轧钢厂安全管理制度
轧钢厂六项安全规章制度
为确保轧钢厂生产过程中的安全，防止事故发生，保障员工的生命财产安全，特制定以下六项安全规章制度：一、安全生产目标1. 坚持以人为本，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
2. 确保轧钢厂生产安全无事故，实现零伤亡、零事故的目标。
二、安全教育培训1. 新员工入职前必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。
2. 定期对全体员工进行安全知识、操作技能、应急处理等方面的培训。
3. 安全教育培训记录应完整、准确，培训效果需定期检查。
三、设备安全操作1. 严格执行设备操作规程，严禁违规操作。
2. 定期对设备进行维护保养，确保设备处于良好状态。
3. 设备运行过程中，操作人员应密切关注设备运行状况，发现异常立即停机检查。
4. 严禁操作人员酒后上岗，疲劳作业。
四、现场安全管理1. 严禁在厂区内吸烟、饮酒，保持现场环境整洁。
2. 通道、消防设施等不得随意占用、损坏。
3. 严禁携带危险品进入厂区，严禁私拉乱接电线。
4. 定期进行现场安全检查，及时发现并消除安全隐患。
五、劳动保护1. 为员工提供符合国家标准的安全防护用品，如安全帽、手套、耳塞等。
2. 员工应正确佩戴和使用安全防护用品。
3. 严禁员工在作业过程中擅自拆卸、调整安全防护设施。
4. 定期对员工进行体检，确保员工身体健康。
六、事故处理与报告1. 事故发生后，立即启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大。
2. 事故调查组应及时赶到现场，对事故原因进行调查分析，提出处理意见。
3. 事故报告应及时、准确，按规定程序上报。
4. 对事故责任人进行严肃处理，追究相关责任。
具体规定如下：第一条：安全生产责任1. 厂长是安全生产第一责任人，对全厂安全生产负总责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 所有员工都应严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
第二条：安全教育培训1. 新员工入职前，应由人力资源部门组织进行安全教育培训，培训内容包括但不限于：安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、岗位操作规程、安全操作技能、应急处理等。
轧钢厂安全生产管理制度
一、总则为加强轧钢厂安全生产管理，确保员工生命安全，保障生产设备正常运行，防止事故发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于轧钢厂所有生产、管理、辅助等部门及全体员工。
三、安全工作方针轧钢厂始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产责任，确保生产安全。
四、安全责任1. 安全生产领导小组：负责制定、实施和监督本制度，组织开展安全生产大检查，处理安全生产事故。
2. 各部门负责人：对本部门安全生产工作负总责，确保本部门安全生产工作落实到位。
3. 员工：严格遵守安全生产规章制度，自觉维护安全生产环境，发现安全隐患及时报告。
五、安全管理制度1. 人员管理（1）员工上岗前必须经过专业培训，取得相应资格证书。
（2）员工应按照规定穿戴个人防护用品，确保自身安全。
（3）员工不得酒后上岗，不得在工作时间从事与生产无关的活动。
2. 设备管理（1）设备操作人员应熟悉设备性能，严格按照操作规程进行操作。
（2）设备定期进行检修和维护，确保设备安全运行。
（3）设备检修时，必须采取必要的安全措施，防止意外事故发生。
3. 作业现场管理（1）作业现场应保持整洁，不得堆放杂物。
（2）作业现场必须设置警示标志，确保员工安全通行。
（3）禁止在作业现场吸烟、使用明火等。
4. 防火安全管理（1）加强防火宣传教育，提高员工防火意识。
（2）定期进行消防设施检查，确保消防设施完好。
（3）严禁在厂区内使用易燃易爆物品。
5. 应急预案（1）制定应急预案，明确事故发生时的应急处置措施。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
六、安全监督检查1. 安全生产领导小组定期组织安全生产大检查，对检查中发现的问题，要求相关部门及时整改。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作进行检查，发现问题及时上报。
3. 员工有权对安全生产提出意见和建议，对违反安全生产规定的行为进行举报。
七、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
轧钢厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强轧钢厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于轧钢厂所有员工、承包商和临时工。
第三条安全生产管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保轧钢厂生产安全、有序、高效。
第二章组织机构与职责第四条轧钢厂成立安全生产管理委员会，负责全厂安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
第五条安全生产管理委员会的主要职责：1. 制定和修订安全生产管理制度；2. 审查和批准安全生产重大决策；3. 组织安全生产大检查和专项整治；4. 负责安全生产事故的调查和处理；5. 指导和督促各部门落实安全生产责任制。
第六条轧钢厂各部门应设立安全生产管理部门，负责本部门的安全生产工作。
第七条各部门安全生产管理部门的主要职责：1. 负责本部门的安全生产宣传教育；2. 制定和实施本部门的安全生产规章制度；3. 组织本部门的安全生产检查和隐患排查；4. 负责本部门的安全生产事故报告和处理；5. 协助安全生产管理委员会开展工作。
第三章安全生产责任制第八条轧钢厂实行安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第九条安全生产责任制包括以下内容：1. 生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责；2. 各级管理人员对本部门的安全生产工作直接负责；3. 岗位人员对本人岗位的安全生产工作直接负责；4. 生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制，明确各岗位的安全生产责任。
第十条各级人员的安全职责：1. 主要负责人：负责制定安全生产方针、政策和措施，组织安全生产大检查，督促各部门落实安全生产责任制。
2. 管理人员：负责组织实施安全生产规章制度，组织安全生产检查，处理安全生产事故，确保安全生产。
3. 岗位人员：遵守安全生产规章制度，正确使用生产设备，发现安全隐患及时报告，积极参加安全生产培训和演练。
第四章安全生产教育培训第十一条轧钢厂应建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行定期安全生产教育培训。
轧钢厂安全管理制度
轧钢厂安全管理制度为了确保轧钢厂生产过程中的安全和稳定，减少生产事故的发生，特制定本安全管理制度。
一、安全生产责任制度1.厂长制度: 轧钢厂厂长是全厂安全生产的第一责任人，对厂内的安全生产全权负责。
厂长要建立健全安全管理体系，压实各项安全管理职责，加强对安全工作的督查和指导。
2.安全生产部门制度: 轧钢厂设有安全生产部门，负责全厂安全工作，其中安全生产部门部门负责人是厂长的直接下属，负责制定安全管理制度。
安全生产部门要全面落实各项安全职责，加强安全教育、培训，提高员工安全意识和能力。
3.班组长负责制度: 轧钢厂各生产班组设有班组长，班组长是本班组的安全生产第一责任人。
班组长要加强对本班组员工的安全教育和培训工作，落实各项安全生产制度，严格执行安全生产操作规程，及时发现和排除安全隐患。
4.员工安全责任制度: 轧钢厂所有员工都应具备安全生产意识和责任心，在实际生产操作过程中要按规定使用、保护好安全设施、设备，发现安全隐患要及时报告并采取有效措施。
二、安全管理制度1.岗前培训制度: 轧钢厂所有新员工都必须接受岗前培训，岗前培训内容包括安全制度、操作规程、安全检查等。
培训结束后进行考核，通过后方可上岗。
2.操作规程: 轧钢厂制定了详细的操作规程，涵盖了每个生产环节的安全操作流程、注意事项等内容，员工必须按照规程操作，严禁违规操作。
3.安全检查制度: 轧钢厂建立了安全检查制度，每天开展安全巡查和检查，发现问题要及时处理和报告，严格追究相关责任人的责任。
4.事故管理制度: 轧钢厂建立事故处理流程和报告制度，一旦发生事故要立即采取措施控制事故，同时及时报告上级主管部门，展开事故调查和处理。
三、安全设施和设备1.安全设施: 轧钢厂安装了必要的安全设施，包括消防器材、安全标识、疏散指示灯、危险品存储间等，保证员工的人身安全。
2.安全设备: 轧钢厂的安全生产设备齐全，严格按照相关规定检测和维护。
设备的操作必须由经过专业培训和合格考核的员工进行，严禁无证上岗操作。
轧钢厂安全管理制度
轧钢厂安全管理制度轧钢厂安全管理制度第一章总则为了确保轧钢厂安全生产，保障职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本安全管理制度。
第二章生产安全管理1. 安全培训轧钢厂要每年对所有员工进行安全生产知识和技能的培训，特别是新员工在入职后应当接受必要的安全培训。
2. 安全防护轧钢厂应当给员工配备必要的防护设施和工具，保障职工的安全。
对于有毒有害物质的生产部门和作业岗位，特别应当加强安全防范，保障职工的生产安全。
3. 安全检查每周对厂区的设备、基础设施、交通运输、应急救援等方面进行全面检查，在发现问题时及时处理，并在检查记录中详细记录。
4. 应急预案轧钢厂需要制定完整的应急预案，并组成应急救援队伍，确保在突发情况下有应对措施。
第三章劳动保护管理1. 劳动保护设备轧钢厂应当为职工配备必要的劳动保护设备，如防护鞋、手套、耳罩、安全帽等，并保证劳动保护设备的质量和效用。
2. 劳动防护措施轧钢厂应当根据岗位特点和作业环境，制定相应的劳动保护措施，保障职工的身体健康。
3. 体检轧钢厂应当定期为职工进行身体检查，必要时进行职业病检查，防止职工因工作原因引起的职业病。
第四章消防安全管理1. 消防设备轧钢厂应当配备必要的消防设备，并设置相应的消防标志，保障消防设备的运作效率。
2. 确认逃生通道轧钢厂应当设立逃生通道，并保证逃生通道通畅和明确，以确保职工在发生火灾等事故时安全撤离。
3. 灭火器具和用具轧钢厂应当配备消防器具，并对职工进行必要的消防培训，以确保职工在发生火灾等情况下及时采取必要的灭火措施。
第五章安全责任管理1. 安全检查责任轧钢厂应当设立安全检查部门，并指定专人负责安全检查工作，确保安全检查的有效实施。
2. 安全教育责任轧钢厂应当为职工提供必要的安全教育，并指定专人负责安全教育工作。
3. 安全管理责任轧钢厂负责人应当切实履行安全生产管理职责，加强对安全工作的领导和指导，加强职工的安全意识和安全技能培训，确保职工的生命财产安全。
轧钢厂的安全管理制度
一、总则为了加强轧钢厂的安全管理，保障员工生命财产安全，预防和减少生产事故，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于轧钢厂所有员工、承包商及临时工作人员。
三、安全方针轧钢厂坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以人为本，强化责任，确保安全生产。
四、组织机构与职责1. 安全领导小组：负责全厂安全生产工作的领导、协调和监督。
2. 安全管理部门：负责全厂安全生产的日常管理、监督检查和事故处理。
3. 车间、班组：负责本区域安全生产的组织实施和日常管理。
五、安全管理制度1. 人员管理1. 员工必须接受安全教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。
2. 严禁酒后上岗、疲劳作业，严禁违反操作规程。
3. 严格执行岗位责任制，确保安全生产。
2. 设备管理1. 设备必须定期检查、维护和保养，确保设备安全可靠。
2. 设备操作人员必须熟悉设备性能和操作规程，严禁违规操作。
3. 发现设备隐患，必须立即报告并采取措施。
3. 现场管理1. 严禁在厂区内吸烟、使用明火，严禁携带易燃易爆物品。
2. 严禁在车间门口及厂区主干道两旁聚集逗留。
3. 严禁在厂区内乱扔垃圾、乱堆乱放。
4. 应急管理1. 制定应急预案，明确事故报告、应急处置程序。
2. 定期组织应急演练，提高应急处置能力。
3. 发生事故时，立即启动应急预案，妥善处理。
六、安全考核1. 安全管理部门定期对各部门、车间进行安全检查，对发现的问题及时整改。
2. 对违反安全规定的行为，依法依规进行处理。
3. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
七、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过实施本制度，轧钢厂将加强安全管理，提高员工安全意识，确保安全生产，为我国钢铁工业的发展贡献力量。
轧钢厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强轧钢厂安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全管理水平，根据国家安全生产法律法规及相关标准，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于轧钢厂所有生产、施工、维修等环节，所有员工均应严格遵守。
第二章安全生产责任制第三条轧钢厂成立安全生产领导小组，负责全厂安全生产工作的组织、协调和监督。
第四条各部门、车间负责人对本部门、车间的安全生产工作负总责，确保本部门、车间安全生产目标的实现。
第五条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格执行操作规程，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育培训第六条轧钢厂定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第七条新员工入职前必须进行岗前安全培训，考核合格后方可上岗。
第八条定期组织员工参加安全知识竞赛、安全技能比武等活动，提高员工的安全素质。
第四章安全生产检查与隐患排查第九条轧钢厂定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十条员工发现安全隐患，应立即报告，并及时采取措施排除。
第十一条建立安全隐患排查治理台账，对隐患整改情况进行跟踪。
第五章安全生产操作规程第十二条严格执行操作规程，严禁违章操作。
第十三条作业前必须对设备进行检查，确保设备安全可靠。
第十四条作业过程中应保持警惕，注意观察设备运行状态，发现异常情况立即停机检查。
第十五条严禁酒后上岗、疲劳作业。
第六章应急管理第十六条建立健全应急预案，定期组织应急演练。
第十七条发生安全事故，立即启动应急预案，及时采取措施，减少损失。
第十八条事故发生后，立即上报，妥善处理善后事宜。
第七章奖励与处罚第十九条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第二十条对违反安全生产规定的单位和个人，视情节轻重给予警告、罚款、降职、解聘等处罚。
第八章附则第二十一条本制度由轧钢厂安全生产领导小组负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，轧钢厂将进一步提高安全生产管理水平，确保员工生命财产安全，为企业可持续发展奠定坚实基础。
轧钢厂规章制度
轧钢厂安全生产管理制度一、总则第一条为了加强轧钢厂的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，确保生产顺利进行，根据国家有关法律法规和公司规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于轧钢厂全体员工和生产作业活动。
第三条轧钢厂安全生产管理坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第四条轧钢厂必须建立健全安全生产组织机构，明确安全生产职责，加强安全生产培训，提高员工安全生产意识。
二、安全生产组织与管理第五条轧钢厂设立安全生产委员会，负责组织、协调全厂的安全生产工作。
安全生产委员会由厂长、车间主任、安全员及相关部门负责人组成。
第六条安全生产委员会定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题，部署安全生产工作。
第七条轧钢厂各车间、部门应设立安全生产小组，负责车间的日常安全生产管理工作。
安全生产小组由车间主任、班组长及安全员组成。
第八条安全生产小组应定期组织安全生产检查，发现问题及时整改，并向安全生产委员会报告。
第九条轧钢厂应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全生产职责，实行安全生产目标管理。
第十条轧钢厂各级领导和部门应认真履行安全生产职责，确保安全生产各项措施的落实。
三、安全生产培训与教育第十一条轧钢厂应定期组织员工进行安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第十二条轧钢厂对新入职员工进行安全生产教育，确保新员工了解厂内的安全生产规章制度、作业流程和应急处理措施。
第十三条轧钢厂对特种作业人员进行专业培训，取得相关操作资格证书后方可上岗。
四、安全生产规章制度第十四条轧钢厂制定完善的安全生产规章制度，包括安全生产操作规程、安全生产应急预案等。
第十五条轧钢厂全体员工必须严格遵守安全生产规章制度，按规程操作，不得违章作业。
第十六条轧钢厂定期对安全生产规章制度进行审查、修订，确保其符合实际生产需要。
五、安全生产检查与整改第十七条轧钢厂定期组织安全生产检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。
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安全管理制度
编号:HXYGT-ZDS-016
版本号：A
编制:轧钢厂
审核:张首文
批准:王刚
受控状态：
分发号：
2009-09-20 发布 2009-09-26实施
河津市华鑫源钢铁有限责任公司
一、总则
1、为加强轧钢厂安全生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护
员工在生产过程中的安全和健康，增强员工的安全意识，提高员工的安全技能，使每个员工能做到“四不伤害”，实现轧钢厂安全生
产，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合轧钢厂的实际情况制订本规定。
2、轧钢厂的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，安全工作贯彻执行厂长负责制，轧钢厂各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
3、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、安全管理机构设置
轧钢厂设立三级安全管理机构
第一级：轧钢厂安全领导小组：组长：厂长；组员：副厂长、生产科科长、厂专职安全员、各车间主任。
第二级：安全生产科：直接领导全厂各项安全工作，包括培训的安排和检查，安全文件的管理、安全检查和整改等。
第三级：各车间安全领导小组：组长：车间主任；组员：副主任、班组长。
三、职责划分
安全工作实行一把手负责制，单位负责人是本单位安全工作第一责任人。
各级安全领导小组必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
1、轧钢厂厂长为轧钢厂安全第一责任人。
其主要职责是:全面负责轧钢厂安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
2、生产科专职安全员为轧钢厂安全工作总负责人。
（1）协助厂长贯彻执行安全生管理制度，综合管理日常安全生产工作。
汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门
切实按期执行。
（2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
（3）组织开展安全生产大检查。
经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。
遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停
止生产，并立即报告领导研究处理。
（4）总结和推广安全生产的先进经验，协助各车间搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
（5）参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助各车间提出防止事故的措施，并督促其按时
实现。
（6）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
（7）对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
3、各车间主任为本车间安全第一责任人。
贯彻执行轧钢厂安全生产管理制度，处理本车间安全生产日常事
务和安全生产检查监督工作。
对上级的指示和车间的情况上传下达，做好信息反馈工作。
4、班组长为本班组安全第一责任人。
班组要经常检查、督促本班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
做好设备、工具等安全检查、保养工作。
及时向上级报告班组的安全生产情况。
做好原始资料的登记和保管工作。
5、各单位副职为本单位安全第二责任人。
协助各单位正职处理各单位的安全管理工作,正值请假或由其它原因不在厂时,执行正职的职权,负责本单位的安全管理工作。
6、各级单位领导或职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处。
（1）不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。
（2）对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。
（3）不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。
（4）对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。
（5）对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。
（6）延误安装安全防护设备或不装安全防护设备的。
（7）违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。
（8）擅动有"危险禁动满志的设备、机器、开关、电闸、信号等。
（9）不服指挥和劝告，进行违章作业的。
施工组织或单项作业组织有严重错误的。
四、安全事故处理程序
1、安全事故的管理职能单位为安全生产科，安全生产科要建立事故台账，具体由专职安全员负责。
发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理:
1、事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。
2、发生轻伤或一般人身险肇事故，事故责任单位要在事故发生8小时内将事故经过报告安全生产科，由厂安全员组织分析在24小时内报公司安环部。
3、发生重伤或重大人身险肇事故由生产厂长第一时间将事故报公司安环部，责任单位要在事故发生4小时内将事故调查结果报安全生产科，由生产厂长组织分析，安全生产科在8小时内将分析结果报公司安环部。
4、发生重伤以上事故由生产厂长第一时间内将事故报公司安环部，责任单位在事故发生两小时内将分析结果交安全生产科，由厂长整理后交公司安环部，由公司组织对事故进行分析。
5、事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，厂安全领导小组有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。
6、调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徊私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。
五、安全教育培训规定
1、每周三为安全活动日，以班组为单位每周三进行安全活动，由班组长组织，内容包括：
（1）学习通用安全知识、本岗位安全操作规程及相关的事故案例。
（2）对本班组上一周安全工作进行总结，对下一周安全工作进行安排。
（3）会议内容由班组长指定专人详细记录。
2、由安全生产科组织每半年进行一次全员安全培训并进行考试，并不定期进行安全知识抽查，考试成绩、试卷和抽查情况要存档备案。
3、新工人进厂或转岗员工要进行三级安全教育并考试合格后方可上岗，不合格者继续学习或退回人力资源部。
对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。
六、安全隐患检查规定：
1、建立厂、车间、班组安全隐患查处台帐，对检查出的隐患要及时整改或按规定的信息反馈路线上报并做好记录。
2、厂长每周至少一次、车间主任每天一次、班组长每班一次对所属区域的设备、人员操作及工作环境进行检查，重点检查人的不安全行为、物的不安全状态，并记录隐患处理结果，本单位不能处理的要按信息反馈路线及时报上一级单位，由上一级单位安排处理。
3、安全生产科要对厂部或相关科室检查出的安全隐患下整改通知书，并对处理结果进行检查。
4、安全生产科要对各车间、班组的隐患台帐进行规范和检查。
七、考核规定
1、各级单位领导或职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，玩忽职守论处造成事故的。
处罚责任人500元，追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。
2、违反第五、第六条所涉及项目，处罚责任人100元。
3、各岗位必须严格遵守《轧钢厂安全技术操作规程》，违反一次罚款50元，由于违章造成事故的加倍处罚。
4、出现一般险肇未遂事故，处罚责任人30-50元
5、进入工作现场工作劳保用品必须齐全，少一件罚款10元，不佩带安全帽罚款20元，安全帽不系带罚款5元,玩手机罚款20元
6、检修设备不挂牌，发现一次罚款50元；检修完毕不摘牌，发现一次罚款30元；检修牌要有专人看管。
7、厂部下达的事故隐患限期整改通知逾期不改处罚主任100元。
8、酒后上岗、班中喝酒者，罚款100元；闹事者，予以辞退。
9、严禁与生产无关人员进行天车操作室、严禁在操作室唠嗑、打闹、听音乐，发现一次处罚50元，由此造成事故从重处罚。
10、严格执行氧气、煤气区域动火申请制度，违反一次对操作者罚款50元，煤气系统操作要有监护人方可作业，煤气系统检查必须有专职煤气安全员监护，否则处罚操作者50元。
11、工伤事故考核：
工作事故考核按《安全责任书》规定考核。
12、未涉及部分由厂部根据情况处理。