培训反馈表
培训反馈表(模版)
2满意
3一般
4不满意
6.对自己在培训过程中的投入程度的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
7.本次学习对您自身工作的帮助度的评价
1帮助大，能学以致用
2一半有帮助
3少部分有帮助
4基本对工作无帮助
8.对授课老师的总体客观评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
您在这次学习中最重要的收获是：
课程内容评价
您今后想要在哪些方面作为提升：
您对此次培训的其它建议和意见：
根据公司以及员工个人发展的希求，安排了该次培训。首先感谢您参加本次培训，为使将来举办的培训能更符合您的需求，特别采取了不实名制，希望您对此次培训提出宝贵意见，感谢您的配合！请您针对下表中各项对应位置划“√”。
培训类别：Δ营销Δ服务Δ债权Δ常务Δ部门Δ分公司Δ其他
培训反馈表（一）
您所属部门：日期：
培训整体评价
1.您对本次学习的整体满意度评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
2.您认为组织这类学习的必要性评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
3.对本次培训形式的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
4.对本次学习活动时间安排的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
5.对该次培训的协调、服务、组织等评价
1.课程内容充实与否和实用性
1充实，实用
2一半实用
3少部分实用
4内容少，不实用
2.课程互动性及教学氛围评价
1互动性强，气氛好
2部分阶段好
3一般
4互动性差，气氛差
培训反馈表
培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与培训的员工，
感谢您参加我们组织的培训课程。
为了不断改进我们的培训计划和提高培训效果，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。
请您回答以下问题，帮助我们了解您对培训的评价和建议。
1. 培训课程的内容是否与您的期望相符？
- 是
- 否
2. 培训课程的内容是否充实和有足够的深度？
- 是
- 否
3. 培训课程的组织和安排是否合理？
- 是
- 否
4. 培训课程的讲师是否能够清晰地传达知识和技能？
- 是
- 否
5. 培训课程的教学方法和工具是否有效？
- 是
- 否
6. 培训课程的时长是否适当？
- 是
- 否
7. 您对培训课程的整体满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
8. 您认为培训课程的哪些方面需要改进？请具体描述。
-
9. 您对培训课程的哪些方面特别满意？请具体描述。
-
10. 您是否愿意推荐我们的培训课程给其他人？
- 是
- 否
11. 您对我们的培训服务有其他意见或建议吗？
-
请您将填写完毕的反馈表发送至我们的人力资源部门，或将其直接交给培训负责人。
我们将认真分析您的反馈意见，并采取相应的改进措施，以提高我们的培训质量。
再次感谢您参与我们的培训课程，并对您的支持表示衷心的感谢！
人力资源行政专家。
员工培训意见反馈表
员工培训意见反馈表
员工培训意见反馈表
尊敬的员工，
为了不断提升公司的绩效和员工的发展，我们非常重视您对培训活动的意见和反馈。
请您在下方填写相关信息，以帮助我们改进和优化培训计划。
您的宝贵意见对我们非常重要，感谢您的合作！
1. 培训活动信息：
- 培训主题：
- 培训日期：
- 培训地点：
- 培训时长：
2. 培训内容：
请您对培训内容进行评价，并提出改进建议。
3. 培训讲师：
请您对培训讲师的表现进行评价，并提出改进建议。
4. 培训方式和工具：
请您对培训方式和使用的工具进行评价，并提出改进建议。
5. 培训组织和安排：
请您对培训组织和安排进行评价，并提出改进建议。
6. 培训效果：
- 培训对您的工作能力和技能提升有何帮助？
- 培训后您是否能够应用所学知识到实际工作中？
- 培训是否满足了您的期望？
7. 其他意见和建议：
如果您有任何其他意见和建议，请在此处提出。
请您将填写完毕的意见反馈表交给人力资源部，或通过电子邮件发送至指定邮箱。
我们将认真阅读每一份反馈，并根据您的意见进行改进。
再次感谢您的参与和支持！
人力资源部。
员工培训反馈表
员工培训反馈表员工培训反馈表尊敬的员工，为了持续提高我们的员工培训计划，我们希望听取您对最近参加的培训活动的反馈意见。
您的宝贵意见将有助于我们改进培训内容和方法，以更好地满足您的培训需求。
请您在下面的问题中选择适当的选项，并在需要时提供额外的意见和建议。
您的反馈将对我们的培训计划产生积极的影响。
谢谢您的参与！1. 您对本次培训的总体满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 培训内容是否与您的工作职责相关？- 非常相关- 相关- 一般- 不相关- 非常不相关3. 培训的组织和安排是否令您满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 培训的时间安排是否合理？- 非常合理- 合理- 一般- 不合理- 非常不合理5. 培训的教学方法和工具是否适当？ - 非常适当- 适当- 一般- 不适当- 非常不适当6. 您认为培训的难度水平如何？- 非常合适- 合适- 一般- 不合适- 非常不合适7. 培训讲师的专业知识和表达能力是否令您满意？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您认为培训中的互动和讨论是否有助于学习？ - 非常有助于学习- 有助于学习- 一般- 不太有助于学习- 非常不有助于学习9. 您对培训材料的内容和质量是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对培训的总体收获如何？- 非常有收获- 有收获- 一般- 没有收获- 非常没有收获11. 您是否愿意推荐这个培训给其他同事？- 是- 否12. 请提供您对本次培训的额外意见和建议：谢谢您参与本次员工培训反馈调查。
我们将认真分析您的反馈意见，并在未来的培训计划中加以改进。
如果您有其他关于培训的问题或需要进一步的支持，请随时与我们联系。
祝您工作愉快！人力资源行政专家。
培训效果反馈表
学员姓名 学习内容 培训日期 组织人（部门） 培训老师 学员效果反馈 1、您对本次培训的组织工作是否满意？ □满意 □一般 □不满意 岗位 □销售 □设计 □安装 店面 □其他
2、本次培训对您的工作有没有帮助？
□很有帮助
□一般
□没什么帮助
3、您感觉培训老师怎么样？□很好Fra bibliotek□一般
□不怎么样
4、您觉得还要进行哪方面的培训？
5、意见和建议
6、请对本次培训打个分（百分制） 学员所在单位负责人反馈意见 1、本次培训后，员工的表现有没有提升？ □提升很大，有明显效果 2、您觉得还有没有必要进行类似的培训？ □很有必要 □无所谓 备 注 □不需要了 □一般，有些改变 □没什么改变
培训效果反馈表
4、与学员有良好的互动，鼓励学员参与，能有效回答学员问题
（三）培训内容
1、培训内容与工作及个人需求紧密联系，能马上在工作中运用
2、培训形式合理，可以快速融入到培训中
3、课程容易吸收，获得了很多新知识，对工作有很大帮助
（四）整体满意度
1、你对本次培训的整体满意度
培训效果反馈表
评价项目
满意
一般
不满意
（请简述理由）
（一）培训准备Hale Waihona Puke 作1、前期通知工作及时准确
2、培训时间安排合理
3、培训准备工作充分（设备、资料）
4、培训环境（舒适、避免外界干扰等）适应培训需求
5、培训准备工作整体满意度
（二）培训讲师
1、教学状态精神饱满，讲课技巧生动、有感染力
2、讲师经验丰富、条理清晰、逻辑性强，内容完整
2、你对本次培训老师的整体满意度
（五）意见征询
1、本次培训的哪些方面是你最喜欢的？
2、本次培训对工作的实际帮助有哪些？
3、你还希望增加哪些培训内容？
4、你希望在培训方法或方式上有哪些调整？
培训反馈表(最新模板)
授课讲师们
3.课程、讲授准备非常充分
讲师们表达及课程进行方式有效
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
5.讲师们讲课重点突出,条理清晰
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
6.有很多师生互动的课堂活动
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
培训主题
讲师
入职时间
职务
各位新生代:
为了我们进一步完善、改进课程,取得更好的培训效果,请在本次培训结束后配合填写此问卷,多提宝贵意见,培训结束时填写完成后交至讲师处。感谢您的配合！
A.请在您的选择□上画√。
课程内容
1.您对此次培训课程设计制作是否满意？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
2.课程内容条理清晰,重点突出,易于理解
□非常有帮助□有帮助□一般□没帮助□非常没帮助
12.您觉得培训内容对今后工作有多少帮助？
□非常有帮助□有帮助□一般□没帮助□非常没帮助
13.通过产品熟识与模式培训,您对以后工作的信心如何？
□非常有信心□有信心□一般□没有信心□非常没信心
整体而言
14.您对本次培训的整体会务组织的评价是？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
7.讲师们问题回答的准确性？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
8.您对讲师们的能力和表现是否满意？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
培训效果
9.本次培训是否让您接受到了新的知识、理念？
□是□否
10.获得了在工作上应用的一些有效的技巧或技术
□非常有用□有用□一般□没有用□非常没有用
11.您觉得培训内容对于个人能力提升有多少帮助？
培训学校-学员意见反馈表
培训学校-学员意见反馈表
1. 学员信息
- 姓名： [填写学员姓名]
- 学号： [填写学员学号]
- 所在班级： [填写学员所在班级]
- 日期： [填写填表日期]
2. 培训内容
请你提供你的评价和意见，对以下培训内容进行打分（1分为最差，5分为最好）。
3. 对培训学校的建议
请提供你对培训学校的建议和意见，可以包括但不限于以下内容：
- 培训学校应改进的方面
- 培训学校的潜在优势和机会
- 培训学校的研究氛围和活动
- 其他建议和意见
4. 对讲师的评价
请提供你对讲师的评价和意见，可以包括但不限于以下内容：
- 讲师的授课方式和风格
- 讲师的专业知识和能力
- 讲师的沟通和互动能力
- 其他评价和意见
5. 对研究体验的总结
请提供你对整个研究体验的总结和回顾，可以包括但不限于以下内容：
- 你在培训中收获了什么？
- 你觉得培训学校在帮助你实现目标方面有什么作用？
- 你对培训学校的发展和未来有什么期望和建议？
6. 隐私保护
我们将会严格保护你的个人隐私，并仅将你的反馈用于改善培训学校的服务质量。
培训反馈表
培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与者，
我们非常感谢您参加我们举办的培训课程。
为了不断提高我们的培训质量，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。
请您花费几分钟时间填写以下表格，以帮助我们了解您对培训的评价和建议。
1. 培训课程信息
1.1 培训课程名称：
1.2 培训日期：
1.3 培训地点：
2. 培训内容
2.1 培训内容的清晰度和逻辑性：
2.2 培训内容的实用性和适用性：
2.3 培训内容的深度和广度：
2.4 您对培训内容的满意度（请在1-10分中打分）：
3. 培训讲师
3.1 培训讲师的专业知识和经验：
3.2 培训讲师的表达和沟通能力：
3.3 培训讲师的教学方法和技巧：
3.4 您对培训讲师的满意度（请在1-10分中打分）：
4. 培训组织和安排
4.1 培训前的组织和准备工作：
4.2 培训期间的时间安排和流程：
4.3 培训后的总结和反馈机制：
4.4 您对培训组织和安排的满意度（请在1-10分中打分）：
5. 培训效果
5.1 您对培训的整体满意度（请在1-10分中打分）：
5.2 您在培训中学到了哪些实用的知识和技能：
5.3 您计划在工作中应用哪些培训内容：
5.4 您对今后参加我们组织的培训的意愿：
6. 其他建议和意见
请您分享您对本次培训的其他建议和意见，以及对我们改进培训质量的任何想法。
非常感谢您的配合和参与！您的反馈对我们非常重要，我们将根据您的意见不断改进和提升培训质量。
祝您工作顺利，期待与您再次合作！
人力资源行政专家。
培训反馈表
培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与者，
感谢您参加我们举办的培训课程。
为了不断改进我们的培训活动，我们诚挚地邀请您填写以下反馈表，以便我们了解您对培训的意见和建议。
1. 培训课程评价
请您对整体培训课程进行评价，包括以下方面：
- 培训内容的相关性和实用性
- 培训材料的清晰度和易于理解程度
- 培训师的专业知识和表达能力
- 培训形式和组织安排的合理性
2. 培训目标达成度
请您评估自己在培训结束后对培训目标的掌握程度：
- 您对培训内容的理解和应用能力
- 您对培训课程中提供的工具和技能的掌握程度
- 您对培训课程中的案例分析和实践活动的参与度和收获
3. 培训组织和服务评价
请您评价我们的培训组织和服务，包括以下方面：
- 培训通知和安排的及时性和准确性
- 培训场地和设备的舒适度和完备性
- 培训期间的饮食和休息安排
- 培训工作人员的专业素质和服务态度
4. 培训建议和意见
请您提供任何对我们培训活动改进的建议和意见，包括以下方面：
- 培训课程的主题和内容改进建议
- 培训形式和组织安排的改进建议
- 培训材料和工具的改进建议
- 其他您认为有益于提升培训质量的建议
请您在填写完毕后将反馈表交给我们的工作人员，或通过电子邮件发送给我们。
我们将认真分析您的反馈意见，并结合其他参与者的反馈，不断提升我们的培
训质量和服务水平。
再次感谢您的参与和支持！
人力资源行政专家团队。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
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7.《营运基础课程》课程设计切合实际工作，对我工作帮助大；
》课程设计切合实际工作，对我工作帮助大；
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培训收获
8.获得了适用的新知识和新观念。
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9.获得了可以在工作上应用的有些有效的技巧或技术。
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10.促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。
培训反馈表
请您就此次培训以下问题提供宝贵的意见，您的意见将对我们的工作改进有很大的帮助，谢谢！
部门
姓名
培训内容
内训师培训
培训时间
7.17-7.20
请就下面每一项进行评价，并在相对应的分数上打"√"。
课程设计
很差
差
一般
好
很好
优秀
1.《企业文化》课程设计切合实际工作，对我工作帮助大；
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2.《基本礼仪》课程设计切合实际工作，对我工作帮助大；
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11.整体上，您对这次课程的满意程度是：Байду номын сангаас不满；B普通；C满意；D非常满意
12.您给予本次培训的总评分是（100分满分）：
13.本次培训您认为哪些内容对你的帮助最大？
14.您认为此种类型的培训，在内容设计、时间、场地、培训对象等方面有何更好的建议？
15.您还希望参加哪些课程培训？
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3.《规章制度》课程设计切合实际工作，对我工作帮助大；
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4.《基本办公软件的使用》课程设计切合实际工作，对我工作帮助大；
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5《招聘面试技巧》课程设计切合实际工作，对我工作帮助大；
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6.《TTT实战训练》课程设计切合实际工作，对我工作帮助大；
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