酒店收入审计岗位职责
收入审计酒店岗位职责
收入审计酒店岗位职责岗位概述收入审计酒店岗位是一个负责监控和审计酒店收入流程的关键岗位。
该岗位的主要职责包括确保酒店收入的准确性、合规性，发现和解决收入泄漏问题，帮助酒店提高盈利能力和经营效率。
基本职责收入审计酒店岗位的基本职责主要包括以下几个方面：1. 收入审计收入审计是该岗位的核心职责之一。
岗位人员需要深入了解酒店收入分析和审计的方法和技巧，确保所有收入和销售数据的准确性和完整性。
他们将负责对日常的收入记录进行监控和审计，确保所有的收入来源和支付渠道都得到妥善处理，并且没有发生收入丢失或泄漏的情况发生。
2. 收入数据分析收入审计酒店岗位的另一个重要职责是进行收入数据分析。
他们需要使用各种工具和技术，对酒店的收入数据进行深入分析，找出其中的问题和机会。
通过分析收入的组成、趋势和规律，他们可以帮助酒店制定更科学的收入策略，优化业务流程，提高盈利能力。
3. 收入流程改进该岗位的人员还需要参与酒店的收入流程改进工作。
通过对收入流程的深入了解和分析，他们可以发现其中的瓶颈和问题，并提出相应的解决方案。
他们将与财务、市场营销和运营等部门密切合作，确保各项收入工作能够按照规范和标准进行，提高工作效率和准确性。
4. 收入泄漏发现和解决岗位的人员还需要负责发现和解决收入泄漏问题。
他们将通过细致入微的审计工作，发现酒店收入过程中可能存在的漏洞和风险点。
一旦发现问题，他们将及时采取必要的措施，确保收入安全和准确性。
并且他们将提出合理的建议和方案，以防止类似问题的再次发生，保护酒店的利益。
职位要求收入审计酒店岗位通常对候选人有一定的要求，以下为一般性的职位要求：1. 相关工作经验候选人最好具有相关领域的工作经验，对酒店收入流程和相关管理系统有较为深入的了解。
熟悉酒店的财务管理、市场分析和运营流程等方面，有助于更好的履行该岗位的职责。
2. 数据分析能力候选人需要具备较强的数据分析能力，能够熟练使用相关的数据分析工具和软件。
酒店财务审计岗位职责
酒店财务审计岗位职责酒店财务审计岗位职责在不断进步的时代，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的酒店财务审计岗位职责，希望对大家有所帮助。
酒店财务审计岗位职责11、审查企业各项财务制度的落实情况，协助领导完成集团公司的`内控审计、财务审计、及其它专项审计；2、协助领导建立并完善集团内控制度，并对制度的执行情况进行审计与监督；3、根据审计情况提出问题和整改建议，并草拟审计报告；4、负责完成资产、负债、收入、成本、费用、利润等单项业务的审计工作；5、审查发票、凭证、账册、报表的真实性以及其填制是否符合企业财务制度的要求；6、收集审计资料，编写审计工作底稿，并负责工作底稿的归集和整理；7、进行企业，按规定使用所获取的审计资料；8、督促审计结论和建议的落实。
酒店财务审计岗位职责21、主持酒店日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的.工作质量；2、建立酒店的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和风险；6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；9、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系。
酒店财务审计岗位职责31、督促酒店建立健全财务核算制度，检查财务制度的执行情况，对财务核算工作的质量进行监督。
2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的'合法性进行监督。
酒店收入审计工作制度
酒店收入审计工作制度1. 引言在酒店行业中，收入审计是一项至关重要的工作，它旨在确保酒店收入的准确性和合规性。
本文将介绍一套完整的酒店收入审计工作制度，以确保酒店的财务数据得到有效管理和监控。
2. 审计范围与目标2.1 审计范围酒店收入审计的范围包括但不限于客房销售、餐饮销售、会议及宴会销售、租赁服务和其他相关业务。
2.2 审计目标酒店收入审计的目标是确保酒店收入的真实性、完整性和合规性，发现并预防潜在的收入泄漏和违规行为，保护酒店利益。
3. 审计程序与方法3.1 审计程序酒店收入审计的程序包括以下几个阶段： - 数据准备阶段：收集和整理涉及收入的相关数据，包括收银记录、POS机数据、销售合同等。
- 数据分析阶段：对数据进行细致的分析和比对，发现异常或可疑交易。
- 实地核查阶段：对发现的异常交易进行实地核查，确认其真实性。
- 缺陷整改阶段：针对审计中发现的问题，提出整改建议，并监督整改进展。
•数据分析方法：利用数据分析工具和技术，对数据进行整体分析和关联分析，发现潜在的问题。
•抽样调查方法：对数据进行抽样调查，以保证审计结果的可靠性和有效性。
•实地核查方法：通过实地访查、询问相关员工和客户等方式，验证数据的准确性和真实性。
4. 审计职责与权限4.1 审计职责酒店收入审计的职责包括但不限于： - 审查和验证酒店收入相关的文件和记录，确保其真实性和合规性。
- 发现和预防潜在的收入泄漏和违规行为。
- 提出整改建议，改进酒店收入管理和控制。
4.2 审计权限酒店收入审计部门拥有以下审计权限： - 可对酒店各部门、岗位和员工进行审计检查。
- 可访问和调阅与审计相关的文件和记录。
- 可向酒店管理层提出整改建议，并监督整改工作的进展。
5. 审计报告与跟踪5.1 审计报告经过审计程序和方法的实施，酒店收入审计部门应编写审计报告，报告内容应包括但不限于以下几个方面： - 审计的范围、目标和程序。
- 对发现的问题和异常交易的说明和分析。
酒店财务审计岗位职责范本(2篇)
酒店财务审计岗位职责范本
1.督促酒店建立健全财务核算制度，检查财务制度的执行情况，对财务核算工作的质量进行监督。
2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。
3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。
4、对公司税收进行整理筹划与管理。
5、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
____对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。
7.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。
与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。
8.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。
酒店财务审计岗位职责范本（二）
1.配合财务总监区域酒店财务管理;
2.制定并完善酒店财务规章制度及内控流程，完善财务核算体系及分析模型（包括渠道效率分析、产品收益分析、资产成本分析等）;
____分析检查公司财务收支和预算的执行情况;
4.参与公司的预算编制、执行及分析，为管理层提供经营分析数据;
5.审核区域酒店财务报表，及经营分析，为管理层提供数据分析;
6.管理维护与银行、税务、工商、审计师及其他机构有关的事务;
7.向管理决策层提供必要的数据信息及分析;
8.完成上级交给的其他工作。
酒店管理-收入审计工作职责-洲际
Job Title: Income Auditor职位：收入审计Department: Finance部门：财务部Effective Date:就职日期：O R G A N I Z A T I O N S T R U C T U R E组织结构Reports To: Assistant Manager, Finance & Business Support汇报给：财务副总监Direct Subordinates: Income Audit Officer收入审计员直接下属：Senior F&B Cashier餐饮收银领班S C O P E职责范围Income Auditor responsible for monitors and controls all income, verifying correctness and taking investigative action when discrepancies exist.收入审计旳重要职责是监控所有收入以保证其精确性，并对任何差异进行调查。
P R I M A R Y R E S P O N S I B I L I T I E S基本职责1.Audit daily sales summary.审核每日营业收入汇总表Proper, correct and accurate revenue record of the hotel .对酒店旳各项收入进行审查并保证其精确性。
➢Reviews daily revenue reports and summaries submitted by the various departments.每天对各部门上交旳收入报表进行审核。
➢Balances those reports and summaries with the PMS transaction register.并与餐饮收银系统汇报进行查对。
酒店财务审计岗位职责模板(2篇)
酒店财务审计岗位职责模板
1、全面负责酒管公司财务部的日常管理工作;
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，检查、考核并监督执行;
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;
4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;
5、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析;
6、负责资金、资产的管理工作;
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
8、负责对应外部审计及财务稽核工作，配合提供相关资料。
酒店财务审计岗位职责模板（二）
1.督促酒店建立健全财务核算制度，检查财务制度的执行情况，对财务核算工作的质量进行监督。
2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。
3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。
4、对公司税收进行整理筹划与管理。
5、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
____对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。
7.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。
与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。
8.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。
酒店收入日审岗位职责
酒店收入日审岗位职责第1篇：酒店日审岗位职责日审岗位职责1、审核各种帐单及报表，保证酒店收入的准确性、完整性。
检查结帐单是否按照规定使用。
核对酒店每日营业收入日报表。
2、审核帐单中的单位挂帐并转应收账款。
3、审核前台所做各项减帐单、杂项调整单；对于减帐收入调整，首先检查折扣有无相关审批人的签字批准，审查减帐原因是否清楚、合理，每笔减帐是否准确，如有不符，立即调整。
4、审核各房间之间收入、餐厅之间账单有无入错，所挂住店客账、应收账是否错挂。
5、每日向成本控制部提供各餐厅食品收入、酒水收入明细报告，为成本率的计算提供准确的依据。
6、根据房费收入账目核对预定单与房价是否相符，以及审核低于正常房价的账单是否有授权人的签字。
7、发现入错账时，需调整的应及时填写减账单，报财务经理、总经理审批后进行调账。
8、负责会议室商品实物盘点及月底商品盘点表的数据工作、营销部销售人员业绩统计、发票领用还登记工作。
9、发现问题要及时上报财务经理、总经理。
第2篇：日审岗位职责日审岗位职责日审岗位是稽核前台日常工作，并与出纳每日收款核对的重要环节，是做好财务工作不可缺少的岗位之一。
特制定本岗位职责: 1.整理账单: 首先按前台客人结账顺序整理账单(按收银交班明细报表序号)账单项下水单排序要求: A结算明细单B退款凭证C押金收据红联D入住单 E杂项单所附水单必须与账单所列事项一致,结账时必须将客人押金收据收回,若客人押金单丢失必须由客人出示身份证签字确认并注明“押金丢失”字样。
2.电脑稽核:打开酒管系统点击业务报表项下的客房出租情况报表，并同时选择查询两个夜审时间段,查看房租间数,房费及半日租,全日租收入的审核,此报表与每日营收报表的相关项目一致.点击账务—历史—刷新,点击房号账单与电脑系统核对.注意:房价，入住天数，入住时间，离店时间，发票开立情况,是否按规定收取半日租、加收全日租的情况,钟点房入住情况,是否结账退房。
若按规定未收取半日租,全日租的房间，需当班经理签字后报总经理复签, 注意:离店时间会员客人延迟至14:00不收取半日租,协议客人退房时间中午12:00.超时加收半日租.下午18:00以后加收全日租。
酒店财务审计岗位职责
酒店财务审计岗位职责概述酒店财务审计岗位负责对酒店财务业务进行审核和审计，以确保财务数据的准确性、合规性和完整性。
该职位需要对财务相关的知识和审计流程有深入的了解，并且要熟悉酒店行业的特点和相关法规。
主要职责以下是酒店财务审计岗位的主要职责：1.财务数据审核：审查酒店的财务数据，包括收入、支出、成本和资产负债表等，确保数据的准确性和完整性。
2.税务审计：协助酒店进行税务审计，包括纳税申报表的审核、税收合规性的检查等，确保酒店按照相关税法规定履行纳税义务。
3.内部控制审计：评估和审计酒店的内部控制制度，及时发现并解决存在的问题，提升酒店的风险管理和运营效率。
4.合规性审计：检查酒店的财务业务是否符合相关法规和政策的要求，如金融、会计、税收等法律法规，确保酒店的财务行为合规。
5.风险评估：分析、评估和报告酒店的风险状况，包括财务风险、市场风险、操作风险等，为酒店管理层提供有关风险管理和决策的建议。
6.资产保护：确保酒店的资产得到妥善的保护和利用，对酒店的固定资产进行定期盘点和评估，预防和避免资产的滥用或浪费。
7.报告和沟通：根据审计结果，编制审计报告，向酒店管理层提供审计结论和改进建议，并与相关部门进行沟通和协调，确保问题的解决和改进工作的实施。
技能要求酒店财务审计岗位需要具备以下技能和能力：1.财务知识：掌握酒店财务管理相关的知识，熟悉财务报表、会计原则和财务分析等内容。
2.审计知识：了解审计方法和审计流程，熟悉内部控制和合规性审计的要求，具备审计技巧和分析能力。
3.法律法规：具备相关的法律法规知识，熟悉酒店行业的相关法律法规，如税法、企业会计准则等。
4.数据分析：能够运用数据分析工具和方法，对财务数据进行分析和解读，发现问题和改进机会。
5.沟通能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协调。
6.解决问题能力：具备分析和解决问题的能力，能够独立思考和提供合理的解决方案。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
Hotel Level: 酒店等级：I – V一—五Department:部门：Finance财务部Job Band: 职位等级：88Reports To:直属上级：Chief Income Auditor, Assistant Director of Finance& Business Support财务会计，助理财务总监JOB OVERVIEW职位概述•Responsible for ensuring all revenues generated in the hotel are recorded accurately and discrepancies reported on a timely basis. The Income Auditor produces the daily revenue report and reconciles all revenues against cash banked and accounts receivable movements for each day. The Income Auditor also ensures that all revenues are recorded and reported on a daily basis and all control procedures are in place relating to the income process.•负责确保酒店所有的营业收入被准确记录，任何账目的出入及时予以汇报。
收入审计员负责制作每日的收入报告，按照营业收入核对存入的现金，每天应收账款的流动。
此外，日审员还负责确保营业收入每天被记录并报告，并执行与收入程序相关的管理制度。
At InterContinental Hotels & Resorts®we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:•Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.•Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done.•Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special.在洲际酒店及度假村®，我们希望宾客感觉风格独特、时尚现代和深入洞悉，这意味我们需要你：•亲切、充满自信、体现尊重来展现富有魅力的你。
•理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神、把事情办好，保持专注当下。
•见多识广、分享阅历、展现你的风格来创造令人感觉特别的时刻，做到令人难忘。
DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作职责•Finalizes food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department•完成食品消耗量报告，并为餐饮管理和财务部复印各种文件。
•Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management•编制收入报告，然后分发给餐厅经理和管理层。
•Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly•管理餐厅使用的收据，确保收据号的连贯性，登记收据，被取消的收据均记录在案。
•Controls all food and beverage sales by:•通过以下手段控制餐饮销售：•Correct recording of guest checks on a timely basis•及时正確记录客人的支票•Performs spot checks on outlet checks used•对餐厅的支票应进行定点抽查•Having all voided checks, corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager•所有空头支票，更正和未结算的支票由餐厅的领班或经理审批•Monitors the buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded•监督自助餐的管理，特别是對现金结算的账单应防止重复使用，确保营业收入的记录。
•Ensure banquet controls are being adhered to•确保执行有效的宴会管理•Reconciles total outlet sales to total charges•核对餐厅总销售额与总收入是否相符•Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges. All rebate credits must be in accordance with Finance Policy. The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily •确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。
所有折扣应遵循财务制度。
折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单，每天提交给财务经理和总经理审批•Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place•对所有涉及优惠券，证书和凭单的活动均应妥善管理，施行安全措施。
•Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip•审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。
•Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied•审查核对预付款项，确保付款到位。
•Works with General Cashier to check all float totals regularly and keeps control on registers in outlets•与总出纳一起定期检查备用金总额，并保存各餐厅收款机记录。
•Reconciles revenues on a daily basis via back up page•核對每日收入是否与备份相符。
•Performs various special projects as requested and assigned by management•按管理层要求和安排执行各种特殊项目。
ACCOUNTABILITY责任范围Number of employees supervised –管理的员工Direct N.A.直接无Indirect N.A.间接无Annual Operating Profit/Payroll Budget –年度经营利润和薪金预算•N.A.•无Key Metrics –主要绩效指标•Completion of assigned tasks•完成分配给的工作的情况•Timely and accurate report•及时准确的报告Decision Making Responsibilities (Decision Rights) –决策职责(决策权)﹣•N.A.•无QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills –技能要求•Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.•完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
•Proficient in the use of Microsoft Office•熟练使用微软办公软件•Good writing skills•良好的写作技巧Qualifications –学历•Vocational Certificate in Accounting or related field.•具有会计或相关领域的职业证书。
Experience –经验• 2 years experience in an accounting clerical, front office, or accounts receivable position, or similar; or an equivalent combination of education and work experience•两年会计文员，前台或应收帐职位或类似职位的工作经验；或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job.Employee Name (print)Employee Signature Date此职位描述所陈述的只是该项工作的核心内容和主要层面，并非所有职责或资历要求。