争创“双十星”活动实施方案
争创双十星活动实施方案推荐
争创双十星活动实施方案推荐一、活动目的随着经济的发展，人们的消费水平越来越高，企业也相应地在秉承创新、求实、务实的企业精神下，大力倡导员工终身学习、持续发展的理念。
本次“争创双十星”活动旨在通过对员工的绩效考核和表彰，激发其积极性和创造力，也是对企业文化和员工价值观的再次强化。
二、活动方式1、活动时间为了达到最好的效果，建议活动时间设置为3个月，从公布活动到结束活动的整个期间都是活动的高峰期，这一时间内员工需照常完成日常工作的同时，还需要准备参加评选的各项评分表。
2、评选方式评选板块分为十大星级，包括管理方面、专业能力、综合素质等几大方面。
每个板块需经过组织部人员的筛选和答辩，再由高管部门进行评分，综合评分最高的人员才能够获得该项星级认证。
3、评分标准评分标准是评选评委赋予争创者的，评分标准划分到各个板块，包括表现在优秀资源利用、良好的上下沟通，与同事和领导建立良好的关系等一系列工作细节方面，同时还要注意统计考核期内的动态信息。
三、活动流程1、活动策划：确定活动目的、时间、方式、内容等，组织部门发布活动通知、宣传海报等，并在公司内部宣传。
2、活动报名：工作期间内员工自愿报名参加，报名经过所在部门批准后报送到组织部门进行记录。
3、资料整理：组织部门负责收集整理员工的工作资料，包括个人基础信息、工作业绩、奖励情况、技能认证等，以供评选委员会和高管部门参考。
4、评选筛选：评选委员会进行初步筛选，由高管部门确定终审委员，其中包括人力资源管理、技术专家及总经理等，对通过初选的员工进行答辩，并最终确定各项星级认证。
5、颁奖仪式：在公司大会上举行颁奖仪式，公司领导亲自颁奖并发表讲话。
四、活动效果本次活动将通过明确的评选标准，使员工更加明确个人职业发展方向，激发员工发挥潜力，发挥自身专业优势、掌握新的技能，并在公司内部得到公认的认可，更加鼓励员工在工作中不断进取成长，提高了公司的整体力量和行业影响力。
同时，活动也为员工和公司构建了一种良好的沟通和交流平台，增强员工的集体凝聚力和认同感。
十看十比创十星活动方案
十看十比创十星活动方案一、活动主题确定1.1 咱们得想想这个活动到底要围绕啥主题来搞。
比如说，能不能是“展现风采，共创辉煌”，就是鼓励大家在各个方面展示自己的优秀表现，一起努力创造出更出色的成绩。
1.2 或者是“比学赶超，争当十星”，突出那种相互竞争、学习，都想争当十星的积极氛围。
二、活动内容策划2.1 这活动内容可丰富啦。
像“十看”，可以看工作态度、看业务能力、看团队协作等等。
“十比”呢，就比谁更创新、比谁更高效、比谁更有责任心。
2.2 至于“创十星”，咱得定好是哪十星，比如“创新之星”“服务之星”“协作之星”等等，每个星都有明确的标准和要求。
2.3 然后再设计一些有趣的比赛环节，比如知识竞赛、技能比拼、案例分享啥的，让大家都能参与进来。
三、活动前期准备3.1 前期得把宣传工作做好。
做些漂亮的海报，在公司显眼的地方贴上，再在工作群里多发发通知，让大家都知道这个活动。
3.2 还要准备好活动需要的各种物资，像奖品、证书、场地布置的东西，都得提前买好。
3.3 对了，得找几个靠谱的人当评委，得是那种公平公正，大家都信服的人。
四、活动现场组织4.1 活动当天，得安排好人负责签到、引导，别让大家乱了套。
4.2 现场的流程得紧凑有序，主持人得会把控节奏，别冷场也别太赶。
4.3 比赛的时候，得保证公平公正，有啥突发情况，得有专人及时处理。
5.2 把大家的表现和成果整理出来，做成报告，让领导和同事们都能清楚了解。
5.3 还可以找参加活动的人聊聊，听听他们的感受和建议。
六、嘉宾邀请要点6.1 邀请嘉宾的时候，得考虑他们的专业性和影响力。
比如说请行业里的专家，能给咱们的活动提提专业意见。
6.2 也要请一些和咱们业务相关的合作伙伴，增加活动的分量和交流机会。
6.3 提前跟嘉宾沟通好活动的时间、地点和流程，让他们心里有数，能做好准备。
七、小组划分原则7.1 分组的时候，要尽量做到实力均衡。
不能有的组全是高手，有的组都是新手。
十星级文明户创建活动实施方案2篇
十星级文明户创建活动实施方案 (2)十星级文明户创建活动实施方案 (2)精选2篇（一）活动名称：十星级文明户创建活动目标：通过开展十星级文明户创建活动，推动家庭文明建设，培养良好的家庭美德和社会公德，形成向上向善的家风家训，推动社会文明进步。
活动内容：1. 宣传策划阶段：a. 制作宣传海报、横幅等宣传材料，宣传活动的目的、意义和参与方式。
b. 通过社区广播、电视、报纸、社交媒体等多种渠道宣传活动信息，吸引更多家庭参与。
2. 参与申报阶段：a. 推出线上线下的申报渠道，鼓励家庭自愿申报参与。
b. 提供申报表格，家庭需要填写个人信息、家庭情况、家庭建设情况等，提交相关资料。
3. 审核评选阶段：a. 设立评选小组，对申报的家庭进行资格审核。
b. 根据评选标准对符合条件的家庭进行评选，选出符合十星级文明户创建标准的家庭。
4. 培训引导阶段：a. 为入选的家庭提供培训课程，包括家风家训培养、社会公德教育、生活规范等内容。
b. 开展家庭教育讲座、培训班等活动，提高家庭成员的文明素养和家庭美德意识。
5. 成果展示阶段：a. 在社区、学校等公共场所展示入选的十星级文明户名单以及其创建成果和家训家规。
b. 在社交媒体平台上进行宣传，分享优秀家庭的家庭故事和成功经验，鼓励更多家庭参与。
6. 表彰激励阶段：a. 在文明活动大会上，对入选的十星级文明户进行表彰，并颁发相应的荣誉证书和奖品。
b. 组织开展家庭文明行为示范活动，邀请入选的家庭进行宣传示范，引领更多家庭参与文明行动。
落实方案：1. 成立组织领导小组：负责规划、组织和推进活动，确定活动时间、地点和宣传方式等。
2. 活动宣传：制作宣传材料，通过社区宣传栏、社交媒体、广播、电视等渠道广泛宣传活动信息。
3. 资源准备：准备表彰证书、奖品和活动经费等。
4. 培训教育：邀请专家、教授等进行家庭教育讲座和培训课程。
5. 确定评选标准：制定评选标准，包括家庭美德、家庭和睦、社会公德等方面。
兵团工会党总支争创“双十星”活动实施方案
评 定结 果作 为党 支部 年度 考核 的重 要依据 。 党员评价 ： 党员评价 结合绩效考 核 ， 参 照党 员“ 十 星” 评 价标 准 ， 采 取 月度 计分 、 季度 亮分 、 年 度 汇总方 式 ， 对 党员 星 级 指数情 况进 行 统计 、 审核 ， 记入 党 员档案并 上报工会争创 “ 双 十星 ” 活 动 领 导 小 组 办公 室存 档 。
领 导小组下设 办公 室 ， 办公室 设 在组织部 ， 具体 负责“ 双十星 ” 争创 管 理工 作的 组织 、 协调、 考核 、 监督、 宣 传 。各支 部 要 明 确一 名支 部 委 员 具 体 负 责本 支 部 “ 双十星” 争创 、 评 价 工
作。
三、 工 作 目标
１ 、 星级评价 目标化 。 全面推行党 组织和党 员“ 十星 ” 星 级评价 管理 制 度， 设 置明确 细致 的标 准 ， 常 态化 地 对 每一 个支 部 结果反馈 。结合党支部党员大 会， 通报 党员 的“ 星级” 评价 情况 ， 对
党员 “ 十 星” 评价成绩优异 的 ， 以书 面 形式公示并通知所在支部 。 ２ 、 教 育管理 。对党员“ 星级” 评 价 得分较低 的党员 ， 由党组 指派专人进 行谈话教 育 ； 得 分较低 的支部要 向党 组提交书面整改材料 。 ３ 、 评选先进 。各支部和全体党员 的“ 星级 ” 评 价得 分情 况作 为工 会机 关范 围 内推先 评 优和推 荐 参加 兵 团 级以上评 先评 优的重要依据 。 ４ 、 落 实监督 。 领 导小组负责对 支 部“ 星级 ” 指 数评 价考 核进 行全 程监 管， 并适时帮助 指导 。对不负责任 、 走 过场等行 为 ， 一 经查实 ， 将从严处理 。
六、 工 作 要 求
争创双十星活动实施方案推荐
争创双十星活动实施方案推荐一、背景与目的为了鼓励员工不断进取，不断积累新知识、新技能，提高员工素质和专业技能水平，推动企业快速发展，公司决定启动“争创双十星”活动。
本活动旨在激发员工的竞争热情和主人翁精神，培养员工创新意识和能力，促进员工的思想、技术水平的提高，同时增强员工的凝聚力、向心力、执行力及团队合作精神。
通过争创“双十星”的榜样，让每个员工都能够感到企业的尊重和关爱。
二、活动规则1.活动时间：自XX年XX月XX日开始，至XX年XX月XX日截止。
2.活动参与对象：公司全体员工。
3.奖励设置：评选出“双十星”员工，并给予证书和奖金。
评选方式：评选分为两个层次：（1）各部门内部评选。
每个部门评选出该部门的“十星员工”，共评选出全公司的“百星员工”。
（2）公司整体评选。
从各部门推荐的“百星员工”中评选出“双十星”员工。
评选标准：（1）业绩突出，创造了突出的经济效益或社会效益的员工；（2）技术能力有突出表现的员工；（3）创新意识、团队合作精神、服务意识等方面有杰出表现的员工；（4）言行举止合规、公司形象良好的员工。
4.奖金设置：各奖项均按照税前收入发放，个人所得税由公司负责代扣代缴。
（1）“十星员工”。
各部门内部评选出的“十星员工”每人奖励人民币1,000元。
（2）“百星员工”。
公司整体评选中评选出的“百星员工”每人奖励人民币5,000元。
（3）“双十星”员工。
公司整体评选中评选出的“双十星”员工每人奖励人民币10,000元。
5.名额设置：公司各部门根据人员规模自行设定“十星员工”名额。
6.评选程序：（1）由各部门领导成立评选小组，对本部门员工进行评选。
（2）各部门向公司人力资源部提交所评选的“十星员工”名单及评选材料。
（3）由公司人力资源部组织评审委员会进行“百星员工”评选，并公示名单。
（4）由评审委员会综合各部门推荐的“百星员工”名单进行“双十星”评选，并公示名单。
（5）评选结果一经宣布，不再接受异议，所有评审结果以公示结果为准。
十星级党组织和十星级党员争创活动方案
十星级党组织和十星级党员争创活动方案十星级党组织和十星级党员争创活动方案为全面落实从严管党治党新要求，积极适应经济和社会发展新常态，建立党员管理长效机制，充分激发各级党组织和广大党员的生机活力，始终保持党的先进性和纯洁性。
按照区委组织部的统一安排部署，经镇党委研究，决定在全镇扎实开展"十星级党组织"、"十星级党员"（以下简称"双十星"）争创活动。
现将有关事项安排如下：一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以"五和xx"建设为价值方向，以"十星级党组织"和"十星级党员"为目标追求，通过突出特色设星、因人制宜定星、结合岗位诺星、时刻对照践星、分类量化评星、部门联动管星、全域纵深创星，使党章要求具体化、党员标准星级化、管理操作规范化、群众评判直观化、带头作用明显化，让党员找得到归属感、群众看得到先进性，形成党组织创"星"示范、党员争"星"创优、群众学"星"争先、社会以"星"为荣的良好局面，深化"强筋健骨"工程提供不竭动力，为全镇社会经济发展提供坚持的组织保障。
二、目标要求1.激发组织活力。
把"双十星"争创活动与党组织关系集中排查工作，与党内创先表彰、党组织书记履行管党责任、落实组织制度、民主评议和处置不合格党员等活动结合起来，定期组织民主测评、群众评议、领导点评，使基层组织生活正常起来、认真起来、严格起来。
2.增强党员意识。
通过领星、诺星、践星、评星，全镇广大党员把"十星级共产党员"争创过程变为自我管理、自我约束、自我提升的过程，变为立足岗位实际服务群众、服务发展、服务大局的过程，变为增强自觉性、彰显先进性、锤炼党性的过程，力争使全镇90%以上的党员达到"十星"标准，党的意识、党章意识、党员意识普遍增强。
十星级文明户创建活动实施方案范文（通用6篇）
十星级文明户创建活动实施方案十星级文明户创建活动实施方案范文（通用6篇）为了确定活动的圆满进行，时常需要预先制定活动方案，活动方案是对具体将要进行的活动的每个步骤详细分析，研究后所制定的书面计划。
那么问题来了，活动方案应该怎么写？下面是小编精心整理的十星级文明户创建活动实施方案范文（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
十星级文明户创建活动实施方案1我村按照建设社会主义新农村的要求，以创建文明村为主线，以促进村风文明为重点，以创评“十星级文明户”为载体，不断深化群众性文明创建、和谐创建活动，有力的提高了村民素质和城乡文明水平。
为更好的发挥先进典型的示范作用，推动农村精神文明建设不断向纵深发展，市文明委决定，在全市范围内评选表彰“千优”十星级文明户。
特制定如下方案。
一、创评内容这次评选表彰十星级文明户，要围绕思想进步、道德高尚、重教尚文、勤劳致富、遵纪守法、履行义务、计划生育、移风易俗、环境卫生、热心公益十个方面内容，要严格创评标准条件，严格创评程序，确保创评效果。
二、创评要求根据考评标准要求，组织召开创评工作会议，对整个创评活动进行安排部署。
要按照星级文明户档案的要求，认真填写记录，召开村民会议，评选出十星级文明户，对评选出的十星级文明户，要进行公示，以接受群众监督。
三、组织领导评选十星级文明户活动，是创建文明和谐社会的一项重要举措，也是对全村群众性精神文明创建活动的一次检验。
各组认真组织，强化措施，切实把创评工作抓紧抓好，抓出成效。
评选要保证质量、注重实效，决不能应付了事，流于形式；要坚持“公开、公正、民主”的原则，实事求是，严格标准条件，不搞照顾；要充分体现民意，真正把各方面过硬的先进评选出来，充分发挥其模范带头作用，推动我村精神文明建设上水平。
十星级文明户创建活动实施方案2一、切实加强村领导班子、干部队伍建设建立健全和落实领导责任制，一是支部必段加强对村工作的领导和指导；二是要明确规定领导班子成员分工，及时发现工作中存在的突出问题；三是要明确职责分工，做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作，通过加强队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的村干部队伍。
争创“双十星”活动实施方案
争创“双十星”活动实施方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在桌面上，我的思绪也随之展开。
这个“双十星”活动实施方案，仿佛已经在我脑海中萦绕了许久，现在，是时候将它化作文字了。
一、活动背景近年来，我国各行各业都在积极争创“双十星”荣誉称号，以表彰在各自领域做出突出贡献的集体和个人。
为了进一步提高我单位整体素质，激发员工潜能，推动单位快速发展，我们决定开展争创“双十星”活动。
二、活动目标1.提高员工业务水平，培养一批业务精湛、技能过硬的员工队伍。
2.激发员工创新精神，培育一批具有创新意识、敢于实践的员工。
3.增强团队凝聚力，形成团结协作、共同进步的良好氛围。
三、活动内容1.开展业务技能培训。
通过邀请行业专家授课、组织内部培训等形式，提高员工业务水平。
2.设立创新项目。
鼓励员工提出创新项目，单位提供一定的资金支持，对成功实施的项目给予奖励。
3.开展团队建设活动。
通过组织户外拓展、团队游戏等活动，增强团队凝聚力。
四、活动步骤1.启动阶段（1）成立活动筹备小组，负责活动的组织、协调和推进。
（2）召开动员大会，对活动进行宣传和发动。
（3）制定活动方案，明确活动目标、内容、步骤等。
2.实施阶段（1）开展业务技能培训，提高员工业务水平。
（2）设立创新项目，鼓励员工提出创新方案。
（3）组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
3.评选阶段（1）设立评选委员会，对活动成果进行评审。
（2）根据评选标准，选出“双十星”荣誉称号获得者。
（3）对获奖者进行表彰和奖励。
（2）对优秀成果进行推广，促进单位整体发展。
（3）为下一届活动做好准备。
五、活动保障1.加强组织领导。
成立活动领导小组，确保活动顺利进行。
2.落实责任分解。
明确各部门、各岗位的责任，确保活动有人抓、有人管。
3.提供必要保障。
为活动提供必要的场地、设备、资金等支持。
六、活动预期效果1.提高员工业务水平，提升单位整体竞争力。
2.激发员工创新精神，推动单位创新发展。
3.增强团队凝聚力，形成团结协作的良好氛围。
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争创“双十星”活动实施方案
Striving for the implementation plan of "double ten star s"
编订：JinTai College
争创“双十星”活动实施方案
小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，
一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验
教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学
习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
为全面贯彻落实党的十八大精神，深入推进创先争优和
党员先进性承诺活动，努力建设一支高素质的党员队伍，打造优质高效基层党组织，不断提高党组织和党员干部服务群众的水平，局党组研究决定在市公共资源交易局基层党组织、党员中广泛开展争创“双十星”活动。
现将有关事项提出如下实施意见。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为
指导，深入学习贯彻党的十八大精神，结合党的群众路线教育实践活动，坚持从基层党组织和党员实际出发，以争创“双十星”活动为途径，充分调动基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性，努力营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围，引导机关党组织和党员立足本职岗位，推动科学发展，争创一流业绩，更好的服务群众。
开展“一诺三评创十星”活动，能有效突出党员的主体地位，不断激发党员的内在动力，是党组教育管理党员的有效抓手，是党员保持先进性的有效载体；开展“十星级”基层服务型党组织创建，能较好解决基层党组织管理普遍存在的失之于宽、失之于软的问题，使机关党组织有格次、有定位、有目标，实现机关党组织管理方式由“定性”向“定量”的转变，是不断提高机关党组织服务水平的有效途径。
广大党员要充分认识深化“双十星”创建的重大意义，认真开展活动。
（一）局党组织争创“十星”内容：以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为共性条件，依据各基层党组织战斗堡垒作用发挥情况，参照考评标准（见附件1），将其分类评定为团结奋进星、先锋模范星、清正廉洁星、科学发展星、群众满意星、队伍优良星、制度保障星、遵纪守法星、锐意进取星、民主创新星十个星级。
（二）党员争创“十星”内容：以政治素质优、工作业绩优、群众评价优为共性条件，依据党员先锋模范作用发挥情况，参照考评标准（见附件2），将其分类评定为宗旨星、学习星、义务星、法纪星、新风星、履职星、绩效星、服务星、协作星、创新星十个星级。
开展“双十星”创建活动，原则上分年度进行，由机关党支部具体组织实施，按照年初公开承诺、全年扎实践诺、年底组织评星的基本程序进行。
党员“一诺三评创十星”的范围为机关支部全体党员。
机关党支部和党员的承诺内容要认真对照对应的“十星”标准，做到具体实在，具有针对性和操作性，便于量化考核。
“十星级”基层服务型党组织的承诺内容要着眼服务中心、建设队伍搞好服务，围绕如何发挥基层党组织战斗堡垒作用，以群众期盼为方向，以群众满意为标准，针对本单位中心工作和自身存在的问题等，提出具体措施和办法。
“十星级”党员的承诺内容要着眼保持党员先进性和纯洁性，围绕如何发挥党员先锋模范作用，要充分吸收党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节中对党员个人的合理化建议，结合岗位职责，在提高工作业绩、改进工作作风、服务基层群众等方面明确具体措施和办法。
承诺内容要具体实在，便于量化考核，每位党员每年承诺的事项7-10项为宜。
对经过审定后的党支部和党员的承诺内容及完成时限，要通过党员大会宣读，党务政务公开栏张贴，报刊、网络登载等形式向党员、群众予以公示，主动接受群众监督。
各单位要
建立规范的公示栏，及时公示党员承诺内容、践诺进展情况以及年终考核结果。
党员的承诺公开原则上在每年3月底前完成。
党支部要督促党员积极完成承诺事项。
践诺过程要有机
结合查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制两个环节，对发现的新问题立行立改。
坚持每月一碰头、每季度一考核，每半年一评议，及时总结，肯定成绩、指出问题，促进整改提高。
践诺情况和评议结果要规范记入《市直机关党建工作台帐》。
年底，局党组根据基层党组织和党员自评、民主测评结果，结合平时践诺和完成等情况，分别评定星级等次，并将星级结果向社会群众公开。
党支部每年的“十星级”党员数实行总量控制，确定比例不得超过党员总数的70%，如超出比例，
报上级党组织根据平时工作情况研究决定，最高不得突破80%。
（一）加强组织领导。
局党组要切实加强对深化“双十星”创建活动的领导，落实责任，精心组织实施。
党组书记要认真履行“第一责任人”职责，做到高度重视，亲自部署，经常督办，以身示范。
要认真制定活动方案，切实细化“双十星”标准内容，制定科学的“双十星”考评细则，规范创建程序，确保创建活动各个环节落到实处。
（二）加强督导，培植典型。
局党组要加大对“双十星”活动的督导检查。
年底组织开展“双十星”活动情况考评，及时宣传推荐开展活动的好经验、好做法、好思路，营造良好氛围。
（三）抓好工作结合。
结合我局工作实际，统筹谋划，
整体推进。
要自觉把深化“双十星”创建与党的群众路线教育实践活动紧密结合，进一步转变工作作风，提高为民服务能力；要与深化创先争优活动紧密结合，激发创先争优的内在动力，提高基层组织建设科学化水平；要与推动本职工作紧密结合，激励党员和机关党支部争“十星”，形成干事创业谋发展的强大动力，推动中心工作顺利完成。
（四）健全激励机制。
充分运用“双十星”创建星级结果。
对评为“十星”的党员，要给予表彰奖励，并作为评定优秀公务员、系统先进工作者的先决条件；对评为“六星”以下的党员，要与处置不合格党员相结合，采取批评教育、限期改正等组织处置措施。
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