西安市工程技术人员()级职务评审考核计分表
工作单位审核意见及盖章：
工作单位
姓名
出生年月日
毕业学校、专业
毕业时间
参加工作时间
已获技术职称
评定时间
现申报技术职务
考核项目
பைடு நூலகம்简要说明
分值
申报专业（所从事工作）
工作业绩
至少应有五项工作业绩等
（参评高级工程师时还要有培养人才的内容）
35
X1
技术成果
获得与技术工作相关的各层次各类别成果、奖项等
20
X2
创新能力
与工作创新有关的成果、成绩（包括专利、知识产权、应用新技术、小发明、小创造等）
15
X3
技术工作报告
及论文
10
X4
学历
10
X5
技术工作年限
10
X6
X
主任委员
签字
年月日
.（备注：A3制式）
工程技术人员绩效考评标准表
工程技术人员绩效考评标准表绩效考评标准表部门：开发部职别：手板技师序号考评内容考评标准扣（奖）分尺度1 按规定的程序，完成产品手板的制作情况？必须按时完成手板的制作。
不能按规定时间交付手板的，要扣分。
2 《产品手板测试和评审书》对手板的确认评价情况？要求一次通过，更改次数不得超过次。
反复更改超过次，每更改一次，扣一定分值。
3 产品手板所需物料计划是否正确？要求按需采购，采购物料不积压，无计划性错误。
发生计划性错误，造成积压或浪费，要扣除一定分值。
‘4 手板房设备的安全使用与保养情况？1.遵守设备安全使用规则（按设备操作规程和安全管理条例）；2.定期保养设备（按设备管理细则）；3.每天下班后，清理工作场，对设备进行日常保养。
4.保管好所使用的工具用具，不得遗失或损坏。
如有发生，扣除一定的分值。
5 产品手板生产中是否存在材料浪废。
要求合理使用材料，在仔细研究产品图纸的基础上，制作样板。
无报废现象发生。
造成废品时，要扣一定的分值。
绩效考评标准表（八）部门：开发部职别：经理序号考评内容考评标准扣（奖）分尺度1 对工程技术人员的管理情况如何？1.善于调动工程师的积极性,知人善用，发挥其潜能。
2.协调处理工程师在设计中的技术问题；3.检查工程师工作完成情况，并有检查记录。
4.要求与工程技术人员有良好的沟通。
5.正确行使对本部门员工的任免.使用.调配.奖惩的建议权。
2 本部门管理工作完成情况？1.部门工作秩序良好，无员工违纪现象发生，命令畅通无阻。
2. 每月制订部门工作计划，列明工程师的工作内容.工作要求.达成时间等。
3. 对工作实施情况有详细的记录.有总结。
4. 认真做好本部门的绩效考评工作。
5. 管理好部门的技术文档，要求规范.安全，确保技术文件完整归档.不漏.不重.不泄密，严格按公司文件管理的规定进行管理。
6. 高效率地主持本部门工作会议，主导会议进度，达成会议目标。
7. 下达命令清晰明了，不含糊其辞。
陕西省专业技术职务任职资格评审表完整
陕西省专业技术职务任职资格评审表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）专业技术职务任职资格评审表单位：姓名：现任专业技术职务：评审任职资格:填表时间：年月日中华人民共和国人力资源和社会保障部制陕西省人力资源和社会保障厅印填表说明1.本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1—7页由被评审者填写，8―11页由人事组织部门填写。
填写内容应经人事组织部门审核认可。
2.一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3.“最高学历”的“毕（肄，结）业时间”，应将非选择项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。
4.如填写内容较多，可另加附页。
基本情况学习培训经历（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）工作经历任现职前主要专业技术工作业绩登记著作、论文及重要技术报告登记考试成绩及答辩情况年度及任职期满考核结果单位推荐意见评审审批意见专业技术职务任职资格评审表单位：运城市城市建设投资开发姓名：李海鹏现任专业技术职务：助理电气工程师评审任职资格：中级电气工程师单位性质：国有企业填表时间：2021年11月1日山西省人力资源和社会保障厅制填表说明1、本表供评审专业技术职务任职资格者使用。
１—７页由申报者个人填写。
８－１0页由本人工作单位及推荐部门填写。
11—12页由评委会办事机构指定专人和人事（职称管理）部门填写。
2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3、学历情况栏内“初始”、“最高”、“其他”的“毕（肄）业时间”，应将非选择项用笔划去。
4、单位性质，请注明全民事业、全民企业、集体事业、集体企业、非公经济组织或社会组织等。
5、申报高级专业技术职务任职资格，推荐部门系指各市人事局、省直各部门（含省民营经济发展局、省人才交流服务中心）、各省直属企事业单位。
6、本人所在工作单位及上级推荐部门，须对所填内容审核确认，并对其真实性负责。
7、如4—7填写内容较多，可另加附页。
技术人员等级考评分数统计表
咨询类项目：
6、石岛新城区道路工程（秋丰路）；（主要设计）
7、石岛新城区道路工程（双山路延伸段）；（主要设计）
8、德清经济开发区D号路道路工程；（技术负责人、项目负责人、主要设计）
9、德清经济开发区秋丰路延伸段道路工程；（技术负责人、项目负责人、主要设计）
10、德清经济开发区四号路延伸段道路工程；（技术负责人、项目负责人、主要设计）11、德清经济开发区环城北路延伸段道路工程；（技术负责人、项目负责人、主要设计）
技术人员等级考评分数统计表
员工：马海东
评分类型
评分细目
单位
分数
系数
自评
考评
备注
学历
专科以下
20
0
专科
0.5
10
本科
1
研究生
2
工作
年限
本单位工作
3年
10
1
10
非本单位设计工作
工作
0.7
非本单位其它工种工作
0.49
4.9
驻地设计代表
负责人
1.5月
2
2
主要配合人员
1.5
3ห้องสมุดไป่ตู้
一般配合人员
1
好评、奖励、中标及投诉
项目负责人
次
10
1
技术负责人
0.7
主要设计人员
0.4
一般参与人员
0.2
投诉
-1
培训
内部培训
0次
1
0.5
1
外部培训
1
职称及注册类
助理工程师
10
1
工程师
3
高级工程师
专业技术人员职务评审考核计分表
考核项目
简要说明
工作业绩
技术成果
获得与技术工作相关的各层次各类别成果、奖项等
工作业绩
至少应有五项工作业绩等
业务能力
创新能力
与工作创新有关的成果、成绩（包括专利、知识产权、应用新技术、小发明、小创造等）
技术工作报告
及论文
申报人签字
年月日
.（备注：参加中级职称评审，打印一式15份，A3打印）
西安建工集团工程技术人员（）级职务评审考核计分表
工作单位盖章：
工作单位
姓名
出生年月日
毕业学校、专业
毕业时间
参加工作时间
已获技术职称
评定时间
现申报技术职务
学历情况
第一学历
培养方式、学制
毕业学校
专业
毕业时间
第二学历
培养方式、学制
毕业学校ห้องสมุดไป่ตู้
专业
毕业时间
继续教育时间及总学时
现从事专业
从事技术工作年限(年数)
何时、何地受过何奖励
工程技术人员考核登记表
科 技 成 果(技 术 攻 关)
开辟创新能力
遵纪遵法
论文、著作技术报告
学术、技术地位
团结协作
培养技术人员
知识深度广度
工作态度科研作风
解决实际问题能力
外语水平
单位对技术人员综合评判
项目
优
合
格
基本合格
不合格
项目
优
良
中
差
项目
优
良
中
差
(按评分标准填入分数)
(按评分标准填入分数)
政治态度
完成任务
数量、质量、效益
工程技术人员考核登记表
单位（盖章）：
填表日期： 年 月 日
姓名
性别
诞生年月
专业岗位和
职务名称
参加工作
日期
行政职务
专业职务
评聘日期
最高学历
（时间、学校、专业）
工程技术人员自我考核
项目
优
合
格
基本合格
不合格
项目
优
良
中
差
项目
优
良
中
差
(按评分标准打钩)
(按评分标准打钩)
政治态度
完成任务数量、质量、效益
组织指导能力
组织指导能力
事业心
科技成果(技术攻关)
开辟创新能力
遵纪遵法论ຫໍສະໝຸດ 、著作技术报告学术、技术地位
团结协作
培养技术人员
知识深度广度
工作态度科研作风
解决实际
问题能力
外语水平
总分
单位
综合
评判
评语
考核负责人(签名)：年 月 日
被考核技术人员意见
被考核人（签名）：
年 月 日
陕建总职改办[2014]15号+
![陕建总职改办[2014]15号+](https://360docs-1393072327.cos.ap-beijing.myqcloud.com/1cd4d2d56f1aff00bed51ed1.webp)
陕西建工集团总公司文件职称改革领导小组办公室陕建总职改办[2014]15号关于评审和推荐2014年度工程技术初、中、高级专业技术职务任职资格的通知集团各企业单位职改办：根据集团总公司2014年度人事（职改）工作安排，现就2014年度工程技术初、中、高级专业技术职务任职资格评审和推荐工作的有关事宜通知如下：一、申报和评审程序凡申报评审工程技术初、中、高级专业技术职务任职资格的人员，均由本人申请，聘用单位考核，人事（职改）部门审查，初评委会评审（中、高级为推荐评审），单位职改领导小组审批（中、高级由单位职改领导小组审定后上报总公司职改办）。
二、申报条件1、学历规定（1）申报副高级职称：大学本科以上毕业；大学普通班毕业；取得国家认可的后取大学本科学历，从事本专业累计满15年；大学专科学校毕业后直接从事本专业技术工作20年以上（含20年）；后取大学专科学历并累计从事本专业技术工作25年以上（含25年）。
（2）申报中级职称：大学专科以上毕业；中专毕业累计从事本专业技术工作25年以上(含25年)。
（3）申报初级职称：中专以上毕业（不含高中和技工学校毕业）。
2、任职年限规定（1）晋升副高级职称必须任中级职称满五年以上；（2）晋升中级职称必须任助理级职称满四年以上；（3）晋升助理级职称必须任员级职称满四年以上；（4）转换系列后晋升职称必须在本专业岗位工作满一年以上。
3、考核规定（1）晋升副高级职称必须近三年或综合考核为优秀；（2）晋升中、初级职称必须近三年或综合考核为优秀或称职。
（3）要将晋升高级近五年和晋升中级近四年来每年的考核结果填入《专业技术人员考核登记表》的“其他考核测验登记”栏内。
4、聘任规定申报晋升不同档次的专业技术职务任职资格的专业技术人员，必须受聘于一个单位从事专业技术工作。
5、外语规定按照陕建总职改办[2007]3号、22号文件规定办理。
6、计算机考试规定计算机应用能力考试合格或符合免试条件（年满45周岁以上）。
05.工程技术人员初、中、高级职务考核评分标准
5-6分
具有组织指导较大工程技术课题、项目的实施能力
4分
具有组织指导一般工程技术课题、项目实施能力
3分
缺乏组织指导能力
2分以下
开拓创新能力
指对本专业发展的预测能力、选题能力、创新开发能力以及引进技术消化改进能力
课题、项目有特色和优势或技术有独创之处
4分
20分
学术技术地位
指某个学科或某个技术领域的所处地位和发挥的作用
课题、项目负责人或主要技术业务骨干
4分
一般业务技术骨干
3分
一般参加者
2分
不起到应有的作用
1分以下
知识深度广度
指掌握系统的基础知识和专业知识及与本专业相关知识的深度和广度
具有系统的专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势，熟悉本专业相关的新学科知识
4分
在组织协调初级技术人员工作和发挥作用方面，做出一定成绩
3分
未做出成绩
2分以下
业务能力
22分
解决实际问题的能力
指对独立承担较复杂项目课题中出现技术难题的综合分析、判断和解决实际问题的能力
熟练运用专业技术知识、技能或技术诀窍，能独立地解决本专业范围内的技术关键问题
10-12分
比较熟练运用专业技术知识和技能，能独立地解决本专业范围内较复杂的技术问题
50-40分
按计划（合同）要求完成所分配的技术工作，取得一定的成绩
39-31分
能完成分配的技术工作
30-21分
不能按计划（合同）要求完成任务
20分以下
论文著作技术报告
指撰写有科学价值的论文、著作、科研成果报告、产品标准、调研报告、工作总结以及评审等
A级岗位人员考核赋分表
重大工程项目（30万元及以上）
主要参加人员
2分/项
二
经济指标完成情况
20分
各金额按考核时段内发生的经费计算。
各项人均经费，按岗位相应所在的所或室计算。累计超过20分，以20分计。
1
考核时段的进院计划合同
人均合同额
人均25万及以上，8分
人均10—Hale Waihona Puke 5万，3分人均5—10万，1分
2
考核时段的进院财务人均到款额
A级岗位人员考核赋分表
单位：考核时段：姓名：
序号
考核内容
赋分标准
自评分
所赋分
考核组评分
备注
一
承担研究任务情况
20分
项目负责人累计超过20分，以20分计。
主要参加人员累计超过15分，以15分计。
1
部级及以上项目负责人
10分/项
2
部级及以上项目主要参加人员
4分/项
3
重大工程（30万元及以上）
项目负责人
4分/项
2
部级及以上项目验收个数
4分/项
3
除部级及以上项目外完成个数
2分/项
4
科研报告提出数
0.5分/项
5
发表的论文数
0.5分/项
6
出版的专著
2分/项
7
批准的专利数
2分/项
8
院奖
2分/项
9
部奖
4分/项
10
国家奖
8分/项
四
学科群体状况
10分
最高计分10分
1
学科团队结构
人数10人及以上，10分
人数5-9人，5分
不足5人，0分
陕西省职称改革办公室、省住房和城乡建设厅关于2010年度工程系列高级技术职务任职资格评审工作的通知
陕西省职称改革办公室、省住房和城乡建设厅关于2010年度工程系列高级技术职务任职资格评审工作的通知文章属性•【制定机关】陕西省职称改革办公室,陕西省住房和城乡建设厅•【公布日期】2010.08.25•【字号】陕职改办字[2010]89号•【施行日期】2010.08.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文陕西省职称改革办公室、省住房和城乡建设厅关于2010年度工程系列高级技术职务任职资格评审工作的通知（陕职改办字[2010]89号）各市人力资源和社会保障局（职改办）、杨凌示范区人事劳动局，各市建设局（规划局、建委）、房地产管理局、公积金管理中心、杨凌示范区规划建设局，各有关单位：根据全省继续教育和职称工作会议精神，为了做好2010年度工程系列高级专业技术任职资格评审工作，现将有关问题通知如下：一、申报人员条件1、任职资格及学历要求：获博士学位，取得工程师资格并从事工程师工作2年以上；获硕士学位，取得工程师资格并从事工程师工作4年以上；大学本、专科毕业，取得工程师资格并从事工程师工作5年。
其中先工作后取得国家认可的本科学历，需从事本专业15年；大专毕业后从事本专业技术工作20年，后取大专学历并累计从事本专业技术工作25年。
符合下列条件之一，在职称评审工作中不受学历、资历的限制并免除外语考试要求：（1）获省部级科技进步奖、企业技术创新一等奖第一名，国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步三等奖第一名，二等奖前两名，一等奖前三名；（2）在急难险重各类突发事件中做出重大技术贡献的人员；（3）在高新技术成果引进转化推广工作中取得重大经济社会效益或在企业管理中求实创新、锐意改革取得了突出经济和社会效益的高级经营管理者；（4）留学回国的博士等高层次人才或引进急需的特殊人才。
2、外语能力要求：申报高级专业技术职称人员均须取得有效期内的职称外语考试合格证书。
符合下列条件之一的专业技术人员，可免试外语考试：（1）国家及省部级有突出贡献的专家、享受政府特殊津贴人员、新世纪百千万国家级人选、陕西省“三五人才工程”第一、二层次人选；（2）年满50周岁并长期从事专业技术工作的（长期为连续工作20年）；（3）在县及县以下基层单位从事专业技术工作的（不含市辖区有关单位）；（4）在野外长期从事地质、勘察、水文勘测、测绘、铁路施工专业技术工作的（指任现职连续工作5年以上）；（5）具有国家认定的相应留学经历的（需有国家留学中心出具的留学经历证明书）；（6）取得外语大专以上学历并从事本专业工作；全国公共英语考试五级的；获得博士学位的；（7）独立或作为第一作者出版3万字以上外文专著、译著的；（8）获地市级政府二等奖以上奖励前五名的；厅、局级一等奖前三名的。
专业技术人员考核登记表(工程师)
专业技术人员考核登记表单位:
姓名:
现任专业
技术职务：
专业技术
职务资格：
填表时间：年月日
中华人民共和国人事部制
陕西省职称改革办公室印
填表说明
1.本表供专业技术人员考核登记使用.工作失误、考核测验和考核鉴
定栏由人事组织部门填写,其它由被考核人填写。
填写内容应是任
现职以来的情况并经人事组织部门审核认可.
2.一律用钢笔或毛笔填写,内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3.个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、
问题、建议、体会等。
4. 如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页.
基本情况
培训进修学习情况登记
-1—
本人述职
—2—
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
—3-1-
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
—3—2—
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
-3-3—
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
—3-4—
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
-3-5-
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
—3—6—
著作、论文及重要技术报告登记
工作失误、失职情况登记
—4-
其它考核测验登记
考核鉴定
－5-。