开展“师德师风建设工程”的实施方案_
师德建设实施方案三篇
师德建设实施方案三篇方案，汉语词语，一般是指进行工作的具体计划或对某一问题制定的规划。
小编今天为大家精心准备了师德建设实施方案，希望对大家有帮助！师德建设实施方案一篇一、建立健全组织网络，狠抓德育队伍建设。
为了有效地挖掘和整合学校德育工作力量，形成全员育人的大德育体系，在学校内部，我校成立了以校长为组长的德育工作领导小组，把政教处、团委、年级组、班主任、生活辅导员等力量整合于领导小组中，并明确内部成员分工，使他们人人有事、有权、有责。
同时借助社会力量，充分利用警校共建和村校共建的有效载体，把校长室政教处班主任学生家长这一德育管理链和学校家庭社会三方力量有机结合，形成了德育教育的发散网络。
二、变少数教师参与为全员参与，完善各项规章制度，努力细化德育教育的过程。
以往我校一直把教学放在各项工作首位，教学是各项工作的重中之重，因此部分教师狠抓教学质量，而放松了对学生思想转化教育，有时甚至认为德育教育是空对空，没什么作用。
德育教育的重担只落在政教处和班主任身上。
扭转教师思想认识，树立全员意识是摆在我校德育教育门前的一道坎。
通过召开全校教师大会，学习新课程标准，学习上级教育部门有关文件，结合最近几年学校实际，全体教师统一了思想，深刻认识到单靠少数教师是完不成德育教育这一重任的，必须大家同心同德。
如今我校教师人人行动起来，以昂扬的斗志积极投身于德育教育。
在统一全校教师的思想后，由政教处牵头完善各项规章制度，如：《学生一日常规》、《学生请假制度》、《住校生管理制度》等，这些制度的建立健全，有助于学生有章可循，有助于教师有针对性开展工作。
德育教育最难坚持就是如何在日常中开展看似琐碎的一些工作。
落实到具体就是如何细化德育教育。
在这点上，我们采取了下列措施：1.德育教育活动有计划，有记录，有总结。
无论是班主任还是任课教师，在活动前都要制定计划。
在活动过程中要有详细的记录，以备查询。
活动结束后有总结，以便指导下一次活动。
师德师风建设实施工作方案(7篇)
师德师风建设实施工作方案(7篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024师德师风建设实施方案
2024师德师风建设实施方案2024年师德师风建设实施方案一、背景介绍师德师风建设是教育系统推动教师素质提升和学校文化建设的重要内容，也是实现教育现代化的必要条件。
为了加强师德师风建设，提高教师队伍的整体素质和教育教学水平，制定本方案，明确2024年的师德师风建设目标和具体措施。
二、目标任务2024年，全面提高教师队伍的师德师风水平，培养一支优秀的教育工作者队伍，推动学校教育事业的持续发展。
三、重点工作1. 建立健全师德教育制度（1）制定相关的师德师风教育大纲，明确师德师风培养的目标和内容。
（2）组织开展师德师风教育培训，提高教师的师德师风修养和教育教学水平。
（3）加强教师师德师风考核评价，设立师德评价指标，建立健全评价机制。
2. 严格师德师风管理（1）加强对教师的师德师风监督，建立健全师德师风监督机制。
（2）加大对师德师风失范行为的纪律处分力度，严肃处理违反师德师风的行为。
（3）加强教师之间的相互监督和师德师风宣传，形成良好的师德师风氛围。
3. 强化师德师风引导（1）加强对教师的师德师风引导，制定师德师风引导手册，并在教师日常教育教学活动中进行指导。
（2）加强对教师的职业道德教育，培养教师的职业道德操守和职业素养。
（3）组织开展教师师德师风先进典型事迹宣传活动，树立表彰激励的导向。
4. 推动家校合作，共同培养学生（1）加强家校沟通，建立健全家长教育体系，促进家长参与学生教育教学活动。
（2）举办家长学校，开展家长教育活动，提高家长对教育事业的理解和支持。
（3）组织开展家校共育论坛，探讨家庭与学校的教育合作模式，共同培养学生。
四、实施措施1. 制定具体的师德师风教育培训计划，组织开展师德师风教育培训。
2. 设立专门的师德师风考核评价指标和评价机制。
3. 加强对教师的师德师风监督和纪律处分力度。
4. 设立师德师风引导手册，并在日常教育教学活动中推广。
5. 组织开展教师师德师风先进典型事迹宣传活动，树立表彰激励的导向。
师德师风建设工程具体方案
师德师风建设工程具体方案一、引言作为教育工作者，师德师风建设是教育事业中至关重要的一环，关系到教育质量、学生健康成长和社会发展。
在当前教育改革的大背景下，加强师德师风建设以提高教师的素质和水平，已成为教育工作者的共识。
本文旨在就师德师风建设工程的具体方案及其实施过程作一探讨。
二、师德师风建设的重要性1. 体现专业素养。
师德师风建设是教育者的基本素质和专业修养的重要标志，也是教师队伍建设的基础。
2. 促进学生德育。
教师是学生的楷模和榜样，教师的师德师风直接影响学生的品德养成。
3. 增进师生关系。
良好的师德师风能够促进师生之间的良好关系，从而有助于教学质量的提升。
4. 服务社会大局。
教师是社会的一支宝贵资源，教师的健康成长和提升对于社会的发展有着重要的意义。
三、师德师风建设工程的具体方案1. 设立师德师风建设日。
每年定期举办师德师风建设日，借助这个日子让全体师生共同学习师德师风建设的理念和方法，增强师生对师德师风建设重要性的认识。
2. 编制《师德师风建设守则》。
学校要合理编写和完善师德师风建设守则，对教师的行为规范和责任义务作出明确要求。
3. 成立师德师风建设领导小组。
学校领导要成立师德师风建设领导小组，组织并领导师德师风建设工作的开展，指导各部门的师德师风建设工作。
4. 组织师德师风建设培训。
学校要不定期组织师德师风建设培训班，邀请专家学者授课，提升教职工的师德素养和专业技能。
5. 加强师德师风建设宣传教育。
学校通过多种形式，如学校网站、校报校刊、宣传栏等，开展师德师风建设专题报道和宣传活动。
6. 建立师德考核机制。
建立师德师风建设考核机制，定期对教师的师德师风进行评估，激励和约束教师的行为。
7. 建立师德失范处理机制。
建立健全师德失范处理机制，对于师德失范的教师要严格按规定进行处理。
8. 开展师生互动活动。
学校要定期开展师生互动交流活动，增加师生之间的互信和协作。
9. 建立师德师风建设成果展示平台。
2023年师德师风建设实施方案(精选5篇)
2023年师德师风建设实施方案（精选5篇）2023年师德师风建设实施方案篇1教师是人类灵魂的工程师，我国古代著名文学家韩愈在其名篇《师说》里对教师提出了这样的定义：“师者，传道、授业、解惑者也”。
可见，从古到今，教师总是承担着道德引领者和规范者的角色。
作为一名教师，其作用是影响、规范、感召自己的学生按照一定的标准去规范自己的行为，直至成为一个对社会有用的人。
教师的道德水准和职业操守会直接影响到一代人的成长，因此，在教育战线开展“师德师风”建设具有极其重要的意义。
深圳作为最早的经济特区，其教育有着鲜明的特色，深圳教育近30年的实践证明，一支高素养的教师队伍是教育事业蓬勃发展的强有力的保障。
但是我们又必须清醒地意识到，特区教育又具有其特殊性和复杂性。
开放的社会环境和发达的资讯使得我们的教育面临着新的、前所未有的挑战，极少数教师经不起种种诱惑，以致严重违反师德标准，成为教师队伍中的“害群之马”，破坏了广大教师的良好形象。
对于这种现象，我们必须引起足够的重视，并积极的行动起来，开展一场“师德师风”建设活动。
初级中学自20-年分设以来，始终把师德师风建设放在突出位置抓紧抓好，尤其是以韩园林同志为首的领导班子在“厚德、强能、塑美、求真”的校训精神基础上，高屋建瓴的提出了以“厚德教育”为核心的素质教育新模式。
其中，师德之“德”更是“厚德”的重要组成部分，师德师风建设也是“厚德教育”的核心内容。
为了响应市、区教育主管部门的号召，落实有关会议精神，同时也为了认真贯彻“厚德教育”模式，特制定《初级中学“师德师风”建设实施方案》（以下简称“方案”），以期以更大的力度将“师德师风”建设不断推向深入。
学校领导亲自挂帅，成立了“师德师风”建设领导小组：组长：---副组长：---成员：---领导小组下设办公室，具体负责相关活动的开展和落实。
由邵子卿同志兼任办公室主任。
第一阶段：学习动员（9月——10月）本阶段主要是落实相关会议精神，形成系统性的文字材料，并整理成文，发到每位行政干部和老师手中，使得人人知晓，人人参与，人人受益。
师德师风建设工作计划及措施(精选13篇)
师德师风建设工作计划及措施（精选13篇）师德师风建设工作计划及措施（篇1）为切实加强教师职业道德建设，促进教育均衡发展、内涵发展、科学发展，现就开展师德师风建设年活动制定如下实施方案。
一、指导思想以敬业爱生、为人师表为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水准为重点，以解决当前教师队伍在师德师风方面存在的突出问题为突破口，深入开展师德师风教育活动，引导教师牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、教育观和质量观，增强教书育人、以身立教的责任感和使命感，努力打造一支品德高尚、爱岗敬业、业务精湛、为人师表、人民满意的教师队伍。
二、主要任务（一）坚持用科学的理论武装头脑，在提高教师政治素质上求突破。
牢固树立正确的人生观、价值观、教育观和质量观，以优良的思想政治素质影响和引领学生，提高依法执教水平。
（二）树立正确的教师职业理想，在提高教师的职业道德水平上求突破。
以培养优秀人才、传播先进文化和推动社会进步为己任，增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，引导广大教师爱岗敬业、无私奉献、志存高远，自觉履行教书育人的神圣职责。
（三）规范教师的教书育人行为，在提高教育教学质量上求突破。
坚持教学育人、管理育人、服务育人，引导广大教师全面贯彻党和国家的教育方针，牢固树立以学生为本的理念，遵循教育规律，把握学生的身心特点，严谨治学，为人师表，精心育人，全面实施素质教育，促进学生全面发展。
（四）着力解决师德师风方面存在的突出问题，在树立教师良好形象上求突破。
要通过教育活动，认真查找学校整体和教师个人在师德师风上存在的突出问题，切实抓好问题整改，不断提高广大教师的师德师风水平，以师风推动校风，促进学校教育教学工作健康发展。
三、工作步骤和工作重点教育活动从4月开始，到11月结束，分四个阶段进行。
各阶段工作如下：第一阶段：宣传发动阶段（4月份）1、学校制定活动实施方案，成立师德师风建设年活动领导小组。
组长：副组长：成员：2、召开动员大会，组织广大教师进行师德师风大讨论，进一步明确开展师德师风建设的目的和意义。
师德师风实施建设活动方案
师德师风实施建设活动方案师德师风是教师专业道德规范和良好师风师德的简称，具有极其重要的意义。
教师的师德师风直接影响学生的道德观念和品格养成。
因此，加强师德师风的建设是学校必须重视的工作。
下面是一份师德师风实施建设活动方案，旨在全面提升教师的师德师风水平。
一、活动目标1.树立正确的师德师风观念，确立以德为先的办学理念。
2.引导教师遵守教育法规和职业道德准则，树立正确的师德师风行为标准。
3.加强师德师风的日常管理和考核，推动全体教师形成良好的师德师风氛围。
二、活动内容1.组织开展师德师风培训a.邀请专家学者进行专题讲座，围绕教师职业道德、师生关系、课堂管理等方面进行培训。
b.组织内部教师分享会，鼓励教师分享在教育教学中的师德师风典型事例，倡导优秀典型的传递和学习。
2.建立完善师德师风考核体系a.制定师德师风考核标准，明确各项行为细则和评价指标。
b.定期对教师进行师德师风考核，发现问题及时给予指导和纠正措施，对表现突出的教师给予表彰和奖励。
3.加强师德师风日常教育管理a.建立师德师风教育制度，确保每位教师每学期参加师德师风教育培训。
b.组织教师集体备课和教研活动，加强师德师风意识的培养和教学质量的提升。
c.加强对教师的日常督导和指导，及时发现、纠正教师在师德师风方面的问题。
4.加强师生关系建设a.推行师生互动交流活动，举办面对面座谈会和心理健康教育讲座，增进师生之间的沟通。
b.开展师生联谊活动，增强师生之间的亲和力和合作意识。
5.开展示范活动，树立典型榜样a.评选每学期优秀教师和师德典型，制定奖励政策，激励教师争做师德模范。
b.搭建教师分享平台，鼓励教师分享教学心得、经验和成果，促进教师间的学习和交流。
三、实施措施1.成立师德师风建设领导小组，明确各项任务和责任，并制定具体实施计划。
2.加强师德师风宣传，制作宣传海报、标语，利用学校网站和社交媒体传播师德师风知识。
3.加强师德师风考核和监督，建立举报制度和投诉渠道，对涉及到师德师风问题的教师及时处理。
师德师风建设工程实施策划方案6篇
师德师风建设工程实施策划方案6篇策划方案一：教师培训与评估体系建设当前，教师队伍中存在着师德师风建设不足的问题，为提升教师的专业素养和道德修养，需建立完善的培训与评估体系。
•建立全面的教师培训计划，包括师德师风相关课程；•设立师德师风评估标准，进行定期评估与反馈；•提升教师的道德水平和专业素养，营造良好的教育氛围。
实施步骤1.制定教师培训计划，包括师德师风相关课程内容和培训方式；2.设计师德师风评估标准，建立评估指标体系；3.组织教师培训，包括课堂教学、研讨会和实地考察等形式；4.开展定期师德师风评估，采用问卷调查和面谈等方式进行评估；5.根据评估结果，及时调整培训计划和改进评估标准；6.定期总结经验，不断优化培训与评估体系。
策划方案二：校园文化建设与宣传推广校园文化是师德师风建设的重要组成部分，通过宣传推广校园文化，可以增强教师的责任感和荣誉感。
•打造具有鲜明特色的校园文化，弘扬正能量；•通过各种形式宣传校园文化，提升教师的师德师风水平；•营造浓厚的师德师风氛围，凝聚教师团队的向心力。
实施步骤1.确定校园文化建设的核心理念和主题，制定文化建设方案；2.设计校园文化宣传品，如海报、视频等，突出师德师风的重要性；3.组织校园文化活动，如主题演讲、文艺表演等，展示教师风采；4.利用校园媒体和网络平台，广泛宣传校园文化成果；5.建立校园文化展示区，常态化展示校园文化成果；6.鼓励教师积极参与校园文化建设，形成良好的氛围。
（以下省略）特殊应用场合与相关条款场合一：农村教师培训与评估新增条款1.针对农村教师的实际情况，调整培训内容，包括农村教育特色、乡村振兴理念等内容；2.设立针对农村教师的评估指标，考虑其在基层教学和服务方面的贡献。
相关问题及注意事项•问题1：农村教师资源相对匮乏，如何保证培训覆盖面？•解决办法：采取线上线下相结合的方式，利用网络平台进行培训资源共享，同时组织区域性集中培训。
•问题2：农村教师教学环境和条件较为艰苦，如何激发其参与培训的积极性？•解决办法：通过设立培训奖励机制，给予培训积分或物质奖励，激发其参与培训的积极性。
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“师德师风建设工程”组织领导小组远安县茅坪场中心小学加强师德师风建设是全面贯彻党的教育方针的根本保证，是进一步提高育人质量、办好人民满意教育的迫切要求。
为全面贯彻落实县教育局《关于开展“师德师风建设工程”的实施方案》文件精神，为切实加强教师队伍建设，全面提高我校教师职业道德素质，促进教师职业道德建设工作的制度化和常态化，根据经县局决定，我校从2012年起，在全中心校开展“师德师风建设工程”。
为确保该项工作的顺利推进，现结合我中心校实际，制定本实施方案：一、指导思想贯彻落实党的十八大关于加强教师队伍建设，提高师德水平的重要精神，坚持以科学发展观为指导，以《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师专业标准》为依据，以深化中小学教师绩效工资改革为契机，以着力解决师德师风中存在的突出问题为重点，以强化师德教育、践行师德规范、弘扬高尚师德、形成长效机制为目标，大力营造教书育人、管理育人、环境育人、服务育人、安全育人的良好氛围。
使广大教师树立正确的世界观、人生观、价值观和职业观，努力造就一支忠诚人民教育事业、作风优良、让人民群众满意的教师队伍。
二、具体要求每一位教师的职业道德表现，不仅折射出学校对师德师风建设的重视程度和工作成效，而且直接关系到教师队伍的整体形象。
因此，开展师德师风建设工程，必须从每一位教师抓起，从日常行为抓起，从具体细节抓起。
以县局提出“十要”、“十禁止”、“十不准”为标准，用具体要求规范广大教师教书育人的行为。
三、主要措施以制度为规范、以活动为载体，通过开展“师德师风建设工程”系列活动，进一步提高学校和教师对师德师风建设重要性的认识，进一步规范教师的职业道德行为，让广大教师以良好的师德师风引领社会风尚。
(一)开展师德师风建设工程先进单位、先进个人的评选活动1、争创“师德师风建设工程”先进单位。
依据《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师专业标准》以及《长治市县(市、区)师德师进学校。
2、评选“师德师风建设工程”先进个人，在学校发挥其示范引领作用。
3、充分发挥考评工作的导向作用，实施师德师风“一票否决制”。
继续完善师德师风考核办法，把师德师风建设与教师的上岗、晋级、评职、评先选优、绩效考核相挂钩。
将学校师德师风建设情况与考核评价相挂钩，把师德师风建设作为对学校整体评价的重要内容。
4、组织开展“寻找身边的张丽莉”活动。
按照省教育厅《关于做好“寻找身边的张丽莉”活动的通知》的要求，通过学校推荐、社会举荐等渠道，充分挖掘坚守在教育一线的“有大爱”、“有思想”、“有方法”的优秀教师。
让他们有脸、有面、有尊严、有阳光地站出来，成为社会所标榜的楷模。
(二)开展师德师风先进典型的宣传活动1、做好县局要求“十要”、“十禁止“、“十不准”的宣传报道工作。
让广大教师知道自己该做什么，不该做什么。
采取横幅、板报、校刊等形式对相关内容加以宣传和展示。
通过宣传使我中心校每-位教师能自觉规范言行，以身作则。
2、要通过多种形式，包括网络、报刊等渠道，大力宣传全国、全省、全市和我县教书育人楷模和师德标兵的先进事迹，发挥先进典型的榜样作用，增强广大教师立德树人、教书育人的责任感和使命感。
通过召开事迹报告会、制作宣传专题片、编辑出版师德师风教育专辑等，在教育系统营造学习先进入物、践行师德规范、弘扬高尚师德、推进社会主义核心价值体系建设的浓厚氛围。
(三)开展“十要”、“十禁止“、“十不准”主体教育活动1、开展学习实践“三个十”大讨论活动，统一思想，形成共识。
通过开展各种形式的讨论会，谈体会、谈认识、谈思想，全面理解开展活动的意义和目的。
把“三个十”的具体要求真正深入到每个教师的心中，落实到每个教师的日常工作中，让“三个十”转化为每个教师的自觉行动。
2、开展“师德师风大家谈”为主题的有奖征文活动。
各学校要大力宣传，广泛动员，积极约稿。
向县局统一进行举荐，并予以奖励。
通过有奖征文活动研究新形势下学校师德师风建设中的新情况、新问题，探讨师德师风建设和中小学德育工作的新思路、新举措，为建设一支高素质的师资队伍和提高教育教学质量提供有力保证。
稿件于6底中旬前交到学校。
(四)开展师德师风勉励活动1、设立师德师风建设征求意见箱并公布举报电话，接受社会监督。
各学校要广泛发动群众，自觉接受社会和群众监督，更有效地发现和解决社会广泛关注的师德师风建设中的热点问题和焦点问题。
学校要设立师德师风举报电话和举报信箱，聘请社会人士、家长和学生代表担任师德师风监督员，对群众反映和举报的问题及时加以研究解决。
学校举报电话：38810072、开展民主评议活动，畅通民主言路。
各学校要按照党的十八大对教育工作提出的新任务和新要求，依照《中小学教师职业道德规范》对中小学教师行为的基本要求，集中组织开展好新一轮师德师风民主评议活动，切实解决当前师德师风建设中的突出问题。
3、开展约谈制度，激励后进教师。
各学校要针对本单位存在的师德师风较差、群众反映强烈的各类师德师风问题，及时与相关教师进行单独约谈，并采取合理有效的方法加以解决。
中心校将对开展师德、师风建设工作不力以及存在影响较大的师德师风问题的学校校长进行约谈，对情节严重的将按照有关规定予以处理。
(五)开展师德师风建设典型示范活动1、发现典型，推广典型。
组织召开师德师风建设工程先进单位现场会，互相交流学习，总结好的做法，推广典型经验，让亮点亮起来，让先进站起来，让正气活起来，形成良好的师德师风主流风气。
2、开展师德标兵的示范引领活动。
组织师德师风楷模进行巡回演讲报告，用身边人物的先进事迹教育广大教师。
各学校要将组织聆听师德师风巡回报告列入学校工作的重要议程，认真策划，积极落实，并通过撰写心得体会、座谈、研讨等多种形式，开展创先争优活动。
3、组织师德师风先进个人走出去进行参观考察实践活动。
通过实地参观全国有影响的爱国主义教育基地、德育示范基地、德育示范学校，对他们进行爱党、爱国、爱岗教育和社会实践锻炼，鼓励他们立足岗位，发挥模范带头作用。
四、活动安排(一)宣传与动员阶段(4月份)各学校要召开师德师风建设工程专题会，制定活动方案，召开动员大会。
签订师德师风目标责任书，采取横幅、板报、校刊、等形式对师德师风建设的相关内容加以宣传，在学校营造学习先进人物、践行师德规范、弘扬高尚师德的浓厚氛围。
(二)集中学习阶段(5月份)采用集中学习与分散学习相结合，组织教师认真学习贯彻《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师专业标准》，明确师德师风建设目标，把师德师风建设工作作为教师继续教育的重要内容，引导教师牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，严格遵守职业道德规范，把师德师风建设工作作为教师继续教育的重要内容，提升教师素质，使教师队伍具备优秀的道德品质、良好的心理素质和规范的职业素养。
人人制定学习计划，建立学习笔记，撰写学习心得体会，各学校进行评比，择优上报。
(三)自查剖析、民主评议阶段(6月份)要坚持“边学边纠”的原则，把学习教育、查摆问题有机结合起来，在“学”中“查”，在“查”中“纠”，在“查”和“纠”的过程中进一步提高认识，巩固“学”的效果。
组织教职工从思想和行为上回顾自己的从教经历，对照“十要”、“十禁止”、“十不准”的具体要求及以下标准进行深刻剖析，写出书面材料。
1、思想方面有没有违背教育方针、政策，散布传播有害学生身心健康的思想言论；有没有只顾个人得失，不顾全大局，或只教书不育人的思想。
2、工作方面有没有敷衍塞责、马虎从教，不备课，不批改作业，上班闲谈，违犯办公纪律等，从事第二职业等行为；有没有拒不接受学校正常工作安排，消极怠工，甚至擅自脱岗；有没有不爱学习，不钻研业务，将他人的成果据为已有用于晋职晋级的行为；有没有讽刺、挖苦学生，歧视差生，体罚或变相体罚学生的行为。
3、行为方面有没有家教，向学生、家长推销教辅资料，接受或索要学生、家长财物等以教谋私的行为。
形成不少于2000字的自查剖析材料，计入个人档案。
(四)开展主题活动，落实师德师风建设具体措施(7、8、9、10月份)以活动为载体，开展师德师风比赛活动。
重点组织教职工学习《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师专业标准》、《义务教育法》、《公民道德建设实施纲要》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》等法律法规和相关文件，学习优秀教师的典型事迹。
开展多种形式主题活动，如“学雷锋、抓师德”“学生减负与提高教学质量”大讨论；实施“共产党员示范”、“师爱进万家”工程；组织教书育人经验交流、岗位竞赛、教学基本功比赛等主题活动，全面提升教师业务水平。
积极发现典型、培养典型，宣传身边优秀教师的事迹。
(五)总结剖析，综合评价(11、12月份)1、针对前一阶段自查剖析、民主评议和主题活动的开展情况，及时进行总结和分析，认真总结师德师风建设工作的经验和成就。
大力开展师德师风建设的典型表彰活动，表彰一批“师德标兵”，“师德先进个人”，宣传模范教师的先进事迹，树立新时期教师的新形象，为师德师风建设营造良好的舆论范围。
2、由中心校“师德师风建设工程”领导组组织相关人员，根据长治市师德师风建设工程评估标准，对各校师德、师风建设工作进行评估，发放师德师风建设调查问卷。
(六)完善规章制度，建立师德师风建设长效机制各校要以本次师德师风建设工作为契机，开展师德师风评议，切实解决突出问题。
强化师德教育，完善师德教育和培训机制，强化师德考核和监督，把师德师风作为教师绩效考核的一项重要内容。
建立健全师德师风考核制度、学习教育制度、奖惩制度、民主监督制度、档案制度、监督机制和责任追究制度，把思想政治素质、思想道德品质作为教师任职的必备条件和重要考查内容，并实行一票否决制。
逐步建立师德师风建设的长效机制。
五、组织领导1、领导机构组长：杨治红副组长：陈先梅成员：敬丽娟胡仁贵向家富王彩霞班主任2、工作职责负责师德师风建设工程具体工作方案和教师职业道德标准的制定；对全县师德师风建设工作进行评估、督导和检也查；组织师德标兵和师德师风建设工程先进学校及先进个人的评选；总体负责师德师风工作的落实。
3、工作要求各班成立相应的班级领导组，监督本校师德师风建设情况。