管理干部聘任合同书(2021新版)
管理干部聘任合同书（精选3篇）
管理干部聘任合同书（精选3篇）管理干部聘任书篇1管理干部聘任合同书聘任单位（甲方）:受聘人姓名（乙方）:工资号:联系电话:email:地址:_______大学人事处制年月日甲乙双方本着自愿、公平、公开、诚实信用的原则，签订《岗位聘任合同书》，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有接受聘任和拒聘的权利。
院级聘任单位:职务:岗位级别:聘期: 年月至年月管理人员及工作任务（应包括管理工作、领导交办工作、公益服务工作，尽可能列出可量化的考核指标）：年月日其它需要说明的事项受聘人:性别:出生年月:最高学历:职称:职称时间:受聘人对实现所申请岗位目标的：受聘人签字：年月日乙方（受聘人）对岗位职责的承诺：本人保证遵守《大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》的相关规定，认真履行岗位职责，完成所规定的工作任务，如不能履行或不能完全履行岗位任务，同意甲方按照大学有关聘任规定处理。
受聘人（签字）：年月日基层单位意见（包括能否履行岗位职责、完成工作目标的考察意见）：负责人签字：年月日院级单位聘任意见：负责人签字（单位盖章）：年月日甲方（学校）聘任意见：经_______大学聘任考核委员会研究，同意聘任同志为，聘期为年月至年月。
聘_____间甲方对乙方按此合同书进行考核，乙方享有的相应权利按《大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》执行。
大学（盖章）年月日说明一、填写本表前，请受聘人必须到各院级单位办公室认真阅读《大学各类岗位人员聘任实施细则》及相关规定。
如受聘人需要文件规定，各院级单位应提供便利。
二、本合同书须由受聘人本人填写，内容必须实事求是，可打印，或用钢笔填写，字迹要端正清楚。
三、本合同书一式2份，由院（处）级单位、个人各一份，分别保留，作为聘期内考核的依据。
四、本表中内容填不下的，可另附页。
管理干部聘任合同书篇2聘任单位(甲方)受聘人姓名(乙方)工资号联系电话EMAIL 地址天津大学人事处制年月日甲乙双方本着自愿、公平、公开、诚实信用的原则，签订《岗位聘任合同书》，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有接受聘任和拒聘的权利。
管理干部聘用合同范本
管理干部聘用合同范本甲方（聘用方）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（受聘方）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任管理干部职务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本聘用合同，以资共同遵守。
第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘用乙方担任_____（具体职位名称）。
1.2 乙方应履行的职责包括但不限于：_____（具体职责描述）。
第二条聘用期限2.1 本合同的聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.2 合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为_____（具体地址）。
3.2 因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
第四条工作时间及休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间为_____（具体时间安排）。
4.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
4.3 乙方依法享有带薪年休假等休假权利。
第五条薪酬待遇5.1 乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体标准为_____（具体数额或计算方式）。
5.2 甲方应于每月_____日前支付乙方上月薪酬。
5.3 乙方在合同期内享受甲方提供的社会保险和住房公积金待遇。
第六条保密义务6.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。
6.2 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 经双方协商一致，可以变更本合同的条款。
7.2 有下列情形之一的，甲方可以解除合同：7.2.1 乙方严重违反甲方规章制度的；7.2.2 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；7.2.3 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；7.2.4 乙方因犯罪被追究刑事责任的；7.2.5 其他依法可以解除合同的情形。
管理干部聘任合同书5篇
管理干部聘任合同书5篇篇1合同编号：[编号]甲方：[甲方名称]（以下简称甲方）法定代表人：[法人姓名]注册地址：[注册地址]乙方：[乙方名称]（以下简称乙方）身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方住址]联系方式：[乙方联系方式]根据甲方发展需要和乙方自身条件，经双方协商，达成如下协议：一、聘用目的及岗位甲方聘请乙方担任[具体职位名称]，旨在促进公司的管理与业务发展，提升工作效率和业绩。
乙方应在该岗位上尽职尽责，为公司发展贡献力量。
二、聘用期限及工作时间聘用期限为[聘用年限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。
工作时间按照甲方的规定执行，包括法定节假日及休假制度。
三、岗位职责及工作要求乙方在任职期间，需履行以下岗位职责：1. 全面负责或协助管理指定部门的工作；2. 制定并执行相关政策和流程；3. 监督并指导下属员工的工作；4. 完成甲方分配的其他任务。
工作要求：乙方应具备良好的职业素养，严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，确保工作的质量和效率。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币[金额]元，根据公司及个人绩效表现进行年度调整。
2. 奖金：根据公司年度盈利和乙方个人绩效表现，发放年终奖金。
3. 福利：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、定期体检等。
4. 税收：薪酬中的税费由乙方承担。
五、培训与发展甲方将提供必要的在职培训，促进乙方职业发展。
乙方应积极参与公司的各类培训活动，提升自身能力。
六、保密义务及竞业限制乙方应对在任职期间接触到的公司商业机密和机密信息承担保密义务。
离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或从事相关业务的经营活动。
七、合同解除与终止合同可在以下情况下被解除或终止：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方因故不能继续履行职务；3. 乙方严重违反公司规章制度或国家法律法规；4. 其他符合法律规定的情形。
合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的要求办理离职手续。
有关管理干部聘任合同书5篇
有关管理干部聘任合同书5篇篇1甲方：[甲方单位名称]乙方：[乙方姓名]根据甲方工作需要和乙方自身特长，经双方协商，达成如下聘任协议：一、聘任期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日止。
期满后，根据甲方工作需要和乙方意愿，可以续签聘任合同。
二、聘任职位及职责乙方在甲方担任的职位为[具体职位名称]。
其主要职责如下：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按照甲方的工作要求履行管理职责。
2. 全面负责所分管部门的日常管理、业务指导和团队建设工作。
3. 制定部门工作计划并组织实施，确保工作目标的实现。
4. 加强与上下级及各部门之间的沟通与协作，维护团队和谐稳定。
5. 定期组织部门员工培训，提高员工业务能力和综合素质。
6. 对部门的工作质量、安全、效率等负全面责任。
7. 完成领导交办的其他任务。
三、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并依据考核结果进行奖惩。
2. 甲方应提供乙方履行职责所必需的工作环境及条件。
3. 乙方在聘期内享有甲方规定的各项待遇及福利。
4. 乙方应服从甲方的领导和管理，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
5. 乙方享有参加培训、学习等权利，提升自身能力。
6. 乙方在聘期内如有违法违纪行为，甲方有权解除聘任合同。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方在聘期内的薪资结构为[薪资结构]，具体数额按照甲方规定执行。
2. 乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
3. 根据工作表现及绩效，乙方还有可能获得年终奖金或其他奖励。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为薪资调整、晋升及奖惩的依据。
2. 如乙方在聘期内表现优异，甲方将给予相应的奖励；如未能完成工作任务或工作中有重大失误，甲方将视情况给予处罚或解除聘任合同。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在聘期内及聘期结束后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。
聘任制干部合同8篇
聘任制干部合同8篇篇1甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根据甲方工作需要和乙方自身条件及工作需要，经双方充分协商，甲方同意聘任乙方为甲方的干部。
现根据有关法律法规，特订立本合同协议如下：一、总则（一）聘任原则：按照公开、公平、公正的原则，通过考核选拔的方式确定乙方受聘职务。
（二）聘任职务：__________（三）聘任期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及职责要求（一）乙方应在甲方的安排下，认真履行岗位职责，完成工作任务。
（二）具体职责要求：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度，自觉履行甲方的各项规定和义务。
2. 认真执行甲方的各项工作制度，保证工作的正常进行。
3. 积极参与甲方的各项活动，提高业务水平和工作能力。
4. 尽职尽责完成甲方安排的工作任务，确保工作质量和进度。
5. 严格遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业秘密和机密信息。
三、薪酬待遇及福利（一）薪酬：基本工资+绩效工资+津贴补贴+其他奖金。
具体标准按照甲方相关规定执行。
（二）福利待遇：甲方按照国家法律法规和自身规定，为乙方提供相应的福利待遇。
四、工作纪律及考核办法（一）乙方应遵守甲方的各项规定和制度，保持良好的职业操守和工作纪律。
（二）甲方对乙方实行定期考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。
五、合同解除与终止条件（一）合同解除条件：双方协商一致可以解除合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：1. 严重违反甲方规定的；2. 不能胜任工作的；3. 严重失职、渎职造成重大损失的。
（二）合同终止条件：合同期满；双方协商一致终止合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面终止合同：1. 身体状况不适宜继续从事工作的；2. 其他法定情形。
六、违约责任及纠纷处理方式双方应严格遵守本合同协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。
因履行本合同协议发生的争议，双方应协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
有关管理干部聘任合同书6篇
有关管理干部聘任合同书6篇篇1本合同由以下双方签订：甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲方需要聘请管理干部，乙方具备相关资质和经验，愿意受聘担任甲方管理干部一职，双方根据中华人民共和国有关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
一、聘任职务1. 乙方受聘担任甲方的职务为：[具体职务]。
2. 乙方应履行与该职务相关的所有职责，并代表甲方进行管理和决策。
二、聘任期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘任期满后，经双方协商一致，可以续约。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职务的工作职责。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保证工作的质量和效率。
3. 乙方需保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。
2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，给予相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极接受培训，提升自身的工作能力和素质。
六、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，均不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如一方违反，应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的实际损失。
八、合同解除和终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规定的；（2）在工作中存在重大失误的；（3）有违法犯罪行为的。
3. 合同期满，或者双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
公司管理干部用工合同5篇
公司管理干部用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘干部）：___________________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方聘用乙方为公司管理干部事宜，经充分协商，达成如下协议，特订立本合同。
一、聘用事项及工作内容甲方聘用乙方担任甲方的__________职务，负责__________部门的管理工作。
乙方的工作内容包括但不限于管理团队的领导、工作计划的制定与执行、沟通协调各部门之间的关系等。
具体岗位职责和任务以甲方制定的岗位说明书为准。
二、合同期限与试用期1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
2. 试用期为____个月，自本合同生效之日起计算。
试用期包含在合同期限内。
三、工资待遇与福利1. 乙方在试用期内的工资为____元/月。
试用期满后，根据乙方的表现和工作业绩，甲方将给予乙方相应的调薪。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家有关政策为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。
3. 其他福利按照甲方规定执行。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如因工作需要调整办公地点，应提前告知乙方。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（不超过两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
六、违约责任与解除合同的条件1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
如因乙方的工作表现不佳或严重违反甲方规定的，甲方有权单方面解除合同。
3. 本合同的解除或终止，应按照法律法规的规定进行。
有关管理干部聘任合同书7篇
有关管理干部聘任合同书7篇篇1本合同由以下双方签订：甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]鉴于甲方需要聘请管理干部来推动公司业务发展，提高运营效率，乙方具备相应的专业能力和经验，为此，双方经过友好协商，达成以下聘任合同：一、聘任职位与职责1. 乙方同意接受甲方的聘任，担任[具体职位名称]，如总经理、副总经理等。
2. 乙方的主要职责包括但不限于制定并执行战略计划、管理团队、监督业务运营、处理重大决策等。
具体详见附件的职位描述。
二、聘任期限本合同的期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
期满后，根据双方协商可续签。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。
2. 根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和福利。
3. 甲方为乙方提供规定的年假、病假及其他福利待遇。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督，并有权在必要时调整乙方的职责和职位。
2. 乙方有权获得约定的薪酬和福利，并应按照甲方的要求履行相应的职责和义务。
3. 双方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保护甲方的商业机密和知识产权。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密和机密信息严格保密，不得外泄或私自使用。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密，直至该信息被公众广泛知晓或成为非机密信息。
六、合同解除与终止1. 在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。
2. 乙方如有严重违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同到期或双方协商一致解除合同，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。
七、违约责任1. 双方如未按照合同约定履行义务，应承担违约责任。
2. 违约行为造成的损失，由违约方负责赔偿。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。
2. 本合同的修改和补充应以书面形式作出，作为本合同的一部分。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
篇2甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]根据甲方组织人员聘任管理的相关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同书。
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说明：本合同内容的主要作用是甲乙双方经友好协商后订立的协议,规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利，如果您有需要可以下载修改或直接打印。
管理干部聘任合同书
聘任单位（甲方）:
受聘人姓名（乙方）:
工资号:
联系电话:
Email:
地址:
_______大学人事处制
年月日
甲乙双方本着自愿、公平、公开、诚实信用的原则，签订《岗位聘任合同书》，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有接受聘任和拒聘的权利。
院级聘任单位:职务:
岗位级别:聘期:年月至年月
管理人员岗位职责及工作任务（应包括管理工作、领导交办工作、公益服务工作，尽可能列出可量化的考核指标）：
年月日
其它需要说明的事项
受聘人:性别:出生年月:
最高学历:职称:职称时间:
受聘人对实现所申请岗位目标的工作计划：
受聘人签字：年月日
乙方（受聘人）对岗位职责的承诺：本人保证遵守《大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》的相关规定，认真履行岗位职责，完成所规定的工作任务，如不能履行或不能完全履行岗位任务，同意甲方按照大学有关聘任规定处理。
受聘人（签字）：年
月日
基层单位意见（包括能否履行岗位职责、完成工作目标的考察意见）：
负责人签字：年
月日
院级单位聘任意见：
负责人签字（单位盖章）：年
月日
甲方（学校）聘任意见：经_______大学聘任考核委员会研究，同意聘任同志为，聘期为年月至年月。
聘任期间甲方对乙方按此合同书进行考核，乙方享有的相应权利按《大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》
执行。
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说明
一、填写本表前，请受聘人必须到各院级单位办公室认真阅读《大学各类岗位人员聘任实施细则》及相关规定。
如受聘人需要文件规定，各院级单位应提供便利。
二、本合同书须由受聘人本人填写，内容必须实事求是，可打印，或用钢笔填写，字迹要端正清楚。
三、本合同书一式2份，由院（处）级单位、个人各一份，分别保留，作为聘期内考核的依据。
四、本表中内容填不下的，可另附页。
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