(完整版)举报人保护制度
建立举报人保护制度模板
建立举报人保护制度模板一、引言为了加强社会监督，鼓励和保护举报人揭露违法违规行为，维护社会公平正义，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规，制定本制度。
二、举报人保护范围1. 本制度适用于举报人对以下违法违规行为的举报：（1）违反国家法律法规的行为；（2）损害国家利益、社会公共利益的行为；（3）违反职业道德、社会公德的行为；（4）其他需要举报的违法违规行为。
2. 举报人可以是公民、法人和其他组织。
三、举报方式1. 举报人可以通过以下方式进行举报：（1）书面举报：邮寄至举报人保护部门；（2）口头举报：拨打举报电话进行举报；（3）电子邮件举报：发送至举报人保护部门电子邮箱；（4）其他合法方式。
2. 举报时，请尽量提供以下信息：（1）举报人的姓名、联系方式；（2）被举报人的名称、地址、联系方式；（3）举报事项的基本情况、具体证据；（4）举报人的利益受损情况。
四、举报人保护措施1. 举报人保护部门应当对举报人的身份信息、举报内容等进行保密，不得泄露给被举报人或者与举报事项无关的第三方。
2. 举报人保护部门应当对举报人的人身安全、财产安全等给予保护，防止被举报人或者与举报事项无关的第三方对举报人进行打击报复。
3. 举报人保护部门应当对举报人提供的证据进行审查，必要时可以进行调查核实，确保举报内容的真实性。
4. 举报人保护部门应当对举报事项及时处理，并将处理结果告知举报人。
五、举报人奖励1. 对于提供重要线索，帮助举报人保护部门查处违法违规行为的举报人，可以给予奖励。
2. 奖励金额根据举报事项的性质、情节、实际损失等因素确定，最高不超过人民币十万元。
3. 奖励发放应当经过举报人保护部门审批，并依法予以公示。
六、法律责任1. 举报人应当如实提供举报信息，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。
2. 举报人提供虚假信息的，应当承担相应的法律责任。
3. 举报人保护部门未依法履行保护职责的，应当承担相应的法律责任。
安全举报制度(模板)
安全举报制度（模板）为了加强安全管理，保障员工的人身安全和公司的财产安全，建立健全安全管理制度，特制定本举报制度。
一、举报范围本举报制度适用于对公司安全生产、环境保护、质量控制、职业健康等方面存在的隐患和违法行为的举报。
二、举报方式1. 书面举报：可通过公司内部邮件系统、举报箱等方式进行书面举报。
2. 口头举报：可直接向公司安全管理部门或相关负责人进行口头举报。
3. 网络举报：可通过公司官方网站、微信公众号等网络平台进行举报。
三、举报内容1. 安全生产方面的隐患，如设备故障、操作不当、作业环境不符合规定等。
2. 环境保护方面的违法行为，如废水、废气、固体废弃物排放不符合规定等。
3. 质量控制方面的违法行为，如产品不符合标准、虚假宣传等。
4. 职业健康方面的隐患，如工作环境不符合健康要求、职业病防治措施不落实等。
四、举报处理1. 安全管理部门收到举报后，应及时进行调查核实，并根据实际情况采取相应措施。
2. 对涉及安全的举报，应立即启动应急预案，采取有效措施消除隐患，并及时报告公司领导。
3. 对涉及环境保护、质量控制、职业健康的举报，应按照相关法律法规进行处理，并及时报告相关部门。
4. 举报人对举报内容的真实性负责，不得恶意举报、诬陷他人。
5. 安全管理部门应对举报人的信息保密，不得泄露举报人身份。
6. 对举报属实的，公司可根据具体情况给予举报人一定的奖励。
五、举报人保护1. 举报人的人身安全受到威胁时，公司应提供必要的保护措施。
2. 举报人遭受打击报复的，公司应依法予以严肃处理。
3. 举报人享有依法获得奖励和保护的权利。
六、举报制度的管理1. 公司安全管理部门负责举报制度的实施和管理工作。
2. 举报制度应定期进行修订和完善，以适应公司安全管理需要。
3. 公司应定期对员工进行举报制度的培训和宣传，提高员工的安全意识。
4. 公司应对举报制度执行情况进行监督和检查，确保举报制度得到有效执行。
七、附则1. 本举报制度自发布之日起生效。
法律对举报人有什么样的保护
法律对举报人有什么样的保护举报人在案件中处于重要的位置，对举报人采取保护措施，今天店铺为你们介绍保护举报人的法律法规的内容，希望对你们有帮助。
保护举报人个人隐私法律法规依据《关于保护、奖励职务犯罪举报人的若干规定》第四条任何个人和单位依法向人民检察院举报职务犯罪的,其合法权益受法律保护。
人民检察院对于举报内容和举报人信息,必须严格保密。
第五条人民检察院对职务犯罪举报应当采取下列保密措施:(一)受理举报应当由专人负责,在专门场所或者通过专门网站、电话进行,无关人员不得在场。
(二)举报线索应当由专人录入专用计算机,加密码严格管理。
专用计算机应当与互联网实行物理隔离。
未经检察长批准,其他工作人员不得查看。
(三)举报材料应当存放于符合保密规定的场所,无关人员不得进入。
(四)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。
(五)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。
(六)调查核实情况时,严禁出示举报材料原件或者复印件;除因侦查工作需要并经检察长批准外,严禁对匿名举报材料进行笔迹鉴定。
(七)通过专门的举报网站联系、答复举报人时,应当核对举报人在举报时获得的查询密码,答复时不得涉及举报具体内容。
(八)其他应当采取的保密措施。
第六条人民检察院受理实名举报后,应当按照相关规定,对可能发生的风险及其性质、程度和影响等进行综合评估,拟定风险等级,并根据确定的风险等级制定举报人保护预案。
在办案过程中,人民检察院应当根据实际情况的变化,及时调整风险等级。
举报人享有的权利回避权：举报人发现举报机构接待的工作人员有法定回避情形的，有权要求其回避。
查询结果权：公民举报后，在一定期限内得不到答复时，有权向受理机关询问，要求给予负责的答复。
要求保护权：刑事诉讼法第八十五条第三款规定，公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。
举报管理制度(公安版)
举报管理制度（公安版）第一章总则第一条为了加强对违法行为的打击力度，保障人民群众的合法权益，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，制定本制度。
第二条举报管理制度是指公安机关对群众举报的违法犯罪行为进行受理、调查、处理和反馈的一系列工作制度。
第三条举报管理制度遵循依法、公正、及时、严格的原则，确保举报人的人身安全和合法权益不受侵害。
第二章举报途径第四条公安机关应当设立举报电话、举报信箱、举报电子邮箱等多种举报途径，并向社会公布，方便群众进行举报。
第五条公安机关应当建立举报网站，提供在线举报功能，方便群众通过互联网进行举报。
第三章举报受理第六条公安机关应当建立健全举报受理机制，对群众举报的违法犯罪行为进行及时受理。
第七条举报人应当提供真实、准确、完整的举报材料，包括举报人姓名、联系方式、被举报人姓名、违法事实等。
第八条公安机关应当对举报人身份和举报材料进行保密，未经举报人同意，不得公开举报人的身份信息。
第四章举报调查第九条公安机关应当对受理的举报进行认真调查，查明被举报人是否涉嫌违法犯罪行为。
第十条公安机关调查举报案件时，应当依法采取调查措施，不得违反法律法规和程序规定。
第十一条公安机关调查举报案件时，应当保护被举报人的合法权益，不得滥用职权、徇私舞弊。
第五章举报处理第十二条公安机关调查结束后，应当根据调查结果依法作出处理决定。
第十三条公安机关对举报案件的处理决定应当及时告知举报人，并说明处理依据和结果。
第十四条举报人对处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第六章举报奖励和保护第十五条公安机关应当对举报人给予奖励，奖励金额和方式由公安机关根据实际情况确定。
第十六条公安机关应当对举报人进行保护，防止举报人受到打击报复。
第七章法律责任第十七条公安机关工作人员在举报管理工作中有滥用职权、徇私舞弊等违法行为的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
举报人保护制度
举报人保护制度举报人保护制度旨在保障举报人的合法权益，维护社会公正与公平，促进反腐倡廉工作的开展。
通过保护举报人的个人信息和合法权益，鼓励广大群众积极参与到反腐倡廉工作中，形成全社会共同监督、共同治理的良好氛围。
本制度适用于公司内部员工和外部相关人员，包括供应商、客户、合作伙伴等。
公司设立专门的举报和邮箱，接受员工和外部相关人员的举报；公司可在官方网站、社交媒体等平台发布举报方式，方便公众进行举报；可根据需要设立匿名举报渠道，保护举报人的隐私。
接到举报后，应立即进行调查，确保举报信息的真实性和准确性；若举报内容属实，应对被举报人进行处理，并及时向举报人反馈处理结果；若举报内容不实，应对举报人进行解释说明，消除误会；对于恶意举报或诽谤行为，应依法追究其责任。
严格保密：公司应采取严格措施保护举报人的个人信息和身份，确保其不会因举报行为而受到打击报复；给予奖励：对于提供重要线索或证据的举报人，可给予一定的物质奖励和精神鼓励；保障安全：在举报过程中，应确保举报人的安全和合法权益不受侵犯。
如因举报行为受到威胁或伤害，应立即采取必要措施予以保护；不予歧视：对于参与举报的员工和外部相关人员，不得因举报行为而在工作或合作中受到歧视或区别对待。
对于泄露举报人信息或打击报复举报人的行为，应依法追究相关责任人的法律责任；对于捏造事实、恶意诽谤等行为，也应依法追究责任。
本制度的执行由公司纪检监察部门负责监督和管理；纪检监察部门应定期对举报渠道、处理流程等进行检查和评估，确保制度的正常运行；纪检监察部门应定期向公司领导汇报制度执行情况和存在的问题，并提出改进建议。
本制度自发布之日起执行；如有未尽事宜，由公司纪检监察部门解释并制定补充规定；本制度最终解释权归公司纪检监察部门所有。
证券市场是金融市场的重要组成部分，其健康运行对经济的发展至关重要。
然而，这个市场也一直是各种违规行为的多发区。
为了鼓励更多的知情人士揭露这些违法行为，保护投资者的利益，很多国家都设立了证券举报人奖励与保护法律制度。
举报管理制度范文(三篇)
举报管理制度范文第一条为规范举报行为，保护举报人合法权益，维护组织/单位和社会的正常秩序，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条举报对象范围包括但不限于：违反国家法律法规和组织/单位规章制度的行为、不正当竞争行为、贪污腐败行为、侵犯他人合法权益的行为等。
第三条组织/单位应建立健全举报制度，设置专人负责接收并处理举报事宜，保证举报人的隐私和安全。
第四条举报人可以通过以下方式进行举报：口头举报、书面举报、电话举报、网上举报等。
第五条举报人应向组织/单位提供真实有效的举报内容和相关证据，确保举报的准确性和可查性。
第六条组织/单位应对举报内容进行核查，并在收到举报后及时采取相应的调查处理措施，对于确属违法违规的行为，将依法追究相关责任人的责任。
第七条组织/单位对举报人的隐私和安全严格保密，不得泄露举报人的身份信息和具体情况。
第八条对于恶意举报或虚假举报，组织/单位将对举报人进行严肃处理，并追究其法律责任。
第九条举报人可根据需要，要求组织/单位对举报处理结果进行反馈，并保护其合法权益。
第十条对于提供重要线索或举报取得重大成果的举报人，组织/单位可根据情况给予适当奖励。
第十一条本制度自颁布之日起施行，组织/单位负责解释和修改本制度。
附：举报投诉联系方式：____________________举报管理制度范文（二）尊敬的举报管理委员会：我写信给您是为了向您举报一起我所了解到的违反公司规定的事件。
经过我多次观察和了解，我发现了以下事实：1. 时间和地点：事件发生于2020年5月10日，地点为公司A办公室。
2. 事件描述：我注意到员工A在上班时间私自使用公司电脑进行个人娱乐活动，而不是专注于工作任务。
他在电脑上打开了自己的个人社交媒体账号，并在线上浏览和发布内容。
这不仅违反了公司规定，还严重影响了他的工作效率和团队合作。
3. 证据：我将该事件拍摄并记录为视频证据，并随信附上。
举报管理制度(大全)
举报管理制度（大全）一、概述为了维护我国社会的和谐稳定，保障公民的合法权益，加强对违法行为的监督和打击，提高社会管理水平，制定本举报管理制度大全。
本制度大全旨在明确举报管理工作的原则、范围、程序和责任，为公民提供便捷、高效的举报渠道，确保举报信息的真实性、准确性和有效性。
二、举报原则1.公平公正：举报管理工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保举报人和被举报人的合法权益得到保障。
2.保密原则：对举报人和被举报人的个人信息予以保密，确保举报人和被举报人的隐私权不受侵犯。
3.及时处理：对举报事项要迅速、高效地进行核实和处理，确保举报事项得到妥善解决。
4.责任追究：对举报事项的处理结果要明确责任，对查实的违法行为要依法予以处罚。
三、举报范围1.违法犯罪行为：包括但不限于贪污贿赂、渎职侵权、侵犯知识产权、危害国家安全、破坏民族团结等。
2.违反社会公德行为：包括但不限于扰乱公共秩序、破坏环境资源、损害公共利益等。
3.违反职业道德行为：包括但不限于虚假广告、欺诈消费者、侵犯商业秘密等。
4.其他违法行为：包括但不限于违反法律法规、政策规定、行业规范等。
四、举报渠道1.电话举报：设立统一的举报电话，方便公民进行电话举报。
2.网络举报：建立举报网站，提供在线举报功能，方便公民进行网络举报。
3.书面举报：公民可通过邮寄、递交等方式提交书面举报材料。
4.当面举报：公民可直接前往有关部门进行当面举报。
五、举报程序1.举报受理：举报部门收到举报信息后，应当及时进行登记，并对举报人进行告知。
2.举报核实：举报部门对举报事项进行核实，收集相关证据，确保举报事项的真实性和准确性。
3.举报处理：举报部门根据核实结果，依法对举报事项进行处理，并将处理结果告知举报人。
4.举报反馈：举报部门对举报人的举报事项进行反馈，听取举报人的意见和建议。
5.举报归档：举报部门对举报事项的处理过程和结果进行归档，以备查阅。
六、责任与监督1.举报部门要建立健全举报管理工作制度，明确举报管理工作的责任和程序。
举报制度范本
举报制度范本第一章总则第一条为了加强和规范举报工作，保护举报人和被举报人的合法权益，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称举报，是指自然人、法人或者其他组织通过书信、电话、传真、手机信息、电子邮件、走访等方式，向有关部门举报存在事故隐患、非法违法行为或者发生谎报、虚报生产安全事故等方面的问题。
第三条举报工作应当遵循合法、公正、及时、高效的原则，保护举报人的合法权益，防止和避免打击报复。
第二章举报范围和内容第四条举报范围包括：（一）工矿企业、危险物品的生产、经营、储存单位的重大事故隐患或者安全生产违法行为；（二）民用爆炸物品、烟花爆竹、化学危险品运输中的重大事故隐患；（三）建设工程项目及建设施工单位重大事故隐患或者安全生产违法行为；（四）道路交通、水上交通、渔业捕捞及铁路等重大事故隐患；（五）消防及火灾重大事故隐患；（六）学校、医院、旅游及公共娱乐场所重大事故隐患；（七）锅炉、压力容器、电梯、防爆电器等特种设备、安全装置的重大事故隐患；（八）无证违法生产经营单位的重大事故隐患；（九）各类未按规定上报的重大事故隐患和安全生产违法行为。
第五条举报内容应当包括：（一）被举报人的名称、地址、联系人及联系方式；（二）举报人姓名、性别、年龄、职业、联系方式及住址；（三）举报的具体内容，包括事故隐患的性质、地点、时间、涉及的人员和物品等；（四）其他与举报事项有关的材料。
第三章举报处理第六条举报人可以采取以下方式进行举报：（一）书信举报：邮寄至相关部门；（二）电话举报：拨打相关部门的举报电话；（三）传真举报：发送至相关部门的传真号码；（四）手机信息举报：发送至相关部门的手机号码；（五）电子邮件举报：发送至相关部门的电子邮件地址；（六）走访举报：直接到相关部门进行举报。
第七条收到举报后，相关部门应当及时进行记录、分类、整理，并进行核实。
对属于职责范围内的举报，应当及时处理；对不属于职责范围内的举报，应当及时转交其他有关部门处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
举报人保护制度
一、对被举报单位、被举报人以及举报内容有管辖权的机关或组织（以下简称综合管理部），应当按照各自职责，相互配合，依法受理举报，共同做好保护举报人合法权益的工作。
二、一切机关和组织都应当鼓励和支持员工和供应商依法举报。
任何单位和个人不得以任何借口打击报复举报人。
三、应当遵循为举报人保密、举报有功受奖和举报人合法权益不受侵犯的原则。
四、举报人可以通过面述、信函、电话或其他形式举报，也可以委托他人举报。
提倡使用真实姓名举报。
举报人应当如实提供情况，说明被举报人的姓名、单位、职务、住址或被举报单位的名称，以及违纪、违法和犯罪的基本事实、线索或证据。
五、综合管理部应当为举报人举报提供便利条件，并向群众提供举报电话号码。
六、举报人对综合管理部的处理结果有异议或多次举报不予受理的，可以向其上层主管陈述意见，并由其上级主管在三十日内将办理情况答复举报人。
七受理举报的部门及其工作人员办理举报案件，应当严格依法办事，保护举报人的合法权益。
七、综合管理部应当实行回避制度。
举报人认为受理举报的工作人员于被举报人是近亲属或有利害关系，可能影响案件客观、公正处理的，有权向综合管理部或其上层主管提出回避要求。
情况属实的，有
关人员必须回避。
八、严禁将举报人的姓名、单位、住址等有关情况和举报内容透露给被举报人和被举报单位；被举报人是单位负责人的，不得将举报材料转给该负责人所在单位。
违反前款规定的，应给予纪律处分；构成犯罪，依法追究刑事责任。
九、调查被举报人或被举报单位的情况时，应在做好保密工作、不暴露举报人身份的情况下进行，不得出示举报材料。