工会评选先进工作者办法
2023年度工会先进个人
2023年度工会先进个人一、评选目的为了表彰和激励在工会工作中表现突出的个人，提高工会组织活力和服务效能，进一步推动公司/单位工会工作健康有序发展，特制定本年度“工会先进个人”评选方案。
二、评选范围本次评选面向全体工会会员，尤其是积极参与并贡献于工会工作的工会干部及职工代表。
三、评选条件1 工会工作业绩显著：积极履行工会职责，有效开展工会各项工作，包括但不限于组织职工活动、维护职工权益、调解劳动纠纷、推进民主管理等。
2. 爱岗敬业，乐于奉献：具有强烈的事业心和责任感，关心职工疾苦，热心为职工服务，受到广大职工的好评和认可。
3. 具有创新精神和实践能力：能够结合实际，创新工会工作方法，解决实际问题，并取得明显成效。
四、评选程序1. 自荐或推荐：由各部门或工会小组提名，也可由职工自荐。
2. 初步筛选：工会委员会根据申报材料进行初步筛选，确定候选名单。
3. 审核公示：将候选名单及其事迹材料在全公司范围内公示，接受全体员工监督。
4. 评审决定：由工会委员会组织评审团，结合公示结果及员工评价，最终确定“2023年度工会先进个人”名单。
五、激励措施1. 对当选的“工会先进个人”，将在年度表彰大会上予以公开表彰，颁发荣誉证书和奖品。
2. 将其先进事迹通过内部通讯、网站等方式进行宣传报道，树立典范，激发全体员工的工作热情和积极性。
3. 在职务晋升、培训学习、福利待遇等方面给予优先考虑。
六、后续跟踪对获奖的工会先进个人持续关注，鼓励他们继续发挥模范带头作用，同时，总结提炼他们的成功经验和做法，推广到整个工会系统，以期提升整体工会工作的质量和水平。
七、实施时间本方案自发布之日起执行，至2023年底结束，届时进行下一年度评选方案的修订和完善。
工会工作先进个人评选
工会工作先进个人评选一、引言工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，发挥着不可替代的作用。
为了鼓励和表彰优秀的工会工作者，许多组织和机构都开展了“先进个人评选”活动。
本文旨在对“工会工作先进个人评选”进行深入研究，探讨其意义、标准和实施方法。
二、意义1. 激励积极性：通过评选活动，能够激发广大职工积极性，激发他们对自身岗位的热情和责任感。
优秀个人的典型事迹能够鼓舞他们在自己岗位上不断努力，为企业发展做出更大贡献。
2. 宣传正能量：通过评选活动，可以宣传正面典型事迹，树立良好企业形象。
这些典型事迹可以成为广告宣传的素材，在外界树立企业形象，并吸引更多优秀人才加入。
3. 增强凝聚力：通过评选活动，能够增强职工之间的凝聚力和团队合作意识。
优秀个人的事迹可以激发他人的学习热情，促进团队内部的良性竞争和互相学习，进一步提高整个工会组织的工作效率。
三、评选标准1. 工作业绩：评选个人应该以其在工会工作中所取得的业绩为主要依据。
这包括他们在职工权益维护、劳资协商、职业技能培训等方面所做出的贡献。
这些业绩应该是实实在在、有目标和效果可衡量。
2. 服务态度：优秀个人应该具备良好的服务态度，能够真正为职工着想，关心他们的需求，并积极主动地提供帮助和支持。
他们应该具备良好沟通能力，能够有效地与职工沟通交流，并解决问题。
3. 创新意识：优秀个人还应具备一定程度上创新意识。
他们需要有敏锐的观察力和发现问题解决问题能力，在面对困难和挑战时能够迅速找到解决方案，并带领团队顺利完成工作任务。
四、评选方法1. 提名阶段：工会组织可以通过广泛征集个人提名，鼓励职工提名他们认为优秀的个人。
提名可以通过书面形式或者线上投票的方式进行。
提名阶段旨在广泛收集个人信息，为后续评选做准备。
2. 评审阶段：评审委员会由工会组织内部成员和外部专家组成。
他们将根据提名阶段收集到的个人信息和材料，进行全面、客观、公正的评审。
评审标准包括个人业绩、服务态度和创新意识。
关于评选表彰202年度工会工作先进集体和先进个人的通知
关于评选表彰202年度工会工作先进集体和先进个人的通知关于评选表彰202*年度工会工作先进集体和先进个人的通知津武教党202*41号关于评选表彰202*年度工会工作先进集体和先进个人的通知各基层教育工会：一年来，各基层教育工会组织紧紧围绕工作大局，团结动员广大教职工，为构建和谐社会、和谐校园做出了积极贡献。
广大工会工作者和工会积极分子在各级党政的领导和支持下开拓进取，敬业奉献，为教育工会工作适应新形势、新任务的要求不断发展进步做出了不懈的努力。
为表彰先进，充分调动学校党政和工会工作者做好工会工作的积极性，进一步推动全系统工会工作的创新与发展，经区教育工会研究决定,继续开展工会工作先进集体和先进个人评选表彰工作。
现将有关事项通知如下：一、评选对象及名额（一）工会工作先进单位和模范职工之家各10处，从乡镇教育工会和各直属单位工会中评选产生；（二）模范职工小家10处，从工会小组中评选产生；（三）优秀工会工作者10名，从基层教育工会主席、副主席中评选产生；（四）优秀工会积极分子110名，从会员骨干中评选产生；（五）优秀工会之友10名，从乡镇教办和直属单位党政领导中评选产生。
二、评选条件（一）工会工作先进单位评选条件（略）（二）模范职工之家评选条件1.组织健全、制度完善，有固定的办公、活动场地，依法独立自主地开展活动。
善于研究和探索教育改革中的新情况、新问题,创造性地开展工作。
2.坚持并不断完善教职工代表大会制度，全面落实教代会各项职权；校务公开做到组织健全、制度完善、工作规范、重点突出、成效显著；注重发挥劳动争议调解委员会的作用，促进和谐校园建设。
3.深入开展建家活动，切实加强职工之家的硬件建设，满足广大教职工文化和健身需求，不断总结和积累建家经验，基础资料完整、规范。
4.围绕服务型武清、和谐系统建设和教育改革发展需要，广泛开展形式多样的师德师能建设活动，不断丰富职工素质工程的内容和形式，推进教职工整体队伍建设。
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案一、背景工会是连接职工和企业之间的桥梁和纽带，它承载着维护职工权益、促进和谐劳动关系、推动企业改革发展等多项重要职责。
为了更好地发挥工会组织的作用，激励和表彰在工会工作中作出突出贡献的工会干部和积极分子，本工会决定开展2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选活动。
二、评选目的本次评选活动的目的在于激励和表彰在工会工作中作出突出贡献的工会干部和积极分子，向广大职工宣传和倡导模范先进典型，营造争做先进、争当领头羊、争创佳绩的浓厚氛围，提升工会组织凝聚力和向心力，推动工会工作创新发展。
三、评选范围本次评选活动面向本单位所有工会会员，并且不设报名限制。
四、评选条件1.必须认真履行工会干部或工会积极分子的职责，积极参与工会活动，为职工服务，忠诚履行工会使命；2.具有良好的职业道德和职业操守，为人正直，无违纪违法行为；3.具有较强的组织能力、协调能力和执行能力，能够有效推动工会工作的开展；4.在工会工作中取得突出成绩，为职工群众谋取实际利益，促进企业和谐稳定；5.具有较高的政治觉悟和思想素养，坚持党的路线、方针、政策，为实现企业发展目标和职工利益努力奋斗。
五、评选程序1.推荐阶段：工会会员或部门主管可以向工会推荐优秀工会干部和积极分子；2.提名阶段：经过推荐后，工会将召开提名会议，提出候选人名单；3.评选阶段：工会组织评选委员会对提名名单进行评审，并确定最终的候选人名单；4.公示阶段：工会将候选人名单进行公示，接受职工和广大群众的监督和评议；5.表彰阶段：经过公示后，工会组织表彰活动，颁发奖项和证书，宣传先进事迹。
六、评选奖项1.优秀工会工会干部奖2.优秀工会积极分子奖七、评选标准1.工作业绩：对工会工作的贡献和业绩；2.工作能力：组织协调、沟通表达、执行力等综合能力；3.职业道德：严守职业操守，树立良好形象，得到广泛认可；4.群众评价：得到职工和广大群众的认可和支持程度。
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案一、背景工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐、推动企业发展的重要组织，在企业和社会中具有重要地位。
为了弘扬优秀工会干部和工会积极分子的先进事迹，在广大职工中树立榜样，激发职工的参与热情，我公司决定进行2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选活动。
二、评选目的本次评选活动的目的是为了表彰在工会工作中作出突出贡献的优秀工会干部和工会积极分子，激励广大职工积极参与工会工作，增强广大职工的集体荣誉感和使命感，营造积极向上的工作氛围，推动企业工会走向更加健康、稳定和发展。
三、评选条件1.忠诚于工会事业，维护职工合法权益，为职工提供优质服务；2.品行端正，言行举止得体，严格遵守工作纪律；3.具有较强的组织管理能力和协调沟通能力；4.有突出的工作业绩和良好的职业操守；5.具有创新意识和解决问题的能力。
四、评选程序1.提名阶段：职工和各部门可以向工会推荐符合条件的工会干部和工会积极分子；2.考核阶段：工会将对被提名人员进行初步筛选，并组织专家对候选人进行考核评定；3.公示阶段：对通过初步筛选的候选人进行公示，接受职工和社会的监督；4.最终评选：根据公示结果和专家评定，由工会领导小组进行最终评选确定优秀工会干部和工会积极分子。
五、评选奖励1.优秀工会干部：发放荣誉证书并给予适当奖励；2.工会积极分子：发放荣誉证书并给予表彰奖励；3.荣获奖励者将被列为工会的先进典型，在企业内部和外部进行宣传。
六、评选机制建议1.建立健全的评选机制，明确评选标准和流程；2.公开公平的评选活动，接受职工和社会的监督；3.推动工会工作的创新和发展，为职工提供更好的服务。
七、宣传推广1.在企业内部进行宣传，让广大职工了解评选活动的意义和目的；2.利用企业内部媒体和外部媒体进行推广，提高评选活动的知名度和影响力；3.在员工大会上进行表彰，为获奖者颁发奖状和奖金，激励更多职工参与工会工作。
贵州省劳动模范和先进工作者评选管理服务办法(试行)
贵州省劳动模范和先进工作者评选管理服务办法(试行)第一章总则第一条为规范劳动模范、先进工作者(以下简称劳模)的推荐评选和管理服务工作，维护劳模合法权益，鼓励劳模发挥模范带头作用，营造学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好社会氛围，依据《中华人民共和国工会法》、《贵州省工会条例》和有关规定，结合实际制定本办法。
第二条本办法适用于本省行政区域内贵州省劳模的评选表彰管理服务工作和全国劳模的推荐管理服务工作。
第三条省劳模的评选表彰管理服务和全国劳模的推荐管理服务工作在省委、省政府领导下，由省劳动模范先进工作者评选管理委员会(以下简称省劳模评管委)负责，其主要职责是：(一)制定劳模推荐评选和表彰大会工作方案;(二)审核劳模推荐人选;(三)确定劳模奖励标准;(四)审议劳模日常管理服务中的重大事项。
省劳模评管委办公室设在省总工会，负责省劳模评管委日常工作。
其主要职责是：(一)负责劳模推荐评选和表彰组织工作;(二)负责指导、协调和处理劳模日常管理服务工作;(三)督导检查有关政策落实情况，提出工作方案及政策建议;(四)落实省劳模评管委交办的其他工作事项。
第四条市(州)和县(区、市、特区)人民政府及贵安新区管委会可成立由工会、人力资源社会保障、农业、经济和信息化、财政等有关部门组成的劳模推荐委员会，负责本区域内全国和省劳模的推荐审核工作，同时在同级地方工会设立劳模管理服务办公室，负责劳模日常管理服务工作。
第五条省劳模表彰大会原则上每五年召开一次，表彰人数及表彰方案等由省劳模评管委拟定后按程序报省委、省政府审定。
第二章劳模评选表彰与撤销第六条劳模推荐评选应当面向基层，面向一线，坚持重业绩、重贡献、重先进性和公开、公平、公正原则。
第七条劳模人选必须热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制定，自觉践行社会主义核心价值观，模范遵守法律、法规和职业道德，廉洁自律，坚持科学发展观，立足岗位、奋发进取、开拓创新、勇于奉献，在经济、政治、文化、社会和生态文明建设方面作出突出贡献，在群众中享有较高威信，具有一定荣誉基础，并具备下列条件之一:(一)在主动适应经济发展新常态，提高经济发展质量和效益，推动经济转型升级，推动新型城镇化建设，实施创新驱动，强化风险防控，促进经济平稳健康发展方面作出突出贡献的;(二)在推进依法治国，依法履职，依法行政，公正司法，建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家方面作出突出贡献的;(三)在加快转变农业发展方式，大力发展农业产业化，积极发展多种形式适度规模经营，增加农民收入，推进中国特色新型农业现代化、建设社会主义新农村方面作出突出贡献的;(四)在推进社会事业改革创新，促进就业创业、社会保障、教育、科技、文化、卫生、体育等社会事业繁荣发展中作出突出贡献的;(五)在创新社会治理，维护社会稳定，增进民族团结，健全公共安全体系，安全生产，保卫国家和人民生命财产安全，促进社会和谐中作出突出贡献的;(六)在加强生态文明建设，节能减排，保护环境，推动可持续发展中作出突出贡献的;(七)在提高党的建设科学化水平，从严治党，加强精神文明建设，践行社会主义核心价值观等方面作出突出贡献的;(八)在丰富“一国两制”实践，推进祖国统一，推动国防和军队现代化建设，推进中国特色大国外交工作实践等方面作出突出贡献的;(九)在国家和省重点工程建设，重大科研项目攻关，抗击重特大自然灾害，应对突发事件中作出突出贡献的;(十)在其他方面作出突出贡献的。
工会先进个人评选条件 -回复
工会先进个人评选条件-回复工会先进个人评选条件是根据工会成员在工作和生活中的表现，对其在各方面取得的成绩和贡献进行综合评定的一项制度。
评选先进个人的目的是为了激励工会成员更好地履行职责，发挥积极作用，促进工会事业的健康发展。
下面将一步一步回答关于工会先进个人评选条件的问题。
1. 工作表现方面：在工作表现方面，评选工会先进个人需要考察以下几个方面：1.1 工作态度和精神：工会先进个人应以敬业精神和奉献精神为核心，对工作充满热情和积极性，能够主动承担工作任务，愿意为工会事业投入时间和精力。
1.2 工作成绩：工会先进个人应在各项工作任务中取得显著的成绩，如组织工会活动、维护工会会员利益、推动工会事业发展等方面有突出的表现。
1.3 服务会员：工会先进个人应关心会员利益，积极为会员提供各类服务，解决他们的问题和困难，增进会员的福利和团结。
2. 创新能力方面：2.1 创新意识：工会先进个人应具备创新意识，善于从工作实践中总结经验，提出新思路和新方法，推动工会工作的创新。
2.2 创新成果：工会先进个人应在工会工作中有较多的举措和成果，如组织开展新颖的工会活动、提出解决工会发展问题的创新方案等。
3. 团结协作方面：工会先进个人应具备团结协作的能力，包括：3.1 良好的沟通能力：工会先进个人应能够与不同背景、不同职位的人有效沟通，协调各方利益，增进工会内部的团结和合作。
3.2 团队合作精神：工会先进个人应善于团队合作，能够与他人协同工作、共同完成工会任务。
3.3 有利于集体利益：工会先进个人应在行动中以集体利益为重，愿意为集体荣誉和发展付出努力。
4. 廉洁自律方面：4.1 廉洁自律：工会先进个人应严格遵守工作纪律和工会章程，自觉接受监督；并且在工会经费使用和工会权益维护等方面，维护自己的清白，拒绝任何形式的贪污腐败行为。
4.2 尊重规章制度：工会先进个人应尊重规章制度，恪守职业道德，做到言行一致，并能够以身作则，对其他工会成员起到榜样作用。
先进工作者、劳动模范和先进集体评选表彰管理办法
中国铁路通信信号贵州建设有限公司先进工作者、劳动模范和先进集体评选表彰管理办法第一章总则第一条为规范建设公司评先表彰工作，发挥先进、劳模的示范引领作用，加强职工队伍建设，促进公司持续健康发展，根据人力资源和社会保障部与国资委联合发布的《中央企业劳动模范和先进集体评选表彰管理办法》（人社部发〔2009〕59号）和中华全国铁路总工会发布的《关于加强铁路劳动模范和先进工作者管理服务工作的若干规定》（铁工发〔2014〕8号）等有关文件规定，结合建设公司实际，制定本办法。
第二条本办法适用于建设公司及各子、分公司。
第三条为方便表述，本办法将建设公司先进工作者、各级劳动模范等授予个人的荣誉统称为“先进劳模”；将先进集体等授予集体的荣誉统称为“先进集体”。
“先进劳模”、“先进集体”所包含的各类奖项分别定义如下：“先进劳模”是指获得以下荣誉称号者：（一）建设公司先进工作者；（二）建设公司优秀共产党；（三）建设公司优秀党务工作者；（四）贵州省三八红旗手；（五）省部级劳动模范；（六）其他建设公司级以上先进工作者荣誉称号。
“先进集体”是指获得以下荣誉称号的集体：（一）建设公司先进集体；（二）建设公司先进基层党组织；（三）贵州省青年文明号；（四）贵州省三八红旗集体等省部级先进集体；（五）股份公司及其他以上劳模先进，可参照股份公司关于印发《中国铁路通信信号股份有限公司先进工作者、劳动模范和先进集体评选表彰管理办法》标准中的相应等级标准进行奖励。
第四条评选表彰先进劳模、先进集体要坚持公开、公平、公正的原则；坚持标准、保证质量、面向基层和一线职工的原则；坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
评选表彰工作要按照规定的职能分工、评选条件、评选程序和奖励标准进行。
第二章工作机构第五条建设公司劳动竞赛委员会负责对建设公司先进劳模、先进集体的评选表彰管理中所涉及的重要事项作出决议，协调有关工作。
第六条劳动竞赛委员会下设评审办公室，评审办公室设在建设公司工会工作处。
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工会先进工作者评选办法
（2013年版）
为树立典型、进一步倡导全体员工积极工作，激发全体员工的光荣感、使命感和责任感，不断推进公司良性健康发展，让公司先进工作者评选方法合理化、公平化，特制定本办法。
一、评选范围
本办法适用全体项目上的所有员工。
二、评选标准
1.在公司连续工作1年及以上
2.遵守考勤纪律，年总出勤率在90%以上
3.爱护单位财物，有较强的主人翁意识和责任感
4.忠于职守，工作勤劳，作风优良，对工作认真负责
5.工作中能做到厉行节约，降低成本，提高经济效益
6.专业技能精通，业务熟练，能胜任本职工作
7.工作效率高，及时准确，且能保质保量完成任务。
8.沟通协调能力强，能顺利解决工作中出现的困难和问题。
9.注重安全，没有发生过安全事件
10.年度内无重大批次性质量问题
11.严格遵守公司规章制度和劳动纪律，无不良记录
如有下列情况之一者不予参评：
1.个人主要责任目标或工作任务未完成的
2.不遵守公司相关制度，不认真履行岗位职责的
3.年度内受到公司通报批评处理的
4.因工作失职、渎职导致发生重大事件和安全事故的
5.个人主义观念较强，不团结友爱，私下拉帮结派，搬弄是非的
三、评选时间
工会先进工作者评选时间为次年1月份，一年集中评选一次；并要求各项目在1月31日以前完成本项目内部先进工作者评选，并向综合部推荐。
四、评选人数
工会先进工作者一般按照10%的比例进行评选（每年可根据实际情况做相应调整）。
五、评选方法及流程
各项目组按上述评选要求，不记名投票选出先进工作者，上报综合部。
由工会主席审批。
在报批过程中有重大质疑和申诉时，各项目组可再次进行评选。
六、表彰奖励
获得先进工作者的工作人员由公司工会统一颁发奖金1000元
七、管理部门
公司工会负责组织公司先进员工的评选、奖励等工作，并负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。
八、附则
本办法由公司工会、综合部负责制订并解释。
本办法自文件下发xx开始实施。
Hagen办公室、莱城办公室和Banz属于Mendi项目组中海外巴新公司2014年1月1日。