营销沙盘模拟方案(财务总监)教学文案
沙盘模拟实验财务总监个人总结5篇
沙盘模拟实验财务总监个人总结5篇篇1一、实验背景与目标本次沙盘模拟实验旨在通过模拟真实企业的运营环境，提升我们的财务管理能力和团队协作精神。
作为财务总监，我的主要目标是确保公司财务状况良好，资金运作高效，并为公司的长期发展提供有力的财务支持。
二、实验过程与角色定位在实验中，我担任财务总监的角色，负责制定公司财务策略、监督财务执行情况以及与团队其他成员进行沟通协调。
通过沙盘模拟，我深入了解了企业运营的各个环节，包括采购、生产、销售等，以及各部门之间的协同作战。
三、财务策略制定与执行1. 制定财务预算：根据市场趋势和公司实际情况，我制定了详细的财务预算，包括收入、支出、利润等各项指标，以确保公司财务状况的稳定。
2. 资金筹措与运用：我通过银行贷款、发行债券等方式筹措资金，确保公司运营所需的资金得到及时供应。
同时，我根据市场机会和公司需求，合理分配资金，以获得最佳的收益。
3. 财务风险控制：我建立了完善的财务风险控制机制，包括风险识别、评估、应对等环节，以确保公司在运营过程中能够及时应对各种财务风险。
四、团队协作与沟通在实验中，我注重与团队其他成员的沟通和协作，共同制定公司战略和决策。
通过团队成员之间的相互支持和配合，我们成功完成了各项任务，并取得了不错的成绩。
五、实验成果与收获通过本次沙盘模拟实验，我不仅提升了自身的财务管理能力，还深刻认识到团队协作的重要性。
在未来的学习和工作中，我将继续努力，不断提升自己的综合素质和能力，为公司的发展贡献更多的力量。
六、存在的问题与改进建议在实验过程中，我也发现了一些问题需要改进：一是部分团队成员在决策过程中缺乏足够的沟通和协商，导致决策不够科学合理；二是公司在运营过程中存在一定的盲目性和随意性，需要进一步加强规划和计划性。
针对这些问题，我建议：一是加强团队成员之间的沟通和协商，确保决策的科学性和合理性；二是制定更加详细和科学的规划计划，确保公司的运营更加有序和高效。
财务总监的岗位职责概述 沙盘模拟财务总监的岗位职责
财务总监的岗位职责概述简介财务总监是企业中负责财务管理和监督的高级管理职位。
财务总监在企业中扮演着重要角色，他们负责制定和执行财务策略，确保企业的财务稳定和可持续发展。
本文将通过沙盘模拟的方式，描绘一个财务总监的日常工作职责和挑战。
1. 财务战略规划与管理财务总监需要制定财务战略规划，包括财务目标的设定、预算管理、投资和融资决策等。
他们需要根据企业的战略规划，确保财务目标与业务目标的一致性。
在沙盘模拟中，财务总监需要进行数据分析和预测，为企业的财务决策提供支持和建议。
2. 财务报表和财务分析财务总监需要负责编制和分析财务报表，包括利润表、资产负债表和现金流量表等。
在沙盘模拟中，财务总监需要通过分析财务数据，评估企业的财务状况和经营绩效，并及时向管理层提供有关财务状况的信息和建议。
3. 风险管理和内部控制财务总监需要评估和管理企业的风险，包括市场风险、信用风险和操作风险等。
他们需要建立内部控制制度，确保企业的财务活动合规和风险管控。
在沙盘模拟中，财务总监需要识别潜在的风险，并采取相应的措施来降低风险的发生概率和影响程度。
4. 税务和法律合规财务总监需要了解并遵守适用的税务法规和法律法规，确保企业的税务和法律合规。
他们需要与税务和法律部门合作，确保企业的税务和法律事务得到妥善处理。
在沙盘模拟中，财务总监需要根据企业的业务活动，制定并实施相应的税务和法律合规策略。
5. 团队管理和发展财务总监需要领导和管理财务团队，包括财务会计、财务分析和内部审计等职能部门。
他们需要制定团队发展计划，培养和激励团队成员，并确保团队的工作效率和业绩达到预期目标。
在沙盘模拟中，财务总监需要与不同部门的管理层合作，协调财务团队的工作，共同实现企业的财务目标。
6. 与外部利益相关者的沟通和合作财务总监需要与外部利益相关者，如投资者、银行和审计师等进行沟通和合作。
他们需要向投资者和金融机构解释企业的财务状况和发展计划，确保投资者的信心和支持。
沙盘模拟实习报告财务总监
沙盘模拟实习报告财务总监在这次的沙盘模拟实习中，我担任了公司的财务总监一职。
作为财务总监，我在整个模拟实习中承担了公司财务管理、预算规划、资金调度、成本控制等职责，参与制定了公司的市场营销策略、产品定价策略及对应的财务预算和分析方案。
这次实习经历对我个人的成长和职业发展具有很大的帮助和启发。
首先，我负责编制公司每月的财务报告，及时了解公司的实际运营情况和财务状况，并按照要求提交给上级领导进行审核。
在这个过程中，我对公司的各项财务收支情况进行统计，加强了对财务数据的理解和分析能力，优化了财务管理流程，增强了自身的组织和协调能力。
其次，我负责管理公司的现金流，按照公司的预算进行资金调度，确保公司资金的安全性和流动性。
我结合公司实际情况制定了预算方案和计划方案，严格执行预算，协同其他部门共同工作，在有限的资金内实现公司目标，也使我加深了对预算的理解和未来发展的规划。
此外，我与市场部门紧密配合，参与制定产品定价策略及销售策略，帮助公司制定具体的市场营销策略，并结合实际情况制定相应的预算和分析方案。
在这个过程中，我能想到并分析各种营销策略背后的财务风险和利润预算，深入了解到经营和财务数据的关系和重要性。
最后，我还负责了公司的成本控制工作，在遵循公司质量、效率、效益的前提下，尽可能减少成本并提高效益。
我协调各部门，优化了成本支出，保证了产品品质和公司利益。
在实习过程中，我认识到了财务总监作为公司管理者的重要性，他所承担的职责需要协调公司财务各个部门，协同使公司财务尽快达成预定目标。
此外，我认识到财务知识和综合素质的重要性，甚至从沙盘实习中感受到许多自己的不足和发展方向，这对我个人的成长和职业的未来发展具有非常积极的意义。
总而言之，这次沙盘模拟实习让我更好地了解了财务总监这个职位的工作内容和职责，并锻炼了我的组织、协调、分析、决策能力，也让我在之后的职业生涯中更好地适应财务领域的工作挑战。
营销沙盘模拟方案(财务总监)
营销沙盘模拟方案(财务总监)在竞争激烈的市场中，企业需要不断探索新的营销模式，以获得更多的市场份额和收益。
而沙盘模拟作为一种虚拟的营销实验方式，具有成本低、风险小、效果显著等优点，因此成为越来越受欢迎的营销策略之一。
作为财务总监，我将在这篇文档中介绍一种营销沙盘模拟方案，旨在通过财务手段，为企业制定切实可行的营销策略。
沙盘模拟方案目的营销沙盘模拟的主要目的是通过虚拟的模拟实验，帮助企业了解市场环境、了解竞争对手、了解自身竞争优势和劣势，从而制定出更合理的营销策略。
本方案的目的是通过对企业营销模式的模拟实验，协助企业财务管理部门进行全面的财务分析，包括投资风险分析、资金流动分析、成本控制分析、盈利预测分析等，以帮助企业财务管理部门制定更加细致的营销预算、加强财务监控、提高投资回报率。
方案步骤1.准备工作：确定参与人员，制定沙盘模拟规则、标准和流程，并完成相应资料的准备。
2.模拟实验：参与人员按照规则和流程进行模拟实验，在模拟中了解市场环境、了解竞争对手，制定营销策略。
3.财务分析：通过模拟实验的数据和资料，对营销策略进行全面的财务分析，包括投资风险、资金流动、成本控制、盈利预测等方面。
4.报告汇总：对财务分析的结果进行汇总和，形成相应的报告，并向企业管理层进行汇报和解释，以便该层决策者为企业制定更加明智的营销战略和财务计划。
方案优势本方案的优势主要体现在以下几个方面：1.通过模拟实验和财务分析，能够发现企业可能出现的潜在风险和问题，及时进行预警和调整，降低企业经营风险。
2.通过模拟实验和财务分析，能够准确分析企业的投资回报率，及时对营销策略进行调整，提高职业经理人的战略谋划能力。
3.通过模拟实验和财务分析，能够提高多部门之间的横向协调和纵向沟通，增强企业决策的协作性和整体性。
营销沙盘模拟是一种具有全面性、实用性和先进性的营销策略，而本方案的营销沙盘模拟方案在财务分析方面的突出表现，将给企业管理层带来全新的经营体验和管理思路。
沙盘模拟实验报告之财务总监篇【精选】
沙盘模拟实验报告之财务总监篇我们组的财务管理的主要特征是精、准，不管是期初的现金预算，期中的资金控制、贷款偿还和借贷，还是期末的报表编制，安排都比较合理，尤其是细化到每一季度的计算，都基本没有偏差，甚至有些季度末预计只有1到2个币，仍能保持高度的准确度，为其他方面的优化提供了保证。
我们有效地结合生产和销售情况，始终没有出现大的问题，为企业正常运转提供了很好的条件。
在实际操作过程中，在现有资金许可的范围内，我们竭尽全力扩大生产，优化生产线的安排，为生产创造了极大的可能性，同时参照市场状况合理选择订单确定合适的账期，虽然遇到了一些特殊情况，但基本上达到了预算结果。
我们始终相信精打细算才能为企业创造更多的财富和机遇，这也是我们的立足之本，在以后的企业活动中我们将继续秉持着这一优点，“分毫必争”。
但是，美中不足的是，我们的财务管理并不十分灵活，出现过一些与预期有差池的情况。
例如，按照起初的计划目标执行过程中，当出现有利可图的时候，如换个订单交货可提前账期，订单选择的不确定性造成的影响，从而造成了资金的缺口。
另外，第二年年末由于对利润留存的错误理解，从而造成了对所有者权益的过高估计，险些造成资金断流，事后我们认真核对了不确定的项目，以免重蹈覆辙。
36课时的沙盘模拟虽然我们并不是最后的胜利者。
但是，有开心，有郁闷，有感悟，有收获。
短短4个财政年度，我却觉得获益匪浅。
团队合作，整体规划，产销预测，产品研发，市场开发，广告投资，贷款还款……书本上学来的知识第一次综合运用，在和团队成员的交流中也相互切磋，相互学习。
由于我们都是初次接触沙盘实习,对企业的主要工作流程和特点都不是很熟悉了解,所以起始年的工作由老师手把手的指导我们开展。
在经过起始年的实践之后,大家都对自己的工作有了初步的了解,接下来的四年年里,就要靠我们大家的共同努力来实现企业的经营模式变革,并尽全力获取更大的经济效益。
作为财务总监,更是要以认真负责的态度对待工作,争取在做好本职工作的同时,协助其他部门的工作正常高效的开展。
ERP沙盘模拟实验报告之财务总监CFO篇
ERP沙盘模拟实验报告之财务总监CFO篇第一篇：ERP沙盘模拟实验报告之财务总监CFO篇ERP沙盘模拟实验报告——财务总监篇学院：专业班级：学号：姓名：刚开始听老师讲述ERP沙盘模拟实验的时候，我们就已迫不及待地想上阵去亲身体会了，都表现一副跃跃欲试的样。
其实，早就听闻其他班的同学对这个实验的感受了——新鲜、有意思，但也总让人提心吊胆的，还有一个团队精神很重要。
在这次实验中，我主动要求担任财务总监的角色。
其实我知道，要想扮演好财务总监这一角色，就必须拥有过硬的财务知识和经验，还必须与各部门有很好的协调能力，而自己呢，在这方面的能力和经验确实还不足，但我就喜欢把握一切可能的机会，不断地去挑战自己。
况且，我自认为自己的计算和想法还是不错的，并且担任财务总监这一角色，我可以将所学的财务知识充分联系到实践中来，这在很大程度上，是对我的知识的巩固和扩充。
最初，我以为，财务总监是完成管好资金的流入和流出、审核新项目投资的可行性、年末填制报表等工作就差不多了，但在实验过程中，我才真正地发现，原来我想得太简单了。
事实上，财务总监的工作范围很广，它既是CEO的得力助手，跟随企业经营的运行，监督CEO的日常业务登记活动，必要时给予合理的建议，同时，它也与营销总监有着密切的沟通，听取关于生产的规划方案和新项目投资的可行性进行严格地审核，并给予最有利的支持，还要合理安排并支付采购总监拟定的采购计划。
另外，还要注意规划企业的贷款业务，总体平衡企业的各项指标，每年年终及时作出企业的年度利润表和资产负债表，并对下一年度的总资金和总支出进行评估和预算，特别要强调的是，每年年初应该尽量给营销总监最大的财政支持用于广告费等的支出。
总之，财务总监的工作责任之重，以至于它是无法让他人替代或授权给他人的。
第一年里，由于考虑到企业未来的发展扩大，我们选择了花血本，不仅仅购置了大厂房，还购买了全自动生产线和和柔性生产线各两条。
并且同时研发产品P1、P2和P3，以及开拓本地市场和进行ISO9000质量认证。
沙盘模拟实训财务总监报告
沙盘模拟实训财务总监报告沙盘模拟实训财务总监报告沙盘模拟实训报告这是我的第一次真正意义上的实训，怀着一份新鲜又有那么一点紧张的心情，我开始了实训的第一天。
作为公司的财务总监，我的职责是在每年初连同CEO及其他成员共同制定“现金预算表”，对未来一年的现金收支情况做一个预期。
每年末，要根据营销总监填写的“产品销售统计表”、和财务助理填写的“综合费用明细表”去填写一年的“利润表”和“资产负债表”。
原本以为我的职务会很轻松，但真正面对着实训时自己办公桌上的做账用品，我竟然有点无从下手的感觉，不敢下笔，深怕做一步错一步，后来在老师的指导下，我开始一笔一笔的登记。
第一年、由于我们在广告上下了大的资金，所有者权益减少了很多。
但是因为我们敢于尝试，在贷款方面还是表现得很突出。
资金可以很好的周转。
有了第一年的经验，接下来的填写“现金预计表”，“利润表”、“资产负债表”的工作就相对熟练了好多。
第二年我们成功的把P2产品引入市场，但由于我们经营的不是很好，资金周转不顺，在第二年年末我公司贷了短期贷款，由于种种原因，所有者权益亏损。
由于经营不当，第三年年末所有者权益亏损更加严重。
于是我们开了很大一场会议，经过我们认真讨论，决定变卖P1生产线。
第四年年初由于订单下得太少，货物没有及时卖出，导致资金周转不灵，只能利用贴现费用来周转资金。
由于一系列的经营不当，导致第四年年末所有者权益最低。
第五年广告打得不错，P3产品也顺利上市，所以这一年盈利不少。
并成为P2市场龙头。
产品区域经过两天的手工记账，使我的基础会计知识在实际工作中得到了验证，并具备了一定的基本实际操作能力。
在取得实效的同时，我也在操作过程中发现了自身的许多不足：比如自己不够心细，经常看错数字或是遗漏业务，导致核算结果出错，引起不必要的麻烦。
虽然只有短短的两天时间，但却让我学到很多知识。
作为财务主管，我明白了，贷款比贴现更划算；毛利越大净利润越大；减少综合费用，尽量减少折旧等等这些都可以增加所有者权益。
沙盘模拟中财务总监的作用和任务
沙盘模拟中财务总监的作用和任务《沙盘模拟中财务总监的作用和任务》
嘿呀，咱今天就来说说这沙盘模拟中财务总监是咋个回事儿。
就说那次我们玩沙盘模拟游戏的时候吧，我就扮演了财务总监这个角色。
一上来，我就感觉自己责任重大呀，就跟管着家里钱袋子的老妈似的。
我得时刻盯着资金的流动，那可真是眼睛都不敢眨一下。
每次有什么决策要做，我都得赶紧算算，咱兜里的钱够不够，能不能撑得住。
有一回，大家商量着要不要扩大生产线，其他人都觉得这是个好机会，一个个兴奋得不行。
可我在那心里默默盘算，这得花多少钱呀，后续的运营成本又得多少，能不能赚回来呀。
我赶紧拿出我的小本本，一项项地算，就跟菜市场大妈算菜价一样仔细。
算完之后，我就给大家分析，这钱投下去可能会有啥风险，大家一听，哎呀，还真是这么回事儿，差点就盲目行动了。
然后呢，我还得管着各种财务报表，那报表就跟我小时候的作业本似的，密密麻麻的。
我得把每一笔账都记清楚，不能有一点差错，不然可就麻烦啦。
我整天就对着那些数字，感觉自己都快变成数字达人了。
到了最后，我们组能取得不错的成绩，我这个财务总监可是功不可没呀。
我就像那个默默守护着财富的卫士，把钱袋子看得紧紧的，让大家能够安心地去冲锋陷阵。
总之呢，在沙盘模拟中，财务总监就是那个管钱的、算账的、让一切财务都井井有条的重要角色，可不能小瞧了咱这个职位哟！哈哈！。
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营销沙盘模拟方案(财务总监)摘要面对着日益严酷的就业压力，教育界十分重视学生们的实践动手能力、创业能力和技能的培养，但目前缺乏能够让学生有效的和系统的接受锻炼的手段和方法。
增加实践教学的课时量，增加实验室建设经费等举措，这是实践教学的改革方向。
为针对高校实验与实训教学软件众多，缺乏整体性和统一规划等问题，因纳特推出《因纳特市场营销综合实训室》整体解决方案。
为市场营销专业的实验、实训与实习提供系统全面的解决方案，为学校实验室建设提供一个完整的人机互动、模拟仿真，以及学生之间互相竞争和对抗的多功能实验与实训体系。
《因纳特市场营销综合实训室》整体解决方案，从市场营销教学各个方面为学生实验、实训和实习提供全面的解决方案，方案涉及市场调查、辅导课程、营销战略、市场竞争和营销策略演练等、帮助学生解决市场营销实验、实训、实习各种问题，为学生实践和就业提供基础。
在本系统平台上，可以模拟竞争环境、经营环境、经营场景仿真设计，对大学生就业较多的电话营销、销售工程师、市场策划、售后服务、渠道销售等岗位针对性的营销岗位技能训练。
关键词：营销；解决方案；市场竞争引言《因纳特营销竞争策略物理沙盘》按照6家公司在相互竞争的状态下运营两年的数据设置，每家公司由6人组成，根据人员数量可设置岗位包括：CEO、营销总监、营销助理、财务总监、出纳兼采购总监、市场分析师总监。
营销沙盘模拟实验是市场营销专业的主干课程之一，同时也是一门实践性较强的专业课程，不仅要求我们了解基本的专业理论，同时还要求我们具备相应的实践技能。
本次模拟实验是我们在系统学习市场营销学专业理论课程的基础上所进行的一次理论联系实际的模拟操作训练。
目的是使我们将理论知识与实践知识相结合，将专业知识应用于模拟实践中，运用因纳特营销竞争策略物理沙盘，在仿真模拟环境进行市场营销管理，使市场营销技能型人才培养目标得以实现。
1因纳特营销竞争策略物理沙盘介绍本软件结合互联网络通讯技术和计算机系统的强大处理能力，构造一个竞争和协作的虚拟营销环境，让参与者扮演公司营销总负责人角色，从不同角度全面了解和执行营销决策；并且通过优化计算模式，以市场开拓度、市场最大份额、实际销售额、利润率和总资本的形式反映营销策略的差距。
一个班的学生实验时，学生扮演营销总负责人角色，每人分配相同的资本（不同实验产品不同资金）开始进行模拟实验，实验结束时根据利润的多少来衡量学生的模拟成绩。
1.1方案体系结构《因纳特市场营销综合实训室》整体解决方案，由因纳特公司开发的四套市场营销软件以及职业领航就业实习网上平台组成，即可统一购买，也可单独使用。
它们之间既为统一整体，相互补充，又可单独使用。
我们还将针对学生和教学需要推出更多更好的营销实验、实训的产品和服务，不断完善因纳特营销综合实训体系，更好的为学生提供高质量的教学实验和实训系统环境。
《因纳特市场营销综合实训室》整体解决方案，采用统一帐号、统一登录和统一管理模式，并在系统主界面导入学校标志和学校名称。
通过该模拟实训体系，学生在仿真的市场营销运作环境中切身体会市场营销的全过程，全面、系统、规范地掌握各个业务环节的主要操作技能，提高其分析、解决实际问题的能力。
本方案由因纳特四个营销类软件和职业领航网上实习平台组成，构成如下：1.2方案特色《因纳特市场营销综合实训室》整体解决方案立足于市场营销专业人才培养的规律和特点，结合当前市场营销专业教育的实际情况和市场营销人才的社会需求，市场营销专业教育应积极实施以实践教学为核心的新的人才培养模式。
按照“实验---实训---实习---就业实践”流程设计《因纳特市场营销综合实训室》整体解决方案按照“实验---实训---实习---就业实践”流程设计，从市场营销行业状况和市场营销职业岗位分析入手，提炼出从事职业岗位工作所需的核心职业能力、专项能力以及能力要素，根据这些能力要素来确定人才培养的知识、能力和素质要求，然后，据此设计实践的实验、实训和实习的实践课程体系，达到提高学生综合市场营销能力的效果。
1.3方案效果本系统对市场营销专业学生具有较强的针对性，又具有高度的资源共享性，能够为各专业学生提供营销专业基础技能训练，切实解决其教学中存在的学生实践动手能力严重不足的问题。
为高校提供了一套综合性的市场营销实验室解决方案，精心设计营销背景，将学生置身于动态的营销实战当中，强化学生的营销体验，使学生的营销感觉、营销视野、营销情绪、营销思维、营销经验等关联需要得到满足，从而生成专业效果。
本系统从营销综合技能，营销实战体验，营销思维，客户管理以及营销课程等方面，对学生进行全方位的市场营销强化实训。
系统全面锻炼学生的思考能力、分析能力、判断能力、归纳能力、总结能力、应变能力、团队精神、创新意识、创新能力等，并真实体验和运营营销哲学与营销方法。
1.4运营准备1.4.1裁判、监管及助手主裁判: 老师担任，负责整体协调和监管裁判小组: 1-2人，负责收集竞单表，录入竞标价格，并公布中标结果，发放订单；筹码管理小组: 1-2人，负责筹码分配、交换，标识交换和发放，监督盘面更新和筹码使用等。
1.4.2沙盘盘面展示1.4.3分配筹码每家公司按照下面筹码面额分配，资产总值800万(股本)。
筹码金额/产品：200万/个 100万/个50万/2个 20万/5个10万/5个5万/8个1万/10个低档产品/2个1.5运营规则讲解采用统一筹码控制方式进行，运营初始，每小组分配800万现金等值筹码。
运营中包含的标识和筹码有：现金筹码、广告M值、货物标识（低档、中档、高档）、采购订单（低、中、高）、应付款标识。
1.5.1市场开拓市场开拓是获利市场准入资格的必要条件，不进行市场开拓，则不能进入相应市场。
投入金额10万，获得低档产品经营资格；投入金额20万，获得中档和低档产品经营资格；投入金额30万，获得高档、中档和低档产品经营资格。
1.5.2服务体系建立规则服务体系分为A、B、C三个等级；C级维护费用20万/年、B级40万/年、A级60万/年投标时服务体系可向下兼容，即如果客户要求C级服务体系，则A和B的都可以。
1.5.3广告投放规则每年的第四季度做广告预算，下一年第一季度根据上年度的预算投放广告费用并换取相应的广告筹码；广告以M值表示，20W＝1M；广告M值年底衰减一半！1.5.4物流中心规则物流中心分低、中、高三个仓库，系统默认每组公司一个物流中心，每年的第一季度需要投入50w的资金用于物流中心运作。
这是参与竞标的必要条件.1.5.5采购中心规则低档价格：100元/个；中档价格：150元/个；高档价格：200元/个；所有产品需要提前一个季度下采购订单，下采购订单同时支付预付货款20%；采购商品到货支付40%货款，其余的40%按照以下规则执行：1.5.6客户竞争客户的属性包含：广告M值（品牌指数）、产品档次、服务体系、销售数量、价格范围、回款周期、销售费用、分期供货量。
参与客户竞标的资格条件：不小于客户要求的广告M值、产品档次、服务要求；报价不得低于或高于价格范围；报价以元为单位并只能是整数，即报113、115元等。
客户竞标评分采用加权指数计算方法：投标报价指数权重70%，广告M值权重30%，二者加权的最高分为最终中标公司。
加权计算公式如下：价格加权公式：(70+（平均价格-投标价格）/平均价格*100)*0.70 广告M值加权公式：(30+单个公司广告M值/所有该投放广告M值总和*100)*0.3。
根据计算结果完全相同，再依次比较服务体系、市场开拓；如果之前完全相同，则采用猜拳或抽签的办法确定中标公司。
防止恶意竞争：每家公司第1年只能拿一个订单，自第2年起，每年不超过2个订单。
如竞标但不想获得订单者，填写不在范围内的价格；投标竞单表价格填写0元，表示不参与。
1.5.7财务中心规则（1）应付款与应收款：应付款盘面上分为Q1、Q2、Q3、Q4，每个季度初更新应付款，从Q4开始依次向前移动，Q1中的表示当前需要支付的金额。
应收款盘面上分为Q1、Q2、Q3、Q4，每个季度初更新应收款，从Q4开始依次向前移动，Q1中应收款金额直接更新进入现金。
（2）贴现：贴现即将应收款提前变为现金，但需一次性支付相应的贴现费用。
系统规定只能贴现还有一个季度到期的应收款，即Q1的应收款。
如果需要贴现，Q1应收款所有金额必须一次性贴现；贴现利率为5%。
贴现费用万位以下金额采用去尾取整。
（3）贷款：系统可给每家运营公司一年期商业贷款，最大额度不大于上年度所有者权益总额。
每年第一季度申请贷款，申请额度为100万的整数倍，申请贷款后即刻到账，并在每个季度支付3%的利息。
年初偿还贷款，无法按期偿还本金，一次性支付12%的罚息，再每季度支付3%利息。
（4）缴纳税金：公司年度利润总额的20%支付税金，持平或亏损的不用支付；次年初缴纳上年度税金。
（5）违约与罚款：在拿到客户订单后无法履约，每一期不能交货，支付罚款：不能交货的数量乘中标价格的总额的30%，即刻缴纳；万位以下金额采用去尾取整。
2企业概况本次的营销综合模拟实训一共6个组，我所在的公司是第三组公司，在公司中担任的角色是财务总监，负责管理公司运营中所有的资金进出情况。
想要在六个公司中脱颖而出，首先必须明确我们公司的成员和分工、经营目标，并为我们公司制定经营的宗旨。
2.1公司成员和分工第三组公司成员（6人）：CEO：市场分析师：财务主管：采购主管/出纳：总监助理：2.2公司经营宗旨第三组公司的经营宗旨可以总结为以下几点：配合上市场发展，提前制定好当年的整体规划。
合理规划产品品种，不能面面俱到，但要有主有次，适当放弃。
分析其他几组情况，合理投入广告费，不能用过高的广告费和过低的投标价恶意争抢没有利润的广告订单，能盲目行事。
合理资金运作，在可以维持当年运营的情况下绝不能借过多的贷款，不能用高额利息自掘坟墓如果周转资金运营有问题，就减少不必要的资金闲置，避免浪费性的支出。
分工明确，各个环节相互配合，服从CEO调控。
2.3公司经营现状从初始年到第2年的运营，我们第三组公司只开拓了低挡产品的经营资格，起初由于不太熟悉模拟规则以及广告投放较少，导致抢不到广告单，两年都是最后的广告单，不过由于广告费投放少，所以回本比较快，第一年虽然贷款，不过在经营到第二年时候已经能够获得利润，增加所有者权益，目前我们第三组的成绩在六组中，排名第二，我组希望在未来的经营过程中继续取得好成绩，争当第一，再创辉煌。
3 岗位说明3.1财务总监职责本人在此次营销模拟中担任财务总监一职，负责管理公司运营中所有的资金进出情况，通过贷款和贴现解决企业运营中的资金瓶颈问题，提高企业资金周转率，并核算营销成本和利润，支付税金等工作，以及负责记录流程表和填写会计报表。