公司员工安全守则
员工手册安全守则范例
员工手册安全守则范例一、背景概述在企业管理中，为了确保员工的安全和工作环境的稳定，制定一份完善的员工手册是非常必要的。
本文将为大家提供一份员工手册安全守则的范例，帮助企业建立起一套科学、规范的员工行为守则，确保员工的生命安全和办公环境的安全稳定。
二、员工安全守则1. 员工基本安全意识1.1 员工应始终保持高度的安全意识，时刻注意他人和自身的安全。
1.2 员工应了解企业安全规章制度，遵守操作规程，熟悉应急预案。
1.3 员工在工作场所应按要求佩戴工作证件，勿携带易燃、易爆物品。
2. 办公环境安全2.1 员工应保持办公桌面整洁，电器线路整齐，并遵守用电安全规定，不私拉乱接电线。
2.2 员工应随手关闭电源开关、水龙头等，不让设备处于无人状态或浪费能源。
2.3 员工应禁止无证人员进入办公区域，不擅自改变系统配置、移动重要设备。
3. 网络和信息安全3.1 员工应遵守网络使用规定，不在办公电脑上浏览限制内容，不下载非法软件。
3.2 员工应妥善保管个人账号和密码，并定期更改密码，不随意透露账号信息。
3.3 员工应遵守信息安全规定，严禁泄露公司重要信息或客户隐私。
4. 火灾和紧急情况应对4.1 员工应熟悉灭火器的使用方法，并定期进行灭火器操作演练。
4.2 员工遇到火灾或紧急情况应迅速报警，并按指示有序撤离办公区域。
4.3 员工应定期参加公司组织的安全培训和应急演练活动，提高自身应急处理能力。
5. 工伤预防与保护5.1 员工应正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护手套等。
5.2 员工应定期接受职业健康体检，保证自身身体健康。
5.3 员工应遵守劳动安全操作规程，不擅自私下进行高风险操作。
6. 紧急救援与急救知识6.1 员工应了解企业的紧急救援流程和急救知识，掌握必要的急救技能。
6.2 员工应及时报告发现的安全隐患，并积极参与安全隐患的排查和整改工作。
6.3 员工在紧急情况下应冷静应对，采取适当的自救和救助措施，切勿慌乱行动。
企业员工行为安全守则
企业员工行为安全守则在企业的日常运营中，员工的行为安全至关重要。
它不仅关乎员工个人的生命健康，也关系到企业的稳定发展和社会的和谐安宁。
为了确保每一位员工都能在安全的环境中工作，特制定以下企业员工行为安全守则。
一、工作场所安全1、保持工作区域整洁有序定期清理工作台上的杂物，避免绊倒或滑倒的危险。
工具和材料应整齐摆放，便于取用和放回。
2、正确使用设备和工具在使用任何设备或工具之前，务必熟悉其操作方法和安全注意事项。
严禁私自拆卸或改装设备，如有故障应及时报告维修人员。
3、遵守电气安全规定不私自接拉电线，不使用损坏的插头和插座。
避免在潮湿的环境中使用电器设备。
4、消防安全熟悉工作场所内的消防器材位置和使用方法。
不堵塞消防通道和安全出口。
二、个人防护装备1、正确佩戴个人防护装备根据工作性质和风险，佩戴合适的安全帽、安全鞋、手套、护目镜等防护用品。
定期检查防护装备的完整性和性能，如有损坏及时更换。
2、穿着合适的工作服工作服应合身，避免过长或过宽的衣物卷入机器。
禁止穿着拖鞋、高跟鞋或露趾鞋进入工作场所。
三、高处作业安全1、经过培训并获得许可从事高处作业的员工必须经过专门的培训，并取得相应的作业许可证。
2、使用合适的登高设备如脚手架、升降机等，确保其安装牢固、稳定。
检查登高设备的安全性，如防护栏杆、安全锁等是否完好。
3、系好安全带在高处作业时，务必系好符合标准的安全带，并将其固定在可靠的锚固点上。
四、机械操作安全1、了解机械性能和操作规程在操作机械设备之前，仔细阅读操作手册和安全说明。
参加相关的培训课程，掌握正确的操作方法。
2、开机前检查检查设备的各个部件是否正常，如传动系统、制动系统、防护装置等。
确保设备周围没有障碍物和人员。
3、运行中的注意事项不擅自离岗，时刻关注设备的运行状态。
如发现异常情况，应立即停机并报告。
五、交通安全1、遵守交通规则在企业内驾驶车辆时，应限速行驶，遵守交通标志和信号。
避让行人，不抢行、不超速、不酒驾。
员工工作安全守则
员工工作安全守则
以下是一些员工工作安全守则：
1. 全面遵守公司的安全政策和程序，在工作中严格执行相关规定。
2. 熟悉并正确使用所有工作设备和工具，确保其安全运行。
3. 按照正确的方法和程序操作机械设备、电子设备和化学品等危险物品。
4. 使用个人防护装备（如安全帽、防护眼镜、手套等），确保自身安全和健康。
5. 执行安全检查和维护工作，及时报告设备故障和安全隐患。
6. 遵守工作场所的防火规定，确保安全紧急疏散通道畅通。
7. 妥善管理工作区域，保持干净整洁，防止杂物堆放和滑倒等意外事故。
8. 注意工作姿势，避免长时间保持不良姿势造成健康问题。
9. 严禁在工作场所饮酒或使用药物，以确保身心健康和工作安全。
10. 加强安全意识教育和培训，提高工作安全意识和应急处理能力。
请注意，以上只是一些常见的员工工作安全守则，具体的守则可能因公司、行业和工作环境的不同而有所区别。
在实际工作
中，员工应根据自身工作环境和特殊要求，遵循相应的安全守则。
企业员工安全生产守则
企业员工安全生产守则一、安全意识培养1. 重视安全：作为企业员工，我们应当时刻牢记安全至上的原则，把安全放在首位，做到安全意识贯穿工作的始终。
2. 安全知识学习：积极主动参与安全知识培训，学习掌握相关的安全规章制度和操作方法，提高自身的安全防范意识和能力。
二、工作场所安全1. 工作环境整洁：保持工作场所的整洁和有序，避免乱堆放物品，保持通道畅通，防止意外伤害的发生。
2. 使用安全设备：根据工作需要正确使用个人防护装备，如安全帽、防护手套、护目镜等，确保个人和他人的安全。
三、机械设备操作安全1. 熟悉操作规程：在操作机械设备之前，要详细了解设备的使用说明和操作规程，做到心中有数、安全可靠。
2. 维修保养规范：遵守设备的维修保养制度，定期进行检查和保养，及时处理设备的故障问题，确保设备的安全运行。
四、生产作业安全1. 安全操作规范：严格按照作业流程和安全操作规定进行工作，切勿鲁莽行事或擅自更改操作方法，以免带来不可预测的安全隐患。
2. 排除隐患风险：及时发现、上报和排除生产作业中的隐患，如电气故障、漏电等，确保工作环境的安全。
五、紧急情况应对1. 火灾逃生演练：定期组织火灾逃生演练，让员工了解应急情况下的逃生路线和逃生器械的使用方法，提高自救和互救能力。
2. 抢险救援准备：掌握火灾、地震、气候突变等紧急情况下的应急救援知识和技能，在事故发生时能够迅速应对，并保障自身和他人的生命安全。
六、安全文化建设1. 安全责任意识：每位员工都应当树立起安全责任感，互相提醒和督促，共同维护良好的安全生产环境。
2. 安全管理改进：定期开展安全工作检查和评估，针对问题进行整改和改进，不断提升安全生产管理水平。
结语：企业员工安全生产守则是保障企业员工生命安全和财产安全的重要规范，每位员工都应严格遵守并付诸行动。
通过加强安全意识培养、工作场所安全、机械设备操作安全、生产作业安全、紧急情况应对以及安全文化建设，我们将共同打造一个安全可靠的工作环境，促进企业的健康稳定发展。
职工安全生产纪律守则（三篇）
职工安全生产纪律守则一、认真执行国家和本单位有关安全生产的法律、法规和规章制度，确保生产过程中的人身安全和各类设备的完好；二、热爱本职工作，努力学习，提高业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各种活动，提出改进安全工作意见，搞好安全生产；三、遵守劳动纪律，坚守岗位，服从领导和安全检查人员的指挥。
做到不酒后上岗、不脱岗、不串岗、不在岗位上睡觉、不在岗位上嬉闹，未经许可不得从事非本工种作业，不得在禁火的地方吸烟动火；四、严格执行操作规程，遵守规章制度，不得违法违章指挥，对违法违章指挥有权拒绝，并有义务制止他人违章作业；五、按照作业要求正确穿戴个人防护用品。
进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡施工必须系安全带，高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得往下投掷物料，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场；六、在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、龙门架和随吊盘上下；七、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置、防护设施和安全警示、警告标志不得任意拆除和随意挪动；八、特种作业人员必须持证操作，持学习证的人员必须有专人监护；九、坚持做好日常安全检查，及时消除事故隐患。
职工安全生产纪律守则（二）第一章总则第一条为了保障职工的生命财产安全，确保生产经营持续稳定发展，根据国家相关法律法规，制定本守则。
第二条本守则适用于我单位全体职工。
第三条职工在执行工作任务，参与生产活动过程中，必须严格遵守本守则。
第四条所有岗位的职工都有安全生产的义务，对本单位的安全生产工作有监督和纠正错误的权利。
第五条职工在工作中发现存在危险、违章、事故隐患等问题应立即报告，及时采取措施进行处理，确保安全生产。
第六条职工应积极参加工作安全教育和培训，提高安全意识，增强安全防范能力。
第七条职工在工作中应按照安全操作规程和操作规范执行。
第八条本守则由单位安全生产管理部门负责解释和执行。
第二章工作岗位守则第九条职工在工作岗位上必须穿戴符合规定的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、防护服等。
员工通用安全守则五注意
员工通用安全规则包括以下五个方面的注意事项：
1、注意个人安全：员工应该时刻注意自己的身体状况和健康，保持良好的工作状态。
同时，员工应该遵守公司的安全规定，正确佩戴个人防护装备，避免在工作中发生意外伤害。
2、注意工作场所安全：员工应该遵守公司制定的安全规定，保持工作场所的整洁和安全。
在工作场所，员工应该注意电器设备、机械设备、危险品等物品的安全使用，避免发生意外事故。
3、注意交通安全：员工在工作中需要进行交通活动，应该遵守交通规则，保持安全驾驶。
在公司内部，员工应该遵守安全行车规定，避免发生交通事故。
4、注意食品安全：员工应该注意自己的饮食卫生，保持健康的饮食习惯。
在公司内部食堂用餐时，员工应该注意食品卫生安全，避免发生食物中毒等意外事故。
5、注意信息安全：员工应该保护公司的机密信息，避免泄露。
在公司内部网络和电子设备使用时，员工应该遵守信息安全规定，避免发生信息泄露等安全事故。
公司员工安全守则
公司员工安全守则【前言】在公司工作期间，员工的安全是公司最重要的关注点之一。
本文旨在向公司员工传达一些安全守则，以确保员工的个人安全和工作环境的安全。
请员工们认真阅读并遵守以下守则。
【一、人身安全】1. 员工在进入公司大楼或工作场所时，应携带有效的入场证和工作证明，并随时配戴在显眼的位置，以便辨认身份。
2. 在公司大楼或工作场所内，员工应谨慎行走，特别是在楼梯、斜坡和地板湿滑的地方。
如遇到异常情况（如掉落物品、漏水等），应当立即向相关部门报告。
3. 如果发现可疑人员或存在安全隐患的情况，员工应及时向保安部门报告，并配合安全人员的工作。
4. 强烈禁止任何形式的打闹和粗暴行为，以避免伤害自己或其他人。
【二、电子设备安全】1. 使用公司提供的电子设备时，员工必须遵守相关的操作规范，谨慎操作，避免私自下载或安装未经授权的软件或应用。
2. 员工应定期备份重要的工作文件，以防止数据丢失。
同时，员工需要妥善保管个人账户和密码，不得向他人透露或泄露。
3. 在离开办公位置时，员工应锁定计算机屏幕或注销账户，以防止他人篡改或利用个人信息。
【三、火灾安全】1. 在公司大楼或工作场所内，员工应熟悉火灾逃生路线和灭火器的位置。
在进行火灾演习时，员工必须全程参与，掌握正确逃生方法。
2. 员工禁止携带易燃、易爆物品进入公司大楼或工作场所，严禁在工作区域吸烟。
3. 发现火灾或疑似火灾情况时，员工应立即拉响火灾警报器，并按照逃生路线撤离到安全区域，不得携带个人物品。
【四、紧急救助】1. 公司在办公楼内设有紧急医疗救助站，在遇到不适或突发疾病情况时，员工可以寻求专业医务人员的帮助。
2. 员工应明确了解公司的急救设施及相应的操作方法，如急救箱的位置和其内部物品的用途。
3. 如果发现同事出现意外伤害，员工应迅速报警并展开急救措施，对伤者进行必要的紧急救护，直到专业医务人员的到来。
【五、工作场所安全】1. 公司工作场所必须保持整洁，不得堆放杂物，以确保通行和紧急疏散的畅通。
员工安全守则
员工安全守则安全是企业和员工的首要任务，只有确保员工的安全，企业才能健康发展。
为了保障员工的生命安全和财产安全，公司制定了以下安全守则，请员工们严格遵守。
一、常识与意识1. 培养安全意识：员工应时刻保持高度警惕，养成正确的安全意识，理解安全意义，牢记安全法规和公司规定。
2. 安全知识普及：公司将定期组织安全培训，提供相关安全知识，包括防火、防盗、防止意外伤害等方面的知识。
3. 优先级：安全永远是第一位的，不得为了完成工作任务而牺牲安全。
二、工作场所安全1. 办公环境安全：保持办公室整洁，工作桌面放置整齐，使用办公设备时注意电源安全和线路散热。
2. 防火安全：禁止在办公区域乱堆乱放易燃物品。
使用电器设备时，应检查是否符合安全标准，并遵守正确的使用方法。
3. 紧急疏散通道：保持紧急通道畅通无阻，不得将杂物堆放于紧急通道上。
三、办公设备安全使用1. 电器使用：员工应正确使用电器设备，不得私拉乱接电源线，不得将带电设备靠近易燃物。
2. 防护设备：根据工作需要，配备适当的防护设备，如安全帽、防护面罩、防护手套等，并正确佩戴使用。
3. 定期维护：员工发现设备存在安全隐患，应立即上报并参与维修，确保设备正常运行。
四、应急措施1. 灭火器和消防通道：员工要了解公司灭火器的位置和使用方法，熟悉消防通道的布置，发现火情应第一时间报警并迅速逃出。
2. 急救知识：员工应进行基本急救培训，了解基本急救方法，并熟悉公司急救设备的位置。
3. 遇险自救：面对突发情况，员工要保持冷静，采取适当的自救措施，并及时报警求助。
五、外出及交通安全1. 出行安全：员工外出时应选择安全的交通工具，遵守交通规则，不酒后驾车，不超速行驶。
2. 交通工具维护：员工使用公司车辆时，应注意车辆的维护保养，保证车辆运行正常。
3. 外出安全意识：外出时要保管好个人财物，避免随意携带大量现金或贵重物品。
六、保密和防护1. 信息安全：员工要严守企业信息保密制度，不得私自泄露企业机密信息。
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文档序号：XXGS-YXFA-001
版本编号：YXFA -20XX-001
XXX（单位）公司
员工安全守则
编制部门：知丁
日期：年月日
员工安全守则
第一部分权利和义务
第一条员工与生产经营单位必须订立劳动合同，合同中应当载明有关保障员工劳动安全，防止职业危害的事项，生产经营单位要依法为员工办理工伤社会保险的事项。
对免除或者减轻对员工因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，严禁订立任何协议。
第二条员工有权了解所在的作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
第三条员工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权绝违指挥和强令冒险作业。
第四条员工发现直接危及人身发全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
第五条员工因生产发全事故受到损害的，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
第六条员工在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第七条员工应当自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强
事故预防和应急处理能力。
第八条员工在作业时发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即各现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，并督促及时予以处理。
第二部分预防、控制事故起因
第九条不安全心理学
（一）骄傲自大，争强好胜。
（二）情绪波动，思想不集中。
（三）技术不熟练，遇险惊慌。
（四）盲目自信，思想麻痹。
（五）逆反心理。
（六）侥幸心理。
（七）惰性心理。
（八）无所谓心理。
（九）好奇心理。
（十）工作枯燥，倦厌心理。
（十一）错觉，下意识心理。
（十二）心理幻觉，近似差错。
（十三）环境干扰，判断失误。
第十条不安全行为
（一）违反操作规程。
（二）睡眠不足，过度疲劳。
（三）不专心工作。
（四）机器出现不安全的迅号，未知处理。
（五）长发未加整理或服装松散。
（六）发热物体的使用及管理不善，易燃物未隔离。
（七）随意接装电线。
（八）对安全规划未做监督。
（九）对不安全环境未做好管理。
（十）对正确安全的方法未明确指示。
第十一条不安全的环境
（一）危险品按安全规定区隔离摆放。
（二）放弃的危险品未依规定标识。
（三）危险物品未依规定标识。
（四）紧急出口是否堵塞。
（五）消防设备是否足够。
（六）地面及通道是否干净。
（七）道路状况是否良好。
（八）电器和配线是否良好。
（九）机器活动机件是否加有护罩。
（十）机器设备是否依规定保养。
第十二条安全使用设备
（一）整齐：工具、工件放置整齐，安全防护装置齐全，线路管理完整（机器安装有接地装置，安全制动控制开关）。
（二）清洁：设备清洁，环境干净，各滑动面无污，无碰伤。
（三）润滑：按时加油换油，油质符合要求，油壶、油枪、油杯齐全、油毡、油线、油标清洁，油路畅通。
（四）安全：合理使用，精心维护保养，及时排除故障及一切危险因素。
第十三条预防事故“十问”
（一）身体状况是否正常。
（二）心理状况是否正常。
（三）班前是否进行安全检查。
（四）劳动保护用品是否穿戴。
（五）操作技术是否熟练掌握。
（六）是否会处理工作中的异常情况。
（七）自己周围是否存在危险因素。
（八）工作中是否有不良习惯。
（九）是否严格遵守安全操作规程。
（十）是否注重消除危险隐患。
第十四条安全督导的缺陷
（一）对正确安全的方法未明确指示。
（二）分配工作不当，对未具备该项能力的人做错误的分配。
（三）工作负荷过重，因疲劳所产生的危险未加以防范。
（四）对安全规则未做好监督。
（五）安全训练示作实施。
（六）对不安全的环境未做好管理。
知丁。