食堂考勤制度
员工食堂考勤管理制度
第一条为加强食堂管理，提高食堂服务水平，确保员工就餐秩序，保障员工身体
健康，根据国家有关法律法规和公司规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工食堂。
第三条食堂考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则。
第二章考勤时间与方式
第四条食堂就餐时间为每日早餐7:30-8:30，午餐11:30-13:00，晚餐17:30-
18:30。
第五条员工就餐采取刷卡方式，每餐限刷一次。
第六条考勤设备应保持完好，定期检查维护，确保考勤数据准确无误。
第三章考勤管理
第七条食堂管理人员负责考勤工作的组织实施和监督。
第八条员工应按时就餐，不得迟到、早退、串餐、浪费食物。
第九条员工就餐时，应自觉排队，文明就餐，不得大声喧哗。
第十条食堂管理人员应定期统计员工考勤情况，并将考勤结果予以公布。
第十一条对违反考勤规定的员工，食堂管理人员有权予以制止，并按照公司规章
制度进行处理。
第四章奖惩
第十二条对按时就餐、遵守考勤规定的员工，食堂可给予一定的奖励。
第十三条对违反考勤规定的员工，食堂可给予以下处罚：
（一）警告：对于第一次违反考勤规定的员工，给予警告，并在全公司范围内通报。
（二）罚款：对于多次违反考勤规定的员工，可予以罚款，罚款金额由食堂管理人员根据具体情况确定。
（三）解除劳动合同：对于严重违反考勤规定，造成恶劣影响的员工，公司有权解除劳动合同。
第十四条本制度由公司食堂管理部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
食堂员工考勤制度
食堂员工考勤制度一、考勤时间规定1. 员工必须按时上下班，严格遵守规定的工作时间。
一般情况下，食堂员工的上班时间为早餐开始前半小时，下班时间为晚餐结束后一小时。
2. 员工应在规定的时间内签到，未能按时签到的员工需向主管说明原因，并记录在案。
二、请假与调休1. 员工因病或其他特殊情况需要请假时，应提前向主管申请，获得批准后方可休假。
2. 请假分为事假、病假和年假等类型，员工根据具体情况选择合适的请假类型。
3. 员工在紧急情况下无法提前请假时，应在第一时间内通知主管，并在事后补交请假条。
4. 调休需提前申请，由主管根据实际情况安排。
三、迟到早退处理1. 迟到或早退超过10分钟者，视为迟到或早退一次，每次扣除当日工资的5%。
2. 连续迟到或早退三次以上者，将视情节严重性给予书面警告或更严重的处分。
3. 因特殊原因迟到或早退的员工，应及时向主管说明情况，以免影响评价。
四、加班规定1. 根据工作需要，主管可安排员工加班。
加班需提前通知员工，并得到员工的同意。
2. 加班工资按照国家规定的标准支付，确保员工权益不受侵害。
3. 加班时间应有明确的记录，并由主管审批。
五、考勤记录与考核1. 食堂应建立完善的考勤记录系统，确保每位员工的考勤数据准确无误。
2. 考勤记录将作为员工绩效考核的重要依据，对表现优秀的员工给予奖励，对考勤记录不佳的员工进行必要的管理措施。
3. 定期对考勤数据进行分析，以便及时发现问题并采取改进措施。
六、违规处理1. 对于违反考勤制度的员工，根据违规的严重程度，给予口头警告、书面警告、罚款或解雇等处分。
2. 任何形式的代签、伪造考勤记录等行为，一经发现，将严肃处理。
七、其他事项1. 员工应保持个人卫生，穿戴整齐的工作服，以符合食堂工作的基本要求。
2. 员工在工作中应遵守食堂的操作规程和安全制度，确保食品安全和工作场所的安全。
总结：。
食堂员工考勤奖罚制度
食堂员工考勤奖罚制度一、目的为了加强食堂员工的考勤管理，提高工作效率，确保食堂正常运行，特制定本考勤奖罚制度。
二、适用范围本制度适用于公司食堂全体员工。
三、考勤规定1. 所有员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。
2. 员工应至少提前5分钟到达工作岗位，做好工作前的准备。
3. 如遇特殊情况需请假，应提前向食堂负责人申请，并按规定办理请假手续。
四、奖励措施1. 满勤奖：每月无迟到、早退、请假记录的员工，给予满勤奖金。
2. 提前到岗奖：连续一个月提前到岗的员工，给予一定的奖励。
3. 优秀表现奖：在工作中表现突出，得到同事及上级认可的员工，给予表彰和奖励。
五、惩罚措施1. 迟到/早退：首次口头警告，再次书面警告，累计三次以上者，扣除相应工资。
2. 无故缺勤：未经批准擅自缺勤者，扣除当日工资，并给予书面警告。
3. 请假：未经批准擅自请假者，按旷工处理，扣除当日工资，并视情节轻重给予处分。
六、考勤记录1. 考勤记录由食堂负责人负责，确保记录的准确性。
2. 员工对考勤记录有异议时，可在三个工作日内向负责人提出复核。
七、特殊情况处理1. 因公外出或加班等情况，应提前报备并获得批准。
2. 紧急情况无法及时请假，应在事后及时补办请假手续。
八、附则1. 本制度自发布之日起执行，由食堂管理部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，由食堂管理部门提出，经批准后方可执行。
九、生效日期本考勤奖罚制度自XXXX年XX月XX日起生效。
请根据实际情况调整上述内容，确保其符合公司的具体情况和管理需求。
食堂人员考勤管理制度
第一章总则第一条为加强食堂人员管理，提高食堂工作效率，确保食堂的正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于食堂全体工作人员，包括厨师、服务员、管理员等。
第三条食堂人员考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则。
第二章考勤制度第四条食堂人员实行标准工作时间制，工作时间自上班开始至下班结束。
第五条食堂人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第六条食堂人员请假应提前向主管提出申请，经批准后方可请假。
请假期间工资按公司规定执行。
第七条食堂人员迟到、早退、旷工的处理：1. 迟到、早退每次扣款10元；2. 旷工一天按工资的10%扣除；3. 一个月内迟到、早退累计3次以上或旷工2天，视为严重违反考勤制度，给予警告或解除劳动合同。
第八条食堂人员加班需经主管批准，加班工资按国家规定执行。
第九条食堂人员请假、加班情况应如实记录在考勤表中。
第三章考勤记录与审核第十条食堂主管负责对食堂人员的考勤进行记录和审核。
第十一条考勤表应包括食堂人员姓名、上班时间、下班时间、请假、加班等情况。
第十二条考勤表每月底由主管汇总，报公司人力资源部审核。
第四章考勤奖惩第十三条对遵守考勤制度的食堂人员，给予一定的奖励。
1. 一个月内无迟到、早退、旷工情况的，给予50元奖励；2. 一年内无迟到、早退、旷工情况的，给予100元奖励。
第十四条对违反考勤制度的食堂人员，给予相应的处罚。
第五章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起执行。
原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十七条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充。
学校食堂考勤管理制度
第一章总则第一条为加强学校食堂管理，提高食堂服务质量，保障师生饮食安全，维护食堂正常秩序，根据《中华人民共和国食品安全法》及相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校食堂全体工作人员，包括食堂管理人员、厨师、服务员、采购员等。
第三条食堂考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保食堂各项工作的顺利进行。
第二章考勤制度第四条考勤时间1. 食堂工作人员实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
2. 食堂工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。
第五条考勤方式1. 食堂采用指纹考勤系统，工作人员需在规定时间内进行指纹打卡。
2. 食堂管理人员负责考勤系统的日常维护和管理，确保考勤数据的准确性。
第六条考勤记录1. 食堂应建立考勤记录簿，详细记录工作人员的出勤、请假、迟到、早退等情况。
2. 考勤记录应真实、完整，不得伪造、篡改。
第七条请假制度1. 食堂工作人员因事、因病需要请假，应提前向食堂管理人员提出书面申请。
2. 请假时长不超过3天，超过3天需经食堂负责人批准。
3. 请假期间，应保持通讯畅通，确保工作交接顺利进行。
第八条迟到、早退处理1. 迟到、早退超过10分钟，按半天缺勤处理。
2. 迟到、早退超过30分钟，按全日缺勤处理。
3. 迟到、早退累计达到5天，视为严重违反考勤规定，食堂有权给予警告或辞退处理。
第三章奖惩措施第九条对遵守考勤制度、表现突出的食堂工作人员，给予表彰和奖励。
第十条对违反考勤制度的行为，根据情节轻重，采取以下措施：1. 警告：对迟到、早退行为给予警告，并要求改正。
2. 罚款：对严重违反考勤制度的行为，根据情节轻重，处以一定数额的罚款。
3. 辞退：对连续旷工、无正当理由不请假等严重违反考勤制度的行为，食堂有权予以辞退。
第四章附则第十一条本制度由学校食堂管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
第十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
食堂员工考勤制度范本
食堂员工考勤制度范本第一条考勤记录1. 各部门实行点名考勤，月底由部门主管将考勤表交到财务，负责打考勤的人不得徇私舞弊。
2. 考勤表是财务制定员工工资的重要依据。
第二条考勤类别1. 迟到：凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者，视为迟到，将被扣罚3元。
2. 早退：凡未向主管领导请假，提前5—10分钟离开工作岗位者，视为早退，将被扣罚3元，20分钟以上为矿工，将被扣20元。
3. 旷工：凡属下列情形之一者均按旷工处理。
（1）迟到、早退、一次时间超过20分钟或当日迟到、早退时间累计超过40分钟者，按累计缺勤时间的2倍处理。
超过2小时按旷工1天处理。
（2）未出具休假、事假证明者，按实际天数计算旷工。
休假未经批准，逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。
（3）轮班、调班不服从安排，强行自由休假者，按实际天数计算旷工。
（4）请假未经批准，擅自离岗者，按旷工处理。
第三条考勤打卡时间1. 早餐：上班时间早上6:00至7:00。
2. 午餐：上班时间中午11:00至12:00。
3. 晚餐：上班时间晚上5:00至6:00。
第四条考勤管理规定1. 员工必须按时打卡，如有特殊情况无法按时打卡，需提前向主管领导请假。
2. 员工不得代他人打卡，不得请他人代打卡，一经发现，双方都将受到罚款处理。
3. 员工每月请假次数不得超过规定次数，超出部分按旷工处理。
4. 员工加班需提前向主管领导申请，未经批准私自加班的不计入加班时间。
第五条考勤奖惩制度1. 每月考勤优秀员工将给予一定的奖金奖励。
2. 每月考勤不合格员工将受到警告或罚款处理。
3. 员工一年内累计旷工超过规定次数的，将解除劳动合同。
第六条考勤记录的保存1. 考勤记录应由部门主管妥善保存，保存期限为两年。
2. 考勤记录可用于员工晋升、薪酬调整等方面的参考。
第七条本考勤制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
第八条本考勤制度的最终解释权归食堂管理方所有。
以上食堂员工考勤制度范本，旨在规范员工行为，保证食堂正常工作秩序，提高出勤率和工作效率。
食堂考勤制度
食堂考勤制度为了加强食堂的管理，规范员工的出勤行为，确保食堂的正常运转和服务质量，特制定本食堂考勤制度。
一、考勤方式1、采用电子考勤系统或纸质考勤表进行考勤记录。
2、员工在规定的上班时间前和下班时间后进行考勤打卡或签到。
二、考勤时间1、食堂员工的工作时间根据食堂的运营需求分为不同的班次，具体班次和时间如下：早餐班：＿____ ＿____午餐班：＿____ ＿____晚餐班：＿____ ＿____全天班：＿____ ＿____2、员工应在各自班次开始前 15 分钟到达工作岗位，进行准备工作。
三、迟到、早退和旷工1、迟到员工在规定上班时间后 15 分钟内到岗视为迟到。
迟到 15 分钟以内，每次扣除当月绩效工资的_____%。
迟到 15 分钟至 30 分钟，每次扣除当月绩效工资的_____%。
迟到 30 分钟以上，按旷工半天处理。
2、早退员工在规定下班时间前 15 分钟内离岗视为早退。
早退 15 分钟以内，每次扣除当月绩效工资的_____%。
早退 15 分钟至 30 分钟，每次扣除当月绩效工资的_____%。
早退 30 分钟以上，按旷工半天处理。
3、旷工未经批准擅自离岗超过 30 分钟视为旷工。
旷工半天，扣除当月绩效工资的_____%，并给予警告处分。
旷工一天，扣除当月绩效工资的_____%，并给予严重警告处分。
连续旷工两天或累计旷工三天及以上，视为严重违反规章制度，予以解除劳动合同。
四、请假制度1、员工请假应提前填写请假申请表，并按照规定的审批流程提交审批。
2、请假类型包括事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
3、事假员工因个人原因需要请假，应提前_____天申请。
事假期间不发放工资。
4、病假员工因病需要请假，应提供医院出具的病假证明。
病假工资按照国家相关规定发放。
5、年假员工在本单位工作满一年后享有年假。
年假应提前申请，并在当年内使用完毕。
6、婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家相关法律法规执行。
食堂考勤制度
食堂考勤制度食堂作为一个企事业单位内部食品供应的重要场所，为了管理与监督员工就餐以及确保食品安全和卫生，往往会引入食堂考勤制度。
食堂考勤制度不仅可以规范员工就餐行为，还可以提高员工对食品安全和卫生的认识与重视程度。
下面将介绍食堂考勤制度的具体内容和实施细则。
一、考勤登记食堂考勤制度的核心是要求员工在进食堂就餐前进行考勤登记。
具体的考勤登记可以通过刷卡、扫码或者签到表的形式来进行，以确保员工的到场率和准确记录就餐信息。
食堂管理人员负责登记及时、准确地记录员工的就餐情况。
二、全员参与食堂考勤制度的适用范围应该是全员参与，即所有在企事业单位工作的员工都需要进行考勤登记。
这样可以避免任何人因身份、地位或其他因素而免除考勤制度的监督和约束。
三、考勤时段食堂考勤制度通常会设定固定的考勤时段，一般是早餐、午餐和晚餐时段。
员工在每个考勤时段内就餐时，都需要进行考勤登记，并按规定的程序操作完成。
四、规范就餐行为食堂考勤制度对就餐行为也有一定的规范要求。
例如，员工需要按规定时间前往食堂就餐，不得提前或延迟；员工需要按规定的流程排队，不得插队；员工需要按规定的就餐区域就餐，不得随意更换座位等。
这些规范旨在提高员工对食堂考勤制度的遵守程度以及规范员工的就餐行为。
五、迟到、早退的处理食堂考勤制度对于迟到、早退的处理也要有明确的规定。
一般来说，迟到、早退会影响员工的考勤记录和食堂就餐次数，根据具体情况，可以按照员工手册或者相关规定进行相应的扣分、警告和处罚。
六、食品安全和卫生监督食堂考勤制度除了管理员工就餐行为外，还应该加强食品安全和卫生的监督工作。
例如，食堂管理人员需要进行食品供应商的评估和选择，确保供应商有良好的食品安全和卫生管理体系；食堂管理人员需要监督食堂员工的操作行为，确保食品加工、储存和运输等环节符合卫生标准；食堂管理人员还需要进行食品质量抽查和抽检，以及定期开展员工的食品安全知识培训等。
七、员工意见与建议食堂考勤制度的实施过程中，应该重视员工的参与和反馈。
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食堂考勤制度
食堂考勤制度
1、各食堂餐厅经理兼考勤员，各班长把当天出勤情况向食堂经理报告，食堂设考勤簿，当日准确无误记载食堂职工的出勤情况；
2、食堂职工必须按照校区的规定上下班，不迟到，不早退，有事请假；
3、请病假者需有校医院及上级医院的诊断书。
事先交餐厅经理方可休息。
除特殊情况外，否则不予承认。
请事假者要事先与餐厅经理请假。
事假三天以内需经餐厅经理批准，四—五天需经中心经理批准；
4、请病假一天扣当月奖金的10%（病假不足半天按半天计算）,病假二天扣当月奖金的20%，病假三天扣当月奖金的30%，病假四天扣发当月全部奖金；
5、请事假一天扣当月奖金的20%（事假不足一小时按半天计算），事假二天扣当月奖金的50%，事假三天扣发当月全部奖金；
6、无特殊原因迟到早退，中间漏岗超过一小时按矿工处理；
7、矿工一小时到半天，扣当月奖金的50%，矿工半天至1天取消当月奖金，临时工矿工三天按自动离职处理；
8、无故不上班，未办理请假手续，或虽向领导请假，但未获批准均按旷工处理；
9、考勤员对工作认真负责，不徇私情，不弄虚作假；
10、每月25日，由各校区收款员向饮食中心报上月考勤表；
11、做好考勤簿的保管工作。
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