优秀护理管理者推荐表
护理先进个人推荐表范文(精选10篇)
护理先进个人推荐表范文(精选10篇)尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好，我是来自医院外科的，我是来自医学大学附属科的，很高兴来到这里参加我的推荐。
作为一名外科护理专业毕业的大学生，我在校期间学习过护理理论，对护理工作有较深刻的认识，具备较强的专业知识和实际操作技能。
在校期间，我系统学习了《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参加医院组织的各种护理条例培训，遵守医院，医院各项规章制度，遵守规章制度，认真学习，努力提高自身素质及应具备的素质。
在学习期间，本人积极参加各种学习活动，努力提高自己的思想素质及理论水平，积极参加科组织各项学习活动，并做好笔记。
在校期间，本人严格遵守学校各项规章制度，尊敬师长、团结同学、关心病人，努力学习、工作，刻苦钻研、积极进取，并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动。
同时，顺利通过了国家英语六级考试，计算机二级考试，同时，顺利通过了计算机二级考核，通过了国家英语六级考试。
在生活上，养成了良好的卫生习惯，勤俭节约、艰苦朴素、勤俭节约的优良品质，始终勤俭节约、艰苦奋斗。
我是一名护理专业的学生，我的特色就是具有良好的护理工作素质及良好的职业道德。
在校期间，我一直积极向上。
在学习期间，我严格遵守学校的各项规章制度，积极参加各种课程活动，不迟到、不早退，刻苦钻研、勇于创新。
在工作中，尊敬医生，热爱自己的本职工作，认真遵照医院和科室的各项规章制度的要求，履行自己的，尽心尽力，圆满地完成各项护理操作，为病人提供最优质的护理服务。
在生活中，我严格要求自己，不铺张浪费，严格遵守医院和科室各项规章制度的要求。
在生活中，我尊敬长辈，团结同学，关系集体荣誉，从不以集体利益为重，个人利益服从全局利益，以集体利益为重，以集体利益为重。
同时，在学习上，我刻苦认真，不放松，不怕困难，不轻易放弃，在各种比赛中都取得了不错的成绩，受到了科室的一致赞誉。
今天我推荐自己，我是来自医学大附属科的一名护士。
鞍山市优秀护士推荐表
鞍山市优秀护士推荐表医疗机构名称海城市中心医院38 姓名柏丽娥性别女年龄学历本科职称主管护师工作岗位 ICU护政治面貌党员士长护士执业证编号从事护理工作时间 200821020640 18年主要事迹(可另附页): 柏丽娥自1994年参加工作以来，始终奋战在临床一线，以无私和奉献的热忱，精湛娴熟的技术投身于护理可业的维护和发展，促进人民身心健康的各项工作中。
在她担任感染科护士长时，还肩负着院应急突发事件及肠道门诊的工作，并担任手足口病，甲型H1N1流感，炭疽病的救治工作。
如今，她被任命为“生命的作坊”-ICU护士长，为危重患者的康复不懈奋斗着。
获奖情况:2004年被海城市卫生局评为“星级护士”;2005年被海城市卫生局评为卫生工作先进个人;2006年被评为医院诚信服务先进个人;2007年被医院评为优秀护士;2010年被医院评为应急突发公共卫生事件先进个人;2008、2009、2011年被医院评为优秀护士长医疗机构推荐意见: 县级卫生行政部门意见:盖章盖章2012年 4月 10 日 2012年 4月 10 日市评选工作领导小组意见:盖章2012年 4月 10 日无悔的选择闪光的青春-------海城市中心医院柏丽娥事迹材料柏丽娥，1974年7月出生，本科学历，现任海城市中心医院ICU病房护士长，中共党员。
1994年于鞍山卫校毕业后，分配到海城市中心医院。
她十多年来一直从事临床护理工作，始终对工作充满热情，以精湛的护理技术做基础，以救死扶伤的奉献精神服务患者，以高超的护理技术和高尚的医德赢得领导及同志们的高度肯定，患者及家属的一致认可，她的身后是用青春和汗水撒下的一串串闪光的足迹。
自参加工作以来，柏丽娥就把护理工作作为自己一生的追求目标，曾先后在普外科、胸泌尿外科、肿瘤内科工作。
因为她的优秀表现，于2003年3月被选送到中国医大附属医院进修学习。
2007年因突出的工作能力被院任命为感染应急中心护士长。
全国卫生系统优质护理服务先进个人推荐表
全国卫生系统优质护理服务先进个人推荐表无翅天使用心守护生命——安庆市立医院护士戴春青的先进事迹一片冰心，一袭白衣，迈着轻盈脚步走来的是安庆市立医院的合同制护士戴春青。
在患者及家属的眼里，她善于用专业的素养增添生命的绿意，用温情的微笑抚慰伤痛的心怀。
在领导和同事的心中，她用敬业奉献诠释着优质护理服务的新理念，就像大海中的一滴水，默默地折射着太阳的光辉，演绎着对护理事业的挚爱。
“一份耕耘，一份收获”她的勤劳得到了领导、同事、病人的认可，获过“安庆市首届百名优秀护士”称号。
以病人为中心思想是行动的先导。
随着“优质护理服务示范工程”在安庆市立医院的深入开展，全新的护理理念带来了护理领域的悄然变革。
对于病人来说，治疗性工作与照顾性工作已摆在同等重要的位置；对于护士来说，整体护理意味着需要以更高的标准衡量自己的工作，彻底转变“重专业、轻基础，重技术、轻服务”的思想观念。
一些年轻的护士认为给患者提供诸如喂饭、洗脚，甚至剪指甲、端尿盆等基础护理贬低了护士的职业地位，在大家的议论声中，她以开放的思维坦然面对新生事物，细心领会“以病人为中心”的深刻内涵，以高度负责的态度为患者提供全程化、无缝隙的整体护理。
尽管刚开始心情还有点忐忑不安，工作还有点不适应，但经过一段时间的实践，她逐渐体会到护理质量提高了，护理不良事件减少了，医患关系进一步和谐了。
为此，她主动与同事交流工作体会，帮助大家深化对护理模式改革的认识，积极投入到整体护理工作中去，成为“医生的眼睛、患者的口舌、家属的朋友”。
一位老年患者在进行满意度测评时这样评价：“曾经因为儿女不在身边，我有病也不敢住院，现在我却不想出院了，因为儿女做不到的事情护士都做到了”。
为了病人满意“三分医疗，七分护理”。
每当患者入院，她就及时递上精美的连心卡、温馨的小提示、贴心的《健康宣教手册》以及一周的基础护理安排表，让患者感受到医护人员的关爱。
日常工作中，她要求自己做到“手勤、眼勤、口勤、腿勤”。
先进工作者推荐表
先进工作者推荐表1. 序言先进工作者是指那些在工作中表现出色、成绩突出、为组织和团队做出重要贡献的员工。
为了认可和表彰这些先进工作者，本文档提供了一个先进工作者推荐表的模板，供领导和同事们使用。
2. 先进工作者推荐表模板2.1 基本信息•姓名：•职位：•工号：•所属部门：•推荐人：•推荐日期：2.2 推荐理由请详细说明推荐此员工作为先进工作者的理由，可以从以下几个方面进行描述：2.2.1 工作表现•工作态度：•工作能力：•工作效率：•工作成果：•协作能力：2.2.2 创新能力•在工作中有无创新思维和创新实践：•是否有提出过改进措施和建议：•是否有参与过团队的创新项目：2.2.3 领导素质•是否具备良好的领导能力：•是否能够有效地管理团队和资源：•是否能够指导和培养他人：2.3 推荐人评语请推荐人对被推荐员工进行评语，并陈述推荐的理由和看法。
3. 使用说明1.填写基本信息：在推荐表的基本信息部分，填写被推荐员工的姓名、职位、工号、所属部门等信息。
2.推荐理由：详细描述被推荐员工的工作表现、创新能力和领导素质等方面的情况。
可以从工作态度、工作能力、工作效率、工作成果和协作能力等方面进行评价。
3.推荐人评语：推荐人对被推荐员工进行评语，并陈述推荐的理由和看法。
4. 注意事项•推荐理由要具有客观性和详实性，给出具体的例子和证据来支持推荐。
•推荐人评语要真实反映个人对被推荐员工的看法，要具有说服力。
•文档中的所有信息都要准确无误，确保填写正确的基本信息和准确的推荐理由。
5. 总结本文档提供了一个先进工作者推荐表的模板，帮助领导和同事们在推荐先进工作者时进行有针对性的评价和推荐。
使用此模板可以更好地认可和表彰那些在工作中表现出色、成绩突出的员工，从而激励其他员工更好地工作和成长。
希望这个推荐表对您有所帮助！。
优秀护士推荐表范文
优秀护士推荐表范文
作为一名优秀护士，她必须具备一定的专业知识和技能，同时还要具备优秀的职业素养和人格魅力。
在这里，我将推荐一位我认为是优秀护士的候选人，她是我所在医院的一名护士，她的专业能力和人格魅力都让我非常钦佩。
首先，她具备扎实的专业知识和丰富的临床经验。
她毕业于一所知名的护理学校，拥有执业护士资格证书，并且多年来一直在临床一线工作。
她熟练掌握各种护理操作技能，能够熟练处理各种常见病、多发病和急危重症患者的护理工作。
在工作中，她总是能够迅速做出正确的判断和处理，保障了患者的安全和健康。
其次，她具有良好的职业素养和团队合作精神。
她对待患者始终保持着亲切和温暖的态度，能够耐心倾听患者的诉求，并给予及时有效的护理。
在与同事的合作中，她总是能够积极主动地协助他人，善于沟通和协调，能够有效地解决工作中出现的问题，保证医疗工作的顺利进行。
此外，她还具备优秀的沟通能力和情绪管理能力。
在与患者和家属的沟通中，她总是能够用平和的语气和温暖的表情，安抚患者和家属的情绪，让他们感受到关怀和温暖。
在面对工作中的压力和挑战时，她总能够保持乐观的态度，有效地调节自己的情绪，不断提升自己的工作能力和服务质量。
总的来说，她是一名优秀的护士，她的专业能力和人格魅力让她成为我们医院的一名闪亮的护理人员。
我相信，她将会在未来的工作中不断进步，为患者提供更加优质的护理服务。
因此，我将她推荐为优秀护士候选人，相信她将会成为一名出色的护理人员。
优秀护理管理工作者推荐表
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她知道作为一名护士长要有团队指挥能力，要经常激励团队，以积极向上的精神面貌共同完成护理工作目标。她知道作为团队队长，要求别人做到的首先自己做到，要具备示范带动的能力，不能因为自己是护士长就不屑费心去做具体的事情，不能只指挥不动手。科里要完成普儿病房、新生儿病房等多方面的护理任务，工作很重，科里病人多时，她坚持中午和护士一起值班，经常下午一两点钟才能吃上中午饭，在节假日多给自己排班。遇到危重患儿时，还经常被找来扎针输液、参加抢救。面对这些，她从无怨言，总是默默地做着这一切。在管理工作中，她严把质量关，坚持检查、指导、监督相结合，及时发现问题、及时反馈整改，警示大家。规范工作程序，明确各岗位职责，做到奖罚分明，加强高危环节、高危人群、高危时段的管理。注重年轻护士的带教培养，对刚参加工作的护士跟班言传身教，从病情观察、护理记录书写、技术操作技巧、危重患儿的抢救、健康宣教，把应知应会的豪不保留的传教给她们，为今后独立工作打下了良好的基础。这几年长期送科里的护士轮流外出进修，使年轻护士迅速成长、成熟了起来。在大家的共同努力下，自觉学习、主动工作，在儿科护士中已蔚然成风。
优秀护理管理工作者推荐表
全国卫生系统优质护理服务先进个人推荐表
思想是行动的先导。随着“优质护理服务示范工程”在安庆市立医院的深入开展，全新的护理理念带来了护理领域的悄然变革。对于病人来说，治疗性工作与照顾性工作已摆在同等重要的位置；对于护士来说，整体护理意味着需要以更高的标准衡量自己的工作，彻底转变“重专业、轻基础，重技术、轻服务”的思想观念。一些年轻的护士认为给患者提供诸如喂饭、洗脚，甚至剪指甲、端尿盆等基础护理贬低
一盆又一盆，慢慢修剪以长到甲沟里的指甲。一切忙完了可她的手掌已磨出几个血泡，腰酸了，腿麻了。这时木纳的老人脸上露出笑容，对她来说这比一句脱口而出：谢谢！来得更为珍贵。又有一位九十高龄的秦爷爷体质衰弱，卧床时间长，她每天为他翻身、叩背、按摩，难度最大的是为老人进行会阴护理，病人紧紧抓着裤子不放手，家属也觉得别扭。她耐心宣教，终于得到了家属和病人的配合。家属连声称赞：“戴护士真好，这个医院真好，再也不要一人住院，全家上阵了。”每次当班不管工作多忙，不管病人或家属多么挑剔，她总是利用打针、发药、巡视等机会，尽可能了解患者的病情变化和思想动态，轻声细语地鼓励和安慰病人。一位年过八旬患腰椎压缩性骨折的老干部，情绪异常低落，甚至流露出轻生的念头，她和风细雨般地和患者谈心，帮助其战胜病魔。这位老干部不仅当面赞扬科主任和护士长培养了一名好护士，出院后还专程赶到其爱人单位表示谢意。赠人玫瑰手自留香。每当危重病人被成功救治，从患者及家属脸上露出的笑容中，她享受到一种精神上的满足；从病人进院时的愁容满面，到出院时的如释重负，她证明了自己作为一名护士的价值。
理实交融固根本
业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。十几年前走出校门时，她只是一名中专生。为了不断提高和充实自己，她每年订阅《护理学杂志》和《当代护士》等刊物，利用业余时间学习护理新知识，观察国内外护理新动向。平时认真对待医院和科室组织的业务知识学习，注意融会贯通、学以致用，尽可能把学到的新理论、新观念及时运用到护理工作的具体实践中。2010年底，她又在护士长的关心支持下取得了蚌埠医学院护理专业本科文凭。持之以恒的学习帮助她掌握了较为扎实的理论功底和操作技能，特别是在急危重症患者的抢救和监护等方面积累了丰富的临床经验。有一次，她在陪同一位冠心病患者上卫生间的途中，突然发现患者步态慌张，右侧肢体无力。她凭经验判断病人可能突发脑血管意外，当即向值班医生汇报，经检查，病人被诊断为“左侧基底节区梗塞”，通过降颅压、疏通血管等处理，及时控制了病情。
优秀护理管理者推荐表
何时
何地
受何种
表彰
2012年宜昌市免疫规划先进个人
2013年三峡大学优秀教师
何时
何地
受何种
处分
工作
单位
近年来，我院产科助产队伍不断更新，新增年轻助产士多名。产房规范化管理，加强助产士人员培训，锤炼技术是保证患者安全的重中之重。她组织科室护理骨干外出学习，在科内采取多媒体授课、示范讲解、现场演示等多种形式的学习交流，对全科护理、助产人员进行业务培训，严格考核。一份耕耘一份收获，产科护理工作不但得到了院领导和医生们的支持，也得到了患者的理解和认可。
二、以提高护理技术和业务能力为基础，规范科室护理管理工作。
从事护理管理工作以来，抓好产科临床护理质量和护理安全是她工作的重要内容。周靖从健全和落实制度入手，以高标准、严要求建立起了完善的产科护理质量管理相关内容，对规范产科临床护理工作起到了良好的指导作用。同时加强
产科护理人员对工作标准更新的学习及认识，使护士的各项工作有章可依。
周靖为了让产科护士能充满热情地投入到这项活动中来，切实做到全心全意为患者服务，在初期就着重做好姐妹们的思想工作。在产科的护士站里，几乎每天，都能看到她抽空学习关于开展优质护理服务活动的文件的身影，有时是在一台手术与另一台手术的间隙；有时是在查房之后的片刻空隙里；有时是在下班之后，总是能看到她皱着眉头，看着文件资料若有所思的样子。周靖总是说：“要想让大家都能积极地投入进来，我自己总该先作出示范来吧！”一遍遍的深刻领会文件精神，一遍遍的组织产科的护士们学习、分析和讨论，终于成功的激发出了大家的热情，同事们纷纷说：“护士长这么用心这么努力，我们也不能太落后啊！”为了了解科室护士的真实想法，彻底克服工作开展中的困难，她经常与科室护士沟通交流并广泛收集意见，积极开展优质护理工作，使产科优质护理工作深受好评。
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从事护理管理工作以来，抓好产科临床护理质量和护理安全是她工作的重要内容。周靖从健全和落实制度入手，以高标准、严要求建立起了完善的产科护理质量管理相关内容，对规范产科临床护理工作起到了良好的指导作用。同时加强
产科护理人员对工作标准更新的学习及认识，使护士的各项工作有章可依。
周靖为了让产科护士能充满热情地投入到这项活动中来，切实做到全心全意为患者服务，在初期就着重做好姐妹们的思想工作。在产科的护士站里，几乎每天，都能看到她抽空学习关于开展优质护理服务活动的文件的身影，有时是在一台手术与另一台手术的间隙；有时是在查房之后的片刻空隙里；有时是在下班之后，总是能看到她皱着眉头，看着文件资料若有所思的样子。周靖总是说：“要想让大家都能积极地投入进来，我自己总该先作出示范来吧！”一遍遍的深刻领会文件精神，一遍遍的组织产科的护士们学习、分析和讨论，终于成功的激发出了大家的热情，同事们纷纷说：“护士长这么用心这么努力，我们也不能太落后啊！”为了了解科室护士的真实想法，彻底克服工作开展中的困难，她经常与科室护士沟通交流并广泛收集意见，积极开展优质护理工作，使产科优质护理工作深受好评。
她还指导护士学习规范化的护理文书书写，熟练助产技术、基础护理、特一级护理、抢救药品、设备等操作，她与责护组长一同建立科室质量控制小组，每月对科室护理工作进行检查。以每月一个不同的工作重点，深入进行检查和指导。要求护士自查各项护理工作完成情况，并上报不良事件。通过层层把关，保证产科护理质量和护理安全。
不仅如此，周靖担任护士长工作以来，带领着产科全体护士探索护理工作管理新思路、新理念、新方法，构建新时期和谐医患关系，积极开展护理创新、服务创新等活动。针对临床护理工作需要进行业务专题讲座培训，开展准妈妈课堂，产前、产后新生儿护理，母乳喂养健康教育门诊，产后护理等技术创新。深受广大患者称赞和上级领导好评，并发表国家级学术论文数篇，三峡大学教学研究项目一项，院级新业务新技术三项，新型实用型专利一项等。
一、确立优质护理服务理念，重认识、重管理、确保工作正常开展。
作为我院产科病区护士长，周靖以她带领产科护理团队秉承“用心服务、用爱经营”的护理理念，努力为患者提供优质的护理服务，赢得了患者的交口称赞。在我院开展的优质护理服务活动中，她率先垂范、开拓创新、勇于实践。在她的带领下，通过规范管理、开展助产士专科培训、产后QQ回访等举措，大大提升了护士的临床护理服务能力，赢得了良好的口碑。
三、护理服务源于细节，平凡工作体现优质。
“用心服务、用爱经营，技术精湛，服务精心”这就是周靖护士长的工作格言。记得有一次护士长查房时，她发现26床的产妇红头胀脸，躺在床上发高烧。仔细检查产妇的全身情况后，发现产妇双侧乳房胀得厉害，非常硬。原来产妇是剖宫产术后第3天，责任护士指导饮食禁汤类，家里人心疼产妇手术和孩子没有奶吃，天天给产妇煲汤，导致年轻的新手妈妈排乳不畅，乳腺管堵塞而引起体温升高。周靖发现问题，便赶紧伏下身为产妇按摩乳房，疏通乳腺。一滴一滴把奶汁挤出，又手把手地教，一遍一遍地耐心给家属们讲解乳房按摩的技巧，给年轻助产士示范如何护理。等两侧乳房都排空后，她已经累得满脸通红，满头大汗了。当病人家属得知她竟然是护士长的时候，感慨地说：“真没想到护士长竟然这么年轻，而且技术还这么过硬！”
审核
意见
盖章
年月日
县市区
卫生
计生
行政
部门
审核
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盖章
年月日
市级
卫生
计生
行政
部门
审核
意见
盖章
年月日
在十八年的平凡工作中，周靖以她诚挚的爱心、坚强的毅力和卓越的能力，践行着一位护理工作者救死扶伤的崇高使命，谨守着“仁爱、和谐、慎独、专业”护理理念，在人生中不断雕琢着自己,使平凡的生命更加富有意义。
何时
何地
受பைடு நூலகம்种
表彰
2012年宜昌市免疫规划先进个人
2013年三峡大学优秀教师
何时
何地
受何种
处分
工作
单位
附件3
宜昌市“优秀护理管理工作者”候选人推荐表
姓名
周靖
性别
女
年龄
36岁
民族
汉
工作单位
三峡大学仁和医院
学历
本科
所在科室
产科
职务∕职称
护士长/主管护师
主
要
事
迹
（请简要说明，2000字以内）
1998年,18岁的周靖带着对“白衣天使”的憧憬,走上了三峡大学仁和医院的护理岗位。十八年的助产士工作生涯，她始终秉承“母婴健康”的工作理念，努力为患者提供最安全、最优质的护理服务，得到了患者、家属、医生的信任、赞扬及认可，她用自己的行动彰显了一名护理工作者的高尚情操和服务精神。
近年来，我院产科助产队伍不断更新，新增年轻助产士多名。产房规范化管理，加强助产士人员培训，锤炼技术是保证患者安全的重中之重。她组织科室护理骨干外出学习，在科内采取多媒体授课、示范讲解、现场演示等多种形式的学习交流，对全科护理、助产人员进行业务培训，严格考核。一份耕耘一份收获，产科护理工作不但得到了院领导和医生们的支持，也得到了患者的理解和认可。