煤矿女工主任先进事迹材料(1)
企业女工主任先进事迹(共7篇)
企业女工主任先进事迹（共7篇）煤矿女工主任先进事迹材料(1)文档XX给广大您提供最实用的文档资料煤矿女工主任先进事迹材料，1984年4月参加工作，大专文化，中共党员，政工师。
现任中煤大屯公司煤矿女工主任，主要负责该矿职工生活和女工工作。
自1995年从事工会工作以来，她用赤诚的心、真挚的情和无私的爱，开辟了女工生活管理的新天地，得到了广大职工群众和女工姐妹的拥护，得到了领导和上级的认可。
曾连续多年获得矿思想政治工作先进个人，优秀工会干部、公司优秀女工工作者等荣誉；矿女职工委员会也多次荣获公司先进女职工委员会和扶贫帮困送温暖先进单位等称号。
先后获矿、公司创新成果奖6项，部分创新成果得到了上级工会的肯定和好评，并已被推广应用。
用热情带动女职工提升素质提高女职工的综合素质是女工工作的前提，也是女职工自身发展的需要。
几年来，她结合女工工作实际，在全矿女职工中开展“四自”教育，提升道德素质。
运用广播电视、宣传标语、橱窗、黑板报展、下发宣传资料等多种形式对女职工进行“四自”“四有”、形势任务和爱国主义教育，特别是她们自制创办的《学习与参考》《生活与健康》的小报，把学习内容和健康知识容为一体，坚持送政策、送法律、送文化、送服务、送健康到一线、到社区、到班组、到家庭，受到全矿干部职工的一致好评。
率先在矿区女职工中组织开展家庭争当“贤内助”、协管争当“好矿嫂”、工作争当“红旗手”，赛学习、赛协管、赛创新、赛技能、赛奉献、赛法纪、赛互助、赛家风的“三争八赛”活动，通过这一活动的开展，选树了一批先进典型。
多次荣获矿劳动模范顾晓春、首届煤兴公关策划中心好矿嫂李翠英,中煤集团公司优秀协管员刘美莲，中华全国总工会十四大代表钱永霞等。
开展岗位练兵，提升技能素质。
引导女职工自定目标、自加压力、自我提高，开展“每天坚持1小时读书、每月进行1次技术练兵、每季读1本专业书，每年参加1门技术培训，3—5年实现一个自我目标”的“五个一”活动；与有关部门沟通协调，为女工提供业务培训和岗位培训。
煤矿巾帼先进个人事迹材料精编
煤矿巾帼先进个人事迹材料精编煤矿巾帼先进个人事迹材料精编在中国煤矿这个行业中，女工数量一直处于较低的水平，但是有一些女工却成为了巾帼先锋，用实际行动证明了女性的能力和价值。
以下是一些煤矿巾帼先进个人的事迹，这些女性以她们的实际行动践行了自己的信念，不仅实现了自己的梦想，也为企业的发展做出了贡献。
一、周卫华——一名勇敢的女矿工周卫华，1973年出生，是内蒙古自治区呼伦贝尔市的一名农村女孩。
为了生计，她从小就走出家门，在很年轻的时候就成为了一名矿工。
1991年，她考入了乌兰察布市晋进煤矿。
1998年，晋进煤矿发生了一起事故，3名矿工被困井下，周卫华毫不犹豫地决定参与营救。
由于黑暗狭窄的地下洞穴、高温高湿的环境以及情绪上的困扰，操作起来非常危险，煤屑从四面八方飞到，随时可能落下压迫到她们的身体，周卫华和她的同事们在充满挑战的环境中奋斗了整整26个小时，井下的3名矿工得以成功救出。
在这场突发事件中，周卫华展现了她的勇气、担当和专业水平，被评为“全国勇敢女性”，为矿工们所敬佩和称赞。
二、杜玉霞——一个努力拼搏的女矿工杜玉霞，1976年生于河北省唐山市，是一名普通农村女孩。
2001年，她成为了一名煤矿工人。
2003年，国家开始在全国范围内进行煤矿安全生产大检查，杜玉霞被选为点检员，必须保证质量和量。
她执着地做好工作、照料着矿工茶水、晚上休息需要提前预约、扫地、开门，等等。
2007年，唐山市市长王民访问该煤矿，听说这个矿点检员的辛勤工作，准备亲自向她表示感谢。
但王民在办公室发现，杜玉霞并不是一名段子手，只是一名普通的点检员，于是他又让员工带他到坑下，看到了这个勤劳、朴素的女矿工，王民向杜玉霞道歉，并对她表示感谢。
通过杜玉霞的坚持和努力，她为公司赢得了荣誉称号——“全国劳动模范”。
三、杨义仙——成为矿山运输业的领导者杨义仙是山东省乳山市的一名农民，1991年被吕梁市柿子沟煤矿招工后成为了一名矿工。
她通过不断努力学习，逐渐适应了矿工的工作环境。
煤矿巾帼建功标兵岗事迹材料
煤矿巾帼建功标兵岗事迹材料
近年来，在全国煤矿行业中涌现出了一批批优秀的女工，她们以自己的勇气、智慧和毅力，展现了巾帼不让须眉的风采，成为了行业内的标兵岗。
今天，我们就来认识一位煤矿巾帼建功标兵——李秀英。
李秀英，是一名来自河北省的矿工。
自2010年进入煤矿工作以来，她一直在挖掘机班组工作。
在岗位上，李秀英总是兢兢业业、认真负责。
她不仅能够熟练驾驶各种型号的挖掘机，还能根据工作情况灵活运用机器，提高工作效率。
她的业务水平和工作态度得到了班组和领导的高度评价。
但是，真正让李秀英成为标兵岗的原因是她在工作中表现出的勇气和担当。
2019年，李秀英所在的矿井发生了一起事故，多名矿工被困在井下。
在得知消息后，李秀英毫不犹豫地参与了救援行动。
由于事故现场狭小，李秀英凭借敏捷的反应和高超的技术，成功地将被困人员救出。
这一次的救援行动，不仅挽救了被困人员的生命，也展现了李秀英不畏困难、不怕危险的英勇品质。
李秀英并没有因为自己的勇敢而骄傲自满，她仍然在平时的工作中勤奋努力，不断提升自己的技能水平。
她表示，作为一名矿工，自己的职责就是保障生产安全，维护矿井秩序，确保矿工们的安全和健康。
只有这样，才能为国家、为人民做出更大的贡献。
李秀英的事迹，让我们看到了煤矿巾帼建功的力量和价值。
她的勇敢和担当，不仅是她个人的荣誉，也是全国煤矿行业的荣誉。
希望更多的女性能够加入到这个充满挑战和机遇的行业中来，展现出自己
的才华和能力，为行业发展和国家建设做出更大的贡献。
煤矿机电工区女工协管员事迹材料
煤矿机电工区女工协管员事迹材料煤矿机电工区女工协管员事迹材料ＸＸＸ，今年42岁，是ＸＸ矿机电工区女工协管分会主任。
自加入矿安全协管组织以来，怀着对一线职工的深厚感情，发挥自身的特点和优势，积极带领和组织协管员开展各项安全协管活动，出色地完成女工委交给的各项工作任务，较好地发挥了女工家属的第二道防线作用。
曾多次被评为集团公司“三八红旗手”“优秀协管员”。
用真情感化三违职工协管安全帮教工作是协管安全工作的重要组成部分，在煤矿安全生产中发挥着不可替代的作用。
在开展安全帮教工作中，ＸＸＸ始终坚持用真情打动和感化职工，收到了较好的教育效果。
女工安全协管工作的主要对象是井下采掘一线的职工及其家属。
近几年，随着煤矿企业用工制度的改革，大量农合工充实到采掘一线，他们大都来自农村，对煤矿安全生产缺乏了解，安全意识淡薄，工作中冒险蛮干，违章现象时有发生。
为此，ＸＸＸ把做好农合工职工的安全帮教工作作为协管工作的重点。
为做好三违职工的思想转化工作，配合承包区队搞好安全生产，ＸＸＸ经常下区队、到单身公寓了解情况，及时掌握每位职工的思想动态，建立职工安全档案，上门入户开展走访工作。
她发挥情感优势开展工作，用浓浓的亲情感染职工，用以往的事故训警示职工，用协管员的真情打动职工。
通过她和姐妹们春风化雨般的帮教，使“三违”职工进一步增强了安全意识，自觉搞好自主保安。
有一次，她到挂钩的采一区了解情况时，区队领导反映小顾最近上班经常迟到、打瞌睡，劝说几次效果不明显。
ＸＸＸ就带上一名协管员，到小顾家中走访，却扑了个空。
几经打听才知道原来小顾和妻子闹别扭，妻子一赌气回了娘家。
这几天，小顾天天在楼头打牌，吃饭、休息都不正常。
了解了事情的原委后，ＸＸＸ就到小顾妻子的娘家走访，给小顾妻子讲职工带着情绪下井会给职工安全带来的隐患和危害，讲安全事故给职工家庭带来的痛苦和不幸，经过苦口婆心的劝解，终于打开了她的心结，小两口和好如初。
从此，妻子自觉承担家务，小顾也安心上班工作，区队领导见了ＸＸＸ高兴的直竖了大拇指。
煤矿巾帼标兵岗先进事迹材料
煤矿巾帼标兵岗先进事迹材料1. 引言1.1 煤矿巾帼标兵岗先进事迹材料煤矿是一个充满挑战的工作环境，而在这个男性主导的行业中，却也涌现出了一批出色的女性矿工，她们以自己的勤劳和智慧，展现了巾帼不让须眉的力量。
这些煤矿巾帼标兵岗先进们在各自的岗位上展现出了出色的工作表现，她们在工作中勇攀科技高峰，不断突破自我，为矿山的发展做出了积极的贡献。
她们在日常工作中展现出了女性的细心和耐心，同时也展现出了女性的坚韧和勇气。
这些巾帼标兵们不仅在工作中表现出色，在各种比赛和活动中，她们更是脱颖而出，展示出了女性的智慧和魅力。
她们在演讲比赛中言简意赅，观点独到，给人留下了深刻的印象。
巾帼标兵的力量在煤矿行业中得到了充分的展现，她们为整个矿山的发展注入了新的活力，同时也激励着广大员工向她们学习，向她们看齐。
她们的事迹让人感动，让人敬佩，她们是煤矿行业的骄傲，也是矿山发展的动力之源。
2. 正文2.1 女矿工奋斗史在初始的时候，她经常被矿山的恶劣环境所困扰，但她并没有被挫折打倒，而是更加努力地工作，迎难而上。
她在每一个矿山的角落都留下了她的汗水和努力，她的奋斗精神感染了身边的所有人。
通过不懈的努力，她逐渐成为了矿山的中流砥柱，成为了同事眼中的楷模。
她不仅仅是一名普通的女矿工，更是一个为矿山发展默默付出的英雄。
她的奋斗史充满了波折和挑战，但她始终坚定地走在自己选择的道路上。
她用她的双手和智慧创造了美好的明天，展现了女性在矿山工作中不可或缺的力量。
她的奋斗史将永远激励着我们前行，让我们向她学习，为了共同的目标努力奋斗。
2.2 工作业绩突出柯媛媛是矿址下的一名普通女矿工，她的工作业绩却远非普通。
在过去的几年里，她一直致力于提高生产效率和质量，积极参与工作岗位改善和技术创新。
她不仅精益求精，勇攀行业技术高峰，还不断提高自己的业务水平和管理能力，为矿山的发展做出了卓越的贡献。
柯媛媛的工作业绩突出主要体现在她在生产操作和管理方面的卓越表现。
煤矿女工副主任先进事迹材料
煤矿女工副主任先进事迹材料煤矿女工副主任先进事迹材料姓名：XXX性别：女职务：煤矿女工副主任事迹材料：1.勤奋工作：在煤矿行业工作期间，XXX一直表现出极高的工作热情和敬业精神。
她每天早出晚归，经常加班加点，保证煤矿生产运行的正常和安全。
她对工作极其严谨，做事细致认真，从不马虎。
2.职责担当：作为煤矿女工副主任，XXX承担着重要的部门管理职责。
她始终准确把握煤矿生产的需求，做好资源配置和协调工作。
她能够正确指导下属的工作，解决各种突发问题，并密切关注煤矿生产中的各个环节，确保工作的顺利进行。
3.危急情况处置能力：在煤矿行业，工作环境复杂，安全事故时有发生。
XXX在处理煤矿中发生的各类突发情况时，表现出了出色的应对能力和冷静沉着的态度。
她能够迅速判断情况并采取有效措施，保护现场工人的生命安全。
4.员工关怀：XXX对下属的关心和关怀让她成为煤矿员工中的亲人。
她主动了解员工的生活和工作情况，积极解决员工的问题和困难。
她不仅在工作中给予员工指导和支持，还鼓励他们提升技能，提供职业发展机会。
5.创新精神：XXX具备创新思维和实践能力。
她善于发现问题，并通过实施创新措施来提高工作效率和质量。
她经常组织员工进行技术培训和学习交流，积极引入新技术和设备，推动煤矿生产的现代化发展。
总结：XXX作为一名煤矿女工副主任，在工作中表现出了极高的工作热情、敬业精神和责任感。
她的工作兢兢业业，勤于思考和创新，始终把员工和煤矿的安全和发展放在首位。
她的先进事迹是煤矿行业中的榜样，值得我们学习和推崇。
煤矿巾帼示范岗事迹材料
煤矿巾帼示范岗事迹材料
在煤矿岗位上，女工们也能发挥出自己的特长和优势。
李平，40岁，是某煤矿的巾帼示范岗，在她的工作岗位上，能指挥三百余名工人，协调作业，安全第一，成绩突出。
由于残疾，李平的右手无法活动，但她并没有因此放弃工作，反
而通过刻苦学习和勤奋工作，一步步成为煤矿中的佼佼者。
她用自己
习惯的方式协调厂内事务，不仅做到了日常工作任务的执行，还协助
厂领导做出关键性决策，取得了厂领导的高度认可和赞许。
李平深知安全工作的重要性，她不断加强煤矿安全教育和技术培训，组织开展安全生产专项整治，不断提升煤矿的安全生产水平。
在
她的带领下，煤矿连续多年没有发生重大安全事故，取得了显著的经
济效益和社会效益。
作为巾帼示范岗，李平始终秉持“以人为本、服务群众”的理念，关心工人群体，热心服务，帮助工人解决实际问题，赢得了广泛赞誉。
李平的事迹感动了煤矿领导和全体工人，她的勇气和坚毅不屈，
对于我们每个人都是非常宝贵的可贵的精神财富和榜样力量，令人由
衷地敬仰。
巾帼能手事迹材料(煤矿)
巾帼能手事迹材料(煤矿)巾帼能手事迹材料（煤矿）4篇【篇一】__，女，30岁，大学本科。
于__年4月参加工作，__年-__ 年任职于10Kv 地面变电站变电工.__年至今任职财务部会计。
先后获得培训学习优秀学员.优秀共青团员.两次先进工作者荣誉称号。
在变电工这样一个责任心非常强的岗位，始终要求工作中不急不躁，熟练掌握各项操作流程，并严格按照安全规程和规章制度一丝不苟.一步一步执行。
该同志能够始终如一.不厌其烦的背诵.抄写业务流程.积极向前辈求教，不断掌握变电共各项业务技能，在多次抽查岗位流程等标准化检查工作中表现良好。
与此同时，该同志在闲暇之余学习其他业务知识，在通过自己的刻苦学习和在他人的辛勤指导下，于__年考取会计从业资格证。
天道酬勤，机会是留给有准备的人，在__年公司财务部面临人手紧缺的情形，该同志顺理成章的来到财务部。
面对新平台.新局面，毫无实战经验的会计门外汉，一切归零，可也正是这种空杯心态，让这位同志能够潜心学习并快速的成长，从稽核.往来.薪酬到成本，一步一个脚印，从学习理论知识到与实践的有机结合，她用自己的行动和努力证明没有学过会计专业的人，也能做好会计工作。
工作中的她不苟言笑.严格按照会计法规.财经条例.税法等各项内控制度执行，及时纠正不合规现象，并传达正确理念，促进各项业务开展更高效.更快捷。
日常业务处理中，她认真分析^p ，及时沟通，正确做好会计处理，及时编报各类报表，为单位领导提供所需数据和帐务，对日常收支.往来帐务中，及时准确地为领导汇报收支情况和往来情况。
结合公司全面预算等优秀管理制度，将各项费用严格控制在合理范围内，为公司降本增效助力，为实现公司利润最大化添砖加瓦。
所有的一切都是为把好关，为促进公司稳定健康发展。
她并始终坚信：珍惜当下，努力无悔！【篇二】__，女，1982年出生于__，共产党员，大学本科会计学专业，初级会计师职称。
现为__项目部财务部任总账会计.财务部长。
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煤矿女工主任先进事迹材料(1)
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，1984年4月参加工作，大专文化，中共党员，政工师。
现任中煤大屯公司煤矿女工主任，主要负责该矿职工生活和女工工作。
自1995年从事工会工作以来，她用赤诚的心、真挚的情和无私的爱，开辟了女工生活管理的新天地，得到了广大职工群众和女工姐妹的拥护，得到了领导和上级的认可。
曾连续多年获得矿思想政治工作先进个人，优秀工会干部、公司优秀女工工作者等荣誉；矿女职工委员会也多次荣获公司先进女职工委员会和扶贫帮困送温暖先进单位等称号。
先后获矿、公司创新成果奖6项，部分创新成果得到了上级工会的肯定和好评，并已被推广应用。
用热情带动女职工提升素质
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几年来，她结合女工工作实际，在全矿女职工中开展“四自”教育，提升道德素质。
运用广播电视、宣传标语、橱窗、黑板报展、下发宣传资料等多种形式对女职工进行“四自”“四有”、形势任务和爱国主义教育，特别是她们自制创办的《学习与参考》《生活与健康》的小报，把学习内容和健康知识容为一体，坚持送政策、送法律、送
文化、送服务、送健康到一线、到社区、到班组、到家庭，受到全矿干部职工的一致好评。
率先在矿区女职工中组织开展家庭争当“贤内助”、协管争当“好矿嫂”、工作争当“红旗手”，赛学习、赛协管、赛创新、赛技能、赛奉献、赛法纪、赛互助、赛家风的“三争八赛”活动，通过这一活动的开展，选树了一批先进典型。
多次荣获矿劳动模范顾晓春、首届煤兴公关策划中心好矿嫂李翠英,中煤集团公司优秀协管员刘美莲，中华全国总工会十四大代表钱永霞等。
开展岗位练兵，提升技能素质。
引导女职工自定目标、自加压力、自我提高，开展“每天坚持1小时读书、每月进行1次技术练兵、每季读1本专业书，每年参加1门技术培训，3—5年实现一个自我目标”的“五个一”活动；与有关部门沟通协调，为女工提供业务培训和岗位培训。
全年共有6个工种岗位、195名女工参加学习培训，先后分别组织112名女工参加上海市、徐州市、公司举办的礼仪培训班，女工家属协管员培训班、中青班、中高级工和会计教育继续教育等学习班；在干中学，学中干。
组织女子车工、电焊工、煤质化验、女工速算、金属网编织和计算操作等10个工种岗位练兵比武活动。
使广大女职工真正做到立足岗位精一门，面对竞争会两手，增强实力学三招。
树立终身学习观念提升文化素质。
鼓励女工尤其是青年女工利用业余时间参加各种形式的自学活动，积极为女工自
学创造条件，在全矿形成浓郁的自学氛围。
一年来，女工们结合工作实际撰写论文、交流发言材料和学习心得体会46篇，其中有部分论文和文章分别获得徐州市和公司的一、二、三等奖。
用真情帮助困难职工走出困境
煤矿现有各类困难职工76人。
占全矿职工总数的%。
这部分困难职工人数占职工总数的比例虽然不高，但在某种意义上说，如果对这些弱势群体关注不到位，在一定程度上会影响职工积极性的发挥和企业的稳定局面，同时也会给企业的安全生产和稳定工作带来不利影响。
针对这部分困难弱势群体，几年来，她先后制定出台了《煤矿助学、助困、助病资金管理办法》、《煤矿经常性捐助管理办法》、《煤矿女职工志愿者管理办法》、《煤矿一般性困难补助管理办法》；组织开展了多种形式、多渠道的扶贫帮困送温暖活动，为他们排忧解难。
先后组织领导干部与困难家庭结对子，工会干部与困难职工联保，女职工志愿者与困难家庭开展“一帮一”帮扶活动，多次组织女职工志愿者到困难职工家庭走访调查，为困难职工送去了定期补助，为困难家庭捐钱、捐物；对困难职工家庭做到“四清楚”即：家庭成员清、致困原因清、就业技能清、帮扶要求清。
先后为42名职工办理大病救助，36户特殊困难职工办理一日捐补助，为1020名困难职工子女上办理助学补助，救助资金近130余万元，使12
户困难职工摆脱了贫困，走上了正常的生活道路。
用柔情感化违章职工安全生产
安全工作是煤矿的重中之重，常年的二道防线工作让她形成一种以家庭为主要阵地，以亲情感化违章职工，大力宣传“生命至尊”、“安全为天”的核心理念，让家庭成员人人心系安全，开展声势浩大的家属协管安全活动。
加强女工家属协管员业务知识的学习。
组织学习安全生产文件精神以及有关安全生产方面的政策、法规、通报等，参加公司举办的女工协管员培训班。
通过学习和培训，使协管员们及时掌握了解煤矿安全生产的任务和形势，为更好地参与安全协管工作打下良好的基础。
建立矿嫂联系卡，把家属协管安全工作做得扎实、有效。
运用矿嫂联系
文档XX给广大网友提供最实用的文档资料卡，加强了与矿嫂的联系，做好安全不放心人的联保工作。
一年来，走访、帮教谈心三违人员和安全不放心人员31人，自编自演了《六大嫂道安全》、《李大车怕老婆》和小品《违章以后》等文艺小节目到区队、农村进行巡回演出26场次，组织女工协管小组与采掘区队签订了《安全联保责任书》。
深入区队、班组、井口开展安全知识有奖问答76场次、安全演讲16场、发放安全毛巾3800条、送安全公开信余份，受教育人近1万人。
根据季节天气的变化，组织女工协管员常年在井口为一线职工开展冬送热奶、春送“板兰根”汤、夏送茶水、西瓜、冷饮、绿豆汤等活动。
全年组织活动180次，共送牛奶120桶、“板兰根”汤30多桶、冷饮、茶水380余桶、缝补工作服1289件、订纽扣万余粒，通过一系列活动的开展，充分发挥了女工家属协管安全的二道防线作用，为矿安全工作做出了积极的贡献。
以她的热情与无私几十年如一日默默地工作，勤勤恳恳、任劳任怨，不计报酬、不求名利。
她从一名普通的工人走到女工主任这个工作岗位，与她运动员生涯培养出来的不畏艰难、吃苦耐劳；不服输、争第一的性格是分不开的。