关于进一步严肃物业公司考勤纪律的通知

关于进一步严肃南方国际物业公司考勤纪律的通知

公司各部门：

为了保证正常的办公工作秩序，严格全员考勤，强化员工纪律意识，结合各部门的打卡记录再次重申员工考勤纪律，具体事项如下：一、公司考勤管理办法适用于南方国际物业公司及商会秘书处的全体员工，员工的考勤情况与员工薪酬，年终奖等直接挂钩。

二、考勤规定

（一）员工每天上下班须严格按照考勤时间签到或打卡；

（二）指纹签到每日俩次，上午上班一次，下午下班一次。

各项目考勤签到时间最早设置为早晨06：00，最晚设置为夜间22：00，凡是在此区间内打卡均算当天出勤，各部门人员要及时进行打卡。

（三）员工在签到时，应自觉遵守秩序，指纹考勤时应听到“谢谢”方可离开，听到“请重按手指”时，应重新考勤；

（四）因“忘记打卡提交未打卡证明”视为旷工，每出现一次按旷工一天处理；

（五）在市内办理公务不能按时考勤，应提前向董事长汇报并通知人事行政部做考勤记录，待回公司后及时填写《未考勤证明单》补考勤记录，否则按缺勤处理，及时将《未考勤证明单》交到人事行政部备案；

（六）因考勤机出现故障或停电等原因造成不能正常考勤时，各部门需电话告知人事行政部备案；

（七）遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导同意可不按迟到早退处理；

（八）新入职人员，人事行政部要及时通知新员工考勤管理员处录入指纹，凡是由于人事行政部通知不及时造成员工考勤出现问题的，由人事行政部承担责任。

三、缺勤、迟到/早退、矿工规定

（一）未履行相关手续，超过上班时间或未到下班时间10分钟（含）以内缺勤者视为迟到或早退，主管以上人员迟到或者早退当月工资扣除50元/次，其他员工20元/次。

（二）未履行相关手续，超过上班时间或未到下班时间10分钟者，视作旷工；旷工以小时计算，不足一小时的按一小时算，每旷工一小时扣除3小时标准工资。

（三）每月早退或迟到累计达三次者，视作旷工一天处理，扣三天标准工资；月早退或迟到累计五次者，作劝退处理。

（四）连续旷工2天，月累计旷工3天，年累计旷工五天者，除按日扣除相应工资外，以自动离职处理，概不计薪。

四、物业办公室负责考勤统计等管理工作，对考勤记录有弄虚作假者，发现一次给予考勤管理人员罚款200元.

本办法解释权归物业办公室，本制度自发布之日起实施。

南方国际物业管理公司

二0一四年十二月一日

未打卡证明单

姓名所属部门日期

忘记打卡时间上午上班□下午上班□全天□

未打卡事由：

人事行政部签字：

董事长签字

说明： 1.如忘记打卡须于后一工作日内及时填写证明单给人事行政

部；

2. 未打卡考勤者取消当月全勤奖。

姓名所属部门日期

忘记打卡时间上午上班□下午上班□全天□

未打卡事由：

人事行政部签字：

董事长签字

说明： 2.如忘记打卡须于后一工作日内及时填写证明单给人事行政

部；

2. 未打卡考勤者取消当月全勤奖。