运营管理知识点学习资料
运营重点知识点总结
运营重点知识点总结一、运营是什么？运营是指利用系统科学的管理方式，通过规划、组织、领导、协调和控制等一系列管理活动，以实现企业目标并提高企业整体绩效的过程。
二、运营的重要性运营对企业的重要性不言而喻，它关乎整个企业的生存和发展。
通过有效的运营，企业可以提高生产效率，降低成本、提高盈利，增加企业价值等。
而运营做得不好，可能会导致企业面临各种问题，比如生产效率低下、成本高，盈利能力弱，企业形象差等。
三、运营的主要内容1.战略规划运营的第一步是要进行战略规划。
战略规划是指企业在目标确定的基础上，根据外部环境和内部条件，确定企业战略目标，并进行战略方针和战略计划的制定。
企业要想成功，就必须有一个明确的发展战略，然后才能进行精心的规划和有效的执行。
2.营销运作营销运作是企业推广产品、服务和品牌的主要手段。
其中涵盖了市场分析、产品定位、销售策略、品牌营销、渠道管理、促销活动等一系列内容。
在互联网时代，营销运作的方式也发生了很大的变化，比如互联网营销、移动营销等。
企业在营销运作方面做得好，可以帮助企业更好的了解市场需求，提高销售额和市占率。
3.供应链管理供应链管理是指企业内外部供应网络关系的管理。
它包括原材料供应、生产计划、物流配送和库存管理等方面。
供应链管理的目标是通过合理的供应链设计和稳定的供应链运行，达到降低成本、缩短交期、提高服务水平、提高企业市场竞争力的目标。
4.人力资源管理人力资源是企业最重要的资源之一，而人力资源管理是确保企业人员在组织中的合理配置和优化利用的一项重要管理工作。
包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等一系列内容。
好的人力资源管理可以有效的激发员工的工作热情，提高员工绩效，从而提高整个企业的竞争力。
5.财务管理财务管理是指企业对财务资源进行有效的配置和利用，以实现企业经济目标的管理活动。
它包括预算编制、资金管理、成本控制、财务分析等内容。
企业要想稳健发展，就必须做好财务管理工作，保持财务健康，确保企业正常经营。
小白运营必备知识点总结
小白运营必备知识点总结一、运营的概念与角色定位1. 运营的定义：运营是指对产品、项目或企业进行管理和推广的过程，涉及到市场营销、客户关系维护、内容管理、用户体验设计等多个方面。
2. 运营的角色定位：运营是企业中非常重要的一个岗位，主要负责项目的推广和管理，需要对产品本身的特点有一定了解，同时需要具备一定的市场营销经验和客户关系管理能力。
二、运营的职责与工作内容1. 运营的职责：根据项目需求，负责产品的推广和管理，维护客户关系，提高用户体验和产品知名度，进一步提高产品的市场占有率。
2. 运营的工作内容：主要包括市场营销策划、用户活动策划组织、内容运营、客户关系管理、数据分析等工作。
三、运营必备的技能与能力1. 市场分析能力：能够分析市场需求以及竞争对手的情况，对目标用户有清晰的认识。
2. 数据分析能力：能够利用数据分析工具对用户行为数据进行分析，为产品的推广和营销提供数据支持。
3. 沟通协调能力：能够与不同部门的同事有效沟通，协调资源，推动项目的实施。
4. 创意策划能力：具备创意思维，能够灵活运用策划思维，制定出合理有效的项目推广方案。
5. 用户体验设计能力：了解用户心理，通过改进产品界面、功能、内容等，提升用户体验。
6. 抗压能力：有较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
四、运营的工作流程与方法1. 市场调研：了解市场需求和竞争对手情况，为产品定位和推广提供依据。
2. 用户画像：通过数据分析，绘制用户画像，了解目标用户的特点和需求。
3. 策划方案：制定策划方案，包括市场营销策划、用户活动策划等，针对不同用户群体提供不同的活动内容。
4. 推广执行：实施策划方案，包括线上线下推广、活动执行等。
5. 数据分析：对推广营销活动进行数据分析，评估活动效果，为下一步的推广工作提供数据支持。
五、运营的常见误区及应对方法1. 误区一：只关注短期业绩，忽视了长期用户体验。
应对方法：要注意长期规划，平衡短期业绩与长期用户体验，通过提升用户体验留住用户，进而提升长期业绩。
运营管理知识点
运营管理（选择、判断、简答）1.运营系统的特征：集合性、关联性、目的性、环境适应性。
2.运营管理：对提供产品或服务的运营系统进行规划、设计、组织与控制。
企业组织的三个基本职能是运营、财务和营销。
运营职能是核心地位。
企业组织的顾客服务、质量保证、生产计划控制、进度安排、工作设计、库存管理等均由运营职能来实现. 企业组织其他所有活动,如营销、工业工程、公共关系、人力资源、财务、采购等都与运营管理活动有直接或间接的联系3.SWOT（机会O、威胁T、优势S、劣势W）分析的主要内容包括：新的市场潜力；消费者不断变化的需求；法律、经济、政治和环境变化；技术进步；竞争对手的活动。
波特五力模型图（2）、BCG矩阵从两个维度分析:即“相对市场占有率"和“业务增长率”4.企业竞争力：是企业在自由和公平的市场环境下生产优质产品或提供优质服务,创造附加价值,从而维持和增加企业实际收入的能力。
企业竞争力决定企业成败的关键因素。
企业之间的竞争力体现在很多方面，如价格、质量、柔性、速度（交货期）等。
5.生产率：即投入产出比。
生产率反映了产出（产品和服务）与生产过程中的投入（劳动、材料、能量及其他资源）之间的关系，是一个相对指标。
从本质上讲，生产率反映出资源的有效利用程度。
6.生产率的影响因素：管理、资本、质量和技术、标准化、工作场所的设计与布置、激励制度等。
7.评价并选择决策方案：(1)确定型决策环境下，借助确定型模型（线性规划、非线性规划等)来评价决策方案；（2)风险型决策环境下，采取最大期望值准则进行选择;(3）不确定型决策环境下，则首先选定决策准则：乐观准则，即大中取大准则；悲观准则，即小中取大准则；折中主义准则，即ａ准则;等概率准则；后悔值准则，即最大最小后悔值准则。
8.9.新产品开发的动力模式：（1）技术导向型动力模式是指按照被称为Seed Theory的方式进行新产品/服务开发.即从最初的科学探索出发开发新产品，以供给的变化带动需求的产生和变化。
企业管理及运营知识点总结
企业管理及运营知识点总结一、企业管理1. 组织管理- 组织结构：组织结构是一个企业内部各职能部门之间的分工、协作和协调关系的总和。
常用的组织结构包括职能型、事业部型、矩阵型等。
- 组织文化：组织文化是企业内部员工遵循的价值观念和行为准则的总和。
企业的组织文化对员工的行为和态度有着重要的影响。
2. 战略管理- 战略规划：企业战略规划是指企业为达成其目标，通过选定目标和计划资源配置进行的长期规划。
- 竞争战略：企业竞争战略是企业为在市场竞争中取得优势，提高市场份额而制定的战略计划。
主要包括成本领先战略、差异化战略、集中战略等。
3. 绩效管理- 目标管理：目标管理是企业为完成某一目标而设定的相关指标和措施，是企业实施战略并追踪执行进展的重要手段。
- 绩效考核：绩效考核是根据员工的工作目标及完成情况，对员工进行评定，以实现对员工工作表现的激励和管理。
4. 人力资源管理- 招聘与培训：企业招聘与培训是为了确保企业有足够的人力资源，能够满足企业的发展需求。
包括岗位招聘、员工培训等环节。
- 激励与福利：激励与福利是为了促进员工绩效和工作积极性，包括薪酬福利、晋升机会、工作环境等。
5. 财务管理- 财务规划：财务规划是企业为实现财务目标，合理规划企业资金的使用和筹集方式的过程。
- 风险管理：风险管理是企业对资金、投资、市场等各种风险进行识别、评估、预防和控制的过程。
6. 决策管理- 决策过程：企业决策过程包括问题诊断、信息搜集、方案设计、决策实施、效果评估等多个环节。
- 决策方法：企业决策方法包括定性决策、定量决策、风险决策等多种方式。
二、企业运营1. 生产运营- 生产计划：生产计划是企业为满足市场需求，合理安排生产资源和生产进度的计划过程。
- 质量控制：质量控制是企业在生产过程中，通过质量管理和质量检验手段，确保产品符合质量标准。
2. 供应链管理- 供应商管理：供应商管理是企业对供应商的选择、评价、协作和关系维护全过程。
运营管理方面的知识点
运营管理方面的知识点1. 什么是运营管理运营管理是指运用一系列管理技术和方法，对企业的日常运营活动进行有效管理和协调的过程。
其目标是提高企业的效率和经济效益，增强企业的竞争力，并为企业的可持续发展提供支持。
2. 运营管理的重要性运营管理在企业中的重要性不可忽视。
它对企业的运作和发展起着关键作用，主要体现在以下几个方面：提高效率和效益通过科学的运营管理，企业能够合理安排生产流程、优化资源配置，从而提高生产效率和产品质量，降低生产成本，实现高效益。
降低风险运营管理可以帮助企业制定有效的风险管理策略，预测和规避潜在风险，降低企业的经营风险。
提升竞争力通过优化供应链管理、改善产品质量和服务水平等方式，运营管理可以提升企业的竞争力，使企业在市场竞争中占据有利位置。
保障可持续发展良好的运营管理可以确保企业在长期发展过程中持续获得利润，并使企业能够适应市场变化和环境需求，保持持续发展的活力。
3. 运营管理的核心要素3.1 运营策略运营策略是指企业在整体战略的指导下，针对运营活动的方方面面所制定的具体方向和目标。
运营策略需要考虑市场需求、资源配置、供应链管理等因素，以实现企业的目标。
3.2 供应链管理供应链管理是指对企业供应链全过程进行计划、执行和控制的过程。
它包括原材料采购、生产制造、物流配送等环节。
通过优化供应链管理，企业可以降低成本、缩短生产周期，提高产品质量和服务水平。
3.3 质量管理质量管理是指通过制定质量标准、建立质量控制流程和检验体系，保证企业产品或服务的质量满足用户需求的管理活动。
质量管理涉及产品设计、原材料采购、生产过程监控等环节，能够提高产品的竞争力和用户满意度。
3.4 运营项目管理运营项目管理是指对企业运营活动中的特定项目进行全面管理的过程。
它包括项目计划、资源配置、进度控制等方面。
通过运营项目管理，企业可以提高项目的执行效率和项目成果的质量。
3.5 绩效评估和改进绩效评估和改进是指对企业运营活动的绩效进行评估，并采取措施不断改进的过程。
运营管理复习资料
运营管理复习资料运营管理是企业管理的重要组成部分，它涉及到企业内部各个环节的协调和优化，以实现企业的运营目标。
为了帮助您复习运营管理的知识，我准备了以下详细的资料，包括运营管理的定义、重要性、基本原则、功能和策略等方面的内容。
一、运营管理的定义运营管理是指企业通过有效地组织、协调和控制内部各个环节，以实现企业运营目标的管理活动。
它涉及到生产、采购、物流、质量控制、人力资源等多个方面，旨在提高企业的效率和竞争力。
二、运营管理的重要性1. 提高生产效率：通过合理的生产计划、生产流程优化和资源配置，可以提高生产效率，降低生产成本。
2. 优化供应链：通过精细化的供应链管理，可以减少库存、降低采购成本，提高供应链的灵活性和响应能力。
3. 提升产品质量：通过质量控制和质量管理，可以提升产品的质量，增强企业的竞争力。
4. 管理人力资源：通过合理的人力资源管理，可以提高员工的工作效率和满意度，增强员工的归属感和忠诚度。
5. 实现战略目标：运营管理与企业的战略目标密切相关，通过合理的运营管理策略，可以帮助企业实现其战略目标。
三、运营管理的基本原则1. 综合性原则：运营管理需要综合考虑企业内外部环境的因素，以整体优化为目标。
2. 系统性原则：运营管理需要建立完整的管理体系，将各个环节有机地结合起来，形成一个协调运作的系统。
3. 灵活性原则：运营管理需要根据市场需求和企业情况的变化，及时调整运营策略和流程。
4. 高效性原则：运营管理需要追求高效率和高质量，通过提高生产效率和质量控制来降低成本。
5. 持续改进原则：运营管理需要不断地进行评估和改进，以适应市场的变化和企业的发展需求。
四、运营管理的功能1. 生产计划与控制：制定合理的生产计划，协调生产资源，控制生产进度和质量。
2. 采购管理：选择合适的供应商，协商采购合同，控制采购成本和质量。
3. 库存管理：合理控制库存水平，减少库存积压和资金占用。
4. 物流管理：优化物流流程，提高物流效率和准时率。
运营知识点总结大全
运营知识点总结大全一、运营的定义和职责1. 运营是指公司或组织通过管理和协调各个部门的工作，以实现组织战略目标和提高运作效率的过程。
2. 运营的职责包括产品管理、市场营销、客户关系管理、供应链管理、财务管理、人力资源管理等方面的工作。
二、运营的要素1. 产品和服务：有效的运营需要提供有竞争力的产品和服务，满足客户的需求。
2. 客户：客户是企业生存和发展的源泉，运营需要了解客户需求，提供更好的服务。
3. 市场：了解市场趋势，进行市场研究，根据市场需求调整运营策略。
4. 组织：建立协调高效的组织架构，确保各部门的工作协同，以实现整体运营目标。
三、运营的重要性1. 提高效率：有效的运营可以提高企业的效率，降低成本，提高利润。
2. 提升竞争力：通过不断优化运营流程，提升产品服务质量，提高企业的竞争力。
3. 促进创新：良好的运营能带来创新，推动企业不断发展壮大。
4. 增加市场份额：通过运营活动吸引更多的客户，增加市场份额。
四、运营的核心要点1. 产品和服务管理：包括产品研发、定价、推广、售后服务等方面。
2. 市场营销：通过广告、促销等手段吸引客户，提高品牌知名度。
3. 客户关系管理：建立健康的客户关系，了解客户需求，保持客户忠诚度。
4. 供应链管理：管理供应商和分销商，确保产品的供应和销售。
5. 财务管理：控制成本，提高利润，确保企业的财务健康。
6. 人力资源管理：招聘、培训、激励和管理员工，构建合作团队。
五、运营的关键成功因素1. 战略规划：制定明确的战略目标，建立合理的运营计划。
2. 团队合作：建立高效的团队，协同合作，共同实现企业目标。
3. 技术创新：不断创新提高产品和服务的质量和竞争力。
4. 数据分析：通过数据分析了解客户需求和市场趋势，指导运营决策。
5. 客户导向：以客户为中心，提供更好的产品和服务。
6. 成本控制：有效的成本控制是企业运营成功的关键。
六、运营的挑战1. 市场竞争激烈：各行各业市场竞争日益激烈，必须不断创新提升竞争力。
运营管理知识点归纳
运营管理知识点归纳运营管理是指企业通过有效地组织和协调资源，以实现经营目标和增加企业价值的过程。
它包括一系列管理活动，如生产计划、库存管理、供应链管理、质量管理、营销管理、人力资源管理等。
本文将归纳运营管理的一些重要知识点，帮助读者全面理解和应用运营管理的实践。
一、生产计划与控制1. 生产计划的目的和作用：生产计划是指对生产资源和生产过程进行全面安排、协调和控制的管理活动，其目的是保证产品的按时、按质、按量地生产。
2. 生产计划的基本原则：合理性、稳定性、灵活性、经济性和效益性。
3. 生产控制的方法：车间作业控制、生产进度控制、质量控制、成本控制、库存控制等。
二、库存管理1. 库存管理的意义和目标：合理库存管理可以降低库存成本、提高资金周转率、实现生产与销售的良性互动，提高企业的竞争力。
2. 库存分类：原材料库存、在制品库存和成品库存。
3. 常用的库存管理模型：经济订货批量模型、定期定量模型、按需模型等。
三、供应链管理1. 供应链管理的定义和目标：供应链管理是指企业通过与上下游合作伙伴的协同合作，统筹规划、协调和控制物流和信息流，以满足客户需求，提高效益和竞争力。
2. 供应链管理的要素：供应商管理、物流管理、库存管理、信息管理等。
3. 供应链管理的挑战和应对策略：需求不确定性、供应链脆弱性、成本压力等。
四、质量管理1. 质量管理的目标和原则：质量管理的目标是通过全面控制和管理质量，使产品和服务满足客户需求和期望。
质量管理的原则包括客户导向、全员参与、持续改进等。
2. 质量管理的方法和工具：质量策划、质量控制、质量改进、质量认证等。
3. 质量管理体系：ISO9000质量管理体系、六西格玛质量管理体系等。
五、营销管理1. 营销管理的目标和作用：营销管理的目标是通过市场分析、产品定位、市场推广等活动，实现产品销售量和市场份额的增加，提高企业的市场竞争力。
2. 营销管理的市场细分和定位：市场细分是指将广大市场划分为若干较小、具有一定特征的市场细部，市场定位是根据企业产品和市场需求，确定目标市场和差异化竞争策略。
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运营管理（选择、判断、简答）1.运营系统的特征：集合性、关联性、目的性、环境适应性。
2.运营管理：对提供产品或服务的运营系统进行规划、设计、组织与控制。
企业组织的三个基本职能是运营、财务和营销。
运营职能是核心地位。
企业组织的顾客服务、质量保证、生产计划控制、进度安排、工作设计、库存管理等均由运营职能来实现。
企业组织其他所有活动，如营销、工业工程、公共关系、人力资源、财务、采购等都与运营管理活动有直接或间接的联系3.SWOT（机会O、威胁T、优势S、劣势W）分析的主要内容包括：新的市场潜力；消费者不断变化的需求；法律、经济、政治和环境变化；技术进步；竞争对手的活动。
波特五力模型图（2）、BCG矩阵从两个维度分析：即“相对市场占有率”和“业务增长率”4.企业竞争力：是企业在自由和公平的市场环境下生产优质产品或提供优质服务，创造附加价值，从而维持和增加企业实际收入的能力。
企业竞争力决定企业成败的关键因素。
企业之间的竞争力体现在很多方面，如价格、质量、柔性、速度（交货期）等。
5.生产率：即投入产出比。
生产率反映了产出（产品和服务）与生产过程中的投入（劳动、材料、能量及其他资源）之间的关系，是一个相对指标。
从本质上讲，生产率反映出资源的有效利用程度。
6.生产率的影响因素：管理、资本、质量和技术、标准化、工作场所的设计与布置、激励制度等。
7.评价并选择决策方案：（1）确定型决策环境下，借助确定型模型（线性规划、非线性规划等）来评价决策方案；（2）风险型决策环境下，采取最大期望值准则进行选择；（3）不确定型决策环境下，则首先选定决策准则：乐观准则，即大中取大准则；悲观准则，即小中取大准则；折中主义准则，即ａ准则；等概率准则；后悔值准则，即最大最小后悔值准则。
8.9.新产品开发的动力模式：（1）技术导向型动力模式是指按照被称为Seed Theory的方式进行新产品/服务开发。
即从最初的科学探索出发开发新产品，以供给的变化带动需求的产生和变化。
技术导向型的产品以“科研-生产-营销”的模式出现。
青霉素、纳米、微纳米材料都是典型的技术导向型产品。
（2）需求牵引型动力模式是指按照所谓的Need Theory方式进行新产品/服务开发。
首先，进行市场调查，了解市场需要什么样的新产品；然后，进行生产技术、价格、性能等方面的研究；最后，根据销售预测决定是否开发这种产品/服务。
需求牵引型产品以“市场-研发-生产-市场”的形式出现。
模糊控制洗衣机、电饭煲、空调等家用电器产品就是典型的需求牵引型产品。
10.运营能力规划的重要性：运营能力规划就是对企业的规模作出决策。
对任何一个组织都至关重要。
（1）运营能力事关长远；（2）运营能力决定着初始投资与运营成本；（3）运营能力影响组织的竞争力；（4）运营能力影响到组织的日常运营管理。
11.12.运营能力的度量：设计能力是建厂或扩建后运营系统理论上达到的最大能力。
实际中，设计方案确定的能力即为设计能力。
有效能力是在理想运营条件下能够达到的能力，即交工验收后查定的能力。
这些条件包括原料、动力的正常供应，设备的正常维修，工作制度和人员出勤等。
有效能力总是小于设计能力。
利用率=实际产出/设计能力；效率=实际产出/有效能力。
13.14.自制或外购考虑的因素：企业已有的运营能力；专业技术；产品质量、需求特征、成本、风险。
15.16.运营能力规划方案的盈亏平衡分析：盈亏平衡分析方法就是通过分析产量-成本-利润之间的关系，确定盈利时的最小产量，即盈亏平衡点。
盈亏平衡点即损益分界点，其涵义是：当产量达到盈亏平衡点时，正好持平，不亏不盈；当产量小于盈亏平衡点时，只亏不盈；当产量大于盈亏平衡点时，才有盈利。
盈亏平衡分析的关键是确定各项成本。
成本可分为固定成本与可变成本两大类。
总的固定成本不随产量而变动，包括管理费用、租金、财产税、固定资产折旧、部分修理费等。
总的固定成本以F来表示。
总的可变成本随产量而变动，包括原料、包装物和直接人工等。
单位可变成本以V来表示。
17.影响选址规划的因素：劳动力；原材料；基础设施；自然环境；生活设施；科技条件；环境约束；优惠政策；当地居民的态度；客流量；竞争对手的位置；文化差异。
18.设施布置的基本类型：（1）工艺专业化布置是按照生产工艺特征安排生产单位或设备。
特点：对产品品种变换的适应性强，适合于多品种小批量生产；产品的物流比较复杂，生产过程连续性差；在制品库存量较高；生产周期较长。
（2）产品专业化布置是按照产品的工艺流程（即加工路线或加工顺序）安排生产单位或设备，如汽车厂的装配线、玩具生产线等。
特点：对产品品种变换的适应能力差，仅适合于大量、连续生产；物流连贯性强，节约了生产面积，缩短了运输距离；在制品少；按节拍组织生产，易于管理。
19.流水生产线及其基本特征：流水生产线是按照产品（零部件）生产的工艺顺序布置工作地，使产品（零部件）连续、协调、均衡地在各个工作地进行加工或装配，直到生产出成品的一种先进的生产组织形式。
流水生产线是典型的产品专业化布置方式，具有以下特征：工作地的专业化程度高；工作地按工艺顺序排列，劳动对象在工作地之间做单向移动；各个工作地的加工时间相等或成简单的倍数关系；按统一的节拍进行生产。
流水生产线的优点：整个生产过程是连续、协调和均衡的；有利于机器设备和人力的充分作用；最大限度地缩短生产周期；缩短运输路线，工序间的在制品数量很少；工作地专业化程度高，便于采用专业设备、工具，有利于提高劳动生产率。
20.流水生产线的平衡：（1）计算流水生产线的节拍CT=OT/D 其中CT---流水生产线的节拍；OT—计划期内有效作业时间；D—计划期内产量。
（2）计算最小工作地数：（3）分配作业单元。
（4）流水生产线的效率测评：21.从一至表法：是一种逐步寻优的设施布置方法。
即经过有限次的试验和改进，求得加权移动距离近似最短的设施布置方案。
其有两个基本假设条件：各相邻设施之间的距离相等；不考虑零件的重量和数量差异。
步骤：绘制零件工艺路线图；给出设施初始布置方案，编制初始零件从一至表，并计算零件从一个设施到另个设施的移动次数；分析并改进初始零件从一至表，计算总的移动量；比较不同的布置方案，总移动量越小，方案越好。
22.活动关系图法：由默泽提出，是通过图解方法描述组织各组成部分之间的关系，然后根据关系的密切程度加以布置，从而得出较优的平面布置方案。
组织各组成部分之间的关系密切程度用A、E、I、O、U、X六个符号表示，并给出相应的分值。
组织各组成部分之间的关系密切程度的原因用9个数码表示。
23.库存：就是存货，即暂时处于闲置状态的用于将来目的的资源。
闲置的资源可以是在仓库里、生产线上或车间里，也可以是在运输途中。
库存的存在主要是由供需双方在时间、空间和数量上的不确定性或者矛盾引起的。
24.库存的分类：（1）按在投入-转换-产出过程中所处的状态，可划分为原材料库存、在制品库存、维修库存、成品库存。
（2）按库存的作用，可划分为周转库存、安全库存、调节库存和在途库存。
（3）按物品需求的重复程度，可划分为单周期库存和多周期库存。
（4）按对库存的需求特性，可划分为独立需求库存与相关需求库存。
25.库存的作用：满足不确定的顾客需求；平滑对生产能力的要求；缓解运营过程中不可预料的问题；降低单位订购费用与生产准备费用；利用数量折扣；避免价格上涨。
26.库存的ABC分类管理：A类物资是指品种少、占用资金多的重要物资，品种占10%--20%，占全部库存资金的70%--80%。
C类物资是指品种多、占用资金少、采购较容易的次要物资，品种占40%--50%，占全部库存资金的5%--10%。
B类物资是指介于A类和C类之间的物资，品种占30%--40%，占全部库存资金的15%--20%。
27.库存ABC分类管理方法的步骤：（1）列出所有物资及其全年使用量，将年使用量乘以单价来求得其价值。
按价值从高到低排序。
（2）计算累积年使用额和累积百分比，累积百分比为70%--80%对应的物资即为A类物资，累计百分比占80%--95%的物资即为B类物资，累计百分比占95%--100%的物资即为C类物资。
（3）根据企业的实际，制定ABC三类物资的管理方法。
28.经济订货批量模型（计算题）29.编制综合计划的方法：经验法、试算法、线性规划法、计算机仿真法。
线性规划法由决策变量、目标函数和约束条件三部分组成。
30.主生产计划（MPS）：是指根据预期产品到达量、订货提前期和现有库存等因素而规定的计划期内必须完成的具体产品的数量和进度。
MPS的时间跨度为2至3个月左右，并按月进行更新。
MPS规定了每周（五日或旬）的生产批量。
制定MPS的目标是在满足订单需求的前提下，有效利用现有生产能力，以最低的成本按进度生产出最终产品。
31.MPS的输入、计算逻辑与输出：输入包括：对产品的所有需求（包括预测的、已承诺的订单）、预期库存信息、生产能力等。
计算逻辑：MPS涉及期和量两个关键指标，即生产批量和生产时期。
生产批量可通过对经济生产批量进行修正得到。
为确定生产时期，引入一个中间变量，即预期库存量（POH）。
预期库存量是判断是否启动MPS的指标，一旦预期库存量变为负数，就启动MPS。
输出：要输出预期库存量、包含期与量两个标准的MPS、待分配库存。
32.需求预测：是对未来可能发生情况的估计与推测。
需求预测是考虑市场各种影响因素，对未来的产品或服务需求进行估计与推测。
需求预测为企业生产经营决策提供产品和服务的需求信息，是编制生产计划的依据。
33.需求预测方法：有定性预测和定量预测。
定性预测方法又称主观预测方法，是依靠熟悉业务知识、具有丰富经验和综合分析能力的人员与专家，根据已掌握的历史资料和直观材料，考虑各种影响需求的因素，综合各方面的意见，对未来需求的发展趋势与变化做出推断。
常用的定性预测方法有：德尔菲法、用户调查法、部门主管讨论法和销售人员集中法等。
定量预测方法：是利用统计资料和数学模型来进行预测。
常用方法有：（1）时间序列模型：简单移动平均法；加权移动平均法；指数平滑法。
（2）因果关系模型。
34.简单移动平均法：是在对时间序列数据进行分段的基础上，按照数据点的顺序逐步推移计算其平均数，并据此作出预测。
适用于短期的、产品需求波动不大且不存在季节变动的情况。
计算公式为35.加权移动平均法：对各时期时间序列数据赋予不同的权重，来表示不同时期数据对预测数据所造成的影响。
一般地，近期数据的权重大，较远期数据的权重小。
36.指数平滑法：是根据本期的实际值和过去对本期的预测值，预测下一期数值，它反映了最近时期的数值对预测值的影响。
37.独立需求与相关需求：独立需求是不依赖于其他需求的自主需求。
例如对企业最终产品的需求即独立需求。