医院上墙制度

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医院挂在墙上的规章制度

医院挂在墙上的规章制度

医院挂在墙上的规章制度第一章总则第一条为维护医院的正常秩序,保证医务人员的工作效率与质量,保障患者的权益与安全,特制定本规章制度。

第二条医院的规章制度适用于医院内各项工作及人员。

第三条医院规章制度具有法律效力,任何单位和个人都必须遵守规定,不得违反。

第四条医务人员应遵守职业道德操守,提高医疗服务质量,尊重病人权益。

第五条医院制定和修订规章制度应经医务部门审查批准,并报院领导确定,方可实施。

第六条医院工作人员应当认真学习本规章制度,做到知规、守规、用规,确保规章制度有效落实。

第七条对违反本规章制度的行为,将依据规章制度予以处理,并追究相应的责任。

第二章工作职责第八条医院各科室、病区要严格执行各项规章制度,确保医疗服务质量。

第九条科室负责人要做好本科室人员的工作分工和管理,保障科室工作流畅有序。

第十条护士长负责本病区护理工作的协调与管理,监督护士执行医嘱和规章制度。

第十一条临床医务人员要认真负责地开展医疗工作,严格遵守医疗操作规程,确保医疗质量。

第十二条医院管理人员要做好医院内部管理工作,协调医院内部各部门的工作,确保医院正常运转。

第十三条门诊部门要严格按照就诊流程、收费标准及工作时间的规定进行工作。

第三章服务规范第十四条医院工作人员应当尊重患者的人格尊严,提供精心贴心的服务。

第十五条医务人员要保守患者的隐私,严守医疗秘密,不得擅自泄露患者信息。

第十六条医院工作人员要维护医院的形象,遵纪守法,绝不能损害医院的利益和声誉。

第十七条医院应提供清洁卫生的工作环境,保障患者和工作人员的健康安全。

第十八条医院工作人员要保持良好纪律,不得擅自请假、迟到或早退,确保工作效率。

第十九条医院的医疗技术人员要不断提高专业水平,积极参加培训,保持医学知识更新。

第四章人事管理第二十条医院对工作人员进行绩效评定,严格执行奖惩制度,公平公正对待工作人员。

第二十一条医院应当建立完善的人事档案管理制度,确保人事管理工作的规范化和有序运行。

治疗室工作制度(上墙)

治疗室工作制度(上墙)

治疗室工作制度
一、治疗室护理人员应每天对房间内进行整理、清洁、消毒等工作,给顾客一个舒适的治疗环境。

二、严格执行医院的各项规章制度,掌握各项护理常规。

严格执行无菌操作规程,进入治疗室必须衣帽整洁、戴口罩。

每天完成每项治疗处置要随时清理,无关人员严禁在治疗室内无故逗留。

三、各类医疗用品分类放置、标识清楚,储备完善,杜绝失效,有专人管理,便于使用,定期检查,及时申购、领取和消毒,保证治疗和护理需要。

无菌物品应注明灭菌日期,在规定时间内使用。

打开后的无菌物品,如继续使用时,应注明开启与失效期日期。

四、已使用的一次性注射器、输液器等医疗用品,应放入医疗垃圾袋,按感染性医疗废物进行处理。

每天定时使用紫外线消毒一次,做好消毒登记,定期采样做空气培养。

五、治疗室内的仪器应指定专人进行管理,每天使用后做好仪器使用登记,定期做好养护、调试工作,发现仪器出现异常,第一时间上报科室负责人,联系供应商或其他专业人员进行及时处理。

医院上墙制度设计方案范本

医院上墙制度设计方案范本

一、前言为了规范医院各项工作,提高医疗服务质量,确保患者安全,特制定本医院上墙制度设计方案。

本方案旨在明确医院各科室、各部门的工作职责和规范,提高工作效率,为患者提供优质、便捷、安全的医疗服务。

二、制度内容1. 住院部制度(1)患者入院时,需提供有效身份证件,由接待人员核对信息,并填写入院登记表。

(2)住院患者应遵守病房纪律,保持病房整洁、安静,不得随意走动。

(3)病房内禁止吸烟、饮酒,禁止使用明火。

(4)患者出院时,需办理出院手续,并结清相关费用。

2. 门诊部制度(1)患者就诊时,需出示身份证件,由挂号人员核对信息,并办理挂号手续。

(2)患者就诊时,应遵守就诊秩序,保持安静,不得大声喧哗。

(3)门诊科室应按照诊疗规范,为患者提供优质医疗服务。

(4)门诊处方由具有执业医师资格的医生开具,患者需按照处方取药。

3. 药房制度(1)药房工作人员应按时到岗,着装规范,不得擅自脱岗。

(2)药品调配人员须具备药学专业技术相关资格,调配的药品应当与本机构开展的诊疗范围相适应。

(3)处方调配后,严格核对,由调配者及核对者双签名后方可发药。

(4)药品发放应遵循先进先出、近效期先出的原则,特殊药品按照国家相关规定进行管理。

4. 检验科制度(1)检验科工作人员应按时到岗,着装规范,不得擅自脱岗。

(2)检验科室应按照检验规范,为患者提供准确、及时的检验结果。

(3)检验科室应加强仪器设备维护,确保检验结果的准确性。

(4)检验报告应及时送达患者或相关科室。

5. 护理部制度(1)护理人员应按时到岗,着装规范,不得擅自脱岗。

(2)护理人员应按照护理规范,为患者提供优质护理服务。

(3)护理人员应关注患者病情变化,及时报告医生。

(4)护理部定期组织护理人员培训,提高护理水平。

三、制度实施1. 各科室、各部门应将上墙制度悬挂于明显位置,便于患者和工作人员了解。

2. 定期对上墙制度进行修订,确保其适应医院发展需求。

3. 对违反上墙制度的行为,予以严肃处理。

社区医院上墙工作制度范本

社区医院上墙工作制度范本

一、总则为了规范社区医院工作秩序,提高医疗服务质量,保障患者权益,特制定本制度。

二、工作目标1. 提高医疗服务水平,满足社区居民基本医疗需求。

2. 规范医院内部管理,确保医院各项工作有序进行。

3. 加强医患沟通,构建和谐医患关系。

三、工作内容1. 医疗服务(1)严格执行诊疗规范,确保医疗安全。

(2)实行首诊负责制,明确医师责任。

(3)加强医疗质量控制,提高医疗质量。

(4)做好健康教育,提高居民健康意识。

2. 医院管理(1)建立健全各项规章制度,确保医院管理规范化。

(2)加强药品、器械、耗材等物资管理,确保药品质量。

(3)加强财务、人事、后勤等管理工作,提高工作效率。

(4)做好医院安全保卫工作,确保医院环境安全。

3. 医患沟通(1)设立医患沟通平台,及时了解患者需求。

(2)加强医患沟通技巧培训,提高医务人员沟通能力。

(3)做好医疗纠纷预防和处理工作,维护医患双方合法权益。

四、工作要求1. 医疗服务(1)医师应具备相应的执业资格,遵守职业道德。

(2)严格执行查房制度,确保患者病情得到及时关注。

(3)规范诊疗行为,提高医疗质量。

(4)做好病历书写,确保病历真实、完整、规范。

2. 医院管理(1)加强内部培训,提高员工综合素质。

(2)严格执行各项规章制度,确保医院各项工作有序进行。

(3)加强信息化建设,提高工作效率。

(4)做好医院文化建设,树立良好形象。

3. 医患沟通(1)设立医患沟通渠道,及时了解患者诉求。

(2)加强医患沟通技巧培训,提高医务人员沟通能力。

(3)做好医疗纠纷预防和处理工作,维护医患双方合法权益。

五、监督与考核1. 医院设立专门的监督机构,对医院各项工作进行监督。

2. 定期对医务人员进行考核,确保医疗服务质量。

3. 对违反本制度的行为,将严肃处理。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院办公室负责解释。

七、上墙工作制度具体内容1. 医疗服务流程图2. 医疗收费标准公示3. 医疗投诉处理流程4. 医患沟通注意事项5. 医师职责与权限6. 药品、器械、耗材等物资管理制度7. 医院安全保卫制度8. 医院信息化管理制度9. 医院文化建设方案10. 医疗纠纷预防和处理办法通过以上制度,旨在提高社区医院的工作效率和服务质量,为社区居民提供更加优质、便捷的医疗服务。

医美整形机构医院上墙制度

医美整形机构医院上墙制度
4.通过不断完善上墙制度,为患者提供更加优质、安全、便捷的医疗服务。
二十三、制度实施与反馈循环
1.医疗机构应确保上墙制度得到全面实施,通过实际操作不断检验和完善制度内容;
2.建立反馈循环机制,及时收集患者、家属及员工的意见和建议,促进制度的持续改进;
3.定期对反馈信息进行分析,针对共性问题制定整改措施,不断提升服务质量;
4.建立健全信息安全管理制度,对可能出现的风险进行监控和防范。
十五、培训与考核
1.医疗机构应定期组织员工进行上墙制度及相关知识的培训,提高员工的服务意识和专业素养;
2.对参与上墙制度执行的工作人员进行考核,确保其充分理解并能够正确执行制度要求;
3.将上墙制度的执行情况纳入员工的绩效考核,激励员工积极参与,提高制度执行力;
4.对违反上墙制度的医疗机构,依法予以查处,并追究相关责任人责任。
五、患者权益保障
1.患者有权查阅医疗机构上墙内容,了解医疗服务相关信息;
2.患者对上墙内容有疑问或异议时,有权向医疗机构提出投诉、举报;
3.医疗机构应及时回应患者投诉、举报,保障患者合法权益;
4.医疗机构应建立健全患者隐私保护制度,确保患者个人信息安全。
4.医疗纠纷处理流程、投诉举报电话;
5.医疗美容风险提示、患者权利与义务;
6.医疗机构内部管理制度、诊疗流程、注意事项;
7.其他需要上墙公示的内容。
三、上墙要求
1.上墙内容应真实、准确、完整,不得有虚假、误导性信息;
2.上墙内容应采用清晰的字体,字体大小、颜色、排版应统一,易于识别;
3.上墙内容应定期更新,确保信息时效性;
十七、监督与评估机制
1.医疗机构应建立健全监督机制,对上墙制度的执行情况进行定期检查和不定期抽查;

医院上墙制度

医院上墙制度

一、临床科主任职责1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务及上级指令性工作。

4、定时查房,共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。

5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验.6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。

7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作,帮助相关医务人员提高医疗技术水平。

8、参加门诊、会诊、出诊,审核科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

9、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见.妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。

二、临床主任医师、副主任医师职责1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作.2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本训练.4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5、定期参加门诊工作,完成会诊、出诊任务.6、运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程.8、指导全科结合临床开展科学研究工作.三、临床主治医师职责1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作.3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报.4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作.5、主持病房的临床病例讨论及会诊;检查、修改下级医师书写的医疗文书;决定病员出院,审签出(转)院病历.6、认真执行各项规章制度和技术操作常规;经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故;协助护士长搞好病房管理.7、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

医院制度上墙内容汇总

医院制度上墙内容汇总

医院制度上墙内容汇总一、导言随着医疗服务行业的不断发展,医院作为医疗服务提供者,拥有重要的责任和使命。

为了提供更高质量的医疗服务,医院不断完善和规范自身的制度,以确保医院内部运作的顺畅和安全。

为了更好地传达和普及医院的制度,医院决定将部分重要的制度内容悬挂在墙壁上,以便员工和患者了解和遵守。

本文将对医院制度上墙的内容进行汇总和介绍。

二、院内管理制度1. 工作时间制度为了保证医院正常运转,规定医院的工作时间为每天早上8点至晚上6点,周一至周五。

特殊科室和急诊科除外。

2. 员工考勤制度要求所有员工在每次上班前打卡签到,并在下班后打卡签退。

迟到和早退将会影响绩效考核和工资发放。

3. 医疗器械管理制度规定医疗器械的购买、使用、储存和维护都必须符合国家相关法律法规和医疗行业的标准。

必须由专业人员进行管理和操作。

4. 医疗废物管理制度对医疗废物的收集、处理和储存提出了严格要求,确保废物不对环境和人体造成危害,并与专业机构合作进行处理。

三、医疗服务制度1. 医生执业行为规范明确要求医生必须严格遵守职业道德和伦理规范,提供高质量的医疗服务,并保护患者的隐私和权益。

2. 患者的权利和义务详细列举了患者在就诊过程中的权利和义务,如知情权、选择医生和医疗机构的权利,以及如实提供个人健康信息的义务等。

3. 医疗纠纷调解制度为解决医疗纠纷提供了相应的机制和途径,包括内部调解、第三方调解和法律途径等,以维护医患关系的稳定和医院的声誉。

四、安全管理制度1. 消防安全制度规定了医院的消防设施的设置、维护和使用要求,以确保医院内部的消防安全。

2. 感染防控制度明确了医院感染防控的各项措施和要求,包括手卫生、器械消毒、Isolation precautions等,以保障员工和患者的安全。

3. 医疗事故报告制度要求医院发生医疗事故后,必须及时向相关部门进行报告,并积极采取措施进行处理和改进。

五、药品管理制度1. 药品采购管理制度明确了医院对药品采购的程序和要求,包括合理用药、严禁假冒伪劣药品以及确保药品的质量和有效性等。

医院规章制度上墙

医院规章制度上墙

医院规章制度上墙【篇一:医院住院部制度(上墙)】医院住院部制度(医院住院部20个上墙制度)医务人员道德规范1、救死扶伤,实行社会主义的人道主义,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。

2、尊重病人的人格与权利,对待病人,不分民族,性别,职业,地位,财产状况,都一视同仁。

3、文明礼貌服务,举止端庄,语言文明,态度和蔼,关心体贴病人4、廉洁奉公,尊纪守法,,不以医院谋私。

5、为病人保守医密,实行保护性医疗,不泄露病人隐私和秘密。

6、互学互尊,团结协作,正确处理同行同事间的关系。

7、严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精,不断更新知识,提高技术水平。

首诊负责制度1、病员首先就诊的医院为首诊医院,挂号后就诊的科室为首诊科室接诊的医务人员为首诊医师。

院前急救、院外出诊、会诊、抢救等,经医院医务科或院值班人员安排相应(科室)医务人员承担且首先与病员接触者亦属首诊医师。

2、首诊医务人员要有良好的医德,热忱的服务态度,不得以任何理由拒诊拒治,严禁互相推诿和对病员采取不负责任的态度敷衍塞责,严格按照医院规章制度完成本职范围内的各项工作。

2、首诊医师在接诊病员后,须按要求进行及时的检查、作出初步诊断与处理。

门诊医师应当在规定的时间内书写简要的门诊病历(内容包括简要病史、身体检查、必要的辅助检查结果、诊断、处理),对诊断已明确的病人应积极治疗或收住院治疗;对诊断尚未明确的病人应边对症治疗,边及时请上级医师会诊或邀请有关科室医师会诊,诊断明确后即转有关科室治疗。

3、复合伤或涉及多科室的急、危、重病人,在未明确由哪科主管之前,必须执行危重病人抢救制度,协同抢救,严禁相互推诿,不得擅自离去,并及时将处理情况记入病历。

如因本院条件所限,确需转院者,待病人情况稳定后,须由责任医师(必要时由医疗管理部门和总值班)先与接收医院联系,对病情记录、途中注意事项、护送等均做好交代和妥善安排。

4、首诊医师应对病人的去向或转归进行登记备查。

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一、临床科主任职责
1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务及上级指令性工作。

4、定时查房,共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。

5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。

6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。

7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作,帮助相关医务人员提高医疗技术水平。

8、参加门诊、会诊、出诊,审核科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

9、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。

妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。

二、临床主任医师、副主任医师职责
1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本训练。

4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5、定期参加门诊工作,完成会诊、出诊任务。

6、运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8、指导全科结合临床开展科学研究工作。

三、临床主治医师职责
1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。

4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。

5、主持病房的临床病例讨论及会诊;检查、修改下级医师书写的医疗文书;决定病员出院,审签出(转)院病历。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规;经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故;协助护士长搞好病房管理。

7、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

8、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。

四、临床住院医师职责
1、在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作。

担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查执行情况。

3、书写病历。

新入院病员的病历,一般应于病员入院后24小时内完成。

检查和改正实习医师的病历记录,并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员的病案小结。

4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的
5、住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前做好交班工作,对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。

6、参加科内查房,除上午查房外对所管病员每天至少巡视3次,上午下班前、下午上班后及下班前各1次。

科主任、主治医师查房时,要详细汇报病员的病情和诊疗意见,请他科会诊时,应陪同诊视。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。

8、认真学习、运用国内外的先进医学、科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。

9、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。

10、在门诊或急诊室工作时,按门诊、急诊工作制度进行工作。

五、住院总医师职责
1.在科主任和病房主治医师领导下,协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

2.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,严防差错、事故的发生。

3.负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。

带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。

主治医师不在岗时,代理主治医师工作。

4.协助科主任和病房主治医师加强对住院医师、进修医师和实习医师的培训和日常管理工
5.做好平均住院日、病床使用率、病床周转率、治愈率、病死率、院内感染率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。

6.负责医师排班及书写手术通知单等工作。

六、临床科护士长职责
1、在科主任领导下和护理部主任指导下进行工作,负责制定病区护理工作计划,并组织实施、评估、考核。

2、全面负责本病区护理管理,协调好与各部门的关系,亲自掌握本病区成本核算,负责计费、催款、会诊费发放等经济管理,严防漏费,把好经济收入关。

3、负责检查本病区护理质量,督促护理人员认真执行各项护理常规,严格执行各项护理制度和技术操作规程;有计划地检查医嘱执行情况,加强医护配合,严防差错事故。

4、亲自参加危重病人的抢救及复杂的技术操作,检查整体护理的落实情况和危重病人的护理,并做具体指导:对复杂的新业务、新技术亲自参加实践进行指导,做好传、帮、带。

5、随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨沦。

6、每周一次组织本病区护理业务查房及护理业务学习,订出护理人员业务学习计划和培养目标,组织现场考试和技术考核并积极开展新技术、新业务及护理科研工作,每月底完成护士长月报表。

7、负责本病区护理人员的分工和排班工作,合理安排人力,掌握本病区护理人员思想动态,经常教育护理人员,加强责任心,遵守纪律,不断提高护理质量。

8、负责领取本病区的药品、仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品等,并分别指定专人
负责保管、保养和定期检查,遇有损坏或遗失应查明原因并提出处理意见。

9、负责本病区中心供氧、吸引装置、空调、房间和卫生间设备配置、使用的检查,发现问题及时与后勤部门联系解决。

10、督促检查卫生员做好清洁和消毒隔离工作,发现问题及时解决。

11、必须掌握微机的使用。

七、护士行为规范
八、查对制度
九、医师值班交接班制度
1、各科在非办公时间及假日,须设有值班医师。

2、值班医师每日下班前到科室接受各级医师交办的医疗工作。

接班时,应巡视病室,了解危重病员情况,并做好书面、口头、床旁交接班。

3、各科室医师在下班前应将当天新入院的病员、手术病员、危重病员的病情和处理事项记入交接班本,并做好书面、口头、床旁交接班。

4、值班医师负责各项临时性医疗工作和病员临时情况的处理并作好相应的记录;对急诊入院病员及时检查,书写病历,给予必要的医疗处理。

5、值班医师遇有疑难问题时,应逐级请示上级医师进行处理。

6、值班医师夜间在值班室留宿,不得擅自离开。

护理人员邀请时应立即前往视诊。

如有事离开时,必须向值班护士说明去向。

7、值班医师一般不脱离日常工作,如因抢救病员未得到休息时,应根据情况给予适当补休。

8、每日晨,值班医师应书面交待危重病员情况及新入院病员情况,向经治医师交清尚待处理的工作。

9、坚持危重病人床旁交接班制度,严密观察病情变化,有详细的病情变化记录。

十、三级医师查房制度
1、医疗机构应建立三级医师治疗体系,实行主任医师(或副主任医师)、主治医师和住院医师三级医师查房制度。

2、主任医师(副主任医师)或主治医师查房,应有住院医师和相关人员参加。

主任医师(副主任医师)查房每周2次;主治医师查房每日1次。

住院医师对所管患者实行24小时负责制,实行早晚查房。

3、对急危重患者,住院医师应随时观察病情变化并及时处理,必要时可请主治医师、主任医师(副主任医师)临时检查患者。

4、对新入院患者,住院医师应在入院8小时内查看患者,主治医师应在48小时内查看患者并提出处理意见,主任医师(副主任医师)应在72小时内查看患者并对患者的诊断、治疗、处理提出指导意见。

5、查房前要做好充分的准备工作,如病历、X光片、各项有关检查报告及所需要的检查器材等。

查房时,住院医师要报告病历摘要、目前病情、检查化验结果及提出需要解决的问题。

上级医师可根据情况做必要的检查,提出诊治意见,并做出明确的指示。

6、查房内容:
1)住院医师查房,要求重点巡视急危重、疑难、待诊断、新入院、手术后的患者,同
时巡视一般患者;检查化验报告单,分析检查结果,提出进一步检查或治疗意见;核查当天医嘱执行情况;给予必要的临时医嘱、次晨特殊检查的医嘱;询问、检查患者饮食情况;主动征求患者对医疗、饮食等方面的意见。

2)主治医师查房,要求对所管患者进行系统查房。

尤其对新入院、急危重、诊断未明及治疗效果不佳的患者进行重点检查与讨论;听取住院医师和护士的意见;倾听患者的陈述;检查病历;了解患者病情变化并征求对医疗、护理、饮食等的意见;核查医嘱执行情况及治疗效果。

3)主任医师(副主任医师)查房,要解决疑难病例及问题;审查对新入院、重危患者的诊断、诊疗计划;决定重大手术及特殊检查治疗;抽查医嘱、病历、医疗、护理质量;听取医师、护士对诊疗护理的意见;进行必要的教学工作;决定患者出院、转院等。

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