图5-3 典型的航空公司运行控制中心
运行控制案例分析汇总

案例一
1月13日启动三级大面积延误应急响应
事件经过
2017年1月13日,即春运的第一天,我司航班受昆明早上低能见度影
响,始发航班延误较多;加之航班DR6525(昆明-武汉)因武汉低能见度 影响,航班备降长沙;DR6597(昆明-思茅)因思茅天气原因影响,航班
手册要求,按流程快速处置;对特殊情况,应先请示部门值班意见,由部门值班 反馈AOC值班经理。(在两次返航昆明,准备于1600点第三次起飞时,反馈旅客从早上
到16点均未进正餐,临时通知客舱供应加配干点,加大延误近1小时)
(3)建议客舱部协调航食保障,重点在更换飞机后的航食保障。(当天DR6597第
一次返航后,临时换北海回来飞机执行,DR6507用原普洱飞机执行,提前近2小时调整飞 机,但是DR6507由于涉及两家航食公司调配,最后导致晚于计划起飞时间关舱)
总结
(二)飞行管理部:
(1)建议飞管部整顿飞行作风,严肃飞行纪律。 (2)建议梳理和建立快速高效的换组协调流程。(在邵波机组两次返航后,协调胡
泽辉机组换任务耗费较长时间)
(3)严格审查机组资质。建议飞管部再次审查在飞机组资质,有针对性的对部 分机组的薄弱环节加强训练,提高机组实力。
(4)优化机组排班。建议飞管部在计划机组排班时,从人员搭配,机组资质,
案例分析二 1月6日DR6579(昆明-芒市)航班长时间延误
事件经过
2017年1月6日,我公司DR6579(昆明-芒市)航班由B7088飞机执行,计划离
港时间0855,计划到港时间1000,实际离港时间1413。由于芒市气象预报芒
2020年山东航空公司组织架构和部门职能

2020年山东航空公司组织架构和部门职能一、公司组织架构 (3)二、部门主要职能 (3)1、飞行部 (3)2、飞行技术管理部 (3)3、航空安全管理部 (4)4、标准质量管理部 (4)5、运行风险控制中心 (5)6、工程技术公司 (5)7、营销委员会 (5)8、货运部 (6)9、客舱服务部 (6)10、地面服务部 (6)(1)主基地生产保障 (6)(2)手册标准 (7)(3)人员资质 (7)(4)外委管控 (7)(5)过程管理 (7)(6)品质分析 (7)11、空保支队 (7)12、青岛分公司、厦门分公司、重庆分公司、烟台分公司 (8)(1)协调指挥 (8)(2)区域监管 (8)(3)旅客服务 (9)(4)综合保障 (9)(5)人员资质 (9)(6)外委管控 (9)13、北京分公司 (9)14、乌鲁木齐运营基地 (10)15、财务部 (10)16、信息管理部 (10)17、服务发展部 (11)18、综合办公室 (11)19、综合保障部 (11)20、保卫部 (12)21、培训部 (12)22、投资与采购部 (13)23、人力资源部 (13)24、山航青岛胶东机场基地建设指挥部 (13)一、公司组织架构二、部门主要职能1、飞行部飞行部是公司航班飞行和安全生产的生力军,是公司重要的生产业务部门。
依据民航局的管理规章和公司运行手册,合理组织航班生产运营,完成公司下达的飞行任务,执行运行标准、落实飞行技术管理规定和各项飞行训练计划,负责飞行安全管理和飞行队伍管理,为公司打造一支高素质、专业化的飞行团队。
2、飞行技术管理部飞行技术管理部是公司总体管控飞行训练、技术标准、资料翻译、执照档案的管理支持部门。
具体贯彻落实公司战略规划和部署,制定。
2015年航空公司组织架构和部门职能设计

2015年航空公司组织架构和部门职能设计一、公司组织架构 (2)二、部门主要职能 (2)1、董事会办公室 (2)2、总裁办公室 (3)3、安全监察部 (3)4、飞行部 (3)5、飞行技术管理部 (3)6、维修工程部 (4)7、运行控制中心 (4)8、运行标准部 (4)9、客舱服务部 (5)10、地面服务部 (5)11、采购保障部 (5)12、货运部 (5)13、人力资源部 (6)14、规划发展部 (6)15、市场部 (6)16、财务部 (6)17、信息技术部 (7)18、增值服务部 (7)19、服务管理部 (7)20、保卫部 (7)21、审计部 (8)一、公司组织架构二、部门主要职能1、董事会办公室负责组织承办公司股东大会、董事会、监事会会议和活动;负责公司资本运营的各项事务性工作;负责董事会日常管理和协调工作;负责公司证券事务、信息披露、投资者关系管理工作等。
2、总裁办公室负责传达贯彻董事会及总裁办公会的决议、指示,并负责检查督办。
负责总裁文秘工作及档案管理,公司各种会议、活动的组织和会议记录工作等日常行政事务工作等。
3、安全监察部负责组织建立和健全公司安全管理机制和质量监督机制,组织监督落实国家、民航局、当地政府、民航地区管理局等有关安全方面的法律、法规、条令。
负责组织各部门开展危险源识别、风险分析、风险评价和风险控制工作;向公司安委会递交公司安全管理策略、重大决策风险评估报告、重要风险控制方案等。
4、飞行部负责飞行人员的日常管理工作,组织实施公司的运输飞行任务,处理并反馈运行中飞行员反应的信息,收集飞行安全的建议并制定整改措施等。
5、飞行技术管理部负责组织完成公司飞行技术标准的建立、制定飞行人员的训练计划,保证飞行人员技术标准,规划飞行员队伍的梯队建设,保证公司机组资格和训练质量等。
6、维修工程部负责制定维修系统的总体规划和管理要求,确保公司飞机的持续适航性、安全性、舒适性和维修的经济性。
典型飞行控制系统分析NEWPPT课件

函数简化为:
S
驶
仪,
e
可消除静
Me (S Z* )
差
S 2 C1d S C2d
ef
1
M I
* y
M
e
ef
。1
S
K
系统g工=0作时在,稳e 定 L状 态 将,上 式0两则t 边积e 分 K,iK且 令(初g 始条) 当件指令0 输0 入
则 e (t) L ( )d
即:升降舵偏角与俯仰角偏0差的积分成比例,当系统进入稳 态后,靠Δ的积分去提供舵偏角,从而消除俯仰角的静差。
• 工作原理:
当飞机在进行等速水平直线飞行状态时,受到紊流干扰
后,出现俯仰角偏差=-00,假定初始俯仰角0=0,
则垂直陀螺仪测出俯仰角偏差后,输出电压信号K1。
如 按
果照外控加制控规制律信驱号动升U降舵g=向0,下则偏通转过信e=号K
综 K
合与舵回路后, 10,使飞机
产生低头力矩,减小俯仰角偏差,最后实现姿态保持
第16页/共84页
当自动驾驶仪参与工作后,舵面偏转Δδz对方程
的影响: I y Cmq Cm Cme e
e L L A/P
A/
稳
P
阻
阻
尼
尼
力
作
矩
用
稳
定
定
作
力
用
矩
I y (Cmq Cme L ) (Cm Cme L ) 0
第17页/共84页
5.4.1 姿态控制系统的构成与工作原理
• (4)一阶微分信号在比例 式控制规律中的作用
Δ
t1 t2
t3
为了抑制振荡,在 控制律中 0
t
引入俯仰角速度 ,对飞机 Δe
民用机场资料机场运行指挥中心

民用机场资料机场运行指挥中心应急救援指挥成立的背景在民航发展初期,民航业内及各机场对现场指挥还没有明确的编制名称和统一的运作形式。
八十年代中后期,民航体制改革后,机场作为企业独立开展运营,需要有一个部门对机场内部的各生产保障部门及生产过程进行统一的协调指挥和全面的综合管理,由此,机场运行指挥部门逐渐产生。
1995年,民航总局就现场管理问题专门作出规定,要求民用机场建立相应的现场指挥机构,其主要工作是发挥指挥枢纽的作用、参谋助手作用和对外协调作用。
机场运行指挥部门是机场运行的神经中枢,它担负着机场运行的组织、指挥、协调、控制和应急救援指挥的重要职责。
其作用主要有三个方面, ,1,指挥枢纽的作用。
机场以运行指挥部门为核心将生产运行网络、通讯信息网络、组织指挥网络、安全保障网络、应急救援网络整合为统一的机场运行管理体系,实施统一的组织指挥。
,2,参谋助手作用。
运行指挥部门在实施机场生产运行的管理和指挥中,可真实、全面地掌握机场生产保障的现状和信息,以及机场各生产保障单位的工作状态和存在问题,及时向机场领导反馈,为领导决策提供依据和参考意见。
并将机场领导的决定和指令,及时下达到各生产保障部门。
,3,对外协调作用。
运行指挥部门作为机场生产运行的指挥平台,除对机场本身各部门进行组织、指挥和控制外,还必须与地方政府各部门以及驻机场运作的各航空公司、空中交通管制部门、联检单位、其它与机场生产运行有关的单位和人员进行协调。
运行指挥部门的工作协调和服务保障质量直接代表了机场的形象。
并对生产运行的安全、正常、高效发挥着重要的作用。
运行指挥的管理机构与职责为保证运行安全和效率,大型枢纽机场多采用运行控制中心模式。
核心模式是,“集中指挥+分级管理”。
集中指挥体现在由AOC统一管理整个机场关键性的业务,负责各种中心之间的协调、应急事件的统一指挥,各中心指挥所属区域的日常运行、服务与安全。
分级管理体现在AOC、各中心指挥体系下各部门的管理与运作。
第2章 飞行运营控制中心详解

1、 AOC值班主任
主要工作关系: 联系的岗位 区域经理 联系的工作内容 监督航空公司运行策略管理; 有关航班取消和设备替换时,机组和飞机的考虑; CCAR、公司政策、合同的解释;利用备份机组; 飞机计划协调;有关航班延误和机场联系的信息; CCAR、公司政策、合同的解释; 飞行组和乘务组可用性/趋势
AOC是航空公司重要职能部门之一;
AOC是公司总裁全天候运行授权的代表;
AOC是公司组织和实施飞行的指挥中心、决策中心和执行中心; AOC是时刻协调控制公司航班飞行的职能部门;
AOC是集中、迅速处理不正常及紧急事件的决策和发布机构;
AOC是保证及时有效行使运行控制职责的信息处理中心; AOC是航空公司运行的“大脑”。
对当前可能影响航空公司运行的全球事件进行监视;
就全球范围存在的安全威胁与有关的政府机构联系,与有关的当地、 省、国家机构和航空公司各部门协调处理威胁安全的信息; 处理运行中出现的问题,如事故、事故征候和有新闻价值的事件,及 时通知执行管理层并做出反应,并就出现的问题与有关当局协调解决。
12
飞行运营管理
AOC
3、AOC的基本功能和安全保障功能
运行 安全
环境 舒适
准时 正点
经济 效益
安全保障
适航性
载重平衡
备降机场
气象条件
政治因素
6
飞行运营管理
第二节 AOC的组织结构
1、AOC的组成
包括通信、签派和外围团队 通信是现代化AOC的基础。基于完整和精确的通信,能为航空公 司做出更好的决定,以维护航空公司整个系统的完整性。 飞行签派是现代化AOC的核心。飞行签派员和区域经理、机长作 为一个团队,共同做出运行和经济性的决定。 其他职能部门是支持飞行签派的外围团队。AOC是一个责任中心, 对影响系统运行的所有决定向高级管理层负责。 在外部,通过提高通信能力,改善与飞行机组、空中交通管制 和机场当局的关系来实现; 在内部,通过AOC所有岗位紧密的团队协作来实现。
航空公司组织网络图

航空公司组织网络图
简介
本文档旨在展示航空公司的组织网络图,以帮助读者了解航空公司内部的组织架构和关键职能部门之间的关系。
组织架构
航空公司的组织架构一般包括以下几个主要部门:
1. 高层管理层:包括董事会和高级管理团队,负责制定航空公司的战略方向和决策。
2. 行政部门:主要负责航空公司的行政事务、人力资源和财务管理等任务。
3. 运营部门:包括飞行运营、地面运营和维修保养等子部门,负责确保航班正常运行和客户服务。
4. 营销部门:负责市场营销、产品开发和销售策略等,以吸引更多的乘客和扩大市场份额。
5. 服务部门:包括客户服务、乘客体验和投诉处理等子部门,致力于提供优质的乘客服务和解决相关问题。
6. 技术部门:负责航空公司的信息技术和网络系统、航空安全
和风险管理等,以保障运营的高效性和安全性。
部门之间的关系
航空公司的各个部门相互合作,形成紧密的协作关系。
以下是
一些典型的部门关系:
- 运营部门和服务部门之间协作密切,以确保航班的正常运行
和提供卓越的客户服务。
- 营销部门与服务部门合作,制定市场营销策略和提供满足客
户需求的产品和服务。
- 高层管理层与各个部门之间存在紧密的沟通和合作,以及时
调整战略和决策,以应对市场变化和挑战。
总结
航空公司的组织网络图展示了各个部门之间的关系和合作方式。
通过充分发挥各部门的优势,航空公司能够高效运营并提供优质的
客户服务,满足乘客需求,并在竞争激烈的航空市场中取得成功。
航空公司组织机构

航空公司组织机构航空公司组织机构我国航空公司组织管理模式的基本框架我国各大航空公司自1987年12月民航体制改革以来发展迅速,短短的15年里,在运输总周转量、旅客客公里、货邮运输周转量都有突飞猛进增长的同时,,一个重要而被容易忽视的问题随之而来,现行“直线职能制”的组织结构已经不能适应甚至阻碍了航空公司的发展。
因而,借鉴国外航空公司组织管理的先进经验,进行管理模式的比较研究,结合我国航空公司的具体实际,遵循社会主义市场经济和航空运输发展的客观规律,着重体现管理思想与管理组织现代化;适应国际民用航空运输业组织管理的生态环境,建立具有可操作性、成长性组织管理模式的基本框架是当务之急。
一、国外先进航空公司的组织管理模式相比之下,欧洲、美洲、非洲、亚洲与大洋州航空公司相对于我国航空公司的历史来讲要长一些,因此,借鉴它们组织机构的成功经验,比较分析它们的特点和长处,对于我国航空公司组织管理模式基本框架的建立,无疑是有帮助的。
我们知道,航空公司所经营的航空运输业是一种可以使比它所服务的对象更广泛得多的公众产生兴趣的行业。
近年来,经常排名世界前几位、卓有成效的航空公司组织结构特点是是:瑞士航空公司组织结构的趋向是集权,偏重于市场活动。
最大的特征是从总体上改变了原来体制中运输业务与销售、飞行与客舱服务、工程与维修、财务与经济四大块的划分,将“市场活动和销售”职能分开,将飞行与客舱服务、工程与维修合为一体组建为“技术与飞行”职能部门,机上服务仍在其中;强化了“人事与组织、计划与财务”的职能。
新加坡航空公司是高度分权的,重点放在顾客上,市场活动、市场计划、客舱服务等部门都要直接向常务董事汇报。
新航对新加坡国家经济发展作出了重大贡献,在顾客服务方面,它享有很高的声誉。
在它的组织结构中,主要组成部分是“客舱服务、机务工程、航务、市场活动(广告)和市场计划”五大系统。
汉莎航空公司已经形成了高度分权并且非常重视地理位置的组织管理模式。
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第五章 AOC的设计一、AOC设计概述构思阶段包含下列内容:1.管理部门提议建立A0C;2.选择合作伙伴;3.建立实施审核的程序;4.需求分析和通知程序商;5.组建A0C项目组;6.定期报告进展状态和计划。
计划阶段包含下列内容:1.规定目标和通用手段方法;2.确定程序内容、范围和接口;3.文件程序流程;4.为新程序模式提供文件;5.确认最好的运作方法;6.确认该项目必须使用的工具和技术;7.确认在运行中需改进的地方;8.为AOC内所有部门制定现行的岗位和职责;9.确认技术的需要;10.报告确定的状态和计划。
实施阶段包含下列内容:1.详述布置、更改和通信计划;2.通信程序(新的和/或修改的);3.开发和扩展手段方法;4.进行基于现在/将来的程序,机构和技术的设施设计;5.引入新的工作岗位和职责;6.训练新的岗位和职责的人员;7.建立技术要求和规范;8.报告进展情况。
改进阶段包含下列内容:1.跟踪通用手段方法;2.评估程序的性能;3.建议改进运行;4.修改现行程序(如有必要时);5.报告进展情况。
AOC从设计到实施业务程序取决于技术、机构和设施设计的要求。
业务程序说明如下:二、程序设计通过确定现有的程序认识新的或改进的程序,然后建立一个程序模式。
航空公司可以认识支援到这些程序需要什么人员、技术和设备。
程序必须确定机构和技术的要求。
程序、机构和技术又将帮助确定设施的设计。
利用下面的方法可以确定A0C 的基本的目标,之后可以确定现行的和将来的业务程序。
在这个过程中,有可能获得快速的收益。
另外,没有增加值的活动被识别并去除。
程序设计流程图见图5-1。
设计方法:1.确定机构和项目目标;2.识别现行的程序和建议的将来程序;3.确定程序;4.改进程序;5.需要的自动程序;6.程序所确定的信息集成技术系统;7.确定设备设计的程序和技术要求。
业务目标: 1.安全;2.提高正常运行的可靠性和有效性;3.处理不正常运行的影响;4.遵守CAAC 规章和国际民航组织规定;5.客户服务和计划;6.降低成本。
AOC 业务程序范例:1.计划安全、合法和有效的飞行运行;2.管理安全、合法和有效的飞行运行;3.评估、运用和管理飞机限制;4.管理和协调飞机维修;5.优化空中交通航路和方案;6.计划和管理不正常事件;7.地空/空地通信;8.管理和计划飞机机队安排; 9.协调旅客的重新订座和保护; 10.协调和管理修订的机组轮班;公司目标实施方向 } 现状评估 程序分析用户的投入 企业最佳的运作方法} 将来状态模式 新程序新机构} 设施设计 软件要求 通信系统 技术支援}AOC 实施11.维护导航数据库;12.预报和通报天气情况;13.评估和通报天气情况支援飞行计划;14.等等。
图5-1程序设计流程图三、业务程序的实现方法(建立业务程序模型)程序分析由以下三个步骤组成:步骤1:评定需要。
建立现行业务程序模型,确定需要的改进和划分优先级别,制定项目工作计划。
步骤2:设计A0C程序。
确定将来的程序/机构/技术的需要。
确定主要的实施和改变管理计划。
步骤3:实施A0C程序。
着手实施计划,不断改变管理侧重点。
步骤1:把焦点放在航空公司的运行、程序以及影响资源利用,通信和决策功能的业务流程的特征评定上。
在这一步骤过程中要确认更好地利用现有技术的方法。
在步骤2则评定识别运用附加技术和高回报项目。
步骤2:检查组织结构、技术和人员管理程序。
分析任务和用以决定什么是现行的与什么是支持将来运行所需要的之间的关系。
步骤3:包括将现在的程序、机构和技术转移到将来重新设计的程序、机构和技术要求的所有实施的行动。
所有新的程序或步骤1和2确定的支持性应用,其开发、测试,人员训练和实施都在步骤3完成。
图5-2说明了工作分阶段内容和它们之间的关系图5-2工作分阶段内容和相互之间关系在业务程序实现方法中应完成的主要任务包括: 现有程序的描述:1.现有程序的分析、描述和画出流程图;2.组织机构图。
重新设计的程序描述:1.新的工作进程描述和流程图(如必要);2.新的组织机构图(如必要);3.新的信息技术支持(如必要);阶段目标问题 解答任务评定需要 设计AOC 程序实施AOC 程序达成一致的业务 目标,进行特征 评定,建立一个 未来的战略运行 前景。
设计关键程序,使资 源与机构中心结合。
实施AOC 程序, 形成一个高性能 的控制中心。
我们要变成什么 样子?怎样才能做到?我们将让它如 何发生?做一个详细的项 目计划。
确定战略和成功 的关键因素。
完成特征评定。
进行用户分析。
开发改进程序的 视野。
开发原理、驱动器和主要的目标。
建立和分析现行程序 的模式。
重新设计和重新思考。
将来的程序。
确定实施战略。
发展实施计划。
完善实施计划。
安全结束和买进。
实施标准。
首次完整实施展示。
4.AOC的新岗位。
改善投资组合:1.解释实施新的程序、机构岗位和技术的成本/收益;2.建议新的程序、机构岗位、技术和设备的优越性。
实施和改变管理计划:将程序、机构岗位、技术解决方法和设备设计由旧过渡到新的主要计划。
四、将业务程序模式转为机构、技术和设备要求未来状态的业务程序模式是程序商编制的,通过运行管理部门使之生效。
一旦这种模式被现在的运行控制部门归档、理解和批准,就可以开始建设未来AOC的机构模式。
由于机构模式反映航空公司业务程序模式,每个航空公司的A0C机构都会有些差别。
确定了业务程序模式,就可以确认技术支援要求。
技术支援要求由通信系统、显示屏幕、适用软件或网络组成。
业务程序模式直接确定支援业务程序的技术的要求和规范。
一旦了解了未来状态的业务程序、机构和技术,A0C设备就可以设计了。
设备的布局必须支持未来状态的岗位和通信流程,还必须考虑其他技术支援的要求。
A0C不是典型的办公室结构,必须被设计成一个运行中心。
五、A0C机构A0C机构开始于A0C主任,他是A0C核心岗位的行政领导,A0C主任并不参加日常的AOC运行决策。
A0C主任将AOC与航空公司机构连接起来,并提供日常管理界面。
A0C核心岗位包括进行战略管理的值班主任和进行每一个工作轮班战术管理的区域经理。
飞行签派员构成A0C的基础并完成核心团队功能。
此核心团队功能通常是向A0C 主任报告运行上和管理上的事情。
所有其他决策和支持团队的岗位和代表向他们各自的部门报告管理方面的事情,向A0C报告运行方面的事情。
在这方面,他们在A0C工作时也还属于各自的部门。
六、A0C技术该部分包含建立航空公司运行中心技术支持的主要计划。
侧重于全球性技术方面和具体的要求、方法、程序培训和文件。
AOC技术致力的目标在于先改善原有的系统,再而研究新的技术。
这些目标与战略策略和潜在工作计划的基本原则的要素相称。
这些潜在工作计划是:1.应用的发展;2.质量保证;3.项目管理;4.系统支持;5.基础设施管理;6.系统集成;7.体系结构;8.人员因素;9.文档与培训。
人员配备计划应用于A0C工程初步的信息技术(IT)预算。
预算详细列出作为一个整体的工程组成部分的各个组成要素的条款。
预算的每一项目包括基于完成该工程必要的预计人员和花销。
每个预算应有两个阶段。
第一阶段是基于了解的该工程的信息技术工作范围的初级预算。
第二阶段预算精确到按用户要求和优先次序来考虑IT发展的花费。
在工作范围期间,应确认全球性的依靠并包含在计划中。
这些依靠代表外部的组织团体、部门或供应商,他们提供IT AOC开发项目组为及时完成该项口所依赖的交付与服务。
列出重要事件、可交付使用和工程完成的高级或初步的时间表将被制定下来。
一旦IT阶段介定范围并被规划,包含有重要事件、交付日期、培训、实施和IT工程结束的最后进度表将被确定,以指导IT开展组。
IT工程面临的主要风险有可能出现,但也有缓解的办法。
这些风险是大部分IT工程共有的特性(例如过多的进度压力、缺少资源。
用户参与有限等等)。
AOC技术支持工具使得A0C业务程序能够作出通告性决定、制定灵活的策略、参与前瞻性的计划、使决策组参与一起决策,评估和不断改进程序以及对航空公司旅客产生良好的影响。
灵活的策略。
允许航空公司不必用可能对当时变化的情况并不恰当的预先计划、意见或观念作出反应。
前瞻性计划。
使得航空公司在问题出现的萌芽阶段就能发现并制定解决方案。
决策团队。
由职能信息和知识交叉的人员组成。
这些组员互相协作、一起快速解决问题。
减少或者排除运行中的问题。
评估和不断改进。
程序将创建一个评估AOC有效性的新的评估系统。
这些措施中的方法将是改善航空公司运行和处理不规范运行的新的程序。
1.目的和目标IT A0C工程的主要目的在于提供技术解决方法,这些技术解决方法是基于改善航空公司运行安全、效率、有效性的处理原则。
这些技术必须可缩放的。
这些技术使得航空公司不必增加技术成本就能改善运行。
技术计划应包括原有的系统以及共同使用的图形用户界面(GUI)的新应用。
这些应用应由程序确定,业务规定应以最大限度地保证安全、遵循商业原则和运行要求为基础。
AOC的目的和目标见表5-1。
2.A0C IT体系结构A0C体系结构是基于客户/服务器或主机配置。
若有可能采取应采用分布式的技术和概念。
若可能的话。
系统必须基于事件基础。
要求的A0C体系结构特点是:1.主机计算机系统;2.客户/服务器;3.面向对象;4.基于事件;5.高可用性。
AOC体系结构包含的几个概念成分:1.数据存贮;表5-1 AOC的目的和目标。