行政法范围 完整版

行政法范围第一编一内部行政的概念和方式1概念内部行政是指国家行政机关为履行对国家和社会事务的管理职能而对自身进行组织和管理的活动。

2方式警告、记过、开除二行政处分与行政处罚行政处分：警告、记过、开除行政处罚：罚款、没收、行政拘留。

三外部行政外部行政是相对于内部行政而言，一般是指行政主体对不隶属于自身的组织、人员以及财物实施的管理活动。

具体包括：1行政主体对其他国家权力机关在行政事务上的管理以及由此构成的相互关系。

2行政主体对企事业单位，社会团体的监督和管理以及由此形成的相互关系。

3行政主体对社会成员之间的管理以及由此形成的相互关系。

四平衡论平衡论主张，行政法调整行政主体与行政相对人之间的关系，应"尽可能在总体上平衡行政主体与行政相对人的权利义务关系，应兼顾公共利益和个人利益，以建立和维护民主与效率有机统一协调发展的法的秩序，因此，行政法应该是平衡法。

" 平衡论是目前最有影响，同时也引起较大争议的关于我国行政法理论基础的一种学说。

虽然，参与研究者较多，但这一理论至今仍未取得通说的地位。

平衡论的实质，是试图在相对人的权利与行政主体权力的一种角力中得到一种动态牵制与利益均衡。

五行政法概念行政法是调整围绕行政活动所形成的各种社会关系，配置并控制行政权，确认和保障公民合法权益的法律规范的总称。

六行政立法的主体（简答）中央1国务院（中央人民政府）2国务院各部、委、行、署地方1省级人民政府2省会城市、首府市人民政府3较大的市的人民政府4经济特区市的人民政府七行政法渊源中的行政法规和地方性法规行政法规是国务院根据宪法和法律而制定的有关行政方面的具有国家强制力的规范性法律文件。

行政法规更集中地规定和表现了行政法规范的内容。

地方性法规是指享有地方性法规制定权的地方国家权力机关依照法定权限，在不同宪法、法律和行政法规相抵触的前提下，制定的在本行政区域内实施的规范性文件。

八行政法律关系的概念行政法律关系是基于行政法律规范的调整和确认而在行政关系当事人之间形成的权利义务关系。

九比例原则和信赖保护原则1．比例原则比例原则于我国早期归纳的行政合理性原则有类似之处，但比行政合理性原则更便于操作。

狭义的比例原则专指均衡原则，指一项行政职权的行使，虽是达成行政目的的所必要，但是不可给予人民超过行政目的之价值的侵害，是将行政目的所达成的利益与侵害人民权益之间，作一个权衡，必须证明前者重与后者才可实施行政行为。

2．信赖保护原则信赖保护原则主要适用于授益行政行为的撤消，因为行政相对人因此种行政行为而获得利益，一经撤消将遭受损失，行政机关应当考虑补偿相对人因出于信赖而已受到或将受到的损失。

第二编一行政主体的四个要件1行政主体是一种组织，而不是个人2行政主体是依法享有国家权利的组织3能以自己的名义实施行政管理4能够独立承担法律后果二公务员的概念（非常重要）依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员三公务员法律关系发生形式（重点）1选任2委任3考任4聘任5调任四行政相对人的概念行政相对人也称行政相对方，是指在行政法律关系中与行政主体相对应的另一方当事人，是其权益受行政主体的行政行为影响的公民、法人和其他组织五抽象行政行为和具体行政行为的概念1抽象行政行为是指行政主体针对不特定的对象制定和发布具有普遍约束力的规范性文件的行政行为。

（5）行政拘留的设定权只能是法律，其他法规、规章都无权设定这种处罚五行政拘留与刑事拘留的区别1二者的法律性质不同，刑事拘留是刑事诉讼活动中的一种保证性措施，其本身不具有惩罚性；而行政拘留是依据行政法律作出的行政处罚，其本身具有惩罚性。

2二者适用对象不同，刑事拘留适用于刑事案件中现行犯或者重大嫌疑分子，是即将被追究刑事责任的对象；而行政拘留适用于其违法行为按照相应的行政法律应予以惩戒的人，该人的违法行为尚不构成刑事犯罪。

3二者适用目的不同，适用刑事拘留的目的是保证刑事诉讼活动顺利进行；而行政拘留的目的是处罚和教育一般违法行为的人。

4二者羁押期限不同，对于一般现行犯、重大嫌疑分子，刑事拘留的最长期限是14天，对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子的最长拘留期限为37天；而行政拘留的最长期限是15天。

六劳动教养1概念：对有轻微犯罪行为，但是尚不够刑事处罚条件且有劳动能力的人实行强制性教育改造的处罚措施。

劳动教养的期限是1至3年，必要时可以延长1年。

2需要实行劳动教养的人，由省、自治区、直辖市和大中城市的劳动教养委员会审查决定七职能分离原则1行政处罚的设定机关和实施机关应当分离在具体执法过程中，各个行政主体依法行使自己权限范围内的那部分行政处罚权，不允许任何一个行政主体自己为自己设定行政处罚权。

2在较重大的行政处罚中，行政处罚的调查、检查人员和行政处罚的决定人员应当分离。

（如听证的主持人）3作出罚款决定的机关和收缴罚款的机构应当分离。

八简明程序适用条件1违法事实确凿，即违法事实简单、清楚、证据充分、没有异议；2有法定依据，即必须是法律、法规和规章明文规定可以处以行政处罚的违法行为；3处罚种类为警告和少量数额的罚款，公民为50元以下罚款，法人或者其他组织为1000元以下的罚款。

九听证程序的适用对象责令停产停业、吊销许可证或执照和较大数额罚款。

十行政强制执行的概念行政强制执行，系指行政相对人不履行行政决定所设立的义务，有关国家机关依法强制其履行义务或达到与履行义务相同状态的一种措施。

十一代执行（或者代履行）的概念代执行是指行政相对人（义务人）拒不履行行政决定所确定的义务，行政机关委托第三人代为履行，并向义务人收取执行费用。

（如拆除）十二执行罚的概念执行罚是指行政机关对拒不履行行政决定所确定的义务的义务人，科以新的金钱给付义务，以迫使其履行的强制执行措施。

十三行政许可的概念是指行政主体根据行政相对人的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。

第四编一行政复议的概念行政复议，是指行政相对人认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定。

二不可申请复议的行政行为1行政机关作出的行政处分或其他人事处理决定2行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理3国防、外交等国家行为三行政复议的管辖（大框架？）(一)由人民政府作出原具体行政行为的1.对地方各级人民政府的具体行政行为不服的，向上一级地方政府申请行政复议；2.对省、自治区政府派出机关（即地区行政公署）所属的县级地方人民政府的具体行政行为不服的，向该派出机关申请行政复议；3.对省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的，向该人民政府申请行政复议；对复议决定不服的，既可以向法院提起行政诉讼，也可以向国务院申请终局裁决（即行政相对人可以选择，但如果选择向国务院申请裁决的，国务院作出裁决后就不能再向法院提起行政诉讼）。

(二)由人民政府工作部门作出原具体行政行为的1.对县级以上地方各级政府工作部门的具体行政行为不服的，既可以向本级政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议；2.但对海关、金融、国税、外汇管理等机关和国家安全机关（这些机关属垂直领导体制）的具体行政行为不服的，只能向上一级主管部门申请行政复议；3.对国务院各部门的具体行政行为不服的，向该部门申请行政复议；对复议决定不服的，既可以向法院提起行政诉讼，也可以向国务院申请终局裁决（原理同上）。

(三)由派出机关、派出机构作出原具体行政行为的1.对县级以上地方政府派出机关（即地区行政公署、区公所、街道办事处）的具体行政行为不服的，向设立该派出机关的政府申请行政复议；2.对政府工作部门派出机构以自己名义作出的具体行政行为不服的，既可以向设立该派出机构的部门申请行政复议，也可以向该部门的本级地方政府申请行政复议。

(四)由法律法规授权组织作出原具体行政行为的对法律法规授权的组织的具体行政行为不服的，分别向直接管理该组织的地方政府、地方政府工作部门或者国务院部门申请行政复议(五)其他情况1.对两个以上行政机关以共同名义作出的具体行政行为不服的，向其共同上一级行政机关申请行政复议2.对被撤销的行政机关在撤销前作出的具体行政行为不服的，向继续行使其职权的行政机关的上一级行政机关申请行政复议四行政复议申请和受理（具体自己看）60 + 60 + 30提出决定处理五行政复议决定的种类1维持决定。

2限期履行决定。

3撤销决定、变更决定或确认违法决定。

4赔偿决定。

六行政赔偿的概念国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利的法律制度。

七行政赔偿责任的构成要件1侵权行为主体2行政侵权行为3实际或必然的损害4因果关联八行政赔偿的侵权损害范围1 物质损害（1）实际损害（2）可得利益损害2 精神损害九行政赔偿程序1、单独提起的程序双方对行为的存在、行为的违法性没有争议的情况下（包括行为已经被确认违法或者已经被撤销、变更等），受害人单独提出行政赔偿请求，应先向行政赔偿义务机关提出。

出现下列情形之一的，受害人可以提起行政赔偿诉讼：（1）赔偿义务机关对赔偿请求不予理睬（2）赔偿义务机关对赔偿方案不予执行（3）赔偿义务机关决定不予赔偿（4）受害人对赔偿义务机关确定的赔偿数额有异议2、一并提起的程序双方对行为的存在与否、行为的合法与否还有争议的情况下，赔偿请求人在申请行政复议或者提起行政诉讼的同时，一并提出赔偿请求。

十人身自由损害的赔偿标准和生命健康损害的标准1．人身自由损害的赔偿标准（1）每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算（2）“上年度”：赔偿义务机关、复议机关或人民法院赔偿委员会作出赔偿决定时的上年度；复议机关或人民法院赔偿委员会决定维持原赔偿决定的，按作出原赔偿决定时的上年度执行（3）日平均工资：年均工资除以法定工作日数；年均工资由国家统计局公布（2007年全国城镇单位在岗职工年平均工资为24932元，日平均工资为99.31元。

2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，日平均工资为111.99元。

）最新162.25？2．生命健康损害的标准（1）一般伤害：医疗费、因误工减少的收入；最高额为年均工资的5倍（2）残疾：医疗费、残疾赔偿金（包括因残疾而减少的收入、残疾后的生活困难补助以及精神损害赔偿。

部分丧失劳动能力的，最高额为年均工资的10倍；全部丧失劳动能力的，最高额为年均工资的20倍）（3）死亡：死亡赔偿金、丧葬费，总额为年均工资的20倍十一地方人民政府的派出机关和地方人民政府职能部门的派出机构1 地方人民政府的派出机关（具有行政主体资格）（1）省、自治区人民政府经国务院批准设立的行政公署；（2）县、自治县人民政府经省、自治区、直辖市人民政府批准设立的区公所；（3）市辖区、不设区的市人民政府经上一级人民政府批准设立的街道办事处。