学校合同管理制度
学校合同管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范学校合同管理，维护学校合法权益，提高合同管理水平，保障学校教育教学、科研和社会服务工作的顺利进行，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合学校实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于学校各部门、各单位签订的各类合同，包括但不限于采购合同、租赁合同、技术服务合同、咨询合同、培训合同、捐赠合同等。
第三条学校合同管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：合同内容必须符合国家法律法规和政策规定。
（二）公平原则：合同双方权利义务对等，不得损害对方合法权益。
（三）诚实信用原则：合同双方应诚实守信，履行合同义务。
（四）效益原则：合同签订应注重经济效益和社会效益。
第二章合同签订第四条学校合同签订前，应进行充分的市场调研和风险评估，确保合同内容合法、合理。
第五条学校合同签订应当由具有相应资质的法人或者其他组织作为合同主体。
第六条学校合同签订应当具备以下基本条件：（一）合同主体明确，具有完全民事行为能力。
（二）合同内容完整，包括合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任等。
（三）合同形式合法，符合国家法律法规规定。
第七条学校合同签订程序：（一）合同需求部门提出合同签订申请，包括合同名称、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任等。
（二）合同需求部门进行市场调研，选择合适的供应商或服务方。
（三）合同需求部门与供应商或服务方进行谈判，确定合同条款。
（四）合同需求部门将合同草案提交学校合同管理部门审核。
（五）学校合同管理部门对合同草案进行审核，并提出修改意见。
（六）合同需求部门根据审核意见修改合同草案。
（七）合同双方正式签订合同。
第三章合同履行第八条合同签订后，合同双方应当按照合同约定履行各自的权利和义务。
第九条学校合同履行过程中，合同需求部门应当对合同履行情况进行监督，确保合同目的实现。
第十条合同需求部门应当及时向学校合同管理部门报告合同履行情况，包括合同履行进度、合同变更、合同解除等情况。
高校合同管理制度范本
高校合同管理制度范本第一章总则第一条为了加强高校合同管理，维护国家及学校利益，根据《中华人民共和国合同法》等法律法规，结合学校实际，制定本办法。
第二条本办法所称合同是指学校或学校授权的校内组织以学校的名义与自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的书面协议，以及校内不具有法人资格的组织以组织的名义对外签订的书面协议。
第三条学校实行合同分类归口管理制度。
根据业务类型对合同进行分类，授权相关职能部门(单位)负责对其业务范围内的合同进行归口管理。
学校授权以下部门(单位)负责管理其职能范围内的业务性合同：(一)教务处负责全日制学历教育联合办学合同的管理。
(二)科学技术处负责自然科学类纵向及横向科研、协作、技术开发、技术咨询、技术服务及科技成果转让合同的管理。
(三)社会科学处负责人文社会科学类纵向及横向科研、协作、技术开发、技术咨询、技术服务及科技成果转让合同的管理。
(四)人事处负责人事、劳动合同、保险合同的管理。
第四条合同的签订、履行、变更和解除必须遵守国家法律法规，符合学校的合法权益，不得损害国家、学校、社会公共利益和他人合法权益。
第二章合同的签订第五条合同的签订应由学校法定代表人或其授权的代表进行。
授权代表应具备相应的民事行为能力，并取得学校书面授权。
第六条合同签订前，应进行充分的调查和风险评估，确保对方当事人具备相应的资格和信誉，具备履行合同的能力。
第七条合同内容应包括：合同当事人名称、地址、联系方式；合同标的；合同金额；合同期限；合同履行的地点、方式、进度；违约责任；争议解决方式等。
第八条合同签订时，应采取书面形式，并经双方当事人签字或者盖章。
书面合同应一式两份，双方各执一份。
第九条合同签订后，应及时报相关职能部门(单位)进行备案和归档管理。
第三章合同的履行第十条合同当事人应按照合同约定履行各自的义务，确保合同的全面履行。
第十一条学校相关职能部门(单位)应加强对合同履行情况的监督和管理，确保合同履行到位。
2024年学校合同管理制度（二篇）
2024年学校合同管理制度学校管理是否到位在于制度的落实，下面是学校合同管理制度范本，希望对你们有所帮助。
篇一：学校合同管理制度范本第一章总则第一条为规范学校合同管理，加强内控制度建设，防范合同风险，维护学校合法权益，促进学校事业健康发展，依据《中华人民共和国合同法》等法律法规，结合学校实际，制定本办法。
第二条本办法所称合同是指以河南大学的名义，与其他平等主体的自然人、法人或其他组织之间为明确双方的权利义务关系所订立的书面协议。
第三条学校对外签订的合同可分为一般合同和重大合同。
一般合同是指合同周期较短(一年以下)、标的金额较小(____万元以下)的合同;重大合同是指合同周期较长(一年以上)、标的金额较大(____万元及以上)或事项重大抑或法律关系复杂的合同。
第四条学校签订合同，必须遵守国家法律、法规、规章或其他规范性法律文件以及政策等，坚持平等互利、协商一致、诚实守信的原则，符合学校的相关规定，维护学校的正当权益，任何部门和个人不得利用学校合同损害学校利益。
第五条学校合同实行统一指导，分级分类归口管理、各负其责的制度。
第二章合同管理职责第六条学校成立合同审查小组对重大合同进行审查。
审查小组成员由学校党政办公室、财务处、国有资产管理办公室(以下简称国资办)、审计处、各业务归口职能部门(以下简称归口部门)负责人和学校法律顾问组成，党政办公室主任任审查小组组长。
合同审查小组职责主要包括：(一)对重大合同和必要的合同进行会签;(二)对标准合同范本进行审定。
第七条学校党政办(法制工作办公室)负责合同法律事务工作，主要职责包括：(一)协调法律顾问对重大合同和必要的合同进行审核;(二)协调法律顾问参与学校重大合同的谈判和签订，并召集校内相关部门参与解决合同纠纷与调解、仲裁与诉讼活动;(三)监督有关合同的履行。
第八条国资办负责学校合同的统一指导和管理，主要职责包括：(一)制定标准合同文本，报合同审查小组审定;(二)审核合同文本格式和主要内容及签订程序;(三)参与合同纠纷调解、仲裁等活动;(四)管理合同专用章;(五)监督和考核合同管理;(六)合同文本以及相关材料的保管和备案。
学校合同管理制度
学校合同管理制度第一章总则第一条本制度的目的为了规范学校合同的管理工作，确保合同的合法性、合规性，维护学校的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度的适用范围本制度适用于学校与自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的合同管理活动。
第二章合同的订立第三条订立合同的原则学校订立合同，应遵循合法、公平、公正、诚实信用的原则。
第四条合同订立的程序（一）提出合同订立意向，明确合同主体、内容、目的等；（二）进行合同内容的合法性、合规性审查；（三）学校相关职能部门的审批；（四）校长或者其授权人的签署；（五）合同的送达和对方的确认。
第三章合同的履行第五条履行合同的原则学校应严格按照合同约定履行义务，确保合同目的的实现。
第六条履行合同的监督学校应设立专门机构对合同履行情况进行监督，确保合同条款得到落实。
第四章合同的变更和解除第七条合同变更的条件合同变更应符合法律、法规的规定，并经双方协商一致。
第八条合同解除的条件合同解除应符合法律、法规的规定，并经双方协商一致。
第五章合同的终止和解除第九条合同终止的情形合同终止的情形包括：合同到期、双方协商一致、依法解除等。
第十条合同解除后的处理合同解除后，学校应按照合同约定处理后续事宜，包括但不限于结算、赔偿等。
第六章违约责任第十一条违约责任违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
第七章争议解决第十二条争议解决方式合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
第八章保密协议第十三条保密信息的定义保密信息是指合同双方在合同履行过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息。
第十四条保密义务双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。
第九章不可抗力第十五条不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
第十六条不可抗力的处理因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决。
学校合同管理项目管理制度
第一章总则第一条为加强学校合同管理，规范合同签订、履行、变更和终止等环节，确保合同合法、合规、高效执行，保障学校合法权益，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校各部门、各学院（系）及其他与学校发生合同关系的单位或个人。
第三条学校合同管理遵循以下原则：（一）合法性原则：合同内容符合国家法律法规、政策规定，不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。
（二）公平公正原则：合同双方在签订、履行、变更和终止合同过程中，应遵循公平、公正、诚实信用的原则。
（三）规范管理原则：学校合同管理应遵循统一管理、分级负责、分工协作的原则。
（四）保密原则：涉及学校秘密的合同，应按照国家保密规定进行管理。
第二章合同签订第四条学校合同签订前，应进行充分的市场调研和风险评估，确保合同内容合理、可行。
第五条学校合同签订应严格按照以下程序进行：（一）需求提出：各部门、各学院（系）提出合同需求，并提交合同草案。
（二）审核审批：合同起草部门对合同草案进行审核，确保合同内容合法、合规。
（三）会签：合同起草部门将合同草案提交学校合同管理部门会签。
（四）签订：合同经学校法定代表人或授权代表签署后生效。
第三章合同履行第六条学校合同履行过程中，各部门、各学院（系）应按照合同约定，认真履行自己的义务。
第七条学校合同履行应遵循以下要求：（一）及时履行：合同约定的义务，应按照合同约定的时间及时履行。
（二）全面履行：合同约定的义务，应全面履行，不得部分履行或拒绝履行。
（三）诚信履行：合同履行过程中，应诚实守信，不得有欺诈、隐瞒等行为。
第四章合同变更与终止第八条学校合同在履行过程中，如需变更或终止，应按照以下程序进行：（一）提出变更或终止申请：合同履行过程中，如需变更或终止，由合同履行部门提出书面申请。
（二）审核审批：合同管理部门对变更或终止申请进行审核，确保变更或终止内容合法、合规。
（三）签订变更或终止协议：合同管理部门与对方协商一致后，签订变更或终止协议。
学校合同管理制度_学校合同管理制度办法
学校合同管理制度_学校合同管理制度办法学校合同管理制度_学校合同管理制度办法学校合同管理制度篇1一、总则第一条为规范学校合同管理，防范合同风险，维护学校合法权益，依据《中华人民共和国合同法》，结合学校实际，制定本办法。
第二条本办法所称合同是指佛山一中作为独立的民事主体在参与社会经济和民事活动中与其它平等主体的自然人、法人或其它组织之间为明确双方的权利义务关系所订立的书面协议。
第三条合同管理遵循防范风险和责权利相统一的原则。
第四条合同管理实行统一指导监督、分类管理、各负其责的制度。
二、合同的分类与归口第五条合同主要有办学、教科研、基建、招投标、国际交流、劳动人事、后勤保障等类别，依据合同性质和内容分别由相应职能部门负责管理。
涉及经济利益的合同须经总务部门会签。
第六条为规范合同格式，各职能部门应分类制定合同示范文本，并报学校总务部门审核和备案。
第七条学校总务部门统一指导学校合同事务，办公室监督学校合同事务。
各职能部门对职能范围内所涉合同事务进行归口管理，其主要负责人为合同管理责任人，并确定专人作为合同管理人员。
第八条学校各职能部门，未经校长授权不得对外签订合同。
确需签订的，由职能部门进行审查，并报请分管校领导审批，经办人签名，总务部门审核后，由学校法定代表人或其授权的人签订。
分管校领导认为合同内容涉及学校重大利益的，应提交学校相关会议审定后由学校法定代表人签订。
第九条审计部门依据学校有关规定对合同进行审计。
三、合同的审查与复查第十条合同拟订前，职能部门应从维护学校权益出发对合同当事人的资质和履约能力进行调查，在对合作事项的可行性和合法性进行必要论证后，开展合同文本起草工作，必要时邀请学校法律顾问参与起草工作。
第十一条合同签订前，职能部门应就以下方面对合同文本进行审查：(一)合同内容是否符合国家法律、法规;(二)合作事项是否有利于学校;(三)合同内容是否真实、可行;(四)合同必要条款是否完备。
第十二条职能部门主要负责人对审查后的合同文本签署意见。
学校合同管理制度_文库
一、总则第一条为加强学校合同管理，规范合同行为，保障学校合法权益，提高合同管理效率，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有合同，包括但不限于采购合同、服务合同、租赁合同、建设合同、合作办学合同、外事合同等。
第三条学校合同管理遵循以下原则：（一）合法性原则：合同内容必须符合国家法律法规和政策要求。
（二）公平性原则：合同双方权利义务对等，维护学校合法权益。
（三）效率性原则：提高合同管理效率，确保合同履行。
（四）安全性原则：防范合同风险，保障学校资产安全。
二、合同签订与审核第四条合同签订前，各部门应进行充分的市场调研和风险评估，确保合同内容合理、可行。
第五条合同签订需经以下程序：（一）部门负责人提出合同签订申请，提交合同文本及相关资料。
（二）合同管理部门对合同文本进行审核，确保合同内容合法、合规。
（三）合同管理部门将审核意见反馈给申请部门，申请部门根据反馈意见修改合同。
（四）合同管理部门组织签订合同，并进行备案。
第六条合同签订后，各部门应将合同文本及相关资料归档保存。
三、合同履行与变更第七条合同履行过程中，各部门应严格按照合同约定履行义务，确保合同目的实现。
第八条合同履行过程中，如遇特殊情况需变更合同，应经双方协商一致，并办理变更手续。
第九条合同履行过程中，如发现合同存在重大风险，应及时报告学校领导，采取相应措施防范风险。
四、合同纠纷处理第十条合同纠纷处理应遵循以下原则：（一）协商解决：优先通过协商解决合同纠纷。
（二）调解解决：协商不成，可申请调解。
（三）诉讼解决：调解不成，可依法向人民法院提起诉讼。
第十一条学校设立合同纠纷处理小组，负责处理合同纠纷事宜。
五、监督检查第十二条学校设立合同管理监督检查小组，对合同管理情况进行监督检查。
第十三条合同管理监督检查小组定期对合同签订、履行、变更、纠纷处理等情况进行检查，发现问题及时纠正。
六、附则第十四条本制度由学校办公室负责解释。
义务教育学校合同管理制度
第一章总则第一条为了加强义务教育学校合同管理，规范合同行为，保障学校合法权益，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国义务教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校与外部单位、个人签订的各类合同，包括但不限于采购合同、租赁合同、服务合同、委托合同等。
第三条学校合同管理应当遵循合法、合规、公开、公平、公正的原则，确保合同内容明确、履行及时、变更合理、解除合法。
第二章合同签订第四条合同签订前，相关部门应当对合同对方主体资格、履约能力、信誉等进行审查，确保对方具备履行合同的能力。
第五条合同签订前，相关部门应当对合同条款进行审查，确保合同内容合法、合规、完整、明确，符合学校利益。
第六条合同签订应当由学校法定代表人或者授权代表人进行，签订合同应当采用书面形式。
第七条合同签订后，相关部门应当及时将合同文本报送学校合同管理部门备案。
第三章合同履行第八条合同履行过程中，相关部门应当严格按照合同约定履行义务，确保合同目的实现。
第九条合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更合同条款，应当及时与对方协商，并按照法定程序进行变更。
第十条合同履行过程中，如发现对方违约行为，相关部门应当及时采取措施，保护学校合法权益。
第四章合同变更与解除第十一条合同变更应当遵循法定程序，经双方协商一致，并签订书面变更协议。
第十二条合同解除应当遵循法定程序，在符合法定解除条件时，经双方协商一致，并签订书面解除协议。
第五章合同纠纷处理第十三条发生合同纠纷时，相关部门应当及时采取调解、协商等方式解决。
第十四条无法通过调解、协商解决的合同纠纷，相关部门应当依法向人民法院提起诉讼或者申请仲裁。
第六章合同档案管理第十五条学校应当建立健全合同档案管理制度，对合同签订、履行、变更、解除等全过程进行记录和归档。
第十六条合同档案应当妥善保管，确保档案完整、准确、安全。
第七章奖励与处罚第十七条对在合同管理工作中表现突出的个人和部门，学校给予表彰和奖励。
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学校合同管理制度
学校合同管理制度的重要性
学校是培养学生综合素质和发展个性的重要场所，为了确保学校顺
利运行，合同管理制度是必不可少的。
学校合同管理制度对于维护学
校内部秩序、保护学生和教职员工的权益具有重要意义。
本文将探讨
学校合同管理制度的重要性，以及如何建立和完善这一制度。
一、学校合同管理制度的重要性
1. 维护学校内部秩序
学校合同管理制度有助于确立学生、教职员工和学校之间的权利义
务关系，明确双方的责任和要求。
通过签署合同，学生和教职员工会
意识到他们在学校内有一定的权益保障，同时也明确了他们在学校内
必须遵守的规章制度。
这有助于建立和维护一个秩序井然、和谐稳定
的学习和工作环境。
2. 保护学生和教职员工的权益
合同管理制度的一个重要方面是保护学生和教职员工的权益。
合同
明确规定了学生享有的权益，包括接受高质量的教育、受到平等对待、参与学校活动等。
同时，合同也规定了学校对学生和教职员工的权益
保护措施，如对学生的安全和健康负责、提供学校设施和资源等。
3. 规范学校与外部单位的合作
学校经常与外部单位签署合同，如教育培训机构、校外实习单位等。
合同管理制度有助于明确学校与外部单位的权责，规范合作关系。
学
校可以通过签订合同保证外部单位的服务质量和合作事宜，同时也保
护学校在合作中的权益。
二、建立学校合同管理制度的步骤
1. 制定合同管理政策
学校应该首先制定合同管理政策，确立合同管理的目标和原则。
政
策应明确合同的签订、变更和终止的程序，以及合同管理的责任部门
和人员。
2. 设立合同管理部门
学校可以设立合同管理部门，负责审核、签署和管理所有合同。
该
部门应该由专业人员组成，具备合同管理和法律知识。
3. 标准化合同格式
为了确保合同的有效性和可执行性，学校应该制定标准化的合同格式。
合同应明确双方的权益、义务和责任，同时要注意合同的语言清
晰明了，避免使用模糊和歧义的词语。
4. 建立合同档案系统
学校应该建立合同档案系统，对所有合同进行管理和归档。
档案应
包括合同的原始文本、变更记录和终止证明等文件，以备将来参考和
审计使用。
三、完善学校合同管理制度的方法
1. 定期评估和改进
学校合同管理制度应该定期进行评估和改进。
学校可以通过问卷调查、定期会议和案例分析等方法，了解合同管理过程中存在的问题和
不足，并采取相应措施加以改进。
2. 加强内部培训
为了提高合同管理的质量和效率，学校应该加强内部培训。
通过培训，教职员工可以了解合同管理的相关法律法规和政策，提升合同管
理的专业能力。
3. 引入信息化管理系统
学校可以考虑引入信息化管理系统来支持合同管理工作。
信息化系
统可以提供合同管理的自动化功能，包括合同的签署、存档和查询等，提高合同管理的效率和准确性。
总结
学校合同管理制度的建立和完善对于维护学校内部秩序、保护学生
和教职员工的权益具有重要意义。
通过制定合同管理政策、设立合同
管理部门、建立合同档案系统等措施，学校可以有效管理合同，确保
合同的有效性和可执行性。
同时，学校应定期评估和改进合同管理制度，加强内部培训，引入信息化管理系统，以提高合同管理的质量和
效率。
只有建立和完善学校合同管理制度，才能保障学校的和谐稳定
发展。