就业指导职业素质资料汇编

职业素质资料汇编学院：资源与环境学院专业：农业资源与环境学号：2010310544姓名：听电话：目录一、前言------------------------------------------ 2二、职业素质的基本概念---------------------------- 2三、当代大学生应当具备的职业素质------------------ 2-5四、不同类型职业岗位的专业素质要求---------------- 5-6五、职业素质的基本特征--- ------------------------ 6六、职业素质的重要性 ----------------------------- 6-7七、个人职业素质的提升---------------------------- 7一、前言简单来说，职业素质就是指一个人在职业活动中所体现出来的职业技能、职业道德、职业精神等等。

对任何一个团队和个人来说，岗前职业素质培训具有十分重大的意义，一个人要是缺乏良好的职业素质，那么就不可能取得什么突出的工作成绩；而一个团队，要是没有一支职业素质过硬的员工队伍，就不可能在激烈的市场竞争中占有一席之地。

职业素质是素质的一个分支，它主要是针对从事某种职业的人群，是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，它主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。

影响和制约职业素质的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等）。

有人说，职业素质是人才选用的第一标准，也是职场制胜、事业成功的第一法宝，这不无道理。

通过对社会职业现状分析，可以得出一个结论，那就是劳动者的职业素质很大程度上关系到能否顺利就业并取得发展前途，职业素质越高的人，获得成功的机会就越多。

职业素质中最被提倡、赞扬的就是敬业精神。

拥有这一素质在人的职业生涯中是一种更高的境界。

毫无疑问，没有一定程度的职业技能和不受职业道德规范约束的人是不能达到这种境界的。

敬业精神之所以可贵，就在于它表现为优秀的从业者在不计较报酬的前提下自觉自愿地付出个人智慧和超越承诺的劳动的行为。

具有敬业精神的人更多的是抱着一种崇高的人生态度，工作不只为报酬，更注重个人成就和自我价值的体现。

这种人往往更容易成功。

二、什么是职业素质职业素质是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。

再当下激烈的竞争社会的我们应该具备怎样的职业素质和职业精神呢？我们该如何提高自身素质来迎接即将到来的挑战，对我们来说已经是刻不容缓啊，首先让我们看看职业与大学生的素质要求。

不同类型的职业对从业者有不同的要求，大学毕业生综合素质的提高在求职择业中显得愈来愈重要，大学生只有提高自身的综合素质，成为复合型人才，走上社会后才能适应不同类型的职业。

作为一名当代大学生，即将跨出校门迈向社会的我们，在面对就业时会有很多的迷惑，在求职过程中，个人职业素质的高低是用人单位招聘时很看重的方面。

三、当代大学生应当具备的职业素质1、勤奋刻苦是当今学生应具备的最重要习惯品格之一刻苦是一个人的优秀品格之一，也是学习和事业成功的基本手段。

因为人无论学什么、做什么，不刻苦就学不到、做不好，所以就难以取得最大、最好的成果。

勤奋刻苦的榜样很多：苏秦是个突出的例子。

他是战国时人，曾拜在鬼谷子门下，自己以为学得差不多了就出去谋官职，结果因为学识不足，无人重视，碰了钉子；回家后，又遭到父母、妻子的鄙视……于是他发愤苦读，每天学到深夜。

睏了，就用锥子扎自己的大腿，使自己振作起来；还用绳子把头发牵在房梁上，睏了，绳子就会拉住他的他再去六国游后来，头，使他清醒过来继续苦读……经过如此的勤奋刻苦，学识大增。

．司马迁写《史记》也是勤奋刻苦的典型。

司马迁年轻时博说，竟然挂了六国的相印。

学历史，积累了大量资料，要写一部史书。

后来，因为得罪了汉武帝被押进牢狱。

为了以坚强的意志和勤奋刻苦的精神完成了完成自己的心愿，他甘受生不如死的“腐刑”，不朽的巨著《史记》，对后世的史学、文学产生了深远的影响。

著名科学家钱伟长是当“我每天学习的时间代勤奋刻苦的典型。

一次，他在给大学生传授“读书秘诀”时说：这充分表明了比你们要多，每天晚上八点开始学习，不到凌晨两点我是不停止的。

”钱伟长勤奋刻苦的精神，也是他事业成功的“秘诀”。

没有一个不是通过刻苦努力而事业上取得大成就的人，或者积累深厚学识的学者，勤奋刻苦，不是空下决心就可以做到的。

因为，这要由一个人对自己所学学获得的。

他才能产生勤产生了强烈的兴趣和明确的奋斗目标，业或所从事的事业有了深刻理解、那么，怎样才能奋刻苦的精神，才能以坚韧不拔的毅力和毕生的心血去奋力追求……做到这一点呢？二要认识勤奋首先要树立崇高的人生理想和目标，并为实现它而不断去追求；进而克服认识不刻苦的危害性，刻苦的重要性和必要性。

同时查找自己不刻苦的原因，三要制定一个具有一定刻苦精神的学习计松松垮垮不知努力上进的不良作风和习惯；四今日毕”计划规定的学习任务要保质保量的完成；划，认真的去执行，做到“今日事，要多读书，特别是多读一些名人传记，学习他们勤奋刻苦取得辉煌成就的事迹。

甚至有探索但如果深入进去，你会发现这苦中有乐，刻苦学习虽然是一件苦差事，的极大兴趣，有成功之后的无比快乐……而且最初的“苦中苦”必将变成未来的“甜上甜”，这种追求是很值得的。

2、具有完善的现代知识结构未来人才所需要的知识结构体现出这些基本特点：基础厚、专业精、横向知识广博、教条的知识体系，封闭的、各类知识体现系统性和动态性。

未来人才不需要僵化的、静止的、而要建立流动的、开放的、发展的知识体系，必须具备实现知识流动和发展的能力和方法。

求职者在求职择业的过程中，不但要注意所选职业类型在整体上对求职者的知识结构的要以此来调整自己的知识结同时还要了解所选职业岗位在社会组织中的位置及具体层次，求，构，增强就业后的适应性。

3 、具有创新能力对大学生创造创造性素质和创新能力需要综合各种基本能力的基础上才能形成，因此，表达能力、科学研究能力、独立思维能力、性素质的要求具体地反映在自学能力、观察能力、种基本10鉴别审美能力、自我调控能力、社会交往能力、实际操作能力、组织管理能力等能力方面。

、道不远人：诚信待人，诚信待己 4 “凡出言，信为先，诈为妄，奚可焉。

”这是几句出自儒家经典《弟子规》中的话。

它告诉我们讲诚信的重要性，在生活中与人交往不可说谎骗人。

记得曾经看到过一个故事：一对夫妻经营一家酒店，因为他们的酒物美价廉，许多人都愿意光顾，生意兴隆。

．一天，妻子趁丈夫外出，在酒里掺了水，多卖了五元钱。

等丈夫回到家，她喜滋滋地“天啊，你把我们的信誉，只告诉丈夫这个办法，原以为会得到夸奖，谁知丈夫跺着脚说：五块钱就卖掉了！”果然，渐渐地，他们的顾客少了，酒也卖不出去了。

当他们穷困潦倒的时候，妻子流下了悔恨的泪水。

这个故事说明，诚信是最重要的。

一个人如果诚信待人，无论他多么贫穷，别人也会一个人如果失去了诚信，即使他再富有，最终也会变得穷困潦倒。

被他的真诚所感动。

相反，所以，我们必须诚信待人。

设想，若世界失去诚信，将会变得多么可怕！人与人之间无法相互信任，无法理解与沟通，所有人之间都有一层隔膜。

这是多么可悲！是不是应先从自己的学习开始呢？在完应先诚信待己。

作为大学生的我们，诚信待人，没有认真做呢？偷工减料，便是欺成每一天回家作业的时候，是独立完成，还是偷工减料，是否在做不出题目时，想要看其他同学的答案呢？看来的分骗自己，欺骗他人。

在考试时，数决不是自己的，这是欺骗自己。

下一次，这道题目仍是不会做。

”真诚是晶莹透明的，它不“不精不诚诚信待人，诚信待己。

庄子曾云：不能动人。

是用真心去看待每所以真诚也是一种高尚品德。

当一个人用真诚待人时，该含有任何杂质。

一个人用真心即使做的再不好，过遭的人也会因为真心而了解其中真正的用意：一件事物，他会觉得人间处处都有爱，美丽的内在就会浮现在外表上，如果一个人以真诚待人，待人时，社会也将更加和谐，未来就会变得更加美好。

、具备高尚的品格 5他们应该具有宽阔要求产生大批新型的知识分子和高素质的劳动者，知识经济的时代，的知识视野，博大的战略心胸，灵动的创造思维，深厚的文化底蕴、高尚的人格情操。

6、具有良好的心理素质当代人比较欠缺的是心理素质，具体表现是，自高不能得志，自卑不能自拔，缺乏适应缺乏艰苦奋斗的精神缺乏竞争意识和危机感，缺乏自信心和社会责任感，能力和自立能力，增强抵御挫因此大学生要学习心理健康知识，提高心理健康水平，和承受挫折的能力等等，折的能力。

、具有上进心和团队精神7团队精神的协作精神和服务精神的集中体现。

所谓团队精神，简单来说就是大局意识、基础是尊重个人的兴趣和成就。

核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。

挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。

团队精神是组织文化的一部分。

8、具有良好的思想道德素质思想道德素质是人的综合素质的灵魂，也是专业素质的基础，是用人单位挑选和考察毕要求大学生个体和客体的关系；社会要求大学生能正确处理自己和他人、业生的首要条件。

．具有良好的合作精神和奋斗拼博精神。

大学生首先要学会做人。

做人是做事的基础，学会做人的最重要基础是敬业精神，并且要学会关心，要关心他人、关心集体、关心社会、关心人类。

其次要与人共容，合作共处。

与他人兼容、善于合作的人成功机会更大。

再次要有竞争意识和进取精神。

如勇敢、果断、坚持性、自制力、竞争性、冒险精神、挫折耐力等。

9、具有浓厚的职业兴趣和高超的职业技能一个人没有职业兴趣，就无法发挥其潜能，无法满足职业的要求。

不掌握高超的职业技能，也无法胜任职业。

10、懂得如何为人处事，具有良好的人际关系将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。

心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。

中文常指人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”，包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。

人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。

四、不同类型职业岗位的专业素质要求1、管理型职业岗位的专业素质要求管理有五个功能，即计划、组织、指挥、协调、控制，这五项功能能否艺术而完美地实现往往取决于管理者的素质，因此管理型职业岗位的专业素质要求是比较高的。