在合适的时间做合适的事 等
在合适的时间做自己该做的事800字
篇一:《关于时间的作文800字》关于时间的作文800字关于时间的作文800字时间是停着的还是走着的。
为什么我还是在原处茫然地找寻着自己？――题记独自彷徨在这白茫茫的雨季，天静静的暗着，慢慢沉下去，缓缓地张开沉睡已久的双眼，我已习惯在这寂寞的雨中找寻自己。
雨，轻轻地打着我的脸，夹着泪带着寒，我的心却被空虚溢满，明明该记些什么的，现在只是空白，我的故事再也记不起，一切都释然了……我的心丢在了哪里？竟然不留一丝痕迹，只剩孤寂。
一直偏执的喜欢童话中的故事，曾几何时，也幻想自己就是一个公主，也学着月光下踮着脚尖，翩翩起舞。
我梦见：一个美丽的森林，星光摇曳，芦花飞舞在河畔，月光轻轻托着我的裙角，轻风撩起我的长发，我嬉戏地追逐着一闪一闪的萤火虫，飞翔了……我记得那时的我是有翅膀的，雪白雪白的翅膀也沉醉在那片记忆的森林。
从此，我害怕醒来，害怕失去后的落寞，茫然不知所措。
让我怎样捡拾这破碎的画面？可我还是醒了，醒后还是寻找；我不知除了就这样寻找外还能做些什么？在完成一个循环，一种规则？我害怕光，害怕在阳光中连自己最后一丝防线也会崩溃！心一点一点地被撕碎，我一起以为自己很勇敢，其实我很无知、很固执。
为了维持我所谓的“勇敢”，我真的很累很累，感觉就像掉在一个自己所设的陷阱里，我拼命的挣扎、呼喊，却忘记了自己明明是可以救自己，我不知道，我什么时候开始了欺骗自己。
我一直很努力走出这层黑暗，这令人压抑的大气圈，但地球终究是圆的，再怎么做也逃不出命运黑色的嘲弄。
结果，在原本该结束的地方出发，又回到了出发的地点结束；得到的与失去的，遇到的与错过的，一切都充满意义又毫无意义。
像是见过，又慢慢变得模糊……未知湖畔，芦花在月光中微摆，遥遥星空远不可及，总在无比的空荡中，一次次地迷失自己。
后记：不知何时春风绿了大地，不知何时秋风带走了生机，梦想碎了一地记忆。
岁月点点滴滴，填不满，改变不了，时间留下的伤痛。
我忽然想起了郑愁予的“我不是归人，是个过客”，这是个没有诗也没有童话的季节。
职业化就是一种工作状态的标准化
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。
使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。
具体讲包括：职业化包含职业化素养、规范和职业化技能三个部分内容。
、职业意识、是职业化素养的重要内容。
也是职业化中最根本的内容，如果我们把整个职业化比喻为一棵树，那么职业化素养则是这棵树的树根。
职业人应该遵循的职业道德：诚实、正直、守信、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、追求卓越、承担责任。
这些都是最基本的职业化素养。
职业化行为规范更多的体现在遵守行业和公司的行为规范，包含着职业化思想、职业化语言、职业化动作三个方面的内容，职业化行为规范更多的体现在做事情的章法上。
各个行业有各个行业的行为规范，每个企业有每个企业的行为规范，一个职业化程度高的员工，他能在进入某个行业的某个企业的较短时间内，严格按照行为规范来要求自己，使自己的思想、语言、动作符合自己的身份。
职业化技能是企业员工对工作的一种胜任能力，通俗的讲就是你有没有这个能力来担当这个工作任务，职业化技能大致可以包括两个方面的内容，一是职业资质，二是职业通用管理能力：上下级之间、同事之间沟通、配合、协作，还必须对自己进行有效管理，时间的管理、心态的管理、突发事件的处理……等等。
须具备的能力，通用能力的高低，在某中程度上也决定着你的实际工作能力高低，它与职业资质互为补充形成员工的实际工作能力养成职业化素养的好员工一个职业化程度高的员工，他必将成为一个非常优秀的员工，一个团体职业化程度高的企业，它必将会成为一个社会尊敬的企业。
职业：个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。
香港经盛国际集团有限公司董事陈育辉先生在《嘉木——职业化，首先要忠诚自己》一文中把职业化解释的最为精练“职业化，老板用打工的心态决策，老板不要做员工的事情。
员工用老板的心态打工，员工不要想老板的事情。
”职业化解决企业和员工的问题未来中国只有一种公司能够腾飞，那就是装有职业化引擎的公司缺乏职业化也是中国企业走向强大的最大障碍，第一部分：职业化心态力——职业人的精神食粮第二部分：职业化人际力——职业人的事业之基第三部分：职业化执行力——职业人的立身之本第四部分：职业化时控力——职业人的第二生命第五部分：职业化团结力——职业人的发展之道第六部分：职业化创新力——职业人的进化动力职业化创造工作价值职业化的作用体现在，工作价值等于个人能力和职业化程度的乘积，职业化程度与工作价值成正比，即：工作价值＝个人能力×职业化的程度。
在对的时间做对的事金句
在对的时间做对的事金句以下是 8 条金句及例子：1. 在对的时间做对的事，就像春天播种秋天收获一样自然。
比如学生时代就该好好学习，这时候努力学习难道不比将来后悔强得多？例子：我还记得上中学那会，我有个同学整天就知道玩，我们都劝他好好学习，他不听。
后来毕业了，看到其他同学都考上好大学有好出路，他那个后悔呀，直说当初真该好好学习。
2. 哎呀，在对的时间做对的事，那简直就是人生顺利的密码呀！就像运动员在赛场上拼搏的时刻，抓住机会就能一飞冲天！比如在该训练的时候偷懒，怎么可能取得好成绩呢？例子：你看那些优秀的运动员，他们都是在该苦练的时候拼命练，所以才能在大赛中绽放光彩呀。
我邻居家的孩子想当运动员，却总在训练的时候不认真，结果可想而知咯。
3. 在对的时间做对的事，可不就是走在成功大道上嘛！好比航海时顺着风向前进，轻松又快捷。
像年轻的时候不奋斗，难道等老了再去拼吗？例子：我认识一个大哥，年轻时有好多机会摆在面前，他都不珍惜，整天混日子。
现在年纪大了，到处找机会，可哪有那么容易呀，真是让人唏嘘。
4. 在对的时间做对的事，这不是显而易见的道理吗？就像花朵在合适的季节绽放一样美好。
要是错过时机去做事，那不就像冬天播种一样徒劳无功吗？例子：我以前有个同事，工作的时候总想着玩，该提升自己的时候不努力，结果后来公司有晋升机会都没他的份，他还怪这怪那的。
5. 在对的时间做对的事，简直就是开启幸福人生的钥匙呀！如同鸟儿在恰当的时刻飞翔。
像该表白的时候不勇敢，难道不会遗憾终身吗？例子：我有个朋友，喜欢一个人很久了，一直不敢表白，结果人家后来有对象了，他那个后悔呀，直拍大腿，说自己太胆小了。
6. 哇塞，在对的时间做对的事，那可太重要了！好比搭对了车就能快速到达目的地。
像该成家的时候还一心只想着玩，以后不孤单吗？例子：我叔叔年轻的时候就光知道玩，一直没找对象。
现在年纪大了，想找伴了，哪有那么容易找到合适的呢，他自己也着急。
7. 在对的时间做对的事，这不就是人生的真谛嘛！恰似音乐中的合拍旋律。
在合适的时间做合适的事情名言英语作文
在合适的时间做合适的事情名言英语作文There is a famous quote: “Do the right thing at the right time.”This means we should carry out the proper actions when the timing and situation are appropriate. I agree with this quote and try to apply it in my daily life.For example, I should focus on studying when it is time for class or doing homework. Playing games or watching videos can wait until my assignments are complete. During exams, I need to prioritize reviewing my notes and preparing well instead of social activities.Another aspect is taking care of my health. Sleeping early allows my body to recharge for the next day. I should exercise regularly but not overdo it to the point of exhaustion. Eating nutritious meals provides me with energy to study and stay alert.In terms of relationships, I should make time for family despite my busy schedule. I ought to regularly message friends to catch up instead of only contacting them when I need help. The timing and regularity matters.Overall, doing the appropriate things at the right moments can help me achieve balance and success in study, health, relationships and all aspects of life. Just as the quote says, proper timing makes our actions more meaningful and impactful. This is an insightful motto that I will continue to remind myself.中文翻译:有一句名言:"在合适的时间做合适的事情"。
形容在合适的时间采用合适的措施的成语
《形容在合适的时间采用合适的措施的成语》1. 介绍在日常生活和工作中，我们经常会遇到需要在合适的时间采取合适的措施的情况。
这个时候，有一个特别恰当的成语可以用来形容，那就是 "恰到好处"。
2. "恰到好处"的含义"恰到好处"一词，是指在时间、空间或程度上恰恰好，既不过度也不不足，恰到好处的程度，非常适合当前的情况或需要。
这个成语的出现，可以让我们对于适合场合、时间或措施多加留意。
3. 时间上的"恰到好处"生活中有很多事情，需要我们在合适的时间做出决定或采取行动。
比如说，一个人在选择恋爱对象时，需要在恰当的时间表白，而不是过早或过晚。
这样才能使感情发展 "恰到好处"，不至于导致尴尬或错失良机。
另外，工作中的决策和计划也需要在恰当的时间制定和执行。
如果在产品开发中，能够在市场需求旺盛的时候推出新品，那么就能够 "恰到好处"地抓住市场机会，取得更好的销售成绩。
4. 空间上的"恰到好处"除了时间上的考虑，"恰到好处"也和空间有关。
比如说，装修一套房子，需要在装饰风格、家具布局上做到 "恰到好处"，既不显得拥挤，又不至于过于冷清。
这样才能体现出舒适和谐的居住环境。
同样，在园林设计和建设中，选择植物和景观的搭配也需要 "恰到好处"，既要考虑到方便观赏，又要保持自然的平衡和和谐。
5. 程度上的"恰到好处""恰到好处"还涉及到对事物的处理程度。
比如说，在工作中，做事要"恰到好处"，既不要拖泥带水，也不要急躁鲁莽。
只有做到了恰到好处，才能在工作中取得更好的效果，得到领导和同事的认可。
在人际交往中，用言行 "恰到好处"也非常重要。
既不要显得过于冷漠，也不要显得过于热情。
比喻于恰当的时间在恰当的地方出现成语
比喻在恰当的时间出现在恰当的地方的成语有：1. 正当其时恰逢其势，意思是在某个时期或在某种情况下，处于恰当的位置上，处于有利的环境中。
它强调时机和条件的重要性，表明一个人或事物能够在适当的时间做出正确的决策或行动，获得更好的结果。
2. 无巧不成书，意思是事情十分凑巧。
3. 会逢其适，原指恰巧走到那儿了。
转指正巧碰上了那件事。
4. 事有凑巧，物有偶然，意思是事情有偶然凑巧的时候。
5. 恰到好处，意思是正好合适，不多也不少。
6. 适逢其会，意思是恰巧碰上那个机会或时机。
7. 适逢其时，意思是正好在那个时间。
8. 邂逅相遇，意思是无意中碰见。
9. 不期而遇，意思是没有约定而意外地相遇。
10. 风云际会：原指风云聚集在一起，现在常比喻有才华的人在时机成熟的时候相聚在一起。
11. 千载难逢：形容机会极其难得，很难遇到。
12. 妙手偶得：形容在不经意间得到了一个极好的机会或运气。
13. 随遇而安：形容人能够适应任何环境，在任何情况下都能安心。
14. 因缘际会：指因为有缘分，所以遇上了合适的机会或人。
15. 时不我待：时间不等人，指要抓紧时间，不要错过机会。
16. 邂逅不偶：形容无意中碰到了意想不到的好机会。
17. 千载一时：形容机会极其难得，一时之间出现的奇迹。
18. 适逢其会：指正好碰上了那个机会或时机。
19. 适逢其时：指正好在那个时间。
20. 无心插柳：指无意中做了一件好事，得到了意外的收获。
21. 无巧不成书：形容事情十分凑巧。
22. 会逢其适：原指恰巧走到那儿了。
转指正巧碰上了那件事。
23. 事有凑巧，物有偶然：意思是事情有偶然凑巧的时候。
24. 恰到好处：指正好合适，不多也不少。
25. 适逢其会：指恰巧碰上那个机会或时机。
26. 恰到好处：指正好合适，不多也不少。
这些成语都表达了在恰当的时间出现在恰当的地方的意思。
它们强调了时机和条件的重要性，以及事情发展的偶然性。
这些成语通常用于形容事情发展顺利、时机恰到好处，或者碰上了意料之外的好运或好机会。
在最恰当的时间做最合适的事
在最恰当的时间做最合适的事在最恰当的时间做最合适的事至少有两层含义首先是在最恰当的时间应该去做最合适的事其次是在最恰当的时间是否做了最合适的事如果再细究，还可以包括在最恰当的时间所做的最合适的事效率怎么样，质量好不好，有没有需要补救、提升、优化的地方做没做是态度，好不好是水平在最恰当的时间做最合适的事，是认可规律，遵循规律，传承规律；反之，则是否定规律，违背规律，破坏规律凡事都有规律，不按规律办事势必遭受自然的规律之惩罚在你我周围，抑或你我身上，有没有不遵从规律的情况呢现在语文老师教学生观察自然，比如观察春夏秋冬及其相应事物，但受科技影响，很少有孩子能获得正确认知了，因为我们看到的、吃过的几乎不受季节约制。
这是大自然变了吗？还是科学带给人类认识上的混沌？现在的“读书人”除了会“读书”“做题”“应付考试”外，恐对大自然的确知之有限。
前段时间有几位央视著名主持人（不方便说出名字）到乡下做一档涉农节目，连树上长的是苹果还是黑桃都分不清，还争论不休，不得不说“教育悲哀”呀！再看我们身边有违规律的事实在不胜枚举，让我难以认同是不是有家长忍心把不到一岁的孩子扔进水里，美其名曰：“让他锻炼水性。
”是不是有幼儿园的老师教孩童学算术、读拼音、练英语，家长还赞美：“不能输在起跑线上。
”是不是孩子本喜欢动手制作家长偏要他埋进书本勤读苦练，并苦口婆心：“知识改变命运。
”是不是有人通宵达旦看手机碎片信息、打游戏，颠覆正常作息时间，还振振有词：“现在谁不这样？”是不是太阳老高了还赖床不起，找的理由是“存在就有道理，现在年轻人大多这个样儿。
”是不是良好习惯明明要从小涵育，但父母无端地宠爱孩子：“还小，长大了再说。
”是不是该恋不恋该婚不婚该养儿育女不养儿育女，仍光面堂皇：“没必要保持人的生物本性。
”是不是读了专科本科研究生，却既不愿干基础性工作，也难干好基础性工作，表现出眼高手低，世界没与我们这一代同发展…………这说不完道不尽的“是不是”背后，其实应该让我们多问几个为什么你有为什么他有为什么我们都有为什么太多太多的为什么是需要将《十万个为什么》继续编纂下去，最后成为《百万个为什么》《千万个为什么》在最恰当的时间做最合适的事，便能有效破解“为什么”今儿破解一个“为什么”，明儿破解一个“为什么”，“为什么”就不再是“为什么”你做我做大家做，“为什么”就能变成“没什么”遵循了应该遵循的自然规律，也便少掉了很多的“为什么”。
职业化培训
职业化培训职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。
使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。
具体讲包括：职业化包含职业化素养、职业化行为规范和职业化技能三个部分内容。
职业道德、职业意识、职业心态是职业化素养的重要内容，也是职业化中最根本的内容，如果我们把整个职业化比喻为一棵树，那么职业化素养则是这棵树的树根职业道德职业人应该遵循的职业道德：诚实、正直、守信、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、追求卓越、承担责任。
这些都是最基本的职业化素养。
强制性和约束力企业无法对员工职业化素养有强制性的约束力，职业化素养更多的体现员工的自律上，企业只能对起所有的员工的职业化素养进行培养和引导，帮助员工在良好的氛围下逐渐形成良好的职业化素养。
职业化行为规范更多的体现在遵守行业和公司的行为规范，包含着职业化思想、职业化语言、职业化动作三个方面的内容，各个行业有各个行业的行为规范，每个企业有每个企业的行为规范，一个职业化程度高的员工，他能在进入某个行业的某个企业的较短时间内，严格按照行为规范来要求自己，使自己的思想、语言、动作符合自己的身份。
做事有章法职业化行为规范更多的体现在做事情的章法上，而这些章法的来源一是长期工作经验的积累形成的，二是在企业规章制度要求的，三是通过培训、学习来形成的，当我们进入一家公司，对公司的评判首先就是对公司员工所表现的行为规范的评判。
通常，企业通过监督、激励、培训、示范来形成公司统一的员工行为规范。
胜任能力职业化技能是企业员工对工作的一种胜任能力，通俗的讲就是你有没有这个能力来担当这个工作任务，职业化技能大致可以包括两个方面的内容，一是职业资质，学历认证是最基础的职业资质，专科、本科、硕士、博士等等，通常就是进入某个行业某个级别的通行证，其次是资格认证，资格认证是对某中专业化的东西的一种专业认证，比如会计，就必须拥有会计上岗证、其次就是注册会计师资格认证，做精算的，就要拥有精算师资格证书，学历认证和资格认证都是有证书的认证，但是在现实中，还有一种没有证书的认证，就是社会认证，社会认证通常就是你这个人在社会中的地位，比如你是某个行业著名的专家，学者，即便你没有证书认证，但是社会承认你，这就代表着你在这个行业这个领域的资质。
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在合适的时间做合适的事等
作者：
来源：《中外管理》2013年第03期
在合适的时间做合适的事《刘强东：从游戏价格到宣战成本》2013年2期
从贯穿企业发展全过程的五力（产品力、销售力、品牌力、管理力、创新力）模型来看，企业在生存阶段，着重于产品力和销售力；在发展阶段，品牌力起到推波助澜的作用；在接下来的巩固阶段，必须加强管理力，争取时间培育更强的创新力，才能避免企业走向衰退，蜕变到另一个发展周期。
京东的所谓“十年变革规划”，其实就在于它目前所处的发展阶段，是从管理要效益的阶段。
京东是在合适的时间做合适的事。
另一方面，“十年规划”是个方向，通过这几年的烧钱抢滩，刘强东也必须让股东看到光明的前景。
这个规划是在目前企业内部和市场环境条件下的一个“工作地图”，能否实现预期效果，就要考验京东团队的执行力了。
深圳派派门窗集团有限公司执行总裁朱献文
管理艺术：给员工一个光环《天使是光环套出来的》2013年2期
这篇文章让我产生了很多联想，在这里，我也补充一个案例。
我在公司负责企业文化工作，头衔是部长。
我的老板对我的称呼有这几种：老程、程部长、我们的程部长、卫忠（我的名字）。
他在不同场合巧妙地运用这些称谓，给我亲近感、同盟感、归属感、信任感。
老板在公开场合提到我时说：“我们的程部长……”这是一个大大的光环，因为老板并非对所有的中层干部都这样称谓。
年终表彰大会上，我们这些因为企业文化建设获得荣誉的，并不显眼，但是老板却亲自颁奖并拥抱。
这种含蓄的光环，真的让人感到很受激励。
有了这些之后，我真的不在意年终奖是多少，因为拥抱都给你了，老板还会亏待你吗？
山东硅苑新材料科技股份有限公司党群工作部部长、《硅苑人》主编程卫忠
做最真实的自己《陈愉：别给自己设限》2013年2期
在当今社会中，越来越多的女人获得了社会的认可。
文中陈愉说：“你学什么知识，做什么职业，都不会马上改变你，但你的态度和观念也许会最终改变你自己的命运！”我也认为，每个女人都有能力让自己活得更精彩。
然而，有的人在生活中迷失了自己，有的人则坚守着内心的原则，增强自身的修养，锤炼自己的品行。
一位真正“美丽”“聪明”的女人，能在不断提高自己素质的过程中渐渐感悟人生。
别给自己设限，抛开那些世俗的眼光，做最真实的自己。
张家口华耐家居高新店总经理张岚
规避下马威：文化与制度并行《规避下马威：青春期企业如何自我消毒？》2013年2期
权威，是由权和威构成的。
有权的人，不一定有威信，因为威信是靠修炼修来的。
那种有权无威的人，为了树威，便使出“下马威”的恶招，给企业带来无穷危害。
如何解决问题，作者倡导在内部和谐基础上良性竞争，摒弃人治思想，用机制对抗人治。
企业新旧员工融合过程，其实也是文化及体制相融的过程。
在制度的基础上，通过文化不断协调，将新内容与旧观念的“断裂带”加以不断碰撞、弥合，共生共存，最终达到企业不断发展壮大、财富与文化双赢的目的。
北京龙浩地下工程科技开发有限公司行政部经理金冬艳
管理心得
王恺
天津明理企业管理咨询有限公司人力资本顾问
【关注市场中的“黑天鹅”】面对客户在自媒体上褒贬不一的评论，甚至是深恶痛绝的“控诉”，一些商家置若罔闻，其实这是非常可怕的。
在《黑天鹅》一书中，作者强调了“你不知道的事情往往比你知道的事情更重要”——你不知道或无法直接知道的，就是“黑天鹅”。
对于市场而言，扼杀、忽视“黑天鹅”的行为到头来会被市场所淘汰。
重视、关注市场中的“黑天鹅”，正确引导，争取能从抱怨中发现有用的市场价值，并切实可行地解决问题，才是企业真正要做的。
常艳伟
北京新辣道餐饮集团人力资源部资深人力资源经理
【留住核心人才也要量力而行】多数企业很难百分之百满足员工的需求。
由此来说，企业应该发挥自有优势，切实了解员工的想法，然后给予一定程度的帮助与扶持。
所以在留人方面应更多地引导员工从个人发展和组织认同等方面考虑；另外就是给予其多一些人文关怀，如：对员工伴侣、子女、父母等的关怀慰问。
尉利蕾
蓝海酒店集团企业文化部宣传中心总监
【拥有未来最富有】面对市场大环境的变化，很多人在担忧：如何应对？在我看来：首先，要有一个积极的态度。
虽然我们面临很大的竞争压力，但这正是考验我们团队战斗力和养精蓄锐的好机会。
其次，我们要有良好的应对策略。
“人无我有，人有我优，人优我变。
”这是
创新的主旋律；“居安思危，居危思变。
”这是打好持久战的生存法则。
我们的幸福观是：拥有未来最富有。
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@中外管理杂志：【杰出领导者的前五个特质】1.敏锐的眼光。
他们了解产品、技术、市场份额、销售渠道以及如何解读损益表。
2.让工作得以完成。
3.有效地进行纵向和横向管理。
4.很棒的决策者。
5.效率高但并非多产。
6.有幽默感、谦逊和有同情心。
@海之禾嘉：敏锐的眼光、可控的流程、人格的魅力、高效的决策。
@冯珵：霸权，工作超人，这是目前中国企业家的写照。
@中外管理杂志：【人才离你而去的十大原因】1.你没有释放他们的热情。
2.你没有挑战他们的智慧。
3.你没有激发他们的创造力。
4.你没有发挥他们的才能。
5.你没有给他们发言权。
6.你并不关心他们。
7.你领导不力。
8.你没有认可他们的贡献。
9.你没有增加他们的责任。
10. 你没有实现自己的承诺。
@晏彬大雁：用理想感召人，用制度愉悦人，用利益团结人！
@黄怡Cindy-高端猎头： 5与10的现象在离职原因中居多。
@小甜甜海上芭蕾：看来培养和留住人才，领导力是硬道理！。