岗位尽职责工作勇争先主题实践活动领导讲话
“岗位尽职责,工作勇争先”主题实践活动领导讲话
“岗位尽职责，工作勇争先”主题实践活动领导讲话同志们：今天我们在这里召开“岗位尽职责，工作勇争先”主题实践活动动员会，目的就是进一步深化“我的岗位与温县发展”实践活动，激发全局干部职工尽责工作岗位，争创一流业绩。
刚才xx副局长宣读了《“岗位尽职责，工作勇争先”主题实践活动方案》，希望会后各单位认真组织开展实施。
下面，关于如何开展好“岗位尽责任，工作勇争先”主题实践活动，我讲三点意见。
一、正确认识开展主题实践活动的紧迫性和必要性局党委决定在全局开展“岗位尽职责，工作勇争先”主题实践活动，是“我的岗位与温县发展”实践活动和创先争优活动的具体深化，是加快领导方式转变的需要，也是提升温县交通运输发展水平的需要。
交通运输工作涉及面广，备受各级领导关切和社会各界关注，稍有不慎将会给整体工作带来被动，对交通行业形象带来不利影响。
近期，由于我们某些方面工作中出现的疏忽纰漏，受到了县长xx、常务副县长xx等县领导的特别关注，县政府督查室也分别就事态进行了跟踪问效。
开展“岗位尽职责，工作勇争先”主题实践活动就是为切实解决当前交通运输发展中存在的工作思路不清、工作不尽责、工作标准不高、工作落实不力、工作机制不顺和发展水平不高等方面的问题，我们要通过扎实开展“岗位尽职责，工作勇争先”主题实践活动，进一步强化岗位意识、责任意识和争先意识，引导全局广大党员干部“立足工作岗位，心得体会爱岗敬业尽责，干好本职工作”，努力形成“爱岗位、爱交通，比作风、比贡献”的良好局面，从而推动全县交通运输各项工作上台阶、上水平。
二、明确岗位职责，落实责任主体，扎实有效开展主题实践活动明确岗位职责，落实责任主体，就是要立足本职岗位，履行岗位职责，干好本职工作。
一要明确落实责任主体。
此次主题活动的责任主体就是局班子成员和全局中层党员干部，大家要明确自己岗位职责，对照分管业务工作，建立运转顺畅的工作机制，从9月10日开始，通过开展“对照岗位找差距”活动、“我的工作我尽责”践诺活动、抓典型建机制等一系列活动，找准和发现自己在履行岗位职责、安排部署工作、解决工作难题、落实推动工作进展等方面存在各类突出问题，真正做到“我的岗位我负责”。
2020年某局开展“岗位尽职责工作勇争先”主题实践活动动员会领导讲话
某局开展“岗位尽职责工作勇争先”主题实践活动动员会领导讲话《某局开展“岗位尽职责，工作勇争先”主题实践活动动员会领导讲话》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望大家能有所收获。
同志们：今天我们在这里召开“尽职责，勇争先”主题动员会，目的就是进一步深化“我的岗位与**县发展”实践活动，激发全局干部职工尽责工作岗位，争创一流业绩。
刚才xx副局长宣读了《“岗位尽职责，工作勇争先”主题实践活动方案》，希望会后各单位认真组织开展实施。
下面，关于如何开展好“岗位尽，工作勇争先”主题实践活动，我讲三点意见。
一、正确认识开展主题实践活动的紧迫性和必要性局党委决定在全局开展“岗位尽职责，工作勇争先”主题实践活动，是“我的岗位与温县发展”实践活动和创先争优活动的具体深化，是加快领导方式转变的需要，也是提升温县交通运输发展水平的需要。
交通运输工作涉及面广，备受各级领导关切和社会各界关注，稍有不慎将会给整体工作带来被动，对交通行业形象带来不利影响。
近期，由于我们某些方面工作中出现的疏忽纰漏，受到了县长李英杰、常务副县长董红倜等县领导的特别关注，县政府督查室也分别就事态进行了跟踪问效。
如：出现的子夏大街与鑫源路大转盘车道设计安全宽度不够、重点工程施工进度缓慢、黄河路排污管道更换不及时、监理整改不到位、南出城口改造涵洞超宽和陈家沟城乡公交车脏、乱、差等问题，以上这些问题充分暴露出我们岗位履责中还存在种种失误，没能完全潜心沉下去调查研究工作，说明我们日常工作中没有很好的尽职尽责，工作细节环节没有洞察抓细，工作标准水平要求过低，工作效能低执行不力，工作抓落实不到位。
开展“岗位尽职责，工作勇争先”主题实践活动就是为切实解决当前交通运输发展中存在的工作思路不清、工作不尽责、工作标准不高、工作落实不力、工作机制不顺和发展水平不高等方面的问题，我们要通过扎实开展“岗位尽职责，工作勇争先”主题实践活动，进一步强化岗位意识、责任意识和争先意识，引导全局广大党员干部“立足工作岗位，爱岗敬业尽责，干好本职工作”，努力形成“爱岗位、爱交通，比作风、比贡献”的良好局面，从而推动全县交通运输各项工作上台阶、上水平。
创优争先强化领导明确职责动员大会讲话模板
创优争先强化领导明确职责动员大会讲话模板尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先非常感谢大家能够出席今天的动员大会，相信每一位与会的领导和同事，对于我们的事业都充满热爱和期待。
在这个值得庆幸和振奋的时刻，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨如何在创优争先的征程中强化领导、明确职责，在团队中发挥一个积极的引领作用。
作为领导者，我们的责任不仅仅是要推动团队向前发展，更重要的是要以身作则，做好示范。
作为一个领导，首先要有正确的价值观和使命感，我们要明白自己的责任所在，要坚守对组织、对员工和对客户的承诺。
只有明确了自己的职责，我们才能够在团队中发挥有效的引领作用，并且成为员工们的榜样。
在创优争先的过程中，我们要明确我们的目标，并且积极地向目标迈进。
这就要求我们要积极主动地领导团队，要带领团队克服各种困难和挑战，达到既定的目标。
我们要留意市场变化，抓住机遇，做出切合实际的决策，确保我们的团队能够在激烈的竞争中胜出。
正所谓，强化领导就是明确职责。
除了领导者要明确自己的职责，还要确保团队中的每个成员都能够清楚地知道自己的职责。
只有职责明确，大家才能各司其职，形成高效的工作合力。
在这个过程中，我希望每一个人都能够发挥自己的特长和优势，做好自己的本职工作，并且积极主动地协助其他同事，共同做出高质量的工作。
当然，在创优争先的征程中，我们需要全员动员。
每一个员工都是团队的一份子，每个人都应该时刻保持对组织的忠诚和责任感。
我们要激发员工的积极性和创造力，要提供良好的工作环境和发展机会，让每个员工都能够充分发挥自己的潜力。
同时，我们也要建立起有效的沟通机制，让员工可以畅所欲言，提出自己的建议和意见，并且我们必须认真倾听，虚心接受。
在最后，我想强调一点，团队的成功离不开每个成员的付出和努力，离不开每个成员的拼搏和奉献。
只有团结一心，才能共创辉煌。
所以，让我们携手并进，共同努力，为我们的团队创造更加美好的明天吧！谢谢大家！。
领导创先争优活动点评会议讲话稿
领导创先争优活动点评会议讲话稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我们召开这个领导创先争优活动点评会议，旨在总结过去一段时间以来的工作成绩，评估工作效果，发现问题和不足，为今后的工作提出合理建议，进一步激发全体员工的积极性和创造力，促进企业发展。
回顾过去一段时间以来的工作，我们所取得的成绩是非常显著的。
大家在各自的岗位上，积极主动地投入工作，勇于担当，不断创新，为企业的发展做出了突出的贡献。
在大家的共同努力下，企业的生产效益和经济效益取得了明显提升，有力地推动了企业的发展进程。
这是我们共同的成绩，是所有员工辛勤付出的结果。
同时，我们也要冷静地看到，我们在工作中还存在一些问题和不足。
这些问题可能是工作流程不够完善，沟通协调不够到位，团队精神不够强烈等等。
这些问题只有我们主动去面对、去解决，才能进一步提升我们的工作水平和效果。
因此，我们要认真总结问题的原因，找出解决问题的方法和途径，进一步完善我们的工作机制，提高我们的工作质量和效率。
在接下来的工作中，我们必须要保持良好的工作态度和工作精神，始终充满激情和活力地投入到工作中。
无论是面对挫折还是困难，我们都要坚持不懈地努力奋斗，相信自己的能力，相信团队的力量，相信我们一定能够克服各种困难，取得更大的成绩。
同时，我们也要时刻关注企业的整体发展，积极主动地学习新知识、新技术，提高自身的综合能力和竞争力。
只有不断地学习和进步，才能与时俱进，适应市场的发展和企业的需求。
因此，我们要积极参加各类培训和学习活动，不断提升自己的综合素质。
个人的努力固然重要，但团队的力量更加强大。
作为一个团队，我们要鼓励和支持彼此，相互合作，共同进步。
我们要建立良好的团队氛围，加强沟通和协作，形成合力，共同为企业的发展而努力奋斗。
最后，我要向大家提出殷切的期望：希望大家在今后的工作中能够更加积极主动，勇于创新，敢于担当，努力提高工作效率和质量。
我相信，只要我们团结一心，齐心协力，就一定能够打破一切困难和障碍，取得更加辉煌的成绩。
2023年创先争优活动领导点评座谈会发言材料范文
2023年创先争优活动领导点评座谈会发言材料范文尊敬的领导、各位同事：大家早上好！我感到十分荣幸能够在这次创先争优活动的领导点评座谈会上发言，我将以实际工作为依托，就该活动的重要性、存在的问题以及具体的改进措施分三个方面进行发言。
首先，我想谈谈创先争优活动的重要性。
创先争优活动是我们单位的一项重要任务，旨在激励全体员工积极进取、团结协作，推动工作质量和效益的持续提升。
通过创先争优活动，我们可以调动广大员工的积极性和创造力，促使他们更加主动地融入到工作中去，不断提高自身的素质和能力。
此外，创先争优活动还可以加强部门间的交流和合作，形成良好的工作氛围和团队精神。
通过不断竞争和比较，我们可以发现问题，解决问题，不断推动企业的提升与发展。
然而，我们也必须正视创先争优活动存在的一些问题。
首先，有的员工对于创先争优活动的重要性和意义认识不足，对其抱有漠视态度，只视其为一种形式，而缺乏实际行动。
其次，一些员工在创先争优活动过程中，存在着拿结果说事、注重表面而忽略内在的现象，主要追求形式而忽略实质。
此外，创先争优活动中的评判标准和评选方式，也存在一些不合理或者不够公正的问题，容易造成不满情绪以及对结果的质疑。
针对上述问题，我们可以从以下两个方面着手改进。
首先，必须加强对创先争优活动的宣传和教育，提高员工的认识和理解。
通过组织集中学习、开展培训班等方式，使员工了解活动的重要性和意义，激发其参与的积极性。
其次，要强化实质性的工作成果，不只是关注结果的表面，要注重内在的改进和提高。
通过设立好的目标指标、细化量化任务，明确工作要求和标准，引导员工转变工作观念，转变工作方式，注重细节，将工作落实到实处。
此外，为了保证创先争优活动的公正性和公平性，我们应该加强对活动的监督和管理。
建立有效的评选机制，确保评选过程的公正、透明、公开，不能有任何潜规则或暗箱操作。
同时，要加强对评选结果的跟踪和督促，确保得奖者能够真正起到示范和引领作用，不成为一纸空文。
争先创优领导发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨争先创优的话题。
在此，我代表全体员工，向长期以来关心和支持我们工作的领导和同事们表示衷心的感谢！争先创优，是时代赋予我们的使命，是推动企业发展的动力。
在这个充满机遇和挑战的时代，我们要紧跟时代步伐，勇于担当，积极作为，努力实现争先创优的目标。
一、明确争先创优的意义争先创优，就是要敢于争先，勇于创新，追求卓越。
对于企业来说，争先创优是提升核心竞争力、增强市场竞争力的重要手段；对于个人来说，争先创优是实现自我价值、展示才华的舞台。
我们要充分认识争先创优的重要意义，切实增强争先创优的紧迫感和责任感。
二、把握争先创优的关键1.强化学习，提升素质。
我们要把学习作为争先创优的基础，深入学习党的路线方针政策，掌握先进的管理理念、技术和方法，不断提高自身综合素质。
2.立足岗位，发挥作用。
我们要立足本职工作，发挥自身优势，以高度的责任感和使命感，为企业的发展贡献自己的力量。
3.团结协作，共同进步。
我们要发扬团结协作精神，互相支持、互相帮助，形成强大的团队合力，共同推动企业向前发展。
4.创新驱动，激发活力。
我们要勇于创新，积极探索新的发展模式，激发企业内部活力，推动企业持续发展。
三、践行争先创优的行动1.加强组织领导。
企业要建立健全争先创优工作机制，明确目标任务，加强督促检查，确保争先创优工作落到实处。
2.加大宣传力度。
要通过多种形式，广泛宣传争先创优的意义和先进典型，营造浓厚的争先创优氛围。
3.强化激励机制。
要建立健全争先创优的激励机制，对在争先创优中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励，激发全体员工的积极性和创造性。
4.注重人才培养。
要加强人才培养和引进，为企业发展提供人才保障，为争先创优提供智力支持。
各位领导、同事们，争先创优是一项长期而艰巨的任务，让我们携手共进，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为实现争先创优的目标而努力奋斗！最后，祝愿我们的企业越来越好，祝愿大家工作顺利、身体健康、家庭幸福！谢谢大家！。
创优争先强化领导明确职责动员大会讲话
创优争先强化领导明确职责动员大会讲话县委已经成立了专门领导小组，统筹负责这次创先争优活动，领导小组下设办公室(设在县委组织部)，负责对活动的具体组织协调和指导。
各乡镇、各部门也要成立领导小组和相应的办事机构。
会后，要立即组织对活动进行动员部署，结合实际制定实施方案，有计划、有步骤地推进活动开展，并积极研究解决活动中遇到的重大问题。
各党(工)委、党组主要领导为第一责任人，要安排一名副职具体负责，切实形成一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作机制。
同时，在活动中要建立起上级党组织关心下级党组织、基层党组织关心广大党员、所有党组织和党员关心人民群众的制度，为活动的开展创造良好环境。
这次会议主要任务是学习贯彻总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话精神;按照中央和省、市委的安排部署，对我县在基层党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动(即创先争优活动)进行动员部署和具体安排。
(一)注重加强分类指导。
开展党内活动，只有立足实际、扎实工作，才能取得成效、受到欢迎。
我县共有800多个基层党组织、2万多名党员，且呈现出党组织类型多、党员层次多、流动党员多的特点，给活动的开展带来了不小的挑战和困难。
县委根据不同领域、行业和单位，划分出农村、街道社区、机关、“两新”组织和教育、卫生、政法系统等党组织类别，并分别提出了不同的要求。
各乡镇、各部门要针对不同类型的基层党组织分别找准开展活动的着力点，因地制宜组织活动，要针对不同行业不同群体党员的特点加强具体指导，使活动更有针对性、实践性和灵活性。
(二)精心设计活动载体。
丰富多彩的活动载体，有利于活动开展，有利于党员参与，有利于提高活动质量。
县委提出的五项活动(第二阶段实施)和各个阶段的活动重点都是有效的载体，要认真抓好落实。
具体活动中，各乡镇、各部门还要区别不同领域和行业基层党组织的职责任务，不同群体党员的特点，精心设计活动载体。
要与学习实践活动的载体相衔接，要根据当前大家最希望党组织和党员发挥先进模范作用的问题设计活动载体，如机关党组织要以创建“活力团队、效能机关、先锋党员”为载体开展活动;农村党组织要以实施“富民党建”为抓手，以“紫塞先锋”工程为载体，深入开展“领头雁工程”，推进新民居和新农村建设;街道社区党组织要以“共驻共建”为载体，推行“四有一建”机制，建设“党建示范社区”;“两新”组织的党组织要以“党群共建”为载体，开展“五讲五争”活动;教育系统党组织要以“办人民满意教育、创人民满意学校、做人民满意教师”为载体，提高教育教学和管理水平;卫生系统党组织要以“提高医德素养、提升医技水平”为载体，加强医德医风建设、改善医疗条件、提高诊疗水平、构建和谐医患关系;政法系统党组织要以“三双”(即双为、双执、双从)学习教育活动为载体，着力打造拉得出、用得上、打得赢的政法班子和干部队伍，为经济社会发展保驾护航。
争先创优领导发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同探讨争先创优的话题。
在此，我代表全体员工，向长期以来关心、支持我们工作的领导表示衷心的感谢！争先创优，是推动企业发展的重要动力，也是我们每位员工应尽的责任。
在此，我想结合我司实际情况，谈几点看法。
一、树立争先创优意识争先创优，首先要树立争先创优意识。
我们要充分认识到，在激烈的市场竞争中，只有不断创新、追求卓越，才能立于不败之地。
我们要以积极向上的心态，对待工作中的每一个环节，努力做到精益求精。
二、明确争先创优目标明确争先创优目标，是争先创优工作的关键。
我们要根据公司发展战略，结合自身岗位特点，制定切实可行的争先创优目标。
在实现个人目标的同时，也要为实现公司目标贡献力量。
三、强化争先创优措施1. 加强学习，提升自身素质。
我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的业务水平，为争先创优奠定坚实基础。
2. 发挥团队协作精神。
团结协作，共同进步，是争先创优的重要保障。
我们要学会沟通、协调，形成合力，共同攻克难关。
3. 勇于创新，突破瓶颈。
面对工作中遇到的问题，我们要敢于创新，积极探索新的解决方案，不断提高工作效率。
4. 严于律己，树立良好形象。
我们要严守职业道德，树立良好的个人形象，为争创优秀团队树立榜样。
四、加强争先创优考核建立科学的争先创优考核机制，是激励员工奋发向上的重要手段。
我们要根据公司实际情况，制定合理的考核标准，对争先创优表现突出的员工给予表彰和奖励，激发员工的积极性和创造性。
五、营造争先创优氛围营造争先创优氛围，是推动争先创优工作深入开展的重要保障。
我们要通过举办各类活动，宣传争先创优典型，激发员工的争先创优热情，形成人人争先、人人创优的良好氛围。
总之，争先创优是我们企业发展的永恒主题。
让我们携手共进，以饱满的热情、昂扬的斗志，为实现公司目标、共创美好未来而努力奋斗！谢谢大家！。
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“岗位尽职责，工作勇争先”主题实践活动领导讲话
同志们：
今天我们在这里召开“岗位尽职责，工作勇争先”主题实践活动动员会，目的就是进一步深化“我的岗位与温县发展”实践活动，激发全局干部职工尽责工作岗位，争创一流业绩。
刚才副局长宣读了《“岗位尽职责，工作勇争先”主题实践活动方案》，希望会后各单位认真组织开展实施。
下面，关于如何开展好“岗位尽责任，工作勇争先”主题实践活动，我讲三点意见。
一、正确认识开展主题实践活动的紧迫性和必要性
局党委决定在全局开展“岗位尽职责，工作勇争先”主题实践活动，是“我的岗位与温县发展”实践活动和创先争优活动的具体深化，是加快领导方式转变的需要，也是提升温县交通运输发展水平的需要。
交通运输工作涉及面广，备受各级领导关切和社会各界关注，稍有不慎将会给整体工作带来被动，对交通行业形象带来不利影响。
近期，由于我们某些方面工作中出现的疏忽纰漏，受到了县长、常务副县长等县领导的特别关注，县政府督查室也分别就事态进行了跟踪问效。
开展“岗位尽职责，工作勇争先”主题实践活动就是为切实解决当前交通运输发展中存在的工作思路不清、工作不尽责、工作标准不高、工作落实不力、工作机制不顺和发展水平不高等方面的问题，我们要
通过扎实开展“岗位尽职责，工作勇争先”主题实践活动，进一步强化岗位意识、责任意识和争先意识，引导全局广大党员干部“立足工作岗位，爱岗敬业尽责，干好本职工作”，努力形成“爱岗位、爱交通，比作风、比贡献”的良好局面，从而推动全县交通运输各项工作上台阶、上水平。
二、明确岗位职责，落实责任主体，扎实有效开展主题实践活动
明确岗位职责，落实责任主体，就是要立足本职岗位，履行岗位职责，干好本职工作。
一要明确落实责任主体。
此次主题活动的责任主体就是局班子成员和全局中层党员干部，大家要明确自己岗位职责，对照分管业务工作，建立运转顺畅的工作机制，从9月10日开始，通过开展“对照岗位找差距”活动、“我的工作我尽责”践诺活动、抓典型建机制等一系列活动，找准和发现自己在履行岗位职责、安排部署工作、解决工作难题、落实推动工作进展等方面存在各类突出问题，真正做到“我的岗位我负责”。
二要立足岗位尽职责。
干好工作就必须有强烈的责任心。
看一个党员干部最根本的就是看他有没有责任心，看他是不是在岗位上认真尽责做事，看他是不是对工作真正负责。
今天，我们在座的都是单位和部门行政负责人，对局党委安排的工作，大家要牢记自己的岗位职责，多思考如何能出色完成本职工作，对自己担任的职务、负责的单位、
履行的岗位，分管的工作，要勇于担责、敢于决策，不瞻前顾后，不回避矛盾，不逃避责任，不揽功推过；对工作中出现的问题，要从自身找原因，不能简单地把责任推给领导和下级，不能单纯地埋怨领导不支持、下级没能力，要真正把履行责任变成一种工作习惯，把履行责任变成向上的动力，把履行责任变成实实在在的业绩。
三要爱岗敬业讲奉献。
现在社会就业压力越来越大，岗位竞争越来越激烈。
我们要看到自己岗位的来之不易，无论在什么岗位工作，都应把工作干好，都不能辜负党和人民的期望。
如果全局人人都站位全局、爱岗敬业，人人都干好本职工作，温县交通运输各项工作就会上水平、快发展。
大家要深入研究工作规律，深入一线调查研究，努力提高工作技能和业务水平，使自己成为本职工作的行家里手，真正做出无愧于岗位、无愧于人民的业绩。
三、转变作风，提升效能，努力开拓各项工作新局面
抓好工作落实，靠得是良好的工作作风。
我们要以“岗位尽职责，工作勇争先”主题实践为载体，务实重干，转变作风，加强执行力建设，为推动各项工作有效落实提供坚强保障。
一是要提高执行力。
对于局党委安排的每一项工作，各单位都要建立工作台账，定人员，定时间，定责任，定进度，确定事有专管之人，人有明确之责，时有限定之期，对定下的事情，要当机立断，说干就干，执行上体现一个“快”字，突出一个“抢”字，对定下的事情，
要当机立断、雷厉风行，对认准的目标，要抓住不放、盯死盯牢，不达目的誓不罢休。
对于议而不决、决而不行、行而不果、政令不通、落实不力的人和事，要敢于追究、敢于问责，以强硬的手段提升执行力。
二是要坚持务实重干。
坚持务实重干就是工作上要勇于创新、善于运作，以实干拓展局面，以实干推动发展。
大家要站位全局，放眼全县，立足本职工作，主动想事情、积极干工作，做到不说泄气松劲的话，多做有利发展的事；不说上推下卸的话，多做勇挑重担的事；不说不痛不痒的话，多做真切实在的事；不说不负责任的话，多做为民谋利的事，积极营造干事创业的浓厚氛围。
三是要转变纪律作风。
优良的纪律作风是确保各项工作有序高效运行的基本保证。
各单位要结合要求制定本单位工作规则，时刻以纪律规范言行、以纪律统领工作，不断增强纪律意识。
大家要带头执行各项纪律要求，忠实履行岗位职责，坚决执行局党委的各项决定，做到有令必行、有禁必止；要严格办事程序，做到办事讲规矩、沟通讲程序，自觉做到不越位、不错位、不缺位，工作到位，要通过严明纪律，起到畅通政令、推动落实、增强战斗力的作用。
四是要严格责任追究。
加强督查，严格责任追究是推动工作落实的重要手段。
下步工作中，局办公室将加强督导检查，对不能正确履责，效能低下，执行不力，致使政令不畅或者影响全局整体工作部署的，要启动问责机制，对主要领导、分管领导和具体责任人一问到底，通
过行政问责，促进作风转变，提高工作效能，确保各项工作落到实处，取得实效。
同志们！开展“岗位尽职责，工作勇争先”主题实践活动，是形势所需，是发展所需。
我们要以高度的政治责任感和饱满的工作热情，形成“人人爱岗敬业、人人务实重干、人人奋勇争先”的干事环境，切实把活动组织好、开展好，以活动的实际成效，推动交通运输各项工作再上新台阶！
谢谢大家。