第一章 企业国际化

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企业国际化经营

企业国际化经营

公司的经营 方针
国际经营的 种类 公司的组织 结构
国内
商品和劳务 贸易 传统的国内 投资
国内
商品和劳务 贸易 国际处室
先考虑国内
国际
贸易、合同、 贸易、合同、 国外投资 国外投资 国际部门 全球性结构
**企业的结构形式由过去的母子关系结构变成 了头脑手足关系。 (1)母子关系结构:母子关系是资本和纽带 的结合。这种结构关系有两个重要特点:一是 讲投资回报,二是使子公司成为利润中心。 (2)头脑手足关系结构:头脑手足关系主要 以经营战略为纽带。这种结构关系有两个重要 的特点:一是在子公司之间可以展开国际贸易, 二是它为了整体利益可以牺牲某个子公司。这 一点跟母子关系结构是截然不同的。
3.从理论研究方面看,我国对企业国际 化经营探讨分析起步较晚,对跨国企业、国际 企业的知识和认识尚有一个普及推广的过程, 一些基本认识尚需先纵深方向发展。 4.从具体实践方面看,我国的海外企业 绝大多数规模较小,经营分散;在出口市场和 投资布局上则不够均衡,主要集中于少数发达 地区,发展中国家所占的比例很小;也有的企 业虽然创立了海外企业,但在经营管理制度上 不健全。
二、企业国际化经营的成就和效应
(一)有利于广泛利用国际资源 (二)有利于企业直接占有国际市场 (三)有利于输出成熟技术和引进先 进技术 (四)有利于扩大对外交流 (五)有利于吸引外资、利用外资
第三节 中国企业国际化
一、中国企业国际化经营的概况和特点
(一)中国企业国际化经营的发展概况 (二)中国企业国际化经营发展的主要特点 1.投资发展速度快 2.投资主体多元化 3.投资方式以合资为主 4.投资地区分布广 5.项目投资规模以中小为主 6.行业发展多样化

三、企业国际化经营介入国际市场的层次

企业国际化经营制度管理

企业国际化经营制度管理

企业国际化经营制度管理CATALOGUE 目录•企业国际化经营概述•企业国际化经营模式与策略•企业国际化经营管理制度•企业国际化经营风险与挑战•企业国际化经营案例分析CHAPTER企业国际化经营概述定义特点定义与特点企业国际化经营的重要性全球市场机会国际化经营可以帮助企业获取和吸收全球先进的技术和创新资源,推动企业的技术创新和升级,提高企业的核心竞争力。

技术创新与升级品牌推广与认知企业国际化经营的历史与发展历史企业国际化经营可以追溯到19世纪末20世纪初的第一次世界大战时期,当时一些跨国公司开始在海外建立分支机构和开展经营活动。

随着全球化进程的加速和信息技术的发展,企业国际化经营的规模和范围不断扩大。

发展目前,企业国际化经营呈现出加速发展的趋势。

许多企业通过跨国并购、绿地投资、合作等方式开展国际化经营,涉及的领域包括制造业、服务业、信息技术、金融等。

同时,新兴市场和发展中国家的企业也在加速走向国际化,成为全球市场竞争的重要力量。

CHAPTER企业国际化经营模式与策略出口模式030201许可协议特许经营技术转让管理合同契约模式投资模式国际战略联盟借助合作伙伴的销售网络和渠道,扩大市场份额。

市场开拓技术创新资源共享风险共担通过技术合作和交流,提高企业技术水平。

优化资源配置,降低成本,提高效率。

共同承担市场风险和不确定性,提高抗风险能力。

CHAPTER企业国际化经营管理制度国际贸易法规了解国际贸易环境合理利用国际贸易规则遵守国际贸易规则03合理利用金融资源财务管理制度01建立健全的财务体系02加强资金风险管理培训与发展企业应建立完善的培训与发展体系,提高员工的业务能力和综合素质,以适应国际化经营的需求。

人才国际化企业应积极吸引国际化人才,提高企业在国际市场的竞争力。

激励机制企业应建立有效的激励机制,鼓励员工积极参与国际化经营,提高员工的工作积极性和满意度。

人力资源管理制度生产管理制度营销管理制度市场调研企业应进行深入的市场调研,了解目标市场的需求和竞争状况,为营销策略的制定提供依据。

企业国际化概念

企业国际化概念

(2)企业国际化的概念企业国际化虽然成了近年国内经济界谈论的一个热门话题,但究竟什么是国际化?政府部门、企业界及经济理论界的说法不尽相同。

略微浏览一下国内这方面的文献,至少可以找到四种不同的说法:一是将企业国际化解释为:“企业积极参与国际分工,有国内经营向全球经营发展的过程。

”(鲁桐,1998)二是将国际化理解为“企业在利润、竞争机制和发展要求的驱使下,经营活动超越国界,企业决策越来越以满足世界市场需要为中心并向经营利益全球化方向发展的过程。

三是认为国际化是“企业以国际市场为舞台,对外投资,在国外设立机构,广泛利用国外资源,从全球战略出发,进行综合运筹,在一个或若干个经济领域进行经营活动”,或者“是企业在两国、多国、洲际甚至全球范围内,从事经营活动,追求最大限度的国家比较利益。

四是认为企业国际化应包括内向国际化和外向国际化两重含义,由此存在国际化的两条道路。

按照这种说法,企业推进国际化不仅意味着参与国际竞争,而且还意味着在本地市场迎接国际竞争,由此将国际化分为外向型和内向型两类。

其中内向国际化的主要形式,包括进口、购买国外技术专利、“三来一补”加工,国内合资合营、代理外国公司业务等等;外向国际化的主要形式,包括直接或间接出口商品,输出技术、国际合作、国外合资合营,海外子公司和分公司等。

关于企业国际化,国外经济界的解释也不少,浏览有关研究文献,也可以归纳为四种不同的解释:第一种将国际化视为企业市场扩张的渐进过程,由北欧学者卡尔森等人提出。

他们将企业国际化视为一个渐进过程,认为企业国际化是企业由国内市场向国际市场扩张的渐进演变过程。

第二种将国际化是为产品及要素流动增大的过程,由麻省理工学院教授理查德*罗宾逊提出。

在其著作《企业国际化导论》中,罗宾逊教授提出:“国际化的过程,就是在产品及生产要素流动性逐渐增大的过程中,企业对国际化市场而不是对某一特定国家市场所做做出的反应。

第三种将国际化理解为企业跨国经营的所有方式,由英国国际商务学研究知名学者斯蒂芬*杨等人提出。

(2021年)企业国际化经营战略优秀ppt

(2021年)企业国际化经营战略优秀ppt
(2) 评估企业经营领域的优势。了解企业提供的产品及劳务是在哪方 面取得超过竞争对手的优势。如资源、人才、技术,亦或较低的 成本与价格优势等。
(3) 确定国际化战略进程。企业为了实现其国际化战略的具体措 (4) 施、步骤和时间表。
(4) 期望目标。企业国际化经营的目标财务指标及其他预期目标。
三、企业国际化经营战略的特征
国际化的另一个原因是追逐更大市场份额,尤其是在那些已经取得 某些竞争优势或拥有著名品牌的企业中表现得更为明显。虽然最初它们 的态度是机会主义的,但是最终会认识到,在国外市场增加的销售额可 以使它们拓展其经济规模和势力范围,从而为企业提供了超越竞争对手 的竞争优势,毕竟狭小的本国市场难以容纳其大批量的加工制造能力。
其次是在全球范围内优化资源配置,从而降低获取生产要素的成本。
(一)充分利用技术领先的优势
同一产品在不同市场上的生命周期是不一样的。在一个国家的市场 上已经进入成熟期或衰退期的产品,在另一个国家的市场上可能刚刚进 入成长期,而在其他欠发达国家的市场上则可能处于投入期。因此将产 二、企业国品际向化经不营战同略的的含市义 场扩散,就可保持产品在新市场上的技术领先的地位。当 使企业的合一法个活动企得到业东开道国发政府出的理一解种、合新作和产支品持。,起初它会具有明显的竞争优势。随着这种 这这种种形 情式况的在产联服品盟装主、的要汽是车逐美、渐国家、用传西电欧器播和中日尤和本为成的明国显长际。型,企在业之国间为内了市场上越来越失去其独特性和所具有的 一早个期国 的家企的业竞地战争形略与联优气盟候主势条要,件围如绕这海产拔品时、进温行企度,业、所温以通差通,常常不称会仅为影产将响品着联这种产品向国外市场拓展。
二、企业国际化经营战略的含义
企业国际化经营战略是指从事国际化经营的企业(国际企业)通 过系统地评估自身的经济资源以及经营使命,确定一个较长时期内 企业的主要任务和目标,并根据变动的国际环境拟定必要的行动方 针,为求得企业在国际环境中长期的生存和发展所制定的长远的、 总体规划。

《企业管理理论与实务》项目12企业国际化经营

《企业管理理论与实务》项目12企业国际化经营
• 4.调整产业结构。 • 5.突破国家保护主义,获得外汇收益。
1、企业国际化
• (三)企业国际化的意义 • 1.通过企业经营活动,首先是加深了经济来
往国之间的相互了解。
• 2.企业国际化对世界经济一体化将起到推动 作用。
• 3.企业国际化将加速科学技术的开发利用。 • 4.企业国际化也会产生一些问题,对这些问
题必须引起重视。
2、企业国际化发展阶段
• 企业发展成为跨国企业(或多国籍企业),需 要积累和创造一定的条件。这些条件主要 包括企业实力、管理能力、洞察环境决策 力等。
2、企业国际化发展阶段
• (一)商品输出及其展开阶段 • 企业国际化,首先靠企业有好的产品或服
务项目。此阶段主要特征是: • 1.商品新、特、优、廉、服务周到。 • 2.销售渠道是单道制和混道制并行。 • 3.输出商品符合管理程序 • 4.输出商品的展开
• 这种模式的特点是开始阶段避开被先进国家支配的 欧、美市场,指向发展中国家市场,在提高技术、 产品、市场能力后,再指向欧美。
1、我国企业走向国际化经营模式选择
• (二)我国企业走向国际化经营模式选择
• 首先,在时间延伸上继续采取大力发展商 品输出,在使企业产品质量水平达到世界 先进,真正成为国际化商品基础上,然后, 再逐步在世界范围内推进企业进出。
• 第二,在空间上,我国企业国际化经营已 客观上分割成四个板块,即已经建成的外 向型企业集团、港澳地区的中型企业、东 部沿海地区和海南省及经济特区的企业、 国内其它企业。
2、企业国际化经营现地化政策
• 第一,根据企业国际化经营的实际需要, 培训当地人员,做到让“他人为我办事”, 而且培训要经常化。
• 企业实现了在他国建厂并生产经营产品以 后,谋求事业的扩大是最通常的事。

企业国际化管理制度

企业国际化管理制度

企业国际化管理制度一、企业国际化管理制度的概念企业国际化管理制度是指企业在国际化发展过程中所制定和实施的管理制度。

它是企业在国际化过程中对外部环境变化和内部管理需求作出的理性反映,是企业为实现国际化目标而采取的组织管理手段和方法。

企业国际化管理制度在不同企业和不同行业中具有不同的特点,但总的来说,它主要包括以下几个方面的内容:企业国际化战略目标的制定和实施、国际化组织结构和人力资源管理、国际市场营销与销售、国际采购与供应链管理、跨国财务与资金管理、国际合作与风险管理、国际信息化与技术管理等。

二、企业国际化管理制度的关键内容1、企业国际化战略目标的制定和实施:企业国际化战略目标的制定是企业国际化管理的首要任务。

在确定国际化战略目标时,企业需要充分考虑国际市场的发展趋势和形势,分析自身的资源与能力,确定适合自身发展的国际化战略目标。

在制定国际化战略目标之后,企业需要制定相应的实施计划,包括市场开拓计划、产品推广计划、渠道拓展计划等,确保企业国际化战略目标的顺利实施。

2、国际化组织结构和人力资源管理:国际化组织结构和人力资源管理是企业国际化管理制度的重要组成部分。

企业在国际化过程中需要建立适合的国际化组织结构,明确组织职责和权利,划定组织层级和管理机制,确保国际化战略的有效实施。

同时,企业还需要建立适合国际化发展需求的人力资源管理制度,包括人才引进与培养、跨国员工管理、跨国文化融合等,确保企业在国际化过程中的人才支持和保障。

3、国际市场营销与销售:企业在国际化过程中需要建立适合的国际市场营销与销售管理制度,包括市场调研与定位、产品定位和宣传推广、渠道开发和管理、销售团队建设和激励等,确保企业在国际市场中有竞争力和影响力。

4、国际采购与供应链管理:企业在国际化过程中需要建立适合的国际采购与供应链管理制度,包括资源采购和供应商管理、物流管理和运输配送、库存管理和仓储控制等,确保企业在国际市场中有稳定和高效的供应链保障。

第一章企业国际化

第一章企业国际化
来两方面的影响: 一方面使跨国公司面临着更为广阔的市场容
量,使它们更有必要和可能展开更大规模的生 产和销售,以充分实现规模效益; 另一方面,也使跨国公司面临着全球范围 内的激烈竞争,原有的市场份额及垄断格局将 不可避免地受到挑战和重组。
第一章企业国际化
3.并购风盛行
跨国公司一向追求全球战略,要求实 现全球范围内的最低成本生产和最高价 格销售,尽可能提高全球市场占有率和 取得全球利润,国际经济环境的外部压 力和跨国公司的内在战略要求使他们不 得不加快扩大规模、抢占市场的步伐, 强强联合与战略性并购 (acquisition&merger)就是实现这一 目标的具体途径。
第一章企业国际化
(二)直接出口
企业不通过中间机构,而是直接将产 品卖到国外客户手中,就是直接出口。 直接出口是企业走向国际化更高阶段的 必由之路。
第一章企业国际化
企业直接出口的渠道主要有以下几种途径:
1.国外经销商。企业对于在国外特定地区 或市场上销售或转售其某种产品的客户, 授予独家经营权或优先权.让其负责该地 区或市场的销售,这种客户称为经销商。
国内
对外贸易
组织结构 传统国内型 国际科
以国内为主
对外贸易、 对外援助合同、 对外直接投资
国际部
直接的、 主动的 国内及国际 国际
对外贸易、 对外援助合同、 对外直接投资
全球结构
表1-2 企业国际化的四个阶段
第一章企业国际化
(二)西方跨国公司发展新趋势
自20世纪80年代起,跨国公司面临着区域 集团化、新技术革命纵深化、竞争多元化和白热 化的世界经济大环境,其发展呈现以下趋势:
补偿方式主要有三种:直接补偿、间接补偿和劳务 补偿。
3.转手贸易。转手贸易是利用双边清算外汇来进行 多边关系的贸易。

企业国际化与跨文化管理制度

企业国际化与跨文化管理制度

企业国际化与跨文化管理制度第一章总则第一条目的和依据为了适应企业国际化发展的需要,加强企业的跨文化管理,提升企业的竞争力和影响力,订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于我公司全体员工及相关合作伙伴,在国际化发展和跨文化管理过程中必需遵守。

第三条定义1.企业国际化:指企业在国际市场上开展业务、参加国际竞争、拓展海外市场的行为。

2.跨文化管理:指管理者在跨越不同文化背景的员工、合作伙伴和客户之间进行沟通、协调和管理的本领和方法。

3.跨文化敏感性:指员工更好地理解和敬重不同文化,适应和应对文化差别的本领。

4.跨文化适应本领:指员工在跨文化环境下进行有效沟通、协作和决策的本领。

5.文化冲突解决:指有效处理跨文化合作中可能产生的冲突和矛盾,实现和谐共存和合作共赢的目标。

第四条原则1.敬重与宽容原则:敬重并宽容不同文化,重视员工的多元文化背景,避开鄙视和偏见。

2.平等原则:在跨文化管理中坚持平等和公正的原则,公平对待各个文化背景的员工。

3.协作与沟通原则:重视跨文化沟通与协作,促进信息沟通和共享,建立良好的跨文化团队合作氛围。

第二章跨文化管理机构和职责第五条跨文化管理部门为了有效管理企业的跨文化事务,设立跨文化管理部门。

其职责包含但不限于: 1. 订立跨文化管理政策、制度和流程。

2. 供应培训和引导,提升员工的跨文化适应本领。

3. 引导和支持各部门开展跨文化合作和沟通。

4. 帮助解决跨文化冲突和问题。

5. 监督和评估跨文化管理的实施效果。

第六条跨文化管理岗位设置为了确保跨文化管理的有效进行,各部门应设立跨文化管理岗位,岗位职责包含但不限于: 1. 帮助部门领导订立并执行相关跨文化管理政策和计划。

2. 协调部门内不同文化背景员工之间的沟通和协作,处理跨文化冲突。

3. 监测和分析国际市场及不同文化背景下员工的需求和变动。

4. 供应培训和引导,提升部门员工的跨文化意识和本领。

第七条跨文化管理委员会跨文化管理委员会由相关部门的负责人构成,重要负责: 1. 协调和推动组织层面的跨文化管理工作。

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(一)间接出口 间接出口是指国内生产企业将产品销售或 委托给国内中间商,让他们代为出口销售的一 种出口方式。 这种方法充分利用专业性中间商(外贸公司) 长期建立起来的销售网络和信誉,使生产企业 的产品迅速地进入国际市场,而生产企业所需 资金投入少,且不必组织自己的国外营销队伍, 不必自己处理复杂的出口程序,企业承担的风 险很小。

二、契约方式
契约方式(contractual arrangements) 是指国际企业通过签定契约的方式向东道国企 业提供技术、工艺、管理、销售渠道等,而不 是进行股权投资。
二、契约方式
(一)许可证贸易 许可证贸易(licensing)又称技术授权,是企业将 制造技术和工业产权作为商品作价转让。 (二)特许经营 特许经营(franchising)是指特许者将自己所拥 有的整套知识产权如商标、产品、专利和经营模式等以 特许经营合同的形式授予被特许者使用。 (三)“交钥匙”工程 “交钥匙”工程(turn-key project)是指国际企 业 与东道国企业签定协议,为其设计和建造一个整体工 程,工程完工并可投入使用时将其移交给东道国企业管 理的一种技术贸易方式。
2.缔结国际战略联盟
所谓“国际战略联盟”(transnational strategic alliances),是指在两个或两个 以上国家中的两个或更多企业,为实现某一 目标而建立的互为补充、相互衔接的合作关 系。 国际战略联盟兴起的原因可以从以下4个 方面来分析: (1) 分担研究费用,减少风险。 (2) 实现优势互补。 (3) 占领更多的市场。 (4) 应付不确定性(uncertainty)。
(一)国际企业的产生
(二)两次世界大战之间国际企业的发展 (三)二次战后国际企业的发展 (四)国际企业发展的四个阶段
二、国际企业的产生与发展 (一)产生 国际企业是随着国际资本流动规模的扩 大而逐步产生和发展起来的 17-18世纪国际经济活动是以商品贸易为 主要内容的,基本不涉及跨国生产制造 和资本流动。进入19世纪,国际经济活 动中的生产性经营明显增多。
国外销售额 (%)
A.内向型公司 (没有为出口做特别努力) B.出口型公司 (为出口做出特别努力) C.国际公司 (消除了对出口的偏见,强调 用各种战略打入国际市场) D.多国公司 (国内国外决策的不连续性减 少到最低程度) E.跨国公司 (决策中除法律要求外,排除 了所有国别偏见)
国外生产 产品价值 (%)
第二节
国际市场进入方式
我们将众多的经营方式大体分为三类,即 商品出口、契约方式和对外直接投资。
一、商品出口
商品出口是企业进入国际市场最简单但也 是最普遍的方式。企业在其国际化经营的初级 阶段往往采取商品出口的形式,以求以较低的 成本和较小的风险涉足国际市场,并取得初步 的国际化经营的经验。商品出口又可分为间接 出口和直接出口两种。

3.并购风盛行

跨国公司一向追求全球战略,要求实 现全球范围内的最低成本生产和最高价 格销售,尽可能提高全球市场占有率和 取得全球利润,国际经济环境的外部压 力和跨国公司的内在战略要求使他们不 得不加快扩大规模、抢占市场的步伐, 强强联合与战略性并购 (acquisition&merger)就是实现这一目 标的具体途径。
(四)管理合同
管理合同(management contract) 是指具有管理优势的国际企业经由 合同安排委派其管理人员到另一国 的某个企业承担经营管理任务,并 获取一定的管理费。
(五)国际BOT方式
BOT是英文“Build-Operate-Transfer”的缩写,中 文的直接意思为“建造-运营-转让”,其含义是指: 项 目所在地政府通常由国家公营机构承担的大型基础设施 或工业项目的设计、建设、运营、融资和维护的权利特 许给国内外私营机构的合同商或主办人,允许该私营机 构在一个固定期限内运营该设施,并且允许它在该期限 内收回其对该项目的投资、运营和维修费用以及一些合 理的服务费、租金等其它费用,以使该私营机构有能力 偿还该工程所有的债务并取得预定的资金回报收益;然 后,在规定的特许期限届满后,将该设施转让给项目方 的政府。按照不同的工程项目,其产品或服务可以出售 给公营机构或直接出售给最终用户。
三、对外直接投资

对外直接投资是指企业将资本用 于在他国的生产经营活动,并掌 握经营管理控制权的投资行为, 是企业跨国经营的高级形式。对 外直接投资的主要形式包括独资 经营和合资经营两种。
(一)独资经营 1.独资经营的概念及其优缺点

概念:独资经营方式是指国际企业在某东道国直接投资 独自开办企业并进行经营管理活动的方式。 独资经营的主要优点是,国际企业对其海外子公司的经 营管理活动有着完全的决定权和控制权,可不象合资经 营那样受合作伙伴的干扰,有利于国际企业的集中管理 与决策,有利于技术和经营战略的保密,有利于贯彻执 行企业的全球战略和经营管理模式,有利于保证产品的 质量和信誉,并可获得全部的经营利润。 独资经营的主要缺点是所需投资相对较大,政治风险和 经济风险相对较高,并且不少发展中国家和地区的政府 不太欢迎国际企业的独资经营。
国际部
全球结构
表1-2
பைடு நூலகம்企业国际化的四个阶段
(二)西方跨国公司发展新趋势
自20世纪80年代起,跨国公司面临着区域 集团化、新技术革命纵深化、竞争多元化和白热 化的世界经济大环境,其发展呈现以下趋势: 1.调整对外投资战略 2.缔结国际战略联盟 3.并购风盛行 4.走向“无国界”化
1.调整对外投资战略
第一章
企业国际化
综观全球 当代国际化经营至少有三个发展动向:

首先,是科技进步推动生产的国际化。 其次,是国际资本流动的规模继续扩大。 第三,是跨国公司日益成为国际经济舞台 上举足轻重的角色。
第一节
国际企业的产生与发展
一、国际企业的定义 凡在两个以上的国家或地区有生产经营活 动的企业皆可称为国际企业。 西方一些学者根据公司的管理结构的演变 及其在国外销售额增长情况(相对于国内)将 处于不同发展阶段的企业主要分为五种类型, 即内向型(domestic)公司、出口型 (export)公司、国际(international)公 司、多国(multinational)公司和跨国 (transnational)公司,如表1-1所示。
3.并购风盛行
并购(acquisition& merger) 经济全球化和逐渐开放统一的世界市场 带来两方面的影响: 一方面使跨国公司面临着更为广阔的市场 容量,使它们更有必要和可能展开更大规模的 生产和销售,以充分实现规模效益; 另一方面,也使跨国公司面临着全球范 围内的激烈竞争,原有的市场份额及垄断格局 将不可避免地受到挑战和重组。
(三)对销贸易 在现实中,有时买方所拥有的支 付能力是不可兑换的货币,或者买 方缺少足够的支付能力,而巨大的 可能交易额对卖方又有相当大的吸 引力,这时买卖双方就有可能采用 所谓的对销贸易(countertrade) 方式来促成交易。

对销贸易主要有以下几种途径: 1.易货贸易。易货是指买卖双方直接以货换货,每 笔交易均为等值货物直接交换,不使用货币结算。 2.补偿贸易。补偿贸易是信贷和贸易相结合的产物, 它是买方在信贷的基础上,从卖方进口机器设备、 生产技术、原材料或服务,在约定期限内用生产的 产品或其他商品、劳务偿还这些贷款及利息的一种 贸易方式。 补偿方式主要有三种:直接补偿、间接补偿和劳务 补偿。 3.转手贸易。转手贸易是利用双边清算外汇来进行 多边关系的贸易。




4.走向无国界化 自20世纪80年代以来,一些大型跨国公司 开始走向“无国界”化。这些公司的主要经营 特点是: (1)制定战略从全球考虑,很少重视国界问 题; (2)提拔主要经理人员不分国籍; (3)重要决策可在外国子公司作出; (4)研究与开发可在需要的地方进行,新产 品可在几个国家内分别开发。 在世界市场进一步一体化的情况下,上 述特点将愈加突出。
3.并购风盛行
综观历史,全球自19世纪至今已发生了五次并购浪潮: 第一次并购浪潮发生于19世纪末20世纪初,此次并购的主要特点是 以有竞争关系、经济领域相同或生产产品相同的同行业企业之间 的横向并购为主; 第二次并购浪潮发生在1915年至1930年之间,此次并购的特点是以 生产和经营方面互为上下关系的企业间的纵向并购为主; 第三次并购浪潮是在20世纪50至60年代之间,60年代后期为高潮阶 段,以跨行业的混合并购为主要特征,并由此形成了众多的多样 化公司; 第四次并购浪潮发生于1975年至80年代初,企业并购总体而言是以 行业内的横向并购为特征,一些行业(如石油行业)发生了大规 模的横向并购,并购后产业规模之大达到了空前的程度,一些多 样化大公司出卖了经营不善的非主营业务,重归专业化经营; 第五次并购浪潮始于1994年并延续至今,这一阶段跨行业混合并购 与行业内横向并购同时进行,一起发展,且以大鱼吃大鱼、强强 联合为特征。
(二)直接出口

企业不通过中间机构,而是直接将产 品卖到国外客户手中,就是直接出口。 直接出口是企业走向国际化更高阶段的 必由之路。
企业直接出口的渠道主要有以下几种途径: 1.国外经销商。企业对于在国外特定地区 或市场上销售或转售其某种产品的客户, 授予独家经营权或优先权.让其负责该地 区或市场的销售,这种客户称为经销商。 2.国外代理商。代理商的任务是使出口企 业与购买企业直接联系,促成双方达成销 售协议。代理商是独立的企业,依实现的 交易额按比例提取佣金。 3.海外营销子公司。与办事处不同,营销 子公司是具有法人资格的实体,在法律和 税赋上都具有独立性。 4.最终用户。
生产中的 外国资产 (%)
国外利润 (%)
0~10 10~20 20~40
0 0~5 5~30
0 0~5 5~20
0~15 15~20 20~40
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