最新危险化学品特种作业人员培训要求

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危险化学品特种作业人员培训

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二、加氢裂化反应
加氢裂化的液体产品收率达98％以上，其质量也远较催化裂化高。虽然加氢裂化有许多优点，但由于它是在高压下操作，条件较苛刻，需较多的合金钢材，耗氢较多，投资较高，故没有像催化裂化那样普遍应用。
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4、烯烃加氢饱和反应
值得注意的是，烯烃加氢饱和反应是放热反应，且热效应较大。因此对不饱和烃含量高油品加氢时，要注意控制反应温度，避免反应床层超温。
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5、脱除金属和砷反应
石油馏分中的金属主要有镍、钒、铁、钙等以化合物形态存在于油中。这些金属对石油炼制过程，尤其对各种催化剂参与的反应影响较大，必须除去。通过加氢反应金属化合物氢解，金属杂质截留在催化剂上，达到脱出金属非金属的目的。加氢脱金属反应如：
①苯酚加氢
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3、加氢脱氧反应
②环烷酸加氢
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4、烯烃加氢饱和反应
烯烃在加氢条件下主要发生加氢饱和及异构化反应。烯烃饱和是将烯烃通过加氢转化为相应的烷烃；烯烃异构化包括双键位置的变动和烯烃链的空间形态发生变动。这两类反应都有利于提高产品的质量。其反应描述如下：
R－CH=CH2 ＋ H2 → R－CH2－CH3 R－CH=CH－CH=CH2 ＋ 2H2→ R－CH2－CH2－CH2－CH3
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加氢精制和加氢裂化区别
加氢精制是指在加氢反应过程中，原料油中只有≤10％的分子变小的加氢技术，包括对原料处理和产品精制，如催化重整、催化裂化、渣油加氢等原料的加氢处理；石脑油、汽油、喷气燃料、柴油、润滑油、石蜡和凡士林加氢精制等。
加氢精制的目的在于脱除油品中的硫、氮、氧及金属等杂质，同时还使烯烃、二烯烃、芳烃和稠环芳烃选择加氢饱和，从而改善原料的品质和产品的使用性能。

危险化学品特种作业人员培训要求

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• 第三十一条有下列情形之一的，考核发证机关应当注销特种作业操作证： • （一）特种作业人员死亡的； • （二）特种作业人员提出注销申请的； • （三）特种作业操作证被依法撤销的。 • 第三十二条离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。
4/
生产经营单位安全培训规定（3号令）
• 第二章主要负责人、安全生产管理人员的安全培训 • 第三章其他从业人员的安全培训 • 其它人员的培训由企业组织实施
• 生产经营单位安全培训规定（3号令）
5/
• 特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安全生产监督管理总局令第30号） • 特种作业目录（调整为41个） • 危险化学品作业16类（危险工艺、化工自动化仪表操作）
• “对从业人员的安全培训，具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主培训为主， • 也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
•
10 /
• 特种作业人员安全技术培训考核管理规定
（2010年5月24日国家安全监管总局令第30号公布，根据2013年8月29日国家安全监管总局令第63号修正）
3/
• 湖南省安监局（湘安监函（2014）28号《关于开展工贸企业有限空间作业条件确认工作的通知》 • 要求： • 1、按总厅管四（2014）37号文件要求建立《有限空间作业管理制度》 • 2、加强宣传培训，确保作业人员掌握安全知训识、技能、提高了防范事故能力 • 3、加强检查执法，按59号令进行处罚 • 4、冶金我、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草等八大行业。
• 本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。 • 本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

特种作业人员教育培训制度（5篇）

特种作业人员教育培训制度1、为加强特种作业人员的安全管理，确保操作者本人和他人的安全，保证生产的正常进行，特制定本制度。

2、对特种作业人员统一集中管理，配备专业性管理人员，直接高度管理，并由专职安全员监督检查，强化管理。

3、特种作业人员要责任心强，热爱本职工作，遵章守纪，服从指挥，按技术规章办事。

4、每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大，或者不服从管理违章蛮干的，专业技术较差的。

或者造成事故末遂的和已形成事故者，及时调整，不得从事特种作业。

5、对所配备的特种作业入员必须经上级有关部门培训合格，持证上岗，并按期复核，参加再培训。

6、要建立特种作业人员档案，建立登记卡，实行一人一卡。

7、严禁特种作业人员无证上山岗或酒后上岗。

8、特种作业人员要每月脱产学习半天，学习规章制度及安全操作规程，进行事故案例剖析，总结经验教训，提高技术水平。

9、对特种人员上岗前要进行技术交底，无技术交底不得进行上岗作业，上岗后要严格实施安全措施，不得撤离岗位，不准闲谈聊天，集中精力，精心操作。

10、要坚持上下岗安全检查制度，及时排除不安全因素，创造良好的安全生产环境。

特种作业人员教育培训制度（2）是为了确保特种作业人员在进行特殊工作时能够掌握相关技能和操作方法，提高工作安全性，减少事故发生的制度。

下面就特种作业人员教育培训制度进行详细讲解。

一、特种作业人员教育培训的必要性特种作业人员在工作中往往需要进行一些特殊的操作和处理，这些操作有一定的风险性和技术性，如果特种作业人员没有经过专门的教育培训，就可能出现操作失误、事故发生等问题，对人身安全和财产安全都会造成严重威胁。

因此，建立特种作业人员教育培训制度具有重要的意义。

二、特种作业人员教育培训的内容1. 工作环境与安全特种作业人员应了解自己工作的环境特点和安全风险，掌握工作区域的危险源、防护设施等，知道如何保护自己和他人的安全。

2. 操作规程与技术要求特种作业人员应了解相关的操作规程和技术要求，掌握正确的操作方法和流程，学习如何使用和维护相关设备和工具。

危险化学品特种作业人员安全生产培训

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危险化学品特种作业人员安全生产培训
4）正压型电气设备某些大、中型电气设备，当采用其他防爆结构有困难时，可采用正压型结构。
5）充油型电气设备工作中经常产生电火花以及有活动部件的电气设备，可以采用这种防爆型式。
6）充砂型电气设备这类设备只适用于没有活动部件的电气设备，可用于1级或2 级危险区域场所。
•（3）“仪表、控制和自动化技术”决定现代企业的兴衰；
•（4）（计算机）控制系统是现代工业生产的神经中枢。
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危险化学品特种作业人员安全生产培训
四、自动化与生产工艺的关系
•典型的工业生产过程＝生产工艺＋生产设备＋自动控制
•自控与工艺的关系：自控为工艺服务。 •自控专业人员必须深入了解和熟悉生产工艺和设备
•现代工业要求，表现在：
• 生产过程趋向于大型化、复杂化，没有自控系统将无法生产； • 先进生产工艺、环保等对自动化的要求日益提高。
•提高产品质量、保证生产安全、延长设备的使用寿命等，表现在：
• 加快生产速度、减低成本、提高产量和质量、增加产品的附加值 • 例如：聚合反应釜控制不当极易发生爆炸。
• 提高劳动效率、减轻劳动强度、改善劳动条件，表现在
综合控制装置: 4. 按仪表安装形式:可以分为现场仪表、盘装仪表和架装仪表(架装仪表是
针对常规仪表的盘装表而言，不需要操作的仪表就装成架装仪表，需要
操作的安装成盘装仪表) ; 根据仪表信号的形式：可分为模拟仪表和数字仪表等等。
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危险化学品特种作业人员安全生产培训
•自动化系统的内容：
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危险化学品特种作业人员安全生产培训
7）无火花型电气设备在正常运行时，不产生火花、电弧及高温表面，主要用于2级危险区域场所，使用范围较广。

特种作业人员和从业人员培训计划

特种作业人员和从业人员培训计划1. 引言为了加强特种作业人员和从业人员的培训工作，提高其安全意识和技能水平，确保生产安全，制定本培训计划。

本计划适用于公司内所有特种作业人员和从业人员。

2. 培训目标（1）提高特种作业人员和从业人员的安全意识和安全素养。

（2）使特种作业人员和从业人员掌握必要的安全知识和技能。

（3）确保特种作业人员和从业人员能够严格遵守安全操作规程。

3. 培训内容3.1 理论培训（1）安全法律法规。

（2）安全生产知识。

（3）职业卫生。

（4）事故应急预案及救援知识。

（5）特种设备安全知识。

（6）防火、防爆、防毒、防腐蚀等专业知识。

3.2 实操培训（1）安全防护设施的使用与维护。

（2）急救知识与技能。

（3）特种设备操作技能。

（4）危险化学品处理技能。

（5）火灾逃生与扑救技能。

（6）个人防护装备的使用与维护。

4. 培训方式（1）理论培训：采用讲授、案例分析、讨论等方式进行。

（2）实操培训：采用现场演示、实操演练、考核等方式进行。

5. 培训时间（1）理论培训：共计40学时，分两次进行，每次20学时。

（2）实操培训：共计20学时，分两次进行，每次10学时。

6. 培训师资（1）理论培训：由公司安全管理部门、人力资源部门及相关专业人员担任讲师。

（2）实操培训：由公司安全管理部门、生产部门及相关专业人员担任讲师。

7. 培训考核（1）理论培训：采用笔试方式进行考核，成绩合格者颁发培训证书。

（2）实操培训：采用现场操作考核方式，成绩合格者颁发培训证书。

8. 培训费用（1）公司承担所有培训费用。

（2）培训期间，学员的交通、住宿费用自理。

9. 培训计划实施与监督（1）公司安全管理部门负责培训计划的制定、实施与监督。

（2）人力资源部门负责培训相关事宜的协调与支持。

（3）各部门、车间、班组应积极配合，确保培训计划的顺利实施。

10. 培训计划调整根据实际情况，公司安全管理部门可对培训计划进行调整，并报公司领导审批。

《特种作业人员培训方案》

《特种作业人员培训方案》1. 项目背景随着我国经济的快速发展，特种作业领域的安全问题日益凸显。

为了加强特种作业人员的安全培训，提高其安全技能，降低事故发生率，保障人民群众的生命财产安全，制定本培训方案。

2. 培训目标（1）使特种作业人员熟悉相关法律法规、安全知识和操作技能；（2）提高特种作业人员的安全意识和自我保护能力；（3）降低特种作业领域的事故发生率，保障生产安全。

3. 培训对象从事特种作业的人员，包括：（1）特种设备操作人员；（2）高处作业人员；（3）危险化学品从业人员；（4）烟花爆竹从业人员；（5）金属非金属矿山从业人员；（6）其他特种作业人员。

4. 培训内容（1）法律法规：安全生产法、特种设备安全法、矿山安全法等；（2）安全知识：安全生产基本常识、防火防爆、危险化学品安全、交通安全等；（3）操作技能：特种设备操作、高处作业安全操作、危险化学品操作、烟花爆竹操作等；（4）应急预案：事故应急预案、疏散逃生、自救互救等；（5）心理健康：心理健康知识、压力管理、团队协作等。

5. 培训方式（1）理论培训：采用讲授、案例分析、互动讨论等方式进行；（2）实操培训：采用现场演示、实操演练、模拟操作等方式进行；（3）网络培训：利用网络平台，开展在线学习、讨论、考核等。

6. 培训时间（1）理论培训：不少于40学时；（2）实操培训：不少于30学时；（3）网络培训：不少于20学时。

7. 培训师资（1）具备相关领域专业知识、实践经验和教学能力；（2）具有相关职业资格证书；（3）具备良好的沟通和表达能力。

8. 培训效果评估（1）考试成绩：理论考试、实操考试、网络考试；（2）学员反馈：调查问卷、访谈等方式收集学员意见；（3）企业评价：企业对学员在岗位上的表现进行评价。

9. 培训费用（1）培训费用包括：培训师资、教材资料、场地设备、实操材料等；（2）培训费用根据不同培训项目和人数进行分摊；（3）具体费用根据市场行情和实际需求制定。

危险化学品特种作业人员安全生产培训大纲及考核标准(暂行)

危险化学品特种作业人员安全生产培训大纲及考核标准（暂行）一、胺基化工艺特种作业人员安全生产培训大纲及考核标准1 范围本标准规定了胺基化工艺特种作业人员培训的要求，培训和再培训的内容及学时安排，以及考核的方法、内容，再培训考核的方法、要求与内容。

本标准适用于胺基化工艺特种作业人员的培训与考核。

2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局30号令）《危险化学品安全管理条例》（中华人民共和国国务院令第344号）《气体防护急救管理规定》GB/T 16483 化学品安全技术说明书内容和项目顺序GB/T 13861-92 生产过程危险和有害因素分类与代码GB 18218 重大危险源辨识GB 11651 劳动防护用品选用规则GB 19041-2003 胺基化产品生产安全规程***AQ3009-2007 危险场所电气安全防爆规范AQ3021-2008 化学品生产单位吊装作业安全规范AQ3022-2008 化学品生产单位动火作业安全规范AQ3023-2008 化学品生产单位动土作业安全规范AQ3024-2008 化学品生产单位断路作业安全规范AQ3025-2008 化学品生产单位高处作业安全规范AQ3026-2008 化学品生产单位设备检修作业安全规范AQ3027-2008 化学品生产单位盲板抽堵作业安全规范AQ3028-2008 化学品生产单位受限空间作业安全规范3 术语和定义3.1 下列术语和定义适用于本标准。

胺基化Aminated指氨分子中的氢原子被烃基取代后的衍生物，称为胺。

也就是说胺基化反应后肯定有一个NH2基团。

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+ 国务院安委会办公室关于进一步加强危险
化学品安全生产工作的指导意见安委办〔2008〕26号 + 安全监管部门要把从业人员是否达到从业条件纳入危险化学品生产企业行政许可条件。
7/
+ 要从严审批剧毒化学品、易燃易爆化学品、合成氨和涉及危险工艺的
建设项目，严格限制涉及光气的建设项目。 + 安全监管部门组织建设项目安全设施设计审查时，要严格审查高温、高压、易燃、易爆和使用危险工艺的新建化工装置是否设计装备集散控制系统，大型和高度危险的化工装置是否设计装备紧急停车系统；进行建设项目试生产（使用）方案备案时，要认真了解试生产装置生产准备和应急措施等情况，必要时组织有关专家对试生产方案进行审查； + 组织建设项目安全设施验收时，要同时验收安全设施投入使用情况与装置自动控制系统安装投入使用情况。
3/
+ 湖南省安监局（湘安监函（2014）28号《关于开展工贸企业有限空间 + + + + +
作业条件确认工作的通知》要求： 1、按总厅管四（2014）37号文件要求建立《有限空间作业管理制度》 2、加强宣传培训，确保作业人员掌握安全知训识、技能、提高了防范事故能力 3、加强检查执法，按59号令进行处罚 4、冶金我、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草等八大行业。
危险化学品
特种作业人员培训要求
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+ 第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与 +
+
+
+
本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。 + 本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。
+ +
第十条对特种作业人员的安全技术培训，具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行培训。不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具备安全培训条件的机构进行培训。
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+ “对从业人员的安全培训，
具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主培训为主， + 也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
+ 特种作业人员安全技术培训考核管理规定
（2010年5月24日国家安全监管总局令第30号公布，根据2013年8月29日国家安全监管总局令第63号修正）
+ 本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安
4/
+ 第二章主要负责人、安全生产管理人员的安全培训
+ 第三章其他从业人员的安全培训
+ 其它人员的培训由企业组织实施
+ 生产经营单位安全培训规定（3号令）
5/
+ 特种作业人员安全技术培训考核管理规定
（国家安全生产监督管理总局令第30号） + 特种作业目录（调整为41个） + 危险化学品作业16类（危险工艺、化工自动化仪表操作）
8/
+ 国务院关于进一步加强企业安全生产工作
的通知国发〔2010〕23号
+ 6.强化职工安全培训。企业主要负责人和安全生产管理人
员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗；职工必须全部经过培训合格后上岗。 + 企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。 + 没有对井下作业人员进行安全培训教育，或存在特种作业人员无证上岗的企业，情节严重的要依法予以关闭。
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湖南海利
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国家对安全培训机构取消许可
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许可改为认可、备案
+
《安全生产培训管理办法》修改并增加一条，作为第五条：“安全培训的机构应当具备从事安全培训工作所需要的条件。从事危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以及注册安全工程师等相关人员培训的安全培训机构，应当将教师、教学和实习实训设施等情况书面报告所在地安全生产监督管理部门、煤矿安全培训监管机构。 “国家鼓励安全生产相关社会组织对安全培训机须经专门的安全技术培训并考核合
格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。 + 第六条特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则。 + 第七条国家安全生产监督管理总局（以下简称安全监管总局）指导、监督全国特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作；省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。
2/
+ 第四条危险化学品安全管理，应当坚持安全第一、预防为主、综合治
理的方针，强化和落实企业的主体责任。生产、储存、使用、经营、运输危险化学品的单位（以下统称危险化学品单位）的主要负责人对本单位的危险化学品安全管理工作全面负责。危险化学品单位应当具备法律、行政法规规定和国家标准、行业标准要求的安全条件，建立、健全安全管理规章制度和岗位安全责任制度，对从业人员进行安全教育、法制教育和岗位技术培训。从业人员应当接受教育和培训，考核合格后上岗作业；对有资格要求的岗位，应当配备依法取得相应资格的人员。
12 /
+ 第十三条特种作业操作资格考试包括安全技术理论考试