工勤技能岗位工作职责
岗位说明书(工勤技能岗位)
岗位说明书(工勤技能岗位)标题：岗位说明书(工勤技能岗位)引言概述：岗位说明书是企业为了明确岗位职责、要求和工作内容而制定的文件，对员工进行工作指导和评估具有重要意义。
本文将详细介绍工勤技能岗位的岗位说明书内容，匡助企业更好地管理和培训员工。
一、岗位名称及职责1.1 工勤技能岗位的定义工勤技能岗位是指需要具备一定技能和技术知识的操作岗位，通常包括机械操作、维护保养等工作内容。
1.2 岗位职责- 负责设备的日常维护保养，确保设备正常运转；- 参预设备故障排查和修复，保障生产顺利进行；- 配合其他部门完成生产任务，确保生产进度；1.3 岗位要求- 具备相关技能证书或者工勤技能培训经历；- 具备一定的机械操作和维修经验；- 具有团队合作精神和责任心。
二、工作环境和条件2.1 工作环境- 工勤技能岗位通常在生产车偶尔工厂内，环境相对较为嘈杂和繁忙；- 需要长期站立或者操作机械设备，对体力有一定要求。
2.2 工作条件- 工勤技能岗位通常需要倒班或者加班，要求员工具备一定的工作弹性；- 部份工勤技能岗位可能需要进行高温、高压等特殊环境下的操作，员工需要具备相关安全意识。
三、培训和发展3.1 岗位培训- 企业应为工勤技能岗位员工提供相关技能培训，包括机械操作、维修知识等；- 培训内容应结合岗位职责和要求，匡助员工提升工作技能。
3.2 职业发展- 工勤技能岗位员工可以通过不断学习和提升技能，逐步晋升为高级技工或者主管；- 企业应为员工提供晋升机会和发展通道，激励员工持续进步。
四、绩效考核和激励4.1 绩效考核- 企业应建立科学的绩效考核体系，评估工勤技能岗位员工的工作表现；- 绩效考核应以完成生产任务、设备维护情况等为主要评估指标。
4.2 激励措施- 对表现优秀的工勤技能岗位员工应赋予奖励和晋升机会；- 企业可以设立技能竞赛、技能培训等激励措施，激发员工的工作积极性。
五、岗位说明书的更新和完善5.1 岗位职责的调整- 随着生产技术的不断更新和企业发展的需要，工勤技能岗位的岗位职责可能需要不断调整；- 岗位说明书应及时更新，确保员工了解最新的岗位职责和要求。
东北大学 各部门工勤技能岗位主要职责及上岗必备条件一览表
东北大学2011年全员岗位聘任工作各部门工勤技能岗位主要职责及上岗必备条件一览表2011年10月8日说明根据《东北大学2011年工勤技能岗位聘任工作实施细则》等文件要求，下列工勤技能岗位在全校范围内公开招聘。
一、应聘人员的基本条件为：东北大学全民职工，能够团结同志，爱岗敬业，勇于奉献，具有良好的工作作风、工作态度和工作效率，服务意识强，身体健康，能正常履行岗位职责。
二、凡符合基本条件和各岗位上岗必备条件的应聘人员，请到原工作部门领取《东北大学岗位申报表》（以下简称《申报表》），参加竞聘的人员于10月10日下午17:00前将《申报表》及相关证件原件、复印件报送竞聘“第一志愿”岗位所在部门聘任工作小组（申报岗位中至少有一个志愿岗位系原部门原岗位。
申报原岗位的只须提交《申报表》。
有“第二志愿”的，须将《申报表》及相关材料复印件报送竞聘“第二志愿”岗位所在部门聘任工作小组）。
各部门聘任工作小组于10月11日12:00前将审核后的《申报表》、《东北大学岗位申报汇总表》和加盖公章后的相关材料复印件（仅限申报二级技术工岗位提供）报送人事处（综合楼1308室）。
三、下列岗位包含部分非管理岗位。
上岗条件中除有工种等特别要求外，均可工可干。
具有干部身份者聘至下列岗位的，按比照职员管理。
四、本次聘任通过公开述聘、民主测评方式聘任。
申报人员如符合续聘条件，是否组织述聘由各部门自行确定。
工勤技能岗位申报人员如符合晋升条件，可申报下列相应岗位，具体聘任办法详见《东北大学2011年工勤技能岗位聘任工作实施细则》五、本次聘任已聘至专业技术岗位的不得再申报下列岗位。
六、具体报送材料及操作时间详见《东北大学2011年工勤技能岗位聘任工作实施细则》。
相关表格可在人事处网站下载区[岗位聘任]目录下载。
宣传部共青团东北大学委员会校长办公室[信访办公室]教务处公安处[保卫部]基础学院理学院资源与土木工程学院材料与冶金学院机械工程与自动化学院信息科学与工程学院图书馆体育场馆管理中心继续教育学院计算中心[网络中心]轧制技术及连轧自动化国家重点实验室研究院医院后勤服务中心满足下列条件之一者，除可申报上述岗位外，还可申报下列相应岗位：1、通过沈阳市人力资源和社会保障局组织的技师等级考试的工勤技能人员；2、通过沈阳市人力资源和社会保障局组织的高级技术工人等级考试，但未被聘用至三级技术工岗位的工勤技能人员。
岗位职责和技能(共3篇)
岗位职责和技能〔共3篇〕第1篇：技能鉴定所岗位职责技能鉴定所岗位职责黄山学院技能鉴定所在继续教育学院领导下工作，负责对本校学生和社会就业及再就业人员的多工种技能鉴定工作，包括各级职业资格证书申报、填写、审批、发放工作，考评员的聘任，技能鉴定所管理制度的制定，理论及实习操作鉴定场地、设施的安排等等。
现就本所各岗位职责规定如下：一．岗位名称及人员素质要求1．站长1人，主管单位法人或主管单位分管领导。
2．副站长2人，大学本科学历，中级以上技术职务，熟悉职业鉴定有关政策，有一定的管理经历。
3．办公室主任1人，大学本科学历，熟悉职业鉴定有关政策，有一定的组织协调才能。
4．考务管理人员3人以上，大学专科学历，熟悉职业技能鉴定有关政策和考务工作规程，熟悉计算机数据库操作。
5．考评人员假设干人，具有本工种高级工，技师、高级技师职务或副高以上专业职务，熟悉相关政策。
二．各岗位职责〔一〕站长1．坚持国家技能鉴定有关政策和原那么，理解有关法律法规； 2．积极开展各项业务，不断投入更新设备，进步鉴定才能。
3．积极组织有关人员学习业务，更新知识，进步业务才能。
4．负责和监视各工种、各等级鉴定、评分等工作。
5．不断与上级的主管部门进展业务联络，承受他们的业务指导。
6．不断完善各项规章制度，做好鉴定保障工作。
〔二〕副站长1．熟悉职业技能鉴定有关政策法规。
2．在站长领导下，做好各项工作，保证鉴定工作顺利开展。
3．做试题库建立工作，保证鉴定工作的需要。
4．管理和监视考场和操作场地的安排工作。
5．负责并监视有关人员做好鉴定过程的档案资料建立工作。
6．做好有关鉴定方面的协调工作。
〔三〕办公室主任1．负责对所鉴定工种、等级进展公布。
2．负责审核鉴定对象的报名条件和相关资历证明，并统一组织填写职业技能鉴定报名表，报黄山市人力资和社会保障局审批，核发准考证。
3．负责安排人员做好考场准备、管理、考场记录等工作，催促监考人员，严格遵守工作守那么。
公路事业发展中心工勤技能岗位职责
公路事业发展中心工勤技能岗位职责一、岗位概述公路事业发展中心工勤技能岗位是指在公路事业发展中心从事工勤技术工作的职位。
工勤技能岗位是公路事业发展中心的重要组成部分，承担着维护公路设施、保障公路运行安全和提高公路服务质量的重要责任。
二、岗位职责1. 负责公路设施的巡查和维护工作，及时发现并处理公路设施的故障和损坏，确保公路设施的正常运行。
2. 负责公路路面的养护工作，包括路面清洁、修补、铺设等，确保公路路面的平整和安全。
3. 负责公路交通标志和标线的维护和更新工作，确保交通标志和标线的清晰和准确。
4. 负责公路绿化和环境卫生的管理工作，包括绿化带的修剪、花草的养护、垃圾的清理等，确保公路环境的整洁和美观。
5. 负责公路设施设备的安装和维修工作，包括路灯、监控设备、收费设备等，确保设施设备的正常运行。
6. 参与公路事故的抢险和救援工作，协助相关部门进行事故现场的清理和交通疏导，确保公路交通的畅通和安全。
7. 配合公路事业发展中心的其他部门开展工作，完成上级领导交办的其他任务。
三、任职要求1. 具备一定的工勤技术知识和技能，熟悉公路设施的维护和管理要求。
2. 具备较强的动手能力和团队合作意识，能够适应一定的工作强度和工作环境。
3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与相关部门和群众进行有效的沟通和协调。
4. 具备一定的应急处理能力和解决问题的能力，能够在紧急情况下迅速反应和处理。
5. 遵守公路交通法规和工作纪律，具备良好的职业道德和工作态度。
四、发展前景公路事业发展中心工勤技能岗位是公路事业发展中心的重要职位之一，具有广阔的发展前景。
随着公路事业的不断发展和完善，对工勤技能人才的需求也越来越大。
在工勤技能岗位上工作一段时间后，有机会晋升为工勤技能主管或相关部门的负责人，进一步提升自己的职业发展。
公路事业发展中心工勤技能岗位是一项重要的职责，需要具备一定的技术知识和技能，承担着维护公路设施、保障公路运行安全和提高公路服务质量的重要责任。
工勤岗位职责
篇一：工勤岗位工作职责技术工三级岗位职责一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题，主动参与科学研究及技术革新；二、运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事务；三、安全生产，保质保量及时完成工作任务；(驾驶员要做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好；水电工对单位的水路及电路进行定期检查和维修，提出节约用水用电的方案）。
四、服从组织安排，热爱本职工作，承担单位或本部门的其他工作；五、培养中青年技术工人和传授技艺及经验；六、遵守国家法律、法规和单位的规章制度。
七、按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
技术工四级岗位职责一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题；二、运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事务；三、安全生产，保质保量及时完成工作任务；四、服从组织安排，热爱本职工作，承担单位或本部门的其他工作；五、遵守国家法律、法规和单位的规章制度；六、按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
一、解决所从事工作中一般技术业务问题；二、自觉遵守操作规范或服务准则，妥善处理本岗位的各类工作事务；三、安全生产，保质保量及时完成工作任务；四、服从组织安排，完成与本岗位有关的其他工作；五、遵守国家法律、法规和单位的规章制度；六、按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
工勤技能岗位聘用条件（一）岗位聘用的基本条件1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、具备岗位工作的能力、技能，满足聘用岗位的职责要求；4、身体能够适应聘用工作岗位的要求。
（二）三级工勤技能岗位聘用条件1、在本工种下一等级岗位工作满5 年，担任单位中层岗位或受到局以上表彰者；2、通过有关部门组织的技师、高级工、中级工技术等级考核，获得相应等级证书。
（三）、四级工勤技能岗位聘用条件1、在本工种下一等级岗位工作满5 年；2、通过有关部门组织的技师、高级工、中级工技术等级考核，获得相应等级证书。
（四）、五级工勤技能岗位聘用条件学徒期（半年）和熟练期（技术工人一年半）满，按照上级相关规定，通过政府人事部门组织的初级工技术等级考核并取得相应证书。
工勤二级
工勤岗位说明书
岗位名称 岗ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ等级
技师 工勤二级
岗位类别 岗位编码
工勤技能 **
岗位职责任务
1、圆满完成部门对本岗位要求的岗位职责任务。 2、严格执行各种规章制度和操作规范，遵守劳动纪律、坚守工作 岗位，不违章作业，不做与岗位无关的事。 3、执行本部门仪器设备保养计划。 4、遵守仪器设备的操作规程，保证设备的正常运转。 5、认真学习各类设备的使用方法和特性，提高操作、维护水平。 6、向临床医疗、教学科研第一线提供优质服务。 7、完成上级交办的其它任务。
岗位工作标准
1、严格遵守操作规程和各项工作制度，服从部门工作安排。 2、工作态度认真，工作积极主动，能在上级岗位聘用人员指导下 完成所承担的岗位职责中的各项工作任务。
岗位聘用条件
1、取得技师任职资格，且在三级工勤岗位工作满5年。 2、遵守宪法和法律，具有良好的品行。 3、具有岗位所需的专业、能力和技能。 4、具有适应岗位要求的身体条件。 5、年度考核为合格及以上。 6、符合医院工勤技能岗位任用的其他条件。
工勤人员技能岗位工种名称
工勤人员技能岗位工种名称随着社会经济的不断发展，各行各业的需求越来越多样化和专业化，对工勤人员的技能要求也越来越高。
为了更好地整合和管理工勤人员，管理层逐渐引入了一系列技能岗位的分类和命名。
本文将针对工勤人员技能岗位的工种名称进行探讨和介绍。
一、安全管理岗位1. 安全巡查员：负责在工作场所进行安全巡查，发现潜在危险并及时采取相应措施，确保工作环境的安全稳定。
2. 应急救援员：掌握基本的急救技能，能够在紧急情况下迅速处置事故，保障员工的生命安全。
3. 安全培训师：负责组织员工的安全培训，向员工传授安全知识和操作技巧，提高员工的安全意识和应急能力。
二、设备操作岗位1. 生产操作工：负责设备的运行和操作，按照工艺流程进行生产作业，保证产品的质量和生产进度。
2. 机械维修员：具备机械维修和保养技能，能够快速解决设备故障，确保设备的正常运行。
3. 数控操作员：熟悉数控设备的操作和编程，能够根据产品要求进行数控加工。
三、物料管理岗位1. 物料采购员：负责物料的采购工作，根据生产计划和库存情况进行物料采购，确保生产的顺利进行。
2. 仓库管理员：负责仓库的管理和货物的出入库工作，进行物料的分类、标识和统计，保证物料的安全和有效管理。
3. 物流调度员：负责协调物流运输，安排货物的运输路线和运输工具，保证货物的安全和及时到达目的地。
四、维修保养岗位1. 设备维修工：负责设备的日常检修和维护工作，及时发现并解决设备故障，确保设备的正常运行。
2. 景观保养员：负责景观绿化区域的保养和修剪工作，确保景观的美观和整洁。
3. 楼宇维修员：负责楼宇设施的维护和修缮，包括水电设备、门禁系统等，保证楼宇设施的正常使用。
五、环境卫生岗位1. 保洁员：负责办公区域和公共区域的卫生清洁工作，包括垃圾清理、地面清洁、卫生间清洁等。
2. 环境监测员：负责对工作环境进行监测和评估，确保工作环境符合卫生和安全标准。
3. 消防员：具备消防知识和技能，能够在火灾等紧急情况下迅速处置，保障人员的生命财产安全。
工勤技能岗位基本职责
工勤技能岗位基本职责第一篇：工勤技能岗位基本职责工勤技能岗位基本职责技术工一级岗位岗位职责：一、熟练解决所从事工作中关键性技术业务问题，主动参与科学研究、技术革新；二、安全生产，保质保量及时完成工作任务；三、承担学校或本部门安排的其他方面工作；四、培养中青年技术工人和传授技艺、经验；五、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。
技术工二级岗位岗位职责一、熟练解决所从事工作中较高技术业务问题，主动参与科学研究、技术革新；二、安全生产，保质保量及时完成工作任务；三、承担学校或本部门安排的其他方面工作；四、培养中青年技术工人和传授技艺、经验；五、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。
技术工三级岗位岗位职责一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题，主动参与科学研究，技术革新；二、安全生产，保质保量及时完成工作任务；三、承担学校或本部门安排的其他方面工作；四、培养中青年技术工人和传授技艺、经验；五、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。
技术工四级岗位岗位职责一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题；二、安全生产，保质保量及时完成工作任务；三、承担学校或本部门安排的其他方面工作；四、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。
技术工五级岗位岗位职责一、解决所从事工作中技术业务问题；二、安全生产，保质保量及时完成工作任务；三、承担学校或本部门安排的其他方面工作；四、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。
普通工岗位岗位职责：一、安全生产，保质保量及时完成工作任务；二、承担学校或本部门安排的其他方面工作；三、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。
第二篇：工勤技能岗位工作职责工勤技能岗位工作职责一、高级技师岗位1.负责所属工种的技术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作；2.负责指导高新技术设备的调试、维修与使用；3.负责纠正和制止生产过程中违反技术操作规程和有损工程（产品）质量和安全的操作行为，消除事故隐患；4.负责开展技术讲座和相关咨询活动，传授技艺、培养技术工人；5.负责所属工种技术问题的收集、整理和上报，及时发现问题，研究问题；6.服从组织工作安排，热爱本职工作，刻苦钻研业务，完成与本职工作有关的其它任务；7.按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
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工勤技能岗位工作职责
一、高级技师岗位
1. 负责所属工种的技术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作；
2. 负责指导高新技术设备的调试、维修与使用；
3. 负责纠正和制止生产过程中违反技术操作规程和有损工程（产品）质量和安全的操作行为，消除事故隐患；
4. 负责开展技术讲座和相关咨询活动，传授技艺、培养技术工人；
5. 负责所属工种技术问题的收集、整理和上报，及时发现问题，研究问题；
6. 服从组织工作安排，热爱本职工作，刻苦钻研业务，完成与本职工作有关的其它任务；
7. 按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
二、技师岗位
1. 参与所属工种的技术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作；
2. 协助指导高新技术设备的调试、维修与使用；
3. 及时纠正和制止生产过程中违反技术操作规程和有损工程（产品）质量和安全的操作行为；
4. 协同开展技术讲座及相关咨询活动，传授技艺、培养技术工人；
5. 负责本岗位技术问题的收集、整理和上报；
6. 服从组织工作安排，热爱本职工作，刻苦钻研业务，完成与本职工作有关的其它任务；
7. 按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
三、高级工岗位
1. 参与新技术、新工艺、新材料或新的质量标准体系的应用；
2. 负责落实部门试验作业指导书、质量标准、服务标准及其它相关管理制度；
3. 运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事务；
4. 积极指导和帮助初、中级工提高业务能力；
5. 服从组织工作安排，热爱本职工作，刻苦钻研业务，完成与本职工作有关的其它任务；
6. 按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
四、中级工岗位
1. 协助落实部门试验作业指导书及其它相关管理制度；
2. 运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事务；
3. 服从组织安排工作，热爱本职工作，刻苦钻研业务，不断提高业务素质。
4. 完成与本岗位工作有关的其它任务；
5. 按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
五、初级工及普通工岗位
1. 自觉遵守操作规范或服务准则，妥善处理本岗位的各类工作事务；
2. 热爱本职工作，刻苦钻研业务，服从组织调配，不断提高业务素质；
3. 服从组织安排工作，完成与本岗位工作有关的其它任务；
4. 按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。