品牌顾问聘请合同
品牌顾问聘请协议书7篇
品牌顾问聘请协议书7篇篇1甲方（聘请方）：__________公司名称：__________注册地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方需要聘请专业的品牌顾问，以提升公司的品牌价值及市场竞争力，乙方具备专业的品牌策划、设计、管理等方面的知识和经验，现甲乙双方根据平等、自愿的原则，达成以下品牌顾问聘请协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在品牌顾问合作中的职责、权利和义务，确保双方合作顺利，共同实现品牌价值提升的目标。
二、聘请职位及职责1. 乙方担任甲方的品牌顾问，负责为甲方提供品牌战略、规划、设计、管理等方面的专业咨询服务。
2. 乙方应根据甲方的需求，制定具体的品牌工作计划，并按计划实施。
3. 乙方需对甲方品牌经营中的问题进行诊断、分析，并提供切实可行的解决方案。
4. 乙方应及时向甲方反馈品牌市场状况及行业动态，协助甲方做出科学决策。
5. 其他与品牌顾问职责相关的内容。
三、工作时间及方式1. 本协议有效期为_____年/月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 乙方的工作时间灵活，可根据甲方需求进行安排。
3. 乙方主要通过线上、线下等方式进行工作，包括但不限于会议、电话、邮件等。
4. 乙方每年应为甲方提供至少____次现场咨询服务。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付品牌顾问服务费用，费用计算方式为_____（例如：固定月薪、项目费用等）。
2. 具体费用标准及支付方式如下：_____________________________。
3. 甲方应按照约定时间及金额支付服务费用，如因甲方原因导致支付延迟，应承担相应的违约责任。
五、保密条款1. 甲乙双方应对涉及合作的商业机密、技术秘密等信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
品牌顾问聘请合同书6篇
品牌顾问聘请合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1品牌顾问聘请合同书甲方（委托方）：__________（以下简称“甲方”）乙方（承接方）：__________(以下简称“乙方”)鉴于，甲方欲聘请乙方为其品牌顾问，对甲方的品牌策略、推广等方面提供专业咨询服务，经双方友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方作为品牌顾问，将为甲方提供品牌策略、推广、营销等方面的咨询服务，并根据甲方的实际需求，为其量身定制符合其发展方向的品牌规划方案。
1.2 乙方将对甲方的品牌形象、推广渠道、市场竞争等进行分析，为甲方提出专业的建议，协助甲方提升品牌认知度和影响力。
第二条服务费用2.1 甲方同意按照乙方提供的服务内容，支付相应的服务费用。
具体费用标准为__________（具体金额），乙方应在服务提供后的十个工作日内开具相应的发票。
2.2 若服务延期或增项，双方需重新协商费用标准，并在一致同意后签订补充协议。
第三条服务期限3.1 本合同自双方签字生效之日起生效，服务期限为__________（具体时间），期满后双方可根据需要协商续签新合同。
3.2 若服务需要提前终止，需提前__________（具体时间）通知对方，并协商解决双方产生的财务问题。
第四条保密条款4.1 双方保证在合作过程中所涉及的商业机密、技术资料等保密信息不得向第三方泄露。
4.2 本协议中的保密义务在合同终止后仍然有效，双方应继续履行保密义务。
第五条违约责任5.1 若一方违反本合同的约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的违约责任。
5.2 若由于不可抗力等特殊情况导致合同无法履行，双方均可解除合同，但应提前书面通知对方，并尽最大努力减少损失。
第六条变更和解释6.1 本合同的任何变更、补充应经双方书面协商一致，并签署补充协议。
6.2 本合同的解释权归双方共同所有，若发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可提交有关部门仲裁。
第七条其他7.1 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并作出书面补充协议。
品牌顾问聘请合同书5篇
品牌顾问聘请合同书5篇篇1品牌顾问聘请合同书甲方：（雇主名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（品牌顾问名称）地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，特签订本合同。
第一条服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，作为品牌顾问，为甲方提供品牌策划、推广、市场营销等相关服务。
1.2 乙方应按照甲方的需求和要求，认真、负责地履行聘请合同中规定的服务内容，保证服务质量。
第二条服务费用2.1 甲方聘请乙方提供品牌顾问服务，服务费用为_______元/月，共计_______元/年。
2.2 服务费用按照月结的方式支付，甲方应于每月的_______日前将当月服务费用支付给乙方。
2.3 乙方提供的品牌顾问服务超出约定内容或需要额外费用的，甲方应按照双方协商确定的费用支付给乙方。
第三条服务期限3.1 本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日终止。
3.2 服务期限届满后，甲乙双方可以协商续签或解除合同。
第四条保密条款4.1 乙方在履行品牌顾问服务的过程中，会接触到甲方公司的商业机密和相关资料，乙方承诺对此进行严格保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方离职后应立即交还与服务相关的文件、资料和其他信息，不得擅自留存或复制。
第五条违约责任5.1 甲方逾期未支付服务费用的，应按照日向乙方支付逾期支付金额的千分之五作为违约金。
5.2 任何一方未按本合同的约定履行义务，造成对方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
第六条法律适用及争议解决6.1 本合同的签订、履行和解释适用中华人民共和国的法律。
6.2 本合同若发生争议，双方应协商解决；协商不成的，应提交至_______仲裁委员会仲裁。
第七条其他条款7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并作为合同的补充部分。
有关品牌顾问聘请合同8篇
有关品牌顾问聘请合同8篇篇1甲方（聘用方）：__________公司乙方（受聘方）：__________根据甲方工作需要，现聘请乙方担任甲方品牌顾问。
为了明确双方的权利和义务，更好地为甲方提供优质的服务，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
二、聘用职位及职责1. 职位：品牌顾问2. 职责：（1）负责甲方品牌战略规划、品牌定位、品牌形象设计；（2）负责甲方品牌的市场推广和传播策略的制定；（3）协助甲方进行产品策划、营销活动的规划和执行；（4）对甲方品牌发展提出专业建议和意见；（5）完成甲方交办的其他与品牌相关的工作任务。
三、工作方式及工作时间1. 乙方的工作方式为远程协作与现场指导相结合，具体工作方式根据甲方需求确定。
2. 乙方的工作时间根据甲方的工作安排进行调整，确保及时响应甲方的需求。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方支付乙方的薪酬为____元/月，支付方式____。
2. 乙方根据工作成果可获得相应的奖金或提成。
3. 甲方为乙方提供必要的办公条件和工具。
4. 根据工作需要，甲方可为乙方提供出差旅游等相关费用。
五、知识产权保护1. 乙方在为甲方工作期间所创作的所有与甲方品牌相关的设计稿件、策划文案等知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方许可，不得将相关信息泄露给第三方。
六、合同解除与终止1. 合同期内，甲乙双方不得无故解除合同。
如一方有违约行为，另一方有权解除合同。
2. 合同期满，双方可协商续签合同。
如不续签，合同自动终止。
七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 乙方如因工作失误或疏忽给甲方造成重大损失，应依法承担赔偿责任。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
品牌顾问聘请协议样本7篇
品牌顾问聘请协议样本7篇第1篇示例：品牌顾问聘请协议样本甲方：（委托方）地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________身份证件号码：__________鉴于甲方为增强自身品牌形象，提升市场地位，经过充分考虑，决定聘请乙方为其品牌顾问，并根据双方自愿、平等、诚信的原则，就具体事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受聘请，应为甲方提供专业品牌顾问服务，包括但不限于品牌定位、品牌传播、品牌形象策划等方面的建议和指导。
1.2 甲方可以根据需要，要求乙方提供相关品牌营销、市场策划等方面的咨询服务，具体工作内容由双方商定。
1.3 乙方应按照甲方的要求，配合甲方开展品牌推广活动，对甲方提出的问题进行咨询、解答。
第二条报酬及支付方式2.1 甲方应向乙方支付品牌顾问服务报酬。
具体报酬标准为__________（具体金额）。
2.2 报酬支付方式为__________（一次性支付或分期支付等方式），具体时间和方式由双方商定并在合同中明确。
2.3 甲方应按照约定的时间和方式支付报酬，并在支付完成后向乙方提供相应的发票和结算凭证。
第三条保密义务3.1 乙方应对甲方的商业秘密和其他涉及商业利益的信息负有保密义务，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露或提供。
3.2 保密期限为本协议期限及其终止之日起__________年，协议期限届满或终止后，乙方仍应对知悉的商业秘密及其他涉及商业利益的信息承担保密义务。
第四条协议期限4.1 本协议自甲、乙双方签署之日起生效，有效期为__________年。
4.2 协议期满前，任何一方均可提前______个月书面通知对方，协商终止协议。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的一切损失。
损失赔偿额度双方可以协商一致。
5.2 除非发生不可抗力事件，否则违约方应在违约之日起______日内补救纠正，并承担相关法律责任。
品牌顾问聘请合同5篇
品牌顾问聘请合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任品牌顾问一事达成如下协议，以资双方共同恪守履行：一、聘用事项及职责甲方聘请乙方担任本公司的品牌顾问，负责甲方品牌战略设计及执行，包括但不限于品牌定位、品牌策划、品牌推广等事宜。
乙方需尽职尽责，为甲方提供专业性服务，帮助甲方提升品牌价值。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满如双方无异议，可自动续约。
三、聘用待遇及支付方式1. 乙方在聘用期间享有基本工资加绩效的薪酬结构。
基本工资为每月________元，绩效部分根据年度品牌目标的完成情况及公司年度业绩核定。
2. 薪酬支付方式为每月通过银行转账方式支付基本工资，年终一次性支付绩效及年终奖金。
3. 乙方因外出公务产生的相关费用，如交通、住宿等，由甲方按公司规定报销。
四、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）为乙方提供必要的工作环境和资源支持；（2）按时支付乙方的薪酬及报销款；（3）对乙方提出的合理建议和方案予以重视和支持。
2. 乙方职责与义务：（1）尽职尽责为甲方提供专业服务；（2）对甲方提出的合理要求及时响应并协助解决相关问题；（3）对甲方公司的商业机密进行保密。
五、保密条款1. 乙方应对涉及甲方的商业秘密进行保密，包括但不限于品牌战略、市场策略等核心信息。
未经甲方许可，不得向第三方泄露。
2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密进行保密，直至该信息不再属于商业秘密范畴。
六、合同的变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方如有严重违反本合同约定的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 本合同到期，双方未续签的，视为自动解除。
篇2甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任甲方品牌顾问一事达成如下协议：一、协议背景鉴于乙方拥有丰富品牌规划与建设实战经验及良好的业界声誉，能为甲方提供专业性的品牌咨询及建议，协助甲方提升品牌影响力与市场竞争能力。
品牌顾问聘请合同7篇
品牌顾问聘请合同7篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________一、背景介绍随着市场竞争的日益激烈，品牌建设和市场营销已成为企业发展的重要驱动力。
甲方为了提升品牌影响力，增强市场竞争力，特聘请乙方担任甲方的品牌顾问。
二、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在品牌顾问聘用过程中的权利与义务，确保双方合作顺利，共同实现甲方的品牌发展目标。
三、聘用条件1. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用职位：品牌顾问。
3. 岗位职责：（1）制定品牌发展战略规划；（2）协助甲方实施品牌推广和市场拓展；（3）提供品牌传播与市场分析报告；（4）协助处理品牌危机事件；（5）其他与品牌建设相关的工作。
四、权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按约定支付乙方的薪酬；（2）为乙方提供必要的工作条件和资源支持；（3）对乙方提出的建议或决策进行审批和决策；（4）尊重乙方的知识产权，保护乙方的合法权益。
2. 乙方的权利与义务：（1）按时到岗，认真履行岗位职责；（2）对甲方提出的品牌建设问题提供咨询和建议；（3）积极参与甲方的市场推广活动，提出专业意见；（4）遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
五、薪酬与待遇1. 薪酬结构：基本工资+绩效奖励。
2. 支付方式：月薪/季度薪/年薪，具体支付方式和时间由双方另行约定。
3. 福利待遇：包括但不限于年终奖、社保、公积金等，具体标准由双方协商确定。
六、合同解除与终止1. 合同期内，任何一方不得无故解除合同。
如需解除，应提前一个月通知对方并协商解决。
2. 合同期满，若双方不再续签，则合同自然终止。
3. 若因乙方违反合同约定或泄露甲方商业秘密导致合同解除，乙方应承担相应法律责任。
七、违约责任1. 若甲方未按约定支付薪酬，应支付滞纳金。
2. 若乙方未按约定履行岗位职责，应承担违约责任。
3. 双方应严格遵守合同约定，如违约，应承担相应法律责任。
有关品牌顾问聘请合同6篇
有关品牌顾问聘请合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1品牌顾问聘请合同合同双方：甲方（雇主）：________________________（简称甲方）住所：________________________法定代表人/负责人：________________________电话：________________________身份证号：________________________乙方（顾问）：________________________（简称乙方）住所：________________________身份证号：________________________鉴于甲方经营的企业需要对品牌进行管理和策划，为了提升企业形象和市场竞争力，甲乙双方经友好协商一致，就顾问聘请事宜达成如下合同：第一条服务内容1.1 乙方应根据甲方的实际情况，对甲方的品牌形象进行全方位分析和策划，提供品牌建设、营销推广、公关活动等方面的咨询服务。
1.2 乙方应及时向甲方提供品牌咨询报告、方案设计、活动策划等相关文件，确保服务质量和效果。
第二条服务期限2.1 本合同从签署之日起生效，服务期限为____年/月/日至____年/月/日，共计___天。
2.2 服务期满后，合同将自动终止。
第三条服务费用3.1 甲方应按照本合同约定，结算服务费用给乙方。
服务费用为每（小时/日/月/次）_______元，共计______元。
3.2 服务费用支付方式为：__________（银行转账/支付宝/微信支付等）。
第四条保密条款4.1 双方约定在合作关系中，乙方应对甲方提供的商业机密和敏感信息进行保密，不得擅自向第三方泄露或披露。
4.2 若因乙方违反保密约定导致的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条其他约定5.1 本合同任何一方需提前____天书面通知对方，如需终止合同或变更合同条款。
5.2 本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的法院诉讼解决。
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品牌顾问聘请合同
甲方：________________________
法定代表人：__________________
地址：________________________
乙方：________________________
地址：________________________
身份证号：____________________
现经双方协商，就甲方聘请乙方担任甲方公司品牌顾问达成以下协议：
一、甲方的职权
1.甲方有权聘请或解聘乙方为甲方的品牌顾问；
2.甲方有权对乙方履职情况进行考核；
3.甲方有权对乙方履职时违反法律、法规或者本合同的行为进行监督；
4.甲方对乙方损害公司利益的行为有权要求乙方予以纠正。
二、甲方的义务
1.支持乙方依本协议书的授权开展工作；
2.按时足额地给乙方发放顾问费，在乙方任品牌顾问期间每月顾问费为人民币两千元整。
三、乙方的工作范围
1.负责公司的形象策划、品牌宣传，提升公司品牌知名度；
2.论证并制订公司的营销策略；
3.完善并实施公司的营销方案；
4.拓展公司的经营客户；
5.构建并维护公司的销售网络；
6.建立并完善公司营销管理制度、人力资源管理制度；
7.公司总经理授权的其他工作。
四、乙方的义务
勤勉尽责地履行本合同约定的工作范围内的各项事务；1.
2.维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利；
3.不得泄露公司的商业秘密；
4.履职时违反法律、法规及本合同的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
5.及时总结、调整公司的营销工作，乙方承诺确保公司_____年度达到年销售额_______万元以上，____年度达到年销售额_______万元以上，_______年度达到年销售额_______万元以上。
五、聘用期限
甲方聘请乙方担任公司品牌顾问的期限为_______年_______月
_______日至_______年_______月_______日。
六、奖励措施
1.乙方全面开展约定的工作，切实履行约定的义务，甲方以年营业
额的1%作为奖金奖励乙方，上述奖励在______________支付，个人所得税由乙方承担。
2.乙方协助甲方在_______年年底前达到公司年销售额：
___________万元以上，甲方股东赠与乙方_______%的公司股份；如年如的公司股份；_______%甲方股东赠与乙方万元以上，_______销售额
年销售额_______万元以上，甲方股东赠与乙方_______%的公司股份；如年销售额_______万元以上，甲方股东赠与乙方_______%的公司股份。
七、违约责任
1.乙方违反本协议的约定，疏于履行自己的工作职责，甲方有权解除本合同，并取消对乙方的各项奖励措施。
2.形象策划、品牌宣传过程中出现重大失误，严重损害甲方品牌知名度，甲方有权解除本合同，取消对乙方的各项奖励措施，并要求乙方赔偿给甲方造成的损失。
3.营销计划、营销方案出现重大失误，造成公司损失的，甲方有权解除本协议，取消对乙方的各项奖励措施，并要求乙方赔偿给甲方造成的损失。
4.不论何种原因，公司未能完成乙方承诺的年度销售额，甲方有权提前终止本合同，并取消对乙方的各项奖励措施。
5.甲方无故未按时足额地发放顾问费，无故未兑现本协议约定的奖励措施，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿给乙方造成的损失。
八、争议的解决方式
因本协议发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，依法诉诸甲方所在地法院。
九、本协议经双方签字后生效。
十、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方：_____________________
乙方：_____________________
_______年_______月_______日
制度说明
制度是以执行力为保障的。
“制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行
力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，
否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为
也将起不到任何的规范作用。
只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而
不是现实的标尺。
制度亦并非单纯的规则条
文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对
人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。
是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正
成为了制度。