2016年长沙职业技术学院公开招聘教师岗位一览表
公开招聘相关岗位人员一览表【模板】
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电气专业设计工程师（供配电）
负责组织开展工程设计项目的实施工作；负责参加工程设计招投标、项目协调调度和专业沟通；负责施工现场技术支持工作；负责联系国内外科研机构和社会节能组织、设备厂家，开展项目合作；负责参与预算和审查、验工计价、结算与决算工作；负责新技术的推广应用。
1.年龄要求：40周岁以下；
1.年龄要求：40周岁及以下；
2.工作年限及学历职称要求：全日制大学本科及以上，5年以上结构相关工作经验，担任过结构专业中型及以上规模项目主设者优先；
3.专业要求：结构或相近专业背景；
4.具备较强的沟通能力、语言文字能力；
5.掌握建筑节能等相关技术和法律法规；能独立负责本专业设计任务；能够熟练应用专业绘图软件；
6.工作地点：北京。
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3
电气专业设计工程师（建筑电）
负责组织开展工程设计项目的实施工作；负责参加工程设计招投标、项目协调调度和专业沟通；负责施工现场技术支持工作；负责联系国内外科研机构和社会节能组织、设备厂家，开展项目合作；负责参与预算和审查、验工计价、结算与决算工作；负责开展新技术的推广应用。
1.年龄要求：40周岁以下；
3.专业要求：工程造价、工程管理或相关专业背景；
4.具备出色的沟通、协调、组织能力，熟练使用office软件，博微、广联达、木联能等造价软件；
5.掌握工程造价专业知识、现行相关定额、工程量清单计价规范、计费标准、工程量计算规则等;具有综合能源项目造价编制经验；
6.工作地点：北京。
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能效诊断工程师（暖通空调）
3.专业要求：热能动力或相近专业背景；
4.具备较强的沟通协调能力、语言文字能力；
5.熟悉电力、分布式能源的相关政策、法律法规；能独立负责本专业设计任务；能够熟练应用专业绘图软件；
招聘2024年度工作计划6篇
招聘2024年度工作计划6篇招聘2024年度工作计划篇1通过对20--年的招聘工作的总结，找出招聘过程中存在的问题，在此后的招聘工作中进行调整和改进，使招聘工作能够按预期推进并最终完成。
同时根据集团下阶段的发展战略及在人力资源方面的总体规划，制定出招聘计划操作细则，指导招聘工作的有效开展。
特制定20--年以下招聘计划：1、招聘时间安排及需求根据公司下阶段的发展战略及对人力需求的总体规划，8月份至9月份招聘组将完成的招聘职位、招聘人数，以及具体招聘负责人安排如下：2、加强各个环节的沟通。
70%的问题是由于沟通引起的，而又有70%的问题可以通过沟通得以解决，前期因沟通不畅及不及时引起的问题在本阶段招聘工作中要注意解决。
3、一旦招聘效果不能达到预期，应当在八月中旬考虑加大猎聘力度。
4、在进行现阶段招聘工作的同时，不断注意后续人员需求状况，根据集团各阶段人员需求状况作出分工调整人员招聘时招聘组的主要核心工作，因此，招聘组要在原有基础上逐步建立完善集团人力资源在招聘这一模块的体系，并在实施的过程中注意发现存在的各类问题及薄弱环节，加以改进和完善，使招聘工作规范化，流程化，满足集团发展过程中对人员的需求。
5、启动校园宣讲，加强校园招聘，储备优秀应届毕业生。
扩展招聘方式，可以考虑专项招聘，例如品管类技术类人员直接去学校签约合作、优秀的保安人员可直接跟军人队伍联系招聘退伍军人(在考虑会否给企业带来企业风险的基础上)等等人力资源工作是一个繁杂的工作体系，我们已经迈出了前两步，之后的路如何走才能顺畅取决于企业战略决策和人力资源工作的执行力度。
为加强整体人力资源工作，提升格局和高度，人力资源部必须加强自身的修炼，所以在20--年人力资源部将继续坚持--年提出的部门成长三驾马车并行的理念，即：专业+品格+关系。
通过专业学习与考试提升专业能力，通过学习国学与历史提升品格，通过与各部门加强沟通增强员工关系。
部门文化的建设也同样不能放弃，我们的愿景“建设有--x特色的战略型人力资源管理体系”如果不想只成为一个口号，就必须不断地实践中创新才有可能成为现实。
湖南外贸职业学院2016年公开招聘岗位、计划及要求一览表【模板】
本、硕、博为会计或财务管理专业
享受学院人才引进政策
3
专业带头人
1
哲学
45岁以下
博士研究生
有高校教学工作经历
4
专业带头人
1
艺术类或美术类
50岁以下
博士研究生或副高职称及以上
有高校教学工作经历。设计作品获省级三等奖以上者，年龄可适当放宽2岁。
5
专任教师
2
英语类相关专业
35岁以下
硕士研究生及以上
***件:湖南外贸**学院2016年公开招聘岗位、计划及要求一览表
序号
岗位
申报数
专业（或专业方向）
年龄
学历(学位)或职称
其他条件
备注
1
专业带头人
1
英语教育或外国语言文学（英语）
45岁以下
博士研究生
同等条件，有高校教学工作经历或外贸企业工作经历优先
享受学院人才引进政策
2
专业带头人
1
会计或财务管理
45岁以下
本科及以上
有一年以上高校工作经历。同等条件中共党员优先
10
15
备注：年龄计算：35岁以下为1981年7月1日以后出生，45岁以下日以后出生。
有高校教学工作经历
6
专任教师
1
财务管理
（注册会计师或税务方向）
35岁以下
硕士研究生及以上
本科为会计或财务管理专业，有高校教学工作经历
7
专任教师
2
艺术设计或美术学
35岁以下
硕士研究生及以上
有高校教学工作经历
8
专任教师
1
体育（羽毛球）
35岁以下
本科及以上
全国教师管理信息系统湖南省登录入口
全国教师管理信息系统湖南省登录入口全国教师管理信息系统湖南省登录入口教师是完成教育教学任务的主要劳动者，也是教育教学过程的实际管理者、操作者。
以下是小编整理的全国教师管理信息系统湖南省登录入口，希望能够帮助到大家。
为了方便湖南区域的教师们登录全国教师管理信息系统，小编特别整理了(湖南)全国教师管理信息系统官方登录入口，大家可以放心的使用自己的账号和密码快速登录。
从教育部获悉，我国将于2016年底建成全国教师管理信息系统，开展精准管理，该系统将于2017年全面启用，严重违背师德的情况将被录入该系统。
全国教师管理信息系统包括教师任职、学历、年龄、教学情况和师德情况等内容。
该系统由全国、省级、市级、县级、学校层面分层管理，各自拥有不同权限，教师也可以对系统中部分信息进行阅览或更新。
他指出，该系统的建成将有利于开展精准管理工作，提升对教师的服务能力。
在义务教育阶段，可通过这一系统了解教师的准确情况，有利于推动县域教师轮岗交流。
据介绍，教师的师德记录在系统中也有显示，特别是教师的获奖情况、典型善举等记录。
同时，违背师德规范的严重事件也将记录在案。
王定华表示，对于师德严重不良者，在晋级、提职等方面要实行一票否决。
湖南铁路科技职业技术学院面向社会招聘专任教师公告根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)等有关规定，结合我院编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向社会(含2017年高校应届毕业生)公开招聘专任教师。
一、用人单位情况简介湖南铁路科技职业技术学院是由株洲市人民政府举办，湖南省教育厅业务管理，从事高等职业技术教育的'公办全日制普通高校。
学院位于株洲市国家两型社会建设示范区云龙新区的湖南(株洲)职业教育大学城，校园占地41万平方米，建筑面积24万平方米，拥有1栋公共教学楼、6栋专业实训楼、1座图书馆、1栋体育活动中心、1栋学生活动中心、1栋大学生创新创业中心和1栋职工培训楼。
长沙职业技术学院辅导员考试题目汇总2024
长沙职业技术学院辅导员招聘题目汇总2024（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.在职业生涯规划的流程中,（）是制定职业生涯规划的关键。
A.环境评价B.确立目标C.自我评价D.职业定位【答案】：B2.高等教育大众化是指高等教育毛入学率达到（）A.15%-30%B.20%-60%C.15%-50%D.15%-60%【答案】：C3.设立独立设置的学院应符合以下规定：（）。
A.有2个国家规定的学科门类为主要学科B.主要培养专科及专科以上专门人才C.全日制在校学生计划规模在6000人以上D.专任教师在1000人以上【答案】：B4.“为科学而生活”的办学理念以及“知识本身即为目的”的自由教育思想突出的是高等学校（）。
A.发展科学的职能B.社会服务的职能C.培养专才的职能D.培养通才的职能—1 —5.大学生心理发展的主要特点是（）。
A.个性发展尚不够成熟和稳定B.情绪强烈，情感内容日益丰富C.智力发展尚未达到最佳水平D.兴趣与职业尚未直接发生联系【答案】：B6.以科学精神为基础，以人文精神为价值取向的高等教育目的观是（）的高等教育目的观。
A.科学人文主义B.实用主义C.科学主义D.人文主义【答案】：A7.大学校园精神文化的核心是（）。
A.政治观点B.价值观C.理想信念D.思想意识【答案】：B8.根据比格斯的研究,学习动机可分为三种类型:工具性动机、内在动机和成就动机,这三种动机分别对应于哪三种学习策略?（）A.再认策略、意义策略和组织策略B.意义策略、组织策略和再认策略C.意义策略、组织策略和目标策略D.再认策略、组织策略和意义策略【答案】：A9.学校定位的核心是（）A.办学类型定位B.办学特色定位C.办学原则定位D.办学目标定位—2 —10.行政决策的步骤排列正确的是：（）①设计活动阶段②抉择活动阶段③情报活动阶段④审查活动阶段A.②④①③B.③①②④C.④②③①D.①③②④【答案】：B11.最方便将市场竞争机制引入企业内部管理的组织机构是（）。
2014长沙市市直招聘岗位
岗位数 1
其他资格条件 全国普通高等学校国家计划内统招全日制大专 及以上学历，特殊教育方向，初级中学及以上 教师资格，普通话二乙及以上 研究生学历，本科及研究生均为全国普通高等 学校国家计划内统招全日制，书法方向，高级 中学及以上教师资格，普通话二乙及以上 研究生学历，本科及研究生均为全国普通高等 学校国家计划内统招全日制，本科专业为动 画，研究生专业为美术（动画方向），普通话 二乙及以上，26周岁及以下， 全国普通高等学校国家计划内统招全日制本科 及以上学历，小学及以上教师资格，普通话二 乙及以上 全国普通高等学校国家计划内统招全日制本科 及以上学历，初级中学及以上教师资格，普通 话二乙及以上 同上 同上 同上 同上 同上 同上 全国普通高等学校国家计划内统招全日制研究 生学历，计算机网络方向，普通话二乙及以上 全国普通高等学校国家计划内统招全日制本科 学历及以上，计算机网络方向，初级中学及以 上教师资格，普通话二乙及以上 全国普通高等学校国家计划内统招全日制本科 及以上学历，小学及以上教师资格，普通话二 乙及以上 全国普通高等学校国家计划内统招全日制本科 及以上学历，初级中学及以上教师资格，普通 话二乙及以上 全国普通高等学校国家计划内统招全日制研究 生学历，特殊教育方向，普通话二乙及以上 全国普通高等学校国家计划内统招全日制研究 生学历，学前教育方向，普通话二乙及以上 全国普通高等学校国家计划内统招全日制本科 及以上学历，初级中学及以上教师资格，普通 话二乙及以上 同上 同上 全国普通高等学校国家计划内统招全日制研究 生学历，高级中学及以上教师资格，普通话二 乙及以上 全国普通高等学校国家计划内统招全日制研究 生学历，发展与教育方向，普通话二乙及以上 全国普通高等学校国家计划内统招全日制研究 生学历，本科和研究生均为心理学专业，心理 咨询师二级及以上证书，普通话二乙及以上
2016年度全省中等专业学校教师系列高、中级专业技术职务评审通过人员名单
拟申报专技资格 工作单位 系列 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 中专 级别 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 高级 名称 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 高级讲师 分支专业 中国语言文学 中国语言文学 中国语言文学 中国语言文学 中国语言文学 电子与信息技术 计算机应用 计算机应用 学生思想政治教育 电子技术应用 外国语言文学 旅游服务与管理 中国语言文学 中国语言文学 计算机应用 外国语言文学 学生思想政治教育
23 欧阳恩团 男 洞口县教师进修学校
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序号 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 76 77 78 79 80 81 82 83
忻州职业技术学院公开招聘教师公告
忻州职业技术学院公开招聘教师公告根据《⼭西省事业单位公开招聘⼈员暂⾏办法》，经市政府研究决定，为忻州职业技术学院公开招聘教师。
现将有关事项公告如下：⼀、招聘单位性质和招聘名额忻州职业技术学院为市财政拨款的全额事业单位。
本次公开招聘教师75名，具体招聘岗位和名额见《忻州职业技术学院公开招聘教师简章》。
⼆、报名条件（⼀）基本条件1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法；2、品⾏良好，具有吃苦耐劳的奉献精神，热爱教育事业；3、具备岗位所需的资格条件和适应岗位要求的⾝体条件。
（⼆）资格条件1、具有忻州市（含县、市、区）户籍或原籍。
2、实训教师40周岁以下（1971年1⽉6⽇以后出⽣）；其它岗位35周岁以下（1976年1⽉6⽇以后出⽣）。
岗位要求的其它资格条件详见《忻州职业技术学院公开招聘教师简章》。
（三）凡有下列情形之⼀的不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、曾被开除公职的；3、有犯罪嫌疑尚未查清的；4、受过党内严重警告或⾏政记⼤过以上处分，在处分期间的；5、违反计划⽣育政策的；6、2008年以来在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）⽤纪律⾏为的⼈员；7、现役军⼈、试⽤期内的公务员和事业单位⼯作⼈员、公务员和事业单位⼯作⼈员被辞退未满5年的；8、聘⽤后即构成回避关系的。
三、报名办法本次招聘考试采取络报名的⽅式进⾏，每⼈报名和笔试费100元。
报名址为：忻州市⼈事考试（）报名按以下顺序进⾏：1、提交报名申请及有关信息报考⼈员在2011年1⽉7⽇8：00⾄1⽉11⽇24：00登陆忻州市⼈事考试站，提交报名申请，填写《报名登记表》。
报名与考试时使⽤的⾝份证必须⼀致。
报名时，报考⼈员要仔细阅读诚信书，如实提交有关信息和材料，凡因信息填报不全不实⽽出现的后果由报考者⾃负。
对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。
2、资格初审和结果查询报考⼈员请于2011年1⽉7⽇⾄1⽉11⽇登陆原报名站查询资格初审结果。
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高校教学或学生工作达5年及以上
专业面谈、试教
G007
体育
1
本科及以上
硕士
讲师及以上
体育类。
高校教学5年及以上
专业面谈、试教
合计
8
注：工作经历以发布招聘公告首日为准进行工作年限计算。
G004
计算机技术
1
本科及以上
硕士
讲师及以上
计算机类。
高校教学5年及以上
专业面谈、试教、实操
G005
学前教育
1
本科及以上
学士
中专及以上教师资格证书
副高及以上
教育学类。
本科毕业后教学工作达15年及以上
直接考核；专业面谈、试教
G006
学生思想政治教育
1
本科及以上
硕士
高校教师资格证书、国家级心理咨询师
讲师及以上
2016年长沙职业技术学院公开招聘教师岗位一览表
（骨干教师岗位）
岗位代码
招聘岗位
岗位数
资格条件
考核方式
学历
学位
职业资格
职称
所学专业
工作经历
G001
建筑工程技术
2
本科及以上
建筑类中级及以上资格证书
中级及以上
建筑设计及其理论、建筑技术科学、结构工程、桥梁与隧道工程、建筑学、土木工程、道路桥梁与渡河工程、建筑电气与智能化。
专业面谈、试教、实操
G002
汽车电子技术实训
1
本科及以上
汽车类中级及以上资格证书
汽车运用工程、汽车服务工程、车辆工程、汽车维修工程教育。
汽车行业3年及以上
专业面谈、试教、实操
G003
音师资格证书
副教授及以上
研究生为音乐学，本科为艺术学类。
高校教学8年及以上
直接考核；专业面谈、试教、实操