(职业价值观)

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职业价值观分析(共10篇)

职业价值观分析(共10篇)职业价值观分析（一）: 职业价值观怎么写职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往.理想、信念、世界观对于职业的影响,集中体现在职业价值观上.俗话说：“人各有志.”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观,它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用.每种职业都有各自的特性,不同的人对职业意义的认识,对职业好坏有不同的评价和取向,这就是职业价值观.职业价值观决定了人们的职业期望,影响着人们对职业方向和职业目标的选择,决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平,从而决定了人们的职业发展情况.哪个职业好哪个岗位适合自己从事某一项具体工作的目的是什么这些问题都是职业价值观的具体表现.[编辑本段]分类职业专家通过大量的调查,从人们的理想、信念和世界观角度把职业分为九大类：Ⅰ.自由型（非工资工作者型）特点：不受别人指使,凭自己的能力拥有自己的小“城堡”,不愿受人干涉,想充分施展本领相应职业类型：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家等Ⅱ.经济型（经理型）特点：他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上,包括人与人之间的关系,甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印.这种类型的人确信,金钱可以买到世界上所有的幸福相应职业类型：各种职业中都有这种类型的人,商人为甚Ⅲ.支配型（独断专行型）特点：相当长组织的一把手,飞扬跋扈,无视他人的想法,为所欲为,且视此为无比快乐相应职业类型：进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商等Ⅳ.小康型特点：追求虚荣,优越感也很强.很渴望能有社会地位和名誉,希望常常受到众人尊敬.欲望得不到满足时,由于过于强烈的自我意识,有时反而很自卑相应职业类型：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员等Ⅴ.自我实现型特点：不关心平常的幸福,一心一意想发挥个性,追求真理.不考虑收入、地位及他人对自己的看法,尽力挖掘自己的潜力,施展自己的本领,并视此为由意义的生活相应职业类型：气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学家、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员等Ⅵ.志愿型特点：富于同情心,把他人的痛苦视为自己的痛苦,不愿干表面上哗众取宠的事,把默默地帮助不幸的人视为无比快乐相应职业类型：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、护士等Ⅶ.技术型特点：性格沉稳,做事组织严密,井井有条,并且对未来充满平常心态相应职业类型：木匠、农民、工程师、飞机机械师、野生动物专家、自动化技师、机械工、电工、火车司机、公共汽车司机、机械制图等Ⅷ.合作型特点：人际关系较好,认为朋友是最大的财富相应职业类型：公关人员、推销人员、秘书等Ⅸ.享受型特点：喜欢安逸的生活,不愿从事任何挑战性的工作相应职业类型：无固定职业类型职业价值观分析（二）: 职业价值观是什么意思职业价值观职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往.职业价值观分析（三）: 下面哪一个不属于田崎仁的职业价值观分类日本学者田崎仁,把人的职业价值观分为以下九种类型：1.独立经营型.独立经营类型的人不愿受别人指挥,凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地,如个体工商户、私人开业医生、私人律师等.2.经济型.经济类型的人认为“钱可通神”,金钱就是一切.他们认为人与人之间的关系是金钱关系,连父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印.3.支配型.也称独断专行型.这种类型的人想当组织的领导,无视他人的想法,以能够“支配他人”为心理满足.4.自尊型.自尊类型的人受尊敬的欲望很强,渴望能有社会地位和名誉,希望常常受到众人尊敬.这种人在欲望得不到满足时,由于过于强烈的自我意识,有时反而很自卑5.自我实现型.自我实现类型的人对世俗的观点、利益等并不关心,一心一意想发挥个性,追求真理,不考虑收人、地位及他人对自己的看法,尽力挖掘自己的潜力,施展自己的本领,并视此为有意义的生活.6.志愿型.志愿类型的人富于同情心,把别人的痛苦视为自己的痛苦,在帮助别人的过程中获得个人心理的满足与快乐.他们不愿意干表面上哗众取宠的事.7.家庭中心型.家庭中心类型的人过着十分平凡但又安定的生活,们重视家庭,为人踏实,生活态度保守,不敢冒险,对待职业生涯也很慎重.8.才能型.才能型的人单纯活泼,重视个人才能的表现与被承认.他们把深受周围人的欢迎看作是乐趣,能以不凡的谈吐、新颖的服装博得众人好感,并常把气氛9.自由型.自由型的人开始工作时无目的、无计划,但能调整行为以适应职业环境；他们常被周围人认为无责任感,但能承担有限的责任；不麻烦他人,无拘无束,生活随便.【职业价值观分析】职业价值观分析（四）: 整段翻译本文在查阅大量相关资料的基础上，对职业价值观的概念和结构进行阐述，对其研究方法进行比较。

我的职业价值观(共10篇)

我的职业价值观(共10篇)我的职业价值观（一）: 职业价值观是什么意思职业价值观职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往.我的职业价值观（二）: 职业价值观怎么写职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往.理想、信念、世界观对于职业的影响,集中体现在职业价值观上.俗话说：“人各有志.”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观,它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用.每种职业都有各自的特性,不同的人对职业意义的认识,对职业好坏有不同的评价和取向,这就是职业价值观.职业价值观决定了人们的职业期望,影响着人们对职业方向和职业目标的选择,决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平,从而决定了人们的职业发展情况.哪个职业好哪个岗位适合自己从事某一项具体工作的目的是什么这些问题都是职业价值观的具体表现.[编辑本段]分类职业专家通过大量的调查,从人们的理想、信念和世界观角度把职业分为九大类：Ⅰ.自由型（非工资工作者型）特点：不受别人指使,凭自己的能力拥有自己的小“城堡”,不愿受人干涉,想充分施展本领相应职业类型：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家等Ⅱ.经济型（经理型）特点：他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上,包括人与人之间的关系,甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印.这种类型的人确信,金钱可以买到世界上所有的幸福相应职业类型：各种职业中都有这种类型的人,商人为甚Ⅲ.支配型（独断专行型）特点：相当长组织的一把手,飞扬跋扈,无视他人的想法,为所欲为,且视此为无比快乐相应职业类型：进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商等Ⅳ.小康型特点：追求虚荣,优越感也很强.很渴望能有社会地位和名誉,希望常常受到众人尊敬.欲望得不到满足时,由于过于强烈的自我意识,有时反而很自卑相应职业类型：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员等Ⅴ.自我实现型特点：不关心平常的幸福,一心一意想发挥个性,追求真理.不考虑收入、地位及他人对自己的看法,尽力挖掘自己的潜力,施展自己的本领,并视此为由意义的生活相应职业类型：气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学家、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员等Ⅵ.志愿型特点：富于同情心,把他人的痛苦视为自己的痛苦,不愿干表面上哗众取宠的事,把默默地帮助不幸的人视为无比快乐相应职业类型：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、护士等Ⅶ.技术型特点：性格沉稳,做事组织严密,井井有条,并且对未来充满平常心态相应职业类型：木匠、农民、工程师、飞机机械师、野生动物专家、自动化技师、机械工、电工、火车司机、公共汽车司机、机械制图等Ⅷ.合作型特点：人际关系较好,认为朋友是最大的财富相应职业类型：公关人员、推销人员、秘书等Ⅸ.享受型特点：喜欢安逸的生活,不愿从事任何挑战性的工作相应职业类型：无固定职业类型我的职业价值观（三）: 我的人生价值观作文大多数人注定平凡，平凡的就像荒漠里的一粒沙子。

职业价值观300字

职业价值观300字作为一个个体，每个人都有自己的职业价值观。

职业价值观是指一个人对于工作和职业的理念、原则和追求。

它是个人所认同的、信奉的，同时也是对社会和职业职责的一种责任感。

对于我而言，职业价值观包括以下几个方面：首先，诚信是我的职业价值观之一。

我相信通过诚信的工作态度和行为，可以建立信任，并与人建立良好的合作关系。

无论在何种职业领域，诚信都是最基本的品质之一。

只有以诚信为准则，才能稳固地建立起自己的职业声誉。

其次，责任是我职业价值观的核心。

无论工作的性质如何，我始终相信每个人都应该对自己的工作负责。

对于自己的职责，我会尽心尽力、勇于承担。

同时，我也会积极承担社会和环境责任，为社会做出自己的贡献。

再次，成长与进步是我职业价值观的追求。

我相信不断学习和提升自己的能力，是实现个人职业目标的关键。

我会不断寻求机会来学习新知识、掌握新技能，并将其应用于实际工作中，不断提高个人的职业素养和专业水平。

此外，合作与团队精神也是我职业价值观的重要组成部分。

我深知团队的力量是不可忽视的，团队合作能够激发出更大的创造力和发展潜力。

我愿意倾听他人的建议和观点，与同事共同协作和努力，为达成共同目标而奋斗。

最后，对于乐观积极的态度，我也视之为职业价值观的体现。

无论遇到何种困难和挑战，我都会保持乐观向上的心态，并勇往直前地努力工作。

我相信乐观积极的心态能够带来更好的结果，也会让我在工作中更快乐、更有动力。

总之，我的职业价值观是建立在诚信、责任、成长与进步、合作与团队精神以及乐观积极的基础之上。

我希望通过遵循这些原则和追求，能够在职业生涯中做出有意义的贡献，实现自己的价值和成就。

职业价值观的名词解释

职业价值观的名词解释
职业价值观是指一个人在职业生涯中，对于自己所从事的工作和事业的看法、信念和态度等方面的总体认知和价值判断。

以下是一些常见的职业价值观：1.专业精神：对所从事的工作有高度的责任感和使命感，对事业的发展有追求卓越的执着追求，追求不断学习进步和提高自我专业素养。

2.团队合作：强调团队精神和协作能力，重视与他人的沟通和合作，注重集体的成就和发展，以推进组织的共同目标为己任。

3.诚信正直：秉持诚实、正直、诚信、公正、道德等价值观念，在职业生涯中始终保持高度的道德标准和职业操守，建立良好的品牌和信誉。

4.贡献社会：关注社会责任，追求长期的社会效益和价值创造，希望通过自己的工作和事业，为社会发展和人民幸福做出积极的贡献。

5.创新和创造：追求创新和创造，关注未来趋势和市场的需求，通过不断的创新和思考，在职业生涯中创造出新的价值和成果。

职业价值观是一个人职业生涯中的重要指导思想和行为准则，建立正确的职业价值观可以帮助个人更好地完成自我价值和职业规划，同时也可以推动社会和企业的发展和进步。

职业价值观有哪些_职业生涯规划

职业价值观有哪些什么是职业价值观?职业价值观也叫工作价值观，是价值观在所从事的职业上的体现，是人们对待职业的一种信念和态度，或者在职业生涯中表现出来的一种价值取向。

职业价值观是个人对某项职业的价值判断和希望从事某项职业的态度倾向，即个人对某项职业的希望、愿望和向往。

职业价值观表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么，是为了财富，还是为了地位或其他因素。

由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭和环境影响以及兴趣爱好的不同，人们对各种职业的主观评价也不同。

不同的人由于价值观不同，因而对具体职业和岗位的选择也就不同。

如有人喜欢同人打交道的职业，有人喜欢同物打交道的职业，有人喜欢充满挑战的职业，有人喜欢安全平稳的职业等等。

不同的人喜欢不同的职业，正是职业价值观的体现。

因此，认真分析和了解个人的职业价值观，对正确的给自己职业定位、职场生涯规划有重要的意义。

职业价值观有哪些?职业专家通过大量的调查，把职业价值观分为六大类并将个人适合的职业类型与之相对应。

1、自由型(非工资生活者型)。

该类型职业价值观的人不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的小“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本领;适合职业类型有室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家等艺术性职业。

在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高，不想与太多人发生工作关系，既不想治人也不想治于人。

2、小康型。

该类型职业价值观的人追求虚荣，优越感也很强。

很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。

欲望得不到满足时，由于过分强烈的自我意识，有时反而很自卑;适合职业类型有记帐员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、计算机操作员、统计员、秘书等。

3、支配型(权力型)。

该类型职业价值观的人有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动;认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到较强的成就感和满足感。

15种职业价值观的内涵

15种职业价值观的内涵文章无明显格式错误和需要删除的段落。

以下是对每段话的小幅度改写：在学校和职场上，我们都有自己不同的价值观。

这些价值观透露出我们对于为什么做事、想要什么、对我们重要的事情的看法。

因此，我们需要认真思考我们的价值观。

生涯大师XXX总结出了15种最普遍的职业价值观，代表了人们在工作中重视和追求的15个方面。

这些职业价值观包括：帮助他人、美的追求、发明创造、智性激发、成就满足、独立自主、名誉地位、管理权力、经济报酬和安全稳定。

持有“帮助他人”职业价值观的人认为工作的目的或意义在于帮助贫困的人，减轻他们的苦难，帮助他人解决困难等。

这些人通常在公共部门或公益类工作，比如社会学者、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、护士等。

持有“美的追求”职业价值观的人认为工作的目的或意义在于使这个世界更美丽。

这些人希望通过与艺术、设计相关的工作创造优美的作品，增添社会的艺术、文化气息等。

他们可能从事雕刻、工艺美术、演员、诗人、作曲家、摄影师等工作。

持有“发明创造”职业价值观的人认为工作的目的或意义在于设计新产品，发展新观念，构思新的解决方法，经常尝试新的构想等。

这些人通常从事与发明、创意有关的工作，比如广告设计师、发明家、工艺美术师、建筑师、作曲家等。

持有“智性激发”职业价值观的人认为工作的目的或意义在于提供机会独立思考，不断研究，解决新的难题等。

这些人通常不喜欢被约束的工作，比如自由职业者、企业家、科学家、工程师、研究助理等。

持有“成就满足”职业价值观的人认为工作的目的或意义在于得到他人肯定与赞扬，明确感受到工作对组织或社会产生的作用和意义等。

这些人通常从事企业家、政治家、科学家、动物学者、建筑师等工作。

持有“独立自主”职业价值观的人认为工作的目的或意义在于能够发挥独立自主性，不受他人干涉与限制，在职责范围内有充分自由等。

这些人通常从事企业家、政治家、自由职业者、科学家等工作。

除此之外，还有“名誉地位”、“管理权力”、“经济报酬”和“安全稳定”等职业价值观。

十二种职业价值观

十二种职业价值观
1. 领导者：价值领导能力、决策能力和责任感。

2. 创造者：价值创新、创造力和进取心。

3. 协调者：价值合作、团队合作和协调能力。

4. 分析师：价值逻辑思维、解决问题和精确性。

5. 控制者：价值组织、管理和规划能力。

6. 教育家：价值知识传播、教育和培养能力。

7. 沟通者：价值与人沟通、表达和交流能力。

8. 照顾者：价值他人的需要、关心和支持能力。

9. 企业家：价值创业精神、冒险和商业眼光。

10. 服务者：价值为他人服务、帮助和关怀能力。

11. 探险家：价值冒险、探索和开拓精神。

12. 救助者：价值帮助弱势群体、慈善和慷慨精神。

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附和

以上问题中我们得到了结论
进入职场获得成功要经得起风雨，要努力提高自身修养、素质、专业技能，学会做一个谦虚、谨慎、有原则、有才能、有上进心的人，同时要明确自己的人生目标，积极地对待工作中遇到的问题，这样才会在工作中找到成就感，幸福感。

4、正确的职业价值观应具备哪些条件呢？
应
具
备以下条
职业价值观

职业价值观 1、职业价值观的定义？ 2、职业价值观的作用？ 3、职业价值观的种类？ 4 、正确的职业价值观应具备哪些条件？ 5、怎样树立正确的职业价值观？
1、职业价值观的定义？
（1）什么是职业价值观？
答：职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。
其二树立正确的职业价值观要有正确的人生观。人生在世不过百年，掐头去尾也就那么几十年是自己可以为之奋斗和努力的。而百年之后有的人死了，他还活着，有的人活着他已经死了。不同的人生态度决定了是浑浑噩噩的活，还是轰轰烈烈的生，也决定了对生活对工作的态度。积极的面对生活当中的各种困难和问题，积极的面对职业道路上面的各种困惑和压力，是我们应有的人生态度。只有这样我们才能够在人生的旅途上，走得更远，走得更稳，走得更踏实。第三树立正确的职业价值观要正确地看待名利和地位。芙蓉姐姐、凤姐之流不惜自我丑化谋出名。虽然获得了名，并因为迎合低级趣味获得了利益，但是人们永远用朝笑的目光在看着她们。这样的名利又有什么意义呢？我们应该看到，最宝贵的权利就是可以决定自己的人生。最重要的财富，就是我们当前所拥有的一切，最高的地位就是可以心无旁骛地做好自己。

对待集体
集体利益高于一切。（集体主义是职业道德的基本原则，员工必须以集体主义为根本原则，正确处理个人利益、他人利益、班组利益、部门利益，和公司利益的相互关系。） · 组织纪律观，时刻在心间 · 团结协作，友爱互助· 爱护公共财产，做一名主人翁
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ

对待客人
· 全心全意为客人服务没有错的客人，只有不对的服务
3、职业价值观的种类？
关于价值观的种类有哪些呢？
答：我国学者阚雅玲将职业价值观分为如下12类。
自由独立权力地位自我成长自我实现人际关系
收入与财富
种类
身心健康
兴趣特长追求新意社会需要工作稳定
环境舒适

怎样选择？

数据分析
1、就业选择中您认为对您影响最大的两项因素是？

分析结果：
要想在企业里获得成功个人能力是首当其冲的，只有不断学习，提高个人能力才能实现自身价值。

3.一份待遇不错的工作中充满压力，您认为这？ 59%的大学生认为工作压力很正常 29%认为肯定是会有工作压力的 2%左右的学生觉得这是一份很差的工作
60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 肯定会正常累但值得工作差

How to do？
树立正确的职业价值观要有科学的世界观树立正确的职业价值观要有正确的人生观。树立正确的职业价值观要正确地看待名利和地位。

如何树立正确的职业价值观
马斯洛需要层次理论把最高层次定义为人的自我实现，这是很有道理的。步入职场，我们所追求的不仅仅是金钱，还有在社会当中，人们对自己价值的认同感。很多人可能在入职之初找不到这种认同感，也不知道要去找这种认同感，而在职业生涯过程当中，慢慢的由于一点一滴的成功，积累了很多的认同感后，发现了自己前前后后所追求的其实正是这种，在社会当中的价值认同。有的人则在一度的迷茫之后，放弃了去寻找这种价值的认同，而转向于用物质的方式去评价自己的一切，用金钱收入的多少、用权力的大小来衡量自己所取得的成绩，在职场中走入了对自身价值认识的误区。首先树立正确的职业价值观要有科学的世界观。世界观是人们对这个世界的认知和理解的方式，决定了人们采取什么样的方法去面对各种问题。唯物主义的世界观告诉我们这个世界是物质的，物质是发展和联系的，我们可以通过自身的努力，来改造物质世界。这样的世界观就会给予我们职业发展的信心和动力，而不至于沦为宿命论那般的消极和消沉。

有人对自己的公司大家指责，您会？ 85%的调查对象觉得应该客观分析评价 10%左右认为要看是谁在指责， 4%会选择与其激烈争论。
90.00% 80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00%
全部
激烈争论客观分析看是谁
14% 0% 2% 7%
38% 23%
职位offer 发展前景公司实力兴趣志向工作是否体面工作环境其他
16%

① ② ③
根据统计图我们得到以下信息：
在就业中人们最注重的是公司的发展前景其次便是兴趣爱好工作是否体面放到了最后

说明了什么？
人们在择业时并不是盲目追求高薪金的，他们会更看重这份工作能否给自己带来成就感与存在价值，选择这份工作的前途是最受关注的。
全部
2. 您认为职场的成功更多靠的是？

70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 个人能力人际关系家庭背景机遇运气 0.00%
统计

约有70%被调查者觉得个人的能力是最重要的有33%认为人际关系更重要而选择家庭背景和机遇运气的都只有约5%。
件

如何拥有职业化的工作道德？
对待工作
我的工作，我的至爱（热爱本职工作）无以规矩，不成方圆（遵守规章制度）自洁自律，廉洁奉公（注重个人修养） · ①不利用工作之便贪污受贿或谋取私利。 · ②不索要小费，不暗示，不接受客人赠送物品。· ③自觉抵制各种精神污染。 · ④不议论客人和同事的私事 · ⑤不带个人情绪上班

何为“道”？何为“德”？
道：做对公司有益的事；德：做的事给公司和客户带来有价值的结果。
5、怎样树立正确的职业价值观？

马斯洛需求层次理论告诉了我们什么？

告诉我们：
自我实现是最高层次的需要。它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。也就是说，人必须干称职的工作，这样才会使他们感到最大的快乐。马斯洛提出，为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人物。

分析结果：
大部分认为有工作压力很正常，少部分人认为是工作差的原因。

建议：
正确的面对工作压力是很重要的，因为正确的态度可以让工作变的更积极，而不会有过多的负面情绪影响工作，将压力转换成动力。

通过表格分析：
可以看出调查对象大多都很理性，很公正，不会太偏袒自己的公司，对于集体荣誉是否要去维护要看道理究竟在哪一边。集体荣誉感强烈与否一定程度上可以看出一个人是否有较强的责任心或者工作积极性，而这些都是决定一个人在职场上发展的怎样的重要因素。
（2）体现在职业价值观上的因素有哪些？
答：理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。
2、职业价值观的作用？
（1）职业价值观有什么作用呢？
答：职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了我们的职业发展情况。