浅谈如何加强国有企业文化建设

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浅谈如何加强国有企业文化建设

作者：高婷婷

来源：《报刊荟萃（下）》2017年第07期

摘要：当前，我国经济发展进入了减速换挡的新常态，在这样的背景下，对过去一直以

追求大规模高产值高增速为主的国有企业而言，既面临新挑战又迎来新机遇。而企业文化建设作为企业在长期的生产经营活动中积累沉淀下来的价值观和价值取向，是促进企业健康持续发展的内在动力。因此，在新常态背景下，国有企业必须要与时俱进、顺势而上、不失时机地打造企业文化建设。

关键词：国有企业；文化建设；思想政治工作

一、企业文化建设的作用

提高企业的社会影响力。企业是社会的重要有机组成，优秀的企业文化能以高的职业素养、精的技术水平、优的服务品质赢得社会大众的认可，从而给人们带来深远的影响。企业文化建设所达成的良好企业形象能刺激客户“买单”，使其对企业产生有益的行为，从而促进企业发展。

增强企业的凝聚力和向心力。企业文化建设有利于促进绝大多数企业员工对企业的发展目标和各种重大决策取得共识，增强员工的责任感，从而增强企业的凝聚力和向心力。同时，促使员工在利益关系调整等变动中正确妥善处理公与私的关系，进而坚定信心为企业的健康持续发展努力奋斗。

有利于实现企业战略规划和规范企业经营生产手段。企业在制定战略规划后，都会采取必要的措施来保证战略规划的实施。而优秀的企业文化，能充分发挥其行为导向和价值导向等作用。同时，通过提高企业的凝聚力和向心力，来保障战略措施的有效运用，从而提高战略实施过程中的时间和成本效率。从而更有利于企业战略规划的实施。

提高企业竞争力。优秀的企业文化是企业的闪亮的名片。企业文化丰富的内涵，是企业取之不尽的财富。建设企业文化，能有效塑造企业品牌，从而吸引人才、吸引客户来提高企业的核心竞争力。

二、企业文化建设的内容

企业文化的本质就是企业在长期的生产经营活动中积累沉淀下来的价值观和价值取向，它主要体现在企业的发展理念、追求目标、社会责任和实际行动等方面，反映在全体职工的精气神中。打造企业文化与精神文明建设相辅相成。同时，企业文化建设又是加强企业思想政治工作的重要手段。企业文化建设贯穿于企业的战略规划、建设、生产、经营以及管理之中，是企业生存发展的不可或缺的因素。