社会保障支出水平国际比较分析与借鉴
社会保障制度的国际比较与借鉴经验
社会保障制度的国际比较与借鉴经验社会保障制度是一个国家或地区为了保障其公民的基本生活需求和提供社会保险服务而建立的一套制度框架。
在全球化时代，各国社会保障制度的设计与实施不断面临挑战和改革。
本文将通过国际比较，探讨不同国家社会保障制度的特点、优势及其借鉴经验。
一、社会保障制度的概念和目标社会保障制度是国家为实现公民基本权益和社会公平，通过法律和行政手段创造和提供保障，以提高社会福利水平的一系列安排。
其主要目标包括保障公民的基本生活需求、提供社会保险与救助、促进社会公平与民生改善。
二、有代表性的国际社会保障制度2.1 北欧福利模式北欧国家以丹麦、挪威、瑞典等为代表，其福利模式以高福利和高税收为特征。
这些国家注重公民在教育、医疗、退休金等方面的享受，提供丰富的社会保险和社会服务，实现了社会公平和福利的较高水平。
2.2 英美福利模式英美国家（英国、美国等）的社会保障制度则以私人保险和个人责任为基础，政府的角色相对较小。
英国有较为完善的国家医疗保险体系，而美国则更强调个人责任，个人自愿参加保险计划。
2.3 德国模式德国的社会保障制度以社会保险为基础，注重实现工人与雇主的协同。
德国劳动市场分为公共领域与私营领域，公共部门员工与私营部门员工的社会保险权益存在差异。
三、国际比较及借鉴经验3.1 综合比较国家经验通过对不同国家社会保障制度的横向比较，可以发现各国制度设计中存在共同的启示和借鉴经验。
例如，关注公民基本权益、提高社会经济水平的制度目标是各国共同关注的焦点。
同时，积极探索和应用科技手段，提升服务效率和透明度也是各国共同面临的问题。
3.2 学习国际先进经验在社会保障制度的构建中，各国可以学习借鉴其他国家的经验。
例如，北欧国家在保障公民基本生活需求上取得显著成效，这源于其高福利与高税收的模式。
英国的国家医疗保险体系在解决医疗服务普惠性方面有一定的借鉴价值。
3.3 适应本国国情进行创新社会保障制度的建设需要根据本国国情进行创新和改革。
国外社会保障制度的优缺点比较分析
国外社会保障制度的优缺点比较分析随着全球化的加速，国际交流日益增多，越来越多的人开始关注不同国家的社会保障制度。
每个国家的制度都有其优缺点，在进行比较分析时需要进行全面而深入的研究。
本文将通过对比分析美国、加拿大、德国、瑞士和澳大利亚的社会保障制度，探讨其优缺点，以期为我国的发展提供一定的借鉴。
一、美国美国是一个以自由为主导的国家，因此其社会保障制度也体现了自由主义的特点。
美国的社会保障制度造成了广泛的贫富差距，社会福利程度也比较低。
首先，美国的社会保障制度主要分为社会保障和医保两部分。
社会保障主要是指职业退休金和社会福利，对底层人群帮助不大，其中也涉及到失业救济、残疾人福利等领域。
而医保则是由联邦政府和各个州政府负责的，其财政来源主要是纳税人的个人所得税和企业所得税。
美国医保制度虽然覆盖面很广，但其费用也很高，不同的医保政策在不同州之间也存在差异。
其次，美国政府在社会保障方面的投入也相对较少，很多职业退休金和社会福利需要个人自己承担。
因此，美国社会福利程度远远不及欧洲一些国家。
美国的贫富差距也很大，社会福利能力弱，导致底层人民生活质量下降，增加了社会不稳定因素。
二、加拿大加拿大是一个福利国家，其社会保障制度比较完善，对公民保障的力度也比较大。
在加拿大，社会保障制度主要包括医疗保险、养老金、失业救济和家庭福利。
与美国相比，加拿大的医疗保险是由联邦政府负责，覆盖面比较广，一些医疗费用可以完全免费或者减免。
加拿大的养老金制度也比较健全，可以帮助老年人养老。
失业救济也有一定的保障，失业人群可以获得经济补助。
此外，加拿大也为有低收入家庭的家庭提供福利。
然而，加拿大的社会保障制度也存在一些问题。
在医疗保险方面，虽然覆盖面广，但有些医疗项目需要自己承担费用。
养老金方面，加拿大的养老金制度只能保障到最低限度，对于一些高收入人群来说，其退休金可能无法满足其生活需要。
三、德国德国是一个社会福利比较充分的国家，其社会保障制度也比较完善。
国内外社会保障制度比较研究
国内外社会保障制度比较研究社会保障制度是各国政府为保障公民生活水平和提高社会福利而实施的政策。
这其中市场经济国家普遍存在的问题是，经济高速增长下的社会福利体制匮乏，难以应对人民的诉求。
如何构建较为完善的社会保障体系已经成为当代各国政府和社会共同关注的焦点。
在这篇文章中，我们将对比国内外的社会保障制度模式，探讨优缺点和借鉴意义。
一、经济发达国家的社会保障制度发达国家的社会保障制度普遍较为完备，包括社会医疗保险、养老保险、失业救济、低保救助等多种形式的福利保障。
在西欧国家，法国、瑞士、丹麦等国家的社会保障制度以普惠性为特点，标志性特征是医疗免费、养老覆盖率极高、培训和就业服务完备。
在德国、瑞典、芬兰等北欧国家，倡导“福利主义”，政府的福利政策走向社会化，积极发挥社会福利责任。
比如，德国自由民主党主席Christian Lindner提出了社会保险的个人选择制度，鼓励私人投保为社会保障提供更多的支持。
瑞典让市场机制帮助追求效率，国家和市场作为双重推动力来实现社会保障体系的完善。
这些模式均有其优点，彰显了国家和市场的合力促进社会福利的主要手段。
然而发展工业化的成本一方面，福利政策的成本壁垒也十分受到各国政府和民众的关注。
因此发达国家对于保障福利的承担比重大多在政府，但普遍需要较大的财政支出。
对于人口老龄化压力下的社保财政缺口，西欧国家经常采用提高税收和奖励个人商业型养老保障的政策来填补。
比如挪威、芬兰等国，在国家养老保险的基础上，鼓励个人商业型养老保障，但这样仍需要国家提供补贴，并引发商业型养老保障的竞争议题。
两者的平衡相当重要。
二、发展中国家的社会保障制度中国作为世界上人口最多的国家之一，其社会福利体系也是世界上最重要的社会保障体系之一。
在保险制度中，中国推出了低保、基本医保、养老、失业、工伤、生育等六类保险。
另外，中国还设立了统一的股权转移计划，涉及到的项目范围较为广泛。
通过社保范围的扩大和制度的完善，中国的社保体制已经逐渐形成，但其与发达国家的社会保障制度相较之下仍显得不足。
仇雨临社会保障国际比较思考题
仇雨临社会保障国际比较思考题摘要：一、引言1.介绍仇雨临社会保障国际比较思考题的背景和意义二、仇雨临的观点1.分析仇雨临关于社会保障国际比较的思考2.阐述仇雨临对我国社会保障制度的看法和建议三、国际社会保障比较1.介绍国际社会保障体系的发展概况2.分析各国社会保障制度的特点和优缺点3.总结国际社会保障比较对我国社会保障改革的启示四、我国社会保障制度的现状与挑战1.概述我国社会保障制度的演变过程2.分析我国社会保障制度面临的挑战和问题3.强调完善我国社会保障制度的重要性和紧迫性五、完善我国社会保障制度的建议1.提出完善我国社会保障制度的策略和措施2.强调政府、企业和个人在社会保障改革中的责任和作用六、结论1.总结全文内容，强调仇雨临社会保障国际比较思考题的现实意义正文：仇雨临社会保障国际比较思考题旨在深入探讨社会保障制度的国际比较，为我国社会保障制度改革提供有益的借鉴和启示。
本文将围绕仇雨临的观点、国际社会保障比较、我国社会保障制度的现状与挑战以及完善我国社会保障制度的建议等方面展开论述。
首先，仇雨临在社会保障国际比较思考题中，强调了社会保障制度对于国家经济发展和社会稳定的重要性。
他认为，社会保障制度不仅关乎民生福祉，而且影响到国家财政、劳动力市场和社会稳定等多个方面。
因此，对社会保障制度进行国际比较，借鉴其他国家成功经验，对我国社会保障制度改革具有重要意义。
其次，在社会保障国际比较方面，各国社会保障制度各具特点，如德国的“社会市场经济”、美国的“福利国家”和日本的“国民年金”等。
这些制度在保障国民基本生活和促进社会公平方面取得了一定成效，但也存在诸如财政负担、制度繁琐和激励不足等问题。
通过分析这些国家的社会保障制度，我们可以发现，社会保障制度改革应遵循公平与效率、政府与市场、权利与义务等原则，以实现制度可持续发展。
接着，在探讨我国社会保障制度现状与挑战时，我们可以看到，我国社会保障制度经过几十年的发展，取得了显著成果，如养老保险、医疗保险和失业保险等制度的建立和完善。
国外社会保障改革趋势
国外社会保障改革趋势在当今全球化的时代背景下，社会保障制度作为国家治理体系的重要组成部分，对于维护社会稳定、促进经济发展和保障公民福祉具有至关重要的意义。
然而，随着人口老龄化、经济形势变化、社会结构调整等诸多因素的影响，各国的社会保障制度面临着前所未有的挑战，纷纷进行改革以适应新的形势。
一、人口老龄化带来的压力与改革人口老龄化是当今世界许多国家面临的共同问题，这给社会保障体系带来了巨大的财政压力。
在发达国家，老年人口比例的不断上升导致养老金支付负担日益沉重，医疗保健费用也大幅增加。
为了应对这一挑战，一些国家采取了提高退休年龄的措施。
例如，德国、法国等国家逐步将法定退休年龄延长，以减少养老金领取年限，减轻养老金支付压力。
同时，一些国家还对养老金制度进行了结构性改革，如从现收现付制向基金积累制转变，以增加养老金的可持续性。
在医疗保障方面，为了控制老龄化带来的医疗费用增长，许多国家加强了对医疗服务的管理和监督，推行了按病种付费、按人头付费等支付方式改革，以提高医疗资源的利用效率。
此外，鼓励老年人预防保健、加强慢性病管理也成为了一些国家医疗保障改革的重要方向。
二、经济形势变化与社会保障改革经济形势的波动和不确定性也对社会保障制度产生了深远影响。
在经济衰退时期，失业率上升，社会保障支出增加，而财政收入减少，导致社会保障基金收支失衡。
为了缓解这一压力，一些国家采取了削减社会保障福利的措施，如降低失业救济金标准、减少医疗保险报销范围等。
然而，这种做法往往会引发社会不满和抗议。
另一方面，为了促进经济增长和就业，一些国家对社会保障制度进行了激励性改革。
例如，通过降低社会保险费率，减轻企业负担，鼓励企业创造更多的就业机会。
同时，一些国家还推出了与就业相关的社会保障补贴政策，如对雇佣特定群体（如残疾人、长期失业者）的企业给予补贴，以提高就业水平。
三、社会结构调整与社会保障改革随着社会结构的多元化和家庭结构的变化，传统的社会保障制度面临着新的需求和挑战。
社会保障制度国际比较及启示
基金是 以税收的方式收取 的。 实行缴税制模式最为典型的国家 际矛盾。完全积累制模式的优 点在于 ： 一是不存在支付危机 ， 也 是美 国。美国的社会保 障税 由财政部 国内税务局 负责征 收， 纳 不会引起代际转嫁 负担 的社会矛盾 ； 二是国家 、 企业负担较 小，
入 国家预算 管理， 同时 由财政部按照规定比例分别记入财政信 且不受年龄结构变动 的影响 ；三是它有利于 国家积累 资金 ， 成 托基 金账户 。美国社会保 障包括 社会保 险和社会福利 两大部 为国家调控中、 长期宏观经济的又一手段 。 其缺点是 ： 一是 基金 难 二是基金投 资和管 理 分， 社会保险包括老年 、 遗属保险 ， 伤残保险 ， 医疗保 险， 失业保 运营 周期长 ， 以抵御通 货膨胀 的影 响 ；
典便使用此种模式 ， 其社会保 障预算仅仅将基本养 老保险和工
伤保 险纳 入 中央政 府的公共预算 中， 充养 老保 险、 补 医疗保险 付制模式 是 由社会保 障机构按所 需支付 的保 险金 总额进行 社 和失业保 险都在预算外安排 ，社会保障收支项 目一一对应 ， 财 会筹资， 即由雇主或雇 员 （ 或全部 由雇主） 按工资总额 的一 定 比
年赤字越来越大 。
财政 资金 后只能通过年度预算来安排， 且通常 以年度收支 平衡
２ ．一揽子社会保障预算模式 。一揽子社会保 障预算模式 为基本 目标 ， 而事实上无 法积累社会保 险基 金 ， 从 故无法抗 拒
是将 社会保障基金的某一部分收支 安排在 政府公共 预算 内； 另 周期性的社会 保障风险 。缴费制的特 点是具有 一定 的灵活性 ，
（ 社会保障财政预算模式 一）
世界上社会保 障财政预算模式有不少 ，但最主要有 另一种叫一揽子社会保障预算模 实行缴费制模 式最 为典型的国家 是德国， 它是世界上最早推 行
社会保障统计国际比较与借鉴
｝ 本 文 获 国 家 社 科 基金 项 目“ 会 保 障 统 计 指标 体 系研 究 ” ０ Ｂ Ｊ０ ） 助 。 社 （ ８ ＴＯ ７ 资
２ ．抓好 房地 产价 格统计 人 员 （ 括企业 统 计人 包
员 和 调 查 队 专 业 人 员 ） 业 务 知 识 学 习 和 培 训 工 的
５ ．建立 房 地 产 价 格 统计 工 作 全过 程 质 量 评估 和控 制体 系 ， 消除各 环节 可 能存在 的数 据质 量 隐患 ， 确保 最终 数据 真实 可信 、 比 、 可 可用 。 （ ） 高 价格统 计 项 目重 大 决 策 的科 学 化 、 四 提 民
主 化 水 平
作 。全 面提 高各级 调查 队专 业人 员与工 作相关 的专 业 素质 。
关 键 词 ： 会 保 障 ； 计 ； 际 比较 社 统 国 中图 分 类 号 ： ８ ９ １ Ｃ ２ ． 文 献标 识码 ： Ａ 文 章 编 号 ：０ ２— ５ ５ ２ １ ） ０— ０ ６— ６ １０ ４ ６ （０ １ １ ０ １ ０
Ｉ ｅ ｎａ ｉ ｎ ｌＣｏ ｐ ｒ ｓ ｎ ａ ｄ Ｒｅ ｅ ｅ ｅ ｏ ｏ ｉ ｌＳｅ ｕｒｔ ｔ ｔｓ ｉ ｓ ｎｔ ｒ ｔｏ ａ ｍ ａ ｉｏ ｎ ｆ ｒ ｎｃ ｆ Ｓ ｃ ａ ｃ ｉｙ Ｓ ａ ｉｔｃ
题 ， 使社 会 保 障统 计 在 其 国 际 比较 、 论 研 究 和 方 向道 路 选 择 方 面 发 挥 应 有 的作 用 。 中 国 处 在 构 建 社 会 保 障 统 以 理 计 的 起 始 阶段 ， 需 注意 英 、 、 尤 美 日三 国将 社 会 保 障 作 为 独 立 大 类 在 统 计 年 鉴 中 单 独 列 示 ； 鉴 欧 盟 经 验 建 立 社 会 借 保 障 收 支 统 计 体 系 ， 通 过来 源法 、 门法 、 目法 和 对 象 法 的选 择 完 成 社 会 保 障 支 出统 计 。 并 部 项
西方社会保险制度与中国可借鉴之处
西方社会保险制度与中国可借鉴之处社会保险制度已经成为当代社会最为重要的组成部分之一。
西方国家作为社会保险制度的先进地区，在这方面积累了丰富的经验。
而中国的社会保险制度在不断的完善和优化中也有了很大的进步。
本文将从几个方面比较西方国家和中国的社会保险制度，以期找到中国可借鉴的地方。
一、医疗保险制度西方国家的医疗保险制度是非常完善的，反观中国，医疗保险的覆盖面还有待提高。
医疗保险是指国家或地方政府为保障公民的身体健康而设立的公益性民生保险制度。
在西方国家，医疗保险覆盖了大多数人口，各个年龄段的人都可以享受到其带来的好处。
而中国的医疗保险制度覆盖面还有待提高，特别是对于城市外来务工人员和贫困人口等较为弱势的群体，其医疗保险权益的实现还需要进一步努力。
中国应该加大对医疗保险制度的改革和投入，增加对低收入和弱势群体的医疗保障程度，以保障民生。
二、养老保险制度西方国家的养老保险制度规定了具体的退休年龄和退休金，而中国的养老保险制度还有不少问题，比如说养老金水平低、缺乏对弱势群体的保护等。
西方国家的养老保险制度早已经建立起来了较为完整的法律体系，对于人们的养老生活提供了重要的支持，所以中国可以从西方国家的做法中学习。
应当完善我国的养老保险制度，加强对老年人群体的关爱和照顾，让退休后的老人们能够安度晚年。
三、失业保险制度失业保险是指失业工人在失业期间，由政府或者社会保险机构发放给其一定的生活补贴，以提供基本的生活保障。
不同国家对失业保险的要求和标准有所不同，但西方国家的失业保险制度较为完善，而中国的失业保险制度还有很大的发展空间。
对此，中国可以向西方国家借鉴，加强对失业人口的保险和补贴措施，从而加强对特定劳动力的关注。
四、工伤保险制度工伤保险是指员工在工作过程中遭受意外伤害或患职业病，企业应当为其支付伤残赔偿金和抚恤金。
西方国家对工伤保险制度也是十分重视，比如说企业必须为员工购买相关的工伤保险等。
不过，中国的工伤保险制度在实现上还有一些欠缺。
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关键词：社会保障； 社会保障支出； 国际比较
社会保障是经济发展的推进器、社会发展的稳定器和社会公平的平衡器。改革开放以来， 我国政府不断加大社会保障财政投入，对保障国民基本生活、维护社会稳定和促进经济发展 起到了重要作用。
进行社会保障国际比较的价值之一，即社会保障的国际比较的价值基点，就是通过这样 的比较分析，可以使我国的社会保障制度在参与经济全球化的过程中更好地与世界其他国家 的社会保障制度接轨。进行社会保障国际比较的价值之二，是国外一些国家已经形成比较系 统的社会保障体系，通过比较分析，可以从从中发现与中国国情相适应的制度和政策，直接 借鉴过来，为中国的社会保障制度的改革和完善服务。进行社会保障国际比较的价值之三， 是世界各国的社会保障制度多有差别，具有分类比较的价值。有比较才有借鉴，正因为各国 的社会保障制度不尽相同，他们在制度理念、保障项目、缴费水平、资金给付、管理体制等 方面各有千秋，这才为我们的国际比较提供了比较可靠的具体内容，进行不同体制的比较， 发现其共同规律和发展的必然趋势 [1] 。
论文题目: 社会保障支出水平国际比较分
析与借鉴
学校 所属院系
专业 学号 姓名 指导教师
北京工商大学 经济学院财政系 财政学 10011310529 龙华建 姜竹
2012 年 10 月 13 日
社会保障支出水平国际比较分析与借鉴
摘要 社会保障是市场经济体制顺利运行的一个必要条件，同时也是一项重要的民生问 题，一国的社会保障支出水平应同其经济发展水平相适应，这样才能保证经济的稳定运行和 社会的和谐发展。 从理论上讲，社会保障支出可以直接增加个人收入，从而增加消费量； 也可以作为一种收入再分配的手段，通过增加全社会的边际消费倾向而增加消费，从而推动 经济不断向前发展。本文主要从国际上主要的社会保障社会制度的形成和发展历程，及其各 自在社会保障上的分项支出上对其支出的深入比较研究，然后通过与我国的社会保障支出比 较，从中寻求可供我国借鉴的经验和教训。
三、自我积累型 在一些新兴的工业化和发展中国家实行的是自我积累型的社会保障制度，比较典型的是 新加坡的社会保障模式，这种模式提现了效率和激励原则，由国家立法强制规定雇主雇员的 一方必须缴纳社会保障费用，形成基金积累应对养老、医疗等的支出。新加坡的这种自我积 累型社会保障模式的特点有： （1）强调自食其力、自力更生、自我保障，强调统一的个人储蓄而不是分散的个人储 蓄。 （2）资金的筹集全部由雇主和雇员按规定的一定比例支付。 （3）公积金制度是以福利为主，社会保障为辅，不具备再分配和互助调剂的功能。 （4）激励功能比较强。职工缴纳的公积金记入个人账户，透明度大，监督和约束机制 强。养老金额与个人劳动贡献或劳动报酬挂钩，更有利于调动个人的积极性。 （5）公积金的使用和管理有严格的法律程序。
社会保障支出占财政支出的比重系数是一种测定和表达政府对社会保障投入状况的水 平指标，也就是用于说明社会保障在政府公共财政支出中地位的水平指标。这一指标系数测 定和表达的社会保障经费支出水平可以成为“财政社会保障水平”。从公共财政支出为基数 测定的社会保障系数角度看，也可以把这一系数成为“财政转移支付社会保障水平”。社会 保障财政支出比重系数表达式为：
表 1-1 部分国家社会保障支出总水平比较（1990-2007 年）
单位：%
社会保障支出占国内生产总值（GDP）比重（%）
类国
1950 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2006 2007
型家
年
年
年
年
年
年
年
年
年年
年
年
年
英
10.6 13.9 14.4 15.9 19.5 20.2 24.3 22.3 27.1 27.0 20.6 20.4 20.5
美
10.3 11.2 14.7 18.6 17.8 19.2 21.0 23.7 23.7 15.8 16.0 16.2
国
自 日
保 本
公 法助 国型来自4.86 5.98 5.77 9.49 10.4 11.2 11.4 14.2 18.8 18.6 18.4 18.7 13.4 15.8 15.3 24.1 21.4 26.5 27.1 30.5 30.1 29.0 28.6 28.4
反应一国或者地区经济实力的总体状况。社会保障支出总额占国产总值的比重，能够从总体
上反映出一国或者地区的经济总量中社会保障支出的状况和水平。第二，在实际统计分析中，
国内生产总值和社会保障支出总额数据比较容易获得，有利于广泛应用。第三，他是一个国
际通用指标，运用这一指标获得的数据及其分析结果，有利于不同国家和地区在不同时期之
间进行横向和纵向比较。
在上述社会保障支出范围内，国际上不同的国家的社会保障支出总水平都呈现出逐渐上
升的趋势。截止 2012 年 10 月以来，由于经济合作与发展组织（OECD）上面的数据只统计
到 2007 年，下面主要以截至 2007 年，最高层次的社会保障支出总额和国内生产总值比重系
数来进行分析比较。
社会保障财政支出比重
系数
社会保障支出 财政总支出
式 (1-2)
最后，社会保障的国内生产总值（GDP）比重系数是一种测定和表达社会整体社会保障 水平的系数。这种系数集中反映一国或者地区的经济资源用于居民社会保障待遇的程度。这 个系数指标测定和表达的社会保障水平，可以成称为“总体社会保障水平”或者“社会保障 总水平”。表达公式为：
二、国家福利型 受古典经济学、福利经济学以及基督教的长远影响，国家福利型的社会保障制度在英国 的形成和发展自有其特色。国家福利型的社会保障模式以英国为代表，西欧大部分的发达国
家如瑞典等都采用的这种模式，社会保障的资金来源主要是政府的财政支出 [3] 。它的特点是： （1）社会保障建立在公民普遍的权力之上。 （2）较为广泛和优厚的公共补贴制度和社会保险相结合构成了平等程度较高、标准亦较
自我积累型社会保障制度国家吸收了其他国家社会保障制度的经验和教训，形成独特的 社会保障模式。这种规模式体现了效率和激励原则，它反对像西欧那样过分地实行“福利主 义”，认为“福利主义”方面走得太远会导致绝对平均主义，养懒人。
同样，这种模式在许多方面也受到质疑。例如，低收入水平人群缴费困难导致的覆盖面 狭窄；过低收入人群缴费能力较差，缴费积累数额少，高收入人群积累多，缺乏再分配机制， 容易形成巨大的收入差距；完全的市场管理竞争模式带来恶性竞争。
指标。它是在劳动生产要素分配层次上的收入再分配项目及其程度的表达方式 [1] 。表达式为：
社会保障的工资比重系
数
社会保障支出额 工资总额
式 (1-1)
这是一种小范围内社会保障测定指标系数，如对某一家企业、公司等组织内部员工的社 会保障水平的测定和表达就可以采用此指标系数。也可以扩大应用到相同领域，如某一地区 乃至全国的某一产业领域等。
高的社会保障。 （3）社会福利法制化 （4）社会保障的享受人一般不需要直接缴纳社会保险费用。 这种国家福利型的社会保障制度的优点是一个全方位、高福利的“从摇篮到坟墓”的社
会保障模式。社会保障涵盖面广，项目繁多，增长快。如英国的社会保障制度所包括的项目 就有 40 多种，国民保险有七个方面：儿童补助、残疾津贴、失业救济、失业生活来源救济、 医疗保险、养老保险和家庭津贴。
残障、死亡；（2）疾病、生育、医疗护理；（3）失业；（4）家庭津贴；（5）工伤及其他社会 救助。
依据不同的参照系系和比重系数，可以将社会保障水平分为多个层次，其中最基本层次 是社会保障的工资比重系数，还有社会保障的财政支出系数，最高层次是社会保障的国内生 产总值比重系数。
社会保障的工资比重系数是测定和表达企业、事业单位社会保障支出水平的重要参数和
国
国瑞
家
9.1
典
12.8 17.5 21.1 26.7 29.7 30.9 31.8 35.0 31.5 29.1 28.4 27.3
福 芬
利 兰
型
12.7 13.1 13.4 16.2 19.2 23.8 25.6 32.2 25.6 26.0 25.8 24.8
丹
8.0
麦
12.5 12.5 19.5 25.8 26.5 25.5 27.6 31.3 28.1 27.2 26.6 26.1
社会保障国内生产总值
比重系数
社会保障支出总额 国内生产总值
式（1-3）
社会保障支出总额和国内生产总值要依据相同的时点，相同的国家或者地区来确定。社
会保障支出总额是一定时期内一国或者地区实际支出的各种社会保障费用的总和。这个比重
系数是国际上比较通用的社会保障水平的测定指标。因为，第一，国内生产总值更能准确地
国际上一些主要国家的社会保障支出水平统计及其分析
社会保障支出的内容，在不同国家和地区往往因支出项目的不同而有所差异，即使在同 一个国家的不同时期，也常常有具体社会保障项目的增减。不过，各国对于社会保障的支出 范围和室友明确的界定，各国之间也有某些共同的指标范围。纵观国际上各国的社会保障支
出范围，主要包括三大领域 [4] ： （1）面向劳动者的社会保障，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。 （2）面向全体社会成员的社会保障，如“从摇篮到坟墓”的各项社会福利制度等等。 （3）面向低收入者的社会保障，如对平困人群和低收入人群的社会救助等。 在上述三大领域范围内，国际上的社会保障支出通常可以划分为五个方面：（1）养老、
国际上典型的三种社会保障模式