岗位安全风险提示卡管理规定
集控操作工岗位安全风险提示卡
集控操作工岗位安全风险提示卡
（一）作业流程
检查信息传输正常→联系值班岗位工→确认设备正常、在远控模式→启动设备→调节设备参数→监测记录
（二）作业安全风险提示
序号安全风险管控措施
1 因突发事件停机。
及时联系值班室和现场岗位工查找原因，并迅速开启备用设备
2 设备出现网络断线，无法控制设
备。
出现网络断线及时联系现场人员操作设备
3 误操作，造成设备停机。
操作设备前提前联系现场岗位工，现场岗位
工监护，
4 未及时发现故障报警集控操作人员不得单岗作业，严禁脱岗睡岗（三）作业过程创伤及急救措施
无
（四）安全信息与警示
非工作人员严禁操作持证上岗。
岗位安全风险提示卡管理办法
岗位安全风险提示卡管理办法第一章总则第一条为了加强岗位安全管理，预防和控制安全风险，特制定本办法。
第二条本办法适用于所有企事业单位，特别是那些涉及到危险化学品、机械设备、高处作业、火灾等工作环境的岗位。
第三条岗位安全风险提示卡是指对各类工作岗位进行安全风险评估，制定相应的安全操作规程和注意事项，并以卡片形式进行明确和提醒的管理工具。
第四条岗位安全风险提示卡的管理目的是为了保证员工安全，减少事故发生，保障企事业单位的正常生产经营。
第五条岗位安全风险提示卡的内容应当真实、准确、详细，具有可操作性和指导性。
第六条岗位安全风险提示卡应当进行不定期的检查、修订和更新，确保其内容与岗位安全实际情况相符。
第七条岗位安全风险提示卡的制作和管理工作应当由负责岗位安全管理的部门或责任人负责，并得到上级领导的支持。
第二章制作和使用第八条岗位安全风险提示卡应当按照岗位安全风险管理和评估结果进行制作。
第九条制作岗位安全风险提示卡时，应当明确安全操作规程、注意事项、危险源及其防范措施、应急处理程序等内容。
第十条岗位安全风险提示卡的制作材料应当符合相关安全标准，同时考虑易于维护、耐用、清晰可见等因素。
第十一条制作岗位安全风险提示卡时，可以结合图片、图表、文字等形式，使其更加直观明了。
第十二条岗位安全风险提示卡应当张贴在岗位工作区域的显眼位置，方便员工随时查阅。
第十三条岗位安全风险提示卡应当用中文书写，并配备简明易懂的图示，以便员工全面了解和掌握相关安全知识。
第三章更新和维护第十四条岗位安全风险提示卡的更新应当根据实际情况进行，涉及到重大安全风险变化或相关政策法规的调整时，应当立即更新。
第十五条岗位安全风险提示卡的维护应当由负责岗位安全管理的部门或责任人负责。
负责人应当每季度对岗位安全风险提示卡进行检查和修订，确保其内容的准确性和时效性。
第十六条岗位安全风险提示卡的维护内容包括：卡片防潮、防尘、防晒措施，确保卡片的清晰可见；检查卡片周边环境是否存在安全隐患，进行相应的整改；及时修订卡片内容，使其与实际工作情况相符。
岗位安全风险提示卡管理办法【16篇】
岗位安全风险提示卡管理办法【16篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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岗位安全风险告知卡-水电
水电工操作者安全责任人水电工操作者安全责任人01、当事故发生时，危险区域人员应紧急疏散，立即向安全员或现场负责人报告事故情况、并履行紧急救助。
2、伤者轻微的体外创伤不需要缝合的，可用生理盐水进行清洗，用酒精进行消炎，敷上消炎药，进行包扎即可。
3、伤根据伤情严重情况及时拨打120 急救，或直接用车送至就近医院抢救、治疗。
4、对受伤昏迷者可采取人工呼吸以待专业医生救治。
报告: 安全员:刘亮 主要负责人:黄佳伟对外: 110 报警 急救:120触电伤人、火灾 、物体打击须穿戴的劳动防护用品安全帽、安全带、防滑鞋等作业名称1、遵守相关的规章制度和操作规程。
2、必须佩戴安全帽、正确使用劳动防护用品。
3、必须做好临边洞口的防护工作。
4、夜间作业应有良好照明。
岗位操作注意事项易发生事故类型作业对象隐患、危险源描述安装工1、电缆绝缘老化、损坏，保护装置失效，无消弧设施2、不按规定压线，不按规定停送电，带电作业。
3、不佩戴绝缘防护用品4、吊挂不牢靠5、起落管路不规范，管托安装不规范应急处置措施岗位安全风险告知卡签收人：岗位安全风险告知卡作业名称安装工作业对象0安 全 警 示 标 志风险等级签收人：应急处置措施1、遵守相关的规章制度和操作规程。
2、必须佩戴安全帽、正确使用劳动防护用品。
3、必须做好临边洞口的防护工作。
4、夜间作业应有良好照明。
1、电缆绝缘老化、损坏，保护装置失效，无消弧设施2、不按规定压线，不按规定停送电，带电作业。
3、不佩戴绝缘防护用品4、吊挂不牢靠5、起落管路不规范，管托安装不规范1、当事故发生时，危险区域人员应紧急疏散，立即向安全员或现场负责人报告事故情况、并履行紧急救助。
2、伤者轻微的体外创伤不需要缝合的，可用生理盐水进行清洗，用酒精进行消炎，敷上消炎药，进行包扎即可。
3、伤根据伤情严重情况及时拨打120 急救，或直接用车送至就近医院抢救、治疗。
4、对受伤昏迷者可采取人工呼吸以待专业医生救治。
支护工岗位安全风险提示卡
支护工岗位安全风险提示卡
（一）作业流程
检查通风、瓦斯、顶帮支护、机具、材料、风水管一临时支护一标定锚杆（索）孔位一钻孔并冲洗一安装药卷、锚杆（索）一锚固、紧固锚杆（预紧锚索）一监测锚杆（索）施工质量一关闭风水、清理施工现场（二）作业安全风险提示
（三）作业过程创伤及急救措施
1.冒顶片帮以及物体打击造成骨折。
救治措施：先固定后搬运。
2.物体打击出现破皮出血。
救治措施：先止血，后搬运。
（四）安全信息与警示
A
当心冒顶持证上岗
必须限位限位固定。
岗位安全风险提示卡管理办法
岗位安全风险提示卡管理办法一、引言岗位安全是指在工作过程中，预防和避免由于岗位本身或者环境因素所可能引发的灾害事故和职业病，确保员工和企业的安全稳定。
对于重点岗位或者重点场所，为了更好的保障员工安全，需要对其进行安全风险提示卡的管理。
本文旨在制定一套岗位安全风险提示卡管理办法，以确保员工、企业和社会的安全。
二、管理范围本管理办法适用于公司内部的重点岗位或者重点场所的安全风险提示卡管理。
涉及到员工的安全、生产的稳定以及环境的保护。
三、管理要求3.1 制定安全风险提示卡公司应对内部重点岗位或者重点场所进行安全风险提示卡的制定。
安全风险提示卡应根据不同岗位或不同场所制定不同的卡片。
安全风险提示卡应包括以下内容：•岗位或场所名称•工作内容简述•安全风险等级•安全防范措施•紧急救援电话3.2 卡片使用和维护公司应将安全风险提示卡张贴在相应的岗位或场所，以提醒员工注意安全风险等级和注意事项。
同时应每年进行一次卡片的审核，涉及到卡片有缺失或者信息不完整的应及时更新，并向员工进行宣传和教育。
3.3 实行考核公司应视岗位安全风险提示卡的执行情况，将其纳入各部门或者个人的年度考核中。
公司领导和部门负责人应制定安全风险提示卡落实具体细则，对于规模较大的公司，可设置专门的安全领导小组，负责公司整体的安全管理。
3.4 及时救援公司应明确各个重点岗位或者场所的应急救援方案，如紧急电话号码、逃生路线图等，并在员工入职和岗位轮换时向其进行宣传和教育。
四、责任与承诺公司领导和各部门负责人应认识到岗位安全风险提示卡的重要性，以身作则，积极推行安全风险提示卡制度。
员工应自觉遵守安全风险提示卡中所包含的内容，树立安全意识和责任意识。
五、结论本文旨在制定一套岗位安全风险提示卡管理办法，以确保员工、企业和社会的安全。
注重岗位安全风险提示卡的制定和落实，对于企业安全和稳定生产均有重要作用。
岗位安全风险提示卡管理办法范文
岗位安全风险提示卡管理办法范文第一章总则第一条为了进一步加强岗位安全管理，减少岗位安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，本办法制定。
第二条岗位安全风险提示卡是对岗位安全风险进行识别、评估、控制和监控的工具，是对员工进行安全教育和培训的重要手段。
第三条岗位安全风险提示卡应当根据不同岗位的安全特点和风险程度，分类制定，并定期进行修订和更新。
第四条岗位安全风险提示卡管理应当履行以下原则：（一）科学性原则。
岗位安全风险提示卡内容应当准确、客观，符合事实，有科学依据。
（二）可操作性原则。
岗位安全风险提示卡应当能够被员工理解和接受，并能够指导员工进行相应的安全措施。
（三）综合性原则。
岗位安全风险提示卡应当综合考虑不同风险因素的综合影响，并提出综合性的安全措施。
第二章岗位安全风险提示卡的制定与修订第五条公司应当组织人力资源部门、安全管理部门、相关岗位的负责人等，对岗位安全风险进行识别和评估。
评估标准应当包括岗位本身的安全风险、操作规程的安全风险、设备设施的安全风险等。
第六条岗位安全风险评估应当采用科学的方法与工具，包括但不限于现场调查、记录、问卷调查、统计分析等。
第七条岗位安全风险提示卡的内容应当包括以下方面：（一）岗位安全特点。
（二）岗位操作规程。
（三）岗位安全风险控制措施。
（四）岗位安全事故案例。
（五）岗位安全培训要求。
（六）岗位安全责任追究。
第八条岗位安全风险提示卡的制定应当参照相关法律法规、国家标准、行业标准和公司内部的安全管理要求。
第九条凡涉及岗位操作规程的安全风险，岗位安全风险提示卡应当与操作规程相衔接，并明确岗位操作的安全要求。
第十条岗位安全风险提示卡的修订应当根据实际情况进行，必要时可进行定期修订和不时修订。
第三章岗位安全风险提示卡的使用与管理第十一条公司应当建立健全岗位安全风险提示卡的使用和管理制度，确保其有效运行。
第十二条岗位安全风险提示卡应当制定岗位安全责任人，负责岗位安全风险提示卡的发放、监控和更新。
岗位安全风险提示卡管理办法
岗位安全风险提示卡管理方法一、前言为了保障员工的安全、健康和工作效率，各类企业必需对岗位安全风险进行科学、系统的分析和管理，有效地防备和掌控安全事故的发生。
岗位安全风险提示卡是一种较为普遍、应用的管理工具。
本文将介绍一些岗位安全风险提示卡管理的基本思路和实在实施方法，希望能对企业的安全管理工作有所帮忙。
二、岗位安全风险提示卡的定义岗位安全风险提示卡是一种旨在提示工作人员注意与该岗位有关的重要安全风险、险情和必要的安全措施的卡片。
通常，该卡片上包含有关岗位的安全警示、易发生安全事故的原因等安全信息，以及员工或操作人员应当遵守的安全规程和操作规范。
岗位安全风险提示卡通常都是粘贴在岗位或设备上，以提示操作员和其他相关人员该岗位的安全风险，如电器安全问题、机器锁定问题、不安全品储存、装卸运输等。
三、岗位安全风险提示卡的编制与使用岗位安全风险提示卡的编制和使用是企业实在实施安全管理的紧要阶段之一、以下是一些常见的建议：1. 确定岗位安全风险提示卡的类别及数量依据有关法律法规和企业实际情况，确定风险提示卡的类别和数量。
风险提示卡应分类，按不同类别各板块环节逐个商定，核定风险提示卡的名称、意义和用途。
2. 编制风险提示卡模板编制风险提示卡模板，模板应包括以下内容：卡片编号，卡片名称，卡片图示，卡片内容等。
3. 编制风险提示卡的实在内容依据不同的场所与设备，订立相应的风险提示卡内容，同时要订立相应的工作流程和管理规范，做到规范化管理。
4. 定期更新风险提示卡随着企业的进展，设备的更换，新的工艺和工序的不断推出，风险领域也在不断发生变化。
因此，企业要定期检查、评估岗位安全风险提示卡的有效性，适时更新维护，确保管理的应用性。
5. 适时进行评估和审查监督评估和审查是岗位安全风险提示卡管理的关键环节。
应当定期收集风险提示卡的运用情况，对运用效果进行评估，适时修正不合理的设计与管理规范，提高管理水平。
四、岗位安全风险提示卡使用的应用范围岗位安全风险提示卡适用于各个岗位，但实在情况是要依据企业实际情况的。
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岗位安全风险提示卡管
理规定
集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
岗位安全风险提示卡管理办法第一章总则
第一条为认真贯彻落实《集通铁路集团公司安全风险管理办法》（内集铁安监〔2012〕148号）及《车辆系统安全风险管理实施细则（试行）》文件的要求，规范细化我段各岗位干部、职工的安全风险管理工作，确保从业人员在作业、人身、设备操作的安全，特制定本办法。
第二条安全风险卡管理是指对全体干部、职工在安全风险管理中所从事的职务、安全职责、安全风险点、卡控措施等内容，通过一岗一卡的方式进行统一管理，达到“上岗必持风险卡，持卡必知风险点，在岗必落实措施”的要求。
第三条各部门、各车间必须牢固树立安全风险管理理念，把安全风险管理摆在重中之重的位置，全面落实安全风险卡管理各项要求及措施，切实履行安全风险的职责，确保各项安全作业有序可控。
第二章安全风险卡适用的范围
第四条安全风险卡适用于全段所有在职的干部、职工。
第五条安全风险卡使用总体分为二类，并使用颜色管理，具体为：直接从事客货车、检修、运用、设备检查维修、动态监测设备检修、运用相关安全生产的一线职工，采用黄色卡片管理；从事生产管理岗位的干部职工（工长及以上管理人员），采用蓝色卡片管理。
第三章安全风险卡的管理要求
第六条安全风险卡由安全科负责日常的管理与发放，各科室、车间所有在职干部、职工必须持卡上岗。
第七条安全风险卡制做由安全科负责，格式及相关内容由安全科负责制定。
第一次发放后，风险卡由本人负责妥善保管并佩戴上岗，丢失后及时报车间、科室补充，成本由个人承担。
第八条安全风险卡要建立段、车间两级档案管理。
段级安全风险卡管理由安全科负责，对所有在职干部、职工分别建立电子卡、簿、账册；各车间由安全员负责建立车间所有在职干部、职工的安全风险卡，并分别建立电子卡、簿、账册。
第九条安全风险卡要与干部、职工相关人事调动一并执行，做到“卡到人事令到”，卡不到人事调动令不能下发。
段内各车间、科室职工发生人事调动时，劳人科要先将调动信息通知安全科，安全科将段级安全卡
信息调整后，反馈至劳人科及相关车间，再进行人事调整，并下发人事调整令。
第十条安全风险卡中各职干部、职工的安全风险点、卡控措施的考试由职工教育科负责。
在“风险卡”下发后，由职工教育科负责对全体干部、职工进行一次“风险卡”内容的考试，考试必须达到100分，记录在案并存档管理，不合格不准上岗。
第四章安全风险卡的相关内容
第十一条安全风险卡相关内容由两部分组成：一是安全岗位相关基础资料，分别为人员照片、姓名、所在车间（科室）、工种（职务）、年龄、参加工作时间、从事本岗时间、是否党员等信息；二是安全风险点及相关措施内容。
格式可参照（附件1）相关内容。
第十二条安全风险点内容分为干部及职工两部分：一是管理岗位风险卡项点：专业技术干部可参照安全管理职责相关内容，根据风险辨识形成的风险数据库确定本岗位的风险点，并制定相关卡控、预防措施；二是工人岗位风险卡项点点：按照岗位作业内容中所涉及的风险项点，根据风险辨识形成的风险数据库确定在本岗作业中最关键的作业环节，最容易出现人身、行车、质量安全问题的关键点，并制定相关的卡控、预防措施。
第十三条安全风险卡内相关各岗位的风险点及卡控措施，要直击安全关键环节，每个岗位的关键点要精，措施要得利，确保每个职工对措施人人知晓，条条落实。
第十四条干部、职工违反安全风险卡制定的相关内容，将按照《集团公司安全风险问题库》有关办法予以对应处理、考核。
第五章附则
第十五条本办法适用于段管内各科室、生产车间。
第十六条本办法由安全科负责解释。
第十七条本办法自2012年6月30日起施行。