2016年安阳事业单位面试备考：面试热点题目及解析四十

2016年安阳事业单位面试备考：面试热点题目及解
析四十
2016年安阳市直事业单位招聘考试面试备考：2016年安阳市事业单位招聘简章（招159人）。

2016年安阳市事业单位招聘159人，报名时间：2016年6月13日至16日，笔试的时间为2016年7月2日，笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测验》。

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现场面试资格确认时间：2016年7月18日上午8：00—11：30，下午15：00—17：30;地点：安阳市人力资源和社会保障局(安漳大道71号，原科技大楼)二楼大厅。

经资格确认后符合应聘条件的，现场领取《面试通知单》。

面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证、笔试准考证。

面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。

3.成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩低于60分者不予聘用。

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2016年安阳市直事业单位面试备考资料
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医生手写的病历、处方，字迹潦草不好辨认，这早已成为许多患者的共识。

为有效解决这一问题，《江苏省病历书写规范》中明确要求，医生书写患者病历时，要书写规范、字迹工整，否则将会采取相应处理措施。

对此你怎么看?
【参考答案】
龙飞凤舞的字迹、偷工减料的笔画、让人摸不着头脑的“医生体”字体结构，此类“天书病历”，一直以来广受诟病。

而《江苏省病历书写规范》的出台，对于切实保障患者的知情权，改善医患双方的关系有着积极而又深远的意义。

具体而言，有以下三个方面的积极作用：
一是有利于维护医院和医生的合法权益，避免患者因病例字迹不清晰进而恶意诉讼的情况发生，同时切实提高用药安全，避免药剂师因字迹辨识错误，误发药品;
二是有利于患者及时准确了解自身的病情，医生的诊断结果，采取的治疗措施以及治疗效果等，切实保障患者的知情权;
三是有利于避免“处方腐败“的现象发生，进而保障患者的经济利益不受损失，也能够避免剥夺患者作为消费者的选择权。

为了确保《江苏省病历书写规范》这项政策能够切实发挥实效，避免流于形式，让“天书病例“永久退出历史舞台，还应当从以下两个方面着手积极推进。

一方面，各医疗机构应积极展开病历书写规范培训工作，并专门制定《医院门诊初诊病历质量检查评分表》，将字迹是否工整，书写是否规范等当作病历质量评分的重要标准;另一方面，在积极推行电子病例的同时，应严格落实《江苏省病历书写规范》，加大违规处罚力度，允许患者加入监督行列，真正做到病历的清晰透明，这样患者才会少一些后顾之忧，不会使本就沉重的心情再次蒙上阴霾。

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如今，不少80、90后的父母，生下孩子后就“甩手不管”，将孩子交给长辈、保姆来带。

一项调查显示，58%的受访者认为身边年轻父母“只生不养”的现象普遍存在。

对于这种现象你怎么看?
【参考答案】
毋庸置疑，在孩子成长的过程当中，父母的陪伴至关重要。

然而，心理期望和角色扮演的反差，让“只生不养”成为一种尴尬的现实。

其实，“只生不养”看似无情实则是当下年轻父母无奈的次优选择，完全没必要过于追责。

从表面上看，年轻父母缺乏责任和担当，将抚养下一代的家庭功能要么转嫁给父母，要么通过市场化手段来寻求外力支持;但实质上，“只生不养”并非父母的狠心，只是面对现实的一种无奈的次优选择。

单从情感上来讲，又有哪个父母愿意舍弃和孩子朝夕相处的机会?在当下，大中城市集聚着众多的优质资源，也吸引着大量的劳动者;激烈的社会竞争，沉重的生活压力，让许多年轻人处于一种劳累甚至“过劳”的境地。

将养育孩子托付给父母或者保姆，也是一种无奈的“自我救赎”。

当养育孩子和挣钱养家发生时间冲突，当年轻父母分身乏术、角色冲突，他们往往要做出一定的妥协和让步。

就此而言，在年轻父母的价值排序中，亲情和家庭并非不重要，而是在坚硬现实的挤压下，他们“不得不如此”。

因此，面对“只生不养”，我们要摘掉“有色眼镜”，少一些居高临下、先入为主的道德指责和人性评判。

一方面，读懂年轻父母的爱与痛，正视年轻父母的“托幼”需求，通过家庭、市场和社会多种渠道来为年轻人提供社会支持;另一方面，年轻父母也要在力所能及的范畴内，给予孩子更多的爱与关心。

只有多一些陪伴，多一些亲情互动，家庭生活才会更有品质。

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2016年安阳事业单位招聘面试公告
根据《2016年安阳市事业单位公开招聘工作人员简章》和笔试成绩，按照应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分1：3的比例，确定以下472名考生参加面试，现将进入面试人员名单予以公布。

现场资格确认时间：2016年7月18日上午8：00—11：30，下午15：00—17：30;地点：安阳市人力资源和社会保障局(安漳大道71号，原科技大楼)二楼大厅。

经资格确认后符合应聘条件的，现场领取《面试通知单》。

现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《2016年安阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件和复印件或报到证原件和复印件;尚未取得毕业证的2016年高校应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函、学生证原件及复印件，院校毕业生就业推荐函上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号。

留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一式两份。

在职人员须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续(“同意应聘证明”需所在单位领导签字，并加盖单位公章)。

招聘岗位有工作经历及相关资格证书等要求的，须提供相应证明及证件材料。

以上材料均需提供复印件各一份。

证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格，取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

附：《2016年安阳市事业单位公开招聘工作人员进入面试人员名单》
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