保密基本知识
保密基本知识100题
保密根本知识100题一、填空题〔25 题〕1、国家机密是指关系国家的〔〕和〔〕，按照法定程序确定，在一定时间内只限〔〕的人员知悉的事项。
〔平安利益一定范围〕2、加强和改良保密工作的总体要求的根本原那么，应坚持〔〕〔〕综合防范、创新驱动。
〔党管保密依法管理〕3、保守国家机密的工作，实行〔〕〔〕〔〕、的方针。
〔积极防范、突出重点、依法管理〕4、新修订《中华人民共和国保守国家机密法》自〔〕年 10 月 1 日起施行。
〔2023〕5、〔〕是党中央统一领导党政军保密工作的领导机构。
〔中央保密委员会〕6、〔〕主管全国的保密工作。
〔国家保密行政管理部门〕7、〔〕级国家机密是最重要的国家机密，泄露会使国家平安和利益遭受特别严重的损害。
〔绝密〕8、摘录、引用密件中属于国家机密的内容，应当以其中〔〕和〔〕做出标识。
〔最高密级最长保密期限〕9、保守国家机密是我国公民的一项〔〕。
〔根本义务〕10、涉密人员指在工作中接触、知悉、管理和掌握国家机密的人员，上岗前要经过〔〕和〔〕。
〔保密审查培训〕11、涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为〔〕年，重要涉密人员为〔〕年，一般涉密人员为〔〕年。
〔3 2 1〕12、涉密人员脱离涉密岗位前，必须清退管理、使用的全部国家机密载体并签订〔〕。
〔保密承诺书〕13、制止在普通手机通话、 ____息、社交媒体通信过程中，通过明语或暗语议论、传递〔〕。
〔国家机密〕14、不得在连接互联网的计算机上存储〔〕、〔〕国家机密信息。
〔处理传递〕15、不得在涉密计算机和非涉密计算机上〔〕使用挪动存储介质。
〔穿插〕16、保密违法行为从产生后果上可以分为两类，一类是〔〕，一类是〔〕〔泄密行为违规行为〕17、国家机密标志应当标注〔〕和〔〕。
〔密级保密期限〕18、机关、单位实行保密工作〔〕。
〔责任制〕19、保守国家机密作为我国公民的一项根本义务，在〔〕中有着明确的规定。
〔《宪法》〕20、泄密事件的查处工作的终结期限为〔〕。
保密基础知识试题及答案
保密基础知识试题及答案一、单选题（每题2分，共10题）1. 保密工作的基本方针是什么？A. 预防为主，综合治理B. 积极防御，技术优先C. 统一领导，分级负责D. 依法治密，科技强密答案：C2. 保密法规定的国家秘密的密级分为哪几级？A. 一级、二级、三级B. 一般、重要、绝密C. 绝密、机密、秘密D. 特级、一级、二级答案：C3. 以下哪项不属于保密工作的范围？A. 国家秘密B. 商业秘密C. 个人隐私D. 工作秘密答案：C4. 保密期限届满的文件，应当如何处理？A. 立即销毁B. 继续保密C. 转为档案D. 公开发布5. 保密工作领导小组的职责不包括以下哪项？A. 制定保密制度B. 组织保密教育C. 处理保密事故D. 公开保密信息答案：D6. 保密法规定，泄露国家秘密的，依法追究什么责任？A. 行政责任B. 民事责任C. 刑事责任D. 经济责任答案：C7. 保密期限未满的文件，能否公开？A. 可以，但需经过审批B. 不可以，必须保密C. 可以，但需经过解密D. 不可以，除非有特殊需要答案：B8. 保密工作的主要目的是保护什么？A. 个人隐私B. 国家安全和利益C. 企业商业利益D. 社会公共利益答案：B9. 保密法规定的保密期限最长是多少年？B. 20年C. 30年D. 50年答案：D10. 保密工作领导小组的组长通常由谁来担任？A. 单位负责人B. 保密办主任C. 单位安全员D. 单位财务主管答案：A二、多选题（每题3分，共5题）1. 保密工作包括哪些方面？A. 国家秘密B. 商业秘密C. 个人隐私D. 工作秘密答案：ABD2. 保密法规定的保密义务包括哪些？A. 保密责任B. 保密教育C. 保密检查D. 保密监督答案：ABCD3. 保密期限届满的文件，可以采取哪些处理方式？A. 销毁B. 转为档案D. 继续保密答案：ABC4. 保密工作领导小组的职责包括哪些？A. 制定保密制度B. 组织保密教育C. 处理保密事故D. 公开保密信息答案：ABC5. 保密法规定的保密期限分为哪几类？A. 长期B. 短期C. 永久D. 定期答案：AD三、判断题（每题1分，共5题）1. 保密工作是国家安全工作的重要组成部分。
保密基本知识
一、保密工作方针、原则和体制1.什么是保密工作？（P1）保密工作是为维护国家安全和利益，将国家秘密控制在一定范围和时间内，防止泄露或被非法利用，由国家专门机构组织实施的活动。
保密工作包括预防和打击窃密泄密活动。
保密工作包括宣传教育、法制建设、指导管理、技术防护、监督检查等方面。
2.保密工作的方针是什么？(P1)保守国家秘密的工作，实施积极防范、突出重点、依法管理的方针。
3.保密工作应当坚持哪几项原则？（P2）保密工作应当坚持（最小化、全程化、精准化、自主化、法制化）五项原则。
4.保密工作领导体制是怎样的？（p2）5.保密工作管理体制是怎样的？（P3）国家保密行政管理部门主管国家保密工作。
县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政府区域的保密工作。
机关单位设立保密工作机构或指定人员专门负责本机关和本单位的保密工作。
中央国家机关在其职权范围内，管理或者指导本系统的保密工作。
6.行业系统内上下级单位保密工作管理关系是怎样的？（P3）保密工作以地方保密行政管理部门管理为主，同时接受上级业务部门的指导。
二、国家秘密7.什么是国家秘密？（p4）国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
8.国家秘密分哪几个等级？（P5）密级等级分为（绝密、机密、秘密）三级。
绝密：最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密：重要的国家秘密，泄露会使国家安全利益遭受严重损害；秘密：一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害；9.国家秘密的基本范围包括哪些包括哪些？（P5）国家事务重大决策中的秘密事项；国防建设和武装力量活动中的秘密事项；外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项；国民经济和社会发展中的秘密事项；科学活动中的秘密事项；维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项。
党政的秘密事项，泄露后可能损害国家在整治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的，属于国家秘密。
保密基础知识
一、保密基础知识1、什么是保密?“保密”，是指国家、公民、法人或社会组织对关系自身安全和利益，公开后会对自身利益造成损害的秘密信息，控制其知悉范围，对其采取保护措施，保障其安全的一种保护行为。
在人类社会发展的进程中，自“秘密”产生后，就有了“保密”的行为，小至个人、家庭，大到组织、政党、国家，为了维护其秘密信息，都需要“保密”。
2、什么是国家秘密?《中华人民共和国保守国家秘密法》(以下简称《保密法》)第二条规定：“国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
”从这一定义看，国家秘密由三个基本要素组成：(1)关系国家安全和利益。
这是构成国家秘密的实质要素，是准确判定某一信息是否属于国家秘密的关键问题。
(2)依照法定程序确定。
这是国家秘密的程序要素。
关系国家安全和利益的信息，必须在履行确定相应密级的程序后，才能成为法律认可的国家秘密。
所谓法定程序，是指《保密法》和《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》(简称《保密法实施办法》)就确定、变更国家秘密的密级和保密期限以及解密所做出的一系列相应的规定。
国家秘密的这一要素，是强调确定国家秘密的统一性与合法性，防止主观随意性。
(3)在一定时间内只限一定范围人员知悉。
这是国家秘密的时空要素。
国家秘密不可能是永远的秘密。
随着一定的时间和客观情况的变化而发生变化，或变更密级或解密。
在特殊情况下，也会发生密级由低变高的现象。
国家秘密的接触、知悉的范围必须限定在需要知悉的范围内，不能控制知悉范围的信息就不能称其为国家秘密。
国家秘密的三个基本要素互相联系，缺一不可。
3、什么是保密工作?保密工作是指按照我国《保密法》的规定，为保守国家秘密而进行的工作。
我们党和国家的保密工作主要包括以下几方面：一是由各级党委、党组保密委员会实施的领导和决策工作；二是由各级政府保密工作部门实施的保密管理工作；三是由各级党政军机关及国有企事业单位内的保密工作机构实施的保密管理工作；四是由具体业务部门承担的、渗透在各项业务工作中的保密工作。
保密法宣传知识
保密须知一、保密三字经国中事，多秘密，系大局，关安全。
战争年，保生存，和平朝，保发展。
保密法，国之策，有制度，须执行。
不该说，口如瓶，不该知，不打听。
秘密件，勿擅看，禁录印，禁传藏。
非专本，不记密，载密体，勿外携。
用完后，及时还，限范围，禁扩散。
办密事，循规矩，遵制度，时牢记。
发密件，把好关，定密准，审核严。
收发文，登记清，一年整，归档案。
旧文件，也是密，销毁时，严把关。
写书信，慎言语，秘密项，不涉及。
打电话，不谈密，内部事，忌吹嘘。
上网络，打手机，防泄密，绷紧弦。
新闻稿，严把关，秘密刊，妥保管。
图表册，也有密，要重视，莫乱弃。
高科技，国之宝，要保守，稳全局。
商业密，新工艺，若泄露，损经济。
涉外事，遵守则，分内外，区别待。
供资料，要注意，涉密处，婉言拒。
洽谈中，避秘密，做贸易，应注意。
慎言行，严守密，警钟鸣，不麻痹。
搞建设，要保密，兴中华，齐努力。
二、什么是国家秘密国家秘密是指关系国家安全利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
保密十不准:不准在个人著述或公开的信息中涉及国家秘密保密十不准:不准将工作中知悉的国家秘密泄露给无关人员三、保密工作的方针是什么保守国家秘密的工作，实行积极防范，突出重点,既确保国家秘密又便利各项工作的方针。
保密十不准:不准携带涉密载体回家或在家中处理国家秘密保密十不准:不准私自复制留存遗弃或向他人出借国家秘密四、如何依法确定国家秘密事项的密级《<中华人民共和国保守国家秘密法>实施办法》第八条规定：“各机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当依照保密范围的规定及时确定密级，最迟不得超过十日”。
确定密级需掌握以下五点：第一，国家保密局会同中央、国务院有关部委制定的国家秘密及其密级的具体范围是确定国家秘密的法律依据；第二，各机关、单位依照保密范围对号入座，由承办人提出密级和保密期限的初步意见，由部门领导审核把关，送主管领导签发；第三，按照国家保密局关于《国家秘密文件、资料和其他物品标志的规定》做出标志；第四，在确定密级工作中遇有是否属于国家秘密和属于何种密级不明确、有争议的事项，按规定程序于10日内上报业务主管部门或保密部门批准，上级机关接到申请后，应当在30日内作出批复；第五，国家秘密事项确定后应在一定范围内公布。
保密基本知识
保密基本知识保密是指为了防止信息泄露、损失或未经授权的披露而采取的一系列措施和行动。
保密的重要性已经被广泛认可，不仅在国家安全和商业领域中，也在个人隐私和知识产权保护中扮演着关键角色。
本文将介绍保密的基本知识，包括保密的定义、分类、法律依据以及保密管理的要点。
一、保密的定义保密是指通过各种措施和方法，确保信息的机密性、完整性和可用性，防止未经授权的披露、篡改或破坏。
保密涉及多个方面，包括技术保密、商业秘密、个人隐私以及涉密工作等。
二、保密的分类根据保密对象的不同，保密可以分为以下几个类别：1.国家秘密：主要涉及国家安全、国防、外交等方面的信息，由国家法律法规进行保护。
2.商业秘密：涉及企业商业活动、技术、市场策略等方面的信息，是企业核心竞争力的重要组成部分。
3.个人隐私：指个人的基本信息、健康状况、财产情况等，由个人权利法律进行保护。
4.涉密工作：主要指担任涉密岗位的人员对于涉密信息的保密要求，包括涉密资料、会议、通信等。
三、保密的法律依据保密工作需要有法律法规的支持和指导。
在中国，保密的法律依据主要包括以下几个方面：1.《中华人民共和国保守国家秘密法》：对于国家秘密的保护提供了法律基础和具体规定。
2.《中华人民共和国企业商业秘密保护法》：规范了商业秘密的保护范围、权利、义务等内容。
3.《中华人民共和国个人信息保护法》：保护个人隐私权，规定了个人信息的收集、使用和保护等事项。
4.保密管理制度和规范：各部门和企事业单位都应根据国家法律法规制定相应的保密管理制度，确保保密工作的落实。
四、保密管理的要点保密工作需要合理的管理和措施，以下是一些保密管理的要点：1.保密责任制：明确保密责任，建立保密责任制度，并严格履行保密责任。
2.保密制度建设：建立和完善保密管理制度，包括保密审查、备案管理、秘密传递等。
3.保密培训：对工作人员进行保密意识和技能培训，提高保密工作的能力和水平。
4.信息安全保护：采取技术手段和安全措施，保护信息的机密性、完整性和可用性。
保密基本知识问答
保密基本知识问答1、什么是保密?什么是保密工作?“保密”是一种社会行为，是人或社会组织在意识到关系自己切身利益的事项如果被他人知悉或对社会公开，可能会对自己造成某种损害，因而，对该事项所实施的一种保护行为。
简言之，“保密”是指人们为了维护自身的利益，人为地控制某些信息，使之不被扩散的行为。
在人类社会，“保密”这种行为是客观存在的。
小至一个人、一个家庭，大至一个组织、一个政党、一个国家，为了保护其不愿为他人知悉的事项或信息，都会根据需要实施“保密”行为。
对于个人、家庭来说，这种行为属于一种自我保护的本能，是自发性的。
对组织、政党、国家来说，保密就不是自发行为，而是有统一的制度规范和纪律约束的，采取一系列保护措施的，并且有相应的机构和人员进行管理的，有组织、有领导的活动。
这种围绕保护国家秘密而进行的有组织的活动就是保密工作。
我们所说的保密工作，是指按照我国《保密法》的规定，为保守国家秘密而进行的工作。
我们党和国家的保密工作主要包括以下几个方面：一是由各级党委、党组保密委员会实施的领导和决策工作；二是由各级政府保密工作部门实施的保密管理工作；三是由各级党政机关及国有企事业单位内的保密工作机构实施的保密管理工作；四是由具体业务工作部门承担的、渗透在各项业务工作中的保密工作。
2、保密工作方针是什么？积极防范、突出重点,既确保国家秘密又便利各项工作。
3、保密工作领导责任制原则是什么？业务谁主管, 保密谁负责。
各单位党政主要领导对本单位保密工作负全面领导责任; 分管保密工作的领导对本单位保密工作负组织领导责任; 分管有关业务工作的领导对所分管业务工作范围内的保密工作负直接领导责任。
4、为什么说保密工作人人有责?《保密法》规定，一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和全体公民都有保守国家秘密的义务。
这就明确了保密法律关系主体的范围，这个范围前面冠以一切，表明没有任何例外，公民、法人和其它组织都是义务主体。
保密基本知识
保密基本知识保密是指为了保护国家利益、公共利益或者个人合法权益，对涉密信息、设施、活动等采取的一系列措施。
保密工作的重要性在于维护国家安全、社会稳定和人民安居乐业，保护个人隐私，促进科学技术进步和经济发展。
本文将围绕保密基本知识展开论述，为读者提供详尽、全面的保密方面的信息。
一、保密的定义与分类保密是一项宏大而复杂的系统工程，涉及多个领域和层面。
根据保密对象的不同，可以将其分为国家秘密、商业秘密和个人隐私等多个分类。
国家秘密是指国家权力机关讨论、制定和执行的有关维护国家安全和社会稳定事项。
商业秘密则是指企业在生产经营活动中产生的具有实际或潜在经济价值，且不为公众所知悉的信息。
个人隐私则是指个人的身份信息、健康状况、居住地址等私密信息。
二、保密的法律法规保密工作是法律法规的保障下进行的，在我国，主要有《保守国家秘密法》、《商业秘密保护法》、《个人信息保护法》等多项法规对保密工作进行规范。
这些法律法规从不同的角度对保密做出了详细的要求，明确了保密的范围、责任和制度安排等方面内容。
三、保密工作的重要性保密工作对于国家和个人来说都具有重要意义。
保密能够确保国家的安全和稳定，保护国家的核心利益和重要机密信息。
同时，保密也能够保护企业的商业利益和市场竞争力，防止商业机密遭到泄露和侵权。
对于个人来说，保密工作能够保护个人的隐私权和个人信息安全，提升人民群众的生活质量。
四、保密工作的原则保密工作是按照一定的原则进行的。
以国家秘密保密工作为例，其原则主要包括实行内外分级保密制度、实行保密责任制、积极开展保密宣传教育等多个方面。
这些原则的贯彻执行，能够确保保密工作的严谨性和有效性。
五、保密工作的措施保密工作需要采取一系列措施来确保保密的效果。
这些措施包括保密责任制度的建立、保密检查的开展、技术手段的应用等多个方面。
通过这些措施的有机配合，可以为保密工作提供更好的保障。
六、保密工作的挑战与应对随着科技的进步和信息的快速传播，保密工作也面临着新的挑战。
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保密基本知识
一、日常工作中的保密
（一）涉密文件的处理和档案资料的保密
涉密文件的处理包括对涉密文件拟写、印制、传递、携带、承办、使用、移交和销毁等各个环节。
档案资料的保密是指对载有秘密内容的文件报纸、期刊、教材、图表、照片（含底片）、以及各类资料汇编、工作手册的保密管理。
1、涉密文件的拟写与印制。
秘密资料的拟制，应在符合保密要求的场所进行。
承办人起草文件时，应提出发送范围、定何密级、保密期限等意见，报签发领导一并核定。
文件的草稿应按正文的密级管理。
承办人拟制完毕以后，应将文件的定稿由保密人员分发、保存。
秘密文件的复印、打印、铅印等，须经有批准权限的领导批准后，在公司内部或指定的地方场所进行，并严格控制份数。
文件印制过程中的校对稿和废页，要及时彻底销毁。
2、涉密文件的传递。
发送文件、报纸、刊物等要由专门人员统一分发。
发往外地的秘密文件资料，要经有保密措施的渠道传递，不得经普通部门邮寄，传递时要有专人专车直送。
3、涉密文件的承办与使用。
承办人在收发秘密文件时要及时做好登记。
借阅文件时要有领导的批准，并按规定办
理借阅手续，无关人员不得阅知。
组织传阅的秘密文件要及时崔退，不得失去控制。
4、涉密文件的移交。
一切秘密文件资料使用后，均须存放在档案室。
确需业务部门自己保管的秘密文件资料，应放在有安全保障的保密柜内。
绝密件应专门保管。
交接保密文件资料时，双方人员要当面点清，在移交文据上共同签字盖章，必要时由领导派人监交。
调动工作、离职人员必须把承办、保存的秘密文件资料和工作记录本全部清退给档案室（保密员），不得私自转交他人，交接不清不办理离职手续。
5、档案资料的管理。
档案资料是指具有查考使用价值、经过立案归档集中保管起来的各种文件资料。
在档案资料中有相当一部分涉及秘密，有的甚至是核心秘密。
因此，必须严格档案资料的保密管理。
查阅档案资料，必须按借阅档案的要求，写明使用目的、内容和方法，经领导同意由档案室按有关规定办理。
借阅的档案材料，不得转借他人。
6、废旧资料的销毁。
废旧资料，是指按规定不需要归档的文件资料和已经超过保密期限、无存档价值的档案资料，以及办公所用的废旧报纸等文字资料。
由于在这些资料中也有一些公司的秘密，所以对这些资料的销毁，也必须要按规定进行。
销毁应选择安全保密的场地进行，由两人以上监销。
严禁将秘密文件资料当废纸出售。
（二）会议保密
各种会议，往往涉及不同程度的秘密。
1、涉密会议的提前保密准备。
为确保安全，涉密会议的组织者，会前必须认真进行保密准备工作。
首先，对会议的秘密程度要进行恰当的评估。
评估主要以会议内容涉及的密级为标准，涉及公司核心秘密的会议是绝密会议，涉及公司重要秘密的会议是机密会议，涉及公司一般秘密的会议是普通秘密会议。
其次，制定好会议保密计划和措施。
主要包括：与会者的资格审查，会议期间的行动限制，会议期间的通信管理，会议文件和会议精神的传达要求等内容。
第三，对会场进行安全检查。
安全可靠的会场是开好涉密会议的一个不可缺少的重要条件，在会前要精心选择并细心勘查会场，必要时可设置警卫人员。
要加强会前印制的各种文件资料的保密管理。
2、涉密会议期间的保密管理。
会议期间的保密管理，主要抓好以下三项工作：首先，对与会者进行保密教育，包括保密意识、保密的基本要求和基本方法教育，让与会人员树立起高度的保密责任意识，自觉地保守公司的秘密。
其次，严格保密纪律，做到不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问，不带无关人员进入会场，不随意向外泄漏会议内容，不随意复制、抄录会议文件，会议明确规定不记录的不得私自记录，不在私人电话或非保密电话中谈论会议内容，不在非保密场所阅读会议文件或谈论会议内容，不擅自携带会议
文件外出，新闻单位未经批准不得进入会议场所进行采访或报道。
第三，运用先进的保密技术，主要是反窃听技术，反偷拍技术，防微机辐射技术，防电话串音技术等等。
3、涉密会议精神的传达要求。
传达涉密会议精神，应根据会议的精神和规定的传达范围，在有保密条件的地方进行。
没有传达任务的内容不得传达，要求传达的内容不得擅自扩大传达范围。
（三）办公自动化设备的保密管理
办公自动化在机关和企事业单位已经普及，在提高工作效率的同时，也为单位的保密工作带来了新的问题。
各种通过办公设备泄密和窃密的事件屡有发生。
如何加强办公自动化设备的管理，已成为公司日常工作中保密工作的一个不可忽视的问题。
1、复印机的使用和管理。
使用复印机复印秘密载体要严格履行审批和登记手续，注明复印单位。
绝密载体和标明不准复印的秘密载体，一般不准复印，确因工作需要复印时，须经制发单位同意，公司领导批准。
复印机应实行专人管理。
凡有复印机的单位，都要根据本单位的特点制定相应的使用、管理和维护方法，落实安全保密措施。
管理操作人员，要严格遵守保密规定，不准私自生产、复制、保存秘密载体和传播、泄露秘密内容。
2、计算机的使用和管理。
对计算机、软件、互联网络
及操作人员的管理，要注意以下几方面的问题：第一，计算机在使用之前一定要经过安全部门的检查，确定无问题后方可使用。
涉密计算机必须放置在由安全保密措施的工作场所内，采取防信息泄露的屏蔽或者干扰措施，并指定专人管理。
涉密计算机的维修、改装，要派专人到指定的地点去维修。
维修、改装前应当删除机内涉密信息，无法删除的要派人监修。
第二，建立计算机互联网络，保密措施必须列入网络设计方案，联网计算机终端中的秘密信息必须加密。
涉密计算机严禁接入国际互联网和其他社会网络。
第三，淘汰或者报废涉密计算机，必须彻底消除机内涉密信息。
淘汰或报废的软盘应当按照规定程序进行粉碎性销毁。
3、传真机的使用和管理。
使用传真机传送一般秘密文件应有部门经理批准，传送机密以上的文件，必须有公司的主管领导批准。
传送秘密文件时，必须使用密码传真机。
总之，在日常工作中，在“三机”的管理和使用中，每一个人都要牢固树立保密意识，严格依照保密规章制度办事，只有这样，才能有效地避免泄漏事故的发生。