精品：培训方案策划书3篇
培训方案范文模板（通用13篇）
培训方案范文模板（通用13篇）范文模板篇1一、培训对象：我区所有学校专职、兼职及代课体育教师80余人。
二、培训目的：通过一系列课程培训和足、篮、排三大球球类规则的培训，提升体育教师的教育教学理念，提高体育教师的常态课、研究课及体育科研能力，提高体育教师组织体育活动和田径运动会和开展课外活动的综合能力。
同时也为下半年市教育督导团对我区的学校体育卫生专项督导工作奠定基础。
三、培训内容及主讲人：1.新课程培训(主讲人：)2.体育教师教学业务技能培训(主讲人：)3.学校体育课外训练及运动员选材(主讲人：)4.篮球规则及裁判法培训(主讲人：)5.足球规则及裁判法培训(主讲人：)6.田径竞赛规则及运动会编排培训(主讲人：)四、培训经费：1.主讲教师课件费及误工补助x元∕每人，计x元，筹备经费x元，共计：x元。
五、培训时间及地点：培训时间定于6月底7月初(三天)，地点另行通知培训方案范文模板篇2第一条入职培训的目的1.使新进人员了解本公司概况及，认识并认同企业文化2.使新员工明确自己的、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，融入新的环境中来。
更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定，减少双方磨合的时间。
第二条培训的对象企业新进人员。
第三条培训的时间新员工入职培训期一个月，包括15天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。
第四条培训的内容1、企业概况：公司创业发展史、企业现状以及在行业中的地位、发展目标、组织机构、各部门的功能和企业的经营业务。
2、企业管理制度：薪酬福利制度、企业奖惩制度、员工行为规范等。
3、职业礼仪。
4、职业生涯规划。
5、人际沟通技巧。
6、介绍交流。
第五条培训阶段1、公司总部培训。
2、所在部门培训。
3、现场指导。
第六条培训计划安排培训计划安排如表1 所示。
表1 培训计划安排日程表培训课程实施时间培训地点培训讲师培训主要内容军训7天××部队1、增强学员的国防意识2、提高学员的集体主义精神3、培养学员吃苦耐劳的品德企业概况2个课时集团学院1、企业的经营理念和历史2、企业的组织结构3、企业的经营业务和主要产品4、企业在行业中的竞争力状况职业礼仪2个课时集团学院1、个人仪容仪表规范2、待人接物行为规范3、社交礼仪企业管理制度2个课时集团学院1、薪酬福利制度2、奖惩制度3、员工日常行为规范4、员工考勤制度5、劳动关系制度企业文化2个课时集团学院1、企业价值观2、企业战略3、企业道德规范职业生涯规划2个课时集团学院1、职业目标的设立2、目标策略的实施3、内外部环境分析4、自我评估人际沟通技巧4个课时集团学院1、沟通的意义2、沟通的障碍3、沟通的技巧4、沟通的原则介绍交流4个课时集团学院企业领导和优秀员工与学员开放式的互动交流企业参观0.5天企业公办场所参观企业第七条各部门及现场指导培训的重点在于培训学员的实际操作技术、技能。
公司培训计划方案(3篇)
公司培训计划方案(3篇)1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。
2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。
4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。
5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。
6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。
1、坚持按需施教、务求实效的原则。
根据公司与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。
2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。
整合培训资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训。
3、坚持“公司+院校”的联合办学方式，业余学习为主的原则。
根据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相关专业的专本科课程进修班，组织职工利用周末和节假日集中授课，结合自学完成学业，取得学历。
4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。
20某某年，高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天；中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天；一般职工操作技能培训累计时间不少于30天。
（一）公司领导与高管人员1、中央、国家和政府的大政方针的学习，国内外政治局势、经济形势分析，国家有关政策法规的研究与解读。
通过上级主管部门统一组织调训。
2、开拓战略思维，提升经营理念，提高科学决策能力和经营管理能力。
通过参加企业家高端论坛、峰会、年会；到国内外成功企业参观学习；参加国内外著名企业高级培训师的高端讲座。
培训方案策划书（精选6篇）
培训方案策划书（精选6篇）培训方案策划书（精选6篇）策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。
下面是小编整理的培训方案策划书，一起来看看吧。
培训方案策划书篇1一、培训目标：有针对性的开展校本培训，开展"高效课堂模式"研究，开展好校本项目培训，提高教师综合素质，争创东宝区学习型学校，打造一支科研型、学习型和学者型的教师团队，促进教师均衡发展，使我校教育事业向全面、科学、高效的方向发展。
二、领导小组及培训对象：领导小组：组长：曾祥和副组长：张欣夏国宝组员：余益权罗光明吕有富刘团团培训对象：全体教师三、培训内容与方式：1、进一步开展"班班通"应用技术培训，使全体教师熟练掌握"班班通"应用技术，使现代教育技术更好的为教育教学服务。
2、结合"比教学"活动，开展"高效课堂模式"研究，开展好校本项目"高效课堂理论与实践"培训，提高教师课堂教学能力，在"高效课堂模式"研究上有所作为。
3、结合"访万家"活动，组织教师学习相关教育法律法规，开展关爱特殊群体学生话题讨论活动，开展师德师风教育活动，提高教师的师德修养。
4、开展现代教育技术培训，使全体教师熟练掌握远程资源应用的操作和运用，能开展推荐平台的话题发布及讨论活动。
5、利用网络平台"教育博客""论坛平台"打造新型教师学习共同体，实现自主研修、同伴互助、专业引领，促进全体教师共同提高。
6、组织和督促教师参与并顺利完成"国培计划"。
7、组织教师认真有效的开展周工作反思活动。
8、建立好"学校资源库"，指导教师会用和用好资源库，并充实自己的教育教学资源库。
四、组织与管理1、培训方式：采用集中培训与自主研修相结合的方式。
主题培训方案策划书范文3篇
主题培训方案策划书范文3篇篇一主题培训方案策划书一、培训主题[具体主题名称]二、培训目的本次培训的目的是为了[阐述培训的主要目标，例如提升员工的专业技能、增强团队合作能力等]。
三、培训对象[明确培训的对象，例如公司全体员工、特定部门员工等]四、培训时间和地点1. 培训时间：[具体日期和时间]2. 培训地点：[详细地址]五、培训内容1. 课程设置：[课程 1]：[课程简介][课程 2]：[课程简介][课程 3]：[课程简介]……2. 培训方式：课堂讲授案例分析小组讨论实践操作……六、培训师资1. 内部讲师：[列出公司内部具备相关专业知识和经验的讲师]2. 外部专家：[邀请外部行业专家进行授课]七、培训资料1. 培训教材：[提供相关的培训教材和参考书籍]2. 电子资料：[分享培训相关的电子文档、PPT 等资料]八、培训评估1. 考核方式：[说明培训结束后的考核方式，如考试、作业、项目实践等]2. 评估指标：[设定评估培训效果的具体指标，如知识掌握程度、技能提升情况等]九、培训预算1. 培训费用：[列出培训所需的各项费用，如讲师费用、教材费用、场地租赁费用等]2. 预算明细：[提供详细的预算清单]十、培训组织与管理1. 培训负责人：[指定培训的主要负责人，负责培训的策划、组织和实施]2. 培训协助人员：[明确协助培训的人员及其职责]3. 培训纪律：[制定培训期间的纪律要求，确保培训的顺利进行]十一、注意事项1. 提前通知培训对象，确保他们能够按时参加培训。
2. 为培训对象提供必要的学习资源和支持。
3. 培训期间要注意安全，确保培训环境的安全和稳定。
4. 及时收集培训对象的反馈意见，对培训方案进行调整和改进。
篇二《主题培训方案策划书范文》一、培训主题[具体主题]二、培训目的本次培训旨在提高[培训对象]在[相关领域]的知识和技能，增强其[具体能力]，以适应[行业发展/工作需求]。
三、培训对象[具体培训对象，如员工、管理层等]四、培训时间和地点1. 培训时间：[开始时间]-[结束时间]2. 培训地点：[详细地址]五、培训内容1. 理论知识讲解：通过讲座、演示等方式，传授[相关领域]的基本理论和概念。
语文培训方案策划书模板3篇
语文培训方案策划书模板3篇篇一语文培训方案策划书一、培训背景随着社会的发展和进步，语文能力在个人的学习、工作和生活中变得越来越重要。
为了提高学员的语文水平，特制定本培训方案。
二、培训目标1. 提高学员的阅读理解能力。
2. 提升学员的写作表达能力。
3. 增强学员的语文综合应用能力。
三、培训对象[具体培训对象，如学生、职场人士等]四、培训内容1. 阅读理解技巧训练文章分析与理解阅读速度提升阅读理解题型解析2. 写作技巧训练作文结构与布局修辞手法运用写作素材积累3. 语文知识巩固与拓展词汇、语法、修辞等知识讲解文学作品赏析语文实践活动4. 口语表达与沟通训练口语表达技巧演讲与辩论训练沟通技巧与礼仪五、培训方式1. 课堂讲授2. 小组讨论3. 实践演练4. 个性化辅导六、培训时间和地点1. 培训时间：[具体时间]2. 培训地点：[详细地址]七、培训师资1. 具备丰富语文教学经验的专业教师。
2. 具有相关领域研究背景的专家学者。
八、培训材料1. 教材选用权威语文教材相关辅助读物2. 学习资料讲义、课件练习题、模拟试题九、培训评估1. 学员满意度调查。
2. 定期测试与作业评估。
3. 学员作品展示与分享。
十、培训费用1. 培训费用：[具体金额]2. 费用包含教材、师资、场地等费用。
十一、注意事项1. 学员需按时参加培训课程，遵守培训纪律。
2. 培训期间，学员需积极参与课堂互动和实践活动。
3. 如有特殊情况无法参加培训，需提前请假。
篇二语文培训方案策划书一、培训背景（阐述开展语文培训的原因和背景，例如学生语文水平有待提高、应对考试需求等。
）二、培训目标（明确培训的具体目标，如提高学生的阅读理解、写作能力等。
）三、培训对象（说明培训的对象，例如中小学生、成人等。
）四、培训内容1. 语文基础知识（包括字词、语法、修辞等方面的讲解和练习。
）2. 阅读理解（培养阅读技巧，提高理解能力，分析不同文体的特点。
）3. 写作训练（从写作基础到各类文体的写作指导，注重写作思路和技巧的培养。
培训多人互动方案策划书3篇
培训多人互动方案策划书3篇篇一培训多人互动方案策划书一、培训主题“团队协作与沟通”二、培训目标1. 提升团队成员的协作能力。
2. 加强团队成员之间的沟通技巧。
3. 培养团队成员的领导力和创新思维。
三、培训对象[具体培训对象]四、培训时间和地点1. 时间：[具体培训时间]2. 地点：[具体培训地点]五、培训内容1. 团队建设活动：通过一系列的团队建设活动，促进团队成员之间的相互了解和信任，增强团队凝聚力。
2. 沟通技巧培训：讲解沟通的重要性和技巧，包括倾听、反馈、表达等方面，通过实例分析和角色扮演等方式进行培训。
3. 领导力培养：介绍领导力的概念和要素，通过小组讨论和案例分析等方式，培养团队成员的领导力和决策能力。
4. 创新思维训练：讲解创新思维的方法和技巧，通过头脑风暴、小组讨论等方式，激发团队成员的创新思维能力。
5. 团队项目实践：将团队成员分成小组，进行团队项目实践，通过实际操作，应用所学的团队协作、沟通、领导力和创新思维等方面的知识和技能，解决实际问题，提高团队绩效。
六、培训方法1. 讲授法：通过讲解、演示等方式，向学员传授知识和技能。
2. 案例分析法：通过实际案例分析，引导学员思考和讨论，提高解决问题的能力。
3. 小组讨论法：将学员分成小组，通过小组讨论、交流等方式，促进学员之间的互动和学习。
4. 实践演练法：通过实际操作、模拟训练等方式，让学员在实践中掌握知识和技能。
七、培训评估1. 问卷调查：在培训结束后，向学员发放问卷调查，了解学员对培训内容、培训方法、培训师资等方面的满意度和建议。
2. 实际操作评估：通过实际操作、模拟训练等方式，评估学员在培训中所学知识和技能的掌握程度和应用能力。
3. 团队项目评估：对团队项目实践的成果进行评估，了解团队成员在团队协作、沟通、领导力和创新思维等方面的表现和进步。
八、培训预算1. 培训师费用：[X]元2. 场地租赁费用：[X]元3. 培训材料费用：[X]元4. 餐饮费用：[X]元5. 其他费用：[X]元6. 总计：[X]元九、注意事项1. 提前了解学员的背景和需求，根据学员的实际情况进行针对性的培训。
关于培训方案策划书4篇
关于培训方案策划书4篇一、培训目的：为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作力量，使之更好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系，从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展，特安排此培训培训筹划书。
二、培训对象：电子系心理辅导站综合部、筹划部的全部干事三、培训时间： 11月26日(周五)晚上 6:50四、培训地点：教学楼1A104五、培训内容：1、各部门人员进展自我介绍(先全部部长副部，再干事或者按部门也行)2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责：综合部职责：筹划组织系心理辅导站的各项活动，确保活动有序开展，定期更新博客。
筹划部职责：制定工作规划，对各活动的前期筹划和后期的整合总结。
负责播送稿件拟写和刊物的排版。
2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。
3、各部门干事发言，总结自己从开学到现在的工作心得，学到什么，有什么想法。
4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克制这些问题，更好的熟识学生工作。
5、全部成员做一个小嬉戏。
六、培训形式：本次培训主要以座谈形式进展七、培训预备：1、要提前制作好干事培训大会的PPt2、要提前申请好教室，并做好教室的布置工作(黑板，桌椅的摆放等)3、要提前做好签到表4、前期通知干事参与大会要到位八、培训要求：1、每个部门部长或副部长务必发言，每位干事务必提前做好真对自己近期工作状况的发言预备。
2、全部参与培训的干事务必按时出席，仔细听讲，积极参与各项争论不得缺席、迟到(做一份签到表，心理辅导站全部人的，当天不要请假)。
3、培训完毕后，全体学员必需上交心得体会一篇(不要太强制哈)，各自部门自行考核4、培训过程拍照片，做好后期总结工作。
一、活动背景：随着院团委学生会的换届，大一新任干事的到来，为我校学生会注入了另一股“新生力气”他们对学生会的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素养，特此举办学生会新干事培训，二、培训目的：为了进一步提高我校新任学生会干事的工作力量和水平，提高学生队伍的办事效率;使之更好的适应工作环境、了解工作程序;正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项进展，特殊制定该培训规划。
培训课程方案策划书模板3篇
培训课程方案策划书模板3篇篇一培训课程方案策划书模板一、培训课程目标本次培训课程的目标是帮助学员提升[具体技能或知识领域]，使他们能够在工作中更加高效地应用所学内容，提升个人和团队的绩效。
二、培训课程对象本次培训课程的对象为[具体部门或岗位的人员]，他们在工作中需要使用[相关技能或知识]，但目前在这方面存在一定的不足或需要进一步提升。
三、培训课程内容1. [技能或知识领域]的基本概念和原理：介绍[技能或知识领域]的基本概念和原理，帮助学员建立起对该领域的整体认识。
2. [技能或知识领域]的应用场景和案例分析：通过实际案例分析，帮助学员了解[技能或知识领域]在工作中的应用场景和实际效果，加深对所学内容的理解。
3. [技能或知识领域]的实践操作和练习：通过实践操作和练习，帮助学员掌握[技能或知识领域]的实际应用方法和技巧，提高他们的实际操作能力。
4. [技能或知识领域]的团队协作和沟通：介绍[技能或知识领域]在团队协作和沟通中的重要性，帮助学员掌握团队协作和沟通的技巧和方法，提高团队的协作效率和沟通效果。
四、培训课程方式1. 课堂讲授：由专业讲师进行课堂讲授，介绍[技能或知识领域]的基本概念、原理和应用方法。
2. 案例分析：通过实际案例分析，帮助学员了解[技能或知识领域]在工作中的应用场景和实际效果。
3. 实践操作：通过实践操作和练习，帮助学员掌握[技能或知识领域]的实际应用方法和技巧。
4. 小组讨论：组织学员进行小组讨论，分享经验和心得，促进学员之间的交流和合作。
5. 在线学习：提供在线学习资源，方便学员在课后进行自主学习和复习。
五、培训课程时间和地点本次培训课程的时间为[具体日期]，地点为[具体地点]。
培训课程将分为[具体天数]进行，每天的培训时间为[具体时间]。
六、培训课程评估1. 课堂表现评估：通过观察学员在课堂上的表现，评估学员的学习态度、参与度和学习效果。
2. 作业评估：通过布置作业和练习，评估学员对所学内容的掌握程度和实际应用能力。
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精品培训方案策划书x篇
培训方案策划书篇x
一、指导思想
为深入贯彻落实国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要，加强教师队伍建设，提升全县中小学教师师德素养和专业水平，努力培养和造就一支德才兼备、充满活力的高素质教师队伍，根据《做好xx年全市中小学教师暑期师德专题培训工作的通知》(温教办人函〔xx〕xx号)文件精神，结合我校实际，决定开展xx年全校教师暑期师德专题培训工作。
二、培训主题
和谐教育，幸福师生。
三、组织领导
为确保暑期师德培训工作顺利开展，达成预定目标，学校成立师德培训工作领导小组，成员如下：
组长：苏为泽
组员：刘素桃肖云晴
四、培训目标
通过暑期师德专题培训教育活动，强化师德教育，弘扬高尚师德，增强广大教师潜心教学、教书育人的责任感和为学生服务的意识，引导广大教师力行师德规范，提高师德水平，忠诚人民
教育事业，全面提高我校教师在师德方面的认识并进而在教育教学实践中认真贯彻落实。
五、培训对象
平阳县鳌江镇前进小学全体教师
六、培训时间
第一阶段：x月2x～x0日，计x天。
第二阶段：x月xx日-x月x日，计2天。
七、培训内容
本次专题培训活动要以深入学习全国、省、市教育工作会议与中长期教育改革和发展规划纲要精神为总领，以探寻“和谐教育，幸福师生”为目标，以学习两届“全国教书育人楷模”、“最美教师”张丽莉、“最美司机”吴斌等榜样事迹为重点，紧紧围绕落实温州教育“提高教育质量、促进教育公平”两大战略重点和“三心四德”教育，推动平阳教育科学和谐、优质均衡发展展开培训学习。
八、培训形式
采用集中培训和分散学习相结合的形式进行，可采取专题讲座、优秀教师先进事迹报告、学科素养测试、主题研讨、个人自学等方式，开展培训活动。
九、具体安排
第一阶段：
第二阶段：先进教师，学校计划学习，教师岗位职责学习、师德培训学习体会或总结等。
十、培训考核
x．考勤，培训期间的作息时间为上午x：x0～xx：x0，下午xx：00～xx：00，其中自学地点均在办公室，职员工如无学习任务则正常上班。
集中学习要求全员参与，不得缺席。
缺席（含请假、公务、培训等）都要安排时间补课。
无故缺席或未按要求参与这次集中教育活动的，要在当年的师德考核档案中给予记载。
2．体会文章（根据师德培训与师德读本的阅读，从个人岗位出发，以撰写事例的形式，对自己的岗位职责及履职情况进行反思和剖析，提出改进和努力的方向，撰写文章一篇，x月2日前交教务处。
x．说明：考核合格者作为校本培训学分的依据。
xx年x月2x日
培训方案策划书篇2
一、培训内容
x、认知培训（讲师：）培训内容培训时间：
◆阅读公司相关规章制度（第一部分）
◆介绍公司的组织架构、工作生活环境（第二部分）◆介绍公司概况（第二部分）◆产品系列简介（第二部分）
◆介绍公司主要管理人员，介绍本部门全体人员（第二部分）
2、生产工艺培训（讲师：龙仁连）
◆产品基本组成结构
◆产品组装工艺流程（含作业指导书内容）◆制程基本质量要求
到生产部实习，接受一~四星期生产工艺训练，经主管考核认可，结束培训
x、职业培训
◆社交礼仪培训（讲师：待定）
办公室的礼仪要求、上下级关系中的礼仪要求、听取汇报时的礼仪要求、汇报工作时的礼仪要求、同事关系中的礼仪要求、办公室员工礼仪要求与禁忌◆如何赢得合作的人际关系（讲师：待定）
沟通的概念、做好自我管理、随时能站在别人的立场考量事情、主动地去关怀别人、帮助别人
◆压力与情绪管理（讲师：待定）
压力产生的原因、正确认识压力、压力管理控制的方法◆职业人的必备素养及工作方法（讲师：待定）
企业人的素养、企业人工作的基本守则、报告的时机与方法x、专业技能培训（讲师：各部门指定人员）
根据职位职责，由所属部门指派资深人员担任辅导员，指导其专业技能
x、swot分析（讲师）
swot方法介绍及其应用、个人swot案例分析、指导新进员工进行swot分析
二、待定事项
x、每次培训结束后，由培训讲师对受训人员的上课纪律、积极性、内容的理解进行评分，全部培训合计总分x00分。
2、“新员工培训”作为试用期考试的一个组成部分，占x0%分数；具体分数分配如下：
培训方案策划书篇x
新修订的《中华人民共和国环境保护法》于20xx年x月x 日起已开始实施，面对日益严峻的环保形势，我公司立即对新《环保法》进行宣传贯彻，各级领导高度重视此项工作，并组织专题会议，研究制定出符合我公司实际的新《环保法》实施方案。
一、积极开展新《环保法》宣传与培训
x、公司内部利用挂设宣传横幅标语进行宣传，并购置新《环保法》宣传资料，发放到各科室和建设工段，使每一位员工能够
了解新《环保法》实施的重要性。
2、在公司内部组织开展新《环保法》有奖知识竞赛，提高员工环保意识的积极性。
x、制定环保培训计划，每月月初对在岗和施工人员进行新《环保法》及环保法律法规的培训。
x、对环保知识培训进行考核，成绩合格者方可上岗参加工作，不合格者给予一次补考机会，否则根据公司规章制度进行处理。
二、强化新《环保法》实施落实责任制度
为使我公司新《环保法》能够进一步落实到位，成立了新《环保法》实施领导小组，并明确职责，制定环保管理制度。
总经理负责布置新《环保法》实施的具体措施及所需宣传资料的资金筹划。
副总经理协助总经理对新《环保法》实施具体方案细则进行实施。
各级主管领导负责对员工和各施工人员新《环保法》的宣贯工作，并做
到监督管理工作。
三、加强建设施工期间环境污染管理
xx有限公司《高温煤焦油馏份加氢改质精制项目》于20xx 年x月开始施工建设，目前正处于机器设备安装施工阶段。
按照
新《环保法》的有关要求，公司对项目施工期环境的影响进行了分析，施工期环境空气的污染主要为施工时产生的扬尘、噪声、固废。
针对施工期环境污染问题，采取如下措施。
x、对施工期产生的扬尘主要控制措施为：每天定时对施工现场各扬尘点及道路洒水，施工工地四周围挡作业，工地内主要道路实施硬化，建筑材料遮盖存放，减少施工扬尘对周围环境的影响。
2、对施工期产生的噪声主要控制措施为：本项目施工采用低噪施工设备、四周围挡的噪声控制措施，控制施工噪声对周围声环境的不利影响。
x、对施工期产生的固废主要控制措施为：施工期产生的固体废物主要是建筑垃圾，建筑垃圾运送至磁县垃圾填埋场集中处理。
废包装袋、木材及时回收，不会对环境造成影响。
四、落实项目环境影响评价执行与“三同时”制度
xxxxxxxxxxxx有限公司《高温煤焦油馏份加氢改质精制项目》于20xx年x月由邯郸市工商行政管理局进行了企业名称预先核准，并于20xx年x月xx日取得了《企业法人营业执照》。
20xx年x月经河北省发展改革委员会备案（20xxxxx号），20xx 年x月邯郸市环保局对《环境影响报告书》进行了批复（20xxxxx 号），本项目开工建设手续齐全，符合国家产业政策要求，占地
为规划的工业用地。
本项目严格按照环评要求进行施工，建设期间执行了“三同时”，建设了初级雨水精心整理池、事故池、实行清污分流。
对产品、原料罐区采取防渗措施，对污水管道采用双套管措施，并聘请环境监理进行现场监理施工，确保建设施工达到环评要求。
项目在投运后，污染物均能够达标排放，固体废物能达到合理处置，对工艺废气采取集中回收处理，可满足当地的环境功能要求，项目符合清洁生产要求。
污染物排放总量符合污染物总量控制要求，绝大多数公众支持该项目的建设，项目具有良好的经济和社会效益。
项目在建设期间加强对环境的监督管理工作，执行环保“三同时”制度和认真落实新《环保法》。