年度ISO14001环境管理体系培训计划
14001-2015环境体系培训
中国十大环境事件
01 松花江重大水污染事件 时间 2005年11月13日 过程 中石油吉林石化公司双苯 厂苯胺车间发生爆炸事故。事故产生的约100吨苯、苯胺和硝基苯等有机污染物 流入松花江。由于苯类污染物是对人体健康有危害的有机物，因而导致松花江 发生重大水污染事件。截至同年11月14日，共造成5人死亡、1人失踪，近70人 受伤。 10年跨度，中国10大环境污染事件，愿悲剧不再上演！
售的桶装纯净水也出现了较大的价格波动。
04 巢湖、滇池蓝藻暴发 时间 2007年6月份 过程 巢湖、滇池也不同程度 地出现蓝藻。安徽巢湖西半湖出现了区域在5平方公里左右的大面积蓝 藻，随着持续高温，巢湖东半湖也出现蓝藻。滇池也因连日天气闷热，
蓝藻大量繁殖。在昆明滇池海埂一线的岸边，湖水如绿油漆一般，并伴
10、剧毒物污染莱茵河事件 1986年 11月1日，瑞士巴塞尔市桑多兹化工厂仓库失火，近30吨剧
毒的硫化物、磷化物与含有水银的化工产品随灭火剂和水流入 莱茵河。顺流而下150公里内，60多万条鱼被毒死，500公里以 内河岸两侧的井水不能饮用，靠近河边的自来水厂关闭，啤酒 厂停产。有毒物沉积在河底，将使莱茵河因此而“死亡”20年
服务中的环境因素
紧急、异常状态下的环境因素
环境因素汇总、分类、登记表
对全部环境因素进行登记
7、支持
8、运行
总则中的变更管理
主导图说明-过程控制工具
过程方法
过程方法-例：车用空压机八卦图
ISO14001包括了环境管理体系（EMS）、 环境管理体系审核（EA）、环境标志（EL） 生命周期评价（LCA）、环境绩效评价 （EPE）、术语和定义（T&D）等国际环境管 理领域的研究与实践的焦点问题。
ISO14001环境管理体系内审员培训教材
1 环境审核
v「1 生命周期评价
〔评价产品
环境标志
1 产品标准中的环境因素
22
环境管理体系标准
GB/T24001-2004 idt ISO14001
环境管理体系 规范及使用指南
GB/T24004-2004 idt ISO14004
环境管理体系 原则、体系和支持技术指南
23
ISO14000系列标准特点
体系试运行 二h内审
管理评审二》
申请换证口 第三方审核
17
TC207的宗旨
TC207产生
1990年，ISO和IEC提出了环境与安全标准需求； 1991年，ISO成立SAGE（环境战略咨询组） ；
1993年，ISO成立TC207技术委员会； TC207宗旨
支持环境保护工作，改善并维持生态环境质量， 减少人类各项活动所造成的环境污染，使之与社会经
使用共通程序，简化作业
共用系统资源，提高效率 整合验证，节省认证时间与经费
37
j 第二章 ISO14001标准的要点内容
术语与定义
ISO14001标准的要点内容
初始环境评审
ISO14001标准要素间的关系
38
^^^^ddooccuumment
暴息及其承载媒体。
注1：媒介可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其他电子媒 体，照片或标准样品，或它们的组合。
截止6-10月
综合利用塑胶再生粒两百吨 回收泡方再生粒十六吨四十四万元
回收危险品空盒约两万个
喷漆有毒废渣减量约25吨
30
31
推行ISO14001收益总结 截止十月底，带来281万元的收益
提高公司知名度和竞争力 未收到一起环境投诉，未发生一起环境污染事故 导入国际先进环境管理经验 环境表现持续改善 把环境纳入开发设计制造考量面中，真正实现污染 预防 企业职工环境意识转变
ISO14001：2015环境管理体系内审员培训大纲
ISO14001：2015环境管理体系内审员培训（12H）（主讲：上海蓝草咨询）课程特色：清晰易懂：课程中穿插行业案例辅助讲解，确保课程内容清晰明了；实战训练：在课程的每一阶段均设有案例研究时间，供学员发挥，确保学员能够融会贯通；逻辑思维：课程注重逻辑性，层层渐进；教学互动：学员均可提出其企业面临的实际问题，讲师将在课堂上进行现场剖析研究，确保技术真正实用易行第一部份、ISO14001：2015标准培训一、环境管理体系概要1、新版标准的关键变化2、推行新版标准的关键变化给企业带来的作用3、14001:2015关于文件化信息要求的探讨；4、术语定义变化；5、具体描述措词、要求变化二、环境管理体系基础术语和基本要求1、以“过程”取代“程序”2、背景3、环境管理体系的目标4、成功因素5、PDCA循环6、标准内容三、ISO14001:2015标准条款讲解1、范围2、参考标准3、新增加的术语和定义4、组织背景的理解和审核要点5、领导职责的理解和审核要点5.1领导的职责的承诺5.2环境方针5.3组织的职责、作用和权限6、策划的理解和审核要点6.1识别与相关的风险6.2环境目标和实现环境目标的策划7、支持的理解和审核要点7.1资源7.2能力7.3意识7.4信息交流7.5文件化信息8、运行的理解和审核要点运行策划和控制8.2应急准备和响应9、绩效评价的理解和审核要点9.1监视、测量、分析和评价9.2内部审核9.3管理评审10、改进的理解和审核要点10.1不符合和纠正措施10.2持续改进四、与质量标准的整合1、标准如何有效整合2、哪些文件可以共用3、需要建立的体系文件有哪些4、如何有效运作，减少工作量且提升体系的效率第二部份、审核培训一、审核实施：审核的基本流程二、审核的基本概念1、审核的基本概念和几个术语2、质量体系审核的分类3、练习：事实与推论4、审核的时机5、审核的内容及特点6、审核的分类7、审核的目的、范围、依据及时机8、审核的成功关键三、审核的策划与准备1、组成审核组2、审核计划的类别3、审核人员及日程安排4、练习：编写审核计划四、检查表的编制1、检查表的用途2、检查表的设计3、检查表的要求和内容4、检查表的四要素5、检查表的案例6、练习：编写检查表五、首次会议及注意事项、学员演练六、现场审核的基本技巧1、执行现场审核----需要注意的事项2、抽样原则3、客观证据的判断4、审核的路线和方法5、审核的实战技巧6、审核面谈技巧7、成功审核的10个要点8、体系运行中常出现的漏洞七、不合格报告及末次会议1、不合格项的确定和不合格报告的编写2、不合格报告的内容3、不合格报告的案例分析4、练习：编写不合格报告5、模拟演练：召开末次会议6、收集信息与客观证据的方法八、内审总结报告的编写与验证案例分析与练习。
ISO14001体系建立流程、步骤及计划
ISO14001管理体系认证总体策划一、任务公司建立ISO14001体系，按期通过认证机构认可，获取其ISO14001体系认证证书，使公司生产及服务管理水平在最短时间内达到ISO14001体系管理标准要求。
二、目标1、按期通过ISO14001体系体系认证。
2、建立最佳的环境管理体系：2.1采用系统推行方法全面导入ISO14001体系，改善不足、建立有效ISO14001体系体系，以提高经营业绩、顾客满意度，提高效率和降低成本，提高市场占有率。
2.2使企业资源投入最合理根据企业体系要求及现状，进行所需资源（人、财、物、设施等）系统规划和优化组合，使企业建立的体系效果与公司的发展有机结合。
3、保证体系长期有效运行三、ISO14001认证过程确认ISO14001体系认证第一阶段：ISO14001体系的组织策划第二阶段：ISO14001体系的总体设计第三阶段：ISO14001体系的建立第四阶段：ISO14001体系文件编制第五阶段：ISO14001体系的实施运行与完善第六阶段：ISO14001体系认证第七阶段：ISO14001体系的系统维护五、ISO14001基本步骤六、ISO14001导入与实施辅导方式说明（一）．导入阶段1．根据公司的现况及企业文化，以建立最适合贵公司之ISO14001体系。
2．实施ISO14001教育培训，使高层经营主管及各有关部门人员了解ISO14001体系。
3．实施ISO14001条文说明及ISO14001手册、程序文件编写应用。
4．培训基层管理人员、中层主管，使其了解ISO14001导入、实施时之具体工作内容，以顺畅今后ISO14001体系文件之建立。
（二）．系统建立阶段1．实施文件体系的设计与策划：将相关文件分为若干层次（如手册、程序、指导书、表单……），制定文件格式（如封面、承认页、内页）、文件编码系统以及决定制订那些程序、起草、订定文件起草时间表等。
2．对体系文件审查，包括程序、指导书、表单格式，最终确认并完成文件编写。
iso14001环境管理体系培训ppt课件
环境因素
一个组织(3.16) 的活动、产品或服务中能与环境 (3.5) 发生相互作用的要素。 注：重要环境因素是指具有或能够产生重大环境 影响（3.7）的环境因素。
环境影响
全部或部分地由组织(3.16) 的环境因素（3.6）给 环境(3.5) 造成的任何有害或有益的变化。
环境目标
组织(3.16)依据其环境方针(3.11)规定的所要实现 的总体环境目的。
1.4 ISO14001标准结构
ISO 14001 : 2004 标准条款
1
2
范
引
围
用
标
准
3
4
定 义
环 境 管
理
体
系
要
求
4.1 总要求 4.2 环境方针 4.3 策划（策划） 4.4 实施与运行 4.5 检查和纠正措施 4.6 管理评审
1.4 ISO14001标准结构
法律法规是环境管理体系的基础
第二章：ISO14001标准的条文解析
第二章：ISO14001标准的条文解析
ISO 14001 : 2004 标准条款
1
2
3
4
范
引
定
围
用
义
标
准
管 理 体 系 要
求
4.管理体系要求(重点) 4.1 总要求 4.2 环境方针 4.3 策划
4.3.1 环境因素 4.3.2 法律法规和其它要求 4.3.3 目标、指标和方案
ISO - International Organisation For Standardisation
國际標准化组织
1.2 ISO14001的产生过程
TC176
品质管理
成立于1979年 发展ISO9000`s
ISO14001环境管理体系年度培训计划表
5
全體干部﹑職員
環境管理體系運行控制
周老師
6
全體干部﹑職員
應急准備與響應的知識與技能
周老師
7
全體同仁
消防培訓與演練(二)
石課長
說明﹕此受訓時間為預計時間﹐具體上課時間將由人事課提前通知各相關人員。
核准﹕審核﹕制表﹕
ISO14001環境管理體系年度培訓計划表
序號
受訓單位/人員
課程名稱
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
1.
全體同仁
環境和環境保護的概念
發講議給各單位自學
2
全體同仁
公司目前適用的法律法規和技朮標准
發講議給各單位自學
3
全體同仁
消防培訓與演練(一)
石課長
4
全體干部﹑職員
危險化學品及其防護基礎知識
环境管理体系培训内容
第二章环境管理体系--ISO14001与ISO14004本章提要：本章对ISO14001和ISO14004做重点介绍，以帮助读者较全面地了解环境管理体系要素与运行模式。
其中主要包括：两个标准的内涵、要点、实施的意义；在ISO14000系列标准中的作用；两个标准的区别与联系。
14、ISO14001的主要内容是什么？ISO14001中文名称是环境管理体系-规范及使用指南，于1996年9月正式颁布。
ISO14001是组织规划、实施、检查、评审环境管理运作系统的规范性（见图2-1），该系统包含五大部分，17个要素。
五大部分内容概括如下：五大部分是指：①环境方针②规划③实施与运行④检查与纠正措施⑤管理评审这五个基本部分包含了环境管理体系的建立过程和建立后有计划地评审及持续改进的循环，以保证组织内部环境管理体系的不断完善和提高。
17个要素是指:1. 环境方针2. 环境因素3. 法律与其他要求4. 目标和指标5. 环境管理方案6. 机构和职责7. 培训、意识与能力8. 信息交流9. 环境管理体系文件编制10. 文件管理11. 运行控制12. 应急准备和响应13. 监测14. 违章、纠正与预防措施15. 记录16. 环境管理体系审核17. 管理评审表2-1给出环境管理体系的一级要素和二级要素图表。
15、ISO14001适用于哪些组织？ISO14001适用于任何有下列愿望的组织：①实施、保持并改进环境管理体系；②使自己确信能符合所声明的环境方针；③向外界展示这种符合性；④寻求外部组织对其环境管理体系的认证、注册；⑤对符合本标准的情况进行自我签定和自我声明。
有上述愿望的组织都可以通过实施ISO14001建立一个结构化的管理体系并予以实施，将其纳入全部管理活动中以保持符合法律与方针的要求。
应当说明的是ISO14001是一个框架性标准，而没有对组织的环境提出绝对性要求。
组织可根据自身情况，考虑在整个组织中或仅在其中某些部门采用该标准。
14001体系培训计划
14001体系培训计划一、培训目的和背景ISO 14001是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系标准，旨在帮助组织管理和降低对环境的影响。
此标准适用于所有类型的组织，包括非营利组织和政府机构。
实施ISO 14001标准可以帮助组织提高环境绩效，符合法律法规，并提高利害关系人对组织环境承诺的信任。
因此，为了帮助组织有效地实施ISO 14001标准，进行相关的培训至关重要。
本培训计划旨在帮助组织员工了解ISO 14001标准的基本要求，掌握环境管理体系的建立和运作，提高对环境管理的认识和意识，从而更好地参与和支持组织的环境管理工作。
二、培训对象本次培训的对象为组织内所有与环境管理相关的员工，包括但不限于：1. 环境管理人员：负责环境管理工作的人员，需要深入了解ISO 14001标准的要求和实施方法；2. 相关部门经理和主管：需要了解环境管理体系的建立和运行，以便有效地支持环境管理工作；3. 所有员工：需要了解环境管理的基本知识和意识，积极参与组织的环境管理活动。
三、培训内容本次培训的内容主要包括以下几个方面：1. ISO 14001标准概述：介绍ISO 14001标准的背景、目的和适用范围；2. 环境管理体系要求：详细介绍ISO 14001标准中的各项要求，包括环境政策、规划、实施和操作、监测与测量、持续改进等内容；3. 环境管理体系建立和运行：介绍环境管理体系的建立和运行流程，包括文件编制、内部审核、管理评审等内容；4. 环境法律法规与合规要求：介绍环境法律法规的相关要求，帮助员工了解和遵守相关法规；5. 环境管理体系意识和培训：介绍环境管理的意识和培训方法，以及员工参与环境管理的重要性。
四、培训方式和时间安排本次培训将采用多种方式进行，包括但不限于：1. 讲座式培训：由专业的环境管理专家进行讲解，讲解内容包括ISO 14001标准要求、环境管理体系的建立和运行、环境法律法规等；2. 实例分析：通过实际案例分析，让员工深入了解ISO 14001标准的实施，并学习解决实际环境管理问题的方法；3. 小组讨论：分组开展讨论，让员工就ISO 14001标准的理解、环境管理体系的建立和运行、环境管理的意识和培训等方面进行深入交流；4. 角色扮演：通过角色扮演的方式，让员工模拟环境管理工作场景，帮助他们更好地理解环境管理的重要性和方法。
ISO14001环境管理体系基础知识培训
制定目标、指标 运行控制
第18页，共68页。
ES3101 《环境因素的识别与评价程序》
❖ 1.2环境影响调查表 ❖ 输入：原材料、辅助材料、能源、消耗品、工具 辅具、包装
材料及其他（如服务等）
❖ 输出：相应工序的产品、过程产品、排放物、废弃物、噪声等
❖ 环境影响主要有：大气污染、水质污染、土壤污染、噪声、恶臭、废弃 物增加、资源消耗、人体健康、其他
❖ 2.3建设项目竣工后，在投入试生产之日起3 个月内向原审批环保部门申请环保设施竣工 验收，验收合格后方可正式投产使用。
第22页，共68页。
4.3.3 目标、指标和方案
组织应针对其内部每一有关职能和层次，建立、实施和 保持环境目标和指标。环境目标和指标应形成文件 。
环境目标和指标应是可测量的，可行的，并与环境方针 保持一致。包括污染预防、遵守适用的法律法规和其他要求 以及持续改进的承诺。
a）在文件发放前审批文件；
b）必要时对文件进行评审与更新，并再次批准； c）确保文件的更改和现行版本状态得到识别；
d）确保在使用处获得适用文件的有关版本； e）确保文件保持清晰和易于识别； f）确保组织对策划和实施环境管理体系所必须的外部文件得
到识别并控制其发放；
g）防止作废文件的非预期使用， 若因任何原因而保留作废 文件时，对这些文件作适当的标识。
第19页，共68页。
4.3.2法律与其他要求
组织应建立、实施并保持程序：
a）识别和获得对组织相关环境因素适用的法律法规和其
他要求； b）确定这些要求如何应用与环境因素。
组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系中考虑到 这些适用的法律法规和其他要求。
第20页，共68页。
ISO14001年度培训计划表
序号 时间
培训内容
受课对象
培训要求
1 2013.3
ISO14001:2004标准
公司中层以上
熟悉标准要求
①环境方针制定要求和自身在EMS中职责；
2
②公司重要环境因素 2013.4 ③相关的法律、法规其它要求；
④相关பைடு நூலகம்目标、指标和管理方案；
全体员工
①提高环境管理体系意义的认识，确保环 境方针承诺与贯彻的一致性； ②确保公司主要环境问题得到有效控制；
审核：
4H DXC顾问老师
2H
管理者代表
2H
管理者代表
批准：
备注
8
②岗位知识、环保知识； 2013.9 ③专业操作技能、知识；
④应急情况发生时的处理方法等；
编制：
公司中层以上
知悉管理评审要求
全体员工
①对环保重要性的认识； ②提高环保意识； ③具备一定的防火知识；
全体员工
①具备相应的技能； ②提高环保意识； ③对潜在的环境影响具有识别能力； ④具备处理应急情况发生的能力；
3 2013.4
ISO14001:2004文件编制要求
公司中层以上
掌握文件编制要领
①相关的法律、法规其它要求；
4
②相关的本部门重要环境因素目标、指标和管 2013.5 理方案；
全体员工
①对环境管理重要性的认识； ②提高管理能力；
③相关的文件：(标准、手册、程序等)
5 2013.5
ISO14001:2004内部审核知识
公司中层以上
知悉内部审核流程/要求
时数 讲师
4H DXC顾问老师
2H
管理者代表