严把“三关”,确保乡镇换届圆满成功

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做好换届工作经验交流材料发言稿5篇

做好换届工作经验交流材料发言稿5篇全市乡镇换届工作自启动以来，我们认真贯彻中央、区党委部署要求，聚焦实现“五好”目标，准确把握政策要求，周密部署，统筹安排、有序推进，截至4月底，全市54个乡镇除7个预留收口乡镇外，47个乡镇均圆满完成领导班子换届工作。

一、坚持“三个先行”，夯实换届基础二、严把“三道关口”，做好代表推选三、做到“三个突出”，选优配强班子一是突出配强党政正职。

保持乡镇党政正职“一藏一汉”配备，94名乡镇党政正职中，担任过两年以上乡镇领导经历或3年以上乡镇工作经历的38人，占40%。

择优选派4名市直单位正科级干部到乡镇任党政正职。

二是突出配好班子成员。

47个乡镇517名乡镇领导班子中，具有2年以上乡镇工作经历或3年以上乡镇工作经历的有454人，占88%。

三是突出配优班子结构。

坚持老中青梯次配备，乡镇领导班子平均年龄33.6岁。

配备女干部100人，占19.3%；“五类人员”进领导班子126人占24%，班子结构进一步优化。

四、聚焦“三个到位”，营造良好氛围自换届工作自启动以来，我旗认真落实自治区党委、市委关于乡镇领导班子换届工作会议精神，坚持早部署、早摸底、早宣传、早培训，理清工作思路，明确任务目标，全力做好乡镇领导班子换届工作。

一、动员部署“早”，高位推动换届工作3月10日，旗委组织召开全旗乡镇领导班子换届工作会议，组建全旗乡镇领导班子换届工作领导小组，由旗委书记担任组长，履行“第一责任人”责任，加强对乡镇领导班子换届工作统一领导，高位推动换届工作平稳有序开展。

抽调10名政治素质过硬、作风能力精干的科级干部，组建了乡镇领导班子换届工作领导小组办公室，强化换届组织领导和具体业务工作统筹，严格按照步骤程序、时间节点抓好贯彻落实，做到挂图作战、目标明确。

换届领导小组办公室设人事组、宣传组、严肃换届纪律组，组长由组织、宣传、纪检监察机关分管副职兼任，确保换届工作靶心不偏、节奏不乱、风清气正。

抽调27名熟悉业务的干部组建9个乡镇领导班子换届工作指导组，加强对换届工作的业务指导和工作督导，确保换届选举工作圆满完成。

提拔干部严把三关

姜云帆：干部选拔须严把三关[日期：2010-03-31 19:21] 来源：荣昌县安富街道沙河村主任助理作者：姜云帆[字体：大中小]为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，必须始终坚持把树立正确用人导向作为保证事业发展的首要任务，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断规范干部选拔任用工作程序，积极推进干部人事制度改革，提高干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化水平，有效防止选人用人的不正之风。

选出真才实干的好干部，须严把选拔三关。

一、严把民主推荐关在干部选拔任用工作中，必须始终坚持认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把推荐提名关。

坚持将民主推荐作为干部选拔任用工作的首要环节和必经程序。

提名对象必须要符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中要求具备的各种基本条件，考察人选确定前，无论是领导干部个人推荐的人选，还是组织推荐的人选，都要按《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定进行会议推荐，召开民主推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求；填写推荐票，进行个别谈话；对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；向上级党委汇报推荐情况。

考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。

原则上推荐不过半数的，不列为考察人选。

同时，确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要的依据，不能简单以票取人，还需要在谈话中进一步听取群众的推荐意见，两种方式同时采用，相互补充，确保多数群众认可、德才兼备的干部能够纳入考察范围。

严格按推荐程序进行，保证被推荐者有广泛的群众基础。

二、严把组织考察关对确定的考察对象，由组织部门按照管理权限进行严格考察。

考察拟任人选，必须依据选拔任用条件和不同职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。

根据不同职务的职责要求，制定具体的考察标准。

党委换届总结5.15

黄沙坨镇党委换届工作总结按照县委的统一部署，黄沙坨镇于2011年1月5日，全面启动了新一届党委换届工作。

在县委的正确领导下，在县委组织部指导下，通过全镇党员干部的密切配合和积极参与，选举产生了出席黄沙坨镇第三次党代会的代表109名，并于1月20日胜利召开了黄沙坨镇第三次党代会。

大会选举产生了中共黄沙坨镇第三届委员会委员9名（新当选委员2名），纪律检查委员会委员3名。

随即召开了镇纪委三届一次会议和党委三届一次会议。

分别选举产生了纪委书记1名，党委书记1名，党委副书记2名。

本次党委换届工作圆满结束。

现将有关工作总结如下。

一、基本情况在这次镇党委换届工作中，黄沙坨镇切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作，稳步推进。

到1月20日，我镇圆满地完成了换届工作，选举产生党委委员9名、纪委委员3名成功率达100%。

选举中，党代表到会率高达100%，新一届“两委”委员的赞成票率高达100%。

通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。

二、主要做法为了高标准、高质量地搞好这次镇党委换届工作，我们进行了认真研究和部署，做到人员、精力、责任三到位。

主要做法是：（一）党委重视，周密部署。

1、成立工作领导小组。

为了确保换届工作依法、有序开展，镇党委先后召开了三次党委会专题研究和部署，及时成立换届选举工作领导小组，党委书记牛宝权亲自任组长，各职能办公室、各相关工作人员抓好具体落实。

2、制定工作实施方案。

结合本次党委换届工作时间紧、任务重的实际，按照县委换届工作动员会的要求，我镇研究制定出操作性强的换届工作意见，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进了党委换届工作的顺利进行。

3、明确换届工作责任。

在党委换届工作会议上，镇党委对各支部均提出了明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，为做好选举工作奠定了基础。

（二）严格程序，规范操作。

1、严格把关，扩大民主，选好代表。

关于村级党组织领导班子换届选举工作的情况汇报

关于村级党组织领导班子换届选举工作的情况汇报按照县委的统一部署，我乡精心组织，广泛宣传，积极稳妥做好了村党支部换届选举工作，自xx年11月5开始至11月30日，全乡村党支部换届选举工作圆满结束，现将工作情况汇报如下：一、基本情况我乡共有15个村，5522人。

有党支部19个，其中农村支部15个，有党员674名。

按照“三推一考一选”的要求，15个村党支部采取“三推一考一选”的办法进行选举（其中林台村于2009年按照“三推一考一选”的要求进行了选举），各村党员选出了14名村党支部书记，44名村党支部委员，其中35岁以下的委员21名,女性8名.二、主要做法（一）抓好三个“主体”，积极稳妥地推进村级党组织换届工作一是抓好组织机构，切实加强领导。

此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。

为了顺利完成全乡村党支部换届任务，乡党委把村党支部换届选举工作作为全乡当前工作重中之重，多次召开党委会专题研究了村党支部换届工作，成立了以党委书记任组长，乡长、副书记为副组长，其他领导为成员的村级党组织领导班子换届选举小组。

领导小组下设14个村支部换届工作指导组，负责本次换届选举的工作指导和换届选举过程中的督导检查，受理党员、群众咨询、举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，对反映问题作出解释答复工作；各村按照乡党委要求，都成立了相应的工作机构。

二是抓好调查摸底，实行分类指导。

为了切实搞好本次村支部换届选举，乡党委成立了工作组，对全乡各村班子团结、维护社会稳定、产业结构调整和落实上级决策部署进行了全面调研，摸清了村支部班子现状和村干部的工作能力、在党员群众中的威信等问题。

确定了14个村党支部实行“三推一考一选”。

三是抓好党员群众的引导，搞好宣传发动。

在全乡村党支部换届选举工作会上，我们对乡村干部进行了集中培训。

认真落实党政领导成员包片、机关干部包村制度，通过召开会议张贴标语、出黑板报等形式，大力宣传村支部换届选举工作的法律法规、选人用人标准和选举程序，鼓励党支部成员依法按规、积极踊跃地参选村委会成员，最大限度地提高交叉兼职率，增强村级班子的整体效能。

换届选举工作总结

换届选举工作总结根据市委《关于做好村级党组织换届选举工作的意见》文件精神，我镇党委高度重视，结合我镇实际，研究下发了《河洛镇村级党组织换届选举工作方案》，并根据方案要求，严格程序，分类指导，按照“两推一选”的要求，对全镇17个村党支部进行了换届选举。

经过党员民主推荐、村民代表民主推荐、组织考察、党委审批、党员大会选举，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会。

河洛镇村级党组织换届选举工作取得圆满成功。

下面就这次选举工作总结如下：一、基本情况河洛镇各村党支部共有党员595名，村民代表394名，参加选举的党员有430名，参加选举的代表323名，党员参选率达72、3%，代表参选率达82%。

17个行政村党支部换届后共产生支部委员61名，其中书记17名，副书记9名，委员39名；男性委员54名，占89%，女性委员7名，占11%；26—35周岁2名，占3%，36—45周岁20名，占33%，46—54周岁25名，占41%，55周岁以上15名，占25%；大专以上文化程度9名，占14%；高中或中专文化程度26名，占43%，初中及以下文化程度26名，占43%。

此次选举连选连任的支部书记15名，连选连任的支部委员31名，交叉任职19名。

通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青“双强”党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

二、主要做法1、成立组织抓氛围。

市委村级党组织换届选举工作安排部署之后，我镇党委高度重视，迅速行动，召开党委会议，专题研究部署我镇党支部换届选举工作。

研究制定下发了《河洛镇村级党组织换届选举工作实施方案》，成立了由镇党委书记魏文红同志任组长的领导小组，以及由包村领导、包村干部为成员的指导小组，指导各村党支部开展工作。

为切实提高村指导组成员依法按章办事和解决实际问题的能力，我镇专门召开了全体指导组干部培训会议，进行了专门的政策业务培训。

X区乡镇领导班子换届工作情况汇报

X区乡镇领导班子换届工作情况汇报乡镇领导班子换届选举工作，是一项严肃的政治任务。

XX区委高度重视，始终坚持“严”字当头，切实加强组织领导，精心组织安排，严格规范程序，严肃换届纪律，加强督查指导，确保了全区乡镇党委、纪委、人大、政府换届选举圆满完成，组织意图全部实现，换届全过程清明清正清新。

通过这次换届，选出了一支讲政治、懂政策、有思路、能力强、敢担当、作风硬，执政为民、开拓进取、务实求新、干事创业的乡镇领导干部队伍，实现了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的“五个好”目标。

一、主要做法（一）精心组织安排，落实落细责任在乡镇领导班子换届期间，区委书记亲自挂帅，落实“4个1”，即1个乡镇由1个区委常委1个督查组1个指导组全程包联，由区委常委任组长，人大、政府、政协、“法检”两院区级领导干部任副组长，抽调全区区直部门精干力量作为成员，坚持每周到乡镇开展换届工作和换届风气督导指导，始终保持高压态势。

区委督查组、指导组采取“一周一巡一指导”的形式，每周对乡镇进行换届风气巡察和换届工作指导，督查组组长对督查乡镇党代会、人大会程序日程和全套资料进行“一对一审核”，做到完备一个、批准一个、召开一个、成功一个，确保换届选举规范、有序推进。

在乡镇人代会期间，实行督导指导组驻乡制度，确保第一时间掌握大会筹备情况、人事酝酿、召开情况、选举情况、会风会纪情况，第一时间发现、排查、消除苗头性、倾向性问题，为乡镇人代会顺利、圆满召开奠定了良好的工作基础。

各乡镇党委成立了换届工作领导小组，健全了相关工作机构，抽调骨干力量专门负责换届选举各阶段具体工作，细化制定了换届工作具体方案，明确了换届选举各环节的完成时间及工作要求。

建立了换届工作联系点制度，每个班子成员联系指导1—2个选举单位开展好党代表、人大代表的选举工作。

（二）严明换届纪律，匡正换届风气坚持把严的标准、实的要求、铁的纪律贯彻换届工作始终，坚持预防在先、教育在先、警示在先的原则，把严格执行“十个严禁”换届纪律与换届动员会、专题民主生活会、换届工作培训会、党代会、人代会筹备召开等换届步骤和日程紧紧结合。

换届选举工作会议上的讲话

同志们：今天这次会议是一次非常重要的会议，主要任务是对全区村级组织换届选举工作进行安排部署。

刚才，岳民部长宣读了《关于成立XX区村级组织换届选举工作领导小组的通知》，元方区长宣读了《关于做好全区村级组织换届选举工作的通知》，希望大家会后认真贯彻落实。

下面，就村级组织换届选举工作，讲三个方面的意见：一、统一思想，提高认识，切实增强做好村级组织换届选举工作的责任感和使命感民主选举村级组织，是党领导广大农民群众建设有中国特色社会主义的伟大创举，是社会主义民主最广泛的实践形式，是人民当家作主的具体体现。

我区有38个村，5万多农民，做好这次村级组织换届选举工作，对于推进基层民主政治建设进程、密切党群、干群关系、巩固党在农村的执政基础、维护实现广大农民群众的根本利益，都具有十分重要的意义。

（一）做好村级组织换届选举工作，是加快农村发展、维护稳定的重要保证。

近年来，我区农村经济社会各项事业有了长足发展，但部分村级集体经济相对薄弱，农民增收的步子不大。

引导和带领广大农民群众进一步拓展增收的领域和渠道，加快致富步伐，已成为当前农村工作的中心任务。

要完成这一任务，既要靠党的惠农政策，更要靠广大农村基层干部组织作用的发挥。

只有搞好这次换届选举，选好配强村委班子，增强基层组织负责人领导发展的能力，才能为农村发展稳定奠定坚实可靠的组织基础。

（二）做好村级组织换届选举工作，是发展基层民主的具体体现。

村级组织换届选举是农民参与基层民主最广泛、最实际、最生动的一项政治教育和实践活动。

做好村级组织换届选举工作，从政治上尊重群众的民主权利，引导群众正确行使自己的民主权利，不仅有利于选出群众满意的"当家人"，而且还可以增强农民群众的民主法制观念，培养依法办事意识，增强主人翁责任感，促进农村基层民主政治建设。

因此，在这次村级组织换届选举中，我们要顺应群众的民主要求，积极引导好、保护好广大群众的民主热情，切实把村级班子选好配强，并通过换届不断深化村务公开和民主决策、民主管理、民主监督等制度，使农村基层民主朝着健康的方向发展。

工作研究：摸准选情,提前介入,确保村两委换届稳步推进圆满成功

摸准选情，提前介入，确保村两委换届稳步推进圆满成功村两委换届是农村民主政治生活中的一件大事，备受农民群众的关注。

做好村支“两委”换届选举工作，直接关系到基层民主政治建设进程的推进，直接关系到党在农村执政基础的巩固，直接关系到农村改革发展稳定的大局。

目前，村两委换届在即，我镇党委坚持提前介入、分清重点、因村施策等措施，早谋划、早研究、早部署，争取主动，确保换届工作稳步推进。

一是精心组织调研，积极深入走访。

如何能真正选出村级组织好的带头人，如何让换届选举环境风清气正，是我们乡镇干部当前主要课题，我们采取座谈了解、发放调查问卷、入户走访等形式进行充分调研，认真摸底，掌握实情，对村“两委”班子情况、村干部思想状况和后备干部情况进行摸底调查，做到底数清、情况明。

经过排查，能够一次性选举成功的村29个，通过努力可过关的14个，列入重点难点村的6个。

再有，我们针对排查出的突出问题和换届时可能出现的突发问题，如村“两委”关系不和谐、信访矛盾比较突出的问题，采取分类指导的办法，提前研究制定有针对性地整治工作方案，一村一策开展集中整顿，由党委书记开始，实行党委委员包重点难点村的措施，提前介入，化解矛盾纠纷，消除不稳定因素，努力把问题解决在换届选举前。

二是搞好发动宣传，全力克难攻坚。

通过标语、广播、发放明白纸等各种有效的方式，向群众宣传讲解换届的相关工作，做到家喻户晓、妇孺皆知，充分调动群众参选的积极性、主动性，旗帜鲜明地引导他们既按照上级的要求，又符合自己的意愿，推荐和选拔好村干部。

同时，本着先易后难的原则，一是将五分之三的村先行换届，为重点难点村树立典型拉动效应；二是针对难度不大的村，集中优势力量分别攻克；三是对于重点难点村则集中全部力量逐一攻克。

三是规范审计程序，严把换届关口。

我镇已与邢台友信会计事务所达成协议，将利用五天的时间对49个村财务提前审计，集中时间对各村级经济责任目标完成情况、村级集体财务制度建设情况、村级财务收支情况、村级集体资产处置情况、村级债务管理情况、村级土地和工程项目发包情况、村级专项资金等进行审计。

在党建调研座谈会上的发言材料

在党建调研座谈会上的发言材料调研组的各位领导，大家好：我镇位于市区东南12公里处，全镇总面积72平方公里，总人口4.7万人，47个党支部，1605名党员。

近年来，我镇党建工作在郑州市、登封市党委的领导下，呈现出一定的特色，现汇报如下：一、深刻领会，用党代会精神引领告成发展我镇在郑州市十次党代会和省九次党代会举行以后，深刻认识到中原经济区建设规划给我们带来的重要机遇，通过班子会议专题学、周三机关学习讲坛领学、党建学习园地展学、告成政府网站公布等方式深入学习，领会把握用会议精神切实解决我镇党建中存在的问题，努力实现党的建设科学化。

我们今后的党建工作更要务实重干，坚持实事求是，从实际出发，少说多做、说到做到、说好做好，从为群众办实事做起，从能够做的事做起，以扎扎实实的工作推动告成各项工作的落实。

同时，今后各项事业更要注重科学规划，稳定发展。

二、严把“三关”，扎实做好村级组织换届选举工作我们在此次换届选举中，严把“三关”，确保每个步骤、环节依法有序进行。

一是把好程序关。

程序是公正的体现，不管村情如何，选举的每一个程序，都坚决不少。

二是把好“廉政关”。

我们成立了以镇纪委为主体的廉政换届小组，实行选前审查、选中监督、严查贿选，实现了选举的风清气正。

三是把好“民主关”。

我们注重选举的广泛性，要求有选举权的党员、群众代表、普通群众充分参与，准确表达自己意愿。

党委充分尊重选举结果，实现了村级组织成员是优中选优的能人，党员中的带头人。

三、丰富形式，扎实开展创先争优活动我们建立宣传引导、责任追究、定期交流三大机制，采取多渠道察民需、多举措解民忧、多形式请民议、多方面树典型等方式，开展“夺星竞赛”、“服务先锋”、“文明窗口旗”、“共产党员先锋示范岗”、“机关干部持证上岗”等形式多样的活动，形成了浓厚的创先争优氛围。

全镇涌现了中心村建设中实施社会管理创新的双庙村党支部、狠抓镇区市场建设和卫生整治的告成村党支部、走新型农业产业化带领群众共同致富的界头村党支部等先进组织；也涌现出像一心为民、仗义直言、全省“创先争优优秀党员志愿者”双庙村民调员毛东方，头脑灵活、创农产品名牌的茶亭沟村支部书记胡双舟等优秀党员。

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严把“三关”，确保乡镇换届圆满成功
乡镇党委换届工作的政策性、原则性、程序性非常强，任何一个细小的环节出现疏漏，都有可能导致整个换届工作的失败，为确保这次乡镇党委换届圆满成功，在具体工作中，本人认为要严把“三关”。

一是严把代表的酝酿提名关。

在代表候选人推荐提名过程中，要进一步扩大酝酿提名环节的民主，实行“两推一选”（群众代表推荐、党员推荐、党员大会进行选举）。

为真正体现代表的广泛性和代表性，在代表的构成比例上，乡镇党委要把各方面代表名额分配到各选举单位。

对出席乡镇党代会的代表，要严格要求各选举单位不折不扣地按照分配的名额推荐提名代表。

二是严把工作程序关。

各选举单位严格按程序办事，过细工作，严明纪律，要时间服从于程序，必须有的程序一个都不能少，并明确责任，哪个选举单位不按程序进行的要严肃处理。

三是严把选举党员代表关。

选举党代表是镇党委换届工作的一个最重要的环节，直接决定着换届工作的成败。

乡镇党委要对党代表选举要高度重视，在各选举单位选举时，除各指导组全程参与监督指导外，乡镇班子领导要直接坐阵指挥，确保选举产生的党代表的质量。

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