提前解除试用期协议书
试用期解除劳动合同范文8篇
试用期解除劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因特定原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就试用期解除劳动合同事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议背景双方经过充分沟通，鉴于乙方在试用期内的工作表现、个人发展定位与甲方公司的战略规划存在差异，为了维护双方的权益和发展空间，故决定提前终止劳动合同。
二、解除劳动合同的时间本协议书自签订之日起，双方之间的劳动合同即行解除。
乙方应在协议签订后_____日内完成工作交接，并办理相关离职手续。
三、双方权利义务的终止1. 乙方的工作职责立即停止，不再参与公司日常运营管理活动。
2. 乙方需按照甲方的要求完成离职前的各项工作交接，包括但不限于工作文件、资料、办公用品等。
3. 甲方应按照法律规定支付乙方的工资及福利至离职日，包括但不限于试用期工资、绩效奖金等。
同时根据乙方实际工作时间和绩效情况支付相应的劳动报酬。
4. 乙方离职后不再享有甲方提供的任何福利待遇和权益保障。
四、保密和竞业禁止条款1. 乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间所承担的保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方在离职后的竞业禁止期内（一般为离职后_____个月内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
五、违约责任及法律后果1. 若乙方违反本协议约定的保密和竞业禁止条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若甲方未按照本协议约定支付乙方的劳动报酬及相关福利待遇，乙方有权依法维护自己的合法权益。
六、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
员工试用期解除劳动合同协议范本6篇
员工试用期解除劳动合同协议范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因试用期解除事宜，双方根据相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意在试用期届满前解除劳动合同，并按照本协议约定处理好相关事宜。
二、解除劳动合同的时间本协议自双方签署之日起，劳动合同即行解除。
三、双方权利和义务1. 甲方应当按照法律规定向乙方支付试用期工资，并办理相关离职手续。
2. 乙方应当完成手头工作交接，确保公司相关工作顺利进行。
3. 乙方应妥善保管公司财物，不得擅自占用或带走公司财物。
4. 双方共同确认解除劳动合同后，乙方不得再以任何理由向公司提出索赔。
四、保密条款1. 乙方在离职后应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界公开甲方的商业机密。
2. 若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定未按时支付试用期工资或办理离职手续，乙方有权要求甲方支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定未办理工作交接或擅自占用公司财物，甲方有权要求乙方返还财物并追究违约责任。
3. 若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的全部损失。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议附件与正文具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_____________年__________月_______日注：本协议仅为范本，具体内容应根据实际情况填写，并由双方签署确认。
试用期解除合同5篇
试用期解除合同5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]鉴于乙方已经通过面试考核，进入甲方公司试用期阶段，为明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方就试用期解除合同的有关事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙双方试用期解除合同的条款及流程，以保障双方的合法权益。
甲乙双方应当秉持公平、公正的原则，共同遵守本协议的各项条款。
二、解除合同的情形在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除与乙方的劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合甲方招聘要求的；2. 严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；3. 存在欺诈、隐瞒等不诚信行为的；4. 患有疾病或者身体原因不能胜任工作的；5. 试用期未满且未通过考核的；6. 其他符合法律法规规定的情形。
三、解除合同的流程1. 甲方应当在解除乙方劳动合同前，与乙方进行充分沟通，了解乙方的实际情况及表现；2. 甲方应当向乙方说明解除劳动合同的原因，并告知乙方相应的权利及义务；3. 甲方应当按照法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿；4. 乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；5. 甲方应当为乙方出具离职证明，并协助办理相关手续。
四、双方的权利和义务1. 甲方有权根据乙方的表现及实际情况决定是否录用乙方，并有权在试用期内解除与乙方的劳动合同；2. 乙方有权了解自己的工作内容、岗位职责等，并应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度；3. 甲乙双方应当保守商业秘密，不得泄露公司机密；4. 甲乙双方应当遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。
五、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应当承担相应的违约责任。
如因违约造成对方损失的，违约方还应当承担相应的赔偿责任。
六、争议解决如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。
试用期解除劳动合同协议书范本8篇
试用期解除劳动合同协议书范本8篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于乙方现在处于试用期阶段，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，就解除劳动关系达成如下协议：一、协议背景鉴于乙方在试用期内的工作表现或其他原因，经过双方友好协商，共同决定提前终止劳动合同。
双方均认可本协议内容的合法性和有效性，并承诺共同遵守。
二、解除劳动合同1. 双方一致同意，自本协议签署之日起，解除双方之间的劳动合同关系。
乙方应立即停止履行工作职责，并将工作内容及相关资料移交给甲方。
2. 乙方应在本协议签署后的约定时间内办理离职手续，包括但不限于工资结算、物品归还、社会保险关系转移等。
三、双方权益保障1. 甲方应向乙方支付试用期工资至本协议签署之日，并按照国家有关规定支付经济补偿金（如有）。
2. 乙方应保证在离职后不对甲方进行任何形式的诋毁、攻击或损害甲方声誉的行为。
3. 双方应保守商业秘密，乙方不得泄露甲方商业机密、技术秘密等，否则应承担相应的法律责任。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的义务，包括但不限于未按时移交工作、泄露商业秘密等，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若甲方未按本协议约定支付相关费用或履行其他义务，应承担相应的违约责任。
五、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________法定代表人（签字）：_______________ 身份证号：_______________________日期：___________________________ 日期：___________________________篇2甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因试用期内双方协商一致解除劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景及依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致解除劳动合同。
试用期解除劳动合同协议书范本3篇
试用期解除劳动合同协议书范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号：_____________________________________联系电话：_____________________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景双方确认，在乙方试用期期间，因乙方未能达到甲方的工作要求或发现乙方存在不符合岗位条件的情况，甲方需提前解除劳动合同。
双方经过友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成一致意见。
二、协议内容1. 解除劳动合同时间：甲乙双方确认，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。
2. 工资结算：甲方应按照法律规定，支付乙方已工作期间的工资，并结算至本协议签署之日。
乙方同意放弃其他工资及福利待遇的诉求。
3. 保密义务：乙方同意在离职后一定期限内（一般为两年），对甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
乙方不得将甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息泄露给任何第三方。
4. 竞业限制：乙方同意在离职后一定期限内（一般为一年），不在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务或担任相关职务。
5. 赔偿与补偿：双方同意，因乙方未能达到甲方的工作要求或存在不符合岗位条件的情况而解除劳动合同，乙方不向甲方要求任何经济补偿。
若因甲方违反劳动法等相关法律规定解除劳动合同，甲方应按照法律规定支付赔偿金。
6. 交接事宜：乙方需在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户信息、公司资料等。
乙方应确保工作交接的完整性和准确性。
7. 法律遵守：甲乙双方应共同遵守国家法律法规及政策，履行各自义务。
本协议的各项内容均应符合法律法规的规定。
如因违反法律法规导致本协议无效或产生其他法律后果，由违约方承担法律责任。
试用期公司解除劳动合同协议书范本3篇
试用期公司解除劳动合同协议书范本3篇篇1甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于乙方处于试用期，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景1. 乙方自____年__月__日起在甲方担任________职务，试用期至____年__月__日止。
2. 在试用期间，甲方发现乙方不符合该岗位的任职要求或表现不佳，经沟通后乙方未能有效改善。
二、解除劳动合同的约定1. 双方经协商一致，同意于本协议签署之日起解除劳动合同。
2. 乙方应立即停止履行甲方的工作任务，并交接清楚所有工作事项。
3. 甲方应按照试用期的工资标准支付乙方已工作期间的工资。
三、双方权益保障1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、福利待遇等按照公司政策及相关法律法规进行结算。
2. 乙方在甲方工作期间涉及的保密义务、竞业限制等事项，按照甲方相关规定及国家法律法规执行。
3. 乙方应妥善保管甲方财物，如有损坏或遗失，应照价赔偿。
四、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 对于因履行本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
六、具体条款解释及说明：鉴于甲乙双方正处于试用期合作阶段，因乙方在试用期间的表现未能达到甲方的岗位任职要求，经双方友好协商，决定终止合作关系并解除劳动合同。
为明确双方权益，特签订本协议。
本协议中所涉及的条款均为双方协商一致的结果，旨在保护甲乙双方的合法权益。
具体条款如下：……（此处省略具体条款内容，实际协议中应详细列明各项条款及细节）……七、协议的生效及签字：本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
试用期解除劳动合同协议书3篇
试用期解除劳动合同协议书3篇篇1本协议在以下双方之间签订：_____________(以下简称“雇主”)和_____________(以下简称“雇员”)。
鉴于雇员目前处于试用期，双方经协商一致，就解除劳动(雇佣)合同达成如下协议：一、协议背景考虑到雇员在试用期内的工作表现、个人原因以及其他相关因素，双方经过友好协商，同意提前终止劳动(雇佣)合同。
二、解除劳动合同的条款和条件1. 双方一致同意，自本协议签署之日起，正式解除劳动(雇佣)合同。
2. 雇员的最后工作日为本协议签署之日。
3. 雇员应尽快完成以下工作交接事项：_______________（在此列举交接事项）。
4. 雇主将按照相关法律法规和公司内部规定，支付雇员在试用期内的工资和相关福利待遇。
5. 双方共同确认，解除劳动合同后，雇员不得再以任何理由向雇主提出索赔。
三、保密和竞业禁止条款1. 雇员应严格遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。
2. 雇员在离职后一定期限内（例如：一至两年），不得在与公司业务相关的领域从事竞争性工作或加入与公司有竞争关系的公司。
四、违约责任1. 若双方中的任何一方违反本协议的任何条款，违约方应承担由此产生的法律责任和经济损失。
2. 雇员违反保密和竞业禁止条款的，应按照公司规定支付违约金。
五、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式两份，雇主和雇员各执一份。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
七、签署雇主：___________________（盖章）日期：___________________雇员：___________________（签字）日期：___________________篇2本协议在_________(员工姓名)与_______公司之间签订，以下称为“双方”。
试用期的解除和终止程序
试用期的解除和终止程序协议书甲方：公司名称（以下简称甲方）地址：联系电话：乙方：员工姓名（以下简称乙方）身份证号码：联系电话：鉴于：甲方为一家在企业领域经营的公司，乙方自愿加入甲方并开始试用期工作，双方希望就试用期的解除和终止程序达成以下协议：一、试用期的目的和期限1.1 乙方作为甲方的员工，加入甲方的试用期为【具体试用期时间】。
1.2 试用期的目的是为了双方相互了解，验证乙方在工作表现和适应能力方面的情况，并确定乙方是否适合继续任职于甲方。
二、试用期的解除2.1 甲方有权在试用期内随时终止乙方的雇佣关系，但必须给予乙方【具体天数】天的书面通知。
2.2 乙方有权在试用期内随时自愿解除与甲方的雇佣关系，但必须提前【具体天数】天书面通知甲方。
三、解除的程序3.1 甲方在决定解除乙方试用期雇佣关系时，应向乙方发出书面通知，并说明解除的理由和解除生效的日期。
3.2 乙方在决定解除与甲方试用期雇佣关系时，应向甲方发出书面通知，并说明解除的理由和解除生效的日期。
3.3 解除通知应以挂号信方式或交互确认邮件方式发送，解除通知发出的日期视为通知的生效日期。
四、解除后的权益和义务4.1 甲方有权要求乙方在解除通知生效之日起立即停止工作，并要求乙方返还甲方所提供的任何与职位相关的设备、资料等。
4.2 乙方在解除通知生效之日起，应立即停止工作，并按照甲方的要求返还甲方所提供的任何与职位相关的设备、资料等。
五、其他条款5.1 在试用期内，乙方享受与正式员工相同的权益和待遇。
5.2 甲方有权随时要求乙方参加工作表现评估和能力评估，以评估乙方在试用期内的工作表现和适应能力。
5.3 双方在协商、签署本协议过程中所获得的信息，应予严格保密，不得向任何第三方透露。
六、争议解决6.1 双方因本协议的解释、履行或争议的发生，在协商不成的情况下，应提交至有管辖权的人民法院解决。
七、协议生效7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
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( 方)于年月日与
先生/女士（乙方）签订了试用期协议。
双方约定的试用期为月，即年月日至年月日。
现因您再试用期内被证明不能符合该岗位工作要求（以是否能够按照公司要求独立完成各项工作内容、工作指标、工作任务等条件为标准），根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定，以及试用期协议约定相关条款，经商议，决定与您提前解除试用期协议。
现特此通知先生/女士，试用期协议将于年
月日正式解除，请按要求办理离职手续。
本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章) 乙方(签名)
年月日年月日
( 方)于年月日与
先生/女士（乙方）签订了试用期协议。
双方约定的试用期为月，即年月日至年月日。
现因您再试用期内被证明不能符合该岗位工作要求（以是否能够按照公司要求独立完成各项工作内容、工作指标、工作任务等条件为标准），根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定，以及试用期协议约定相关条款，经商议，决定与您提前解除试用期协议。
现特此通知先生/女士，试用期协议将于年
月日正式解除，请按要求办理离职手续。
本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章) 乙方(签名)
年月日年月日。