新员工月工作总结
新员工的月工作总结(4篇)
新员工的月工作总结自从____年____月入职以来已近三个月，在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自我的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自我尚有许多缺点需要改正。
在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮忙下，自我的思想、工作、学习等各方面都取得了必须的成绩，个人综合素质也得到了必须的提高，现将本人这三个月的工作情景作简要总结汇报.怀着对人生的无限憧憬，我走入了-。
在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、进取主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，进取主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的本事;除此之外，我还成为了一名光荣的宴会预订员，除了负责每日的基本客情，我还负责与客人的沟通和联系。
此刻是我努力学习的阶段。
“三人行，必有我师”，饭店中的每一位同事都是我的教师，他们的丰富和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。
记得我刚到宴会部的时候，对宴会的一切都感到新奇。
虽然我学的不是酒店管理专业，对酒店知之甚少，但在负责人的尽心教导下，我受益颇多。
带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了部门的运作。
作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自我在平凡的岗位上挥洒自我的汗水，焕发自我的青春与热情;使自我得到更多的锻炼。
尽管我只是入门，可是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。
我经常思考的问题就是如何做好本职工作，异常是在年底较忙期间，为此我经常向老员工请教。
一路走来，在跟随负责人学习的过程中，深感自我业务知识和基本技能不足，同时也体会到了基层工作的艰辛!作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。
为早日实现目标，我要求自我：努力工作，坚持优点，改正缺点，充分体现自我的人生价值，为企业完美的明天尽一份力。
新员工的月工作总结（二）时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。
这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮忙，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。
新员工月工作总结模板7篇
新员工月工作总结模板7篇篇1一、工作总结（一）工作完成情况本月，我主要完成了以下工作任务：1. 完成新员工培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等方面的学习，并通过考核。
2. 参与团队项目，协助团队成员完成项目任务，项目进展顺利。
3. 与客户沟通，了解客户需求，提供解决方案，并签订合同。
4. 完成个人工作计划，按照既定目标推进工作，完成情况良好。
（二）工作亮点与成果1. 在新员工培训中表现优秀，能够快速适应公司文化和工作岗位。
2. 在团队项目中发挥积极作用，协助团队成员解决技术难题，提高项目效率。
3. 成功签订新客户合同，为公司带来新的业务增长点。
4. 在个人工作中，积极思考，勇于创新，提出新的工作方法和思路，得到领导和同事的认可。
（三）遇到的问题及解决方案1. 在新员工培训中，部分课程内容与实际工作不符，导致学习效果不佳。
解决方案：建议公司对新员工培训课程进行更新，更加贴近实际工作需求，提高培训效果。
2. 在团队项目中，部分团队成员存在沟通不畅、配合不默契的问题。
解决方案：加强团队成员之间的沟通和协作，建立更加高效的团队协作机制，提高项目效率。
3. 在与客户沟通中，部分客户对公司产品存在误解和质疑。
解决方案：加强与客户的沟通和交流，及时解答客户的疑问和关切，提高客户满意度。
二、学习与成长（一）学习情况本月，我参加了公司组织的新员工培训，学习了公司文化、规章制度、岗位职责等方面的内容。
通过培训，我更加深入地了解了公司的发展方向和业务范围，为后续工作奠定了基础。
同时，我也积极向老同事请教和学习，不断提高自己的业务水平和综合素质。
（二）成长与进步1. 在工作实践中，我积累了宝贵的经验，提高了自己的业务水平和综合素质。
2. 通过学习和实践，我逐渐熟悉了公司的业务流程和操作规范，能够独立完成工作任务。
3. 在与同事和客户的沟通和交流中，我提高了自己的沟通能力和协调能力，学会了更好地与他人合作和协作。
三、下月工作计划与目标（一）工作计划1. 继续参与团队项目，协助团队成员完成项目任务，确保项目进展顺利。
新员工月度工作总结(10篇)
新员工月度工作总结（10篇）新员工月度工作总结（精选10篇）非常想念过去这段时间来的工作，自己来到单位也不是太久，作为一名刚刚来到的新员工，我真的很感慨，能够有这么一个机会在这里认识那么多的同事，但是那么多朋友，这是对我的一种激励，也是对工作上面的一种认可，我很感激周围的一切，我希望自己能够得到一个好的锻炼，只有积累的这些经验，才能够在接下来的工作当中发挥好自己，展示自己，对于这几个月的工作，我也希望用一个好的心态面对，现在到了转正的时候了，我也要总结一下自己的工作。
我很清楚自己的优势在哪里，我非常喜欢这份工作，不管是做什么首先要做到内心喜欢，只有喜欢这份工作，才能够在工作当中做的更好，我现在也很负责任的说自己非常喜欢做这份工作，虽然来到公司不是很久，这几个月来也思考了很多，在工作当中，一直以来我都非常认真，无时无刻都清楚自己的职责在哪里，对于自己的业务水平，我很有信心，因为在这样的过程当中，我记得了很多，我也感觉自己成长进步了很多，这是非常合理的，也是对自己的一个激励，很感激这一切，我也感激现在自己得到的进步，这是非常多的，特别希望自己能够得到周围同事的认可，做好本职工作非常重要，虽然是一名新员工，但是我对自己要求很高，在工作当中一丝不苟，时时刻刻都把本子上面的事情做到位，让自己清楚自己的方向，在哪里知道用一个什么样的心态去面对。
当然自己未来的工作，我也认清了自己的能力，知道自己有几斤几两，更加让我知道了自己生的一切优缺点，我的优势就在于非常喜欢这份工作，每天都非常的非常的那么努力，这样的优势是对我帮助很大的，只有喜欢这份工作，才能在工作当中更加用心，我很负责任的说，自己确实受益匪浅，也感觉到了自身的进步，只有不断的提高，才能够让自己在工作当中过得更加舒适，这份舒适是自己争取而来的，我也看到了自己身上的一些缺点，有的时候对于工作会出现一些犹豫，这样的优柔寡断是非常不合适的书，现在工作当中，有时候甚至会耽误时间，也会影响到自己的一些发挥，所以这个缺点我也看到了，我会弥补过去，这对我的帮助很大，因为周围同事都客观地看待我的能力，给我给予适当的帮助，让我知道自己的差距在哪里，让我知道自己的缺点在哪里，真的很感激这短短几个月来的工作，让我得到了一个很全面的锻炼，只有对自己要求高了，对自己的工作认真了，才能够积累，才能够得到更多的成长，这一切的一切都是靠自己争取而来的，非常感激其也感激单位对我的培养，对于我的信任，我会更加努力的。
入职新员工月工作总结8篇
入职新员工月工作总结入职新员工月工作总结8篇入职新员工月工作总结1初入时，看到一张张陌生的面孔，内心还是不免有些紧张，但经过几天短暂的相处后我发现大家都很好相处，并且工作都很认真，由于我目前的职位与上一份工作还是有一些相通之处，因此上手还是相对容易些，不过因为不同的工作模式，我需要学习的东西还有很多，由于xx软件是自己曾经没有接触过的，所以在下班后也花了一定的时间进行了学习，确保自己在工作进度上不会出现严重落后，我以最快的速度让自己适应了的工作模式，因此在第一周后我的工作效率基本可以与同事齐平，但毕竟对于来说，我还是一个新人，所以，我也没有停止学习。
现将这一个月工作做如下总结：一、主要工作在进行业务调整后，目前我所做的工作是xx，主要进行了以下的工作：1、报表的整合2、档案的分发与整理并匹配目标用户3、项目需要及时与同事进行对接4、完成上级安排的任务二、自身存在的不足1、在工作中还是有马虎的情况出现2、对任务中出现的疑惑没有与上级领导进行及时的沟通3、时间安排不是很合理三、改正措施1、认真学习领悟《xx》，并作适当总结加深印象2、培养自身的沟通意识，不清楚的地方要及时询问3、将任务按照轻重缓急和完成的难易程度进行划分，确保高效率因此在平时的工作中我打起十二分的精神，尽量减少工作中出现的失误，因为这也是不给别人添麻烦的'一种体现，同时也是对的负责。
在这一个月里，我也确实收获了很多，领导和同事的包容，在工作上对我的帮助，在此也要真诚地表示我的感谢，这也是我能够继续向前的主要动力，如今在适应的工作模式后，我也会尽自己最大努力为做出自己的贡献，尽自己的一份力。
在今后的工作中，我也会始终将的理念“xx”牢记于心，不断鞭策自己，努力提高自身的工作能力，希望在这份工作上发光发热！以上便是我入职一个月的工作总结与自身的感受，在接下来的工作中也会继续努力！入职新员工月工作总结2现在做销售，竞争激烈，不管你什么档次的，这行业都是感觉入门槛低，但是倒闭起来也快，曾经我注意到做的一些经验之谈写的这几句话，人无我有，人有我优，人优我变，人变我快简单的十六个字充分概括了的一个销售策略和方法，三分货，七分卖，每个环节都是显示的那么重要。
新员工入职一个月工作总结5篇
新员工入职一个月工作总结5篇篇1一、工作表现在过去的一个月里，我作为一名新员工，积极适应公司的工作环境，认真完成各项工作任务。
首先，我了解了公司的基本情况和相关的工作流程，为后续的工作奠定了基础。
其次，我积极参与了公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业素养和技能水平。
此外，我还与同事们进行了充分的沟通和协作，共同完成了多项工作任务。
在工作中，我遇到了不少挑战和困难。
但是，我始终保持积极的心态，努力克服困难，不断寻求解决方案。
通过不断的学习和实践，我逐渐掌握了相关的工作技能和经验，并能够独立承担一些工作任务。
同时，我也深刻认识到，在工作中不仅要注重个人能力的提升，还要注重团队的合作和协调，只有通过团队的努力才能取得更好的工作成果。
二、工作亮点1. 快速适应公司环境：作为一名新员工，我能够迅速适应公司的工作环境和文化氛围，积极融入团队，与同事们建立了良好的合作关系。
2. 专业技能提升：在过去的一个月里，我参加了公司组织的多次培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和知识水平。
目前已经能够独立承担一些工作任务，并能够提供一些专业的意见和建议。
3. 团队协作：在工作中，我注重与同事们的沟通和协作，共同完成任务，并能够积极参与团队讨论和决策，为团队的成功做出贡献。
三、工作不足虽然在过去的一个月里，我取得了一些工作成果，但是仍然存在一些不足之处。
首先，我在工作中有时会过于追求速度而忽略了质量，导致一些工作出现了一些小错误。
其次，我在与同事们的沟通中有时会过于直接或不够细致，需要进一步加强沟通和协调能力。
此外，我在工作中还需要进一步提升自己的专业素养和技能水平，以更好地适应公司的工作需求。
四、未来计划针对以上不足之处，我制定了以下工作计划和目标：首先，我要继续加强学习和培训活动，提升自己的专业技能和知识水平。
其次，我要注重提高自己的工作效率和质量，确保工作的准确性和完整性。
同时，我还要加强与同事们的沟通和协作能力，建立良好的合作关系。
新员工月度工作总结参考样本（5篇）
新员工月度工作总结参考样本在不知不觉中，____年的最终一个月立刻就要结束了，这意味着我的工作即将迎来一个新的局面，我身为公司里面的一名新员工，在公司里工作了几个月以来，的的确确有在心中有了不少的感慨，趁着____年到来之际，我得好好地总结一下这一段时间的工作情景。
工作的状态和学习的状态是不一样的，虽然都需要坚持精神的集中，可是工作的时候是要多动一点脑子的，在学校我能够被动的听取知识，可是在公司里，我必须要学会自我去解决问题，不然不仅仅学不到东西，还容易被领导批评。
由于我在公司里面的时间不长，所以我的肩膀上还没有太多的职责，在平日里也只需要完成一些基本的工作，可是我并不满足这些基本的事情，因为我十分想掌握一些专业的技能，所以我在工作的时候经常主动的去请教前辈们一些问题，这样一来就能让自我的基础本事有所提升。
渐渐地，我的工作效率提升了上来，相比我刚入门时的状态，此时的我已经在效率这方面提升了几倍，不仅仅能准时完成上级领导交给我的任务，还能去负责一些公司的事情，这让我感到了欢欣，仿佛找到了自我的定位与价值。
虽然工作上的确有所提高，可是在工作的时候还是暴露了一些小问题，首先便是工作的时候容易犯一些小失误，并且还不能及时发现并处理，其次就是在和同事们交谈时，言语并不够自信流利，所以对工作的开展或多或少有一点影响。
新员工月度工作总结参考样本（二）时间飞逝，岁月如梭，转眼间我到____工厂已经一年多了，在这一年多的时间里，在厂相关部门领导的指导、关心和帮忙下，在相关同事的大力支持和配合下，经过自我认真的学习和努力工作，在转化岗位上，尽到了自我应尽的职责，我由一个对工作空白的学生变成一名合格的员工。
一、加强学习，提高自我的工作本事在努力学习的同时，还不忘向师傅们虚心的请教，学习他们的工作态度、工作效率、工作进取性。
慢慢的我开始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理论，明白和熟悉了开停车步骤，如何才能保证安全操作不出事故，怎样才能节省水、电、气，给单位节省成本，怎样才能加强操作技能，提高工作效率和质量，创造出更好的效益来。
新员工一个月工作总结8篇
新员工一个月工作总结8篇篇1一、引言作为新加入公司的员工，我在过去的一个月里积极适应新的工作环境，努力融入团队，认真履行自己的职责。
以下是我对过去一个月工作的总结。
二、工作内容及成果1. 深入了解公司文化和业务在入职初期，我重点了解了公司的历史、愿景、使命以及核心价值观，熟悉了公司的业务范围和主要产品。
同时，积极参与公司内部的培训和交流活动，以便更好地了解公司的运作机制。
2. 独立完成本职工作作为新员工，我在部门领导的指导下，完成了以下主要工作：（1）协助完成项目的市场调研和分析；（2）参与制定项目方案；（3）协助部门同事完成日常行政事务。
在完成任务的过程中，我始终保持严谨的工作态度，确保工作的质量和效率。
3. 团队合作与沟通我积极与团队成员沟通交流，参与团队讨论，共同解决问题。
通过团队合作，我逐渐了解了团队成员的特长和风格，为今后的工作打下坚实的基础。
三、工作收获与成长1. 提高专业技能通过一个月的工作，我在市场调研、数据分析以及项目方案制定等方面得到了很大的提高。
同时，我还学会了一些新的技能和工具，如项目管理系统等。
2. 增强团队协作能力在团队合作中，我学会了如何与不同风格的同事合作，共同完成任务。
同时，我也了解了团队协作的重要性，只有团结协作，才能取得更好的成绩。
3. 适应新环境作为新员工，我面临着适应新环境的问题。
通过一个月的努力，我逐渐适应了公司的工作节奏和文化氛围，与同事建立了良好的关系。
四、存在问题及改进措施1. 对公司业务和产品了解不够深入尽管我已经对公司的业务和产品有了初步的了解，但仍需进一步深入学习。
我将通过阅读相关文档、参加培训等方式，加强对公司业务和产品的了解。
2. 沟通能力有待提高在与同事沟通交流过程中，我有时难以准确表达自己的观点。
为此，我将加强沟通能力的学习和实践，提高自己的表达能力。
五、展望与计划未来，我将继续努力提高自己的专业技能和团队协作能力，争取在公司发挥更大的作用。
新员工月度工作总结示范6篇
新员工月度工作总结示范6篇篇1一、工作表现在刚刚过去的一个月里，我作为新员工，积极融入公司，适应新的工作环境。
在领导和同事的关心与指导下，我注重工作方法的探索与学习，取得了良好的工作成果。
首先，在业务方面，我通过学习和实践，逐渐熟悉了公司的业务流程和操作规范。
在领导的指导下，我能够独立完成工作任务，并能协助同事完成一些较为复杂的工作。
同时，我也注重与客户的沟通和协调，确保客户的需求得到满足。
其次，在团队协作方面，我始终保持积极的态度和饱满的热情投入到工作中。
我深知团队协作的重要性，因此，在与同事的合作中，我始终尊重他人的意见和想法，积极参与讨论，共同解决问题。
最后，在个人成长方面，我注重不断学习和提升自己的能力。
我深知在竞争激烈的市场中，只有不断提升自己的能力，才能更好地适应工作环境的变化。
因此，我利用业余时间学习新知识，参加公司组织的培训活动，努力提升自己的业务水平和综合素质。
二、工作亮点与成果1. 成功完成多项工作任务：在过去的一个月里，我成功完成了领导交办的多项工作任务。
其中包括：参与公司项目的招投标工作，协助同事完成项目合同的签订；负责项目的进度管理和协调工作，确保项目按时保质完成；参与公司市场营销活动，协助同事完成市场推广任务等。
2. 提升团队协作效率：通过优化工作流程和加强团队成员之间的沟通协调，我成功提升了团队协作效率。
在项目执行过程中，我能够合理安排任务分配，确保团队成员能够充分发挥各自的优势和专长。
同时，我也注重及时解决团队中出现的矛盾和问题，营造良好的团队氛围。
3. 取得显著业务成果：由于我的努力和团队协作的配合，公司在业务方面取得了显著成果。
具体表现为：成功拓展了多个新客户群体；与现有客户保持良好的合作关系，确保了业务的稳定发展；通过市场营销活动的开展，提升了公司在市场上的知名度和美誉度等。
三、工作不足与改进措施1. 业务知识有待加强：尽管我已经初步熟悉了公司的业务流程和操作规范但在某些具体业务方面仍存在不足之处。
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新员工月工作总结篇一：新员工月度个人工作总结新员工月度个人工作总结不知不觉间，到贵都公司工作已过了一个月。
自己还清晰记得刚到公司的情景，虽是八月盛夏，但在这里丝毫感受不到南方应有的酷热。
整洁干净的住所、美味可口的饭菜、标准美观的网球场。
正是这些所营造的宽松舒适的工作环境让我对这份工作增添了更多的热情。
回顾这一个月的工作，我在公司领导和各位同事的帮助下，按照要求，较好的完成了本职工作。
通过这一个月新岗位的工作实践，从象牙塔到社会的大熔炉，自己在尽力的转换着角色，以尽早的融入到大家庭中，为公司分力担责。
这一个月来我学到了很多，感悟了很多。
第一次接触公路养护这门职业，自己起初虽然对与高速公路相关的专业知识一点都不了解，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的工作作风，加之自己对未知领域的那种本能的探索欲望，这反倒让我很快喜欢上了这份工作。
结合到自己所学的专业知识，慢慢地理解了高速公路的安全不仅对于企业本身更是对于路上的司乘人员和养护施工人员都有着十分重要的地位和意义。
正是基于对这些因素的认识理解，构成了我在工作中源源不断的动力。
作为负责安全的管理者自己深感责任重大，事关企业的业绩、形象、人员的生命。
从入职的第一天起，自己便下定决心在工作上不可有半点马虎。
首先我从最基本的一些工作做起，查看前期安全相关的资料，熟悉相关工作流程，对其中许多不理解的专业术语自己要么上网搜索要么询问部门的同事、领导。
结合在公路上的巡查自己慢慢地知道了什么是匝道、锚杆、主动柔性防护与被动柔性防护、超高与反超高、衬砌、桥头搭板等等。
也通过阅读《公路养护安全作业规程》、《施工现场临时用电安全技术规范》、《公路养护技术规范》知道了如何在施工过程中做好安全预防。
正是这样的一段学习实践历程，让自己内心中的那份无知生疏的恐惧也慢慢转为了然熟悉的自信。
安全生产无小事，安全责任重于泰山。
高速公路养护作业是高速公路安全畅通的保证，安全管理则是高速公路养护作业顺利完成的保障。
然而在近一个月的工作过程中自己也发现了许多的问题。
一是在养护施工作业现场很多都没有按要求布设安全警示标志，或缺少安全防护设施。
二是缺少安全宣传教育和培训，养护施工人员的安全意识薄弱，存在侥幸心理，凭经验干事。
三是养护部和养护中心缺少现场安全施工监督巡查或是即便巡查也少于关注作业现场的安全防护设施的布置情况和人员的施工作业安全情况。
四是内业安全资料不完善，巡查记录不具体详实。
五是安全管理制度不健全，落实不到位，形同虚设。
公路养护工作每天都要和汽车打交道，因此许多事故的发生不仅是现场人员自身因“三违”而引起，而同时还有可能是因急速行驶车辆冲入作业控制区而造成。
加之高山地区高速公路线型更加复杂多变，以及多雾凝冻等特殊的气候条件为外来因素造成事故增添了可能性。
种种存在的安全隐患就要求作为安全管理者必须有针对性的提出有效的防范整改措施，真真做到预防为主。
对此我仅提出以下三点建议：一、加强对养护中心及工区员工的安全培训。
培训的重点包括安全意识、安全行为以及安全技能三方面。
以相关的典型事故案例作结合，通过录像、PPT宣讲等方式让员工认识到事故的破坏性对事故当事人以及其家人所带来的不利影响。
当作业人员的内心中时刻认识到危险的存在，保持一种危险的预见性，认识到事故的危害性之后，他就能够做到能动的自我安全防范；而针对像电焊、挖掘、坑槽修补等比较特殊的工作需要规范员工的操作手法，以操作说明作基础结合经验进行施工作业，坚决杜绝三违作业；通过技能比赛、技能培训等方式提高专业施工作业人员的操作技能。
专业工程师不定期地在施工现场检查、宣传、指导安全操作技能。
二、完善安全管理制度，将制度落实到每一个人。
没有完善而又行之有效的安全管理制度，安全工作不可能取得实效。
而制度的落实不仅是要写在纸上，贴在墙上，喊在嘴上，重要的是熟记于每一位员工的心中，表现在每一位员工的工作实践中。
安全管理制度的完善需要结合工作的实际作补充和修正。
制度的建立完善是以公司主要专项负责人带头加之全员参与的过程。
安全管理制度的落实情况则需要建立一套完整的考核评价标准，可以采取“安全”指标与绩效奖金挂钩，实行“连带责任”制度。
采取有奖有罚的考核制度。
三、养护部以及养护中心要增加安全巡查的频率。
在查找路上的安全隐患同时要有针对性的加强对现场作业人员的安全检查。
重点包括人员的安全防护装备、操作是否按相关的规范要求进行。
由于养护施工周期较短，对现场人员存在的可能造成事故的行为要求当场整改。
当然，在这一个月的实习过程中自己也有许多的地方做的不足。
自己没有主动的去多向部门的其他同事请教，自己解决疑问固然是好，但要知其所以然还得应该请教有经验的同事。
自己在最初的两周上班在看资料的同时会开小差上网聊天，也会有时上班迟到下班早退。
开例会时不能主动的去向养护中心的同事提出要求，感觉自己还没能完全去胜任了解这份工作。
自己认识到存在这些不足之处后会慢慢地调整心态去努力改正。
接下来的工作中我为自己制定了新的目标，认真学习高速公路养护的各项技能和知识。
更要认真扎实的抓好落实安全工作，一是对以上范范而谈的三点建议还需要去作具体的计划安排，二是在以后的工作中也还存在更多的问题，包括安全文化的建设、同各个部门及单位的协同沟通等这都需要去具体落实。
我也会向其他同事学习，搞好同事之间的关系，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。
作为贵都高速公路的一份子，更作为安全管理的一份子，我感到骄傲和自豪，自己也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，去实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，完成上级交办的其他任务，争取更好的工作成绩，为公司创造价值，同公司一起成长进步！篇二：2015新员工月工作总结范文范文一：入职已经一个半月了，对于我来说，与其说是年度工作总结，还不如说是月度工作心得。
关于这份总结，我不想用太多过于华丽的语言来书写，那样的写法让人觉得过于虚浮，不切实际，我只想用最质朴的语句来表达，我这一个半月以来的所感、所想。
刚来到公司，对于一切都是那么未知，看见一个个陌生的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相处，但是这种感觉，很快就消失了，大家相仿的年纪，热情开朗的性格，和谐工作的氛围，很快就感染了我，让我愉快的投入了工作之中。
换了新的环境，就意味着和以前工作的模式不一样了，工作的内容也是千差万别，我认为作为一个好的员工，最应该做的就是抛弃固有的工作模式，以最快的姿态投入到新的工作中去。
我的新工作，对于我来说真的是新，所做的内容，也几乎是从前不曾接触的东西，不能说一窍不通，但也顶多是略知一二。
因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业，对于里面的运作也是闻所未闻，好多术语我也是来到这里之后才开始慢慢知晓，多亏同事和领导的细心指导，我才一点点的深入我的工作，否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样，乱飞乱撞，必然会走很多弯路。
既然不懂的东西太多，就要比其他人还要专心、努力，俗话说好记性不如烂笔头，我把每一步需要做的工作，都写成笔记，这样相同的工作就不会出现错漏。
日常的工作，我会事先做好统筹安排，这样工作就会有条不紊的进行下去。
虽然工作才刚刚开始，但是我要做的却有很多，公司在发展中，这就需要我们全体员工共同努力，来丰富和完善公司的运营模式和管理机制。
首先，我需要做的就是建立起公司的人员档案，构建起人员结构花名册，制定相关的制度，合理规避用人风险，将公司一些不太健全的规章制度逐步进行完善。
其次，随着工作的深入，我会发挥我人力资源专业的专长，帮助领导分担一些人员招聘方面的工作，包括发布招聘信息，预约人员面试等这些招聘的前序工作，让领导不在这些小事上费神。
我会逐步拟定季度或年度的招聘计划，汇总各个部门所急需和待需的人才，利用现有的资源，发布招聘信息，进行招聘工作。
再次，利用现有的资源，请各部门负责人配合，逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书，明确各自分工，把工作逐项分解，落实到人，逐步摆脱一个工作谁都干，但谁都不精的状况，让工作形成模块，每个人负责自己的模块，这样就不会出现工作杂而乱，过程遗漏，没人负责的局面。
以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟，在未来的工作中，我会更加积极努力的完善自己的工作，使自己的自身价值更完美的展现。
范文二：不知不觉，进入**集团电脑部就职已经有接近一个月的时间了，在这段时间里最大的感觉是：我当初的求职选择是正确的!**集团是一个与我的期望相当，甚至超越我期望的公司，集团有壮实深厚的根基也有蓬勃争辉的枝叶，立于其中，满是稳健勃发的气息。
关于集团第一次对集团有了初步的了解源于人事部组织的入职培训。
在一天的培训中，我了解到集团是以房地产开发为主导，集教育、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等于一体，多元化、全方位、大规模的拓展集团，并对集团的主要组织构成和荣誉有了初步的了解。
其中，彭先生简介中的信条让我印象深刻：无论做什么，一定要做到最好。
我想正是这种对事物的高要求，才会点滴成就了如此庞大而又卓越的组织，而在这样高要求的**集团里面，我确信会有很多值得我服务与学习的地方。
关于部门与职责我所任职的部门是**集团属下房地产公司的电脑部，部门经理是何雪峰先生，部门主要负责集团信息化建设与相关的维护工作，我的日常工作的所有内容都可以归入OA处理的范畴，如文字处理、文件誊写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、会议管理、资料管理、考勤人事管理、系统培训，制定相关文档制度提高办公效率和管理手段等。
因前岗位同事已离职两个月，期间工作由采购组同事兼任，部分工作文档交接有欠系统及经验，故对职责事务的熟悉和接收资料的整理难度加大及需时较多，但经过一个月的实践，在何生和同事们的指引帮助下基本掌握所在岗位各项工作的方法与技巧。
电脑部是一个技术性的部门，内部相互间交流不算太多，感觉各位同事都踏实工作，对各自的责任和工作都积极接受和执行，部组之间对任务的分工合作都较有默契，部组间的默契尤其表现在部门新接手的集团IT采购工作，在何生的指导下，各部组快速地完成了采购工作的分拆、理顺了新形势下的采购流程并以制度奠定了部门采购的风气，使得集团IT采购较以往取得了价格和服务上的更优，而我也有幸参与其中进一步了解了部门经理对工作任务的高要求与严标准。
另外，部门工作中涉及到较多电脑方面的设备与知识，这是我之前较少接触和了解的，导致在一些工作的话题理解中还是有所欠缺的，所以在接下来的这个月里，在空闲时间会加大IT类知识的学习，以更好地完成本职工作。
关于自我的要求迄今接触到的各项工作中，感觉本职工作主要对个人的沟通理解能力、信息提取整合分析能力、文书能力、自我管理能力都有较高的要求。