煤矿安全考核管理制度
2024年煤矿安全管理制度及考核办法

2024年安全管理制度及考核办法编制时间:2024年1月一、安全会议制度 (3)二、安全目标管理制度 (4)三、安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防机制 (6)四、现场管理工作制度 (11)五、安全培训教育管理制度 (12)六、安全信息与事故处理制度 (14)七、工伤管理制度 (16)八、职业卫生管理制度 (21)九、下井跟班、带班制度 (22)十、安全生产承诺制度 (32)十二、爆破器材管理制度 (34)十三、爆破安全管理制度 (37)十四、“一通三防”安全管理制度 (38)十五、瓦斯抽采安全管理制度 (40)十六、防治水安全管理制度 (41)十七、顶板安全管理制度 (42)十八、机电、运输安全管理制度 (42)十九、瓦斯实验室管理制度 (43)二十、安全风险抵押金管理制度 (44)二十一、安全绩效考核制度 (45)二十二、安全环保管理考核制度 (45)2024年安全管理制度及考核办法为贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针。
做到安全生产,切实保护职工安全和健康,促进安全生产稳步发展,在遵循国家法律、法规、“煤矿安全规程”及公司各种规章制度的基础上,特制定本制度及考核办法。
安全工作指导思想:坚持完善安全管理制度,本着“管理、装备、素质、系统”四并重的原则;坚持“党、政、工、团”齐抓共管的原则;树立“人民至上,生命至上”,“以人为本、安全发展”理念;坚持抓好安全基础管理工作,实现安全生产目标。
公司成立以总经理为主任的安全环保管理委员会,设置负责安全管理的职能部门,所属单位成立以矿长(厂长、经理)为组长的安全领导小组,煤矿设置专门负责安全工作管理的职能部门和专门负责“一通三防”管理的直属通风队、抽放组;选煤厂设有分管领导负责安全工作,其它单位、职能部门设专人负责安全管理工作。
建立完善岗位责任制、明确岗位职责和规范岗位操作。
一、安全会议制度1.党组织每季度组织召开一次安全生产工作专题会议,研究和部署安全生产工作,对安全生产工作中存在的重大问题和薄弱环节进行认真分析、研究对策,提出具体措施和办法,安排部署落实相关工作任务。
煤矿安全生产责任制考核制度(三篇)

煤矿安全生产责任制考核制度为进一步强化各级领导的安全生产责任意识,加大对严重“三违”和隐患的问责力度,夯实安全生产基础,特制订本制度。
一、指导思想以____为统领,秉承“从零开始,向零奋斗”的安全理念,健全完善安全生产激励约束机制,强化“五自”管理的主导作用,规范“两种”行为,严格落实各级安全生产责任,实施对标管理,按照“一级抓一级,下级对上级负责”的原则,对隐患和“三违”实施问责追究,形成安全管理强势,实现安全生产由结果控制向过程、源头控制向转变,推进公司安全、高效、和谐发展。
二、安全生产责任制的分级考核(一)公司安检科牵头,各科室配合分别对副科级以上的管理干部领导进行安全生产责任制考核。
(二)公司要成立以总经理为组长的安全生产责任考核领导小组,下设____,具体负责本矿员工及科级管理干部的安全生产责任考核工作。
三、安全生产责任制的考核项目(一)安全管理效果(工伤或级别事故)。
(二)上级部门查处的重大隐患、反弹隐患、搁置隐患、“三违”和管理缺陷。
(三)入井次数、抓“三违”、查处隐患及管理缺陷情况。
(四)按时参加相关工作会议,并及时传达、贯彻会议精神。
(五)认真落实值班、带班制度。
(六)分管人员遵章守纪和安全效果。
(七)按时完成上级管理人员交办任务。
四、安全责任划分(一)单位行政正职是本单位安全管理的第一责任人,对本单位存在的重大隐患、严重“三违”和事故承担领导责任。
(二)总经理是本单位安全教育的第一责任人,并对本单位存在的重大隐患、严重“三违”、事故承担安全教育领导责任。
(三)分管副职(含生产、机电、总工程师)对分管业务范围的重大隐患承担主要领导责任,对分管人员出现的严重“三违”承担主要领导责任。
(四)职工违章是造成事故的直接原因,分管责任队组的领导承担主要责任;如果现场存在隐患是事故的直接原因,分管业务的领导承担主要责任。
(五)安全副职对本单位的重大隐患、严重“三违”、工伤事故承担监督检查责任。
煤矿安全考核管理制度及流程

一、总则为加强煤矿安全生产工作,保障职工生命安全,预防事故发生,根据国家有关法律法规和煤矿安全生产要求,结合本矿实际情况,特制定本制度。
二、考核原则1. 安全第一,预防为主,综合治理;2. 责任到人,奖惩分明;3. 定期考核,持续改进。
三、考核内容1. 安全生产责任制落实情况;2. 安全规章制度执行情况;3. 安全教育培训情况;4. 安全隐患排查治理情况;5. 事故报告及处理情况;6. 安全生产设备设施运行情况;7. 安全生产投入情况。
四、考核流程1. 成立煤矿安全考核小组,负责考核工作的组织实施;2. 考核小组制定考核方案,明确考核内容、标准、方法和时间安排;3. 考核对象按照考核方案要求,认真开展自查自纠,并提交自查报告;4. 考核小组对自查报告进行审核,发现问题及时反馈;5. 考核小组对考核对象进行现场考核,重点检查安全生产责任制落实、规章制度执行、教育培训、隐患排查治理等情况;6. 考核小组根据考核结果,对考核对象进行评分;7. 考核结果报矿领导审批,对考核不合格的单位或个人进行通报批评,责令限期整改;8. 对整改情况进行复查,对仍不合格的,依法依规进行处理。
五、考核结果运用1. 考核结果作为对煤矿及职工安全生产奖惩的重要依据;2. 对考核优秀的单位和个人给予表彰奖励;3. 对考核不合格的单位和个人进行通报批评,责令限期整改,并依法依规进行处理;4. 对连续考核不合格的单位,将取消其安全生产许可证。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行;2. 本制度由煤矿安全管理部门负责解释。
通过以上考核管理制度及流程的实施,旨在提高煤矿安全生产管理水平,确保职工生命安全,促进煤矿安全生产形势持续稳定。
2024年煤业安全质量标准化管理考核办法

2024年煤业安全质量标准化管理考核办法第一章总则第一条为了加强煤业的安全质量管理工作,提高煤矿生产经营单位和相关企事业单位的安全质量管理水平,确保煤矿生产经营过程中的安全和质量问题得到有效控制,制定本办法。
第二条煤矿生产经营单位和相关企事业单位,包括但不限于煤矿企业、煤炭运输企业、煤炭销售企业等,均适用本办法。
第三条安全质量标准化管理考核是评价煤业企事业单位安全质量管理水平的重要手段,是推动煤业转型升级、推进安全生产和质量管理的有效途径。
第四条对于煤矿生产经营单位和相关企事业单位的安全质量标准化管理,应坚持全员参与、以人为本、科学管理、综合治理的原则。
第五条安全质量标准化管理考核应当坚持公平、公正、公开原则,采取定期考核和不定期检查相结合、自评和第三方评价相结合的方式进行。
第六条安全质量标准化管理考核工作由国家煤矿安全监察机构负责组织实施,具体办法由国家煤矿安全监察机构制定和公布。
第二章考核内容第七条安全质量标准化管理考核内容应包括以下要点:(一)安全管理制度的完善情况:包括安全生产管理制度、安全检查制度、隐患排查治理制度等,要求企事业单位建立完善的安全管理制度体系,并能够有效执行。
(二)安全风险防控措施的落实情况:包括职业健康安全管理措施、安全生产设备的运行维护等,要求企事业单位能够制定并执行科学的安全风险防控措施,保障员工的生命安全和身体健康。
(三)事故隐患排查治理的情况:包括隐患排查和治理工作的开展情况、隐患整改措施的落实情况等,要求企事业单位能够及时发现和整改各类安全隐患,杜绝事故的发生。
(四)质量管理体系的建立和执行情况:包括质量管理制度的建立和执行情况、质量监控和质量检验工作的开展情况等,要求企事业单位能够建立健全质量管理体系,保障产品的质量。
(五)环境保护措施的落实情况:包括企事业单位对环境污染的治理措施、环境保护设施的建设和维护情况等,要求企事业单位能够积极主动地履行环境保护责任,减少对环境的污染和破坏。
煤矿安全管理考核办法

煤矿安全管理考核办法是确保煤矿生产过程中安全的重要措施。
以下为煤矿安全管理考核办法的相关内容。
一、考核目标和原则1. 考核目标:通过考核评价,全面了解煤矿安全管理工作的情况,发现问题,提出改进措施,促进煤矿安全生产。
2. 考核原则:科学公正、客观公正、全面透明、结果导向。
二、考核内容和方法1. 考核内容:(1) 安全生产责任制的落实情况。
(2) 安全生产规章制度的建立和执行情况。
(3) 安全生产培训教育的开展情况。
(4) 安全生产现场管理和安全设施的完善情况。
(5) 安全生产事故和隐患的排查治理情况。
(6) 安全生产应急救援措施和演练的开展情况。
(7) 重点岗位人员的安全操作和技术操作能力情况。
2. 考核方法:(1) 文件材料审查:对煤矿安全生产相关文件的合规性进行审查。
(2) 现场检查:对煤矿安全管理现场进行实地检查,查看设施设备的完好情况,了解生产过程中的安全措施等。
(3) 面谈法:与煤矿负责人、安全管理人员以及工作人员进行面谈,了解他们对安全管理工作的理解和工作情况。
(4) 应急演练:通过组织应急演练来考察煤矿应急救援措施的可行性和有效性。
三、考核评价和结果处理1. 考核评价:(1) 综合评价:将各项考核指标进行加权得出综合评价结果。
(2) 安全风险评估:通过对煤矿安全风险的评估,确定安全风险等级。
2. 结果处理:(1) 成绩排名:根据煤矿的综合评价结果进行排名,建立考核排名制度。
(2) 奖励和惩罚:对考核成绩优秀的单位或个人给予奖励,对考核成绩不合格的单位或个人进行惩罚,如限制生产、处罚管理人员等。
(3) 改进措施:对发现的问题提出改进措施,并进行跟踪检查,确保问题得到解决。
四、考核周期和频次1. 考核周期:一般为一年,可根据实际情况进行调整。
2. 考核频次:每年至少进行一次全面考核评价,根据需要,可以进行不定期的临时考核。
五、考核结果公示和监督1. 考核结果公示:将考核结果在煤矿内部进行公示,公示时间不少于7天,接受社会监督。
煤矿职工安全绩效考核管理办法(三篇)

煤矿职工安全绩效考核管理办法第一条:为了强化安全管理,加强我矿安全管理制度化、规范化建设,充分发挥经济杠杆在安全管理工作中的约束与激励作用,充分调动全体职工抓好安全工作的积极性、主动性、创造性,逐步形成自我加压,自我约束的安全管理机制,实现我矿安全生产长治久安和持续稳定的发展,结合我矿安全管理工作的实际情况,特制定我矿职工安全绩效考核管理暂行办法。
第二条:职工安全绩效考核采取12分制办法,既每一名职工的原始安全绩效考核分数底数为12分。
采取扣分制进行考核,最低为0分。
第三条:考核结果按考核分数高低分为7级,既:特差(2分以下,包括2分)、差(4分以下,包括4分)、较差(6分以下,包括6分)、一般(7分以下,包括7分)、较好(8分以下,包括8分)、好(10分以下,包括10分)、优秀(10分以上)。
第四条、考核办法1、对于安全绩效考核成绩在2分以下的职工,证明本人的工作表现,已完全不适应本职岗位,给予解除劳动合同或按试用职工对待的处罚。
2、对于安全绩效考核成绩在4分以下的职工,证明本人的工作还不适应本职工作,试用期职工延长试用期半年,在册职工降效益工资一级,半年内不得调级或升级。
3、对于安全绩效考核成绩在6分以下的职工,证明其本人的工作暂时还不能完全胜任本职工作,试用期职工延长试用期三个月,在册职工,降效益工资一级,三个月内不得调级或升级。
4、对于安全绩效考核成绩在7分以下的职工,证明其本人的工作表现,基本能适应自己的本职工作,但还有一定的差距,试用期职工延长试用期一个月。
在册职工降效益工资一级,一个月内不得调级或升级。
5、对于安全绩效考核成绩在10分以下的职工,取消本人的年终评模评先资格。
第五条、考核标准:职工安全绩效考核从五个方面进行考核:1、安全会议:无故不参加安全例会一次扣1分2、本职工作:工作不负责或失职一次扣2分3、安全培训:补考一次扣1分4、矿规矿纪:违反一次扣1分5、“三违行为”:出现一次一般三违扣2分,严重三违扣3分第六条、安监科将建立职工安全绩效考核卡,每月对在考核中被扣分的职工进行公布。
煤矿安全生产责任制考核制度(五篇)

煤矿安全生产责任制考核制度安全生产责任制、目标管理考核规定一、总则:1、为明确规定项目部各级领导、各职能部门、各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管理目标,确保职工的安全和健康,制定本制度。
2、本制度是根据是“管生产必须管安全”、“安全生产,人人有责”的原则和项目制定的伤亡事故、安全生产、文明施工管理目标,依据有关的标准和规范而编制。
3、本制度适用于项目部所有职能部门及人员。
二、指导方针和安全目标:1.指导方针。
安全第一,预防为主。
2.管理目标:(1)伤亡事故管理目标:杜绝死亡,防止重伤,轻伤月平均负伤率低于____‰(2)安全管理达标:合格率:____%;优良率:____%(3)文明施工目标:合格率:____%;优良率:____%三、安全责任及目标管理:安全生产责任制、目标管理是一定时期____活动预期达到的成果或结果。
安全生产责任制、目标管理指____活动中的成员亲自参加工作目标的制定,在实施中运用现代管理技术和行为科学,借助人们的事业感,能力,1福田区市容环境提升工程项目部自信,自尊等,实行自我控制,努力实现目标。
其基本点是以被管理活动的责任、目标为中心,把安全的任务转换为具体的责任和目标加以实施和控制,通过责任和目标的实现来完成安全的任务。
安全生产责任制、目标管理的精髓是以责任、目标指导活动。
“安全生产责任制、目标管理是____系统功能的集中体现,故安全生产责任制、目标管理是系统整体的管理。
安全生产责任制、目标管理重视成果的管理,重视人的管理。
如果出现安全事故,就是没有成果,没有管理好,就有责任,就要落实目标的责任主体。
项目部对技术组,施工组,安质组,物资组,这四个部门和部门的责任人,在安全工作方面制定了目标,明确了责任。
以下就各个部门的责任和目标加以明确。
1、项目经理(工地负责人)。
项目经理作为项目安全生产第一负责人,对所管项目的安全生产负全面责任,负责安全网络的建立、安全生产责任制的落实、目标管理的制定及实施。
煤矿安全事故考核管理制度

第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产工作,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合我国煤矿安全生产实际,制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有煤矿企业及其从业人员。
第三条煤矿企业应当建立健全安全事故考核管理制度,明确事故考核范围、考核标准、考核程序和考核结果运用,确保事故考核工作的公正、公平、公开。
第二章考核范围与标准第四条事故考核范围:1. 煤矿企业发生的各类安全事故;2. 事故隐患排查治理不力导致的事故;3. 违反安全生产规章制度导致的事故;4. 安全生产责任制落实不到位导致的事故。
第五条事故考核标准:1. 事故等级:根据事故造成的人员伤亡、财产损失等因素,将事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故和轻微事故五个等级;2. 事故责任:根据事故原因、责任认定等因素,将事故责任分为直接责任、主要责任、次要责任和领导责任;3. 事故处理:根据事故调查处理情况,将事故处理分为及时处理、有效处理、不当处理和未处理四个等级。
第三章考核程序第六条事故发生后,煤矿企业应当立即启动事故调查程序,查明事故原因,认定事故责任,并提出处理意见。
第七条事故调查结束后,煤矿企业应当组织事故考核小组,对事故进行考核。
第八条事故考核小组应当根据事故考核标准,对事故进行评分,并提出考核结果。
第九条事故考核结果应当报送煤矿企业安全生产监管部门,由监管部门进行审核、认定。
第四章考核结果运用第十条事故考核结果作为煤矿企业安全生产考核的重要内容,纳入企业年度安全生产目标考核。
第十一条事故考核结果与煤矿企业及从业人员经济利益挂钩,对事故责任单位和责任人进行处罚。
第十二条事故考核结果作为煤矿企业安全生产责任追究的重要依据,对事故责任单位和责任人进行责任追究。
第五章附则第十三条本制度由煤矿企业安全生产监管部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范煤矿企业安全事故考核工作,提高煤矿企业安全生产管理水平,保障人民群众生命财产安全。
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安全生产委员会制度为进一步强化铁鑫煤矿安全生产委员会工作职能,健全和完善铁鑫煤矿安全生产委员会现行体系和机制,充分发挥安委会指导协调安全生产工作的重要作用,促进铁鑫煤矿安全生产状况持续稳定健康发展,根据《中华人民共和国安全生产法》、《山西省人民政府关于印发山西省安全生产各项制度的通知》和《山西华润煤业有限公司安全生产委员会制度》,结合我矿实际,特制定本制度。
一、组织机构委员会主任:矿长委员会常务副主任:安全矿长委员会副主任:各副矿长总工程师委员会成员:调度室、安监站、技术科、通风科、机电科、综合科、经营科、供应科等单位负责人安全生产委员会下设办公室。
办公室设在安监站,办公室主任:安监站站长二、主要职责1、安委会的主要职责铁鑫煤矿安委会是协调全矿安全生产各类事项的办事机构,主要任务:在矿长的领导下,分析安全生产形势,制定安全生产方针、组织开展安全文化建设,研究部署、指导矿安全生产工作。
(一)认真执行国家的安全生产方针政策和法律法规,宣传推广铁鑫煤矿安全生产工作理念及管理方法,贯彻落实铁鑫煤矿安全生产责任制及安全管理制度。
(二)加强对矿井领导干部下井带班的监督考核,组织制定年度安全管理规划及阶段性安全工作目标,定期召开安全工作会议,分析安全生产形势,研究解决安全生产重大问题,全面部署安全生产工作。
(三)加强安全生产法制教育,宣传普及安全生产基础知识,增强安全意识,在全矿营造安全发展的良好氛围。
(四)研究制定中长期安全培训及思想教育规划,督促、检查、指导安全培训工作开展,总结安全培训教育的规律和成果,推行好的经验作法。
(五)加强工作督察,掌握全矿各单位安全工作情况,及时通报安全事故、重大隐患治理情况。
(六)对华润煤业有限公司下达的安全生产考核指标进行具体分解、细化,拟定各单位年度控制指标,组织对全矿安全生产指标完成情况进行考核。
(七)对全矿安全质量标准化工作进行指导,解决安全质量标准化建设中存在的挡手问题,督促考核安全质量标准化整体达标,努力实现本质安全型矿井建设目标。
(八)按照“先抽后采,监测监控,以风定产”的瓦斯治理方针,健全完善“一通三防”责任体系、管理制度、技术措施和规范标准,细化“一通三防”检查考核内容,保证“人员、职责、工作”三个到位。
(九)强化矿井职业安全健康管理体系建设的重要作用,从严格执行行业规范、技术标准和操作规程做起,健全完善工作机制,加大管理考核力度,切实将国际通行、规范的现代企业安全生产管理模式与企业安全工作紧密结合,发挥实效。
(十)建立全方位的事故应急求援体系,加大应急救援工作宣传教育力度,定期对应急救援设备设施、材料、人员的应急反应情况进行模拟检查,确保应急救援预案制定合理科学,有针对、可操作,能够在事故前有效预防和事故后快速实施。
(十一)确保安全生产所必需的资金投入,落实安技措工程项目资金,按照规定足额提取费用,做到专款专用。
定期听取相关部门安全投入和安技措工程项目进展情况,监督检查各单位安全费用管理使用情况。
(十二)加大安全生产科学技术研究和推广应用,引导各单位采用先进的技术装备、管理手段和生产工艺,推动安全生产技术创新和管理创新。
(十三)加强企业安全文化建设,进一步推进员工安全行为养成,全面提升安全管理水平。
(十四)加强班组建设,把班组安全建设作为“抓基层、强基础”的重点工作和着力点,作为提高班组管理水平、保证安全生产的重要途径。
(十五)发挥生产安全事故处理协调机制的作用,严肃追究责任,坚决惩处生产安全事故涉及的瞒报事故、失职、渎职的行为,对发生事故的单位和个人公开查处,并将结果予以曝光公示。
(十六)总结宣传安全生产的典型事例,鼓励员工举报违章指挥、作业行为和事故隐患。
(十七)抓好各单位领导班子安全生产敏感性考评工作,定期对单位领导班子在安全理念贯彻、安全工作作风、安全隐患排查、安全文化建设等方面的工作进行综合评价,增强单位领导班子安全责任意识和安全工作的敏感性,促进安全工作的持续改进。
(十八)按照《山西省安全生产事故隐患排查治理制度》规定,突出煤矿安全生产隐患排查治理重点,落实各单位安全生产隐患排查治理责任,及时整改消除安全生产隐患,同时定期向上级部门安全生产委员会汇报矿安全生产情况,并适时报告发现的重大安全隐患和安全生产问题。
2、安委会办公室主要职责(一)在矿安委会的安排部署下,监督检查、指导协调全矿各单位的安全生产工作。
(二)按照矿安委会确定的各个阶段安全生产工作重点,针对性的安排布置工作。
(三)对矿安委会下达的安全生产考核指标完成情况进行考核。
(四)定期组织矿井安全质量标准化考核验收、安全生产隐患排查,针对检查存在问题,提出整改措施,并及时将检查考核结果报安委会审定。
(五)组织协调重大安全生产事故的应急救援工作。
(六)协调承办矿安委会召开的各类会议和重要活动,负责与安委会成员单位的日常工作联系,督促检查矿安委会会议议定事项的贯彻落实情况。
(七)承办矿安委会交办的其他工作。
3、安委会成员单位的主要职责在铁鑫煤矿安委会统一指导、综合协调下,各单位在各自职责范围内,认真做好有关安全生产监督管理工作。
(一)宣传、贯彻、落实国家、省、市及华润公司有关安全生产的方针政策、法律法规及各类规章制度,认真研究并解决安全生产管理工作中存在的主要问题。
(二)按照铁鑫煤矿安委会制定的工作目标,制订本系统、专业安全生产中长期规划和年度计划,并组织实施。
(三)按照铁鑫煤矿安委会确定的安全生产控制指标和工作目标,依据安全生产目标考核体系进行考核检查,确保各项工作落到实处。
(四)建立健全本系统、专业重大危险源和重大事故隐患管理档案,督促有关责任单位制定重大危险源监控和重大事故隐患整改措施,并监督检查落实情况,确保整改措施有效实施。
(五)建立健全本系统、专业各级各类人员的安全生产责任制和安全生产管理制度。
(六)按照铁鑫煤矿相关规定,参与审批涉及安全生产事项的审批项目。
(七)组织本系统、专业的安全检查和专项督察。
(八)确定一名联络员负责与铁鑫煤矿安委会办公室联系具体工作,定期或不定期汇报本系统安全生产工作。
(九)完成铁鑫煤矿安委会交办的其他工作。
三、工作制度1、安委会工作制度(一)每季度召开一次安委会全体会议,因工作需要也可以临时召开。
会议由铁鑫煤矿安委会主任或委派的常务副主任主持,会议议程由成员单位提出,报安委会主任审定后,由安委会办公室最终确定。
(二)安委会全体会议根据工作需要和会议议题,召集全体或部分成员单位参加会议,也可以通知涉及安全生产工作的其他单位参加会议。
安委会成员因故不能参加会议时,其所在单位应委派其他负责人参加。
(三)安委会文件(包括会议纪要)由主任或其委托的常务副主任签发,安委会办公室负责印发。
2、安委会办公室工作制度(一)由安委会办公室主任组织召开各单位参加的(原则上单位负责人参加)月度和季度会议,因工作需要也可以临时召开。
月度会议主要通报当月安全生产工作情况及工作进展情况,介绍下一个月工作内容和工作重点。
季度会议主要对各单位拟题交铁鑫煤矿安委会审议的议题进行讨论,协调解决各单位提出的各类安全工作事项,并组织实施。
会议要形成会议纪要,报铁鑫煤矿安委会领导审阅,同时印发各单位。
(二)根据铁鑫煤矿安委会工作部署,定期对安委会安排工作贯彻落实情况进行检查,检查结束后形成检查汇报材料,在安委会全体会议或临时召开会议上进行通报。
3、安委会成员单位工作制度(一)按照铁鑫煤矿安委会工作职责分工,各成员单位各司其职,相互配合,认真做好各项安全生产工作。
(二)各成员单位要按照“安全第一、超前预防、贯穿全程、关键落实”的思想,认真研究解决铁鑫煤矿安全生产工作中的挡手问题,搞好相互配合。
本制度自2012年1月1日起执行安全办公会议制度第一章总则第一条为了认真落实安全管理责任,及时总结经验,吸取教训,掌握安全生产的主动权,铁鑫矿特制定本制度。
第二条铁鑫矿安全会议定名为“矿长安全办公会议”,每月召开一次,特殊情况和特殊阶段可适时召开。
参加人员为铁鑫矿领导、有关业务部门负责人,具体以会议通知为准。
第三条安全会议形成制度,按时召开,注重质量,不能流于形式,各种记录要齐全、真实。
第二章安全会议的主要内容第四条安全矿长对月度安全工作进行总结和分析。
通报月度安全生产情况、质量标准化工作、隐患整改情况及安全投入和“三同时”落实情况。
第五条学习贯彻近期上级有关安全生产管理的政策精神,落实上级安全工作安排,研究协调解决重大安全事项,通报月(季)度安全奖罚情况。
第六条扩大分析近期安全生产事故,事故单位安全第一责任者介绍事故情况、原因分析、防范措施等;及时通报安全生产事故处理决定。
第七条讨论铁鑫矿阶段性安全管理安排,结合安全生产形势、季节特点,对下阶段安全工作进行安排部署。
第三章安全会议的要求第八条会议召开前,会议召集人与相关领导、部门负责人提前沟通,确定会议主题、形势、内容和主要议程;参会人员要提前准备汇报内容,需要解决的安全问题要充分酝酿、斟酌,附属的图纸资料要全面准确。
第九条安全会议形成的重大安全决定、领导重要要求部署、重大安全事项等由安监站负责以会议纪要形式整理下发。
本制度自2012年1月1日起施行安全督察检查制度为促进我矿各单位和相关部门严格履行职责,规范安全管理行为,增强事故预防责任意识,有效防范各类事故,确保各项安全目标顺利实现,保持我矿安全工作稳步提升、健康发展现状,特制定本制度。
一、安全检查坚持定期与不定期相结合、全面检查与动态抽查相结合的原则,形成安全检查制度化。
二、矿主要负责人每月组织有关人员,在全矿井范围内至少开展一次全方位、全过程的安全生产隐患排查;矿业务部门每旬由分管领导组织有关人员,对本专业系统至少展开一次安全生产隐患排查;班组在开工前由跟班干部、班组长、安监工、瓦检工进行“班前开工准入”。
三、矿长及各分管矿长、总工程师应定期检查安全发展规划、安全技术技措计划、矿井事故应急救援预案的执行情况。
四、安全检查应分专业进行,内容为掘进、机电、火工品管理、通风和地面等。
五、检查应深入到生产现场的每个场所、每个岗位,特别应当加强对特殊作业地点的检查。
六、检查人员对查出的事故隐患和质量问题应及时下发整改通知单,责令现场责任单位立即或限期整改,对事故隐患严重的工程或责任单位要责令其主要责任人立即停产整改,对查出的“三违”人员要按有关规定进行处罚,并按要求认真填写隐患排查及“三定”落实单,落实好整改单位、整改责任单位、整改措施和整改时间。
七、牵头部门要将大检查情况在矿早会、作业会或矿安全办公会上进行通报,将检查资料进行存档。
安监站要对问题的整改情况进行监督复查,对不按期整改的除责令停工整改外,并按有关规定进行处罚。
八、被检查单位应按照整改要求立即落实整改措施、整改责任单位,整改完后向检查人员进行汇报,因故不能立即整改的,必须向分管领导及时反应,在确保施工安全的情况下限期整改,否则必须停工整改。