中职教学模式改革实施计划方案
浙江省推进中高职一体化人才培养模式改革工作方案
浙江省推进中高职一体化人才培养模式改革工作方案根据全省教育工作会议精神和《浙江省中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》，结合《教育部关于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见》（教职成〔2011〕9号），现就我省推进中高职一体化人才培养模式改革制订如下工作方案。
一、重要意义中高职一体化人才培养模式改革，是当前职业教育改革发展的一项重要工作，对于办好人民满意的教育、形成合理的教育结构、促进职业教育可持续发展具有重要的意义。
推进中高职一体化人才培养模式改革，有利于加强中高职衔接，提升职业教育的竞争力和吸引力；有利于高素质高技能人才的培养，以更好地适应经济社会发展的需要；有利于职业学校学生多样化成长，满足人民群众的教育需求。
二、总体目标根据全省教育工作会议精神和《浙江省中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》，今后一个时期，我省将进一步统筹中等和高等职业教育发展，扩大高职教育面向中职毕业生的招生规模，到2015年中职毕业生升入高一级学校的比例达到30%左右，高职专升本比例达到10%左右。
同时，加强中高职课程和教学衔接，促进中等和高等职业教育协调发展，加快建立具有浙江特色的现代职业教育体系。
三、基本思路推进中高职一体化人才培养模式改革，要树立系统培养和终身教育的理念，以建立中高职相衔接的现代职业教育体系为目标，进一步明确中高职办学定位，加强中高职在专业设置、课程体系和教学模式等方面的衔接，优化职业教育的层次结构，努力在中高职教育的各自层面办出特色、提高质量，增强职业教育的吸引力和竞争力；要以社会发展需求为依据，以内涵建设为重点，整合资源、优势互补、合作共赢，强化职业教育办学特色，增强服务经济社会发展能力，促进学生全面发展，提升职业教育整体办学水平。
结合浙江实际情况和客观要求，“十二五”期间我省推进中高职一体化人才培养模式改革的总体思路是：适度增加五年制“3+2”职业教育，稳定高职单考单招规模，重点探索发展“五年一贯制”职业教育，加强中高职课程与教学衔接。
【方案收藏】中职学校实施方案
【方案收藏】中职学校实施方案一、背景描述中等职业学校是我国培养中等专业技术人才的重要教育机构，其教育内容与方式应与时俱进，适应社会发展的需求。
因此，制定一套中职学校实施方案，对于提高中职教育质量，培养适应市场需求的就业人才具有重要作用。
二、目标定位本方案的目标是通过一系列有针对性的措施，优化中职学校的办学模式，促进学生的全面发展，培养高素质的技术与职业人才，适应经济社会发展的需要。
三、方案内容1. 优化课程设置中职学校的课程设置应紧密结合实际社会需求，注重技能和实践能力的培养。
特别要加强对新兴技术和行业的教育，推出与市场需求相符的新课程。
2. 实践教学强化中职学校应充分发挥实践教学的优势，加大对实习实训机会的提供力度，建立与企事业单位的合作关系，引导学生参与实际工作项目，提高学生的实践操作技能。
3. 教师团队建设教职员工是中职学校的重要资本，应通过培训、考核、课程研发等方式，提高教师的业务水平和教学能力。
同时，加强与企业合作，引入业界专业人士参与教学工作，提高学校的教学质量。
4. 指导学生职业规划中职学校应建立完善的学生职业规划体系，加强对学生的职业生涯规划指导，帮助学生在学习过程中认清自己的优势和能力，做出符合自身发展需求的职业选择。
5. 校企合作加强中职学校应积极与企事业单位建立长期合作伙伴关系，通过举办就业招聘会、开展实习实训等形式，为学生提供就业岗位和专业实践的机会，加强学校与社会的联系。
6. 加强升学指导尽管中职学校的主要任务是培养就业人才，但也应为有意愿升学的学生提供相应的指导和支持，帮助他们顺利进入高等学府继续深造。
7. 管理体制改革中职学校应建立现代化管理体系，推行科学化、规范化的管理制度。
同时，加强学校内部的沟通与协作，优化运行机制，提高学校整体效能。
第四、资源保障1. 财政投入中职学校是社会公共教育机构，国家和地方政府应加大对中职教育的投入力度，保障其办学经费。
2. 师资队伍建设中职学校应通过培训、选拔等方式，吸引高素质的教师加入，建立一支专业化、高素质的师资队伍。
四川省中等职业教育课程改革首批试点学校工作实施方案(含附件)
四川省中等职业教育课程改革首批试点学校工作实施方案（讨论稿 )为贯彻教育部、人力资源与社会保障部、财政部《关于实施国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划的意见》（教职成…2010‟9号）和教育部《关于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见》（教职成…2011‟9号）精神，推进中等职业教育课程改革，提高教育教学质量，不断满足我省产业结构调整对高素质技能型人才的需求，制定四川省中等职业教育课程改革首批试点学校工作实施方案。
一、课程改革必要性当前，我省正处于经济社会快速发展的关键阶段，转变经济发展方式、调整产业结构、实施重点产业振兴规划、发展战略性新兴产业对中等职业教育的人才培养规格、质量和可持续发展提出了新的、更高要求，迫切需要按照校企合作、工学结合的人才培养模式，构建以就业为导向、以能力为本位，突出培养职业道德、职业技能和就业创业能力的中等职业教育课程体系，为现代农业、先进制造业和现代服务培养数量充足、素质优良的技能型人才，增强职业学校服务区域经济和社会发展的能力。
二、课程改革指导思想坚持以科学发展观为指导，以主动服务我省经济社会发展需要和培养具有创新精神、实践能力的高素质技能型人才为目标，以国家实施中等职业教育改革创新示范学校建设计划为契机，围绕重点建设专业，积极探索工作过程导向的课程改革。
以教产合作、校企一体和工学结合为改革方向，着力推进教育与产业、学校与企业、专业设置与职业岗位、课程教材与职业标准、教学过程与生产过程的深度对接。
以课程改革为核心，带动师资队伍建设、实训基地建设，创新技能型人才培养模式、教学模式和评价模式，全面提高教育质量。
三、课程改革发展目标探索建立以突出学生职业道德、职业技能和创业就业能力培养、理论与实践一体化、与职业资格标准相融合、与中高职教育相衔接的中等职业教育课程体系。
探索校企深度合作共同开发中职教育课程开发的模式与方法，在全省乃至全国中职学校中形成示范效应；开发10个适应产业需求、办学基础扎实的重点建设专业教学标准和课程教学标准，从“源头”上确保人才培养质量，并对其它专业建设和课程建设提供借鉴意义；开发重点专业实训基地建设标准和实训指导手册；开发重点专业数字教学资源库，建设全省共享的信息化教学资源平台；开发核心教材，建设一批突出能力培养、“教、学、做”一体化，教学资源丰富的优秀数字化教材；完善专业建设管理制度，在推动全省职业教育改革中发挥示范带动作用。
中职的师徒制实施方案
中职的师徒制实施方案师徒制是一种传统的教育模式，在中职教育中也可以得到有效的运用。
下面是一个中职师徒制实施方案，来介绍如何有效地使用师徒制。
1. 建立师徒制计划：学校应该设立一个师徒制计划，明确师徒配对的原则和目标。
师徒计划可以根据学生的专业方向和兴趣进行匹配，确保学生能够得到与自己志同道合的师傅进行学习和指导。
2. 配对师徒关系：根据学生的需求和师傅的专业能力进行配对。
师傅应具备丰富的实践经验，能够辅导学生在实际操作中掌握技能。
同时，也要考虑到师徒之间的互动和沟通能力，确保他们之间的合作有效进行。
3. 师徒双方责任：师傅需要负责制定学习计划和培训课程，指导学生进行学习和实践操作。
学生则需要积极参与学习和实践活动，并向师傅及时反馈学习进展和问题。
师傅和学生应该达成共识，互相支持和鼓励，共同促进学生的成长和进步。
4. 实践操作和学习交流：师傅应指导学生进行实践操作，通过实际问题和案例进行教学。
同时，学生与师傅之间应保持经常的学习交流，包括面对面的讨论、实验室实践和线上互动等形式。
师傅可以给予学生实践任务和项目，让学生在实际操作中学习和提升。
5. 评估和反馈：学校应定期对师徒制计划进行评估和反馈。
评估可以从师傅和学生的角度出发，评估他们在师徒制过程中的学习效果和成果。
学校可以借鉴学生的反馈意见和建议，不断改进和完善师徒制计划，提高学生的学习体验和成长效果。
通过以上的师徒制实施方案，中职学校可以有效地引入师徒制教育模式，促进学生的技能培养和职业素养的提升。
师徒制不仅能够传承传统工艺和技能，也能够培养学生的创新能力和实践能力，为他们的职业发展打下坚实的基础。
中职项目化教学实施方案
中职项目化教学实施方案一、项目化教学的理念和特点。
项目化教学是一种以项目为核心的教学模式，它以学生为主体，以问题为导向，以任务为驱动，通过学生自主探究、合作学习、跨学科整合等方式，促进学生知识、能力和情感的全面发展。
项目化教学注重培养学生的实践能力、创新能力和团队合作精神，有利于激发学生的学习兴趣，提高学习动机，促进学习效果的提升。
二、中职项目化教学的实施原则。
1. 以学生为中心。
项目化教学要求教师将学生置于学习的核心地位，尊重学生的个性差异，关注学生的学习需求，激发学生的学习热情。
2. 以任务为导向。
项目化教学以任务驱动学习，教师要设计具有挑战性和探究性的项目任务，引导学生主动参与、积极探究。
3. 以合作为基础。
项目化教学强调学生之间的合作学习，教师要创设合作学习的条件和环境，培养学生的团队合作精神和沟通协作能力。
4. 以跨学科整合。
项目化教学鼓励跨学科整合，促进不同学科之间的知识交叉和融合，帮助学生建立全面的知识体系。
三、中职项目化教学的实施步骤。
1. 项目确定。
教师根据教学内容和学生实际情况确定项目内容和任务，确立项目目标和评价标准。
2. 项目设计。
教师设计项目任务，确定项目的学习资源和学习活动，制定学习计划和时间表。
3. 项目实施。
学生按照项目任务展开学习活动，教师在一旁指导和辅导，及时给予学生反馈和评价。
4. 项目展示。
学生完成项目后，进行成果展示和交流讨论，分享学习心得和体会。
5. 项目评价。
教师对学生的项目成果进行评价，学生对自己的学习过程和成果进行自我评价，形成评价报告。
四、中职项目化教学的实施策略。
1. 创设良好的学习环境。
教师要营造积极向上的学习氛围，激发学生的学习兴趣和潜能。
2. 注重学生自主学习。
教师要引导学生自主探究，培养学生的自主学习能力和解决问题的能力。
3. 开展跨学科整合。
教师要促进不同学科之间的交叉融合，帮助学生建立全面的知识体系。
4. 强化实践操作。
项目化教学要求学生通过实际操作，将理论知识转化为实际能力。
中职高职衔接教学改革实施方案
中职高职衔接教学改革实施方案为了推进中职与高职衔接教学改革，促进中职生顺利升学到高职，特制定以下实施方案：一、完善课程体系和教学内容1. 优化中职教育课程设置，强化基础知识和基本技能培养，增加高职所需专业知识和实践技能的学习。
2. 加强中职与高职衔接科目的编制，确保教学内容衔接顺畅，使学生顺利过渡到高职学习阶段。
3. 引进高职师资，结合实际情况，组织高职教师进行中职教学改革的研讨和培训，提升教师的教学水平和专业素养。
二、建立评价机制与学分认定制度1. 建立中职与高职衔接学分系统，明确学分认定标准和流程，确保中职生升学高职时学分的有效对接。
2. 设立中职与高职衔接评价机制，通过学业水平考试和实践能力测试等方式，对中职生进行评价，为其顺利升学提供依据。
三、推进高中职校合作办学模式1. 鼓励本地区的中职学校与高职学校开展合作办学，共同制定衔接教学计划和培养方案。
2. 促进教师之间的交流与合作，通过定期交流会议、教学研讨和互访活动等方式，提升教师的衔接教学能力。
3. 加强实习实训基地的建设，提供更多的实践机会，使学生在中职阶段获得更丰富的实践经验。
四、加强学生职业导向和就业指导1. 优化中职生的职业生涯规划教育，引导学生了解高职学校的专业特点和培养目标，帮助学生明确自己的发展方向。
2. 加强与高职学校和企业的合作，为中职生提供就业岗位信息和实习机会，增强学生就业竞争力。
五、加强中职与高职衔接教育评估及调整1. 设立中职与高职衔接教育评估机构，对衔接教学改革的落实情况进行定期评估和监督。
2. 根据评估结果，及时调整教学改革的举措，推动中职与高职衔接教育不断优化和提高。
六、加强家长和社会的参与与支持1. 加强与家长的沟通与互动，向家长普及高职教育的重要性和优势。
2. 扩大与社会各界的合作，引入社会资源，为中职生提供更多的学习和实践机会。
以上实施方案将有助于促进中职与高职衔接教学改革的顺利实施，为中职生实现顺利升学到高职创造更好的条件和机会。
中职教学模式改革实施方案
中职教学模式改革实施方案一、背景随着社会经济的快速发展，职业教育在培养适应社会需求的人才方面起着至关重要的作用。
为了适应现代社会的变化和发展需求，中职教学模式需要进行和创新。
本方案旨在提出一种中职教学模式的实施方案，以促进学生的全面发展和就业能力的提高。
二、目标1.提高学生的综合素质，培养他们的创新精神和实践能力。
2.整合教育资源，提高教学质量和效益。
3.推动职业教育与社会经济发展相结合，增强中职教育的社会认可度和就业率。
三、具体实施措施1.突破传统教学模式，注重学生主体性的培养。
采用“学以致用”为导向，将实践教学纳入课程，加强实践操作能力的培养。
2.注重学科交叉和综合能力的培养。
通过课程资源整合、学科融合等方式，提高学生的综合素质和跨学科能力。
3.强调学生自主学习和合作学习。
鼓励学生进行自主研究和项目实践，培养他们的团队合作能力和创新能力。
4.加强教师队伍建设。
提供专业培训和学科研究支持，提高教师的教学水平和创新思维能力。
5.拓宽学生的学习渠道和机会。
鼓励学生参加实习、实训、竞赛等活动，增加他们的实践经验和就业机会。
6.加强与社会的合作与交流。
与企业合作设立实训基地，促进学生与企业的结合，提高学生实践能力和就业竞争力。
四、预期成果1.学生综合素质的提高。
通过实践教学和跨学科学习的模式，学生的动手能力、创新能力和综合素质将得到显著改善。
2.就业率的提高。
通过与企业合作，学生将有更多的机会进行实习和实训，增加他们就业的竞争力和就业机会。
3.教育质量的提升。
通过教育资源整合和教师队伍建设，提高教学质量和效益，使中职教育在社会中得到更多的认可和重视。
五、实施计划1.制定中职教学模式实施方案。
2.加强教师培训和学科研究支持。
3.设立实训基地和推动校企合作。
4.加强与社会的合作与交流。
5.监测和评估效果，及时进行调整和改进。
六、风险管理1.资金不足。
政府应加大对职业教育的投入，确保的顺利进行。
2.教师抵触情绪。
中职教学模式改革实施计划方案
中职教学模式改革实施计划方案一、背景分析当前，随着我国经济的快速发展和产业结构的转型升级，对中等职业教育培养适应市场需求的技能型人才的需求越来越迫切。
然而，传统的中职教学模式存在着过于注重理论教育、缺乏实践操作、学校和企业脱节等问题，与实际岗位要求不相符合。
因此，为适应时代发展的需求，必须对中职教学模式进行，提高培养质量和培养效益。
二、目标1.建立符合产业发展需求的教育体系，培养适应市场需求的技能型人才。
2.提升中职教育质量，培养具备实践能力和创新能力的学生。
3.加强与企业的合作，建立实践教学平台，提高学生的职业素养和就业竞争力。
三、内容和措施1.课程：a.教材内容更新：针对不同行业的技术和知识更新周期，及时修订和更新教材内容，保证教学内容的与时俱进。
b.强化实践操作：增加实践性课程的学时，注重学生动手能力的培养，提高学生在实际工作中的应用能力。
c.引入企业导师：邀请企业专业人员作为课程顾问，结合实际工作经验，为学生指导实践操作和职业规划。
2.实践教学：a.建立实践教学基地：与企业合作建立实践教学基地，提供真实的工作环境和实际操作场景，让学生在实践中学习和实践。
b.学生实习实训：将实习实训纳入课程计划，通过与企业的合作，组织学生进行实际岗位的实习和实践操作，提升学生的工作能力和职业素养。
3.教师培训：a.增加师资培训计划：对中职教师进行定期培训，提升教师的专业技能和实践经验，保持与行业发展的同步。
b.建立提升机制：建立教师岗位晋升和职称评定的制度，鼓励教师参与实践教学、科研等活动，提升教师的专业能力和职业发展空间。
4.学校与企业合作：a.增加校企合作项目：与行业领先企业合作办学，引入企业技术人员参与教学活动，提供更多的实践机会和就业资源。
b.建立学生实习就业跟踪机制：建立学生实习就业跟踪制度，及时了解学生的实习就业情况和反馈，为学生提供更好的职业指导和帮助。
四、实施步骤1.制定方案：成立工作小组，制定方案，明确目标和计划，并确定各项措施的具体内容和时间节点。
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教学模式改革实施方案
秦安县职业中等专业学校
2016年5月
依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010——2020）》的总体目标和要求，以服务经济社会发展为宗旨，提高我校的办学水平和教学质量，强化学生职业能力和职业素养的培养，促进学生职业素质形成，切实提高我校教育教学质量。
根据我校教育教学的实际，特制定“任务驱动”的教学模式改革方案。
一、指导思想
根据我人才培养模式的要求，以职业岗位需求为导向，加强实践教学，促进知识传授与生产实践紧密衔接。
以能力为本位，创新教学理念。
以任务为引领创新教学手段，改革教学方法。
建立多样性与选择性相统一的教学机制，在教学中采用现代信息技术，多渠道系统优化教学过程。
通过综合、具体的职业实践活动帮助学生积累工作经验，突出职业教育特色，全面提高学生的职业道德，全面素质和综合职业能力。
二、教学目标
教学的主要目标是通过教学活动，使学生形成职业岗位能力，职业活动的方法能力、社会能力和创新能力。
根据人才培养目标，各专业在进行调研的基础上，各专业建设指导委员会进行研讨，根据人才培养目标，制定专业人才培养规格，要明确岗位及岗位群，并要求培养的学生具有以下能力：
（一）岗位能力：掌握职业岗位活动所需要的基础知识和基本技能，具备合理的知识结构和完成工作任务的操作能力。
（二）方法能力：掌握从事职业活动所需要的工作方法和学习方法，使学生学会学习、学会工作、学会生活，养成科学的思维习惯。
（三）社会能力：使学生具备从事职业活动所需要的行为规范及正确
的价值观。
树立安全意识、学会规范操作，学会与人共处、学会团队合作，确立积极的人生态度。
（四）创新能力：即具备善于发现和认识有意义的新知识、新事物、新方法、掌握其中蕴藏的基本规律、并具备相应的实践使用能力。
三、改革思路
以我校人才培养目标为指导，以适应职业岗位需求为导向，以培养学生岗位职业能力和综合素质为核心，强化知识传授与生产实践紧密结合。
在专业教学资源委员会的统筹指导下，改革教学模式，建立“项目（任务）驱动”的教学模式。
在教学模式建立中首先注重“以岗位为目标”，教学的目标始终坚持以岗位的要求为宗旨，着力培养学生的岗位职业能力、工作的方法能力和从事职业活动的社会能力。
在教学中“以任务为引领”把知识和技能融合在一起，实施任务驱动。
在教学过程中，始终坚持“以能力为本位”。
在实施教学过程中，通过工作过程培养学生的岗位能力，在教学设计中“以项目为载体”设计教学方案。
四、改革内容
1．以适应职业岗位需求为导向，加强实践教学
与岗位方向相结合，要对建筑工程施工专业毕业生与行业企业进行调研分析，撰写调研报告，结合岗位对知识与技能的层次要求，按照专业方向构建课程体系。
2．创新教学环境
校内实训基地参照企业车间布局，营造实践性教学环境，完善理实一体化教学场所。
在专业建设指导委员会的指导下，广泛与市县内各大企业建立良好的
校企合作关系，共建多个校企合作载体，依托校企共建实训基地，成立了相应的订单班，开展校外生产性实训教学和订单班教学。
将专业模块课程在企业生产车间进行，让学生能感受企业职业氛围，养成职业习惯。
3．创新教学方法
基于典型工作任务，采用“项目教学”、“理实一体化教学”等教学法开展专业课教学。
教学过程中，应立足于加强学生安全、文明意识教育，培养实际操作能力。
依托校内生产性实训基地，项目教学中的项目以企业生产任务为中心，在真实的生产环境、企业文化和职业体验条件下，按真实的生产耍求生产真实的产品。
4．创新教学手段
采用实物、多媒体等辅助教学，加强理解，专业技能课程充分利用现有的实验实训设备，积极开展理实一体化教学。
专业所有课程的理论教学都使用多媒体教学，积极强调要做到传统与现代结合，板书与电子课件结合，实现两者的优势互补。
5．课堂融入职业素养教育
职业素养教育包括职业规范、职业形象、职业技能、职业心态、职业道德等方面，把企业管理规范融入整个教学过程。
课前强调遵守安全操作规程；课中以岗位规范实施技能训练，让学生遵守职业规范成为习惯。
五、教学实施
项目教学是让学生在一段时间内解决一个问题的教学方式，项目可以由教师提出，也可由学生自己提出。
项目教学的重点在于通过项目的实施完成或项目的应用过程让学生领悟知识与掌握技能，而不是简单的间接经验的传递，它有助于提高学生的学习效率、培养学生自信的品质、独立思
考的习惯和岗位职业能力。
项目教学特点：以项目为主线、教师为引领、学生为主体。
项目教学实施步骤：
1.教学目标的确定
2.工作任务的确定
3.编制项目计划
4.项目实施
5.检查评估
6.项目展示。