公司VI手册管理办法
VI手册管理规定
VI手册管理规定1 目的规范公司视觉识别系统，树立良好的公司形象。
2 适用范围适用于公司各单位。
3 定义VI是Visual Identity 的缩写，通译为视觉识别。
是指以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。
4 职责4.1总经理负责VI手册内容变更的审批。
4.2各分管领导负责相关借阅、应用手续的审批。
4.3公司办机要室负责VI手册（文本版和电子版）的统一保管。
4.4各部门负责按VI手册标准设计、制作和应用业务范围内的相关内容。
4.5企业文化建设部门负责VI手册的运用指导和审查。
5 工作要求5.1 手册保管5.1.1 VI手册由公司办机要室统一编号管理。
5.1.2企业文化建设部门应领取一套VI手册供日常使用。
5.2 手册借阅和应用5.2.1企业文化建设部门指导各单位规范运用VI手册。
5.2.2 各单位因工作需要借阅VI手册（文本版或电子版）时,须填写 XZ34-1-2009『VI手册借阅审批单』，借阅5页以内由所在部门负责人审核，5页以上（或整册）需经分管公司领导批准。
每次借阅应在当日内归还，当日无法归还的应办理续借手续。
5.2.3业务单位设计、制作相关标识、标牌、包装、物品等，应严格执行VI手册标准。
运用手册内容前应填写XZ34-2-2009『VI手册应用审批单』，经所在部门负责人审核、公司分管领导批准后到企业文化建设部门提取相应内容。
制作的样稿（模版）应提交企业文化建设部门审查，符合标准的方可应用。
5.2.4借阅或应用VI手册的单位应妥善保管相应内容,不得丢失、转借、复制、外泄。
2008-03-07发布2009-09-18换版共 4 页第 1 页2/0电子版使用后应及时删除，不得留存。
5.3 监督检查企业文化建设部门不定期对相关单位借阅或应用情况进行监督检查，并填写HD/ZL8.2.3-2-2007『监督检查表』；对违反规定的单位开具HD/ZL8.5-1-2007『纠正/预防措施报告』并限期整改；造成损失的依据HD/RZ11-2009《员工行为奖惩程序》追究责任。
企业VI管理办法
— 1 - 企业VI 使用管理办法—为了创建统一的企业形象，规范并推广企业视觉形象识别系统(VI 系统），特制定此管理办法。
本办法适用于杜臣物流有限公司（以下简称“公司”)及所属各分支机构。
一、VI 要素基本内容（见附件）二、使用原则—1．为了保持公司形象的一致性和稳定性，VI 基本要素不能更改.—2．除非公司出现重大变更，经过公司领导会议讨论通过后才能修改. 1．为了保持公司形象的一致性和稳定性，VI 应用要素原则上不能更改。
—2．业务部门可以根据业务开展的需要对应用要素提出修改意见，并经过总经办审核同意后可以更改或补充，并经过总经办审核备案.—3．企业VI 是公司重要的知识产权,在使用中注意保护。
在交由制作公司进行相关制作时,只能提供相应内容，不可提供全套电子文件。
—4．全体员工有责任学习、理解、宣传VI 规范,有义务在日常工作中积极推广落实，展示自己的职业素质和公司形象。
—5．企业VI 是公司的战略性资源,VI 管理涉及到各个部门，在VI 推广的过程中，各部门应该承担相应的职责，使公司VI 得到真正推广落实。
三、各职能部门及分支机构相应职责—1．负责定期检查公司VI 在各部门和分支机构的执行情况,对不符合VI 规范要求的部门和单位提出限期整改意见。
—2．负责公司VI 的调研、规划、设计、维护、更新及年度计划等事宜的最终审批。
3．负责对VI 标准的解释、VI 实施指导与协调。
1．负责对公司新租场地和装修工程的VI 审核，保障公司整体视觉形象统一。
—2．负责公司日常的办公用品、内外形象宣传品的设计、审核与管理.—3．负责公司所有的企业标识和产品标识的工商注册及知识产权保护，并按公司VI —— 2 —标准要求实施。
1．负责制定VI 年度推广计划，实施宣传和培训工作. —2．负责制定各部门和分支机构执行VI 的考核标准.—1．负责在举办展会、业务运作以及对外宣传等活动中，推广和遵守公司VI 标准。
公司VI管理守则管理规定
公司V I管理守则管理规定 The latest revision on November 22, 2020公司VI手册管理办法【文件编号：HQT-XZ-(2016)01】第一章总则第一条《环球通公司视觉识别管理手册》（以下简称“VI手册”），是陕西环球通网络科技有限公司（以下简称“公司”）CIS识别系统的重要构成部分，包括基础部分和应用部分。
第二条为科学、规范、高效使用公司VI手册，增强凝聚力，树立良好的企业形象，特制定本办法。
第三条本办法适用于公司各部门。
第四条VI手册应用部分包括：办公事务系统、公关事务系统、会议系统、车辆识别系统、广告宣传系统、服饰系统、办公场所环境识别系统、生产系统、标志符号指示系统、正稿样本。
第三章发布与保管第五条公司VI手册由行政人事部统一下发，各部门按管理制度管理。
第六条VI手册是公司专有知识产权，各部门应妥善保管和使用，并履行保密责任和义务，未经批准，不得复印、拍摄、外传、转借或提供电子版本；不准出现缺页、非正常破损或丢失；不准随意涂改和变更。
第七条公司及各部门应分层次组织员工培训，提高全体员工对公司VI手册的认识，掌握相关内容和规定，确保VI手册严格、规范使用。
第四章使用规范第八条VI手册是公司识别系统的标准文件，是公众和员工对其有效识别的依据，各部门在经营活动中涉及表现公司形象时，必须严格以VI手册为标准，保证公司视觉形象的完整统一。
具体执行中如遇VI手册未涉及的部分，必须报公司审批后实施。
第九条VI手册的基础部分和应用部分中，每部分分别涵盖了公司及各部门的相关内容，各部门在具体实施中，应认真对应查阅，规范使用。
第十条基础部分是VI手册的核心部分，其中包含企业标志、标准字、标准色及各种标准组合等要素，是应用的基础，各部门在应用中，不得任意改动要素的尺寸、比例、色彩、组合结构关系等，保证其完整性、统一性和准确性。
第十一条企业名称的使用1、VI手册中，企业名称分别为全称“陕西环球通网络科技有限公司”（字体为***体），英语全称“*** CO.,LTD”（字体为***）；简称“环球通网络”（字体为***体），英文“***”（字体为***体）；第十二条企业标志的使用1、企业标志为公司专有，任何情况下不得简化、变造、污损、残缺使用。
vi手册的使用规范和管理规范
竭诚为您提供优质文档/双击可除vi手册的使用规范和管理规范篇一：公司Vi手册管理办法(模板)公司Vi手册管理办法第一章总则第一条《xx公司视觉识别管理手册》（以下简称“Vi手册”），是xx公司cis识别系统的重要构成部分，包括基础部分和应用部分。
第二条为科学、规范、高效使用xx公司Vi手册，增强凝聚力，树立良好的企业形象，特制定本办法。
第三条本办法适用于xx公司各部门、各分、子公司。
第四条Vi手册应用部分包括：办公事务系统、公关事务系统、会议系统、车辆识别系统、广告宣传系统、服饰系统、办公场所环境识别系统、生产系统、标志符号指示系统、正稿样本。
第二章职责与权限第五条xx公司品牌决策委员会负责Vi手册的审定。
第六条xx公司品牌中心负责Vi手册的设计、审核、修订。
第七条xx公司及各部门负责Vi手册应用过程中的管理、指导、审核、检查与考核；各部门负责督导本部门员工在具体工作中严格执行Vi手册的有关规定。
第三章发布与保管第八条xx公司Vi手册由品牌中心统一下发，各部门按管理制度管理。
第九条Vi手册是xx公司专有知识产权，各部门应妥善保管和使用，并履行保密责任和义务，未经批准，不得复印、拍摄、外传、转借或提供电子版本；不准出现缺页、非正常破损或丢失；不准随意涂改和变更。
第十条xx公司及各部门应分层次组织内部员工培训，提高全体员工对xx公司Vi手册的认识，掌握相关内容和规定，确保Vi手册严格、规范使用。
第四章使用规范第十一条Vi手册是xx公司识别系统的标准文件，是公众和员工对其有效识别的依据，各部门在经营活动中涉及表现xx公司形象时，必须严格以Vi手册为标准，保证xx公司视觉形象的完整统一。
具体执行中如遇Vi手册未涉及的部分，必须报公司审批后实施。
第十二条Vi手册的基础部分和应用部分中，每部分分别涵盖了xx公司及各部门的相关内容，各部门在具体实施中，应认真对应查阅，规范使用。
第十三条基础部分是Vi手册的核心部分，其中包含企业标志、标准字、标准色及各种标准组合等要素，是应用的基础，各单位在应用中，不得任意改动要素的尺寸、比例、色彩、组合结构关系等，保证其完整性、统一性和准确性。
公司VI手册管理办法
公司VI手册管理办法【文件编号:HQT-XZ—(2016）01】第一章总则第一条《环球通公司视觉识别管理手册》（以下简称“VI手册”），是陕西环球通网络科技有限公司（以下简称“公司”）CIS识别系统的重要构成部分，包括基础部分和应用部分.第二条为科学、规范、高效使用公司VI手册，增强凝聚力，树立良好的企业形象，特制定本办法.第三条本办法适用于公司各部门。
第四条VI手册应用部分包括:办公事务系统、公关事务系统、会议系统、车辆识别系统、广告宣传系统、服饰系统、办公场所环境识别系统、生产系统、标志符号指示系统、正稿样本。
第三章发布与保管第五条公司VI手册由行政人事部统一下发，各部门按管理制度管理。
第六条VI手册是公司专有知识产权，各部门应妥善保管和使用,并履行保密责任和义务,未经批准,不得复印、拍摄、外传、转借或提供电子版本；不准出现缺页、非正常破损或丢失；不准随意涂改和变更.第七条公司及各部门应分层次组织员工培训，提高全体员工对公司VI手册的认识，掌握相关内容和规定，确保VI手册严格、规范使用.第四章使用规范第八条VI手册是公司识别系统的标准文件，是公众和员工对其有效识别的依据，各部门在经营活动中涉及表现公司形象时，必须严格以VI手册为标准，保证公司视觉形象的完整统一。
具体执行中如遇VI手册未涉及的部分,必须报公司审批后实施。
第九条VI手册的基础部分和应用部分中,每部分分别涵盖了公司及各部门的相关内容，各部门在具体实施中，应认真对应查阅，规范使用。
第十条基础部分是VI手册的核心部分，其中包含企业标志、标准字、标准色及各种标准组合等要素，是应用的基础，各部门在应用中，不得任意改动要素的尺寸、比例、色彩、组合结构关系等，保证其完整性、统一性和准确性。
第十一条企业名称的使用1、VI手册中,企业名称分别为全称“陕西环球通网络科技有限公司"（字体为**＊体)，英语全称“＊＊* CO.,LTD”（字体为*＊＊）；简称“环球通网络"（字体为*＊＊体),英文“＊＊*"（字体为＊＊＊体）；第十二条企业标志的使用1、企业标志为公司专有,任何情况下不得简化、变造、污损、残缺使用。
《VI系统管理制度》(草稿)(最新整理)
VI系统管理制度（草稿）实施公司视觉识别系统是推进企业战略发展，整合企业文化，构建企业形象力，凝聚广大员工，提升企业市场竞争力的重要举措。
为保证《XX视觉识别手册》的正确执行，推进企业跨越发展起到积极的作用，特制定《XX公司VI系统管理办法》。
一、管理原则1. VI是“Visual Identity”的简称，中文意思是视觉识别，包括企业名称、企业标志、企业标准色等基本要素和办公事务用品、建筑物外观、交通工具、旗帜等应用要素，是企业形象战略的重要组成部分。
2. 企业文化部是公司VI系统的主管部门，负责审议、批准公司VI 的各项事宜、监察VI工作的执行情况、负责VI具体的规范设计、修改和补充。
3. 《XX视觉识别手册》发放使用范围仅限于公司内部，任何单位和个人不得随意将手册复印、对外发放。
该手册所有标识的版权归公司所有，其造型特质未经许可，不得模仿使用，不容随意修饰和挪用。
4. 《XX视觉识别手册》的规范设计原则上应保持相对稳定，随着市场变化及公司的发展如有必要对有关要素进行重新设计、修改和补充，应由企业文化部具体策划、实施，以保持视觉形象的连贯性和统一性，方案经公司企业文化建设领导小组批准后，方可编入手册。
5. 《XX视觉识别手册》中基本要素和应用要素都具有严格的尺寸、比例、色彩等规定，各单位、分子公司在具体运用中，原则上不得存有偏差，若因不可抗拒因素，需改变规定，须报企业文化部批准后，方可进行。
超出该手册涵盖范围的设计须报经企业文化部认可。
二、管理范围1. 基础系统标志、标准组合、基本色色标、辅助色色标、吉祥物、辅助图形等。
2. 应用系统（1）事物用品类信纸、信封、便笺纸、稿纸、传真纸、文件袋、资料袋、手提袋、档案袋、文件夹、工作笔、笔记本、名片、工作证（卡）、工作名台、车辆通行证、来宾卡、纸杯、烟灰缸、台历、请柬、贺卡等。
（2）旗帜类司旗、POP旗、桌旗、彩旗、横式挂旗、竖式挂旗、刀旗、小吊旗等。
vi管理规定
vi管理规定VI（Visual Identity）管理规定为了统一企业的形象，提升企业的品牌价值，公司制定了以下VI（Visual Identity）管理规定。
一、企业标识的使用1. 公司标识（Logo）是公司的重要组成部分，必须统一使用，严禁擅自修改、改动或替换。
2. 公司标识的尺寸、比例、颜色、位置等使用规范由VI部门制定，在使用时必须严格遵守。
3. 公司标识的材质、印刷方式等要求标准，由VI部门提供，并且严禁使用低质量、失真、模糊的公司标识。
二、标志与字体的使用1. 公司标志必须与公司名称一起出现，且位置、比例、颜色等要与VI规定一致。
2. 公司标志和公司名称的字体必须使用VI规定的字体，严禁使用其他字体。
3. 公司标志和公司名称的阴影、投影、特效等修饰禁止使用。
三、企业色彩的运用1. 公司的主题色和辅助色必须按照VI规定进行运用，严禁擅自更改主题色和辅助色。
2. 不同的场合和媒介可以适当调整色彩的明度和饱和度，但必须在一定的范围内。
四、VI物料的制作与印刷1. 所有设计VI物料必须由VI部门审稿后方可进行制作，切勿私自制作和印刷。
2. 所有VI物料的印刷工艺和材质要符合VI规定，严禁使用低质量、失真和劣质材料。
3. VI物料的印制数量、规格、交付等事宜由VI部门统一安排。
五、VI在活动与推广中的应用1. 公司参加活动与展览时，必须使用与VI规定一致的布展、宣传材料等。
2. 公司在广告、宣传活动中，必须使用与VI规定一致的素材、排版、颜色等。
3. 公司店面和办公室的装修及陈设，必须符合VI规定，并与公司形象一致。
六、违规处理1. 对于违反VI规定的行为，VI部门将及时进行警示，要求整改。
2. 对于严重违规行为，包括私自改动标识、制作与VI规定不符的物料等，将视情节严重程度进行相应的纪律处分。
3. 对于重复违规行为的人员，将进行严肃的问责，并可能取消相应的市场活动或项目的推进和支持。
以上是公司VI管理规定的基本内容，方便员工在工作中遵循统一的VI形象，增强公司品牌的一致性和影响力。
vi手册管理制度
vi手册管理制度第一章绪论一、背景为了规范企业的品牌形象和统一视觉形象识别系统，提高企业品牌价值，提高品牌知名度，特制定本管理制度。
二、目的本管理制度的目的是规范企业的视觉形象识别系统，确保企业品牌形象统一，提升企业形象，从而增强企业竞争力，推动企业发展。
三、适用范围本管理制度适用于企业所有部门、分支机构和关联企业。
第二章组织管理一、VI管理委员会1.设立VI管理委员会，负责统一制定和修订企业VI手册管理制度。
2.VI管理委员会由企业高层领导和相关部门负责人组成，必要时可以邀请外部专家参与。
3.VI管理委员会的职责是：（1）统一制定企业VI手册管理制度；（2）监督和指导各部门、分支机构和关联企业执行企业VI手册管理制度；（3）及时修订企业VI手册管理制度。
二、VI管理部门1.设立VI管理部门，由专业人员负责企业VI的统筹规划和执行。
2.VI管理部门的职责是：（1）执行VI管理委员会的决策；（2）规范、监督和指导各部门、分支机构和关联企业执行企业VI手册管理制度；（3）协助企业VI推广和应用。
第三章视觉形象识别系统一、企业标识1.企业标识包括企业名称、标识图形和标识颜色等元素。
2.企业标识的设计应当简洁、明快、新颖、易识别，符合企业的形象定位和发展需求。
3.企业标识的设计原则是：一致性、稳定性、协调性以及灵活性。
二、企业字体1.企业字体包括企业名称的字体设计和使用规范。
2.企业字体应当符合企业形象，简洁明快，易识别。
3.企业字体的设计和使用应当遵循一致性原则。
三、企业色彩1.企业色彩应当符合企业形象，具有统一性和专属性。
2.企业色彩应当根据不同的应用场景，有不同的色彩搭配规范。
3.企业色彩的使用应当符合相关的法律法规，做好知识产权保护。
四、VI应用规范1.VI应用规范包括企业标识、企业字体和企业色彩的具体使用规范。
2.VI应用规范应当适用于企业所有的宣传资料、广告、物料以及企业形象的展示。
3.VI应用规范应当规范企业VI在各种应用场景的使用，包括电子媒体、印刷品、展览等。
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公司VI手册管理办法
第一章总则
第一条《XX公司视觉识别管理手册》（以下简称“VI手册”），是XX公司CIS 识别系统的重要构成部分，包括基础部分和应用部分。
第二条为科学、规范、高效使用XX公司VI手册，增强凝聚力，树立良好的企业形象，特制定本办法。
第三条本办法适用于XX公司各部门、各分、子公司。
第四条 VI手册应用部分包括：办公事务系统、公关事务系统、会议系统、车辆识别系统、广告宣传系统、服饰系统、办公场所环境识别系统、生产系统、标志符号指示系统、正稿样本。
第二章职责与权限
第五条 XX公司品牌决策委员会负责VI手册的审定。
第六条 XX公司品牌中心负责VI手册的设计、审核、修订。
第七条 XX公司及各部门负责VI手册应用过程中的管理、指导、审核、检查与考核；各部门负责督导本部门员工在具体工作中严格执行VI手册的有关规定。
第三章发布与保管
第八条XX公司VI手册由品牌中心统一下发，各部门按管理制度管理。
第九条 VI手册是XX公司专有知识产权，各部门应妥善保管和使用，并履行保密责任和义务，未经批准，不得复印、拍摄、外传、转借或提供电子版本；不准出现缺页、非正常破损或丢失；不准随意涂改和变更。
第十条 XX公司及各部门应分层次组织内部员工培训，提高全体员工对XX公司VI手册的认识，掌握相关内容和规定，确保VI手册严格、规范使用。
第四章使用规范
第十一条 VI手册是XX公司识别系统的标准文件，是公众和员工对其有效识别的依据，各部门在经营活动中涉及表现XX公司形象时，必须严格以VI手册为标准，保证XX公司视觉形象的完整统一。
具体执行中如遇VI手册未涉及的部分，必须报公司审批后实施。
第十二条 VI手册的基础部分和应用部分中，每部分分别涵盖了XX公司及各部门的相关内容，各部门在具体实施中，应认真对应查阅，规范使用。
第十三条基础部分是VI手册的核心部分，其中包含企业标志、标准字、标准色及各种标准组合等要素，是应用的基础，各单位在应用中，不得任意改动要素的尺寸、比例、色彩、组合结构关系等，保证其完整性、统一性和准确性。
第十四条企业名称的使用
1、VI手册中，企业名称分别为全称“XX股份有限公司”（字体为繁体），英语全称“INVESTMENT CO.,LTD”（字体为Arial）；简称“XX公司”（字体为繁体），英文“INVESTMENT”（字体为方正大标宋简体）；
第十五条企业标志的使用
1、企业标志为XX公司专有和下属各单位公用，任何情况下不得简化、变造、污损、残缺使用。
各单位不得另行设计标志，原已有标志的，停止使用原标志。
2、以下情况应当使用企业标志：
XX公司及各单位办公场所的突出位置；
XX公司及各单位所辖公共场合、重大仪式庆典场所、人员聚集地等重要场所的突出位置；
XX公司及各单位组织的各类活动、会议和工作（工程）现场；
XX公司及各单位出版物和宣传品的突出位置；
XX公司及各单位在进行对外招投标、合作和开展相关工作时；
XX公司及各单位员工应按照规范要求佩戴企业标志，佩戴企业标志时，必须悬挂于胸前左上方。
3、企业标志同“XX公司”中英文组合使用，组合方式严格按照VI手册的规范示例执行。
第十六条企业标准色的使用
XX公司及各部门在使用标准色时必须遵循统一、准确的原则，在制作企业标志色彩图案时，要严格使用企业标准色；在进行建筑物外观粉刷、制作牌板、广告招
牌、展览室设计、室内墙体的着色、环境面貌色彩风格建设等方面应合理使用企业标准色。
第十七条 VI手册应用部分使用时，对排列格式、制裁、尺寸、颜色、工艺灯凡未注明严格遵守的不允许作任意改动，凡注为视情况而定或未作硬性要求的在允许范围内适当调整。
第十八条 VI手册在使用过程中，任何单位和个人均无权对其进行修改，若因场所、环境等客观因素影响确实无法执行的，须经企划部审核、确认、审批后方可执行。
第五章修订和换版
第十九条根据实际需求，必要时可对VI手册进行修订。
修订VI手册必须遵循以下程序：
提出修订意见—汇总、审核修订意见—设计修订方案—组织领导小组审核修改方案—变更VI手册—发布实施。
第二十条根据实际需求和修订情况，必要时对VI手册实施换版。
VI手册换版必须遵循以下程序：
提出换版请示—获得换版批复—组织新版本设计—组织领导小组审核新版本—新版本发布实施—回收、销毁原无效版本。
第六章检查与考核
第二十一条由品牌中心牵头，相关部门配合定期或不定期地对VI手册的保管和规范使用情况进行抽查，发现问题及时责令整改。
第七章附则
第二十二条本办法自下发之日起执行。
本办法解释权属XX公司品牌中心。
XX股份有限公司。