追讨劳务费代理词
追讨劳务费代理词
一、被告应当按照自认的原告工程款造价718890元结清下欠的劳务费24万元
1、2018年12月6日被告云山区数据中心建筑劳务有限公司出具大数据府三期付款情况明细表，序号4，姓名深蔓，工种木工班，产值718890元，载明劳务费总额为718890元，欠款金额335000元。
被告在庭审中并没有举出相反证据证实劳务费计算错误，应当按照被告自认的金额确定本案应支付的劳务费。
2、2019年1月16日被告出具云数据大数据府项目85#楼木工班付款情况明细，证实截止2019年1月16日被告向原告木工班组共计付款858890元，原告工程款总价为718890元，扣减已支付的858890元，被告应承担欠原告工程款265000元清偿责任。
3、原告提供的证据可以佐证本案中被告出具的情况明细表中载明的工程款造价718890元属实，不存在任何虚假以及未完成工劳务量。
4、原告提供的证据可以证佐证原告提供的劳务系被告发包的第一次主体结构中的木工劳务，系单纯的为主体结构中框架提供木工劳务，不存在任何的需要竣工验收的环节和保修的环节，只要根据被告主体结构进度，提供木工模板安装和拆除即可。
因此，被告主张的竣工验收、质量保修或者扣减质保金不属于原告的责任。
作为劳务提供者，原告带领木工凭体力干活完成木工模板安装等到被告浇筑完成后再拆除，因此不存在保证金扣除。
同时，原告出具的情况明细表中，载明欠款，说明双方均认可已结算，不存扣减保修金的情况。
5、被告主张扣减其他费用，系单方提供的证据和扣款明细，原告认为不存在任何扣减，双方结算时已对扣减项作出说明，虽然具体结算单被告未提供，但根据被告出个的明细表，可以证实不存在明细表
除具后需要扣减的款项。
被告提到的模板拆除，仅有85#楼八层模板拆除系由被告完成，但该劳务费在结算时已经扣除，其余模板拆除系由原告完成。
综上，原告认为本案的工程造价、已付款金额、欠款金额、均已由被告确认，具确认的书面资料由被告提供给大数据市深蔓人力资源和社会保障局保存，说明被告认可与原告的欠款并没有异议。
庭审被告也没有相反证据证明欠款金额有误，因此，原告主张欠款24万元的清偿责任证据充分，被告应当承担清偿责任。
二、被告应当支付原告欠付劳务费的利息
根据原告出据的证据可以证实被告云山区数据中心建筑劳务有限公司自认涉案工程第一次主体结构劳务已于2018年12月12日前已完工，其向云山区人力资源和社会保障局出具情况说明可以佐证。
原告提供系由云山区数据中心建筑劳务有限公司将第一次主体结构中肢解分包的木工模板安装与拆除纯劳务务分给原告提供，不是主体工程，因此不存在工程竣工验收的法律责任，原告已完成的木工劳务含在被告承包的分包劳务中，对外承担工程竣工的法律责任应由被告自行承担。
故在被告承认原告劳务施工完成的前提下，原告主张下欠劳务费以24万元为基数，自2019年1月16日（系被告最后一次付款），至起诉日2019年8月26日期间以年利率4.75%支付的利息66459元，并张至工程款付清之日止的利息，符合法律规定。
三、请法院酌情支付原告要求由被告承担张经济损失6000元的请求
原告为主张劳务费先后多次至四川老家前往大数据工地找被告，由此造成原告交通费、误工、住宿费6000元的损失被告应当在担赔偿
责任，虽然原告未提供相关票据，但产生损失是能预见到的，因此请法院酌情支付原告的该项请求。
四、被告区块链科技云网第四建筑有限公司应当对原告主张的劳务费24万元在欠付工程款范围内对原告承担清偿责任
2018年10月9日被告区块链科技云网第四建筑有限公司将大数据世茂悦府项目三期发包给云山区数据中心建筑劳务有限公司施工。
对完成项目和双方权利义力作出约定。
由此证实被告区块链科技云网第四建筑有限公司系工程的承包人，被告云山区数据中心建筑劳务有限公司系劳务分包人，原告为实际施工人。
《深蔓回族自治区农民工工资保障办法》(深蔓回族自治区人民政府令第37号)第六条“下列用人单位履行支付农民工工资的义务：(二)因建设单位或者工程总承包企业未按合同约定与工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的，由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。
(三)因工程总承包企业违反规定发包、分包工程造成拖欠农民工工资的，由工程总承包企业承担支付农民工工资的义务。
”之规定，被告区块链科技云网第四建筑有限公司作为涉案工程的法律上的合法建设单位违法将其工程转包给被告云山区数据中心建筑劳务有限公司施工，造成了拖欠农民工工资的后果，依据上述法法规定，对于欠付的原告劳务费，被告应承担连带支付责任。
根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条：“实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。
实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。
发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
”被告应对欠付的原告工程劳务费承担连带清偿责任。
五、被告的反诉不能成立
涉案工程款造价718890元由两部分构成：第一部分为122#、65#楼
46890元，该部分系即时结清的劳务费，即以以零工的方式以人数和日工资结算的，原告提供的证据可以印证。
第二部分为85#楼主体地下室至八层的木工、商业的木工、车库的木工、45#至48#车库的木工班组工资合计：674224.36元。
根据被告出具的完工证明可以证实第二部分工程已经于2019年11月30日前竣工，但被告在2019年11月30日之前支付的该部分工程款第一笔付款时间为2018年9月7日65000元，第二笔为2018年10月23日2000元，2018年10月25日3000元，2018年10月27日10000元，也就是说在工程完工的情况下，被告支付的进度款总额为55000元，结合原告的第二部分劳务费总额674224.36元，被告支付例为8.15%，即使按照被告与发包方签订的合同付款进度也不止仅付这么点钱。
正是被告的严重违约，不支付进度款，原告等木工班组于2018年12月初至大数据市深蔓劳动监察大队投诉，在劳务监察大队的督促下被告才于2018年12月7日支付劳务费282000元，于2019年1月16日支付劳务费95000元。
被告的行为根据没有任何诚信，更谈不上按约定付款，况且双方并没有签订任何的书面合同。
在被告不支付劳务费的情况下，原告不可能继续提供劳务。
因此被告陈述未完成85#楼8层以上系原告违约不成立，相反原告多次要求被告支付劳务费，被告均以资金紧张，正在想法办法为由拖欠。
在资金没能有的情况下，原告作为劳务提供者不可能继续施工。
同时，原告与被告约定的劳务施工为85#主体地下室至八层，并没有说8层以上由原告施工，被告没有提供任何的合同证实双方的劳务合同内容含8层以上。
综上，被告的反诉不能成立。
综上，以上代理意见，请求合议庭予以参考并采纳。
谢谢。
宁夏朔方律师事务所
王成武律师
2019.11.2。
追索劳动报酬代理词范文
尊敬的先生/女士，您好！感谢您咨询追索劳动报酬代理事宜。
以下是一份追索劳动报酬的代理词范文，供参考：-------------------------尊敬的法院/仲裁机构：我是（您的姓名），代表（劳动者姓名），就其未支付或不完全支付的劳动报酬一事，特向贵机构提出申请。
根据劳动合同和相关劳动法规，劳动者有权获得合理的劳动报酬。
然而，（劳动者姓名）在与（雇主/公司名称）的工作过程中，发现其劳动报酬存在未支付或不完全支付的情况，给劳动者造成了经济上的困扰和不良影响。
经过多次沟通和协商，我们未能达成一致解决方案。
为此，我代表（劳动者姓名）向贵机构提起追索劳动报酬的诉讼/仲裁，并请求贵机构对此事进行公正、客观的审理。
附上了以下材料以支持我们的主张：1. 劳动合同及相关文件的复印件；2. 工作时间记录和工资支付记录；3. 与公司、雇主之间的书面通信记录。
我们坚信，根据劳动法规和公平正义的原则，（劳动者姓名）有权获得应得的劳动报酬。
我们希望贵机构能够审慎研究此案，并做出公正的裁决，保护劳动者的权益。
在整个诉讼/仲裁过程中，我将代表（劳动者姓名）积极参与，并配合提供相关证据和材料。
同时，我们也诚邀贵机构在审理期间向我们提供必要的法律指导和建议。
如果贵机构需要补充或进一步的信息，请随时与我联系。
我们期待尽快获得对这一劳动纠纷的公正解决。
谢谢贵机构的关注和支持！（您的姓名）（您的联系方式）-------------------------请注意，以上仅为一份追索劳动报酬代理词范文，具体情况可能因案件细节不同而有所调整。
建议您根据实际情况进行修改和定制，确保词句准确、明确地传达您的意图和要求。
祝您顺利解决劳动报酬问题！。
追索劳动报酬纠纷代理词(参考范文)
代理词审判长、审判员：我接受本案原告马**委托，担任其代理人参加今天的庭审活动，现通过事实与法律，发表以下代理意见。
被告称原告主体不适格不成立。
原告作为小包工头，对上承揽业务，对下负责支付工人工资，且被告为原告出具了所欠劳务费数额手续，原告又是欠条的持有人，欠条载明的债权债务关系非常明确，故原告有权主张债权。
至于被告称在欠条中所注款项属工人工资，未注明是工程款，只表明原告是清包工，不会因此改变原告债权人地位。
被告称被告主体不适格不成立。
被告称其出具的手续是证明条，而非欠条，故不应作为被告。
原告认为，被告出具的手续虽然抬头注明的是证明，但从内容上看就是欠条，该手续载明了债务数额以及债务形成的原因。
需要强调的是证明是证据，欠条也是证据。
证明也好，欠条也罢，只要能够证明在当事人之间形成权利义务关系的事实，就是民事诉讼中证据，就可以作为定案的证据。
被告称出具手续是受发包方吴**之托不合常理。
按照被告的说法，原告与被告属同一工地，被告承包了****外墙保温工程，原告承包了该工程刷漆与维修工程。
同属承包者，发包方吴**为何委托被告给原告打手续呢?被告作为受托方为何不以委托人的名义出具手续呢?事实上外墙保温工程包含墙面刷漆与维修。
法庭调查阶段被告称，出于与原告关系不错，为了证明吴**欠原告钱，才出具证明。
法庭调查阶段被告又称，曾与原告一同去找吴** 要求换条，没有换成，故该条还在原告手里。
对此，原告认为，被告既然认为是证明条，为何不书写吴**欠原告钱呢，既然认为是证明条，为何又去找吴**换条呢?综上所述，本案原被告权利义务关系非常明确，被告应当按照出具的手续所载明的数额履行义务。
以上意见，望合议庭评议时予以考虑。
代理人：年月日。
劳务合同欠工资代理词
您好！我代表原告XXX（以下简称“原告”）就其与被告XXX（以下简称“被告”）之间的劳务合同欠工资纠纷一事，向贵院提起诉讼，现提交如下代理词。
一、案件事实原告与被告于2019年1月1日签订《劳务合同》，约定原告为被告提供劳务，合同期限为一年。
合同约定，原告每月工资为人民币10000元，按月支付。
被告在合同履行过程中，每月支付原告工资，但自2020年3月起，被告未再支付原告工资，至今已拖欠原告工资共计人民币120000元。
二、诉讼请求1. 请求判令被告支付原告拖欠的工资人民币120000元；2. 请求判令被告支付原告因拖欠工资造成的经济损失人民币5000元；3. 请求判令被告承担本案的诉讼费用。
三、代理词1. 原告与被告签订的《劳务合同》合法有效，双方均应按照合同约定履行义务。
根据《中华人民共和国合同法》第八条、第九条的规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
原告与被告签订的《劳务合同》符合法律规定，双方应按照合同约定履行各自义务。
被告拖欠原告工资，已构成违约，应承担相应的法律责任。
2. 被告拖欠原告工资，已构成侵权。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条的规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
被告拖欠原告工资，侵犯了原告的财产权益，应承担侵权责任。
3. 被告拖欠原告工资，给原告造成了经济损失。
原告因被告拖欠工资，无法正常生活和工作，给原告造成了经济损失。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第十九条的规定，侵权行为造成他人损失的，侵权人应当赔偿损失。
被告应赔偿原告因拖欠工资造成的经济损失人民币5000元。
4. 被告应承担本案的诉讼费用。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定，当事人提起诉讼，应当预交诉讼费用。
原告已预交了本案的诉讼费用，被告应承担本案的诉讼费用。
综上所述，请求贵院依法支持原告的诉讼请求，判令被告支付原告拖欠的工资人民币120000元，赔偿原告经济损失人民币5000元，并承担本案的诉讼费用。
劳务合同纠纷原告代理词范文
劳务合同纠纷原告代理词范文尊敬的审判长、审判员：我作为[原告姓名]在本次劳务合同纠纷中的代理律师，今天站在这里，就像一个为受了委屈的朋友仗义执言的人。
我的当事人，也就是原告，那可是本本分分地按照劳务合同的要求，付出了自己的劳动。
咱们先说说这劳务合同吧，这就好比是一份君子协定，双方都得按照上面的约定来办事。
原告按照合同里规定的工作内容、工作时间，辛辛苦苦地干活，就盼着能按时拿到自己应得的报酬。
这就好比农民伯伯种了地，到了收成的时候，就应该收获果实一样天经地义。
可是被告呢？被告的做法就有点不地道了。
合同里写得明明白白的劳务报酬，被告却总是找各种借口拖延支付。
一会儿说公司资金紧张，一会儿又说这个费用那个费用要扣除，这就好比你去饭店吃饭，菜单上写着一道菜10块钱，等你吃完了，老板说这菜现在得20块钱，还得扣掉你点其他菜的钱，因为他说他有各种成本要算。
这不是欺负人嘛！原告多次和被告沟通，那态度就像求爷爷告奶奶一样，但是被告呢？就像是铁了心要赖账，总是敷衍了事。
我当事人也是有家庭要养，有生活要过的呀。
每天辛辛苦苦工作，汗水都洒在那工作岗位上了，难道就因为被告这么不讲信用，就白白付出了吗？这就好比你在沙漠里给仙人掌浇水，盼着它能开花结果，结果有人把你的水抢走了，还告诉你这水本来就不是你的，你说气不气人？再说说证据方面，我们提交的那些工作记录、考勤记录，还有和被告的聊天记录，就像是一部部无声的电影，真实地记录着原告的工作历程。
这些证据就像一个个坚实的脚印，清楚地表明了原告履行了劳务合同的义务。
被告想要抵赖，那是不可能的，就像你想把白天说成黑夜，把黑的说成白的，但是事实就在那里，明明白白，容不得狡辩。
我想说，我的当事人只是想要回自己应得的报酬，这是一个非常合理、非常正当的要求。
希望法庭能够明察秋毫，给我的当事人一个公正的判决，让他感受到法律的公平和正义，就像在黑暗中给他点亮一盏明灯，让他知道自己的权益是受到保护的。
拖欠工资劳务合同代理词
我受原告XXX的委托，担任其拖欠工资劳务合同纠纷案件的代理人。
在此，我代表原告就本案的事实和法律规定，发表如下代理词：一、案件事实原告XXX于XXXX年XX月XX日与被告某公司签订《劳务合同》，约定原告在被告公司从事劳务工作，合同期限为一年。
合同约定，被告应按月支付原告工资，每月工资为人民币XXXX元。
合同签订后，原告按照约定在被告公司工作，但被告自XXXX年XX月起未按合同约定支付原告工资。
二、被告拖欠工资的事实1. 被告自XXXX年XX月起，累计拖欠原告工资人民币XXXX元。
2. 被告在原告多次催讨下，仅支付部分工资，但仍有大量工资未支付。
3. 被告拖欠工资的行为已构成违约，损害了原告的合法权益。
三、法律规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
”同时，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付劳动报酬；逾期不支付的，劳动者可以要求支付赔偿金。
”四、诉讼请求1. 请求法院判决被告支付原告拖欠的工资人民币XXXX元。
2. 请求法院判决被告支付原告赔偿金人民币XXXX元。
3. 请求法院判决被告承担本案的诉讼费用。
五、代理词总结本案中，被告拖欠原告工资，已构成违约，损害了原告的合法权益。
根据我国相关法律规定，原告有权要求被告支付拖欠的工资及赔偿金。
为此，我代表原告提出上述诉讼请求，恳请法院依法审理，维护原告的合法权益。
在此，我代表原告郑重声明，以上代理词内容真实、合法，如有不实之处，愿承担相应法律责任。
敬请法院审理！原告代理人：XXXX年XX月XX日。
劳务费诉讼代理词范文成功案例
劳务费诉讼代理词范文成功案例尊敬的审判员：[律师事务所名称]接受本案原告[原告姓名]的委托，指派我担任其诉讼代理人参与本案的诉讼活动。
经过详细的调查了解、证据收集以及对本案事实和法律关系的深入分析，现发表代理词如下：一、案件事实简单又心酸。
咱原告[原告姓名]，那可是个实实在在的劳动者。
被告[被告姓名或公司名称]当初找到原告，就像发现了救星一样，求着原告帮忙做[具体劳务工作内容]。
咱原告是个热心肠啊，想着都是熟人介绍或者为了能赚点养家糊口的钱，就毫不犹豫地答应了。
原告按照被告的要求，辛辛苦苦地把活儿干了。
那可真是起早贪黑，付出了多少汗水啊！就好比种庄稼，精心照料，最后就等着收获了。
可是呢，被告却像个铁公鸡，一毛不拔，到现在还欠着原告一笔劳务费不给。
这就好比农民辛苦种的粮食，被人抢了还不给钱，这谁能忍得了呢？二、法律关系明明白白。
既然有了这种劳务合同关系，被告就有义务按照约定向原告支付劳务费。
咱原告提供了劳务，被告就应该把钱拿出来。
这不是什么过分的要求，这是在合理合法地维护自己的权益。
三、证据确凿不容置疑。
为了证明自己的主张，原告可是准备了充足的证据。
比如说，有当时干活儿时候的聊天记录，那里面被告可是清清楚楚地说了工作要求啊，工作安排啊，这就相当于把双方的约定白纸黑字地写下来了。
还有一些证人，这些证人可都是亲眼看到原告在被告的要求下干活儿的，就像看到你在街上买东西一手交钱一手交货一样真实。
这些证据组合在一起，就像一个证据的拼图，完完整整地把事情的真相呈现出来，充分证明了被告欠原告劳务费这一事实。
四、被告的辩解苍白无力。
五、原告的诉求合情合理。
原告要求被告支付拖欠的劳务费，这是非常合理的要求。
这笔钱对于被告来说可能只是九牛一毛，但对于原告来说，那可能就是一家人的生活费，孩子的学费，老人的医药费。
原告一直以来都在耐心等待被告主动履行义务，但是被告的态度让原告失望透顶。
所以，原告只能拿起法律的武器来维护自己的权益。
劳动纠纷案件代理词
劳动纠纷案件代理词尊敬的审判长、审判员：作为本案原告的代理人，我谨依据相关法律法规及案件事实，就工资拖欠及违法解除劳动合同两大核心问题，发表以下代理意见，恳请法庭予以审慎考虑并依法作出公正裁决。
一、案件基本事实原告于2021年5月入职被告公司，担任客户服务主管职务，双方签订了期限为3年的固定期限劳动合同。
在职期间，原告始终秉持敬业精神，勤勉尽责。
然而，自2023年12月起，被告公司无故拖欠原告工资，至今累计拖欠金额为XX元。
更为恶劣的是，被告公司于2024年1月10日未经法定程序，未提前通知原告或支付经济补偿，单方面解除了与原告的劳动合同，此举严重侵害了原告的合法权益。
二、工资拖欠问题的代理意见1.法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应按时足额支付劳动者工资。
被告公司的拖欠行为显然违反了该法律规定。
2.具体依据：原告每月应发工资为XX元，被告公司累计拖欠工资总额为XX 元。
原告有权依据《中华人民共和国劳动法》第五十条要求被告支付被拖欠的工资，并请求滞纳金作为补偿。
3.法律后果：依据《劳动法》第九十一条，用人单位拖欠工资，劳动者有权要求支付拖欠工资及经济补偿。
被告公司应为此承担法律责任。
三、违法解除劳动合同的代理意见1.法律依据：根据《劳动合同法》第三十九条及第四十条，解除劳动合同需遵循法定程序及事由。
被告公司未遵循《劳动合同法》第四十条的提前通知义务，也未支付经济补偿金，擅自解除合同，构成违法解除。
2.未履行合法程序：被告公司未与原告协商，未提前通知，且未支付补偿金，违反了《劳动合同法》第四十六条的规定，侵犯了原告的劳动权利。
3.法律后果：根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法解除劳动合同，应向劳动者支付两倍经济补偿金标准的赔偿金。
原告工作年限为3年，依法应得经济补偿金为XX元，故赔偿金总额为XX元。
四、原告的损害及赔偿请求1.支付拖欠工资：请求法庭判令被告立即支付拖欠工资XX元，并依据《劳动法》第五十条计算滞纳金。
劳务合同索要工资代理词
我受原告XXX（以下简称“原告”）的委托，担任其劳务合同索要工资案件的代理人。
现就本案的事实和证据，以及代理人的意见如下：一、事实与证据1. 原告与被告（以下简称“被告”）于20XX年X月X日签订了《劳务合同》，约定原告为被告提供劳务，合同期限为20XX年X月至20XX年X月。
合同中明确约定，原告每月工资为人民币X万元，被告应在每月月底前支付原告工资。
2. 原告按照合同约定，在合同期限内为被告提供了劳务。
然而，被告在合同履行期间，未按约定支付原告工资。
3. 原告多次与被告协商解决工资问题，但被告以各种理由拒绝支付。
原告为维护自身合法权益，特向贵院提起诉讼。
4. 为证明上述事实，原告提交了以下证据：（1）劳务合同原件，证明原告与被告之间存在劳务关系及工资支付约定；（2）原告为被告提供劳务的相关证明材料，证明原告履行了合同约定的义务；（3）原告与被告的往来邮件、短信等通信记录，证明原告曾多次与被告协商解决工资问题，但被告拒绝支付；（4）证人证言，证明原告为被告提供了劳务，被告未支付工资的事实。
二、代理人的意见1. 原告与被告之间签订了劳务合同，双方权利义务明确。
被告未按合同约定支付原告工资，已构成违约。
2. 原告已履行合同约定的义务，为被告提供了劳务。
被告应按照合同约定支付原告工资。
3. 原告多次与被告协商解决工资问题，但被告拒绝支付。
被告的行为严重侵害了原告的合法权益。
4. 根据我国《劳动合同法》及相关法律法规，原告有权要求被告支付工资。
为此，代理人请求贵院依法判决如下：（1）被告支付原告工资人民币X万元；（2）被告承担本案诉讼费用。
三、总结综上所述，原告与被告之间存在劳务关系，被告未按合同约定支付原告工资，已构成违约。
代理人认为，原告的合法权益应得到法律的保护。
为此，代理人请求贵院依法支持原告的诉讼请求，维护原告的合法权益。
此致敬礼！代理人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX20XX年X月X日。
劳务合同欠工资款代理词
我受原告（甲方）的委托，作为其代理人，就原告与被告（乙方）之间的劳务合同欠工资款纠纷一案，提出以下代理词。
一、案件事实原告（甲方）与被告（乙方）于____年____月____日签订了一份劳务合同，约定被告（乙方）为原告（甲方）提供劳务服务，期限为____年____月____日至____年____月____日。
合同约定，被告（乙方）每月应得的工资为人民币____元。
合同签订后，被告（乙方）按照约定提供了劳务服务。
然而，被告（乙方）在合同履行期间，仅支付了前____个月的工资，共计人民币____元。
剩余的工资款项，即人民币____元，被告（乙方）未按约定支付。
原告（甲方）多次催促被告（乙方）支付欠款，但被告（乙方）始终未予理会。
为此，原告（甲方）依法向贵院提起诉讼，请求判令被告（乙方）支付欠付工资款人民币____元，并承担本案诉讼费用。
二、代理意见1. 原告（甲方）与被告（乙方）之间的劳务合同合法有效，双方均应严格履行合同约定。
被告（乙方）未按约定支付工资，已构成违约。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付工资的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
本案中，被告（乙方）未支付原告（甲方）工资，已构成违约，应承担相应的法律责任。
3. 原告（甲方）已多次催促被告（乙方）支付欠款，但被告（乙方）始终未予理会。
被告（乙方）的行为已严重侵害了原告（甲方）的合法权益。
4. 原告（甲方）请求判令被告（乙方）支付欠付工资款人民币____元，符合法律规定。
同时，被告（乙方）应承担本案诉讼费用。
综上所述，我代理原告（甲方）提出以下诉讼请求：1. 判令被告（乙方）支付原告（甲方）欠付工资款人民币____元。
2. 判令被告（乙方）承担本案诉讼费用。
敬请贵院依法审理，维护原告（甲方）的合法权益。
此致敬礼！代理人：________ ____年____月____日。
劳务合同结欠工资代理词
我代表原告XXX，就劳务合同结欠工资一案，向贵院提交以下代理词。
一、案情概述原告XXX与被告某公司于20XX年X月X日签订了一份劳务合同，约定原告在某公司从事劳务工作，工作内容为XXX，合同期限为X年。
合同约定，被告每月支付原告工资人民币XXX元。
然而，自合同签订之日起，被告仅支付了原告前X个月的工资，共计人民币XXX元，剩余工资至今未支付。
二、事实与理由1.被告未履行合同义务。
根据劳务合同约定，被告应每月支付原告工资人民币XXX 元。
然而，被告仅支付了原告前X个月的工资，剩余工资至今未支付。
被告的行为违反了劳务合同的约定，构成违约。
2.被告有支付能力。
原告在被告公司工作期间，双方建立了良好的合作关系。
被告公司在此期间经营状况良好，具备支付剩余工资的能力。
被告以各种理由拖延支付工资，实属恶意违约。
3.原告主张合法、合理。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资。
原告要求被告支付剩余工资，符合法律规定，具有法律依据。
4.被告的违约行为给原告造成损失。
原告因被告未支付工资，生活陷入困境，精神受到极大压力。
原告多次与被告协商解决工资问题，但被告始终不予理睬。
被告的违约行为给原告造成了严重损失。
综上所述，我代表原告提出以下诉讼请求：1.判令被告支付原告剩余工资人民币XXX元及违约金。
2.判令被告承担本案诉讼费用。
三、结论根据上述事实与理由，原告要求被告支付剩余工资及违约金的诉讼请求合法、合理，符合法律规定。
恳请贵院依法判决，维护原告的合法权益。
此致敬礼！原告代理人：XXX日期：20XX年X月X日。