山西三区人才支持计划培训课件
三区人才科技培训计划
三区人才科技培训计划一、背景随着信息时代的到来，科技已经成为推动经济社会发展的重要力量，对于国家的发展来说，科技人才的培养和引进显得尤为重要。
作为欠发达地区的三区，对科技人才的需求更为迫切。
因此，制定一套科技人才培训计划对于推动三区的发展至关重要。
二、目标制定科技人才培训计划的目标是为了满足三区地区对科技人才的需求，培养更多的具有科技创新能力的专业人才，提高三区地区的科技水平，推动三区经济社会的发展。
三、培训对象三区科技人才培训计划的培训对象主要针对高校毕业生、从业人员和农村人才，培训内容包括科技创新能力、科技管理和科技服务技能等方面。
四、培训内容1. 科技创新能力培训通过举办科技创新能力培训班、科研项目申报指导等活动，提高学员的科研能力和创新意识，教授科技成果转化和商业化的基本知识和方法，引导学员在科技创新方面做出贡献。
2. 科技管理培训开展科技管理知识、方法和技能培训，培养学员在科技创新项目管理、研发人员管理、科技成果评价等方面的能力，提高科技项目的研发和管理效率，促进科技成果转化。
3. 科技服务技能培训开设科技服务技能培训课程，培养学员在科技服务领域的能力，提高科技服务水平，满足社会对科技服务人才的需求。
五、培训方式1. 线下培训：组织专家学者授课，学员到指定地点进行集中培训。
2. 线上培训：开办在线课程，学员可根据自身时间和地点自主学习。
六、培训方法1. 理论教学：通过讲授科技理论知识，帮助学员建立起相关的学科知识，并了解科技发展的前沿动态。
2. 实践教学：通过实际案例分析、科技项目实践训练等方式，帮助学员提高科技实践能力和解决实际问题的能力。
七、培训评估1. 课程评估：针对每门课程进行学员满意度评估和课程效果评估，及时调整教学内容和方法，保证培训质量。
2. 培训效果评估：通过考试、论文、实际项目成果等形式对学员的培训成果进行评估，确定培训成果和水平。
八、资源保障1. 专家资源：组织政府相关部门、高校和科研机构的专家学者，提供科技知识、技能和管理相关的教学资源。
《人才政策介绍说明》课件
通过提高人才培养质量和改善就业环境，可以提升人才的就业竞争 力，促进社会经济的稳定发展。
素质，以适应经济和社会发展的需要。
人才培养政策的具体措施包括设立奖学金和助学金、提供培训
03
和进修机会、建立导师制度和项目团队等。
人才使用政策
人才使用政策是指通过合理配置和使用人才，发挥人才的潜力和创造力。
人才使用政策的目标是优化人才结构、提高人才使用效率，以推动经济和 社会的发展。
人才使用政策的具体措施包括建立科学的人才评价机制、完善人才流动机 制、鼓励创新和创业等。
技能培训与更新
面对技术快速更新换代，人才政策需要关注 技能培训和更新，帮助人才不断提升自身能 力。
社会经济发展对人才政策的影响
适应产业结构调整
随着社会经济发展和产业结构调整，人才政策需要关注新兴产业 和领域的发展，培养适应新经济需求的人才。
促进区域平衡发展
为了实现区域经济平衡发展，人才政策需要关注地区间人才流动和 人才培养，引导人才向欠发达地区流动。
人才引进政策是指通过各种方式吸引和引进外 部优秀人才，以增加人才储备和提高人才质量 。
人才引进政策的目标是吸引和留住高层次、高技 能、创新型人才，以满足经济和社会发展的需要 。
人才培养政策
01
ห้องสมุดไป่ตู้
人才培养政策是指通过教育和培训等途径，培养和提升内部人 才的素质和能力。
02
人才培养政策的目标是提高人才的专业水平、创新能力和综合
人才政策的执行和监督
执行机构
设立专门的人才工作机构，负责制定和执行人才政策，确保政策 落地。
监督机制
建立有效的监督机制，对政策执行情况进行跟踪评估，及时发现 问题并采取措施进行整改。
山西省科学技术厅关于征集“三区”人才支持计划科技人员专项计划典型事迹的通知
山西省科学技术厅关于征集“三区”人才支持计划科技人员专项计划典型事迹的通知文章属性•【制定机关】山西省科学技术厅•【公布日期】2019.09.10•【字号】•【施行日期】2019.09.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技奖励正文山西省科学技术厅关于征集“三区”人才支持计划科技人员专项计划典型事迹的通知各市科技局：根据科技部中国农村技术开发中心《关于协助征集“三区”人才支持计划科技人员专项计划典型事迹的函》要求，为了更好地宣传“三区”人才支持计划科技人员专项计划实施成效，讲述科技人员到我省58个贫困县科技扶贫的生动故事，特别是在深度贫困县做出卓有成效的科技扶贫典型事迹，号召和鼓励更多科技人员为打赢脱贫攻坚战贡献力量，省科技厅拟向实施“三区”人才支持计划科技人员专项计划的市、县征集一批典型事迹，在山西科技特派员服务平台，并择优推荐给科技部中国农村技术开发中心进行集中宣传。
具体要求如下：一、每个市科技局推荐3个典型人物，应是“三区”人才支持计划科技人员专项计划2017至2019年连续三年都被选派的对象。
推荐的典型人物应向服务于深度贫困县的科技人员倾斜。
已经在“‘三区’科技人员扶贫记”专栏中宣传过的典型人物不再推荐。
二、典型事迹材料要信息真实，数据准确，故事性强，语言生动，人物有思考，帮扶有成效，描写有细节，2000字左右，并附人物工作照2-3张及联系方式。
三、请各市科技局于2019年9月16日前，将推荐材料及推荐清单加盖公章后报送至省科技厅农村科技处，电子版同步报送至*****************。
联系人：李强蔡颖慧联系电话：************地址：山西省太原市迎泽大街366号省科技厅707室附件：“三区”人才支持计划科技人员专项计划典型事迹材料推荐清单山西省科学技术厅2019年9月10日。
山西省科学技术厅关于签订2019年山西省“三区”人才支持计划科技人员专项计划任务的通知
山西省科学技术厅关于签订2019年山西省“三区”人才支持计划科技人员专项计划任务的通知文章属性•【制定机关】山西省科学技术厅•【公布日期】2019.09.02•【字号】•【施行日期】2019.09.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文山西省科学技术厅关于签订2019年山西省“三区”人才支持计划科技人员专项计划任务的通知各市科技局、贫困县科技管理部门、省直涉农厅局、省农科院、山西农业大学、各有关单位：《山西省财政厅关于下达2019年“三区”人才支持计划科技人员专项计划预算的通知》（晋财教〔2019〕87号）已印发，请各有关单位认真核实计划任务，尽快与当地财政部门接洽经费事宜，抓紧组织落实。
一、具体要求1、项目负责人按要求填写项目任务书,项目编号、项目名称、承担单位、财政拨款情况必须与《2019年山西省“三区”人才支持计划科技人员专项计划项目资金表》（附件1）中内容一致。
2、“三区”科技人才即科技特派员需按要求准确填报个人信息，做好与受援县科技管理部门和项目单位的对接。
在服务好项目单位的同时，根据受援县贫困村的数量，单人或者多人对接贫困村，了解科技需求，提供科技服务，结合自己的专业每人每年至少举办1次培训班，培训乡土人才、农民等不低于30人次，确保每个贫困村科技特派员全覆盖。
3、市科技局和受援县科技管理部门，要充分协调科技人员与受援单位对接，做好科技人员的保障工作，积极帮助科技人员对接贫困村、开展科技服务、技术培训等工作。
4、由项目负责人将项目计划任务书（附件2）和“三区”科技人才选派三方协议书（附件3）一式6份报送市科技局。
5、由受援县科技管理部门统计本县域内受培训人员情况（附件4），每县2名，受培训人员名单盖章后报送至市科技局。
6、市科技局将所有材料统一汇总、审核盖章后上报省科技厅农村科技处，电子版同步报送至*****************。
山西省人力资源和社会保障厅关于印发山西省引进重点高层次人才计划实施方案的通知-
山西省人力资源和社会保障厅关于印发山西省引进重点高层次人才计划实施方案的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山西省人力资源和社会保障厅关于印发山西省引进重点高层次人才计划实施方案的通知各市人力资源和社会保障局，省直有关厅局，有关企事业单位：现将《山西省引进重点高层次人才计划实施方案》印发你们，请结合实际，认真组织实施。
二○一二年五月山西省引进重点高层次人才计划实施方案为深入贯彻落实《山西省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，加快推进人才强省战略，推动我省转型跨越发展，我省将组织实施引进重点高层次人才计划。
为保证计划的顺利实施，特制定本方案。
一、主要内容及目标围绕我省综改实验区建设和十大产业振兴规划对高层次人才的迫切需要，依托省内重大项目建设、重大科技专项、大中型企业、高校、科研院所以及产业园区等，用3年时间引进一批以“两院”院士为重点的国内高层次人才，引领和推动我省转型跨越发展。
二、引进方式和条件引进重点高层次人才主要采取全职引进和短期聘用、合作研发、技术承包、科技咨询等多种方式。
（一）全职引进的院士，引进后需连续为引进单位服务5年以上。
（二）柔性引进的院士，需在省内有固定工作单位，有明确具体的合作项目和工作目标任务，能做出实质性贡献。
三、支持政策（一）全职引进的院士，省专项资金一次性资助每人科研经费500万元人民币，安家补助200万元人民币，岗位津贴每年40万元人民币；柔性引进的，按在晋实际工作月数发给每人每月岗位津贴8000元人民币；对做出重大贡献的，由省政府授予荣誉称号并给予不低于300万元人民币的奖励。
（二）带高新技术研发成果、专利技术等自主知识产权项目，来我省进行成果转化并有望形成新的经济增长点的院士，经认定，省专项资金给予500万元人民币的转化扶持资金；（三）经批准设立院士工作站的，省专项资金一次性给予10万元人民币建站资助。
山西省三区人才支持计划科技人员专项计划
产业扶贫技术团队
1．项目(团队)负责人
姓名
性别
出生年月
技术职称
职务
学历
毕业校名
毕业年份
专业
单位名称
邮编
通讯地址
手机
身份证号码
姓名
*
2．项目参与人员(团队成员)
单位联系人
承
通信地址
担
职工总数
单
开户银行 （单位基本账户）
位
帐号
法人代码 单位类型/ 所属行业 联系电话 联系电话
邮编
科技人员数
行号 信用等级
上年末财务状况（ 万 元 、 万 美 元 ）
总产值 总资产
，销售收入 ，固定资产
，利税总额 ， 流动资产
，创汇总额
，
，资产负债率
。
1、 联合承担
2、 单位
3、
省科技厅审定意见
科技厅项目主管处 负责人（签字） 计划管理处
（公 章） 年月日
（公 章） 年月日
-5-
山西省“三区”人才支持计划科技人员专项计划
项目任务书
项目编号： 项目名称： 承担单位: （盖章）（计划下款单位） 组织单位： （xx 市科技局） 项目起止年限： 2020 年 1 月 至 12 月
山西省科学技术厅 二○二〇年制
基本情况
项 目 名 称 （项目名称）
名 称 （计划下款单位）
开户名称
法人代表
主要内容
（包括：服务的地点、规模，重点突出服务行业产业内容，主要推广的技术成果，示范 带动范围，培植示范户，脱贫人口，培养乡土人才，星创天地建设、创新创业情况）
三区人才培训工作计划方案
一、前言为贯彻落实国家关于“三区人才支持计划”的决策部署，提高边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区（以下简称“三区”）人才队伍的综合素质和业务能力，推动“三区”经济社会发展，特制定本培训工作计划方案。
二、培训目标1. 提高受训人员综合素质，使其具备适应“三区”经济社会发展需要的能力。
2. 培养一批具有创新精神和实践能力的专业人才，为“三区”提供智力支持。
3. 推动科技成果转化，助力“三区”产业发展。
4. 加强“三区”人才队伍建设，为乡村振兴和脱贫攻坚提供人才保障。
三、培训对象1. “三区”各级党政机关、企事业单位工作人员；2. “三区”各类专业技术人员；3. “三区”基层干部和农牧民；4. “三区”教育、卫生、文化等领域优秀人才。
四、培训内容1. 政策法规：国家及地方相关政策法规、产业发展规划等；2. 专业技能：各行业专业技能培训，如农业技术、医疗卫生、文化教育等；3. 创新创业：创新创业理念、商业模式、市场营销等；4. 综合素养：沟通协调、团队协作、心理素质等。
五、培训方式1. 线上培训：利用网络平台开展在线课程学习、视频讲座、远程辅导等；2. 线下培训：举办各类培训班、研讨会、经验交流会等；3. 实地考察：组织学员到先进地区考察学习，借鉴成功经验；4. 案例教学：邀请专家学者进行案例讲解，提高学员分析问题和解决问题的能力。
六、培训实施1. 制定年度培训计划，明确培训目标、内容、方式及时间安排；2. 建立培训师资库，选拔具有丰富经验和较高水平的教师；3. 加强培训质量管理，确保培训效果；4. 建立培训考核机制，对学员进行考核评估。
七、保障措施1. 加强组织领导，明确各部门职责，形成工作合力；2. 加大资金投入，确保培训工作顺利开展；3. 完善培训设施，为学员提供良好的学习环境；4. 加强宣传引导，提高培训工作的社会影响力。
八、预期效果通过实施本培训工作计划方案，力争在“三区”人才队伍建设方面取得以下成效：1. 受训人员综合素质得到显著提高；2. “三区”人才队伍结构更加优化；3. 科技成果转化取得明显成效；4. “三区”经济社会发展得到有力推动。
三区人才工作总结PPT
3
鼓励自主学习
提供学习资源，鼓励人才自主学习，不断提高 自身素质。
优化人才结构
调整人才布局
01
根据区域发展需要，合理调整人才布局，使人才分布更加科学
合理。
培育新兴产业人才
02
加大对新兴产业人才的培养力度，为产业发展提供有力支撑。
加强人才梯队建设
03
注重各层次人才的培养，形成结构合理、数量充足的人才队伍
三区人才工作总结
xx年xx月xx日
目录
• 工作开展情况 • 工作成效 • 工作亮点 • 工作不足 • 工作展望
01
工作开展情况
人才引进
聚焦高层次人才
三区积极引进高层次人才，通过举办专场招聘会、参加国内 外招聘活动等方式，吸引了一批高层次人才。
创新引才方式
三区在引才方式上进行了创新，通过实施“互联网+”引才模 式，开展“创业大赛”、“项目对接会”等系列活动，吸引 了众多优秀人才。
加强政策宣传
加大政策宣传力度，提高政策知晓率，让更多人才了解和使用政 策。
加强政策评估
定期对人才政策进行评估和修订，不断完善政策体系，提高政策 效能。
THANKS
谢谢您的观看
人才发展环境不完善
具体表现
三区人才发展环境还有待完善，包括政策环境、服务环境、创新环境等方面。
解决方法
优化政策环境，提高服务水平，加强创新创业平台建设，营造良好的人才发展环 境。
05
工作展望
提升人才素质
1 2
加大培训力度
通过组织各类培训，提高人才的职业技能和综 合素质。
促进交流合作
搭建平台，推动人才之间的交流与合作，拓展 人才的视野和知识面。
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金额
科目
金 额 其中：财政经费
支出预算合计
一、直接费用
1．耗材费
2．办公费（上网、通信费）
3．交通费（车辆使用费） 4．差旅费 5．劳务费
6．专家咨询费
7．其他支出
二、间接费用
其中：绩效支出
说明：经费支出依据《山西省科研项目经费和科技活动经费管理办法》（晋政办发【2016】76 号）及补充 规定文件内容列支。
项目主要参加人员
1．项目主持人
姓名
性别
出生年月
技术职称
职务
学历
毕业校名
毕业年份
专业
单位名称 通讯地址 E-mail
2．受援县管理特派员
邮编 手机 身份证号码
姓名
性别
出生年月
技术职称
职务
学历
毕业校名
毕业年份
专业
单位名称
邮编
通讯地址
手机
身份证号码
3．其他 “三区”人才
姓名
工作单位 承担任务 性别 学历
1.科普知识讲座、发放宣传资料 2.培训、培养科技乡土人才 5-10 人 3.企业实体创新创业情况 4.星创天地建设
实施方案
（包括：项目实施背景、主要实施内容、技术路线、组织方式等）
时间区间
项目分阶段具体实施目标
实施内容和目标
经费来源预算
经费支出预算
（单位：万元）
项目 到位资金合计 一、财政经费 二、其他部门拨款 三、自有资金
山西省“三区”人才支持计划 项目申报书
项目名称： 承担单位: （盖章） 组织单位： 项目起止年限：2018 年 1 月至 12 月
山西省科学技术厅 二○一六年制
项目名称
名称
开户名称
法人代表
承
通信地址
担
职工总数
单
开户银行
位
基本情况
法人代码 单位类型/ 所属行业 联系电话
邮编
科技人员数
帐号
上年末财务状况（ 万 元 、 万 美 元 ）
总产值 总资产
，销售收入 ，固定资产
，税总额 ， 流动资产
，创汇总额
，
，资产负债率
。
1、 联合承担
2、 单位
3、
主要内容
（包括：服务的地点、规模，重点突出服务行业产业内容，主要推广的技术成果，示范 带动范围，培植示范户，培训人员，创新创业情况）
主要内容
考核 指标
经济效益 社会效益
1.企业年新增利税、年新增产值、年新增收入 2.示范户人均增收 3.带动贫困户就业、增收情况
（公 章） 年月日
专业
个人情况 职称 联系方式
身份证号码
项目参加人员
个人情况
姓名
工作单位 承担任务
性别 学历 专业
职称
联系方式
身份证号码
项目申报单位 项目主持人（签字） 单位负责人（签字）
县科技主管部门意见 负责人（签字） 管理特派员（签字）
申报书签订意见
（公 章） 年月日
（公 章） 年月日
市科技主管部门意见 负责人（签字）