医院处方点评奖惩制度
医院处方点评奖惩制度
医院处方点评奖惩制度1. 前言处方点评是医院药剂师的日常工作之一，能够帮助医生合理用药、防范药品滥用，保障患者用药安全。
然而，在现实生活中，仍然存在一些医生开药不规范、不合理的现象，这就需要医院制定一项处方点评奖惩制度来规范医生用药行为。
2. 奖励制度对于处方点评得分较高、符合规范要求的医生，医院可以给予以下奖励：2.1 工作经验加分医院可以将处方点评得分高的医生在工作年限上予以适当加分，帮助医生在晋升岗位等方面有所帮助。
2.2 绩效考核加分医院可以在年度绩效考核时，对处方点评得分高的医生进行一定加分。
这不仅能够强化医生的责任心，同时也能够帮助医院建设更为稳健、专业的医疗团队。
2.3 学习培训机会医院可以安排一些进阶培训或学术交流机会，邀请处方点评成绩好的医生去参加，促进医生的全面提高。
2.4 奖金和荣誉医院可以针对处方点评得分较高的医生，给予一定奖励经济奖金或奖状、奖牌等荣誉，以激励医生不断提高自身专业水平。
3. 处罚制度对于那些药品处方点评得分较低且涉及药品滥用或药品潜在安全隐患的医生，医院可以给予以下处罚：3.1 警告医院可以通过口头或书面形式对药品处方点评得分较低的医生进行警告，以提醒医生提高用药水平。
3.2 降低绩效考核分数医院可以降低药品处方点评得分较低的医生的年度绩效考核分数，以提醒医生重视药品处方行为。
3.3 降低薪资水平医院可以降低药品处方点评得分较低的医生的薪资水平，以强制医生改进用药行为。
3.4 查处违规行为对于存在药品滥用或其他涉及医疗纪律违反行为的医生，医院可以按照医疗纪律规定进行查处，直至取消医生执业资格。
4. 总结医院处方点评奖惩制度，不仅能够激发医生合理用药、规范用药行为的积极性，同时也是保障患者用药安全的有力手段。
医院应该加强对该制度的宣传和培训，形成全员参与、全员监管的良好氛围，最终实现用药科学、医疗安全的目标。
处方点评标准及奖惩细则(6篇)
处方点评标准及奖惩细则为规范临床用药使用管理行为，促进合理用药，合理治疗，提高医疗质量，根据卫生部《医院处方点评管理规范》《医院处方点评管理实施细则》建立医院处方评价制度，确保处方规范的可持续监管。
医院医务科，药剂科共同进行监管。
监管部门定期对门诊处方和住院处方进行评价。
将处方点评细则列入医疗质量考核标准，对不合格处方进行通报并处罚。
处罚以一般缺陷和严重缺陷两个标准。
一、一般缺陷处方，每张扣个人____元，主任____元1.处方开具应当日有效，特殊情况需延期有效，需处方医师注明有效期。
有效期不得超过____天。
2.处方字迹统一深蓝的笔迹，字迹应当清晰，不能出现潦草，涂改，有修改处需签字及修改日期。
同张处方不得出现两种笔迹，或不同颜色的笔迹。
3.处方信息填写栏。
信息填写不完整，缺项漏填。
4.不得使用药品的商品名的开具处方。
5.单张处方超过五种药品，或口服药与注射药品同一处方书写，西药与中成药不可同一处方，均属不规范处方6.外用药不得同口服药，静脉用药同一张处方，需单独开具。
7.药品用法用量不准确与常用剂量比较，剂量不足或剂量过大，给药时间不合理。
8.开具处方的空白处，下画斜线，以示处方开具完毕。
二、严重缺陷及不合格处方每张处方个人处罚____元，主任____元1.未经卫生部考核许可通过的医疗工作者不得从事开具处方工作。
2.未在本医疗机构进行注册和名样登记的医务工作者不得从事开具处方工作。
3.按药典要求规定必须做皮试的药品，未注明过敏试验及结果判定的处方。
4.药品的适应症与临床病情诊断明显不符合的处方5.存在有害药物相互作用和配伍禁忌6.抗菌素没有严格按抗菌素合理使用条例的，使用超量，或没有临床依据的滥用抗菌素的处方。
7麻醉药品有书写错误，或为虚假病情开具处方。
8.西药口服药与中药方剂同一处方的，为不合格处方。
以上条例望各科室严格执行，由医务科和药剂科同时监督管理。
有不规范情况可以现场解决并进行处罚。
医院处方点评奖惩制度（5篇）
医院处方点评奖惩制度为了加强我院处方管理，提高处方质量，促进合理用药，确保医疗安全，根据____部《处方管理办法》及我院《处方点评制度》要求，特制定本奖惩制度。
医院处方点评专家组每月按照《处方点评制度》进行点评，点评结果在his上公示____天。
对点评结果有异议的当事人或当事科室可在公示期内申请复议。
公示结束后，报院领导审批，交财务科按照本奖惩制度予以奖惩。
一、奖励措施1、对于全年抽取处方____次以上，总数在____张以上，且无不合格处方的医师奖励____元，并在院内通报表扬。
2、全年考评处方合格率达____%的科室，科(病区)主任奖励____元。
二、处罚措施1、对一个考核周期内(当月)____次以上开具不合理处方的医生且无正当理由的，对该医生提出批评教育，科室督促其培训学习。
超过____次出现不规范、不合理和超常处方的，每张不规范处方、不合理处方扣罚____元；每张超常处方扣罚____元。
2、半年内出现不规范处方、不合理处方、超常处方____次以上且无正当理由的，取消其处方权以及年终评先评优资格。
造成医疗纠纷和经济损失的，按医院相关规定处理。
3、在每月进行的处方点评中，处方合格率在____%以下的科室评为“处方不及格”科室，全年累计____次以上考评为“处方不及格”的科室，科室(病区)主任扣罚____元。
4、药师(药士)应严格遵守调配、审核处方规章制度，无调配或审核签名的每张处方扣____元；出现发错药物引起纠纷的，每次扣罚当事人(含调配人、核对人)____元；因医疗纠纷而造成经济损失的，按医院相关规定处理.三、本制度从发布之日起执行。
医务处负责对本制度进行解释。
未尽事宜由院办公会讨论决定。
医务处____年____月____日医院处方点评奖惩制度（2）是指根据医生开具的处方进行点评，并根据点评结果进行奖励或惩罚的制度。
这种制度的目的是促使医生合理开具处方，提高医疗质量和安全性。
在医院处方点评奖惩制度中，可以设立一系列评价指标，包括处方合理性、规范性、安全性等。
处方点评标准及奖惩细则
西安国医肿瘤医院处方点评标准及奖惩细则为规范临床用药使用管理行为,促进合理用药,合理治疗,提高医疗质量，根据卫生部《医院处方点评管理规范》《医院处方点评管理实施细则》建立医院处方评价制度,确保处方规范的可持续监管. 医院医务科,药剂科共同进行监管．监管部门定期对门诊处方和住院处方进行评价。
将处方点评细则列入医疗质量考核标准,对不合格处方进行通报并处罚。
处罚以一般缺陷和严重缺陷两个标准.一、一般缺陷处方,每张扣个人１0元，主任20元1.处方开具应当日有效,特殊情况需延期有效，需处方医师注明有效期。
有效期不得超过3天.2.处方字迹统一深蓝的笔迹,字迹应当清晰,不能出现潦草,涂改,有修改处需签字及修改日期。
同张处方不得出现两种笔迹，或不同颜色的笔迹。
3.处方信息填写栏。
信息填写不完整,缺项漏填。
4.不得使用药品的商品名的开具处方。
5.单张处方超过五种药品,或口服药与注射药品同一处方书写,西药与中成药不可同一处方,均属不规范处方6.外用药不得同口服药，静脉用药同一张处方,需单独开具.7.药品用法用量不准确与常用剂量比较，剂量不足或剂量过大，给药时间不合理。
8.开具处方的空白处，下画斜线，以示处方开具完毕.二、严重缺陷及不合格处方每张处方个人处罚５0元,主任100元1.未经卫生部考核许可通过的医疗工作者不得从事开具处方工作。
2.未在本医疗机构进行注册和名样登记的医务工作者不得从事开具处方工作．３．按药典要求规定必须做皮试的药品,未注明过敏试验及结果判定的处方。
4。
药品的适应症与临床病情诊断明显不符合的处方5。
存在有害药物相互作用和配伍禁忌6．抗菌素没有严格按抗菌素合理使用条例的,使用超量，或没有临床依据的滥用抗菌素的处方。
７麻醉药品有书写错误，或为虚假病情开具处方。
8。
西药口服药与中药方剂同一处方的,为不合格处方。
以上条例望各科室严格执行,由医务科和药剂科同时监督管理。
有不规范情况可以现场解决并进行处罚.医务科药械科１.处方个人信息漏填，空白,错填。
2024年医院处方点评奖惩制度范文（五篇）
2024年医院处方点评奖惩制度范文医院处方评估制度与执行细则为强化处方管理，建立并完善本院处方评价机制，提升处方质量，规范医疗行为，促进合理用药，确保医疗安全，遵照卫生部《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等相关规定，特制定本制度。
一、评估内容(一)处方书写1. 患者基本信息及临床诊断需清晰、完整，与病历记录保持一致。
2. 每张处方仅限于一位患者的用药。
3. 字迹应清晰，不得随意涂改；如需修改，应在修改处签名并注明修改日期。
4. 药品名称应使用规范的中文名称，无中文名称的可使用英文名称，医疗机构或医师、药师不得擅自编制药品缩写或使用代号(大液体、维生素暂时可使用缩写，待启用电子处方后统一要求)。
书写药品名称、剂量、规格、用法、用量需准确规范，药品用法可使用中文、英文、拉丁文或缩写体，但不得使用“遵医嘱”、“自用”等模糊不清的表述。
5. 患者年龄应填写实际年龄，新生儿、婴幼儿需注明日、月龄，必要时注明体重。
6. 西药和中成药可分别开具处方，也可合并开具，中药饮片需单独开具。
7. 开具西药、中成药处方，每种药品应另起一行，每张处方不得超过____种药品。
8. 中药饮片处方的排列，通常遵循“君、臣、佐、使”顺序，特殊调配要求需在药品右侧标注并加括号，如布包、先煎、后下等。
对饮片的产地、炮制有特殊要求的，应在药品名称前注明。
9. 药品用法用量应按照药品说明书的常规用法用量，特殊情况需超剂量使用时，需注明原因并再次签名。
10. 除特殊情况(患者隐私需保密)外，应注明临床诊断，“取药”不能作为诊断。
11. 开具处方后空白处划一斜线表示处方完成。
12. 处方医师的签名样式和专用签章应与药学部门留样备查的样式一致，不得随意改动，否则需重新登记备案。
(二)医师开具处方使用通用名称1. 同一化合物只有一种规格或产地的，使用药品通用名称开具处方。
2. 同一化合物规格不同的，使用药品通用名称，通过规格差异在处方和发药过程中区分。
医院处方点评奖惩制度范文(2篇)
医院处方点评奖惩制度范文医院处方点评制度和实施细则为切实加强处方管理，建立和完善我院处方评价制度，提高处方质量，规范医疗行为，促进合理用药，确保医疗安全，根据卫生部《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等有关规定的要求，制定本办法。
一、评价内容(一)处方书写1、患者一般情况、临床诊断填写清晰、完整，并与病历记载相一致。
2、每张处方限于一名患者的用药。
3、字迹清楚，不得涂改；如需修改，应当在修改处签名并注明修改日期。
4、药品名称应当使用规范的中文名称书写，没有中文名称的可以使用规范的英文名称书写；医疗机构或者医师、药师不得自行编制药品缩写名称或者使用代号(大液体、维生素可暂时使用缩写，待使用电子处方后再做统一要求)；书写药品名称、剂量、规格、用法、用量要准确规范，药品用法可用规范的中文、英文、拉丁文或者缩写体书写，但不得使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句。
5、患者年龄应当填写实足年龄，新生儿、婴幼儿写日、月龄，必要时要注明体重。
6、西药和中成药可以分别开具处方，也可以开具一张处方，中药饮片应当单独开具处方。
7、开具西药、中成药处方，每一种药品应当另起一行，每张处方不得超过____种药品。
8、中药饮片处方的书写，一般应当按照“君、臣、佐、使”的顺序排列；调剂、煎煮的特殊要求注明在药品右上方，并加括号，如布包、先煎、后下等；对饮片的产地、炮制有特殊要求的，应当在药品名称之前写明。
9、药品用法用量应当按照药品说明书规定的常规用法用量使用，特殊情况需要超剂量使用时，应当注明原因并再次签名。
10、除特殊情况(患者隐私需保密)外，应当注明临床诊断，“取药”不能作为诊断。
11、开具处方后的空白处划一斜线以示处方完毕。
12、处方医师的签名式样和专用签章应当与院内药学部门留样备查的式样相一致，不得任意改动，否则应当重新登记留样备案。
(二)医师开具处方使用通用名称1、同一种化合物只有一种规格或产地的，使用药品通用名称开具处方；2、同一种化合物规格不同的，使用药品通用名称开具处方，通过规格的区别在医师处方和药师发药的过程中加以区分；3、同一种化合物规格相同产地不同的，在药品通用名称后加括号，标注商品名以示区别；4、可以使用由卫生部公布的药品习惯名称、新化合物的专利名称和复方制剂名称开具处方。
医院处方点评奖惩制度
医院处方点评奖惩制度简介医院处方点评奖惩制度，是指对医院医生开具的处方进行点评的制度，对于优秀的开方行为实行奖励措施，对于不符合规范要求的开方行为实行惩罚措施，促进医生的规范用药行为，提升医疗质量。
奖励措施1.好评奖励：医生在一定时间内开出的处方被全院专家评定为优秀处方时，将获得一定奖励，例如药品费用的一定比例返还等。
2.荣誉称号：优秀的医生将会被授予一定的荣誉称号，并被公示于医院内以激励更多医生。
惩罚措施1.扣除绩效：医生开出的处方不符合规范要求将会被扣除一定比例的工作绩效，影响绩效考核结果并可能影响其职业发展。
2.处罚通报：对于严重违规的医生，将会公开批评，并被进行通报处理，严重情况可能涉及到相关法律法规的处理。
落实细则1.医院应编制标准化用药规范，明确医生在开具处方时应符合的规范要求，规定医生不得开具过量、重复、禁忌等违规处方。
2.医生需要对患者进行详细询问和体格检查，基于患者实际情况进行开方，尽力减少不必要用药。
3.医院需要成立专门的处方点评小组，对医生开出的处方进行评定，并及时反馈评定结果。
4.医院需要规范奖惩流程，强化医生对于规范用药的重视，同时充分保障医生合法权益。
优点1.可促进医生规范用药行为，提高医疗质量，降低医源性疾病发生率和药品浪费率。
2.激励医生积极向上发展，提高医生工作积极性，分享先进经验。
缺点1.落实难度大，需要流程明确，标准统一。
2.可能导致医生在用药时过分追求评定结果而忽略患者实际需求结论采取医院处方点评奖惩制度是一个行之有效的举措，能够促进医生规范用药行为，提高医疗质量，同时注重医生权益的保障。
但是，在实行过程中需要注意落实难度问题，在解决了这一问题后，医院处方点评奖惩制度将会在医疗行业中起到积极的推广作用。
处方奖惩制度_处方奖惩制度办法_1
处方奖惩制度_处方奖惩制度办法处方奖惩制度篇1有下列情况之一的视为一般缺陷处方，每张扣2元：1药品剂型、规格、用法、用量书写欠准确、规范或不清楚，如使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句;2处方书写字迹难以辨认，或修改处缺签名或加盖签章;3处方前记诊断栏只写“待查”、“咨询”“体检”等不明确术语或未填写;4单张处方超过五种药品或针对性不强的“大包围”用药;5药品超剂量使用未注明原因及再次签名。
普通处方超过7日用量;急诊处方超过3日用量;慢性病、老年病或特殊情况适当延长处方用药天数未加说明;麻醉的药品、精神药品用量超过《麻醉的药品、精神药品处方管理规定》要求;6、药品用法用量欠妥。
包括剂型与给药途径不合理、药品剂量与用法不准确(与常用剂量相比给药剂量不足或剂量过大、给药间隔时间不合理等);有下列情况之一的视为严重缺陷处方，每张扣10元：7 对规定必须做皮试的药品，处方医师未注明过敏试验及结果的判定;8 药品的适应征与临床主要诊断明显不符合;9 有重复给药现象;10存在有害的药物相互作用和配伍禁忌;11选药不合理，存在用药禁忌;12抗感染药物滥用。
13、麻醉的药品处方书写存在错误。
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药剂科处方点评小组每月抽查100张门诊处方，点评处方书写情况，并将点评结果及时反馈、通报。
2、药剂科将每月检查评价结果报医务科，医务科组织处方点评专家组审核，审核结果公示期7天。
对审核结果有异议的当事人或当事科室可在公示期内申请复议。
审核结果公示结束后，报院领导审批，交财务科按照奖惩措施予以奖惩。
具体检查评价细则见“医院处方点评内容及评价标准”(附件3)。
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医院处方点评奖惩制度 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
**医院处方点评奖惩制度
为了加强我院处方管理，提高处方质量，促进合理用药，确保医疗安全，根据卫生部《处方管理办法》及我院《处方点评制度》要求，特制定本奖惩制度。
医院处方点评专家组每月按照《处方点评制度》进行点评，点评结果在HIS上公示7天。
对点评结果有异议的当事人或当事科室可在公示期内申请复议。
公示结束后，报院领导审批，交财务科按照本奖惩制度予以奖惩。
一、奖励措施
1、对于全年抽取处方10次以上，总数在20张以上，且无不合格处方的医师奖励200元，并在院内通报表扬。
2、全年考评处方合格率达100%的科室，科（病区）主任奖励200元。
二、处罚措施
1、对一个考核周期内（当月）5次以上开具不合理处方的医生且无正当理由的，对该医生提出批评教育，科室督促其培训学习。
超过5次出现不规范、不合理和超常处方的，每张不规范处方、不合理处方扣罚10元；每张超常处方扣罚20元。
2、半年内出现不规范处方、不合理处方、超常处方10次以上且无正当理由的，取消其处方权以及年终评先评优资格。
造成医疗纠纷和经济损失的，按医院相关规定处理。
3、在每月进行的处方点评中，处方合格率在95%以下的科室评为“处方不及格”科室，全年累计3次以上考评为“处方不及格”的科室，科室（病区）主任扣罚100元。
4、药师（药士）应严格遵守调配、审核处方规章制度，无调配或审核签名的每张处方扣10元；出现发错药物引起纠纷的，每次扣罚当事人（含调配人、核对人）50元；因医疗纠纷而造成经济损失的，按医院相关规定处理.
三、本制度从发布之日起执行。
医务处负责对本制度进行解释。
未尽事宜由院办公会讨论决定。
医务处
2014年6月30日。