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未缴纳社保的劳动仲裁申请书（精选5篇）
未缴纳社保的劳动仲裁申请书（精选5篇）未缴纳社保的劳动仲裁申请书未缴纳社保的劳动仲裁申请书（精选5篇）在当今社会生活中，申请书起到的作用越来越大，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。
那么一般申请书是怎么写的呢？以下是小编收集整理的未缴纳社保的劳动仲裁申请书（精选5篇），希望能够帮助到大家。
未缴纳社保的劳动仲裁申请书1申请人xx，男，19xx年x月xx日出生，汉族，住xx市xxx区xx 路xxx号。
被申请人xxx有限公司，住所xx市xx区xxx路xxx号。
法定代表人xxx，xxx有限公司董事长。
申请事项：1、请求强制执行xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。
以上共计xxxxxx元人民币。
2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。
3、本案执行费用由被申请人承担。
事实与理由：申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，xxxx年xx月xx日xxx 市劳动人事争议仲裁委员会做出xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。
以上共计xxxxx元人民币。
现在该仲裁裁决已经生效。
申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。
但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。
为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。
此致XX市劳动争议仲裁委员会申请人：xxxx年xx月xx日未缴纳社保的劳动仲裁申请书2申请人：xx，女，汉族，身份证号码：xxxxxxxxxxxx，住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxxxxxx。
被申请人：xxx，住所地：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，法定代表人：xxx，联系电话：xxxxxxxxxxxxxx。
未缴纳社保劳动仲裁申请书标准范本(含填写提示)
未缴纳社保劳动仲裁申请书申请人：被申请人：申请请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人年________ 月至___ 年___ 月期间的加班工资 __ 元。
2、依法裁决被申请人支付申请人____ 年____ 月份工资___ 元。
3、依法裁决被申请人自____ 年月起每月按元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。
4、依法裁决被申请人补足申请人____ 年____ 月至__ 年月期间最低工资差额部分___ 元。
5、依法裁决被申请人返还____ 年___ 月至___ 年___ 月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费 ___ 元。
6、依法裁决被申请人为申请人补交_____ 年___ 月至____ 年1 ____ 月期间以及年___月至年月期间的社会保险。
事实与理由：年月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自年月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。
申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。
被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。
年月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。
被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。
综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。
此致XX区劳动争议仲裁委员会申请人：______________________ 年_____ 月___日附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本 2 份2、《证据清单》一份。
劳动仲裁申请书工伤单位未交社保
劳动仲裁申请书-工伤单位未交社保收件人：XXX市劳动仲裁委员会申请人：XXX申请事项：工伤赔偿申请理由：首先，我是该公司的一名员工，因工受伤，需要进行工伤赔偿。
但是在这个过程中，我发现单位于我发生工伤前一段时间内没有为我缴纳社会保险，这意味着我的工伤赔偿将不可避免地受到影响。
其次，根据《劳动保障监察条例》第四十三条，用人单位必须依法为职工缴纳社会保险费。
在本案中，虽然我已经向单位反映过此事，但是他们并没有采取任何实质性的行动，也没有为我缴纳社保费用。
在公司未尽契约义务的情况下发生的工伤，应由用人单位承担工伤赔偿的全部责任。
因此，我向劳动仲裁委员会提出如下申请：1.判令单位负责全额赔偿我的工伤损失。
2.判令单位按照法律规定及时为我缴纳社会保险。
3.判令单位为相关部门提交社会保险缴费证明。
4.本案相关费用由用人单位承担。
陈述事实和证据：我是该单位的一名员工，工号为XXX。
因工受伤需要进行工伤赔偿。
工伤发生后，我向单位申请了工伤赔偿，但是单位却告诉我社会保险缴纳不足，导致我申请的工伤赔偿金额大打折扣。
根据我与用人单位签订的劳动合同，我应该享受职工基本社会保险和其他社会保险的保障，用人单位也应按照规定为我缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险等社会保险。
然而，单位在我发生工伤前却没有按照约定为我缴纳社会保险费，导致我工伤赔偿受到严重影响。
在此，我提供以下证据：1.提供劳动合同及其变更协议2.提供单位社会保险缴纳记录和缴纳凭证3.提供个人社保缴纳记录和缴纳凭证以上证据均表明，用人单位未按合同规定为我缴纳社会保险款项，导致我发生工伤后的赔偿金额遭受重大损失。
请劳动仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律和法规，依法出具裁决，保护我合法权益。
申请人：XXX日期：20XX年XX月XX日。
未缴纳社保劳动仲裁申请书
未缴纳社保劳动仲裁申请书
申请人信息
•姓名：XXX
•联系电话：XXX
•身份证号码：XXX
•工作单位：XXX
申请事由及过程
我于 XXX 年月日加入 XXX 公司，担任 XXX 岗位，月薪为 XXX 元，工作时间为 XXX 年月日至今。
在我入职后，公司未及时为我缴纳社保，导致我无法享受社保待遇，给我的生活带来了很大的困扰。
我多次向公司负责人提出缴纳社
保的要求，但是一直没有得到响应。
我的工资虽然按时发放，但是社
保等福利却无法享受，这让我感到非常不公平。
我于XXX年XX月XX日再次向公司负责人提出办理社保的要求，并要求补发之前未缴纳的社保费用，但是公司负责人拒绝了我的要求。
经过多次交涉，公司负责人仍然不予理睬，我不得已决定向劳动仲裁
委员会求援。
申请要求
基于以上事实，我向劳动仲裁委员会提出以下要求：
1.公司应立即为我缴纳社会保险费，并及时将社保费用补缴
至我入职之日起的所有欠费；
2.公司还应赔偿我因未参保导致的损失，包括但不限于医疗、养老、工伤、失业保险等未能得到的福利待遇；
3.公司还应对我造成的精神损失进行赔偿；
证据材料
1.工作合同及工资明细；
2.公司未参保记录及社保缴纳记录；
3.公司拒绝补缴社保的书面证明；
4.其他相关证明材料。
申请人声明
本人声明上述申请内容属实，应提交给劳动仲裁委员会审理。
如
有不实之处，愿承担一切法律责任。
申请人签名
申请人签名：____________________
日期：___________________________。
未缴纳社保的劳动仲裁申请书
未缴纳社保的劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是一名劳动者，目前就职于某公司，在此向贵委员会递交申请，请求对我与公司之间存在的社保未缴纳问题进行仲裁。
一、基本事实自入职以来，公司未按照国家规定将我纳入社保缴费范围，导致我无法享受基本的社会保障权益。
作为一位劳动者，我深知社保的重要性，也了解我应享有的权益，但公司却无视我的权益，在此情况下，我不得不向劳动仲裁委员会递交申请。
二、违法事实1. 公司未按照国家规定及时为我办理社保登记，未将我纳入社保缴费范围，违反了相关劳动法律法规。
2. 公司在招聘和签订劳动合同时没有告知我社保缴纳的具体情况，存在欺诈行为。
3. 公司未依法按时为我缴纳社保费用，严重侵犯了我的权益。
三、权益诉求我诉诸劳动仲裁的目的是为了维护自身的合法权益，要求公司尽快按照规定补缴我应享有的社保款项，并对其违法行为进行相应的惩处。
1. 公司应按照规定补缴应纳入社保的费用，并尽快办理社保手续，保障我的合法权益。
2. 公司应支付相应的滞纳金，补偿我因社保问题带来的经济损失。
3. 公司应向我公开道歉，恢复我的声誉。
四、证据陈述1. 我的劳动合同和工资单，证明我与该公司存在劳动关系，同时也证明该公司没有按照规定为我办理社保。
2. 同事的证言，证明了公司存在欺诈行为，并且多位同事也未被纳入社保范围。
3. 相关的社保政策文件和规定，证明了公司的违法行为。
五、拟请仲裁的理由1. 公司未按照规定办理社保手续，涉嫌违反《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规。
2. 公司未向我进行充分告知，存在欺诈行为。
3. 公司不按时向我缴纳社保费用，损害了我应享有的合法权益。
六、附言我对劳动仲裁委员会的公正、公平、公开的判断有着充分的信心，并相信法律会给予我应有的保护。
同时，我也希望通过这次仲裁，能够起到警示企业依法办事、守护员工权益的作用，维护劳动者的合法权益，打造和谐、稳定的劳动关系。
特此申请。
申请人：XXX联系电话：XXX日期：XXX。
未缴纳社保劳动仲裁申请书范本
未缴纳社保劳动仲裁申请书范本
申请人：
被申请人：
申请请求：
1、请求依法裁决被申请人支付申请人2008年3月至x年2月期间的加班工资10233.2元。
2、依法裁决被申请人支付申请人x年2月份工资960元。
3、依法裁决被申请人自x年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。
4、依法裁决被申请人补足申请人2008年3月至x年2月期间最低工资差额部分1200元。
5、依法裁决被申请人返还2008年1月至x年2月期间的依
法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。
6、依法裁决被申请人为申请人补交2005年5月至2007年12月期间以及x年3月至x年7月期间的社会保险。
事实与理由：
20XX年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自2008年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。
申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。
被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。
x年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。
被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。
综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。
此致
XX区劳动争议仲裁委员会
申请人：______________ ________年______月___日。
申请劳动仲裁的社保未交纠纷
申请劳动仲裁的社保未交纠纷【劳动仲裁申请书】尊敬的劳动仲裁委员会：我是xxx公司的员工，于xxxx年xx月xx日入职，至今已在该公司工作x年。
我在此递交劳动仲裁申请，诉称该公司未按时足额缴纳我的社保款项，严重侵犯了我的劳动权益。
为了维护自身合法权益，我特此向贵委员会申请劳动仲裁，并请贵委员会依法处理。
【申请人基本信息】姓名：xxx性别：男（女）身份证号码：xxxxxx联系电话：xxxxxxxx公司名称：xxx公司单位地址：xxxxxxxx【申请事实及理由】从我入职至今，该公司未按时足额缴纳我的社保款项。
具体表现在以下几个方面：1. 公司未按时缴纳个人社保款项。
根据国家相关法律规定，用人单位应按照员工工资的20%缴纳社保款项，其中包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险及工伤保险等。
然而，该公司未按时足额缴纳我应享有的社保权益，严重影响了我个人的保险待遇。
2. 公司未及时办理社保缴费手续。
按照国家相关法律规定，用人单位应在员工入职后30天内为员工办理社保缴费手续。
然而，该公司迟迟未能办理相关手续，导致我无法享受到应有的社保待遇。
3. 公司未提供社保缴纳证明。
尽管我多次向公司要求提供社保缴纳证明，但始终未得到回复。
缺乏相关证明材料，将严重影响我在其他场合的证明和申请。
【请求】我在此诚恳申请贵委员会对该公司的上述行为进行仲裁，并请求：1. 公司立即补缴我应享有的全部社保款项，并提供相应的缴纳证明；2. 贵委员会要求该公司依法履行员工的社保权益，确保今后所有员工的社保款项按时足额缴纳；3. 贵委员会依法判决合理的赔偿金额给予我，以弥补我因该公司未缴纳社保款项所造成的损失。
【证据目录】在劳动仲裁过程中，我将会提交以下证据予以证明：1. 入职合同、薪资及社保协议等劳动合同及相关文件；2. 财务报表及社保缴纳记录等证明公司未按时足额缴纳社保款项的文件；3. 与公司沟通的邮件、短信等通讯记录；4. 社保缴纳证明要求的书面函件等证据材料。
未缴纳社保劳动仲裁申请书范本(合集4篇)
未缴纳社保劳动仲裁申请书范本〔合集4篇〕未缴纳社保劳动仲裁申请书范本〔合集4篇〕【篇一】申请人：______市_______贸易公司；住所：_______市_____区______路______号；法定代表人：_______，总经理。
被申请人：_________有限责任公司；住所：_____市______区_____大街______号；法定代表人：______，董事长。
申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。
根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。
为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：恳求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。
如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，那么本申请人愿负一切赔偿责任。
此致________仲裁委员会附：1。
被申请人开户银行情况及财产状况说明书一份。
2。
申请仲裁保全措施担保书一份。
申请人：____市____贸易公司法定代表人：____________________年______月______日未缴纳社保劳动仲裁申请书范本〔合集4篇〕【篇二】申请人：_______________，男，_______族，_______年_______月_______日出生，身份证号码______________，住______________。
联络：_______________被申请人：____________，住所地：_______________。
法定代表人：_______________，联络：_______________ 恳求事项：_______________裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资双倍______________元(______________元*_______，_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间)。
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编号：_________________ 未缴纳社保劳动仲裁申请XX通用版
甲方：________________________________________________
乙方：________________________________________________
签订日期：_________年______月______日
申请人：被申请人：风险提示：
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
申请请求：
1、请求依法裁决被申请人支付申请人________年____月至________年____月期间的加班工资10233.2元。
2、依法裁决被申请人支付申请人________年____月份工资960元。
3、依法裁决被申请人自________年____月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。
4、依法裁决被申请人补足申请人________年____月至________年____月期间最低工资差额部分1200元。
5、依法裁决被申请人返还________年____月至________年____月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。
6、依法裁决被申请人为申请人补交________年____月至________年1____月期间以及________年____月至________年____月期间的社会保险。
事实与理由：________年____月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自________年____月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。
申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。
被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。
________年____月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。
被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。
综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。
此致区劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日风险提示：
递交《劳动争议仲裁申请XX》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；
2、劳动关系相关证明，其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。
4、有委托代理人的，提交授权委托XX。
附：
1、《劳动争议仲裁申请XX》副本2份
2、《证据清单》一份。