煤矿安全管理人员考核细则示范文本
煤矿安全管理人员考核细则范文
煤矿安全管理人员考核细则范文第一章总则第一条为了加强煤矿安全管理，确保煤矿生产安全，根据《煤矿安全管理条例》和相关法律法规，制定本考核细则。
第二条本考核细则适用于煤矿安全管理人员的任职与考核，主要内容包括任职条件、考核指标、考核方式和考核结果的使用。
第三条煤矿安全管理人员的考核应当以能力和业绩为主要依据，兼顾管理经验和职业素养，并注重对安全风险识别、预防和应对能力的考核。
第四条煤矿安全管理人员的考核应当公正、公开、公平的原则，任何单位和个人不得干预、操纵考核结果。
第五条煤矿安全管理人员的考核结果应当作为选拔、聘任、升级和奖惩的重要依据，以促进安全管理人员队伍的建设和提升工作水平。
第二章任职条件第六条煤矿安全管理人员包括矿长、副矿长、安全主任等职位，任职条件应满足以下要求：（一）具备法定的从业资格和相关专业知识背景；（二）具备一定的管理经验和能力，熟悉煤矿安全管理工作流程；（三）具备良好的职业道德和素养，具备娴熟的安全风险识别、预防和应对能力；（四）具备良好的沟通、协调和团队合作能力；（五）具备一定的创新意识和工作责任感。
第七条煤矿安全管理人员的任职条件由各级煤矿安全监管部门根据本地区的实际情况和要求进行具体规定。
第三章考核指标第八条煤矿安全管理人员的考核指标应包括以下内容：（一）工作目标的完成情况，包括安全生产目标和岗位职责任务的完成情况；（二）安全管理措施的执行情况，包括制定安全制度、安全操作规程的执行情况；（三）事故隐患排查和整改情况，包括安全巡查、隐患排查和整改的落实情况；（四）应急救援准备和应对情况，包括应急演练和应急救援工作的组织情况；（五）安全培训和教育情况，包括安全教育培训的组织和实施情况；（六）安全管理措施的效果，包括事故发生率和事故死亡率的变化情况。
第九条煤矿安全管理人员的考核指标可以根据不同岗位的特点和要求进行适当调整和补充。
第四章考核方式第十条煤矿安全管理人员的考核方式包括定期考核和临时考核。
煤业安监部对安全员管理考核细则(三篇)
煤业安监部对安全员管理考核细则对于煤业安监部门对安全员管理考核细则的要求，可以从以下几个方面进行详细阐述：一、考核目的和意义1.1 考核目的煤业安监部门对安全员管理考核的目的是为了评估和监督煤矿企业安全生产管理工作的有效性和安全员的业务素质，发现问题，推动问题解决，提升煤矿企业安全生产管理水平，确保生产过程中的安全和可持续发展。
1.2 考核意义通过对安全员管理的考核，可以激励安全员提高业务水平和责任意识，促进安全员的持续学习和自我完善，确保煤矿企业安全生产的长期可持续发展，从而保障员工的生命财产安全和企业的可持续发展。
二、考核内容和方法2.1 考核内容（1）法律法规和标准的掌握情况：对安全员是否了解煤矿安全生产的相关法律法规和标准进行考核，包括《煤矿安全法》、《煤矿安全规程》等。
（2）安全管理知识和技能的掌握情况：对安全员的安全管理知识和技能进行考核，包括安全生产管理、事故预防和应急处理等方面的知识和技能。
（3）安全隐患排查和整改情况：对安全员是否能够及时发现和排查煤矿生产中存在的安全隐患，并按照规定要求进行整改进行考核。
（4）安全培训和教育工作情况：对安全员组织和开展安全培训和教育工作的情况进行考核，包括培训计划的制定、培训内容和方法的选择以及培训效果的评估等。
2.2 考核方法（1）笔试考核：通过组织安全员进行笔试，考察对相关法律法规和标准的掌握情况，以及对安全管理知识和技能的掌握情况。
（2）实地考核：通过组织安全员进行实地考核，考察对安全隐患排查和整改的情况，以及对安全培训和教育工作的情况。
（3）案例分析和口试：通过组织安全员进行案例分析和口试，考察对实际问题的解决能力和应急处理能力。
三、考核标准和评分规则3.1 考核标准（1）合格标准：安全员在各项考核内容上均符合相关法律法规和标准要求。
（2）优秀标准：安全员在各项考核内容上表现优秀，且在煤矿企业安全生产管理工作中有突出表现和贡献。
（3）不合格标准：安全员在各项考核内容上不符合相关法律法规和标准要求。
2023年煤矿安全管理人员考核细则
2023年煤矿安全管理人员考核细则1. 考核目的及意义煤矿是一个高风险的行业，煤矿安全管理人员是保障煤矿安全生产的重要力量。
为了提高煤矿安全管理人员的专业水平和责任意识，确保煤矿生产安全，制定了2023年煤矿安全管理人员考核细则。
2. 考核对象本次考核对象为煤矿安全管理人员，包括煤矿安全领导班子成员、煤矿安全监察人员、煤矿安全生产管理人员。
3. 考核内容考核内容主要包括以下几个方面：(1) 煤矿安全管理制度和规章制度的执行情况；(2) 煤矿安全生产工作的组织、指导和监督情况；(3) 煤矿安全事故预防和应急处理工作的能力；(4) 煤矿安全生产设施设备的运行和维护情况；(5) 煤矿生产现场的安全生产管理和危险源控制；(6) 煤矿安全宣传教育和培训工作的开展情况。
4. 考核方式(1) 考核采取综合评价的方式，包括考核过程中的笔试、面试、现场考察和综合评分等环节。
(2) 考核由相关专家组成的考核委员会进行组织和协调，由专家对考核人员进行评估和打分。
5. 考核标准(1) 考核分为基本合格和不合格两个等级。
(2) 基本合格的标准是：在考核内容中，各项工作得分均达到或超过基准分数。
(3) 不合格的标准是：在考核内容中，有任何一项工作得分低于基准分数。
6. 考核结果的运用考核结果将作为评价煤矿安全管理人员工作绩效的重要依据，对考核人员进行奖惩和激励，并作为提升煤矿安全管理工作水平的重要参考。
根据考核结果，煤矿应采取相应的措施，继续加强煤矿安全管理人员的培训和提高工作能力。
7. 考核周期本次考核的周期为一年，即从2023年1月1日起至12月31日止。
每年年底评估一次，并及时针对考核结果进行整改和提升。
8. 考核的重要性煤矿安全管理人员是煤矿安全生产的基石。
通过定期考核，可以发现工作中的薄弱环节和问题，及时采取相应的措施加以解决，提高煤矿安全生产的管理水平，降低事故发生的概率，保障煤矿生产的持续稳定和安全。
9. 总结通过制定并执行煤矿安全管理人员考核细则，将有助于提高煤矿安全管理人员的业务素质和责任意识，推动煤矿安全管理工作的规范和专业化。
煤业安监部对安全员管理考核细则范本（2篇）
煤业安监部对安全员管理考核细则范本一、考核目的煤业安监部对安全员进行考核的目的是为了确保煤矿企业的安全生产工作得到有效的监督和管理，提高安全员的专业素质和工作水平，加强煤矿企业安全生产工作的管理和指导，促进煤炭行业的可持续发展。
二、考核内容1. 安全法律法规知识安全员应具备扎实的安全法律法规知识，了解安全生产法律法规的基本要求，熟悉煤矿安全生产相关法规文件，能够正确理解和适用相关法规。
2. 安全管理能力安全员应具备良好的安全管理能力，能够制定和完善煤矿企业的安全管理制度和规章制度，负责安全工作的组织和协调，有效地预防和控制煤矿事故的发生，提高煤矿安全生产的管理水平。
3. 安全技术知识安全员应具备丰富的安全技术知识，包括但不限于煤矿开采、通风、排水、瓦斯防治、防尘等方面的知识。
能够正确操作和使用安全设备和仪器，能够处理和解决煤矿生产中的安全技术问题。
4. 应急救援能力安全员应具备较高的应急救援能力，能够熟练掌握事故应急预案和应急救援措施，并能够组织和协调应急救援工作。
能够有效地处理煤矿事故，减少事故损失，保障矿工的生命安全。
5. 安全教育培训能力安全员应具备较强的安全教育培训能力，能够组织和开展煤矿企业的安全教育培训工作。
能够制定和实施安全教育培训计划，培训矿工的安全操作技能和安全意识，提高矿工的安全意识和自我保护能力。
三、考核方法1. 笔试考核人员将根据安全员的职责和要求，编制相关的笔试题目。
安全员需要在规定的时间内完成笔试，通过考核。
2. 实操考核人员将组织实操考核，包括现场演练、模拟事故处理等形式。
考核人员会对安全员的实操能力进行评估和打分。
3. 面试考核人员将对安全员进行面试，主要考察安全员的基本素质、专业知识和工作经验。
面试时将重点关注安全员在安全管理、技术应用和事故应急等方面的能力。
四、考核标准根据考核内容和考核方法，对安全员的考核结果进行评分，根据评分结果划定考核等级。
1. 优秀等级：得分在90分以上。
煤业安监部对安全员管理考核细则范文(4篇)
煤业安监部对安全员管理考核细则范文第一章总则第一条为加强煤矿安全生产管理，提高安全员的职业素质和工作水平，根据《煤矿安全法》等法律法规，制定本细则。
第二条本细则适用于煤矿安全员的管理和考核工作。
第三条安全员管理是指对煤矿安全员进行注册、备案、换证、挂证、解挂等管理工作。
第四条安全员考核是指对煤矿安全员从事安全监督、安全指导、事故调查等工作进行能力综合评价。
第五条安全员管理和考核工作应当坚持依法依规、科学合理、公开公正的原则。
第六条煤业安监部负责全国煤矿安全员的管理和考核工作。
第二章安全员管理第七条煤矿安全员应当符合以下条件：（一）具备与所从事的工作相适应的文化和专业知识；（二）具备一定的安全生产技术经验和管理经验；（三）取得国家颁发的安全员资格证书和相关工作经验证明。
第八条煤矿安全员的管理分为注册管理和备案管理。
（一）注册管理是指对煤矿安全员进行初次注册并颁发安全员资格证书。
（二）备案管理是指对已注册的安全员进行年度备案和换证管理。
第九条煤矿安全员的注册和备案采取现场审核和综合考核的方式进行。
（一）现场审核是指对安全员的个人基本情况、资质及服务单位进行实地查验和调查；（二）综合考核是指对安全员在工作中的表现进行综合评价，包括安全工作成绩、事故处理能力、培训学习情况等。
第十条安全员的注册和备案工作由煤业安监部和地方煤矿安监部门共同负责。
第十一条安全员的注册和备案要求每年进行一次，具体时间由煤业安监部指定。
第十二条安全员在备案期间如果发生以下情况，应当立即办理挂证手续：（一）主动申请挂证；（二）因个人原因无法继续从事安全员工作的；（三）事故责任问题尚未解决的。
第十三条安全员挂证期限不得超过一年，逾期未解挂的，将注销其安全员资格。
第三章安全员考核第十四条安全员考核是指对安全员工作进行综合评价，包括能力考核和职业道德考核。
第十五条安全员的能力考核应当包括以下内容：（一）安全监督能力考核：对安全员在安全检查、安全隐患排查、安全生产培训等方面的工作能力进行评价；（二）安全指导能力考核：对安全员在安全生产指导、安全技术咨询、安全操作指导等方面的工作能力进行评价；（三）事故调查能力考核：对安全员在事故调查、初步伤害评定、事故责任追究等方面的能力进行评价。
煤矿安全管理人员考核细则（5篇）
煤矿安全管理人员考核细则一、由安全生产管理办公室每月举行____次安全知识培训，没有举行培训的，一次处安全生产管理办公室主任罚款____元，扣分：____分。
二、安全员对工作不认真负责，玩忽职守，对违章人员不制止，不处理，不及时上报调度室，违章指挥，一次罚款____元，扣分____分；对因此造成事故的依法追究其责任，态度不好的，予以辞退。
三、瓦检员不做到一炮三检、一班三检，瓦检记录不清，不及时上牌公布，一次处____元罚款，扣分____分。
四、工人入井不佩带安全帽、合格矿灯、穿工作服、矿靴的，一次处检身员、跟班安全员各罚款____元，扣分____分。
五、斜井或上、下山巷道，规定行人不行车，行车不行人，如发现人、车同行一次处当班安全员罚款____元，扣分____分。
六：发现工人酒后下井，一人次处检身员、跟班安全员各罚款____元，扣分：____分。
七、机电设备必须专人操作，让他人代管操作的，一次处当班员____元，扣分____分，代为操作者一次处罚____元，扣分____分。
八、凡井下的设备专职操作人员不按《规程》规定操作，造成设备损坏的，由当事人赔偿全部损失，扣分：____分。
九、采煤、掘进作业面的顶板，经检查有安全隐患，除要求当时排除的以外，未排除的处跟班安全员罚款____元，扣分：____分；不及时处理到位的一次处跟班安全员罚款____元，扣分：____分。
十、采煤、掘进不按《规程》支护的，欠一支柱处跟班安全员____元，不按规定装箱的，一次处跟班安全员____元，扣分：____分(跟班安全员提出但工人不执行的，只对工人处罚)；十一、回采工作面，严禁一人回柱放顶，违者一次处跟班安全员罚款____元，扣分：____分。
十二、电工不按操作规程办事，违章一条处罚款____元，扣分：____分；造成电气设备损坏或其他事故的，由当班电工负全部责任，并扣分____分，符合辞退条件的，应予辞退。
十三、回风巷道要清理干净，经常维修以免堵塞，若因此造成通风不能正常进行的，一次处安全生产矿长____元，扣分：____分。
煤矿安全管理人员考核细则范文（二篇）
煤矿安全管理人员考核细则范文一、岗位责任考核1. 熟悉煤矿生产工艺和矿山规划，在各个关键点能够制定科学的安全管理措施，确保矿山生产安全。
分析：煤矿安全管理人员的职责之一是熟悉煤矿生产工艺和矿山规划，能够在各个关键点制定科学的安全管理措施。
这要求他们具备丰富的煤矿生产经验和深入理解矿山规划的能力。
在考核中，可以通过提问的方式来评估其对工艺和规划的理解程度，以及能否针对不同情况制定适当的安全管理措施。
2. 强化煤矿现场管理，确保各项安全措施的有效执行，并做好事故应急处置工作。
分析：煤矿安全管理人员需要在现场监督和指导，确保各项安全措施的有效执行。
在考核中，可以通过实地考察、情景模拟等方式来评估其现场管理能力和对事故应急处置的熟悉程度。
同时，对其责任心和应变能力也需要进行评估。
3. 能够组织和开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
分析：安全教育培训是提高员工安全意识和技能的关键环节，煤矿安全管理人员需要具备一定的组织和教育能力。
在考核中，可以通过安排煤矿安全知识测试、教育培训课堂演讲等方式来评估其组织和开展安全教育培训的能力。
二、安全管理工作考核1. 能够制定科学合理的安全管理制度和流程，并确保其有效执行。
分析：安全管理制度和流程是煤矿安全管理人员的重要工作之一，他们需要制定科学合理的制度和流程，并确保其有效执行。
在考核中，可以通过查阅相关文件和记录，以及与其他员工的交流来评估其制定和执行安全管理制度和流程的能力。
2. 建立健全的安全风险评估和预防控制机制，并能够及时发现和解决安全隐患。
分析：安全风险评估和预防控制是煤矿安全管理的重要环节，煤矿安全管理人员需要建立健全的评估和控制机制。
在考核中，可以通过评估其编制的风险评估报告、安全隐患排查记录等来评估其安全风险识别和解决能力。
3. 积极参与事故调查和安全检查，提出有效的改进措施，并确保其执行效果。
分析：煤矿安全管理人员需要积极参与事故调查和安全检查，提出有效的改进措施，并确保其执行效果。
煤业安监部对安全员管理考核细则
煤业安监部对安全员管理考核细则第一章总则第一条为规范煤矿企业安全员管理工作，提高安全员素质和能力，加强煤矿企业安全管理水平，根据《中国煤矿安全规定》等相关法律法规，制定本细则。
第二章安全员的基本要求第二条安全员应具备以下基本要求：1. 熟悉煤矿企业安全管理有关法律法规、规章制度和技术标准；2. 熟悉煤矿企业的安全生产工作流程和安全管理要求；3. 具备较高的安全预防意识和应变能力；4. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神；5. 具备较强的安全教育和培训能力；6. 具备相关专业知识和技能。
第三条安全员应通过专业考试，取得安全员资格证书或职业技能鉴定证书，并定期参加安全员继续教育培训。
第四条安全员应严格遵守工作纪律和相关安全管理制度，保持良好的职业道德和工作态度。
第三章安全员考核内容第五条安全员考核内容包括以下几个方面：1. 安全生产管理知识和技能；2. 安全检查和隐患排查能力；3. 事故调查和处理能力；4. 应急救援和灭火救护技能；5. 安全教育和培训能力；6. 安全文化建设和宣传工作。
第四章安全员考核方法第六条安全员考核采取定期考核和不定期抽查相结合的方式。
第七条安全员应定期参加煤矿企业组织的专业知识考试，并在规定时间内达到合格标准。
第八条安全员从业满一年后，应按规定参加年度考核，主要包括理论考核和实操考核。
第九条安全员考核实操内容包括但不限于：安全检查、事故处理、应急救援等。
第十条安全员考核成绩由专门组织的考核委员会评定，根据考核结果、岗位实际工作表现以及其他综合因素来确定。
第五章安全员考核评价第十一条安全员考核成绩分为合格、不合格和优秀三个等级。
1. 合格：达到安全员考核的基本要求；2. 不合格：未达到安全员考核的基本要求；3. 优秀：在安全员考核中表现突出，工作成绩突出者。
第十二条安全员考核成绩将作为其职业发展、晋级和岗位晋升的重要依据。
第十三条安全员考核成绩将纳入煤矿企业安全生产考核体系，作为煤矿企业安全生产考核的重要依据。
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煤矿安全管理人员考核细
则示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
煤矿安全管理人员考核细则示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
一、由安全生产管理办公室每月举行1—2次安全知识
培训，没有举行培训的，一次处安全生产管理办公室主任
罚款200元，扣分：5分。
二、安全员对工作不认真负责，玩忽职守，对违章人
员不制止，不处理，不及时上报调度室，违章指挥，一次
罚款100元，扣分2—5分；对因此造成事故的依法追究
其责任，态度不好的，予以辞退。
三、瓦检员不做到“一炮三检”、“一班三检”，瓦
检记录不清，不及时上牌公布，一次处50—100元罚款，
扣分5—10分。
四、工人入井不佩带安全帽、合格矿灯、穿工作服、
矿靴的，一次处检身员、跟班安全员各罚款30元，扣分3
分。
五、斜井或上、下山巷道，规定“行人不行车，行车不行人”，如发现人、车同行一次处当班安全员罚款50元，扣分3分。
六：发现工人酒后下井，一人次处检身员、跟班安全员各罚款200元，扣分：10分。
七、机电设备必须专人操作，让他人代管操作的，一次处当班员50元，扣分3分，代为操作者一次处罚20元，扣分2分。
八、凡井下的设备专职操作人员不按《规程》规定操作，造成设备损坏的，由当事人赔偿全部损失，扣分：10分。
九、采煤、掘进作业面的顶板，经检查有安全隐患，除要求当时排除的以外，未排除的处跟班安全员罚款200元，扣分：10分；不及时处理到位的一次处跟班安全员罚
款100元，扣分：5分。
十、采煤、掘进不按《规程》支护的，欠一支柱处跟班安全员20元，不按规定装箱的，一次处跟班安全员30元，扣分：3分（跟班安全员提出但工人不执行的，只对工人处罚）；
十一、回采工作面，严禁一人回柱放顶，违者一次处跟班安全员罚款30元，扣分：5分。
十二、电工不按操作规程办事，违章一条处罚款30元，扣分：5分；造成电气设备损坏或其他事故的，由当班电工负全部责任，并扣分100分，符合辞退条件的，应予辞退。
十三、回风巷道要清理干净，经常维修以免堵塞，若因此造成通风不能正常进行的，一次处安全生产矿长50元，扣分：2分。
十四、井下工作人员不准在危险的地方休息，违者一
人次处跟班安全员50元，扣分2分；严禁在井下睡觉，违者一人次处跟班安全员罚款150元，扣分：5分。
十五、井下的炸药、雷管严禁乱丢、乱放，雷管、炸药混装，违者一人次处放炮员罚款100元，扣分：5分。
十六、井下如发现有人携带烟、火，一人次处当班检身员、跟班安全员各罚款150元，扣分5分。
十七、发现工人上、下班搭乘矿车，一人次处跟班安全员罚款100元，扣分：5分。
十八、风筒不及时修补，如发现有漏风现象严重或风筒破口达1寸以上，处当班安全员罚款20元，扣分：2分。
十九、处理瞎炮必须按照规定操作，严禁挖瞎眼，一经发现处跟班安全员罚款100元，扣分：5分。
二十、工作面必须及时支护，严禁空顶作业或空顶距超长，违者一次处跟班安全员罚款100元，扣分：5分。
二十一、井下严禁乱挖滥采，为抓产量偷挖保安煤柱，发现一次处跟班安全员罚款50元，扣分：2分。
二十二、非本矿工作人员严禁入井，违者一人次处当班值班员罚款50元，扣分2分。
二十三、本矿技术矿长，技术员必须搞好各类掘进，回采、通风、运输等巷道作业面的设计、布置；对安全隐患及时查处，提出整改方案，对掘进巷道没按要求悬挂中线、设腰线，欠一处罚款5000元，扣分20—50分。
并按矿规和协议有其它处罚的一并处罚；对有明显安全隐患的，不下井检查或没有提出整改方案的，一次处罚500元，扣分20分；对因技术矿长、技术人员的失职，引起的较大事故，除要求技术矿长、技术人员负赔偿责任外，并由相关部门追究其应负的责任。
以上集分考核，每月考核一次，每月满分100分，每月70分以上为及格者，全年总集分1100分，全年集分
800分以上才能享受矿所设安全奖，并按集分在700分以下的，作辞退处理。
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