企业风险管理整合框架(一)
企业风险管理整合框架
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2001年，COSO委托普华永道开发一个对于管理层评价和改进他们所在组织的企业内部控制的简便易行的框架。
在此期间出现了安然公司破产事件、美国国会2002年出台了《2002公众公司会计改革和投资者保护法案》（萨班斯一一奥克斯利法案），该法案是继美国《1933年证券法》、《1934年证券交易法》以来乂一部具有里程碑意义的法律，该法案强调了公司内部控制的重要性，从管理层、内部审计以及外部审讣等儿个层面对公司内部控制做了具体规定，并设置了问责机制和相应的惩罚措施，成为继20世纪30年代美国经济危机以来，政府制定的涉及范围最广、处罚最严厉的公司法律。
2004年，Treadway委员会下属的发起组织委员会（COSO）发布了《企业风险管理一一整合框架》（ERM）本人认为COSO发布的《企业风险管理一一整合框架》，具有较强的理论可取性和实践可行性，不但涵盖了内部控制整体框架的全部内容，而且有了更多的创新，必将全面替代COSO发布的内部控制整合框架，所以本书按照COSO发布的《企业风险管理一一整合框架》来阐述。
,该框架是在1992年COSO委员会颁布的内部控制框架基础上，吸收各方风险管理研究成果基础上提岀的，是内部控制整体框架的延伸和扩展，一经推出，就迅速得到了推广。
企业风险管理整合框架
企业风险管理整合框架企业风险管理整合框架是一个完整的风险管理体系，用于统筹企业内部各方面风险因素，以有效地实施风险管理。
它依据企业的经营特性和发展目标，把企业风险管理工作融入企业的业务运作、财务报表和战略规划，将企业内部各类风险因素有机联系起来，形成一个完整的风险管理体系，以有效地实施企业风险管理工作。
企业风险管理整合框架的主要内容有：1.风险识别。
风险识别是指根据企业的实际情况，通过历史资料及年度审计报告，以及外部环境的变化，对企业内部和外部的风险因素进行识别、评估和分析，以便明确企业内外部可能存在的风险。
2.风险评估。
风险评估是指对风险因素进行深入分析，根据风险的程度、发生概率以及本质，将风险分类并确定其重要性，以便做出正确的决策。
3.风险规避。
风险规避是指采取措施，避免或减少可能发生的风险。
常见的措施包括：减少风险暴露的时间和频率；使用技术手段控制风险的发生；实施有效的风险处置措施；重新审查风险管理系统。
4.风险控制。
风险控制是指采取措施，控制发生未预期重大损失的可能性，以降低可能发生的损失。
常见的措施包括：制定风险控制政策和程序；实施财务限额；强化内部控制；实施完善的保险保障。
5.风险投资。
风险投资是指企业通过对风险因素进行精心考量，把已储备的资金和资源投入到有利可图的投资项目中，从而获得更多的回报。
6.风险管理审计。
风险管理审计是指定期或不定期地检查企业风险管理系统，以确保风险管理系统的有效性和完善性，并对风险管理系统中发现的缺陷或不足采取纠正措施，以保护企业利益。
企业风险管理整合框架是企业风险管理体系的基础，是实施企业风险管理工作的前提和基础。
它既可以作为企业内部风险管理的蓝图，也可以作为企业向外部报告的技术支持。
从而为企业的可持续发展提供了必要的保障。
企业风险管理-整合框架
企业风险管理-整合框架企业风险管理是指企业对各种风险进行识别、评估、控制和监控的一种综合性管理方法。
在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着复杂多变的风险，如市场风险、金融风险、技术风险、环境风险等。
为了有效应对这些风险，企业需要建立完善的风险管理体系，以便及时识别和处理各种风险，保护企业利益并促进企业可持续发展。
企业风险管理的目标是降低风险对企业经营活动的影响，并提高企业抵御风险的能力。
企业风险管理的核心思想是预知风险、控制风险和应对风险。
预知风险是通过市场调研、竞争分析、技术研发等手段，早期发现可能出现的风险。
控制风险是通过建立规章制度、设立岗位责任、加强内部控制等措施，降低风险发生的概率和影响程度。
应对风险是指应对已经发生的风险，通过保险、多元化经营、合理预留资金等方式来减轻损失，快速恢复企业经营活动。
企业风险管理的整合框架包括五个关键要素：风险识别、风险评估、风险控制、风险监控和应对风险。
首先，风险识别是指对企业所面临的各种风险进行全面分析和识别。
该过程需要对外部环境和内部情况进行调研，了解行业趋势、竞争格局、政策法规等信息，同时还需要对企业内部的各个环节进行审查，识别出潜在的风险点。
其次，风险评估是指对已经识别出的风险进行详细评估和分析，包括风险的概率、影响程度和可控性等方面。
通过风险评估的结果，可以对各个风险进行优先排序，确定哪些风险需要优先控制和处理。
第三，风险控制是指针对已识别和评估出的风险，采取相应的控制措施来减少风险的概率和影响程度。
风险控制可以包括提高产品质量，加强供应链管理，建立内部控制制度等。
同时，企业还可以通过购买保险、签订合同等方式来将风险转移给其他方。
第四，风险监控是指对已经采取的风险控制措施进行跟踪和监测，确保控制措施的有效性和及时调整。
企业可以通过设立风险监控指标，定期进行风险评估，及时发现风险的变化和新的风险点，从而采取相应的应对措施。
最后，应对风险是指在风险发生后，企业需要采取相应的措施来减轻损失和恢复经营活动。
(精编)企业风险管理整合框架
(精编)企业风险管理整合框架第二章《企业风险管理——整合框架》基本理论一、《企业风险管理——整合框架》（简称ERM框架）的颁布1992年COSO发布的《内部控制——整合框架》虽然被许多企业采用，但理论界和实务界纷纷提出改进建议，认为其对风险强调不够，使得内部控制无法与企业风险管理相结合。
2001年，COSO委托普华永道开发一个对于管理层评价和改进他们所在组织的企业内部控制的简便易行的框架。
在此期间出现了安然公司破产事件、美国国会2002年出台了《2002公众公司会计改革和投资者保护法案》（萨班斯——奥克斯利法案），该法案是继美国《1933年证券法》、《1934年证券交易法》以来又一部具有里程碑意义的法律，该法案强调了公司内部控制的重要性，从管理层、内部审计以及外部审计等几个层面对公司内部控制做了具体规定，并设置了问责机制和相应的惩罚措施，成为继20世纪30年代美国经济危机以来，政府制定的涉及范围最广、处罚最严厉的公司法律。
2004年，Treadway 委员会下属的发起组织委员会(COSO)发布了《企业风险管理——整合框架》（ERM）①，该框架是在1992年COSO委员会颁布的内部控制框架基础上，吸收各方风险管理研究成果基础上提出的，是内部控制整体框架的延伸和扩展，一经推出，就迅速得到了推广。
这个框架的显著变化是将内部控制上升至全面风险管理的高度来认识。
COSO发布《企业风险管理——整合框架》的目的与当初发布风险管理框架的目的相似，是由于实务界存在对统一的概念性指南的需要。
COSO希望新框架能够成为组织董事会和管理者的一个有用工具，用来衡量组织的管理团队处理风险的能力，并希望该框架能够成为衡量企业风险管理是否有效的一个标准。
二、企业风险管理的定义《企业风险管理——整合框架》（简称ERM框架）指出，“全面风险管理是一个过程，它由一个主体的董事会、管理层和其他人员实施，应用于战略制定并贯穿于企业之中，旨在识别可能会影响主体的潜在事项、管理风险，以使其在该主体的风险容量之内，并为主体目标的实现提供合理保证”。
COSO风险管理整合框架(中文版)
概览一些公司和企业的管理者已经在企业内部建立了一系列确认和管理风险的过程，而现在有许多企业也已经开始或正在考虑建立自己的确认和管理风险的过程。
虽然管理者已经掌握了大量的企业风险管理的信息（包括大量公开出版的文献），但实务中却并不存在统一的术语，而且也很少有普遍接受的原则可供管理者在构建一个有效的风险管理框架时作为指南。
COSO委员会已经认识到对企业风险管理概念性指南的需要，因而该委员会发起了一个建立一个概念性的、适当的风险管理框架的计划，旨在支持企业建立或评判企业风险管理过程的项目提供完整的原则、能用的术语和实务操作指南。
另一相关的目标是使构建的这个框架可以作为管理者、董事、主管人员、学者和其他相关人员更好地理解企业风险管理及其优点和局限性提供一个统一的基础，以便在风险管理问题方面进行有效地交流。
本概览列出了企业风险管理框架的关键内容，包括企业风险管理的定义、内容和基本原则，风险管理的优点、局限性以及各相关方的地位和职责。
本概览还强调企业风险管理的相关性和其与COSO内部控制报告的关系。
如果想更加深入地了解有关知识，请看企业风险管理框架的全文。
（一）企业风险管理的相关性企业风险管理的基本前提是每一个企业，无论是盈利组织、非盈利组织，还是政府机构，其存在的目的都是为其利益相关方带来价值。
所有的企业都要面对不确定性。
对企业管理者而言，所面临的挑战是在追求企业利益相关方价值增长的同时，决定企业准备接受的不确定性的程度。
不确定性既代表风险，也代表机遇，既存在使企业增值的可能，也存在使企业减值的风险。
风险管理框架就是为管理者提供一个框架，使其能够有效处理不确定性及相应的风险和机遇，进而提高企业创造价值的能力。
1．不确定性企业经营的环境中有许多因素都会给企业带来不确定性，如全球化、技术、法规、企业重构、多变的市场以及竞争等。
不确定性来源于无法明确地决定潜在事项将要发生的可能性及其相应结果。
2．价值从战略的制定到企业的日常经营，管理者的决策会创造、保持或减少企业的价值。
浅议《企业风险管理——整合框架》
浅议《企业风险管理——整合框架》作者：张洋来源：《时代经贸·北京商业》 2017年第33期企业作为现代经济运行体系中一个基本单位，在其生存、发展的过程中时刻面临着各种各样的风险，对这些风险的把握往往决定了企业的成功或失败与生死存亡。
近年来，由于企业缺乏风险意识，没有对风险实施实质管理而导致破产或整顿的事件时有发生，这促使中国企业越来越重视风险管理。
《企业风险管理——整合框架》是在1992年的《内部控制——整合框架》基础上发布的,是国际多个组织共同协作完成的,该框架整合了各种内部控制的概念和定义,当之无愧地成为内部控制领域最为权威的文献之一,对于企业的风险管理实践具有重要的意义。
框架中强调企业风险管理是一个过程，它由一个主体的董事会、管理当局和其他人员实施，应用于战略制订并贯穿于企业之中，旨在识别可能会影响主体的潜在事项，管理风险以使其在该主体的风险容量之内，并为主体的实现提供合理保证。
一个过程，它持续地流动于主体之间；由组织中各个层级的人员实施；应用于战略制订；贯穿于企业，在各个层级和单元应用，还包括采取主体层级的风险组合观；旨在识别一旦发生将会影响主体的潜在事项，并把风险控制在风险容量以内；能够向一个主体的管理当局和董事会提供合理保证；力求实现一个或多个不同类型但相互交叉的目标——它只是实现结果的一种手段，并不是结果本身。
这就是通过风险的综合处理与全面控制，把企业生产经营活动中面临的风险损失减小到最低程度，即使灾害发生后，也能及时采取补救措施，以最小的成本防范最大风险效果，促使企业提高经营效益。
确保企业经营目标的顺利实现。
企业风险管理要求主体对风险采取组合的观念。
这可能要求负责一个业务单元、职能机构、流程或其他活动的每一名管理人员对各自的活动形成一个风险评估。
这种评估可能是定量的，也可能是定性的。
高层管理当局采用复合的观念看待组织中的所有层级，以便确定该主体的整体风险组合是否与它的风险容量相称。
ERM风险管理框架
ERM风险管理框架 —— 知识⼀
⼀、COSO风险管理整合框架
美国COSO（发起⼈组织委员会）是国际公认的制定内部控制标准的权威机构，其1992年制定的《内部控制——整合框架》已成为业界普遍认可的标准，2004年COSO对内部控制标准进⾏了延伸，推出了《企业风险管理——整合框架》，迅速得到了普及推⼴。
COSO风险管理整合框架也称为全⾯风险管理（ERM）框架，其核⼼理念是将企业的风险管理融⼊到企业的战略、组织结构、流程等各个环节，并将风险管理第⼀责任⼈锁定为从事经营活动的第⼀⾏为⼈，从⽽将风险管理渗透到企业经营、管理的⽅⽅⾯⾯。
COSO认为风险管理应发挥6⼤作⽤：衔接风险容量与战略、增进风险应对决策、抑减经营意外和损失、识别和管理贯穿于企业的多重风险、抓住机会、改善资本配置。
⼆、ERM框架有三个维度，
第⼀维是4⼤⽬标，
即战略⽬标、经营⽬标、报告⽬标和合规⽬标；
第⼆维是8⼤要素，
即内部环境、⽬标设定、事件识别、风险评估、风险对策、控制活动、信息和交流、监控；
第三维是企业的各个层级，
包括整个企业、各职能部门、各条业务线及下属各⼦公司。
三个维度的相互关系是：8⼤要素为4⼤⽬标服务；各个层级都要坚持4⼤⽬标和8⼤要素。
企业风险管理整合战略与绩效的框架流程
企业风险管理整合战略与绩效的框架流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
二、内部环境
• （四）诚信与道德价值观
• 树立道德价值观，必须协调企业、雇员、供应商、客 户、竞争对手和公众的利益。
– CEO 通常设定了道德基调。
• 特定的组织因素也会导致舞弊财务报告行为。
–目标与企业的风险容量相互协调，风险容量决定了企业 的风险容限水平。
三、目标设定
• （二）战略目标
• 使命和战略目标比较稳定，但战略和相关目标却是动 态的。
–存在多个备选战略目标时，需要分析相关的风险。
愿景 使命 价值观 战略目标与衡量指标 主要战略 实施计划
企业未来的境界 业务定义与范围 企业经营理念
• 实施企业风险管理需要注意以下问题：
– 有效性（Effectiveness） – 局限性（Limitations） – 职能和职责（Roles and Responsibilities）
一、企业风险管理框架概览
• 专栏1-1 每一构件的主要要素
• 专栏1-1-1 企业风险管理的实施步骤
关于先进制造企业构建全面风险管理内控体系的思考 完善内控体系 加强公司治理——充州煤 业内部控制体系建设经验谈
– 内部环境（Internal Environment） – 目标设定（Objective Setting） – 事项识别（Event Identification） – 风险评估（Risk Assessment） – 风险应对（Risk Response） – 控制活动（Control Activities） – 信息与沟通（Information and Communication） – 监控（Monitoring）
–过分激励、过分强调（短期）结果、过于专注于底线、 薪酬取决于（短期）财务信息等。
• 道德价值观需要沟通，也要有关于是非的清晰指南。
– 行为守则、沟通渠道、高管的垂范。 – 违规必纠，鼓励举报。
专栏2-6 例示的行为规范结构
专栏2-7 行为规范的例示性概述
二、内部环境
• （五）其他
• 胜任能力
– 实现目标所需要的知识和技能。
– 价值创造（Value creation） – 价值保持（Value preservation） – 价值破坏（Value erosion）
一、企业风险管理框架概览
• 企业风险管理的目的 • 有效地应对不确定性以及由此带来的风险和机会，增
进创造价值的能力。
–增长和回报目标，与风险之间的最优平衡 –高效率和有效地调配资源 –符合法律和法规的报告 –避免对企业声誉的损害
过程中所愿意接受的广泛意义上的风险数量。
–与企业战略直接相关。
• 风险容限（risk tolerances）：是相对于实现一项具体 目标而言，可以接受的偏离程度（variation）。
– 与企业的目标相关。
• 注意风险容量和风险容限的协调。
一、企业风险管理框架概览
• 企业风险管理的定义：
– 企业风险管理是一个过程，它由一个企业的董事会、管 理层和其他人员实施，应用于战略制订并贯穿于企业之 中，旨在识别可能会影响企业的潜在事项，管理风险以 使其在该企业的风险容量之内，并为企业目标的实现提 供合理保证。
一、企业风险管理框架概览
• 企业风险管理的主要内容：
– 协调风险容量（risk appetite ）与战略 – 增进风险应对（risk response）决策 – 抑减经营意外和损失 – 识别和管理多重的和贯穿于企业的风险 – 抓住机会 – 改善资本调配
一、企业风险管理框架概览
• 风险容量和风险容限 • 风险容量（risk appetite）：是一个组织在追求价值的
事会监督、企业员工的诚信、道德价值和胜任能力，以 及管理层分配权力和责任、组织和开发员工的方式。
专栏2-1 内部环境的影响
二、内部环境
• （一）风险管理理念
• 企业的风险管理理念是一套共同的信仰和态度。
– 员工行为准则。
专栏2-3 描述风险管理理念的说明性陈述
专栏2-4 在风险相关文化的调查中计量的特性 专栏2-5 例示的风险相关文化调查
企业风险管理
Enterprise Risk Management
（第一讲） 主讲人：林 茂
课程介绍
第一讲：企业风险管理框架（一）
一、企业风险管理框架概览 二、内部环境 三、目标设定
一、企业风险管理框架概览
• 案例（战略失误）： – 八佰伴经营非核心业务和开拓新兴市场的风险导致破 产； – 香港百富勤倒闭； – 贝尔斯通、雷曼谢幕； – TCL国际化；
–合规（compliance）目标——符合相关法律和规则的目 标。
• 经营目标能否实现不完全取决于努力程度。
专栏3-2 使命-愿景与战略和相关目标的联系
三、目标设定
• （三）目标的选择和实现
（uncertainty）。 • 不确定性的来源：
–不能精确地对潜在事项发生的可能性及相关结果进行判 断。
–来源于企业的战略决策。
一、企业风险管理框架概览
• 不确定性的形式：
– 风险（risks）：破坏价值（负面影响）的可能性 – 机会（opportunities）：增加价值（正面影响）的可能性
• 不确定性与价值的关系：
一、企业风险管理框架概览
• 企业风险管理的演进（甫瀚）
一、企业风险管理框架概览
• COSO 1—COSO2（内部控制—企业风险管理）
构建以风险为导向的内部控 制体系促进企业可持续发展
一、企业风险管理框架概览
一、企业风险管理框架概览
• 企业风险管理框架（安永） • 一个基础：公司治理。 • 三道防线：业务单位、风险管理单位、内审单位
• 组织结构
– 集权？分权？组织结构与企业规模。
• 权力和职责的分配
– 传达企业期望的诚信、道德和胜任能力方面的信息。
鹰的重生－－李东生
三、目标设定
• （一）目标设定简述
• 设定战略目标，为经营、报告、合规目标奠定基础。
– 确定目标是有效的事件识别、风险评估和风险应对的前 提。
–目标应该是易理解和可测度的。
三、目标设定
• （二）相关目标
• 相关目标分类：
–经营（operations）目标——与经营的有效性 （effectiveness）和效率（efficiency）的目标，包括业绩、 盈利和资产安全目标；
–报告（reporting）目标——报告可靠性的目标，包括内 部和外部报告，涉及财务和非财务信息；
二、内部环境
• （二）风险容量
• 风险容量：
–可以用定性方法，或定量的方法。 –反映增长、回报及风险之间的平衡。 –与企业战略直接相关，指导企业的资源配置。
二、内部环境
• （三）董事会
• 董事会（以及监事会）是内部环境的关键部分，并对 内部环境的其它因素产生显著影响。
–董事会的独立性、经验和水平、参与程度、监管思维方 式、以及行为的适当性。
•员工流动 率 •员工满意 度
•客户满意 度 •内容贡献 •电子商务 收入
提供可 衡量的 指标以 保证战 略目标 的实现
三、目标设定
• （二）相关目标
• 企业首先要基于战略目标和战略，建立企业层次上的 相关目标。企业层次上的目标与具体的次级目标（如 销售、生产等活动层次的目标）相互联系。
–这样有助于识别关键成功因素（critical success factors） 和业绩衡量标准。
财务资产
• 现金 • 应收帐款
• 顾客
• 渠道
• 关联企业
组织资产
领导能力创新能力 经营战略知识管理 组织架构信息系统 企业文化业务流程
品牌 智慧财产
员工＆供应商
• 投资
• 员工
• 权益
• 供应商
• 与资金提供者的关系
• 合作伙伴
一、企业风险管理框架概览
• 价值破坏？（甫瀚）
一、企业风险管理框架概览
一、企业风险管理框架概览
• 目标与构成要素 之间的关系
–目标是指一个企 业力图实现什么；
–企业风险管理的 构成要素则意味 着需要什么来实 现它们；
–风险管理要贯穿 企业的各单元。
内部环境 目标设定 风险识别 风险评估 风险应对 控制活动 信息与沟通
监控
子 业
分 企
务公
业支 整体机
单司 位
层构
次
一、企业风险管理框架概览
• 未来企业关注点调查（安达信）
关键绩效指标 0
20
40
60
80
100％
客户满意度 员工保持度
收入增长 利润边际 净运营边际 技术投资 品牌认知率 市场份额 公司在股东中的形象 资产回报 股东投资回报
市盈率 专利和新产品开发
一、企业风险管理框架概览
• 企业的目标：为利益相关者（stakeholder）提供价值。 • 企业经营面对事项（events）的不确定性
第三道防线
审计委员会
内部审计
董事会
管理层 CEO 业务部门
第一道防线
第二道防线
风险管理 委员会
风险管理
二、内部环境
• 内部环境
– 包含一个组织的基调，影响其员工的风险意识，同时还 是企业风险管理所有其它构成要素的基础，并提供约束 和结构。
• 内部环境因素包括： – 组织的风险管理理念（philosophy）、风险容量、董
一、企业风险管理框架概览
• 汇丰集团主席庞·约翰认为：过去摧毁一座金融 帝国可能需要一个很漫长的过程，但是现在， 即使是经营了上百年的金融帝国也可以在一夜 之间倾塌。
安永的总结：中国企业应如何设立风 险防火墙——五大防线