全员聘用合同书
全员劳动合同书通用版本样式8篇
全员劳动合同书通用版本样式8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需调整工作地点，应经过双方协商一致。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况，安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方贡献等，调整乙方的工资和福利待遇。
3. 甲方按月支付乙方工资，工资发放日为每月的______日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
3. 其他约定：_____________________________________。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方单方面解除劳动合同，应符合《劳动合同法》的相关规定。
3. 劳动合同终止的情形，依照《劳动合同法》的相关规定执行。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的义务，任何一方违反合同约定，都应承担违约责任。
关于全员签订劳动合同通知
关于全员签订劳动合同通知协议书关于全员签订劳动合同通知甲方（用人单位）：【甲方全称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人】乙方（员工）：【乙方全称】地址：【乙方地址】鉴于甲方为依法成立并合法运营的企业，乙方为甲方聘用的员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳动合同的签订事宜，达成如下协议：一、合同期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为【具体期限】。
二、合同内容1. 甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，与乙方签订书面劳动合同。
3. 甲方应在合同签订后【具体时间】内，将劳动合同文本交付乙方一份。
三、合同签订1. 乙方应在收到甲方提供的劳动合同文本后【具体时间】内，仔细阅读并理解合同内容。
2. 双方在签订合同时，应确保合同条款的准确性和完整性，如有异议，应及时提出并协商解决。
3. 双方签订劳动合同后，应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。
四、违约责任1. 如甲方未按照本协议约定与乙方签订劳动合同，乙方有权要求甲方依法承担违约责任。
2. 如乙方未按照本协议约定与甲方签订劳动合同，甲方有权要求乙方依法承担违约责任。
五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：【签订日期】协议书关于全员签订劳动合同通知甲方（用人单位）：【甲方全称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人】乙方（员工）：【乙方全称】地址：【乙方地址】概述：本协议旨在规范甲方与乙方之间的劳动合同签订流程，明确双方的权利和义务，确保合同的合法性和有效性。
卫健系统事业单位全员聘用合同3篇
卫健系统事业单位全员聘用合同3篇篇1卫健系统事业单位全员聘用合同一、卫健系统事业单位员工基本情况1.员工姓名：2.性别：3.出生年月：4.身份证号码：5.联系方式：6.现住址：7.学历：8.入职时间：9.审批单位：二、岗位信息1.岗位名称：2.工作地点：3.工作性质：4.薪酬待遇：5.工作时间：6.试用期：（三个月以上六个月内）三、员工权利和义务1.员工权利：（1）享有国家规定的基本劳动权益；（2）享有单位提供的基本社会保障；（3）享有单位提供的必要培训和职称评定机会；（4）享有单位提供的职称晋升机会；（5）其他任职条件和权益由国家法律和政策规定的权利。
2.员工义务：（1）遵守国家法律法规，遵守单位规章制度；（2）忠于职守，认真履行工作职责；（3）维护单位形象和声誉；（4）服从单位的工作安排和决定；（5）其他岗位要求的义务和职责。
四、劳动保护和安全卫生1.单位保证提供安全的工作环境和条件；2.单位保证提供必要的劳动保护设施和器材；3.单位保证提供必要的安全卫生培训和指导；4.员工有权要求单位提供必要的安全卫生措施；5.员工有权拒绝执行不安全的工作命令；6.单位和员工共同维护劳动保护和安全卫生。
五、试用期和确认1.员工入职后经过试用期考核，考核合格后即可确认为正式员工；2.试用期内，员工享有正式员工的所有权益，但工资待遇可能有所调整；3.员工在试用期内不得擅自离职，单位也不得随意终止员工劳动合同；4.试用期的具体安排和规定另行约定。
六、绩效考核和奖惩制度1.单位将对员工的工作绩效进行定期考核评估；2.绩效考核结果将作为晋升、薪酬调整、奖励和惩罚的依据；3.员工在工作中表现突出将得到相应的奖励和奖金；4.员工在工作中失职渎职将受到相应的处罚和惩罚。
七、变动和解除劳动合同1.劳动合同变动应当经双方协商一致，并书面确认；2.员工需提前一个月以上通知单位离职，单位也需提前一个月以上通知员工解除劳动合同；3.若因员工个人原因无法继续履行劳动合同，单位有权解除合同；4.若因单位原因导致劳动合同变动或解除，单位需支付相应的经济补偿。
卫健系统事业单位全员聘用合同6篇
卫健系统事业单位全员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：________________（单位名称）乙方（受聘人员）：________________（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事____________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的职责，完成各项工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、岗位职责及工作要求1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
2. 服从甲方的管理，接受甲方的考核，按时完成工作任务。
3. 遵守职业道德，保守甲方商业秘密。
4. 积极参加甲方组织的培训，提高业务水平。
5. 根据岗位需要，配合甲方完成其他工作任务。
四、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同约定提供劳动保护或工作条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方因违反本合同约定，均应承担违约责任。
2. 违约方需支付对方违约金，并赔偿因违约造成的损失。
七、其他约定事项1. 乙方在工作过程中应注意安全，如因工作原因导致的意外伤害，甲方将按照有关规定处理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
聘用合同范本
聘用合同范本聘用合同范本篇1甲乙双方在公平自愿、协商一致的原则下，立此合同。
甲方：xx卫生院地址：乙方：身份证号：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制xxxx（专业技术人员工人）。
聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：（一）聘用合同有效期1、自xxxx年xx月xx日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共xx年。
（其中xx 年xx月xx日至xx年xx月xx日为试用期）为有期限合同。
（二）合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方连续签订聘用合同。
乙方可依据自己的实际情况，决定是否连续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：（一）甲方安排乙方在xx工作。
甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际能力；（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，喜爱本职工作，有事业心和工作责任心。
（五）乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，听从工作安排，按时按质完成工作任务。
（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，依据工作需要，为乙方供应岗位培训、连续教育和其他进修机会。
（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参与各类专业或学历学习。
（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《XX医院全员聘用合同制实施细则》执行。
三、工作酬劳、福利、职务职称及其他待遇：（一）工资：1、甲方依据国家的有关政策、本单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。
2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。
3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。
雇主雇佣员工合同6篇
雇主雇佣员工合同6篇雇主雇佣员工合同 (1) 甲方：乙方：性别：居民身份证号：电话：家庭地址：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为年月日生效，至年月日终止。
第二条乙方承担的劳务内容，要求为：第三条乙方提供劳务的方式为：第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。
第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。
第十三条：依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。
仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)日期：乙方(签章)日期：雇主雇佣员工合同 (2) 甲方：法人代表：住所：邮编：乙方：性别：出生时间：身份证号码：户口所在地：现住址：邮编：乙方系甲方自________________________公司借用人员。
根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__公司派往甲方参加__项目的管理工作。
2024年医师聘用合同（4篇）
2024年医师聘用合同依据中华人民共和国相关法律法规及上海市人民政府、上海市卫生局的相关文件，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下聘用合同：甲方：____乙方：____身份证号：____一、聘用合同期限：1. 聘用合同有效期为无期限合同，自____年____月____起至法定退休年龄。
2. 有期限合同自____年____月____起至____年____月____，共计____年，其中____年____月____至____年____月____为试用期。
二、岗位职责与工作要求：1. 甲方安排乙方在____工作，并根据工作需要调整乙方的工作岗位。
2. 乙方需具备相应的学历、专业技术资格、注册证书或技术等级证书，并遵守国家法律法规及甲方规章制度。
3. 乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，并具备完成工作任务所需的专业技能和实际能力。
4. 乙方需自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时完成工作任务。
5. 甲方将关心乙方思想动态，提供业务指导，并根据需要为乙方提供培训和进修机会。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：1. 工资待遇：甲方按照国家政策、单位规定及乙方岗位，核发乙方工资、奖金及其他补贴。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各类假期，患病或非因公负伤按本市相关规定执行。
3. 职务职称及其他待遇：甲方根据国家政策和单位规定，对符合条件的乙方进行职务职称聘任。
四、工作纪律：乙方违反法律法规及甲方规章制度，或不能胜任本职工作，甲方将依法进行处理。
五、聘用合同的终止、解除及违约责任：1. 聘用合同的终止条件包括合同期满、双方约定的终止条件出现、医院撤销或解散等情形。
2. 聘用合同的解除条件包括乙方严重违反工作纪律、不能胜任工作等情形。
3. 乙方在特定情况下享有解除合同的权利，如试用期、考入高等院校等。
4. 合同解除或终止的具体程序和补偿标准，按照国家相关法律法规和单位规定执行。
六、经济补偿：双方违约需承担相应的经济责任，具体赔偿金额根据违约情况和损失程度确定。
聘用合同协议书(5篇)
聘用合同协议书(5篇)聘用合同协议书1用人单位(甲方)：______________职工(乙方)：__________________甲方______因生产(工作)须要，招(聘)用______(简称乙方)为本企业职工。
双方依据同等自愿、协商一样的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)本合同自______年______月______日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第______种形式：1、无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
2、合同有效期限______年，至______年______月______日止。
3、合同期限至______工作(任务)完成时终止，其完成的标记事务是______.(二)新招收、调入、统一安排人员的劳动合同自生效之日起______个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：______.(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动爱护等有薪假期盼遇。
五、劳动酬劳(一)乙方工资安排形式、标准：1、工资标准、形式及调资方法按企业依法制定的工资安排制度执行;2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，依据乙方工作业绩、出勤和纪律状况，考核发放;3、甲方在合同期内，有权依据按劳安排原则及经营指标改变、经济效益凹凸，依法修改企业工资安排制度。
(二)甲方每月如期发放工资。
(三)甲方支配乙方加班，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。
(四)非因乙方缘由所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。
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甲方（聘用单位）名称：_________
类型：_________________________
地址：_________________________
主管部门：_____________________
乙方（受聘人）姓名：___________
性别：_________________________
出生年月：_____________________
文化程度：_____________________
参加工作时间：_________________
职称和职务：___________________
原身份：_______________________
住址：_________________________
身份证号码：___________________
甲乙双方经协商，自愿签订本聘用合同并共同严格遵照执行。
合同条件
甲乙双方经过协商，同意建立聘用关系。
甲方根据工作需要，制定岗位聘任方案，乙方按照岗位聘任程序竞争上岗，并完成该岗位工作任务和责任。
合同期限
本合同自____________年______月______日起生效，聘期自____________年
______月______日起，至____________年______月______日止。
福利待遇
1．照市政府办公厅合政办[____]＿号文件的有关规定执行。
2．享受本公司规定的福利待遇。
工作纪律
甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪律，甲方可按有关规定给予必要的处理。
合同的变更和终止
（一）乙方有下列情况之一的，甲方可以终止合同：
1．在试用期内，发现不符合聘用条件的；
2．在合同期内不履行合同的；
3．违反学院和公司相关规章制度，情节严重、影响恶劣的；
4．按照《______市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的；
5．被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的；6．甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的；
7．乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事甲方为其安排适当工作的；
8．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同：
1．聘期未满又不符合终止合同条件规定的；
2．女教职员工在孕期、产期、哺乳期内的；
3．因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的；
4．患病或因公负伤在规定的医疗期内的；
5．其它符合国家有关规定的。
（三）属于下列情形之一的，乙方可以提出终止合同：
1．在试用期内的；
2．甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵害乙方合法权益的；
3．经甲方同意，乙方自费升学、出国（境）留学、定居或调动、辞职的；4．按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。
违约和争议的处理
合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方不得违反合同；违反合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担赔偿责任。
聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培训又未满双方约定服务期限的，按比例追缴乙方的进修、培训费。
甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门人事争议调解委员会申请调解，再协商调解不成，可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。
双方约定的其他事项
签章
甲方（签章）
法定代表人：
年月日
乙方（签章）
法定代表人：
年月日
审核及鉴证
审核部门（签章）
年月日
审核部门（签章）
年月日
备注
1．本合同一式四份，经同级人事鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方、审核部门、鉴证部门各执一份
2．本合同应妥善保管，它是建立聘用关系、处理人事争议的依据。
3．本合同未尽事宜，由合肥学院后勤集团公司负责解释。
在合同期内，如本合同条款与国家、省和市有关新规定不符的，按新规定执行。