安全生产应急管理制度(1)
安全生产应急救援管理制度范文（三篇）
安全生产应急救援管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障人员生命财产安全，减少事故损失，提高应急救援能力，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有岗位工作人员，并应当指导其他与本单位相关的人员。
第三条本制度应当与《企业安全生产管理条例》相一致，依法制定、实施。
第四条对于未尽事宜，按照法律、法规及有关规定进行补充和完善。
第二章应急救援组织第五条本单位设立应急救援组织，组织负责人由单位领导担任。
应急救援组织的具体职责包括：1. 组织制定应急预案和救援方案；2. 组织开展应急演练和培训；3. 组织应急救援队伍的建设和管理；4. 组织应急救援物资的采购、储备和管理；5. 组织应急救援设备的检修和维护；6. 组织应急救援工作的监督和评估。
第六条应急救援组织设立办公室，办公室由专职人员组成，负责具体的日常工作。
第七条应急救援组织应定期召开会议，研究安全生产工作的相关问题，并及时向单位领导报告。
第八条应急救援组织应当与公安消防、卫生部门等相关单位建立良好的合作关系，共同推进安全生产工作。
第三章应急预案和救援方案第九条应急预案是根据本单位的安全生产情况，制定的针对不同事故类型的应急处置方案。
第十条应急预案包括：预案编撰的基本要求、预案的编写程序、应急救援组织的职责及分工、应急救援队伍的编组与使用、应急救援物资的调配和使用、应急通讯网络的建立与使用、人员疏散和安全固定点的设置、事故隐患排查和整改、事故处理及善后工作等内容。
第十一条救援方案是针对应急救援工作的具体操作流程和措施，是应急预案的执行细则。
第十二条救援方案包括：现场救援流程、事故物质的分类和处理方法、伤员救治流程、人员疏散和安全撤离措施、协调指挥机构的组成和职责、应急救援物资和设备的使用方法等内容。
第十三条应急预案和救援方案应当定期进行维护和修订，并将修订后的内容及时通知与培训相关人员。
第十四条应急预案和救援方案应当在本单位进行应急演练时得到验证和完善。
安全生产应急管理工作制度
安全生产应急管理工作制度安全生产应急管理工作制度范文为了规范应急管理工作，有效地较少安全事故的危害，应制定规范的安全生产应急管理工作制度。
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安全生产应急管理工作制度篇1第一章总则第一条为及时有效地控制、减少和消除生产安全事故及其造成的危害，规范安全生产应急管理工作，保障社会公众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《河北省安全生产条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
第二条本规定适用于本省行政区域内生产安全事故的预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援等应急管理活动。
第三条本省建立统一领导、综合协调、分级负责、分类管理、属地管理为主的安全生产应急管理工作体制。
县级以上人民政府对本行政区域内的安全生产应急管理工作负责，指挥、协调所属有关部门和下级人民政府开展生产安全事故应急管理工作，建立健全安全生产应急管理工作责任制。
第四条县级以上人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内的安全生产应急综合管理工作，县级以上人民政府其他有关部门在其职责范围内负责相应的安全生产应急管理工作。
省人民政府设立的安全生产应急救援指挥机构，具体承担重特大生产安全事故应急救援指挥协调工作，以及应急值守、应急救援培训、应急演练、应急信息化建设、重大危险源监控管理等工作。
省政府有关部门设立的安全生产应急管理机构，具体承担本行业或者本领域的安全生产应急管理工作。
设区的市和县(市、区)人民政府应当明确安全生产应急救援指挥机构，具体承担本行政区域内应急救援指挥、应急值守、应急演练、应急信息化建设、重大危险源监控管理等工作。
第五条生产经营单位应当建立健全本单位的安全生产应急管理工作责任制和相关管理制度，保障与本单位生产经营规模相适应的人员、资金、装备和物资，其主要负责人全面负责本单位的安全生产应急管理工作。
第六条鼓励、支持生产经营单位、大专院校、科研机构开展安全生产应急领域的科学技术研究和技术装备自主开发，引进先进救援装备和先进技术，提高应急救援能力。
安全生产应急管理制度制度
安全生产应急管理制度制度第一条为规范和强化安全生产工作，保障员工的生命和财产安全，提高企业的整体生产效率和经济效益，特制定本安全生产应急管理制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员等。
第三条安全生产是企业的首要任务，所有员工都有责任和义务遵守并执行安全生产应急管理制度，确保安全生产工作的顺利进行。
第四条企业安全生产管理部门是本企业安全生产工作的责任主体，有权对本制度进行监督和检查，对违反制度规定的行为进行处理。
第五条本制度的修订和调整应由企业安全生产管理部门负责，并报企业领导批准后执行。
第六条本制度的内容包括安全生产应急管理制度的基本原则、组织机构、职责分工、应急预案、应急演练、责任追究等内容。
第七条本制度的解释权属于企业安全生产管理部门。
第二章安全生产应急管理制度的基本原则第八条安全第一。
安全生产应急管理制度的核心是保障员工的生命和财产安全，确保生产经营活动的顺利进行。
第九条预防为主。
本企业将预防工作作为安全生产的重中之重，开展各类安全应急预案制定、演练等活动，全面提高员工的安全意识。
第十条整体管理。
企业各部门需要密切配合，形成安全生产的工作合力，共同推动企业整体安全生产水平的提高。
第十一条全员参与。
安全生产是全员参与的事业，每位员工都应积极主动参与安全生产工作，共同维护企业的安全生产环境。
第十二条连续改进。
企业应不断总结安全生产工作中的问题和经验，持续改进应急管理制度，提高企业的应对突发事件的能力。
第十三条依法合规。
企业应遵守国家有关安全生产法律法规，不断加强安全生产工作，确保企业安全生产工作的合法合规。
第十四条分工负责。
企业应根据不同岗位的特点和职责分工，建立相应的安全生产应急管理制度，明确各岗位的应急职责和应急预案。
第三章组织机构第十五条企业安全生产管理部门是企业安全生产工作的责任主体，负责制定和落实安全生产应急管理制度。
第十六条企业应设立安全生产管理委员会，由企业领导担任主任，安全生产管理部门和相关部门主要负责人担任副主任，分管领导担任委员，定期召开会议，研究和解决企业安全生产工作中的重大问题。
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度安全生产应急管理制度范文加强和规范公司突发事件应急工作的管理，全面提高公司员工应急处置突发事件的能力，应制定规范的安全生产应急管理制度。
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安全生产应急管理制度篇1一、为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。
根据国家有关法律法规制定本制度。
二、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，三、学习会议制度1、每月召开一次应急管理工作例会，会议内容为学习文件、查找隐患、制定措施、明确任务。
2、应急管理工作例会要与安全教育、安全检查、安全工作总结紧密结合，与贯彻落实上级指示要求和法规、制度紧密结合，与研究新情况、解决新问题紧密结合，防止形式主义和走过场。
3、特殊情况下，如国家举办重大政治活动、单位出现严重事故隐患的苗头时，要随时召开应急管理工作会议，具体研究部署安保工作方案，排查隐患，采取有效措施防止安全事故发生。
四、信息上报制度1、实行企业主要负责人负责制。
2、发生或接到突发安全事故后，必须及时向公安、交警、安监、消防等部门报案请求援助。
本着“先控制、后处置、救人第一，减少损失”的原则，果断处理，积极抢救，指导现场员工离开危险区域，做好事故现场保护工作，上交突发安全事故有关材料，做好善后处理工作。
五、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。
主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
六、成立以公司总经理为组长，主管安全生产经理、各部门负责人为成员的应急管理制度领导小组。
应急管理办公室设在安全部，并负责日常管理。
七、生产安全事故应急救援远的编写和修订。
公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。
安全生产应急管理制度[1]
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安全生产应急管理制度1. 概述安全生产应急管理制度是为了保障员工的人身安全和公司资产安全，制定了一套完整的应急预案，以应对各类安全风险和突发事件。
2. 目的和范围2.1 目的本制度的目的是为了规范公司的安全生产工作，提高应急处置能力，保障员工的生命安全和公司的资产安全，保障企业的可持续发展。
2.2 范围本制度适用于公司内部所有部门、岗位和员工，也包括对外合作伙伴、社会各界的关注和支持。
3. 组织和职责3.1 领导机构公司领导机构对安全生产工作负有最终责任，主要负责下列工作：1.审核和批准安全生产应急预案；2.对重大安全事件进行调查和处理；3.负责制定和修订安全生产应急管理制度。
3.2 安全生产委员会安全生产委员会负责监督公司内部安全生产工作，包括：1.制定安全生产目标和规划；2.确定各部门的安全生产责任；3.预先制定各类事件的应急预案；4.协调和指导事故调查和善后处理。
3.3 单位安全管理人员作为各部门的安全管理人员，主要职责是：1.制定本部门的安全生产目标和规划，实施执行；2.安排本部门的培训和演练活动；3.协调应急处理工作；4.上报汇总本部门的安全生产数据。
3.4 员工每个员工都是公司安全生产工作中的一份子，要负起自己的职责，遵循下列规定：1.遵守公司安全生产制度；2.学习相关安全知识，提高安全意识；3.及时上报安全隐患，积极参与应急演练；4.配合公司安全巡检、检查等安全监管工作。
4. 应急预案应急预案是应对各类安全风险和突发事件的重要工作措施和保障。
应急预案应包括下列内容：1.应急机制：安全生产委员会、现场指挥部等；2.应急预案：包括火灾、地震、爆炸等各个方面的应急预案；3.应急演练：定期组织安全意识和应急演练活动；4.应急救援：预先制定事故处置计划和应急救援方案；5.应急处置：制定各种紧急情况下的处理措施和方法。
5. 日常安全管理日常安全管理是预防安全事故发生的关键部分，必须严格执行下列措施：1.严格的安全管理制度和规章制度；2.安全生产检查和监管；3.安全教育和培训；4.安全技术规范和操作规程；5.安全设备和设施管理；6.组织安全生产事故调查和分析。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度一、目的及适用范围1、为预防和控制潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。
2、本制度适用于公司生产经营中各类应急救援预案的制定和可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
二、应急管理原则1、实行主要领导负责下的分级管理制：在公司安全领导小组的统一领导下，建立健全“统一领导，分级管理，分线负责“的应急救援制度。
健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急预案，开展应急救援演练。
公司领导和管理人员各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
2、以人为本，安全第一：把保障旅客和员工的生命安全和身体健康、最大程度地和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为是要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护3、预防为主，强化基础，快速反应：坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。
消防等各级应急预案每年演练一次，修订一次，强化一线一员的应急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危，预防为主。
4、科学实用：应急预案具有针对性，实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
三、分级响应(一)、领导机构及职责公司成立“应急救援领导小组(指挥部)”。
由总经理为组长(总指挥)：分管安全总经理为副组长(副总指挥)：安全部、技术部、运务部、财务部、行政办公司等部门负责人为成员，负责全公司应急救援工作的组织和指挥；其职责如下：1、总指挥：总经理负责组织相应救援预案的启动，实施及其演练，根据总结、评估的结果及时修改，不断完善更新预案，根据事故情况需要，调动各种应急救援力量和物资，及时掌握事故现场的形式，全面指挥救援工作。
2、副总指挥：分管安全副总经理负责协助总指挥做好各级应急救援预案制定和启动以及事故应急救援工作。
生产安全应急管理制度(3篇)
生产安全应急管理制度第一章总则第一条为了加强对生产安全的管理，提高应急处置能力，保障企业员工的生命安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位，包括生产企业、服务企业等。
第三条应急管理工作的目标是：预防事故的发生，降低事故风险，做好应急处置工作，保障员工的生命安全和财产安全。
第四条应急管理工作的原则是：全员参与、科学处置、及时有效、综合施策。
第五条应急管理工作的要求是：安全意识要求强、应急预案健全、应急演练有序、应急设施完备、应急救援能力强。
第二章应急管理的组织体系第六条公司应急管理体系由总经理及应急管理部门领导负责，应急管理部门设有应急管理科、应急值班室等职能部门。
第七条应急管理部门的职责包括：1. 制定和修订公司的应急管理规定和制度；2. 负责应急预案的制定、修订和推广；3. 组织和协调应急演练工作；4. 监督各部门的应急管理工作，发现问题及时进行整改；5. 负责应急装备、应急物资的采购和管理；6. 安排应急培训，提高员工的应急意识和处置能力；7. 负责应急工作的宣传教育，提高员工对应急工作的认识。
第八条公司其他部门的职责包括：1. 监督并参与应急管理工作；2. 配合应急管理部门制定和修订应急预案；3. 协助应急管理部门进行应急演练；4. 做好应急装备和物资的保管与维护；5. 提供必要的培训和教育。
第三章应急管理规定第九条公司应急管理规定包括但不限于以下内容：1. 生产过程中的安全措施；2. 发生事故时员工的应急行为指南；3. 应急预案的制定、修订和推广；4. 应急演练的要求和程序；5. 应急装备和物资的管理；6. 应急培训的要求和计划。
第十条公司应急预案的制定、修订和推广必须按照国家相关法律法规和行业标准进行，确保预案的科学性和可行性。
第十一条公司应急演练要定期组织进行，演练内容要符合实际情况，演练结果要进行评估，并将评估结果作为改进应急预案的参考。
第四章应急设备和物资管理第十二条公司应急装备和物资的选购要按照国家相关标准进行，确保其质量和功能的符合要求。
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度第一章总则第一条为规范公司的应急管理工作，提高公司防范和处置各类突发事件的能力，保障员工生命财产安全，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害和影响，依据国家有关法律规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度规定了应急预案的编制、应急预案的实施、培训及演练等内容，适用于公司及项目部的安全生产应急管理工作。
第三条编制依据1.《中华人民共和国安全生产法》（主席令第13号）2.《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号）3.《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T 29639）4.《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）》（安监〔2009〕73号）5.《水利水电工程施工安全管理导则》（SL 721）6.《生产安全事故应急演练指南》（AQ/T 9007）7.《生产安全事故应急演练评估规范》（AQ/T 9009）8.《生产经营单位生产安全事故应急预案评估指南》（AQ/T 9011）第二章组织机构与职责第四条公司主要负责人对公司应急管理工作全面负责；安全分管经理对公司的安全生产事故和应急管理工作负直接领导责任，负责指导各项目部应急机制的建立、监督、检查工作。
第五条公司应建立应急领导小组，统一管理公司的应急管理工作，职责如下：（1）贯彻落实国家应急管理方针政策以有关法律法规、规定，（2）审定各类突发事件的应急预案；（3）组织开展应急预案的培训和演练，并持续改进；（4）开展突发事件应急救援工作，做好突发事件的报告、处置和善后工作。
（5）应急领导小组办公室（安质部）负责应急管理日常工作，具体如下：（1）负责公司应急预案的编制、评估、修订工作；（2）开展应急预案、应急知识培训，应急预案演练工作；（3）组织、协调生产安全事故的应急救援工作。
（4）监督检查各项目部应急预案编制、应急演练等应急工作。
第六条采购部负责应急设备、物资的采购、储备工作，建立应急设备、物资台账，并定期检查和维护，确保其完好可靠。
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安全生产应急管理制度
1 目的
为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
2 范围
本制度适用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
3 引用文件
3.1 《中华人民共和国安全生产法》（主席令第13号）；
3.2 《生产安全事故应急预案管理办法》（安监总局令第17号）；
3.3 《生产安全事故应急演练指南》（AQ/T9007-2011）；
3.4 《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（GBT29639-2013）。
4管理内容
4.1 应急管理原则
4.1.1 实行领导负责制和责任追究制
应急管理工作实行“统一领导，分级管理，属地负责”。
在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，属地负责”为主的应急管理体系，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。
4.1.2 以人为本，安全第一
把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故
造成的人员伤害作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
4.1.3 预防为主，强化基础，快速反应
坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。
4.1.4科学实用
应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
4.1.5分级响应：
应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。
4.2 应急管理机构
4.2.1领导机构
在总经理领导下的公司生产安全事故应急救援领导小组，是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。
负责安全生产事故的应急救援领导工作。
4.2.2办事机构
公司生产安全事故应急救援领导小组办公室设在安全部，负责制度起草、落实及日常管理职责。
4.2.3各基层单位及各项目工程，成立在项目经理领导下的现场应急救援队伍，对事故现场在第一时间进行紧急应急处置。
4.3 运行机制
4.3.1 预警
各单位、部门要针对各种可能发生的安全生产事故，完善预警机制，建立预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。
每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。
4.3.2预警级别和发布
根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在事故进行预警。
预警级别依据公司安全生产事故综合应急预案制定级别划分。
预警信息包括事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、警示事项、应采取的措施和发布级别等。
预警信息的发布和解除经应急领导小组批准可通过广播、信息网络、警报器等进行发布；特殊情况下目击者可大声呼叫或打电话的方式进行。
4.3.3 应急处置
（1）信息报告
安全生产事故发生后，事发源的第一目击者必须立即报告本单位领导，最迟不得超过5分钟，同时报告公司应急办公室并请求社会专业部门支持。
应急处置过程中，注意及时续报有关情况。
（2）先期处置
事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急救援人员在报告事故信息的同时，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。
（3）应急响应
a、对于先期处置未能有效控制事态的安全生产事故，要及时启动应急预案，由公司应急领导小组统一指挥开展应急救援工作。
B、应急救援领导小组负责现场的应急处置工作，现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。
（4）应急结束
事故应急处置工作结束，由应急领导小组发布应急工作结束信息。
4.3.4 恢复与重建
（1）善后处置
要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。
对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集有关单位及个人的物资，要按照规定给予补偿。
（2）调查与评估
对安全生产事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。
（3）恢复生产
根据事故恢复生产计划，组织实施恢复生产工作。
（4）信息的报告与发布
安全生产事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。
事故发生后应及时按规定向上级主管部门报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。
也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。
信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。
4.4 应急保障
各单位、部门要按照职责分工和相关预案做好安全生产事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对安全生产事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要和恢复重建工作的顺利进行。
4.4.1 人力资源
公司经理办公室、公司各部室是应急救援的专职队伍和骨干力量。
安全部负责日常应急救援队伍的业务培训和应急演练，各基层单位要建立联动协调机制，动员全员有组织地参加应急救援工作。
4.4.2 财力保障
财务部负责保证所需资金。
4.4.3 物资保障
物资部负责建立健全应急物资的储备及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资的及时供应，财务部要加强对物资储备的监督管理。
4.4.4 医疗卫生保障
市场部负责联系就近医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现
场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。
4.4.5 交通运输保障
设备部负责紧急情况下应急交通工具的优先安排、确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救援物资和人员能够及时、安全送达。
4.4.6 人员防护
各基层单位要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。
要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保人员安全。
4.5 监督管理
4.5.1 预案演练
各单位、部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。
每年至少进行两次，并作好演练过程的记录。
4.5.2 培训教育
由安全部牵头，各单位自觉组织，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。
对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。
保持培训记录。
4.5.3 责任与奖惩
（1）安全生产事故应急救援工作实行责任追究制。
（2）对事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。
（3）对迟报、谎报和瞒报事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会，造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。
5 相关文件
5.1 大连建筑企业工程有限公司《生产安全事故综合应急预案》；
5.2 大连建筑企业工程有限公司《水上交通事故专项应急预案》；
5.3 大连建筑企业工程有限公司《坍塌事故专项应急预案》；
5.4 大连建筑企业工程有限公司《高处坠落事故专项应急预案》。